陶堰镇（盘点）：陶堰镇2011年3月城建工作计划

第一篇：陶堰镇（盘点）：陶堰镇2011年3月城建工作计划

陶堰镇2011年3月城建工作计划先知/采集

1、完成镇环卫保洁招标，并做好村与保洁公司的移交工作，陶堰镇（盘点）：陶堰镇2011年3月城建工作计划。（3月底完成）

2、完成污水外排规划方案并启动设计。（3月底完成）

3、完成小交通项目滨河路建设工程的地勘和初步设计工作，工作计划《陶堰镇（盘点）：陶堰镇2011年3月城建工作计划》。（3月底完成）

4、初步制定实事工程的工作计划和进度安排。（3月底完成）

5、启动今年2只拆迁项目的任务书申报和实地丈量工作。（3月底完成）

6、做好农民住房解困户的签约工作。（3月底完成）

7、协助做好东方商贸城二期建设的前期报批工作。（3月底完成）2月城建工作小结：

1、继续抓实东方商贸城一期、名爵府、水产品商住楼建设进度及有关衔接工作

2、完成浔阳公路拓宽工程

3、完成东方商贸城二期地块拍卖出让

4、启动有关地块拍卖拆迁、丈量评估等工作，目前正在进行中

5、启动集镇新区专项规划地块方案设计和涉及地块土地预征用摸排工作

6、启动污水外排规划方案设计

7、抓好违章建筑巡查和违章梳理工作

8、做好东方商贸城三期地块的招商工作，并签订预约协议

第二篇：丁堰镇幼儿园2010工作计划

丁堰镇幼儿园2010工作计划

一、指导思想

本学年幼儿园将以党的十七届四中全会精神为指导，深入学习、贯彻和落实科学发展观，紧紧围绕丁堰镇中心初中工作思路与要求，以巩固现代化教育创建成果，开创素质教育新局面”为发展宗旨，以常规求特色，创品牌；质量求突破，争一流为主要思路，践行“以学生为本，师生共成长”的理念，实现“放大教育一条街示范效应，打造丁香书韵教育品牌”的重要目标，促进内涵提升，全面深化素质教育，构建绿色、人文、和谐校园，创办人民满意幼儿教育。

二、工作目标

1、继续提高幼儿园常规管理档次，巩固已有创建成果。

2、加强幼儿教师的队伍建设，提高全体人员整体素质，建立具有特色的协作型团体。

3、以“践行科学发展观，构建绿色和谐校园”的主题活动为平台，打造幼儿园“绿色教育”特色。

4、全面提高保教水平，加大宣传力度，树立起“丁幼”人真诚朴实、博学善思的公众形象。

三、具体任务

管理工作：

1、进一步完善管理制度及考核细则，科学优化管理的各个环节，逐步形成教师自我管理新格局和园部协调的管理势态。倡导管理人员学在先、做在前，形成一支善思考、敢创新、能吃苦、愿奉献的管理队伍，与全体教工一起共同营造团结、协作互相促进的良好工作氛围。

2、构建多元的评价标准，尊重教师的个人差异，促进每个教师的各自提高。通过《星级教师评比细则》，设立“个人发展规划”目标落实奖，引导教师找到实现自我价值的突破点和再发展，让教职工在“规划”中享受成功，体验情感上的满足。

4、加强班级工作的管理力度，本学期要求各个班级对常规管理常抓不懈。组织学习幼儿园管理规范，强化教师的班级管理意识，提高班级的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，出色完成各项任务。

5、重视财产管理，消除设施、设备的一切安全隐患，杜绝人为浪费，把平时的记载、学期末核对物资与奖惩挂钩，确保财产无一流失。科学管理和使用幼儿园已有的各项设施，通过活动区使用登记表等方式，实现谁使用谁整理的管理规则，提高各项设施的使用价值。

6、以“人”为本，加强素质建设，寻求教师队伍跨越式发展。重视在教育实践中促进教师专业成长，在课程改革的探索中促进教师人文素质的提高，拓宽教师视野，为教师创造个性发展的空间，加强教师专业技能，掌握先进的教学技术，促使经验型的教师向科研型的教师转变。优化教职工服务意识，做到“笑脸迎家长、爱心献幼儿”，在家长心目中树立起“丁幼”人真诚朴实、博学善思的公众形象。

7、以“教”为重，管理教学过程，促进教学质量进一步提升。本学年，将进一步规范管理集体备课，以年级组为单位，提前一周备好教学内容，制订相应的教学方法，制作为教学服务的教学具，分区活动的指导及教具的投放等。在集体备课中，强调以《纲要》为指导，围绕我园各年龄段幼儿特点，合理地分析教材，准确地把握重、难点，制定、商讨符合幼儿特点的教学方法及手段，使教学活动真正地以幼儿为主体，促进幼儿的发展。开展“人人上好课”的活动。通过随堂听课、跟踪检查、随机检查等形式管理教学过程，检查备课及教具准备情况，促进教师主动备好课、上好课。规范幼儿园各种档案和资料室的管理工作，极力为教职工的发展助力，做到物尽其用，做好档案整理、严格把好安全关等各项工作。

8、加强幼儿园博客管理，建构幼儿园与家庭、社会联系的平台。保教工作：

（一）安全、卫生、保健工作

1、加强安全管理，把安全工作列入议事日程，做到：在研究教育教学工作时，要研究安全工作；落实教育教学工作时，要布置安全工作；检查教育保育时，要检查安全工作；领会安全考核细则，开学初签定安全责任状。

2、组织全体教职工认真学习、严格执行《幼儿园卫生保健制度》，坚持“预防为主”的原则，制定各项突发事故预案。落实各种消毒制度并加强检查、指导。配全两教一保，提高保育人员的保育及安全意识，要求保育员在幼儿入园前送好饮用水，离园前必须进行水、电及各种开关进行巡视，并承担协助教师管理幼儿职责。

3、把好晨检关，做好全日观察及记录，做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。

4、定期为幼儿家长开展卫生保健知识讲座，定期出卫生知识专栏，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。

5、保教人员切实做到勤巡查、勤动手、勤提醒，勤管理，做到随时保持幼儿园环境整洁，井然有序。做好环境卫生清洁工作和幼儿活动室的通风换气，保持室内空气流通，保证幼儿健康成长。

6、关注幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，有计划有主题地开展健康教育活动，如保护视

力、保护牙齿、消防安全模拟演练等等。

7、科学合理安排幼儿点心食谱，并定时上墙，做到营养搭配合理又美味。让幼儿吃得开心、让家长放心。

（二）日常教育教学工作

1、深化课程改革，促进幼儿全面发展。落实新《纲要》，学习新《纲要》，并写好学习笔记。以幼儿积极体验为中心，组织幼儿相互学习，促进幼儿智力因素与非智力因素协调发展，将教育过程的知识性、趣味性、活动性有机结合。

2、认真钻研教材，探索好的教学方法和教学经验，开展优秀教学活动评选等，通过活动的开展，优化教学活动组织，扎实搞好教学。

3、加强集体备课。组织教师研究教材，科学合理制定各项教学、活动计划，注重教材的分析把握，教学活动的前期准备。

4、继续开展互相听课、年级教研课活动。开展“一课三研”、“一课多研”活动，每位老师每周必须听课一节，园长每周听课三节，听课后及时评课。

5、挖掘本地资源，探索如何结合幼儿园自身实际，开展主题性区域活动。发挥集体的智慧，设置和投放符合幼儿年龄特点的活动角和材料。以年级为单位，积极商讨设置适合本年级幼儿活动的区角内容。每学期开展１－２次主题环境与区角创设评比活动。

措施：

①要求教师能根据孩子的兴趣和需要，及时调整教学内容和指导方式，注重活动的效益。

②抓好常规教学工作，通过检查各班环境情况、看教学反馈等措施，了解熟悉各班教学实际情况。从而确定好教研专题，开展扎实有效的教

学研究。

③创设体现园本特色的活动环境，使环境具有以下的特点：● 以尝试为主线，突出尝试精神，体现班级亮点。

● 以使用性为主线，创设家庭式的环境布置模式。

● 以互动为主线，强调师生互动，让墙面会说话。

● 注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多的自主时间进行学习、探索。

6、要求教师坚持点名制度和交接班制度，并针对幼儿年龄特点、班级实际情况制定确实可行的班级工作计划及一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力。通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展（执笔习惯、倾听习惯、幼儿自理能力等）。

7、以“绿色教育”为特色，体现绿色办园理念，全面启动特色教学活动，在幼儿园开展的各项活动中，注意幼儿环保素质的培养，通过开展丰富有趣的户外活动引导幼儿掌握各种技能，并及时地向社会、家长反馈幼儿教育成果。保教人员要重视对自然角、种植园地、饲养角的管理并充分发挥其作用，培养幼儿爱劳动、爱护动植物的良好品质。

8、发挥本园的优势，关注幼小衔接。在新课改的大环境中，寻求使幼儿更快更好地适应小学生活的途径。尝试开展《幼小衔接课程方案》实施的研究，进一步突出办园特色，体现创造性活动课程，探讨园本课程的改革。

（三）教科研工作

1、以“研”为导，加强教育研究，促进专业理论不断更新。

借助教研活动进行探讨、对话、观摩、研究等多种形式的培训学习，继续进行对新《纲要》的领会、贯彻，组织教师结合自身实践进行反思总结，开展研究性、探讨性、常规性教育实践活动，促进教师教育观念的更新。

2、各课题组要继续进行定期实验研究，形成阶段性总结争取出成果。家园社区工作

1、加大宣传力度，塑造良好形象。通过板报及宣传栏积极向社会、家长介绍幼儿园教育教学特点和科学育儿经验等，树立“服务到家”意识，定期为家长提供教育服务上门的帮助，推动学习型家庭的研究与延伸。

2、丰富家园联系栏，及时张贴本周教学安排表，宣传家教知识，向家长介绍一周工作重点及需要家长配合的事项，争取家园社区资源的有效利用。

3、开展形式多样的家长学校活动。为帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点，开展形式多样的家长学校活动。如：三八妇女节组织“巧手妈妈”和“巧手奶奶”竞赛活动；请家长参加亲子活动，幼儿生日会；召开家长育儿经验交流会；组织家长会等，以更好地实现幼儿园与家庭教育的互动。

4、做好家长问卷调查工作，针对家长意见或建议不断改进工作方法，使幼儿园工作的服务更体贴，收效更大。

第三篇：时堰镇相关数据及介绍

时堰镇相关数据介绍

时堰镇附近单位（68个）:

东台市凯威精密五金有限公司 05***

时堰电信支局 05***

时堰镇劳动和社会保障服务中心 05***

东台市荣达塑业有限公司 05***

东台市科华医疗器械有限公司 05***

时堰人民法庭 05*** 时堰镇财政所 05***

江苏移动通信有限责任公司东台分公司时堰自办厅 05*** 东进不锈钢制品有限公司 05***

东大机械窗业有限公司 05*** 腾达不锈钢制品有限公司 05***

时堰派出所 05***

时堰镇周舍村村民委员会 05***

曹庄小学

时堰镇种子站

江苏省时堰中心卫生院 05*** 时堰供销合作社 便民液化气站

华东石油地质局试采队采油1队

金峰废旧金属回收有限公司

华达纸箱有限公司

长生工具有限公司

五星小学(东台市)

时埝镇农业服务中心

环球塑料制品有限公司 05***

宏达工具有限公司 05***

东台市华东医疗器械有限公司 05***

时旺机械刀具有限公司 05*** 东台市升华工具有限公司 05***

太阳网吧 05***

时堰镇国土资源所 05***

翰林网吧 05*** 五星初级中学

东台市时旺废旧金属经营部 05*** 胜利加油站 05***

东台市永康加油站 05*** 时堰邮政支局 05***

陶村小学 东台市时堰信用社人民路储蓄所

时堰影剧院

时堰镇

东台市时堰镇中心幼儿园

上海华联超市No.1470

东台市时堰中心医院

盐城福利彩票人民路分点 05*** 05***

建湖县腾达文化用品有限公司 05*** 东台市时堰镇社区卫生服务中心

镇中大桥

靓华网吧

东台市时堰工商行政管理分局

供销商场

兴隆家具广场

时堰好运来服饰广场

苏中大厦超市时堰店

神州大酒店 05***

苏中大厦购物中心

金都浴城

秋澜浴城

金都大酒店(弶溱线)

宏基标准件有限公司 05*** 时堰输送机械有限公司

东台市康祥医疗器械有限公司 05*** 农行时埝分理处 时堰信用社

新华书店(国贸大厦时堰购物中心南)

金融大楼

国贸千家惠超市时堰店

时堰交通管理所

教育

高中

东台市时堰中学（江苏省三星级高中、江苏省重点中学）

初中

时堰镇初级中学、时堰镇后港中学、小学

时堰镇中心小学、幼儿园

时堰镇中心幼儿园、时堰镇新区幼儿园、时堰镇后港幼儿园、时堰镇下辖村(社区):

街南居委会

街北居委会

街中居委会

街东居委会

时堰镇附近村庄 自然村:

1、时堰村

2、时东村

3、时南村

4、南瓦屋舍

5、嵇东村

6、新嵇村

7、陶村

8、黄柏丛

9、北瓦屋舍

10、捕劳组

11、高家田

12、东花园

13、塘东九组

14、嵇东二组

15、老圩

16、白家田

17、丁谢村

18、塘坝村

19、塘东十组

20、新八家

21、陆家圩

22、南谢庄

23、草舍村

24、塘东大队

25、塘东村

26、双溪村

27、红庄村

28、溪北庄

29、蒋家舍

30、袁家舍

31、伍星村

32、存山村

时堰镇人口：（第五次人口普查数据）

总人口 42344 男 20897 女 21447 家庭户户数 13713 家庭户总人口(总)41667 家庭户男 20579 家庭户女 21088 0-14岁(总)8441 0-14岁男 4625 0-14岁女 3816 15-64岁(总)29551 15-64岁男 14276 15-64岁女 15275 65岁及以上(总)4352 65岁及以上男 1996 65岁及以上女 2356 户口本地住在本地 40092

时堰镇简介:

简介

时堰镇地处泰州、南通、盐城三市交汇处的时堰镇，是东台市堤西水乡的中心集镇，也是里下河地区的文明古镇。素有“苏中江南”、“商贾重镇”之称。

时堰镇区内水陆交通便捷，东接204国道和沿海高速公路，西连宁靖盐高速公路；泰东河穿境北上，安时河依镇东流。

省级文物保护单位清代水利学家“冯道立故居”坐落在古镇上。盐城市文保单位“时堰古石桥”上的碑文，至今清晰隽永。

2010年4月18日，根据江苏省人民政府和盐城市人民政府通知要求按照调整方 案，调整撤销了原后港镇和原时堰镇，新组建时堰镇。新组建的时堰镇区划调整后，行政区域面积102.29平方公里，南北长9.6公里，东西长14公里。人口7.15万人，辖29个村委会，4个居委会。

经济结构

时堰镇打破了里下河水乡传统的以稻麦棉生产为主的农业生产结构，大力发展大棚蔬菜和拓桑养蚕。

时堰镇2005年与富安茧丝绸公司衔接，实行“公司+农户”的合作模式，全面发动栽桑养蚕。时堰镇新拓桑园80公顷，栽培大棚蔬菜6.67公顷，新增养殖大户81户，百头猪场、千只鸡场达280个。新种植意杨银杏等树木7.2万株，成片造林600多亩，形成了5公里长的泰东河和1公里长的幸福河圩堤林带。大力实施“三清”工程，对全镇84条河道水生杂草集中突击清理整治，清除水生杂草800吨。时堰镇定报企业由16家发展到19家，纳税1万元以上的企业由78家发展到116家。新增私营企业39家，新实施千万元以上项目10个，500万元以上项目15家。2005年实现工业产值21.16亿元，工业销售20.15亿元，利税6996万元，分别比上年增长24.67%、24.04%、22.31%。

城镇建设

时堰镇邮政大楼、农行大楼、时堰商城等一批基础设施顺利竣工并交付使用。总面积2000平方米的苏中超市正式开张，总面积近4000平方米的新时代商住楼暨东台国贸时堰购物中心正式奠基。全年进集镇和中心村建房户达120户。倾力打造文化名镇。文化工程冯道立故居、为山桥、为山雕塑园和西夹河风光带改造工程基本竣工。省重点工程泰东河时堰段疏浚驳岸工程全面完成。泰东河时堰大桥建成通车，实现了时堰几代人的期盼。加固了2180米的圩堤坝头，新建和修建闸站9座。

新农村建设

时堰镇新型农村合作医疗全面推进，群众参合率达93%。时堰镇504名特困群众享受到低保待遇。194名农村计划生育群众得到奖励扶助。平安创建成果进一步巩固，建成盐城市“民主法制示范村”1个，东台市“民主法制示范村”3个。社会矛盾大调解机制初见成效。一些社会矛盾和陈积信访问题得到有效化解，促进了社会的和谐稳定。被东台市委、市政府推荐为“盐城市信访工作先进镇”。时堰镇被盐城市授予“盐城市文明镇”、“盐城市信用乡镇”、“盐城市社会治安安全镇”等称号。

资源特色

时堰镇农业基础扎实，是东台有名的鱼米之乡。又在多种经营上形成特色。利用水资源丰富这一得天独厚的优势，从事养殖鱼、虾、蟹、甲鱼以及挂蚌育珠生产。时堰镇境内有丰富的石油资源，储量丰富。目前有10多口油井已开采出油，年产原油3万多吨。现已探明除石油资源之外，地下还蕴藏着丰富的天然气，有待进一步开发。

盛产蒲包

范公堤西的时堰镇，历史上是盛产蒲包的地方，清代水利学家冯道立编撰的《时村志》上，曾用“蒲岭连云”，形象当时的情景。可知当时时堰的蒲包生产已经很具规模了。时堰的蒲包生产，历史悠久，最迟在明朝就已盛产。清初，每年生产的数量已在上百万只，是时堰四乡农民的主要副业，约占农民收入的三分之一以上乃至全部。

时堰蒲包业的盛起，归功于范公堤以东沿海滩涂遍布的大大小小的盐场，由于 盐的生产量不断增加，蒲包量的需求量也逐步增长，推动了当时蒲包业的发展。抗日战争初期，是时堰蒲包生产最兴旺的时期。

十景简释

长堤远眺：长堤（杨公堤）即泰东河堤，明御史杨澄所造，站在堤上远 望，但见泰东河水清澈，白帆点点，景色优美。

同井春耕：镇左右农田都以九百亩成片，有古井田遗迹。从中可以看出 时堰历史悠久。

芦洲飞雪：镇南皆芦苇荡，每到秋天芦花象雪花在空中飘。

蒲岭连云：用菖蒲织成蒲包，用于装盐等物，历史上淮南各盐场装盐所 用蒲包都在这里进出，蒲包商聚集，堆货成岭，有“时堰 姑娘会做包”的说法。

虹桥锁浪：虹桥在镇西河上，泰东河水至此，在此处被阻。

堰口归帆：泰东河时堰运盐河口，船只往来到时堰停泊，都在此处下帆入港。

西林柳色：镇西南有柳林，春夏间浓萌叠翠，秀色可餐。

南蒲荷香：镇南有荷池，花开时香闻数量，常有游人玩赏。

一湾新月：一湾地名，在镇西北，每月初三，新月如钩。

第四篇：大堰镇2012年安全生产考核办法

大堰镇2012年安全生产考核办法

为进一步加强安全生产工作，完善安全生产考核奖惩机制，全面落实安全生产“两个主体”责任，促进全镇安全生产形势持续稳定好转，按照国家、省、市、县安全生产工作部署，结合我镇实际，制定本考核办法。

一、考核对象

各村（社区）、镇安委会成员单位、各企业。

二、考核内容

详见《2012年村（社区）安全生产工作考核细则》、《2012年镇安委会成员单位安全生产工作考核细则》和《2012年企业安全生产工作考核细则》。

三、考核奖惩

（一）、奖励

安全生产工作考核实行百分制，综合成绩在90分以上（含90分）的参加评奖，90分以下不参加年终安全生产评奖。

参加综合评奖的村（社区）、镇安委会成员单位分别根据得分高低确定一、二、三等奖，并给予奖励。奖项如下：

村（社区）、安委会成员单位各设一等奖一名，奖金为2000元。

村（社区）设二等奖一名，安委会成员单位设二等奖两名，奖金各为1500元。

村（社区）设三等奖一名，安委会成员单位设三等奖三名，奖金各为1000元。

企业评安全生产先进企业四名，奖金各为1000元。

（二）、罚则

1．发生较大及以上安全责任事故的，镇将对事故责任村（社区）和行业主管部门实施“一票否决”。

2．在镇年终检查中不达标的（90分以上）村（社区）和安委会成员单位，镇将对其实施“一票否决”，被否决的村（社区）和单位不得参加镇的综合考评。

3．被“一票否决”的村（社区）、镇安委会成员单位、企业，处责任金1000元，并追究相关责任人的责任。

四、考核组织

对村（社区）和镇安委会成员单位的考核由镇人民政府组织实施。

2011年村（社区）安全生产工作考核细则

根据镇人民政府与各村（社区）签订的《2011年安全生产工作责任书》，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

（一）控制考核指标（40分）

1．各类生产安全事故死亡人数在控制考核指标内。（40分）2．超控制考核指标的，每超1人扣10分，扣完本项得分为止。

（二）监督管理工作指标（45分）

1．加强对安全生产工作的组织领导。每月至少召开1次安全生产专题会议，分析、部署、督促、检查本辖区安全生产工作，每月督促检查至少2次。（4分）

无相关记录不得分，会议记录每缺1次扣1分；督查记录每缺1次扣1分。

2．认真贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，结合本辖区实际及时制定相关工作措施并组织实施。（4分）无实施意见或办法等资料不得分。

3．建立健全安全生产责任制，将安全生产责任书逐级签订率达100%（要签到村民组，特别是消防安全责任状要签到每一

户）。（3分）

未建立责任制、责任不明确、责任落实不到位或责任书逐级签订率达不到100%均不得分（以村（社区）户数为准）。

4．认真执行安全生产警示谈话制度，根据约谈要求落实整改措施，整改完毕后及时向镇安委办提交整改报告。（5分）

未及时落实整改措施扣1分，未按要求提交整改报告扣1分。5．村（社区）对道路交通、金属非金属矿矿山、消防等的安全要有应急方案、组织机构、检查、复查记录。（8分）

应急方案、组织机构、检查、复查记录任缺1项不得分。6．进一步强化安全监管，不断提高生产经营单位的安全生产法制意识。（4分）

工作方案、组织机构、检查记录、工作总结任缺1项扣0.5分，因非法违法行为打击不力导致事故发生的不得分。

7．扎实开展安全检查，建立健全隐患排查治理制度、隐患排查治理信息台帐和重大危险源数据库，排查出的隐患治理及时率必须达到90%以上，每月底上报1次事故隐患排查治理情况。（5分）

未建立健全隐患排查治理制度、隐患排查治理信息台帐、重大危险源数据库各扣1分，未完成县、镇挂牌督办重大事故隐患

整改任务扣1分，已排查出的隐患治理及时率达不到90%不得分。

8．认真开展宣传教育行动，开展对矿山、消防、安全用电、交通等法律法规宣传教育活动。（3分）

在村（社区）醒目位置至少要有两幅以上安全生产标语，无相关资料不得分。

9．及时、准确上报安全生产工作资料、信息，按时参加镇安委会组织召开的安全生产会议。（9分）

6月25日、12月25日前将半年、全年安全生产工作总结报送镇安委办，缺半年、全年工作总结各扣2分，未按时上报每次扣1分。未按时参加或无故不参加安全生产会议的每次扣2分，并全镇通报1次。

以上资料报送与否及报送时间以镇安委办收到资料为准。10．认真开展安全生产检查工作，每月至少2次检查工作，重点对消防、森林防火、矿山、道路、山塘水库防汛、用电、校园安全、烟花爆竹、网吧等行业和领域开展检查。（18分）

每缺一次扣4分，行业不齐扣2分，资料不规范扣3分。

（三）重点工作（15分）

1．完成国家、省、市、县、镇当年开展的重点工作。（10

分）

2．及时处理群众信访事项，按时完成上级交办督办工作。（2分）

3．工作绩效突出，被市级以上媒体宣传报道的予以加分。（3分）

市级每次扣0.5分，省级每次加1分，国家级每次加2分，本项最多加3分（被考核单位需提供证明材料）。

二、考核组织

（一）年终由镇人民政府抽人组成综合考核组，按照本考核细则，对村（社区）安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇安委会审核，镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

大堰镇2011年安委会成员单位安全生产工作考核细则 根据镇人民政府与镇安委会各成员单位签订的《2011年安全生产工作责任书》要求，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

1．全年未发生安全事故。（40分）

每发生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全责任制，有专人分管和负责安全工作，信息通报、安全检查、安全例会、重大隐患整改、重大危险源监控等各项制度齐全。（5分）

未建立安全组织机构、无专人分管和负责安全生产工作、各项制度不齐全均不得分。

3．及时上报安全工作相关信息和按时参加安全生产会议。6月25日、12月25日前分别将半年、全年安全工作总结报镇安委办。（6分）

未按时报送相关资料不得分，每缺1次扣2分；无故缺会或不按时参会每次扣2分。

4．每月对本单位安全管理情况进行2次检查，每次检查均有记录，并对存在的隐患及时进行整改。（10分）

无相关资料不得分，记录每缺1项扣1分，隐患整改不及时、不到位扣2分。

5．每月召开1次安全工作专题会议，分析、部署、监督和检查本单位安全工作。（4分）

无会议记录不得分，每缺1次扣1分。

6．加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育、培训，按要求参加安全生产月活动。（10分）

无相关资料和活动开展记录不得分。

7．积极支持配合有关部门开展安全生产工作。（15分）

对安全生产工作不支持、不配合不得分。

8．按时完成上级交办督办工作。（10分）

由镇安委办根据该单位平时的工作情况评分。

二、考核组织

（一）年终由镇人民政府抽人组成综合考核组，按照本考核细则，对安委会成员单位安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇安委会审核、镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

2011年企业安全生产工作考核细则

根据镇人民政府与各企业签订的《2011年安全生产工作责任书》，制定本考核细则。

一、考核内容（总分100分）

1．全年未发生安全事故。（40分）每发生1起安全事故扣10分。

2．建立健全安全责任制，有专人分管和负责安全工作，信息通报、安全检查、安全例会、重大隐患整改、重大危险源监控等各项制度齐全。（5分）

未建立安全组织机构、无专人分管和负责安全生产工作、各项制度不齐全均不得分。

3．及时上报安全工作相关信息和按时参加安全生产会议。6月25日、12月25日前分别将半年、全年安全工作总结报镇安委办。（6分）

未按时报送相关资料不得分，每缺1次扣2分；无故缺会或不按时参会每次扣2分。

4．每月对本企业安全隐患排查不少于4次，每次检查均有记录，并对存在的隐患及时进行整改。（10分）

无相关资料不得分，记录每缺1项扣1分，隐患整改不及

时、不到位扣2分。

5．每月召开1次安全工作专题会议，分析、部署、监督和检查本单位安全工作。（4分）

无会议记录不得分，每缺1次扣1分。

6．加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传、教育、培训。（10分）

无相关资料和活动开展记录不得分。

7．积极支持配合有关部门开展安全生产工作。（15分）

对安全生产工作不支持、不配合不得分。8．按时完成镇人民政府交办工作。（10分）

由镇安委办根据该单位平时的工作情况评分。

二、考核组织

（一）年终由镇安委会成员单位组成综合考核组，按照本考核细则，对企业安全生产工作进行考核，考核情况经综合考核测评汇总后，报镇人民政府审定并兑现奖惩。

（二）本考核细则由镇安委办负责解释。

第五篇：2009年陶堰镇全国农技推广示范县暨农技推广体系建设工作总结

2009年陶堰镇全国农技推广示范县暨农技推广体系建设

工 作 总 结

陶堰镇位于绍兴市东郊，距绍兴市区13公里，是绍兴县东大门，东与上虞接壤，南接富盛镇，西濒越城区皋埠镇，北连孙端镇。104国道、杭甬运河、萧甬铁路穿镇而过，镇域面积31.5平方公里，辖11个行政村1个居委会，人口23158人8019户,耕地面积18566亩，其中水田17900亩，水域总面积8186亩(含农工商5686亩), 农业生产优势产业以高效生态水稻种植和水产养殖为主。全镇共有10亩以上种粮大户102户，承包面积5024.8亩；水产养殖大户47户，承包面积3362.3亩；果蔬种植大户9户，承包面积2931.1亩；畜禽养殖户38户。连续3年早稻订单粮食实际投售占全县近50%。

陶堰历史悠久，人杰地灵，名流荟萃，贤者如林，享有“江南人才名镇”之美誉。近几年先后荣获全国环境优美乡镇、省级东海明珠、省级生态镇、省级农机安全示范镇、省级粮油示范镇、省级教育强镇、市级十强农业特色乡镇、市级文化示范镇、市级卫生强镇、市教育基本现代化乡镇、市级信访三无镇、市级“平安镇街”、市级科普示范镇、市级农业普查先进镇、市级教育基本现代化镇、县级动物防疫规范化乡镇、多年被评为县级农技推广、绿证培训以及科协工作先进集体等多项荣誉。

全镇11个村全部完成县级科普示范村创建，其中2个省级1个市级；4村成功创建省级绿色生态示范村，9村成功创建市级绿色生态示范村，3个单位完成市级花园式单位创建；完成3个市级农机安全示范镇创建。全镇11个村均已建立自己的网站，其中，5个村获省级万村联网建设先进集体，5个村获市级万村联网建设先进集体。老渔翁食品、日盛酒业被评为市级重点农业龙头企业。全镇已形成以建筑建材、针织服装、五金电器、文娱礼品、食品酿酒为主的五大行业，已拥有省级著名商标6只，市级著名商标10只。农业对外宣传报道108篇，其中《浙江日报》2篇、《浙江省农业信息》1篇、《绍兴日报》3篇、《天天商报》9篇、《绍兴市数字农业》3篇、《绍兴县报》》25篇、《绍兴县电视台》12篇、《绍兴县数字农业》53篇，通过不同渠道的宣传，有力推介了陶堰，同时也提高了陶堰农业的知名度。

我镇根据绍兴县人民政府办公室文件《关于全面落实基层农技推广工作责任 加快构建新型农技推广体系的实施意见》文件及全国农技推广

示范县建设要求，按照“组织体系完善，职责任务明确，运作方式高效，绩效评价科学，奖惩手段有力，保障措施到位”的要求，结合本镇实际开展新型农技推广体系建设工作，这是切实加强我镇农技队伍建设，规范农技队伍管理，推动农技推广机制创新，完善“三农”服务，全面推进现代农业和社会主义新农村建设的一项重要举措。我镇通过示范县暨农技推广体系建设运行，明确了职责，落实了责任，制订了任务，服务于农民，取得了一定的成效，现将我镇示范县暨农技推广体系建设工作总结如下：

一、成立组织 制订政策

为进一步深化农技推广体系改革，促进农技推广机制和服务创新，成立了以镇长为组长，党委副书记、农业镇长为副组长，有关办公室主任为成员的《关于成立陶堰镇实施新型农技推广体系改革工作领导小组的通知》，并制订颁布了《关于全面落实农技推广人员工作责任加快构建新型农技推广体系的实施意见》、《关于责任农技推广人员考核办法(试行)的通知》、《关于聘用村级农技推广员的意见》、《关于公布陶堰镇社会化（村级）农技推广人员名单的通知》、《关于调整陶堰镇社会化（村级）农技推广人员名单的通知》等一系列个文件，建立起以镇责任农技员为主导，社会化农技推广员为重要力量的新型农技推广体系。根据我镇实际，镇责任农技员设置水产、粮油、林特（农机）、蔬菜、畜牧5个岗位，按照任职要求落实聘用人员，并明确相应专业分工和工作职责；落实农技人员生活待遇和农技推广经费，使农技人员工作精力得到有力保障，能安心农技工作，更好地为“三农”服务。新组建一支在农业企业、专业合作社、农资服务站、畜牧兽医站和科技示范户等组织中的各类农业专业技术人员中采取择优录用原则产生的社会化农技推广员以及各村分管农业的村干部为主体的村级农技推广员，并经县农业主管部门审核发给农技推广证书，纳入农技推广体系管理。

二、强化考核 明确职责

为健全农技推广责任制度，加强对全镇责任农技人员的管理、监督与考核，科学评价其德才表现和工作实绩，增强工作责任感、使命感和为农服务的意识，根据上级有关精神和要求，制定有关考核办法。

（一）岗位职责、责任农技员岗位职责：每个责任农技员在按专业分工负责的同

时，全面负责若干村全体农户的农技服务工作，重点联系若干农业科技示范户或大户。了解本专业基础理论和技术知识及其相关法规和标准，宣传贯彻各项“三农”工作的方针政策，开展涉农服务和农事矛盾协调；通过现场指导和“农民信箱”等渠道，对责任区域农户和本专业范围开展技术指导，及时解答各类技术问题，不能解决的负责向上级寻求帮助；开展本专业农业良种、良技、良法的试验、引进、示范、推广等工作，确定主导品种和主推技术，抓好病虫害防治与处置；掌握本专业和责任区域农业生产情况，做好调研、统计和信息报送、发布等工作；配合党委、政府中心工作，完成领导和上级农技部门交办的工作任务。

2、村级农技推广员岗位职责：在村“两委会”的领导和镇农技推广站的业务指导下，承担本村农技推广和为农服务工作。主要职责任务是：抓好本村各项为农公共管理和公共服务工作，包括泵房、机埠、机耕路、渠道等农业基础设施建设管理维修以及灌排、农电等各方面的服务；全面联系村内农业基地或组织（含农业企业、农民专业合作社、农资经营部门等）、科技示范户和大户。掌握村内农业生产情况，不失农时指导农户开展生产，因地制宜引进新品种、新技术，及时解答各类技术和政策问题，不能解决的负责寻找帮助；协调解决农业生产矛盾、技术难题和突发事件。抓好农业病虫害、动植物疫病防治与处置，确保有关农业生产安全和农产品质量安全；积极学习专业知识和法规、政策，参加上级组织的各种会议和业务培训。按镇农技推广站要求开展各种示范、推广工作。办好村农业信息窗，积极采集、传递农业信息。完成涉农调查统计工作，向上级反映本村农业新情况、新问题。完成镇政府和村“两委会”交办的各项工作任务。

3、社会化农技推广人员岗位职责：承担政府“花钱买服务”的公益性任务，积极开展各种形式的农技推广活动，包括开展农技创新、引进、试验等活动，参加或组织开展面向社会的农技咨询、技术承包、技术培训等有偿或无偿服务。其中村级农技推广员还应承担村级组织农业管理和为农服务的工作，宣传贯彻有关“三农”工作方针政策，按照上级农技部门要求开展农技推广活动。

（二）、岗位考核

考核工作在县实施新型农技推广体系改革工作领导小组办公室的统一部署和指导下，由镇政府牵头组织实施。

1、责任农技推广人员的考核：对镇责任农技员的考核，由镇政府牵头组织，镇政府、县主管部门和服务对象等三方面进行考核。其中，镇政府主要负责综合考评，重点考评工作实绩；县主管部门主要负责业务考评；服务对象主要考评对责任农技员的满意度，由镇政府负责组织。责任农技推广人员以其职位职责和所承担的工作任务、难易程度为基本依据。责任农技推广人员考核由综合考评、业务考评、服务对象直评三部分组成，综合考评主要对其德、能、勤、绩、廉进行考评，业务考评主要对其完成业务工作情况及取得的实绩进行考评，服务对象直接评主要是由服务对象对其服务的满意度进行测评。责任农技人员最终考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

2、村级农技推广员的考核：具体参照公益性农技推广机构人员的要求，镇农技推广站、村“两委会”和服务对象等三方面进行考核。其中，村“两委会”主要负责综合考评，重点考评工作实绩；镇农技推广站主要负责业务考评；服务对象主要考评对村级农技推广员的满意度，由镇农技推广站负责组织。

3、社会化农技推广人员的考核：由镇政府牵头组织，主要考核其承担政府“花钱买服务”公益性任务的完成情况、实际效果等，重点听取服务对象的意见，由出资方采取一事一评的方式进行考核。

三、体系推行 成效明显

今年以来，在镇党委、政府正确领导下，在上级有关部门的关心支持下，围绕新型农技推广体系建设和年初提出的现代农业发展思路和目标，以提高农业综合生产能力核心，以确保粮食畜禽生产安全为目标，以结构调整为主线，以科技进步为动力，取得了一定的成绩，粮食作物生产、农业产业化、农业基地建设、农业安全生产、动物疫病防控、平原绿化造林、农业技术服务、农业生态工程、土地股份合作、农业信息工程等取得了一定的成效。全镇农技人员各显神通,在各自的工作岗位上大有作为，如水产技术推广员田富根在绍兴县南花水产专业合作社进行中华鳖外荡网箱围栏养鳖的技术探索推广，面积200亩，引进鳖1.6万只，当年见效，亩增净利573元；通过无公害青虾标准化养殖推广实施，亩产比去年增加22.6公斤，亩产值比去年增加1243元，亩利润比去年增加1095元。又如粮油技术推广员李文军南湖青虾养殖基地进行的稻虾轮作生态种养高产高效技术试验示范推广，每亩收入与单一

养虾相比增34.2%，与单一种稻相比增189%，每亩与单一养虾相比增49.3%，与单一种稻相比增153.8%；亭山洋渡畈稻草鹅生态循环农牧结合种养技术-稻草鹅轮作模式示范推广，平均每只鹅净收入比非稻草鹅轮作模式增近一倍，早稻平均亩产比非稻草鹅轮作模式亩产增2.95%。又如林特（农机）技术推广员冯百仁在做好平原绿化和绿色生态示范创建，生态效益明显，同时积极推广机械插秧、联合收割机和植保机械等省工节本农业机械，农业机械的推广不仅减轻了农业劳动力，而且增加了农民收入，据调查亩可降低成本85-150元。又如蔬菜技术推广员俞志宏在浔阳蔬菜基地推广夜蛾诱捕器，利用物理防治，减少农药防治次数，提高蔬菜质量，亩增收120元左右。又如畜牧技术推广员严国泉在泾口养猪大户唐志刚处推广动物疫病综合防控技术，内无重大疫情发生，既降低了生猪死亡率和成本，又增加了效益，平均每头商品猪净增收入43.3元。

四、体系建设 六个有利

1、有利于引起各级政府重视, 由于新型农技推广体系建设是在稳定农业生产、保障粮食安全和农技队伍涣散等背景下的政府行为,同时又强化对各级的考核, 所以各级政府对该项相当重视, 并列入议事日程, 从而保证新型农技推广体系建设工作开展。

2、有利于稳定队伍, 通过这次新型农技推广体系建设, 落实了一系列政策, 使农技人员吃上了定心丸, 稳定了人心,从而避免了以前重工业轻农业、有岗位没有人、有人没有岗位、占岗位不干事等现象, 农技人员真正回归到农业队伍，稳定了农技队伍，使农技人员放心、安心、舒心。

3、有利于农业技术推广, 组建了一支上下联动切实有效农技推广队伍, 政府花钱买服务, 加强了农技推广力度，农技人员能实实在在为“三农”服务。

4、有利于科技转化为生产力，农技人员开展良种、良法、良技的试验、示范、引进和推广，加快了科技转化为生产力进程,依托本地资源优势确定本地主导产业，从而达到农业增收农民增效的目的。

5、有利于进一步为农服务, 农技人员经常进村入户, 深入田间地头, 向农户传授农技知识，并切实解决一些实际问题, 现在农民最盼的是信息、实用的农技知识，并需要面对面实实在在的传授知识，所以作为农

技人员要有耐心，要深入田间地头农家为农服务，因此农技人员到田间传授知识最受农民欢迎，从而达到了政府花钱买服务农民轻松得实惠的效果。

6、有利于提高农技队伍素质，由于新型农技推广体系建设强化农技人员技术培训内容，对农技人员新知识、新技术等继续教教育培训，因此极大的提高了农技队伍整体素质，从而有力保障了农业技术推广。

五、建设体系 机制建议

1、要建立长效机制，推广新型农技推广体系建设是一项长期工作，政府要重视同时，要坚持常抓不懈，善始善终。

2、要建立投入机制，各级政府要加大对新型农技推广体系建设投入力度，并建立相应制度，保障新型农技推广体系建设工作顺利开展的人、财、物等。

3、要建立更新机制，现在镇农技队伍普遍存在老龄化问题，因此，队伍更新，输送新鲜血液是目前当务之急，建议吸收不同专业的大中专生到镇农技站工作或上级下派农业技术人员，以达到更新代谢，后继有人的效果。

4、要建立联动机制，设立农业风险基金，稳定农业政策，要让农民吃上定心丸，要关心种养大户，使他们有政治地位、有技术指导、有生活关心、有工作帮助，建议有关部门建立粮食、农资价格联动机制，稳定粮食、化肥、农药等农业生产资料价格，调动广大种养大户及农户农业生产的积极性。

5、要完善培训机制，要加强培训，特别是要加强对镇、村农技队伍新知识、新技术等培训，提高农技队伍农技队伍业务技术水平。

6、要完善考核机制，对农技推广人员的考核以其职位职责和所承担的工作任务、难易程度为基本依据，按照“谁聘任、谁主管、谁牵头”的原则组织考核，进一步完善考核机制。

陶堰镇人民政府 2009年12月