区社保中心扎实有序推进2018年度居民社会保险征缴工作

第一篇：区社保中心扎实有序推进2018年度居民社会保险征缴工作

区社保中心扎实有序推进 2018年度居民社会保险征缴工作

按照上级统一安排，近日来，我区居民社会保险征缴工作全面开展，为确保完成上级下达的征缴任务，垦利区社会保险管理服务中心多措并举、扎实有序地推进各项工作。

一是召开征缴工作会议。2017年11月1日下午，在人社局8楼会议室召开2018年度居民社会保险征缴工作会议。对具体事项做出安排部署，切实保障征缴工作有序进行。二是加强宣传，确保政策宣传无死角。从政策解读宣传入手，面向广大农村居民，采取通俗易懂的方式，有针对性的解疑释惑，切实做到政策宣传不留死角，没有盲区。三是采取灵活的缴费方式。在银行代缴方式的基础上，参保居民可通过手机APP进行缴费，极大方便了我区居民参保缴费，进一步拓宽了社保经办便民服务渠道。

截止目前，我区已有13.9万人参加居民社会保险，共计收缴4492万元。

第二篇：**区社保中心关于推进移风易俗工作的实施方案

**区社保中心关于推进移风易俗工作的实施方案

根据文件精神，结合我中心工作实际，以“文明引领

移风易俗”为主题，巩固、深化移风易俗成果，扎实开展各项创建活动，积极倡导和培育崇尚厉行节俭、树立文明新风的浓厚氛围，经研究，决定在全中心深入开展移风易俗工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，深入实施公民道德建设工程，实施乡村振兴战略，以推进移风易俗、倡树文明新风为目标，以开展移风易俗各项行动为抓手，有效遏制陈规陋习，努力营造崇尚文明节俭、反对铺张浪费的社会文明新风。

二、工作目标

认真贯彻***关于精神文明建设和移风易俗工作的重要论述，把推动移风易俗与全面从严治党结合起来，与深化文明建设工作结合起来，与发挥人社职能结合起来，破除陈规陋习、弘扬文明新风。通过强化组织领导、开展学习宣传、加大整治力度、严格监督问责，把反对铺张浪费、反对婚丧喜庆大操大办作为主抓手和突破口，推进文明建设，逐步实现移风易俗常态化，民间习俗文明化。

三、工作内容

（一）核心价值观融入行动。一是把移风易俗宣传教育纳入单位意识形态责任清单，通过组织学习、干部培训、风俗调查等载体，引导党员领导干部充分认识移风易俗是培育社会主义核心价值观的重要实践，是基层意识形态建设的工作内容；二是深化“文明引领

移风易俗”公益广告宣传，除本室制作横幅、标语广告外，引导网格沿街商户利用LED电子屏幕刊发公益广告，让社会主义核心价值观像空气一样无所不在，无时不有。

（二）党风政风引领行动。一是全面落实党员、干部和公职人员示范引领制度，领导班子带头签订《移风易俗承诺书》，遵守移风易俗有关纪律规定，积极发挥示范引领作用；二是倡导婚事新办，树立新型婚俗观，大力倡导操办婚事经济从简、文明理性、减少舌尖上的浪费，狠刹斗富攀比的社会不良风气；三是倡导丧事简办，树立新型丧葬观，弘扬勤俭节约、厚养薄葬，采取简朴的方式祭奠逝者，在全中心树立依法、文明、节俭、环保的丧葬观；四是倡导喜事俭办，树立新型消费观，提倡不办或俭办满月、生日、升学、乔迁等喜庆事宜庆祝活动，自觉抵制互相攀比、大操大办和党员领导干部借机敛财等不良风气，狠刹挥霍浪费之风，倡导健康文明的交往方式和科学合理的消费观念。

（三）集中开展整治行动。深入开展婚丧礼俗整治工作，倡导婚丧事简办，反对大操大办，禁止燃放烟花爆竹等扰民行为，禁止搞封建迷信活动，破除陈规陋习，树立文明新风尚。一是重点整治党员干部大操大办、互相吃请、参与黄赌毒等不良习俗；二是重点整治婚丧事宜大操大办和大操大办过漾的不良习俗；三是重点整治燃放烟花爆竹扰民行为和封建迷信活动。

（四）文明单位迎检行动。一是巩固、深化创建文明单位的建设成果，广泛开展文明过节、志愿服务、帮扶共建、慈善公益、文明讲堂等活动，不断丰富活动的形式和载体，引导广大干部职工体验文明风尚、传播文明新风；二是深化主题活动，引导全体干部职工践行文明行为规范等，让文明行为在潜移默化中滋养，增强移风易俗的自觉性和主动性。

四、工作要求

（一）加强领导，提高认识。我中心高度重视，将移风易俗工作作为我中心重中之重的一项工作抓紧抓实抓好，形成“班子主抓、科室主推、全员参与”的工作格局。

（二）明确任务，落实责任。按照工作方案的统一部署，明确工作任务，有计划、有步骤地组织实施，确保移风易俗取得实效。在各传统节日期间要集中组织开展形式多样的移风易俗活动，加强沟通协调和过程督促指导，及时研究解决存在的难点问题，积极探索新措施新思路和新方法，确保移风易俗各项工作任务落到实处。

（三）宣传引导，营造氛围。通过横幅、标语等形式，依托宣传栏、广场等宣传阵地，以群众喜闻乐见的形式,推出移风易俗的公益广告，加强宣传教育引导。对婚丧事宜大操大办、铺张浪费、封建迷信的行为和现象进行曝光，形成社会广泛关注、群众积极参与的浓厚舆论氛围。

(四)强化监督，严格考核。切实加强对移风易俗创建活动的督促指导，及时掌握了解活动开展情况，及时解决存在问题，促进活动规范有序进行。把推动移风易俗工作纳入各股室及下属中心考核内容，制定严格的奖惩措施，开展督促检查。严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报告制度，加大问责力度。对疏于监督管理，造成不良影响的，严肃追究责任。

**区社保中心

2019年10月11日

第三篇：北碚区扎实有序推进基层组织建设年摸底工作

北碚区扎实有序推进基层组织建设年摸底工作

来源：市创先争优活动办公室作者：

_ [日期：2012-03-29] [字体：大 中 小]基层组织建设年活动启动以来，北碚区高度重视、精心谋划，采取“四个一”措施，全面开展摸底调研工作，确保活动开展“有保障、有特色、有声势、有实效”。

进行一次广泛思想动员。区委印发《中央和市委创先争优工作视频会议传达提纲》460余份，组织“三会”代表学习讨论，为贯彻落实会议精神建言献策。2月28日前，全区各镇街、单位部门共召开动员会246场，向各基层党组织和党员明确活动目标任务和要求。组织24690名各级党员干部利用碚城先锋网、12371党建信息平台等载体学习会议精神。

开展一次深入摸底排查。在基层组织自查的基础上，区委创先争优活动办公室组织5个督查组，分片到各单位进行抽查，按照“五个好”标准对全区1436个党支部分领域分标准进行摸底排查、打分，评出等次。在调查摸底开展同时，区委组织部向34个直属党组织印发《北碚区较差（软弱涣散）基层党支部情况梳理表》250份。各直属党组织根据本单位调查摸底及初评情况，认真分析梳理，据实填报本单位较差、软弱涣散党组织具体表现。

征集一批活动“金点子”。摸底工作开展初期，区委面向全区开展“征集基层组织建设年'金点子'”活动。各级基层党组织和广大党员干部积极为基层组织建设年活动出谋划策，通过填写调查问卷、征求意见表、交流讨论和网上留言等方式，围绕党建责任、作用发挥、素质提升、队伍建设等方面内容，向区委组织部提出意见建议347条。

出台一个“1+1+X”实施方案。区委创先争优活动领导小组召开研讨会，对征集的意见建议展开深入讨论，将其中的74条意见体现到全区的“1+1+X”实施方案中。“1+1”即北碚区《基层组织建设十条》及其《实施方案》，“X”即深化结对共建、千名干部大培训、示范点创建、服务型党组织建设、党代会常任制试点、文建明工作法试点、提高村（社区）干部待遇、推行党建项目工作法等8个规范性文件。

第四篇：XX区工商局扎实推进民主评议机关作风工作

XX区工商局扎实推进民主评议机关作风工作

开展民主评议机关作风工作以来，我局深入开展自查自纠，寻多种途径查找问题，进一步健全工作管理和监督机制，积极稳妥推进为民服务工作。

一、制定详细的工作计划，层层抓落实

为把工作落到实处，根据中共XX市委办公厅、昆明市人民政府办公厅《关于XX市2005年民主评议机关作风工作的实施意见》(XX办通［2005］47号)，我局制定了详细的民主评议行风及机关作风建设工作方案，召开了中层干部会议，落实工作责任。各分局、科室组织学习了实施意见，明确了工作内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到民主评议机关作风工作中。

二、在民主评议机关作风工作中做到五个到位

一是领导机构到位。我局成立了以党组书记、局长XX为组长，局党组成员、纪检组长XX为常务副组长，局党组成员、副局长XX、XX为副组长，各分局、科室主要负责人为成员的局民主评议机关作风领导小组。各分局也成立了民主评议机关作风领导小组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。

二是思想认识到位。行评前，我局将这次行评工作的内容、目的、意义向广大干部职工进行了宣传，使大家认识到这次行评是围绕发展执政兴国第一要务，以为民服务、树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的工商机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决我局存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。将全局干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来，把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，三是工作制度到位。我局对此次行评工作进行了周密部署，制定了《官渡区工商行政管理局民主评议机关作风实施方案》和行评工作实施细则进度表，把行评工作细化分解到各分局和科室，明确了负责人和具体时间。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《民主评议机关作风调查表》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法。为把各项工作落到实处，我局行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。

四是组织措施到位。局行评办利用每周的办公会提出本周行风评议的工作意见，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。

五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，在行风评议中，我局从各科室抽调了4名人员进行检查督察和明查暗访。从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门配合抓的一级抓一级的行评体系。在全局干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

三、认真开展自查

为使自评自纠阶段工作深入开展，民主评议机关作风工作重点学习了《中国共产党党内监督条例》，局班子成员对照检查是否按照制度开展工作，逐个进行批评与自我批评，查找了7条问题，提出了7条整改措施。全局干部以班子成员为榜样，深入查找个人在思想观念、精神状态、廉洁从政、工作效率等方面存在的问题；各分局、科室组织查找在政务公开、服务意识、办事效率、完成工作任务、健全工作制度及其落实等方面存在的问题。

四、广泛听取意见

从10月中旬起，我局领导分头带队走访服务对象，面对面听取意见，诚恳征求改进作风的建议。

10月16日以来，我局召开各乡镇、街道办事处等地方政府和有关职能部门、个私协理事、企业代表参加的座谈会10余次，广泛征求各方面对我局的意见和建议。在座谈中，大家畅所欲言，对工商部门迎难而上，强化服务意识，大力推进工商工作的改革所采取的一系列措施表示充分的理解和支持，对我局开展行风评议，树立工商行管理政机关严谨务实、公正文明、廉洁高效的良好形象表示高度赞赏。另外，我局还召开了行风建设监督员座谈会，基层工商所也邀请有关服务对象座谈，诚恳征求他们的意见及建议，倾听各界呼声，诚恳接受社会监督。通过召开各种形式的座谈会，为制定切实可行的整改措施提供了依据。

五、多层面发放调查问卷，认真梳理意见，完善工作制度我局重视抓好调查问卷工作，制定了针对乡镇、政事业单位、企业、服务对象的四类调查问卷，通过直接送达，服务窗口派发等方式共发放了3000份问卷。

在全面落实走访计划，多方征求意见的同时，我局对在自查和征求意见中发现的问题，逐条排查，分类整理，有针对性地制定整改措施，对重点问题及时回访；组织各科室、业务部对部门工作职责、服务态度、办事程序、管理制度等内部规章制度进行修订完善。

我局把机关作风建设和民主评议行风工作作为推动工商改革和发展的强大动力，积极稳妥推进各项工作。在时间紧、任务重的工作面前，全局干部思想不乱，精神不散，协调一致，团结拼搏，按时完成了工作任务，作风、行风建设成效明显。

第五篇：自治区总工会推进治理商业贿赂工作扎实有序（范文模版）

自治区总工会推进治理商业贿赂工作扎实有序

党中央、国务院2008年下发进一步落实《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》和中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的部署重大决策以来，自治区总工会把推进治理商业贿赂工作作为贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措，作为建立健全惩防体系、加强反腐倡廉建设的重要内容，狠抓各项任务的落实。在全区各级工组织的共同努力下，治理商业贿赂工作扎实有序地推进，取得了可喜成绩。

切实加强领导，精心组织实施。自治区总工会党组高度重视，把加强反腐倡廉建设摆上重要日程，精心组织实施。一是成立了反腐倡廉建设领导小组，并下设办公室，抽调专人，明确责任分工，为工作顺利开展提供坚强有力的组织保证。二是认真研究制定方案，及时召开动员大会、机关学习大会，对加强反腐倡廉工作作出全面部署。三是从工会工作实际出发，细化学习安排，切实做到时间服从质量、进度服从效果。广大干部职工通过对治理商业贿赂有关法律法规的学习，加深了对治贿的了解。四是加强宣传，积极引导，利用《宁夏工运简讯》，普及反腐倡廉知识，提高风险防范和自我保护能力；结合普法教育、廉政文化建设，加强诚信宣传，营造“守信者荣、失信者耻”的氛围，增强其诚实守信、自觉抵制和反对商业贿赂的意识。教育工会干部职工以饱满的政治热情、良好的精神状态，积极投入到加强反腐倡廉建设的实践活动之中。四是分析和反思存在的问题。针对薄弱和重点环节，采取有效措施，做到严防杜绝。1

注重制度建设，强化机制保障。治理商业贿赂，加强反腐倡廉建设，是深刻领会中央加强党的建设新思路、新部署和提高党的执政能力的大事，区总在抓思想教育的同时，注重建立健全有效的约束机制，用制度机制来保障。要求全区各级工会把加强反腐倡廉建设作为一项长期工程，要将远期目标与阶段性要求结合起来，建立健全经常化、长效化的制度保障机制，保持加强反腐倡廉活动的连续性和持久性；要有计划的分专题认真组织，抓好落实。为进一步加强内部管理，提高工作水平，增强办事行为的公正性，杜绝违规违纪现象发生，制定了详细的制度规定。如：采购办公用品、文化用品、体育活动器材、各类工会活动的奖品、对外联络赠予品等，凡需采购的物资，须在经费预算范围之内并事先提交采购计划。不在预算之内的，需经主席办公会讨论通过后方可进入采购程序；涉及大宗物资采购的，必须严格执行有关规定，实行招标采购。非大宗物资的采购，凡有可能，均纳入统一批量采购；采购的物资属于固定资产的，及时办理相关的报批登记手续，并纳入固定资产管理台帐；物资采购按照岗位分工负责实施。无论采购量大小，均须有四人以上共同采购，必要时约请区总有关部门参加，做到过程公开、手续齐备；物资采购严格遵守质量第一、价格合理、用多少购的原则，努力做到货比三家，价比三家，寻求最佳的性价比；要求采购人员不得私自接受、索要供货方的折扣费、赠予品、吃请消费等。如有折扣、赠品等，应及时报告，并按区总有关文件规定执行。对违反区总有关规定的，将按有关规定处理；物资物品发放中严格按照预算计划执行，实行一物一帐，批准发放、签收、经办等手续齐全；剩余物资物品交工会办公室入帐入库，以后需领用的，须经有关领导批准并

履行相关手续；过期或变质的物资物品需作报废处理的由工会办公室提出申请报主席批准后执行。

加大监督力度，确保实现目标。深入推进治理商业贿赂工作，既要进一步加大查办商业贿赂案件工作的力度，又要加大建立健全监督商业贿赂的力度。加大查办监督力度、深入开展治贿工作，做到思想不放松、组织架构不解散、力度不减弱，要求全区各级工会组织、机关各部门要深刻认识推进市场诚信体系建设的重要意义，在深入推行物资采购公开中，会同行政有关部门编制了《供方评估信息表》、《供方货源查考记录表》和《供方业绩评审表》。成立了采购项目价格评审组，全过程参与物资采购评审组工作。一是采购点是否根据价格评审组评审要求定点；二是需变换采购点是否具有客观理由，是否做到“四同”(同类供应商、同价格采购、同质量产品、同交货期)，是否报请工会认可；三是物资采购交货期是否准时，货物是否采购进库。区总及基层各单位的大额资金、业务招待费、工会经费及工资奖金分配等政策、方案要及时提交职代会审议；干部聘用、任免，党员发展、推先评优等热点问题均能适时公布，得到广大干部职工的认可。确实把加强市场诚信体系建设摆上重要日程，明确任务要求，制定具体措施，认真抓好落实。加强监督管理，防范和杜绝商业贿赂，构筑防控长效机制，治本肃源促长治久安。