XX区工商局扎实推进民主评议机关作风工作

第一篇：XX区工商局扎实推进民主评议机关作风工作

XX区工商局扎实推进民主评议机关作风工作

开展民主评议机关作风工作以来，我局深入开展自查自纠，寻多种途径查找问题，进一步健全工作管理和监督机制，积极稳妥推进为民服务工作。

一、制定详细的工作计划，层层抓落实

为把工作落到实处，根据中共XX市委办公厅、昆明市人民政府办公厅《关于XX市2005年民主评议机关作风工作的实施意见》(XX办通［2005］47号)，我局制定了详细的民主评议行风及机关作风建设工作方案，召开了中层干部会议，落实工作责任。各分局、科室组织学习了实施意见，明确了工作内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到民主评议机关作风工作中。

二、在民主评议机关作风工作中做到五个到位

一是领导机构到位。我局成立了以党组书记、局长XX为组长，局党组成员、纪检组长XX为常务副组长，局党组成员、副局长XX、XX为副组长，各分局、科室主要负责人为成员的局民主评议机关作风领导小组。各分局也成立了民主评议机关作风领导小组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。

二是思想认识到位。行评前，我局将这次行评工作的内容、目的、意义向广大干部职工进行了宣传，使大家认识到这次行评是围绕发展执政兴国第一要务，以为民服务、树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的工商机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决我局存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。将全局干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来，把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，三是工作制度到位。我局对此次行评工作进行了周密部署，制定了《官渡区工商行政管理局民主评议机关作风实施方案》和行评工作实施细则进度表，把行评工作细化分解到各分局和科室，明确了负责人和具体时间。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《民主评议机关作风调查表》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法。为把各项工作落到实处，我局行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。

四是组织措施到位。局行评办利用每周的办公会提出本周行风评议的工作意见，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。

五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，在行风评议中，我局从各科室抽调了4名人员进行检查督察和明查暗访。从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门配合抓的一级抓一级的行评体系。在全局干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

三、认真开展自查

为使自评自纠阶段工作深入开展，民主评议机关作风工作重点学习了《中国共产党党内监督条例》，局班子成员对照检查是否按照制度开展工作，逐个进行批评与自我批评，查找了7条问题，提出了7条整改措施。全局干部以班子成员为榜样，深入查找个人在思想观念、精神状态、廉洁从政、工作效率等方面存在的问题；各分局、科室组织查找在政务公开、服务意识、办事效率、完成工作任务、健全工作制度及其落实等方面存在的问题。

四、广泛听取意见

从10月中旬起，我局领导分头带队走访服务对象，面对面听取意见，诚恳征求改进作风的建议。

10月16日以来，我局召开各乡镇、街道办事处等地方政府和有关职能部门、个私协理事、企业代表参加的座谈会10余次，广泛征求各方面对我局的意见和建议。在座谈中，大家畅所欲言，对工商部门迎难而上，强化服务意识，大力推进工商工作的改革所采取的一系列措施表示充分的理解和支持，对我局开展行风评议，树立工商行管理政机关严谨务实、公正文明、廉洁高效的良好形象表示高度赞赏。另外，我局还召开了行风建设监督员座谈会，基层工商所也邀请有关服务对象座谈，诚恳征求他们的意见及建议，倾听各界呼声，诚恳接受社会监督。通过召开各种形式的座谈会，为制定切实可行的整改措施提供了依据。

五、多层面发放调查问卷，认真梳理意见，完善工作制度我局重视抓好调查问卷工作，制定了针对乡镇、政事业单位、企业、服务对象的四类调查问卷，通过直接送达，服务窗口派发等方式共发放了3000份问卷。

在全面落实走访计划，多方征求意见的同时，我局对在自查和征求意见中发现的问题，逐条排查，分类整理，有针对性地制定整改措施，对重点问题及时回访；组织各科室、业务部对部门工作职责、服务态度、办事程序、管理制度等内部规章制度进行修订完善。

我局把机关作风建设和民主评议行风工作作为推动工商改革和发展的强大动力，积极稳妥推进各项工作。在时间紧、任务重的工作面前，全局干部思想不乱，精神不散，协调一致，团结拼搏，按时完成了工作任务，作风、行风建设成效明显。

第二篇：工商局民主评议机关作风整改方案

2008年，全市开展民主评议机关作风，发出民主《测评表》11013份，收回10868份，总有效表10815份。有8081名评议代表对工商部门作风进行了评价，满意3424票，占42.37%；基本满意3734票，占46.21%;不满意923票，占11.42%。经市纪委反馈，人民群众共对我局提出意见和建议18条，经过梳理和归类，主要体现

为四个方面：一是基层办事人员态度冷硬；二是对销售伪劣产品和非法广告查处打击不够；三是对食品安全不放心；四是希望加强人员管理，按法律程序办事，杜绝办案中乱搞吃拿，做守法、执法的表率。为了克服这些问题，切实改进机关工作作风，进一步树立良好的工商形象，根据市纪委办公厅《关于反馈2008年民主评议机关和行业作风评议意见的通知》要求，特制定如下整改方案：

一、认真开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动

整改措施一：广泛开展学习教育，增强干部职工的大局意识、责任意识、效率意识。

牵头领导：各级纪检组长

责任单位：机关党委、监察室

整改措施二：召开在昆36家商会座谈会、部分企业座谈会、外部监督员会；走访部分个体工商户；在全系统干部职工中发放征求意见表，深入征求群众意见。

牵头领导：各级纪检组长

责任单位：机关党委、监察室、人教处

整改措施三：从群众最关心、最不满意的问题入手，创新制度，完善工作流程和机制。

牵头领导：各级党组

责任单位：机关党委、监察室、人教处、法制处

二、加强市场监管，促进职能到位

整改措施一：加强食品安全监督管理

一是按照国家局《关于规范食品索证索票制度和进货台帐制度指导意见》的要求，进一步规范经营者索证索票和台帐建设，切实巩固好“两个100%”。二是创新监管方式，按照食品经营者的不同经营方式、经营规模、经营特点，对食品经营者实行分类指导和规范，实施分类监管。三是积极开展“农村产品质量和食品安全示范店”创建活动，确保每个乡镇至少各建立一家经营食品的“农村产品质量和食品安全示范店”。四是加强对重点市场、重点地区、重点商品的抽测力度，强化抽测结果公示制度。五是加强《食品安全法》的学习宣传，进一步加大食品安全专项整治力度，切实通过强化监管，让广大人民群众吃上放心食品。

牵头领导：各单位分管消保、市场处（科）的局领导

责任部门：各单位消保、市场处（科）；基层工商所（分局）

整改措施二：加强商标、广告监督管理

一是强化商标日常监管。进一步完善商标信息库，认真落实《**市工商行政管理局基层工商分局（所）商标监督管理规范（试行）》，以食品、药品、农资产品及服装为重点，加大商标专用权保护力度。二是加强对基层商标管理及案件查处业务指导和督察，不断提高商标行政执法水平。三是深入开展整治虚假违法广告专项行动。把关系人民群众身心健康和违法问题易发多发的药品、医疗、保健食品、化妆品、美容服务等广告作为整治重点，对发布影响市场秩序和社会稳定的性质恶劣、情节严重的违法广告媒体，依法及时采取警示告诫、限期整改、暂停广告业务、取消广告经营许可等行政监管和处罚措施，加大整治查处力度。四是积极推进广告监管目标、执行责任、考核监督的“三个体系”的建设。五是积极探索拓展广告监管领域。与相关部门密切配合，加强对网络广告、手机短信广告、机动车车身广告以及楼宇墙体、显示屏、电梯广告等的规范管理。

牵头领导：各单位分管商标、广告处（科）的局领导

责任部门：各单位商标、广告处（科）；基层工商所（分局）

整改措施三：进一步抓好无照经营清理整治工作

继续深入开展清理无照经营专项整治行动，重点清理无前置条件的无照户和有证无照户。

牵头领导：各单位分管企业处（科）的局领导

责任部门：各单位企业（科）；基层工商所（分局）

整改措施四：严厉打击其它各种经济违法行为

一是继续保持高压态势，深入开展打击传销专项整治行动，大力开展“无传销社区（村）”创建活动，建立打击传销的长效工作机制。二是强化市场巡查，加强粮油、成品油、汽车、汽车配件、两烟、手机等重要商品市场监管，特别是对人民群众反映强烈的难点、热点问题，进行集中整治。三是继续查处垄断性行业强制交易、强制服务等行为，特别是查处制假售假、涉及产品质量和食品安全的违法行为。

牵头领导：各单位分管公平交易处（科）的局领导

责任部门：各单位公平交易处（科）；基层工商所（分局）

三、深入开展文明单位创建

市局机关创建省级文明单位；其余单位在原有基础上，争创上一级文明单位。通过文明单位创建，树立文明新风和良好的形象。

牵头领导：各单位党

组书记

责任单位：机关党委

四、为民提供优质高效的服务

整改措施一：以群众的满意为标准，采取多种形式，完善便民服务措施，进一步方便办事群众，优质高效为民服务。

牵头领导：各单位分管注册登记的局领导

责任单位：企业处、外资处；

整改措施二：深入落实“四项制度”，大力

推行“五办”作风，对基层、企业、群众亟待解决的问题“立即办”，对老大难问题“主动办”，对带普遍性的问题“上门办”，对条件暂不具备、一时难以解决的问题“跟踪办”，对涉及面广、政策性强的问题“公开办”，进一步增强工作的主动性、积极性、透明度。深入落实“四项制度”，促使干部职工牢固树立求实、务实、落实的作风，始终保持紧张快干、雷厉风行干事业的精神状态，确保决策条条算数、任务件件落实、承诺项项兑现。

牵头领导：各单位的局长

责任部门：全系统各单位、各部门、基层工商所（分局）

五、加强监督，促进工作落实

整改措施一：落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到工商执法的各项任务中，确保工商干部廉洁执法。

牵头领导：各单位纪检组长

责任部门：各单位纪检监察室

整改措施二：加强督察检查，实施工作目标任务督查，定期或不定期采取明查暗访、巡回检查、网上督察、网格督察等方式，对安排布置的工作落实情况跟踪问效，发现问题，及时指出，限期整改。

牵头领导：各单位纪检组长

责任部门：各单位纪检监察室

整改措施三：加大查办违法违纪行为和问责的力度，对违法违纪的人和事严肃处理。

牵头领导：各单位纪检组长

责任部门：各单位纪检监察室

六、加强宣传报道，营造良好的社会氛围。

加大工商工作的宣传力度，进一步让人民群众了解工商、理解工商、支持工商，为顺利开展工作争取良好的社会氛围和执法环境。

牵头领导：各单位分管办公室的局领导

责任部门：各单位办公室

第三篇：六个狠抓扎实推进机关作风整顿

公安局六个狠抓扎实推进机关作风整顿

在开展机关作风教育整顿活动中，公安局把治理“懒、散、浮”作为作风教育整顿突破口，狠抓学习教育，狠抓查摆剖析，狠抓问题整治，狠抓督导检查，狠抓责任追究，不断转变工作作风，提升工作水平。

一是抓学习，切实打牢执法为民的思想基础。把学习教育作为搞好纪律作风整顿的基础。号召和动员全体民警牢固树立终身学习的理念，真正把学习作为一种责任，一种追求，一种境界，一种使命。该局还结合违法违纪典型案例，深入开展警示教育，以案论法，以案学法，不断提高民警政治素质和法律素质，切实打牢执法为民的思想基础。

二是抓查摆，切实找准队伍中存在的突出问题。该局民警围绕“六个方面”的问题开展查摆剖析，即查政令畅通，看是否存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；查为民作风，看是否存在简单粗暴、“吃拿卡要”等问题；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题，查依法办事，看是否存在慢作为、不作为、乱作为等问题；查执行规定、完成任务，看是否存在不到位、不落实问题；查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止等问题。

三是抓整改，扎实推进机关作风整顿活动。对查摆出来的问题逐一进行整改，做到“四不放过”：即问题得不到揭摆不放过；责任不追究不放过；制度不健全不放过；教育整顿达不到要求不放过，真正使队伍、班子个人在思想、纪律作风、执法工作服务群众等方面存在的问题得到彻底解决。

对于从中暴露出来的违法违纪案件，做到发现一起，查处一起。对查找出来的问题，不等不靠，及时整改；对群众反映强烈的突出问题，迅速制定计划，专项整改；对排查出的重点民警，明确专人，结成对子，重点帮教；对队伍中带有倾向性的问题，进行专题研究，分析产生问题的原因，找准问题的症结，制定针对性、操作性强的整改措施。

四是抓督导，确保纪律作风整顿活动取得实效。该局借鉴县委的做法，组织政工、纪检、督察民警经常深入一线明查暗访，把找问题作为主要工作内容，严格纪律作风奖惩。同时，进行定期和不定期的督促检查，开展“三查”。一查过程，看有没有按局活动方案的要求完成各阶段的具体任务；二查活动，看各部门有没有深入查找存在问题，有没有结合本部门实际开展自查自纠；三查整改，看各部门有没有针对存在问题提出整改方案和措施，存在问题是否得到及时整改。同时公布举报电话，请全体民警互相监督。

五是抓追究，严厉惩处措施。严肃责任追究。对作风建设中发现的各种问题，督促整改、盯牢不放、一查到底，做到问题不通报不放过，问题不整改不放过，人员不惩处不放过。对在督察中发现的问题第一次上网通报，同样问题出现第二次，要向局党委说明情况，类似问题超过两次，由局党委研究建议对单位主要领导作停职处理并报县委批准。凡是被县作风整顿办查获通报一次的，单位主要领导要向局党委说明情况，出现第二次的依据县委相关文件规定严肃处理，决不姑息。

六是抓长效，助推公安队伍持续发展。整顿结束后，县局将组织专人验收到各单位统一进行验收。检查验收的主要内容是教育整顿安排是否扎实，所队班子是否坚强有力，民警的素质是否明显提高，纪律作风是否明显增强，执法水平是否明显提高，工作作风是否转变，警民关系是否明显改善。在检查中发现问题和漏洞的及时通知“补课”，直至验收合格为止。同时，在抓好整改的基础上，健全完善各项规章制度，对全局现行的规章制度进行全面清理，不完全的立即完善，跟不上形势的立即修改，不符合实际的立即去除，真正从源头上解决存在的问题，助推全县公安队伍持续发展。

第四篇：xx镇“五重”扎实推进机关作风建设

xx镇“五重”扎实推进机关作风建设

一是重教育。继续加强干部队伍的教育管理，每月定期组织全镇机关干部进行学习，建立健全学习绩效考评制度，把全体机关干部是否参与学习、学习效果的好坏进行量化考核管理，并作为推优评先的重要依据，让全体干部深刻认识作风建设的重要性和必要性。

二是重建设。抓好勤政廉政建设，党政领导严格执行“五个必须”、“五个坚持”，机关干部严格遵守廉洁自律和厉行节约制度。

三是重制度。健全和完善用制度管责、按制度办事、靠制度管人的有效机制，党政办具体负责督查，通过内部自查、定期、不定期检查的方式，加大督查力度，确保各项规章制度落到实处，做到奖惩分明。

四是重管理。严肃上班纪律，严禁在上班时间炒股、玩游戏、看电影、上网聊天和打牌，严格在岗考勤、请销假、会风会纪等方面加强对机关干部的管理，方便基层群众办事。

五是重服务。不断强化机关干部服务观，把为民解忧、为民办事作为干部作风转变的一项重要内容。畅通民情收集渠道，召开党员干部会、群众代表会、发放征求意见书等了解群众所思、所想，真正从感情上贴近群众。

第五篇：扎实推进低保低保工作

扎实推进低保低保工作

针对我辖区新申请的低保户居民，我社区将就居民实际情况对新申请低保居民进行入户调查，通过家庭收入、个人资产、是否有劳动能力以及子女是否有赡养能力等情况严格把关、真实上报，让真正困难的居民享受低保、感受到来自党的关怀和帮助。同时我们将相对困难的边缘户加以记录，在有扶贫政策的前提下对困难的居民给予一定救助。