2012年“党的基层组织建设年”活动工作总结（最终版）

第一篇：2012年“党的基层组织建设年”活动工作总结（最终版）

2012年“党的基层组织建设年”活动工作总结

今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，按照党的十七大以来的方针政策，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，坚持抓落实、全覆盖、求实效的工作要求，奋力推进党建工作创新工程，扎实开展基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局，不断提升基层党组织建设的科学化水平。

一、基层党建工作规范化建设情况

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据上级文件精神，我支部高度重视，积极动员广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：

（一）迅速启动，建立工作机制。

3月，我支部召开动员大会，对我局2012年基层组织建设年活动进行安排部署，迅速启动该项工作。为切实开展好基层组织建设年活动，我支部按照县委关于在创先争优中开展基层组织建设年工作会议精神和要求，结合实际，制定工作计划，明确了总体要求、主要目标、方法步骤，组织领导 1

和考核评价。建立支部书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

（二）深入调查，摸清基本情况。

为切实加强基层党组织建设，全面掌握基层组织建设情况，进一步研究和解决目前党建工作存在的问题，推动基层组织建设年活动扎实开展，我支部对本部门现状进行了全面调查。调查采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查表、个别谈话等方式进行，共走访党员干部群众26人次，召开座谈会2次。

（三）对照标准，完成分类定级工作。

为把基层党组织建设工作做细致、做扎实，我支部对照上级有关基层党组织分类定级工作的通知精神和评分标准，结合自身实际，进行评分并定级,自评为“好”级党支部。

二、基层组织建设年活动的主要成效

（一）强化领导班子建设，提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点，切实加强领导班子建设。建立健全学习制度，班子成员定期进行政治理论及业务知识学习，切实提高了理论修养和知识水平。认真贯彻民主集中制原则，健全了党支部议事和决策机制，重大问题、重大决策等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查

自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度，有效地提高党员干部拒腐防变的能力。

（二）加强队伍建设，提高党员干部素质。

坚持思想教育不放松，加强理论教育，强化党员队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设，加强党员干部思想政治教育，提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，严格把好党员“入口”关，将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。

（三）建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。我支部严格落实党章和上级要求，坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。支部通过健全责任制，增强了抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活动阵地，增强党组织凝聚力和向心力。

积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求，坚持以创新理念，强化党组织建设，不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。我支部以基层组织建设年为契机，按照考核标准和要求，对工作活动场所，按功能区划分，整体进行了提升。在处党办的统一规划下，建立了党建宣传栏、党员亮相台、党员学习活动室等，为广大干部职工创造了良好的学习气氛和工作环境。

党的基层组织建设是一项长期的任务，我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，进一步解放思想，更新观念，创新思维，扎实工作，努力探索基层党组织建设的有效途径和方法，使我支部真正成为“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，把党建工作提高到更高的水平。

三、存在问题和打算

2012年我局的党建工作虽然取得了一定成效，但离上级党组织的要求还有差距，主要表现在学习贯彻党的方针、政策还不够深入，特别是对创先争优活动开展的不够全面，个别干部职工的思想赶不上形势发展的要求。明年，我们要认真学习十八大四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设、精神文明建设、卫生工作和安全工作。更新观念，艰苦创业，确保各项工作任务的完成。

第二篇：党的基层组织建设年活动工作总结

党的基层组织建设年活动工作总结

根据省委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》，按照省委办公厅、省直机关工委分别印发的《实施方案》和我局党组认真研究制定的《实施方案》，我局机关及直属单位基层党组织按要求认真开展党的基层组织建设年活动。从开展活动以来，我们始终坚持一手抓基层组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，扎实推进各项工作。

一、切实加强对党的基层组织建设年活动的领导 一是成立了局党的基层组织建设年活动工作领导小组。局党组书记、局长何刚同志任组长，党组副书记、副局长叶文邦，党组成员、副局长、机关党委书记陈富庆，党组成员、纪检组长李江平同志任副组长，局直属机关党委委员为成员。领导小组设办公室在局直属机关党委办公室，负责活动日常工作。局属各单位党委（党总支）也成立了相应的活动领导机构和工作机构，明确了基层党组织负责人是本单位党的基层组织建设年活动的直接责任人。

二是认真研究制定活动《实施方案》。局党组印发了《关于开展党的基层组织建设年活动的实施方案》（黔安监管党字[2008]9号），对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求。局属各单位党委（党总支）、局机关各党支部结合自身实际分别制定了工作方案并认真抓好落实，确保活动不走样、不变形、扎实推进。

二、认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作 我局坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统一、行动上的一致。省委文件下发和3月4日省直机关第十三次党的工作会议暨基层组织建设年动员部署会议召开后，我局党建工作领导小组及时进行传达学习，对我局党的基层组织建设年工作进行研究安排。3月20日，召开了全局党的基层组织建设年活动动员部署会议，党组副书记、副局长叶文邦同志作了动员报告，阐述了开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，强调要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，牢牢把握活动的指导思想、总体目标、主要任务、方法步骤，突出“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”等重点工作，扎实抓好各项任务的落实，要求各基层党组织切实加强对活动的组织领导，落实好各项保障措施，要把开展党的基层组织建设年活动与促进各项业务工作紧密结合起来，切实做到“两不误、双促进”。全局各单位党组织主要负责人、局机关各党支部负责人、局活动领导小组办公室全体成员参加了会议。各基层单位党委（党总支）、机关各党支部按要求对动员会精神及时进行了传达贯彻，层层做好思想发动工作，使党的基层组织建设年活动思想发动覆盖到全体党员，覆盖率达到100%。

三、认真抓好党的基层组织建设年调查研究阶段工作 一是制定调研工作方案。局活动领导小组根据省委党的建设工作领导小组办公室和省直机关工委《关于认真做好党的基层组织建设年调查研究阶段工作的通知》精神，制定了调研工作方案，结合安全生产监管、监察工作实际制定了“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”、“党的基层组织建设年基层党组织满意测评表”及“党的基层组织建设年专题调研参考题目”及时下发到各基层党组织。

二是认真做好党的基层组织建设年基层党组织满意测评工作。局活动领导小组办公室制作党的基层组织建设年基层党组织满意测评表下发各直属单位基层党组织、局机关各党支部广泛开展测评工作，53名机关党员群众对机关14个党支部进行了集中测评，测评结果等次全部为“好”；9个基层单位党委（党总支、党支部）分别组织参评，参与测评人员共165 名，测评结果等次为“好”的有7个基层党组织，为“较好”的有2个基层党组织。三是认真搞好调研工作。局活动领导小组办公室组成两个调研小组，分别由局党组成员、副局长、机关党委书记、局活动领导小组副组长陈富庆，党组成员、纪检组长、局活动领导小组副组长李江平同志代队深入局属各事业单位、煤监分局及局机关基层党组织，按照局制定的“党的基层组织建设年综合调研访谈提纲”、“党的基层组织建设年综合调研调查问卷”对全局1个基层党委、7个基层党总支、30个基层党支部进行全面调查研究。

四是认真做好调研报告。局活动领导小组办公室根据调研小组深入基层调研情况，汇总形成了《全局党员队伍状况调研分析报告》，分析了近四年来我局党员队伍人数、年龄、文化等方面的变化情况，指出了党员队伍及基层党组织存在的主要问题，提出了相应的对策，《分析报告》已报局党建工作领导小组成员，并印发各基层党组织。各基层党组织根据党的基层组织建设年专题调研参考题目的要求，结合本单位、本部门的党建工作实际，撰写了调研报告上报局活动领导小组办公室，现收到调研报告9篇。上报省直工委活动办公室2篇。

四、认真抓好党的基层组织建设年相关工作的落实 一是做好党支部书记的培训工作。采取以会代训的方式，分别于3月20日和4月17日对基层党组织负责人和机关党支部书记进行了党的基层组织建设年工作培训。订购了《科学发展观学习读本》、《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《新编党的基本知识手册》、《机关党的基层组织工作手册》、《新编党支部工作方式方法手册》、《新编发展党员工作手册》和省直工委宣传部编印的《学习资料选编》第四十一期等学习资料，发给基层党组织学习和指导工作。

二是开展了现场检查交流。根据《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党建工作例会制度》（黔安监机党字[2007]15号）的规定，结合党的基层组织建设年活动的开展，局直属机关党委3月20日在林东监察分局党总支组织了全局党建工作现场检查交流，对照机关党委办公室梳理归纳的“党建工作六十条”，从党建工作责任制落实、政治理论学习、党建各项工作落实、党风廉政建设、思想政治工作和工会群团工作等六个方面逐项进行检查，并进行解剖式的讨论交流，肯定好的做法，指出存在的问题。通过这次现场检查交流，各基层党组织感到针对性很强，收获很大，对开展好基层组织建设年工作有很大帮助。

三是“五个项目”初步落实情况：（1）强化基础项目：进一步优化了基层党组织的设置，局机关15个处室单独建立了党支部，局党组9名成员编入相关支部；基层各单位和四个煤监分局结合自身工作实际合理设置了党支部。选好配强基层党组织领导班子，今年以来，调整了1个基层党委领导班子；1个基层党支部因工作需要升格为党总支；3个党总支调整充实了总支委员会；1个机关党支部改选了支部书记。现我局共有基层党组织47个，其中：党委2个（含局直属机关党委）、党总支7个、党支部38个；共有党员417名，其中：在职党员229名(公务员党员112名、事业单位党员117名)、离退休党员186名、流动党员2名。（2）提高素质项目：我局长期以来一直采取以两级中心学习组为龙头，以抓好处级干部集中学习培训和党支部学习为主要形式，着力抓好政治理论学习，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装党员干部。党的十七大召开后，我局于2007年12月3日-15日举办了两期十七大精神集中学习培训班，培训副处级以上党员干部91名，两名因出国考察未参加培训的处级干部，回国后参加了省直机关工委组织的集中培训，9名局级干部还分期参加了省委党校集中学习培训。（3）健全机制项目：我局建立有党建工作领导机构和工作机构（黔安监管党字[2006]24号），制定了从局党组到各基层党支部的党建工作责任制和党支部工作制度（黔安监管党字[2006]16号）和党建工作例会制度（黔安监机党字[2007]15号）等相关制度；每两年进行一次党内表彰工作；建立和划分了局党组领导党风廉政建设工作“责任区”；加强对流动党员管理，两名流动党员的情况基层党组织及时掌握。（4）示范带动项目：我局确定水城监察分局党总支为全局基层党组织先进性建设示范点，2007年6月召开了现场会；局直属机关党委下发了《关于做好“五好”基层党组织创建和命名工作的通知》（黔安监机党字[2008]5号），制定了创建规划，今年五月局党建工作领导小组决定命名局办公室支部、安监一处支部、规划科技处支部、应急救援办支部、水城煤监分局党总支、京瑞宾馆支部等六个基层党组织为第一批局级“五好”基层党组织，推荐水城煤监分局党总支、安监一处党支部等两个基层党组织向省直工委申报省直机关命名“五好”基层党组织。

（五）党内关怀项目：加强和改进思想政治工作，做到职工工作变动、伤病住院、婚丧嫁娶、家庭重大变故等必谈必访；建立了党组织互帮互助机制，制定了“双万”结对帮扶方案（黔安监管党字[2007]38号），对口天柱县坪地镇暗沟村开展帮扶活动，对口六盘水市钟山区大河镇大桥村开展新农村建设联系点工作。此外，还根据省委的安排部署，开展了党建扶贫和选派干部到基层挂职等工作。

五、中央四个长效机制文件和省委1+9文件落实情况 保持共产党员先进性教育活动结束后，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件（中办发[2006]21号），省委制定了《关于实施党的基层组织先进性工程的意见》及9个类别的基层党组织先进性建设工程的实施办法。我局党组认真研究制定了《贵州省安全生产监督管理局贵州煤矿安全监察局党的基层组织先进性建设工程实施方案》（黔安监管党字[2006]25号），认真贯彻落实中央和省委文件精神，通过近两年来的组织实施，基本建立了以下几个方面的机制。一是建立了党员学习机制。我局修订完善了《党组中心组学习制度》、《党员干部职工学习制度》，坚持先进性教育活动期间集中学习与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求。规定副处级以上党员干部每年必须撰写1-2篇工作调研报告、论文和学习心得交机关党委存档，提倡广大党员和职工认真学习，提高综合素质。同时将党员干部的学习情况作为评议党员和公务员考核、评优、选拨任用的重要依据。

二是建立了党员教育机制。首先建立党员警示教育机制，每年组织党员、干部和监察人员到大洞口监狱等警示教育基地接受教育，适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片。其次是做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划，及时安排入党积极分子和党员、党务工作者参加省直工委、国家安监总局和我局组织的各种学习培训，按要求安排党员干部参加国家局党校、省委党校的学习。第三是适时组织党员到革命教育基地参观学习，开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念。

三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实；结合机关处室工作特点和基层单位的实际情况，合理设置基层党组织，选配好党委（党总支）书记（副书记）、党支部书记，明确专人抓好党务工作；认真做好发展党员工作，制定好发展规则，结合安全监管监察工作实际，注重在一线监察员和各单位工作骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍；认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员“入口”、“出口”关。

四是建立党员联系群众机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系；认真选派党员干部参加党建扶贫工作队和“双万”帮扶活动，帮助贫困地区脱贫解困；适时组织党员干部捐款、捐物、献爱心活动，救助贫困地区、受灾群众和危难人员。2005年-2007年全局“两基”支教捐款28万元、向新农村建设联系点捐款15万元、向“双万”帮扶村及受灾群众捐款近15万元；适时组织看望慰问困难党员和因病住院老同志。2008年5月12日四川汶川大地震，全局干部职工、离退休老同志积极捐款，全局共捐款187705元。

五是建立了党内民主参与机制。完善了党组织工作规则，执行好民主集中制；建立了党建工作例会制度，搞好党务公开工作，确保全局党务工作正常开展；抓好“三会一课”工作落实，坚持开展正常的党内生活；认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感；适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。

六、党的基层组织建设年活动的一些做法 一是始终坚持发挥各级党组织的政治核心作用。各单位、各部门党政主要领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作在本单位（本处室）稳步推进。

二是始终坚持发挥领导干部的带头作用。局党组成员做到以普遍党员身份参加所在党支部的活动，还深入联系点，指导帮助基层党组织建设工作。

三是始终坚持抓好督促检查。局活动领导小组办公室认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

四是始终坚持做好舆论宣传和引导。通过《简报》及时反映全局活动的进展情况，反映基层党组织的工作动态，同时，把我局基层组织建设年活动的有关情况通过贵州省安全生产信息网向社会公开，接受舆论和群众监督，确保活动健康有序开展。

五是始终坚持“两不误、两促进”。活动开展以来，我们始终坚持一手抓基层党组织建设不放松，一手抓安全生产监管监察中心工作不动摇，实现了“两不误、两促进”。截止到5月12日，全省安全生产实现了“双下降”，元旦、春节和全国、全省“两会”召开期间，全省安全生产状况平稳。

七、存在问题及下一步的主要工作

存在的主要问题：一是在找准日常党务工作与“五个重点项目”的结合点上还要下功夫，不断创新活动的形式与载体；二是在充分调动全体党员参加活动的积极性上还要下功夫，不断增强党员意识，把基层党组织建设的成果体现在党员行动的自觉转变上；三是在搞好党的基层组织建设与抓好安全生产监管监察中心工作的结合上还要进一步加强，不断把基层党组织建设的成果体现在工作实效上。

下一步的主要工作：根据《实施方案》，抓好深入实施阶段的工作，重点对照“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀”五个项目抓落实，通过党的基层组织建设年活动的深入实施，紧紧围绕“安全生产隐患排查治理年”、“安全生产百日督查”、“安全生产月”活动等中心工作，充分调动和发挥全局各级党组织和党员干部的工作积极性，真抓实干、埋头苦干，努力实现全省安全生产持续好转，为奥运会的成功举办创造一个安全和谐的社会环境。

第三篇：党的基层组织建设年活动工作总结

松桃苗族自治县教师进修学校 党的基层组织建设年活动工作总结

今年是党的基层组织建设年，学校党支部按照县委《关于开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县党的基层组织建设年活动实施方案》、《中共松桃苗族自治县教育局党组关于在全县教育系统开展党的基层组织建设年活动的意见》、《松桃苗族自治县教育局党的基层组织建设年活动实施方案》的要求，结合我校实施，以抓党建、促工作、谋发展的工作思路，重点抓了以下工作，现总结如下：

一、明确工作目标和任务

党的十七大和省 党建工作整体推进，带动了学校各项工作创先争优。

二、高度重视，建立健全工作机制

学校党支部把建设年活动列入今年党务工作的重点，制定方案，强化措施，狠抓落实。一是及时成立领导小组，领导小组下设办公室，并明确一名工作人员具体负责；二是设立活动专门办公室、会议室、安排专项活动经费，并配置电脑和其他办公设备，确保党建工作正常运转，党建资料实行微机管理；三是结合各阶段工作，精心拟定工作计划和工作日程，各阶段工作做到有计划、按步骤有条不紊的开展。

三、抓好阵地建设，提高党支部的凝聚力

党支部设立了固定的党员教育管理场所，建立了内容规范的党员活动室。做到有标牌、有桌椅、有规章制度，有学习园地，有学习资料，有党员信息卡、有活动记录等，设立了党员活动阵地，建立了党员责任区，在各项工作中充分发挥党员先锋模范作用。

通过开展教育活动，激发了支部的内在动力，今年元至11月，共召开党员会10余次。通过召开会议，把学校工作与贯彻执行党的十七大、省 书笔记一万字以上，增强了思想教育的针对性和时效性，夯实了党建工作基础。

四、健全工作机制，促进学校党建工作规范化、制度化

1、建立和完善管理机制。学校党支部认真坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度，坚持每周一学习，每月一讨论，确保党建工作经常化。

2、完善党务公开制度。做到凡是党员群众关心的党务活动中的重要工作事项一律公开。坚持常规性工作定期公开，重要事项一事一公开，接受党员群众的监督。

3、建立党员承诺制，实行党员责任岗，全体党员均签订了《党员承诺书》，做到了干部守纪有规矩、群众监督有依据。

4、建立党员帮扶制度，积极开展党建帮扶和献爱心活动。在今年四川汶川遭受特大地震期间，党支部组织全体党员和教职员工积极为灾区捐款2000多元，缴纳特殊党费600元，为支援灾区人民救灾和重建工作作出了一定贡献。

五、以党建工作为契机，促进学校工作全面发展

通过党的基层组织建设年活动的开展，使党员队伍建设、支部组织建设、党内基层民主制度建设有了新的提高和改观，树立了良好的党风政风，密切了党群干群关系，使学校党支部有了较强的号召力和凝聚力，党员在群众中有较高的威信，党支部的工作得到全体教职员工的支持和拥护，学

校工作取得了显著成绩。今年我校电大教育工作被铜仁电大评为“先进集体”、电大办学水平被地区教育局评为“优秀单位”、成人教育被县教育局评为“先进单位”、社会治安综合治理工作被蓼皋镇评为“先进单位”。本，电大教育本、专科招生人数在去年名列全区

第四篇：2008年党的基层组织建设年活动工作总结

都匀征费稽查处2008年党的基层组织建设年活动工作总结

2008年是全省党的基层组织建设年，为切实抓好我处党的基层组织建设年各项任务的完成，确保2008年党的基层组织建设年活动取得实效，我处紧紧围绕“以提高素质、强化管理为重点，全面加强党员队伍建设；以创新工作载体为重点，大力加强党的基层组织建设；以增强党的基层组织的创新活力为重点，切实推进党内基层民主建设；以健全完善党建工作责任制为重点，为基层党建工作提供保障”“四个重点”，努力搞好“强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党员关怀”“五个项目”，认真落实三个阶段的工作任务，现将整个活动的开展情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，加强组织领导，认真做好动员工作

1、组织领导。4月初，处领导参加了省、地关于开展“党的基层组织建设年”活动的有关会议后，处党支部高度重视，对就如何贯彻落实文件精神、扎实推进我处党的基层组织建设年活动进行了认真研究和周密部署，进一步统一思想、提高认识，并明确主要领导要切实负起第一责任人责任，分管领导要负起直接责任人责任，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。同时，成立了处党的基层组织建设年活动领导小组及办公室，办公室在党支部领导下抓好活动的相关工作。

2、制定方案。根据《中共贵州省委关于开展党的基层组织建设年活动的意见》和中共贵州省交通厅党委《关于开展“党的基层组织建设年”活动工作方案》以及中共贵州省交通厅征费稽查局党委《关于开展“党的基层组织建设年”活动工作方案》文件精神，结合实际，研究制定了《都匀征稽处党的基层组织建设年活动实施方案》。

3、动员部署。4月上旬，由处领导主持召开了毕节学院党的基层组织建设年活动动员大会。动员大会强调，机关支部和各所支部要根据基层组织建设年活动的目的、意义、指导思想和总体目标以及主要任务和方法步骤，切实做好思想发动工作；认真组织党员学习党的十七大和省第十次党代会、省委十届二次全会关于党建工作的新论述、新部署、新要求；认真落实党建工作责任制，形成党支部统一领导，各科所和负责人各司其职、紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，认真检查在贯彻落实中存在的问题和不足。

二、以搞好“五个项目”为切入点，推动各项工作有序进行，确保活动取得实效

根据省委和省直工委以及省局党委的要求，围绕强化基础、提高素质、健全机制、示范带动、党内关怀五个项目，结合我处实际和调研阶段反映出的热点难点问题，按照统筹兼顾，突出重点，务求实效的原则，完成了如下工作重点。

（一）强化基础项目

1、优化基层党组织设置

按照有利于加强党员教育管理的原则合理设置基层党组织，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增加党组织创造力、凝聚力和战斗力。5月底前完成处属各单位基层党组织设置调查摸底工作，提出优化处属各单位基层党组织设置指导性意见。在一线基层所，根据有利于加强对党员教育管理、有利于发挥党的领导作用，有利于巩固

党的执政地位的原则，基本完成优化基层党组织设置工作。

2、着力加强基层党风廉政建设，推进党务公开，深化政务、事务公开，进一步加强对基层党员干部权力运

行的制约和监督，确保权力正确行使。

处政工科、处行办5月底前印发《贵州省交通厅都匀征费稽查处2008年党风廉政建设和反腐败各项任务分解》、转发《2008年交通基础设施建设领域廉政工作要点》和《2008年交通系统纠风工作要点》。进一步规范干部任前谈话和廉政谈话，按照分级负责的要求抓好所、科级干部的任前谈话和廉政谈话；进一步明确责任主体、责任内容、责任目标和责任追究，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学化。7-12月结合目标绩效管理考核，采取半年重点抽查，年终全面考核的方式，对各所党风廉政建设各项规定的贯彻落实情况进行检查、考核。进一步做好党务、政务和事务公开工作。

3、扎实抓好党员队伍建设。

坚持发展党员“十六字”方针，认真执行发展党员公示制、票决制，重点做好在高知识群体和青年中发展党员工作。结合贯彻落实基层党建工作责任制，进一步明确基层党组织及负责人的党员教育管理工作责任，扎实抓好党员队伍建设。探索学员教育管理工作责任，扎实抓好党员队伍建设。探索党员教育管理信息化模式，按照上级党组织的要求，加强党员管理基本信息库建设。

4、严格党的组织生活制度，开展党员民主评议工作。

7月份处机关支部对本支部党的组织生活制度执行情况进行自查，党员个人进行自我剖析，召开民主评议党员会，进行了评议定格。

（二）提高素质项目

1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。

以专题讲座和过组织生活等为平台，组织领导干部讲党课、专家讲理论、党员讲体会。6月起分别采取座谈会、报告会、理论研讨会、征文等形式，开展纪念改革开放30周年宣传教育活动。

2、做好开展深入学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。

按照中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署，以及省委、厅党委、局党委有关要求，结合交通征稽实际，做好了有关准备工作。

3、实施好党员素质培养工程。

坚持和完善机关（组织）学习制度，以支部中心学习组为龙头，坚持“三级联动”，继续推进学习型机关（组织）建设；处支部每月集中学习两次，一次学政治理论，一次学业务知识。按照上级部署，抓好学习型支部、学习型党员评选和申报工作。6-9月，举办了2次学习交流活动，组织了2场专题讲座，开展了读书心得体会征文活动。围绕增强执政意识、提高执政能力，加强对党员尤其是党员领导干部的理想信念和党纪国法教育，引导和推动广大党员尤其是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉，成为“想干事、能干事、干成事”的模范。

（三）健全机制项目

1、建立健全激励机制

建立健全激励机制，按照省委和省直工委在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署安排，开展“五好”基层党组织创建活动。积极组织推荐参加州交通局机关党委“七.一”前命名表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的评选活动。

2、进一步构建党员联系和服务群众工作体系

结合贯彻落实交通厅《贵州省交通厅公民道德建设工程—“文明伴我行，满意在交通”主题活动2008年实施方案》的要求及《贵州省交通厅征费稽查局公民道德建设工程—“文明伴我行，满意在交通”主题活动2008年实施方案》，在基层党组织中开展党员承诺制、设岗定责、实名上岗、结对帮扶和党员志愿者、党员义工等活动，进一步抓好基层窗口单位的行风建设。把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。

3、认真落实党建工作责任制按照《贵州省地方党员委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》要求，制定了《贵州省交通厅都匀征

费稽查处党支部抓基层党建工作责任制》，并抓好落实。按照省委党建工作领导小组《关于对地方党委和部门党组（党委）抓基层组织党建工作责任制进行考核的通知》要求，抓好相关工作落实，认真总结我处近年来抓党的基层组织先进性建设的经验、做法，查找不足，改进工作，迎接上级部门的检查和考核。按照有关规定，落实党组织活动经

费，保证党组织活动顺利开展。

4、切实加强对统战群团工作的领导

结合部门工作职责，积极探索新形势下机关党的群众工作的特点和规律，扎实做好群众工作；继续抓好机关内部事务民主管理，抓好“职工之家”建设；开展“我为节能减排作贡献”活动，按照《交通征稽系统“我为节能减排做贡献”活动方案》的要求抓好落实。结合机关特点，关注机关民生。以实施“凝聚力工程”为载体，充分发挥机关统一战线的独特优势和作用，为推进“规范征稽、科技征稽、文明征稽”建设作贡献。

（四）示范带动项目

抓好党的基层组织先进性建设示范点和“五好”基层党组织创建活动。

以“五好”基层党组织创建活动和“七.一”命名表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者为契机，按照党建示范点建设标准，从被命名表彰的单位中“好中选优”，确立我处党的基层组织先进性建设工程示范点，重点培育，加强指导，注意发挥其示范带动作用，推进全处党的基层组织先进性建设。在此基础上，认真总结经验，进一步推进“五好”基层党组织创建活动。

（五）党员关怀项目

1、加强和改进思想政治工作。

针对党员干部关注的热点、难点和疑点问题，加强思想政治工作，适时组织专题讲座、时事政策报告会、与职工谈心释疑解难；注重人文关怀和心理疏导，购买好书发给职工，对生病住院的党员和职工进行慰问，为困难党员办实事、做好事、解难事；节日开展适宜部门职工特点的活动，丰富职工文化生活。不断创新活动形式，丰富活动内容，努力构建“和谐机关”和“和谐行业”。

2、建立党的基层组织互帮互助机制，抓好结对帮扶工作。

以处都匀市墨冲镇秀峰村党建扶贫点为工作基地，以帮助雪凝灾害后的重建工作为重点，做好对帮扶点提出的帮扶项目。5.12四川汶川大地震，“一方有难，八方支援”，5月中旬至6月上旬，我处组织全处职工为灾区捐款达66150元。6月中旬后，按照上级的统一部署，继续为灾区灾后重建做好对口支援工作。

三、加强督促检查，做好舆论宣传

一是对各阶段的督促检查工作，真正使党的基层组织建设年活动各项任务落到实处，各党支部深入基层、深入党员干部中开展调查研究，认真分析我处基层党组织建设面临的困难和问题，明确党的基层组织建设年活动的目标任务、方法步骤和具体要求；二是对基层党的建设的先进典型进行重点宣传，对一些软弱涣散的基层党组织进行重点帮助，积极为党的基层组织建设年活动营造浓厚的氛围；三是切实加强对党的基层组织建设年活动中涌现出的好经验、好做法的舆论宣传，促进党的基层组织建设年活动的顺利开展。

四、认真调查研究，查找存在问题

结合实际，处机关及各所支部通过认真分析和查找，主要存在问题集中体现以下方面：

1、个别基层党总支、党支部抓基层级织建设的力度不够；

2、部分党员政治理论学习积极性和主动性不够；

3、党建活动经费不足；

4、基层组织建设工作创新不够。

5、党员示范岗和党员阵地建设有待进一步改进和完善；

6、党建活动的丰富性和科学性有待进一步改善和提高；

五、根据存在问题，认真制定措施

根据存在的问题，提出以下初步措施：

1、完善党建工作责任制，加大党的基层组织建设力度。已研究制定《关于建立健全党支部抓基层党建工作责任制的实施意见》；

2、加大对党员学习培训力度，为党员提供理论学习的平台。已研究制定《都匀征稽处干部教育培训规划》，3、加大中青年理党员发展力度。

4、在全处培育3个左右党的基层组织先进性建设工程示范点，充分发挥先进典型的示范带头作用。

5、优化党的基层组织设置，进一步完善党员阵地建设；

6、按照上级党委“五好”基层党组织的要求，不断丰富党建活动，使党建活动更具趣味性和科学性。

五、下一步工作打算

（一）进一步提高认识，切实增强紧迫感、责任感和使命感。

开展党的基层组织建设年活动，对扎实推进征稽党的基层组织先进性建设工程，全面加强征稽基层党组织建设具有重要意义，广大党员干部要切实增强紧迫感、责任感和使命感，努力推进全处基层党组织建设工作迈上新的台阶。

1、开展党的基层组织建设年活动，是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措。以十七大精神为指导，认真总结我处加强和改进党的基层建设的成功经验和做好法，找出差距和不足，全面巩固和发展先进性教育活动成果，大力推进党的基层组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设等，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实把十七大提出的党基层组织建设年工作的任务要求落到实处；

2、开展党的基层组织建设年活动，是推动交通征稽又好又快发展的客观需要；

3、开展党的基层组织建设年活动，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。

（二）把握重点，坚持以改革创新精神抓好基层党建工作。

1、要认真做好抓基层、打基础的工作；

2、要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。各党支部要组织党员学习党章，引导党员遵守党章，教育党员增强党性意识，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；

3、要积极推进基层党内民主建设。各支部要按照十七大报告关于“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”的要求，树立发展党内基层民主的新理念，拓展保障党员民主权利的新途径，积极推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化，充分激发广大党员参与党内事务的积极性、主动性、创造性，更好地发挥党内基层主建设在加强和改进基层党的建设中的促进作用；

4、要努力推进基层党组织工作机制创新。要进一步建立完善党支部抓基层党建的领导机制，建立完善党支部抓

基层党建的领导机制；

5、要切实做好党内激励、关怀、帮扶等工作。要根据党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，多渠道筹集资金，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金，并建立健全相关的发放制度，切实帮助生活贫困党员和职工解决实际困难。

（三）不断总结，做好党的基层组织建设年活动的成果转换，推动交通征稽又好又快发展

一是要抓好典型引导，真正发挥好示范带动作用，坚持把发现和培养典型作为一项重要工作来抓，形成一批立得起、叫得响、推得开的先进典型，培育和建立一批不同类型、不同层次的基层党的建设示范点；二是要充分发挥先进典型的引领示范作用，通过树立典型、宣传典型、激励先进、鞭策后进、以点带面，推动全局工作；三是要切实加强对党的基层组织建设年活动中涌现出的好经验、好做法的舆论宣传；四是要做好制度和措施转换为成果的工作，此次活动出台了很多制度和措施，对党的基层组织建设起到了积极推动作用，这些制度和措施可以作为征稽的成果固定下来。通过不断总结经验，不断创新工作载体，使党建工作再上新阶，从而推动交通又好又快发展

第五篇：党的基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动总结

党的基层组织建设年活动自今年3月开展以来，到今天已进行到验收测评阶段，在此，我代表局机关党总，向大家汇报我局开展基层组织建设年活动工作，敬请大家评议：

一、总结经验，再接再厉，坚定抓好财政党建工作的信心

开展党的基层组织建设年活动、进一步加强基层党的建设，是党中央做出的重要部署。我局机关党总支自今年3月起正式启动基层组织建设年活动，我们在中共永川区委的坚强领导下，在区直机关党工委的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕财政中心工作，扎实推进党的基层组织建设年活动，基层党的建设逐步加强，机关党建工作的活力和实效不断提高，有力地推动了改革，促进了发展，维护了稳定，机关党的基层组织建设年活动和各项工作取得明显成效。

（一）迅速动员、精心部署。

一是自全区启动党的基层组织建设年活动以后，我局党组积极响应，迅速行动，及时召开党组会议，学习上级文件精神，并于3月11日召开动员大会，就全面开展党的基层组织建设年活动进行动员和部署。

二是组建了以党总支书记吴良亚同志为组长、党组成员为成员的基层组织建设年活动的领导机构，抽调了专人为工作人员，同时，机关各支部也成立了相应工作机构，明确了工作人员，形成了上下统一，工作有力的组织机构和工作机构；

三是机关党总支、各党支部还充分利用橱窗、展板、局内网等宣传媒体，大力宣传开展党的基层组织建设年活动的重要意义和活动实施意见，为活动营造了浓厚的舆论氛围。

四是为推动全局建设年活动的深入开展，党总支召开两次专题书记例会，听取各支部开展党的基层组织建设年活动情况汇报，总结交流活动中的一些好经验、好作法，同时查找存在的问题和不足，对下一阶段的工作进行安排部署，使活动始终处于有安排、有汇报、有检查的动态之中，保证了活动的高质量开展。

（二）深入调查，认真查摆。

一是坚持从实际出发，认真开展调查研究。我们紧密结合财政工作实际，精心制定了调研访谈和问题查摆工作方案，组建了综合调研访谈工作小组，分别深入到科室、中心、岗位、职工群众及离退休职工党员中，深入了解党员、群众对开展党的基层组织建设年活动的认知程度，了解和掌握了基层党组织建设情况，找出了基层党建工作中存在的突出问题，为做好整改提供了详实的第一手基础资料。

二是坚持实事求，严格分类定级。我们针对调查摸底情况和机关6个党支部的工作实际，认真对照分类标准，对6个基层党支部进行满意度测评，对6个党支部分类定级，最终评出1个支部为“好”、1个支部为“较差”，其余4个支部均为“较好”，被评定为“好”和“较好”的党支部占83.3%。

三是坚持群众路线不动摇，广泛收集群众意见建议。从调查情况看，全局广大干部职工和党员群众对机关党建工作给出了较高的评价，广大党员对基层党建工作的满意度较高，对6个党支部在财政改革发展中发挥的作用公认度较高。但仍然提出较为中肯的意见和建议共6类17条，其中：涉及组织建设、党员学习教育、党建活动类各3条；典型示范和联系群众类各2条；工作建议4条。领导小组办公室将所收集到的意见建议经过梳理归纳后如实向局党组进行反馈，确保党员群众所提的意见和建议能够真实、准确、全面地反映出来。

（三）扎实组织实施，确保活动取得实效

我们按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点，认真开展巩固、规范、争优、晋级工作，切实加强整改，确保我局五个党支部全面达到“五个好”标准。

一是将开展基层组织年活动“振兴财政”活动相结合。我们认真分解落实了重庆市财政局、永川区委、区政府下达我局的目标任务，并对本局2012的重点工作进一步细化，认真制订了《2012年目标考核办法》，确定了2012年为财政振兴年，通过活动的开展，深入探究影响和制约财政改革发展的突出问题，进一步转变了干部作风，提升了局党组、党总支及机关各支部班子的创造力、凝聚力和战斗力，激励全局干部职工立足岗位，创先争优。

二是将开展基层组织年活动与深化创先优活动相结合。我局进一步深化了“一讲二评三公示”活动，把积分评分星和纪实考核机制常态化、规范化和制度化，激发了包括普通群众在内的全体干部职工的工作热情，推动了各项工作落实。我局在建党90周年荣获重庆市先进基层党组织荣誉称号后，又于2012年6月被评为了全国创先争优先进基层党组织，两年来，共为党员5名同志获得区级以上表彰奖励，20名党员同志荣获局级表彰奖励。

三是将开展基层组织年活动与“财政干部走基层”行动相结合。按照区委、区政府的安排部署，我局先后3次组织“财政干部走基层”行动，共有近百人次进村入户，调查摸底，了解民情，通过开展财政干部进基层、接地气、访民情、问民意、暖民心、干实事，贴近了干群感情，干部宗旨意识、群众观念进一步增强。

四是将开展基层组织年活动与便民服务相结合。我局紧密结合廉政风险防控工作的开展，认真梳理财政服务群众工作岗位，分解落实职能职责，明确岗位分工，对窗口部门和科室（中心）提出了严格的便民服务质量标准，落实了便民服务首问责任制、受理事项登记制、一次性告知制、即办制、代办制、承诺办结制、办结公示制等相关制度，为群众办事提供了流水线便民服务探索经验，进一步提升了财政机关文明向上的良好形象。

五是将开展基层组织年活动与加强民主政治建设相结合。在工作中，我们不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，进一步完善了局党组、各科室（中心）工作职责，健全财政干部承诺制，精心设计制作了党务、政务公开栏，在办公楼大厅安装了阳光党务查询平台，大力推行党务、政务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，强化群众监督，确保各项政务、党务公开工作的落实。

六是将开展基层组织年活动与实施“财政精神提炼”活动相结合。切实抓好财政干部，特别是党员干部教育培训工作，我们认真实施了“百千万活动”，各支部书记认真开展交叉上党课活动，财政干部主动读原著、踊跃参与社区活动和入网格活动，并通过财政论坛、专家讲坛、文化沙龙等方式加强对财政干部法律法规、惠农政策、科技知识培训，增强了他们领导发展的能力、凝聚群众的能力、引领群众致富的能力和维护稳定的能力。截止目前，全区财政系统干部职工共总结提炼财政精神表述语30余条，并最终归纳总结为2条，其中：“敬业、为民、高效、廉洁”作为永川财政的创业精神；“不居第一不罢休、位居第一不退步”作为永川财政的拼搏精神。我局党组表示，全区财政系统干部职工将在此精神的激励下，奋力实现财政事业新辉煌。

七是将开展基层组织年活动与创建党建综合示范点相结合。今年，我局荣幸地被区委组织部、区直机关党工委确定为重庆市级党建示范点，我们严格按照示范点建设标准，制定了创建方案，明确了工作措施，落实了责任领导，充分发挥了典型示范带动作用，作为重庆市级党建示范点，我们先后迎来重庆市直机关党工委、渝北区直党工委和朱沱镇水渡滩村党支部等党组织来我局参观学习党建工作，我局还先后多次在区委办、区委组织部、区直机关党工委等区级部门组织开展的党建工作会上作经验交流发言。在这些活动中，进一步展示了财政形象，提升了我局党建工作水平。

八是将开展基层组织年活动与阶段性常规工作相结合。我们把开展建设年活动与推动中心工作密切结合起来，统筹安排，精心组织，科学实施，做到开展基层组织建设年活动与促进财政中心工作“两不务、两促进”。通过前10个月的实践，基层组织建设年活动取得了阶段性成果，我局于2012年6月光荣地被中共中央组织部命名为“创先争优全国先进基层党组织”。在党建工作取得可喜成绩的同时，全局职工干事创业的积极性进一步提高，财政业务工作也取得丰硕成果。永川区地方财政收入稳步增长，收入总量和人均财力位居远郊十区前列；我们探索并建立的国库集中支付永川模式运行良好；公务卡改革试点工作稳步推进，永川部门预算编制经验、农村公益事业财政奖补经验和政府投资评审经验全市领先，医改永川经验全国领先。

这些成绩的取得充分表明：我局广泛开展基层组织建设年活动是非常正确的、必要的、及时的，全局党员干部对开展党的基层组织建设活动积极拥护。总结党的基层组织建设年活动，我们有以下几点体会：

一是目标定位更高远，动力更强劲。我局自2006年以来，先后多次被区委、区政府评为“好班子”，并于2010年庆祝建党90周年之际荣获了重庆市先进基层党组织称号，党建工作可谓一年一个台阶，不断开创新局面，但是我们始终认为：“先进无止境”，基层组织建设年活动开展以来，我们把开展创先争优活动之初提出的“学习建设、财政实力、财政管理、民生保障和绩效水平”五个“渝西领先”调整为五个“全市领先”目标，并提出党建工作要创建重庆市级示范点，局党总支要创建“全国先进基层党组织”，局机关要创建全国文明单位。因此，目标定位更高，全局干部职工的责任意识、优患意识就更强、干劲更足。

二是工作机制更加优化，局面更可喜。我们按照基层组织建设年活动的总体要求，重新调整优化了机关的五个党支部，调整充实了机关党总支和6个党支部班子成员，进一步细化规范了积分评星和纪实考核办法，并使之常态化，探索出科务会、支部会、总支会三级评议模式，建立了科室一周一讲述，支部一月一点评，总支一年一考核的新机制。五个支部在工作中，比学赶超，竞相亮剑，开创了“五朵金花争香斗艳”的可喜局面！

三是工作措施更规范，效果更明显。为了避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，我们进一步规范了“全市领先五个档案”的作法，要求支部和各科室（中心）都要建设“五个档案”，（五个档案）包括“实绩档、差距档、计划档、问题档、成果档”。通过“五个档案”规范了全局党建工作和业务工作，达到了两者相互促进、相互融合。

四是载体活动更创意，特点更突出。为使我局基层组织建设年活动的主题更鲜明、内容更丰富、特点更突出。我们开展了富有财政特色的“五项工程”（即：基层组织工程、典型示范工程、书香财政工程、阳光党建工程、民生财政工程）强力推进基层组织建设年活动，还把“书香财政工程”和“民生财政工程”确定为2012年书记抓党建工作的重点项目。我们以开展“五个好”党支部创建活动为切入点，积极推进局机关党支部建设。从软、硬件两手突破，努力创建重庆市级党建示范点。通过开展“财政精神”提炼活动和“百千万”（即百名支部书记讲党课、千名党组成员读原著和万名干部入网格）活动，努力打造财政机关特色文化。我们总结并提炼出“不居第一不罢休、位居第一不退步”的永川财政拼搏精神和“敬业、为民、高效、廉洁”永川财政创业精神，并以此激励全局干部职工崇尚科学、追求卓越。在密切联系群众活动中，我们采取“政策上引导、资金上扶持、生活上关心”的工作思路，组织财政职工“走基层、接地气，访民情、为民生、干实事、暖民心”，民生财政工程在众多领域初现成效。

以上几点，是我们在开展党的基层组织建设年活动中的体会，也是我们搞好财政其他工作的重要借鉴。目前，党的基层组织建设年活动已进入收关阶段，我们在看到已经取得的成绩的同时，也清醒地认识到我局的党建工作仍存在一些不容忽视的问题和困难。

一是党建工作责任制落实还存在一定的差距。有些制度流于形式，党支部的战斗堡垒作用还有待加强。

二是基层党务工作者业务能力还不是很高，创新意识和开拓进取精神还不够强，影响了基层党组织和党员先进性作用的发挥。

三是党总支及所属支部工作形式不多、活动方式陈旧，党建工作缺乏更有效的载体和抓手，不能完全适应财政改革发展和党员队伍的实际。

四是党员的关怀帮扶机制才刚刚起步，在要求党员发挥作用、尽义务、做贡献方面强调的多，对党员个人的生活和学习关心不够。

五是对离退休党员缺乏更有效的管理手段。对如何更有效调动退休老党员的积极性、发挥老党员的优势和余热的机制还不完善。六是机关各科室（中心）党员的分布不均衡。存在没有党员的下属事业单位（在邓宏同志退休后，支付中心没有共产党员），特别是年青同志入党的积极性还不高。等等。这些问题，应当引起高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

二、正确把握加强和改进财政机关党建工作的新要求

当前，机关党的基层组织建设面临着新的形势和任务，对我们提出了新的更高的要求。一是永川区十三次党代会、重庆市第四次党代会，特别是党的十八大一系列的要求，对推进党的建设新的伟大工程进行了全面部署，要求我们以改革创新精神全面加强和改进机关事业单位党的建设。二是财政面临改革发展稳定等方面的新变化，要求我们及时改进完善党组织的运行方式和工作机制。三是党员队伍组成结构、生活方式、思想观念等方面的新变化，要求我们不断改进和创新党建工作的方式方法。四是面临当前复杂多变的经济形势，确保经济社会平稳较快发展，要求我们突出能力建设，进一步提高局党组领导班子和党总支、党支部适应市场经济的能力和处理各种复杂问题的能力。面对新的形势和任务，我们必须坚持党的领导；必须坚持围绕中心、服务大局，全面推进党的建设；必须坚持与时俱进、开拓创新，不断适应新变化、解决新问题、完成新任务；必须充分发党组织在应对复杂局面中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一思想、凝聚力量、形成合力。

（一）把融入中心、进入管理作为机关党建工作的基本思路。

把党的工作与财政业务工作有机融合在一起，参与财政改革发展，坚持党的基层组织建设与财务业务工作同部署、同推动、同落实，形成同频互振、联动互补的效应，使党的工作真正成为财政中心工作的重要环节，更好地把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。

（二）把统筹兼顾、全面协调作为机关党建工作的根本方法。坚持全面推进，做到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设一起抓，实现党的建设各个环节、各个方面相互协调。

（三）把与时俱进、改革创新作为机关党建工作的不竭动力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，顺应形势的新变化，立足完成财政改革发展的新任务，着眼解决机关党建工作面临的新问题，强化改革创新意识，提高改革创新本领。以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法，积极推进观念创新、方法创新、载体创新、制度创新，不断找抓手、抓载体、使财政机关党建工作更具时代气息、更富生机活力、更有实际成效。

三、突出重点，改革创新，全面加强永川财政机关党建工作。

（一）要在抓好基层组织建设的基础上多思考、多探索，创新工作机制。进一步加大财政改革发展步伐，做大做强财政蛋糕，进一步增强财政管理和服务能力，为推动永川“双百”大城市建设提供强有力的财政支撑。

（二）要全面加强党组织领导班子建设。提高党组织的战斗力和凝聚力，拓宽视野，选准配强党总支、党支部班子成员，建立健全激励机制，充分调动全局干部职工积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高财政工作水平和业务能力，增强财政干部联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进财政事业不断迈上新台阶。

（三）要加强机关与基层、机关与机关和党建协作。积极探索党建协作的有效载体和模式，促进党建交流和互动，为推进我局党建工作上水平探索更有效途径。

（四）健全工作制度，规范民主管理。建立完善局党组重大事项决策等制度，加强对权力运行规范和廉政风险防控的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善干部承诺制，加强机关事业单位人员绩效考评，不断完善机关目标考核管理办法，做到以制度管人，按制度办事。

同志们，时代进步和财政改革发展对党的基层组织建设提出了更新更高的要求，在新的历史时期，抓住机遇，科学发展，加快发展，是上级的重托和全局干部职工对我们的期望，是我们的神圣职责和崇高使命。让我们团结起来，开拓创新，励精图治，奋发进取，为全面完成今年各项目标任务、推进永川财政改革发展做出新的更大的贡献！