司法局机关效能年活动初步考核标准

第一篇：司法局机关效能年活动初步考核标准

（一）共同性工作的考评内容[40分]

1、认真抓好本科、室的精神文明建设，抓好本科室思想政治教育工作，积极开展“执法为民、服务发展”活动和党员先进性教育活动，创建人民满意的单位和个人,同时深化政务公开工作，各科室要按照政务公开工作的责任分工,不断完善、规范，政务公开工作。[共4分]

2、加强工作制度建设，完善各项工作标准，实现科室工作制度化、规范化。[共4分]

3、积极参加局、科组织的政治、业务学习和活动，不断提高科室整体素质和每个人自身水平，使每个人做到爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，胜任自己本职工作，完成本职工作。[共4分]

4、坚持一岗双责，抓好本科室的党员先进性教育和行政管理，落实党风廉政建设责任制，落实计划生育责任制。[共4分]

5、振奋精神，严肃纪律，廉洁自律，团结合作，以饱满的精神面貌和积极向上的工作姿态、良好的形象和行为习惯开展工作。[共4分]

6、增强组织纪律观念，执行组织决定，服从组织分配和安排。[共4分]

7、严格考勤制度，遵守工作作息时间。[共3分]

8、积极参加局内组织的植树、清扫办公室和责任区卫生、铲雪等项义务劳动，按质按量完成分配任务。[共3分]

9、及时完成调研、信息、通讯报道工作。[ 共3分]

10、建立科室文书档案、文件资料要妥善保存。[共3分]

11、积极完成包所工作任务，协助所包所搞好基层司法所规范化建设[共2分]

12、各业务科室要积极参与，共同组织好机关的业务学习[共2分]

（二）职能性工作考核[共60分]

基层科

1、加强基层基础工作，加强司法所规范化建设，再上新台阶。[共12分]

2、开展调委会的培训，“四有、五落实”调委会达到98%以上。[共5分]

3、抓好人民内部矛盾大排查工作，防止民间纠纷激化[共5分]

4、抓好人民调解工作，使人民调解与治安调解相结合。[共12分]

5、做好安置帮教工作[共12分]

6、做好社区矫正工作[共12分]

7、抓好基层法律服务工作。[共2分]

法宣科

1、深化法制宣传教育工作，加大青少年学生的法制教育力度，推动学法用法活动的开展。[共10分]

2、搞好法律知识竞赛活动。[共14分]

3、搞好旅游景区的法制教育工作，创造良好的旅游环境，促进经济建设的发展。[共6分]

4、进一步做好外宣工作。[共4分]

5、深入开展依法治某地工作，加强民主法制示范村工作。[共15分]

6、继续开展法律下乡活动，促进乡镇村法制建设的深入开展。[共6分]

7、深化普法网络建设，认真抓好某地、乡、村三级法制培训活动。[共5分]

办公室

1、搞好本局的财务管理工作[共10分]

2、搞好机关后勤保障和管理工作[共20分]

3、组织全局植树、清扫卫生责任区、扫雪、献血等临时性工作。[共4分]

4、按照完成调研工作一篇。[共4分]

5、抓好全局的调研工作，严把质量关。[共10分]

6、搞好信息、通讯报道、各种材料拟写上报工作[共5分]

7、做好全局的档案管理工作。[共4分]

8、做好来文登记、传阅工作。[共3分]

文审科

1、抓好文件审核工作[共20分]

2、承办某某法规、规章草案的征求意见工作，15天之内反馈（超时限的扣2分）。[共10分]

3、及时清理规范性文件。[共5分]

4、做好法制内务工作。[共15分]

5、及时办理人大、政协的提案、议案工作；不及时的扣2分。[共10分]

法制科

1、做好行政复议工作[共20分]

2、抓好行政执法责任制和行政执法监督工作。[共6分]

3、抓好行政处罚案卷的规范化管理及行政执法人员的培训工作。[共10分]

4、做好法制书刊征订工作。[共5分]

5、负责监督检查有关行政性收费工作（包括减轻农民负担，减轻企业负担收费工作和各行政事业单位的其它收费），按照参加有关的会议，积极贯彻执行。[共5分]

6、实施贯彻有关听证程序和罚缴分离制度。[共5分]

7、做好行政处罚、行政复议、行政应诉案件的季报统计工作。[共5分]

8、每年召开一次全某地依法行政工作会，总结和布置本年度依法治理工作。[共2分]

9、制定“秘书工作”某地政府法制工作思路和工作要点。[共2分]

政工科

1、抓好全局工作人员的政治思想教育工作，开展好党员先进性教育活动[共10分]

2、抓好全局形象工程建设，争创一流[共10分]

3、认真接待群众投诉案件，及时进行调查取证并处理，促进队伍建设，健好廉政信用个人档案。[共7分]

4、做好工会等群团组织工作，抓好对老干部的管理[共14分]

5、负责全局干部的考勤及组织安排局机关干部政治、业务学习[共4分]

6、做好全系统人事管理工作[共8分]

7、加强培训工作，提高全系统人员的素质，积极组织参加某、某地举办的各类培训。[共3分]

8、年终与基层科一同到各乡镇听取乡镇领导、科室对我局基层司法所及司法助理员的工作情况的意见及建议。[共2分 ]

9、积极主动的做好各项临时性工作。[共2分]

公证律师管理科

1、做好公证处的衔接管理工作[共25分]

2、加强对公证、律师的日常管理，坚持按季度召开律师例会。[共5分]

第二篇：司法局机关效能年活动初步考核标准

开展“机关效能年”活动考核内容sO100

（一）共同性工作的考评内容[40分]

1、认真抓好本科、室的精神文明建设，抓好本科室思想政治教育工作，积极开展“执法为民、服务发展”活动和党员先进性教育活动，创建人民满意的单位和个人,同时深化政务公开工作，各科室要按照政务公开工作的责任分工,不断完善、规范，政务公开工作。[共4分]

2、加强工作制度建设，完善各项工作标准，实现科室工作制度化、规范化。[共4分]

3、积极参加局、科组织的政治、业务学习和活动，不断提高科室整体素质和每个人自身水平，使每个人做到爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，胜任自己本职工作，完成本职工作。[共4分]

4、坚持一岗双责，抓好本科室的党员先进性教育和行政管理，落实党风廉政建设责任制，落实计划生育责任制。[共4分]

5、振奋精神，严肃纪律，廉洁自律，团结合作，以饱满的精神面貌和积极向上的工作姿态、良好的形象和行为习惯开展工作。[共4分]

6、增强组织纪律观念，执行组织决定，服从组织分配和安排。[共4分]

7、严格考勤制度，遵守工作作息时间。[共3分]

8、积极参加局内组织的植树、清扫办公室和责任区卫生、铲雪等项义务劳动，按质按量完成分配任务。[共3分]

9、及时完成调研、信息、通讯报道工作。[共3分]

10、建立科室文书档案、文件资料要妥善保存。[共3分]

11、积极完成包所工作任务，协助所包所搞好基层司法所规范化建设[共2分]

12、各业务科室要积极参与，共同组织好机关的业务学习[共2分]

（二）职能性工作考核[共60分]

基层科

1、加强基层基础工作，加强司法所规范化建设，再上新台阶。[共12分]

2、开展调委会的培训，“四有、五落实”调委会达到98%以上。[共5分]

3、抓好人民内部矛盾大排查工作，防止民间纠纷激化[共5分]

4、抓好人民调解工作，使人民调解与治安调解相结合。[共12分]

5、做好安置帮教工作[共12分]

6、做好社区矫正工作[共12分]

7、抓好基层法律服务工作。[共2分]

法宣科

1、深化法制宣传教育工作，加大青少年学生的法制教育力度，推动学法用法活动的开展。[共10分]

2、搞好法律知识竞赛活动。[共14分]

3、搞好旅游景区的法制教育工作，创造良好的旅游环境，促进经济建设的发展。[共6分]

4、进一步做好外宣工作。[共4分]

5、深入开展依法治县工作，加强民主法制示范村工作。[共15分]

6、继续开展法律下乡活动，促进乡镇村法制建设的深入开展。[共6分]

7、深化普法网络建设，认真抓好县、乡、村三级法制培训活动。[共5分]

办公室

1、搞好本局的财务管理工作[共10分]

2、搞好机关后勤保障和管理工作[共20分]

3、组织全局植树、清扫卫生责任区、扫雪、献血等临时性工作。[共4分]

4、按照完成调研工作一篇。[共4分]

5、抓好全局的调研工作，严把质量关。[共10分]

6、搞好信息、通讯报道、各种材料拟写上报工作[共5分]

7、做好全局的档案管理工作。[共4分]

8、做好来文登记、传阅工作。[共3分]

文审科

1、抓好文件审核工作[共20分]

2、承办北京市法规、规章草案的征求意见工作，15天之内反馈（超时限的扣2分）。[共10分]

3、及时清理规范性文件。[共5分]

4、做好法制内务工作。[共15分]

5、及时办理人大、政协的提案、议案工作；不及时的扣2分。[共10分]

法制科

1、做好行政复议工作[共20分]

2、抓好行政执法责任制和行政执法监督工作。[共6分]

3、抓好行政处罚案卷的规范化管理及行政执法人员的培训工作。[共10分]

4、做好法制书刊征订工作。[共5分]

5、负责监督检查有关行政性收费工作（包括减轻农民负担，减轻企业负担收费工作和各行政事业单位的其它收费），按照参加有关的会议，积极贯彻执行。[共5分]

6、实施贯彻有关听证程序和罚缴分离制度。[共5分]

7、做好行政处罚、行政复议、行政应诉案件的季报统计工作。[共5分]

8、每年召开一次全县依法行政工作会，总结和布置本依法治理工作。[共2分]

9、制定XX县政府法制工作思路和工作要点。[共2分]

政工科

1、抓好全局工作人员的政治思想教育工作，开展好党员先进性教育活动[共10分]

2、抓好全局形象工程建设，争创一流[共10分]

3、认真接待群众投诉案件，及时进行调查取证并处理，促进队伍建设，健好廉政信用个人档案。[共7分]

4、做好工会等群团组织工作，抓好对老干部的管理[共14分]

5、负责全局干部的考勤及组织安排局机关干部政治、业务学习[共4分]

6、做好全系统人事管理工作[共8分]

7、加强培训工作，提高全系统人员的素质，积极组织参加市、县举办的各类培训。[共3分]

8、年终与基层科一同到各乡镇听取乡镇领导、科室对我局基层司法所及司法助理员的工作情况的意见及建议。[共2分]

9、积极主动的做好各项临时性工作。[共2分]

公证律师管理科

1、做好公证处的衔接管理工作[共25分]

2、加强对公证、律师的日常管理，坚持按季度召开律师例会。[共5分]

3、认真抓好律师政治思想和业务学习，提高律师的政治业务素质。[共5分]

4、加强律师的从业道德教育，继续开展廉洁从业达标活动。[共5分]

5、安排好律师、公证员参加县领导的信访接待日活动。[共5分]

6、做好对律师投诉、来信、来访接待处理工作。[共5分]

7、做好法律援助工作，完成法院指定案件的辩护和民事法律援助案件的审核工作。[共10分]

“148”专线办公室

1、日常接待咨询工作[共15分]

2、加强专线工作人员自身素质的不断提高，坚持日常自学，促进工作人员法律知识的不断丰富，保证咨询质量。[共3分]

3、做好向市局等上级单位的信息、典型案件的选送、上报工作。[共3分]

4、加大宣传力度，利用《延庆报》开办“148”专栏广泛宣传“148”专线的作用。[共9分]

5、办好“148”简报，全年12期（少一期扣1分）。[共12分]

6、加强对各“148”法律服务站的指导，促进“148”法律服务站规范化开展工作，不断拓展服务领域，充分发挥职能。[共3分]

7、做好“全程办事代理”工作，当事人的满意率达到98%以上。[共15分]

XX县司法局

二00五年三月二日

第三篇：司法局“机关效能年”活动的实施方案

根据县委、政府提出在全县开展机关效能年的意见，结合我局各项制度和科室工作职能，为了调动机关工作人员积极性，提高机关工作效率和质量，充分发挥激励机制，推动各项工作的开展，促进各项任务圆满完成，特制定我局开展“机关效能年”实施方案。

一、指导思想及总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把加强党的执

政能力建设与开展机关效能年工作结合起来，自觉接受各部门及社会群众的监督，求真务实，坚持以全面提高司法行政队伍和人员素质为目标，以解决机关工作中存在的突出问题为重点，强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，使机关整体工作效率有明显的提高，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。为加快我县全面发展提供有力司法保障，促进社会和谐发展，维护地区稳定。

二、主要任务

1、成立领导小组，明确工作职责。为了全面落实机关效能年工作扎扎实实的开展，将此项工作列入领导班子的重要议事日程，成立机关效能年领导小组：名单如下

组长：张晓敏（局长）

副组长：赵德喜（副局长）、曲德才（副局长）

成员：王菊英、张奕贤、秦石柱、徐怀安、于会君、朱怀明、张维利

下设办公室，设在局政工科，负责具体事宜。

考核领导小组的职责是：负责开展机关效能年具体工作实施方案的讨论、审核；负责制定考核内容及标准；负责听取科、所汇报；负责半年初查、年底详查方案的制定、实施；负责打分汇总以及总结、表彰等项工作。

2、强化工作制度。各科室、所要从有利于提高工作效率和工作质量，有利于方便群众和接受监督的实际出发，进一步强化制度建设。在机关各项制度的基础上，进一步修改完善，制定岗位责任制，把各项工作进行分解量化，落实到每个人，以责任追究来严肃工作纪律。

3、改进工作作风。各科室、所要着力解决工作中存在的突出问题，简化办事程序，细化全程办事代理工作，实施便民措施，进一步增强全局人员的大局意识、服务意识，转变机关工作作风，切实为百姓办实事。

4、提高工作能力。面对司法行政工作新形势、新任务，要建设学习型机关，加大对局机关干部的培训力度，提高干部自身素质，把所学知识灵活运用到实际工作当中，创新工作思路，不断提高全员驾驭司法行政工作的能力。

5、强化监督机制。局内成立领导小组，负责监督检查各科室、所执行国家方针、政策、法规情况和县委、县政府的决定、命令以及局党组的工作要求情况。另外，监督检查各科、各所完成工作计划情况、遵章守纪情况、文明服务、文明执法情况、贯彻党风廉政建设责任制情况等。同时，开展好行风评议，聘请廉政监督员，自觉接受社会和群众的监督。

三、活动方法和步骤

此次活动为期一年，具体分为三个阶段。

第一阶段：动员部署（3月中旬前）。主要任务是广泛动员，提高认识，完善机关岗位责任制。

各科室、所要紧密结合保持党员先进性教育的学习培训，在认真学习教育活动相关文件和精神的同时，组织机关干部学习《行政许可法》、学习县委十一届二次全会精神等法规文件。通过学习，不断增强机关效能建设的自觉性和主动性。根据各科室、所以及每个人员的工作职能和业务范围，明确人员的岗位职责、业务标准和工作要求，制定岗位责任制和考核体系，加强对全体工作人员的平时考核和定期考核。

第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）。主要任务是结合保持党员先进性教育分析评议和整改提高阶段各个环节，认真查找各科室、所及其工作人员在效能建设方面存在的突出问题，提出整改措施，切实加以整改。

1、认真查找问题（3月中旬—4月中旬）。要严格对照胡锦涛总书记提出的干部队伍中存在的十个方面的突出问题和“机关效能年”活动要着力解决的突出问题，结合岗位责任制，广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议，认真查找影响机关效能的共性和个性问题。

2、制定整改措施（4月下旬—5月底）。召开党组会、科级干部会、监督员座谈会，对提出的意见和建议进行综合分析，找准机关效能建设方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。

3、建立长效机制（6月—9月）。结合整改措施的落实，在建立健全机关效能建设长效机制上下功夫。要建立机关工作高效运行的长效机制；健全和完善机关工作制度，保证机关工作高效运行；建立健全为民办实事的长效机制，进一步强化服务意识，提高服务水平；结合“保持共产党员先进性”教育活动，建立健全提高干部素质的长效机制，进一步树立“立党为公、执政为民”理念，切实提高干部队伍整体素质。通过建立健全长效机制，不断将机关效能建设引向深入。

4、做好情况总结（10月）。各科室、所及其工作人员要加强各项工作的总结，10月中旬报局办公室。

第三阶段：验收考评（11月—12月）。主要任务是认真总结经验，组织考核考评。

考评分平时考评和综合考评两步进行。局“机关效能年”活动领导小组结合岗位责任制，加强对各科室、所及工作人员的日常考核。另外，在日常考核的基础上，年底进行集中考核。

四、工作要求

机关效能建设是一项系统工程，涉及到各个科室及司法所的每位工作人员。要扎实推进这项活动的开展，需要全局干部共同努力，采取切实有效的措

施，加强领导，明确责任，真抓实干，扎实推进。

1、加强组织领导，认真组织实施。局机关成立领导小组，下设办公室，组织“机关效能年”活动的具体实施。机关各科室、所要充分利用开展保持党员先进性教育活动的契机，统筹安排和精心组织“机关效能年”活动。要突出工作重点，落实工作措施，强化工作责任，狠抓阶段性成果。在解决存在的突出问题上下功夫，在建立长效机制上下功夫。

2、加强督促检查。局“机关效能年”活动领导小组办公室要对各科室、所开展效能年活动情况进行定期或不定期的督促检查，并根据检查结果，实行不定期通报制度，督促各科室、所进行改进和落实。以促进全局“机关效能年”活动的深入开展。

五、具体考核办法1、3月份由各科室按照全年工作重点以及常规工作任务，制定出本科室的岗位目标管理责任制，考核到岗、责任到人。

2、机关效能工作考核分为100分，共同性工作40分，个

性工作60分，每个科室每个个人根据岗位不同、职责分工不同，个性工作具体到每个个人均为60分。共性工作40分以文字形式表现；各科室全年个性工作60分以文字形式表现；每个岗位每个个人的个性工作60分以各科室为单位以表格形式表现。

3、考核由局效能工作领导小组组织实施，效能工作办公室

具体负责，每个季度按照个人的工作任务进行督察督办，半年进行初评，年终进行总评。

4、对科室和科长的考核由局机关效能工作领导小组和效

能工作办公室负责，根据科室的工作完成情况，科长负责的具体工作完成情况进行打分考评；科员的考核由科长具体负责，共性工作由科长和机关效能工作办公室负责考评，个性工作由科长根据个人年初制定的工作任务、工作标准、工作措施完成情况以及配合科长完成全科临时性工作、共性工作的情况进行打分考评。每个个人的年终总考核分数由半年初评、全年总评的成绩总和除以2计算。

5、考核按照百分制进行，具体情况具体分析，按照工作实际开展情况、完成情况进行打分，按时按质完成工作任务的得到相应分数，没有按照标准完成或完成不及时、受到上级部门或相关部门批评的相应扣分；工作完成出色，（受到上级部门表彰的，横向相比受到政法委表扬的，得到认可的口头、书面均可，适当加分）；开展工作与同期相比、往前相比，起色大，亮点、特色工作突出，受到局领导认可、大家一致好评的适当加分。

6、考核成绩将作为年终评优评先的重要依据。同时考核成绩与年终公务员绩效考核相挂钩，个人分数低于60分的，年终公务员考核不得评为称职等次，与年终十三个月工资挂钩，具体办法依照县人事局考评办法执行；考核分数低于80分的，按照人事局年终绩效奖金发放办法，与年终一次性绩效奖金挂钩。先进科室的评选以考核成绩为主，民主推荐为辅。加减分因素同个人考评加减分因素相同。

附：司法局机关效能年工作个人考核责任制标准表

XX县司法局

2005年3月2日

第四篇：司法局“机关效能年”活动的实施方案

根据县委、政府提出在全县开展机关效能年的意见，结合我局各项制度和科室工作职能，为了调动机关工作人员积极性，提高机关工作效率和质量，充分发挥激励机制，推动各项工作的开展，促进各项任务～完成，特制定我局开展“机关效能年”实施方案。

一、指导思想及总体目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把加强党的执政能力建设与开展机关效能年工作结合起来，自觉接受各部门及社会群众的监督，求真务实，坚持以全面提高司法行政队伍和人员素质为目标，以解决机关工作中存在的突出问题为重点，强化机关工作人员的大局意识、责任意识、服务意识，使机关整体工作效率有明显的提高，在各项职能工作中体现“执法为民、服务发展”的要求。为加快我县全面发展提供有力司法保障，促进社会和谐发展，维护地区稳定。

二、主要任务

1、成立领导小组，明确工作职责。为了全面落实机关效能年工作扎扎实实的开展，将此项工作列入领导班子的重要议事日程，成立机关效能年领导小组：名单如下

组长：张晓敏（局长）

副组长：赵德喜（副局长）、曲德才（副局长）

成员：王菊英、张奕贤、秦石柱、徐怀安、于会君、朱怀明、张维利

下设办公室，设在局政工科，负责具体事宜。

考核领导小组的职责是：负责开展机关效能年具体工作实施方案的讨论、审核；负责制定考核内容及标准；负责听取科、所汇报；负责半年初查、年底详查方案的制定、实施；负责打分汇总以及总结、表彰等项工作。

2、强化工作制度。各科室、所要从有利于提高工作效率和工作质量，有利于方便群众和接受监督的实际出发，进一步强化制度建设。在机关各项制度的基础上，进一步修改完善，制定岗位责任制，把各项工作进行分解量化，落实到每个人，以责任追究来严肃工作纪律。

3、改进工作作风。各科室、所要着力解决工作中存在的突出问题，简化办事程序，细化全程办事代理工作，实施便民措施，进一步增强全局人员的大局意识、服务意识，转变机关工作作风，切实为百姓办实事。

4、提高工作能力。面对司法行政工作新形势、新任务，要建设学习型机关，加大对局机关干部的培训力度，提～部自身素质，把所学知识灵活运用到实际工作当中，创新工作思路，不断提高全员驾驭司法行政工作的能力。

5、强化监督机制。局内成立领导小组，负责监督检查各科室、所执行国家方针、政策、法规情况和县委、县政府的决定、命令以及局党组的工作要求情况。另外，监督检查各科、各所完成工作计划情况、遵章守纪情况、文明服务、文明执法情况、贯彻党风廉政建设责任制情况等。同时，开展好行风评议，聘请廉政监督员，自觉接受社会和群众的监督。

三、活动方法和步骤

此次活动为期一年，具体分为三个阶段。

第一阶段：动员部署（3月中旬前）。主要任务是广泛动员，提高认识，完善机关岗位责任制。

各科室、所要紧密结合保持党员先进性教育的学习培训，在认真学习教育活动相关文件和精神的同时，组织机关干部学习《行政许可法》、学习县委十一届二次全会精神等法规文件。通过学习，不断增强机关效能建设的自觉性和主动性。根据各科室、所以及每个人员的工作职能和业务范围，明确人员的岗位职责、业务标准和工作要求，制定岗位责任制和考核体系，加强对全体工作人员的平时考核和定期考核。

第二阶段：组织实施（3月中旬－10月底）。主要任务是结合保持党员先进性教育分析评议和整改提高阶段各个环节，认真查找各科室、所及其工作人员在效能建设方面存在的突出问题，提出整改措施，切实加以整改。

1、认真查找问题（3月中旬—4月中旬）。要严格对照胡锦涛总书记提出的干部队伍中存在的十个方面的突出问题和“机关效能年”活动要着力解决的突出问题，结合岗位责任制，广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议，认真查找影响机关效能的共性和个性问题。

2、制定整改措施（4月下旬—5月底）。召开党组会、科级干部会、监督员座谈会，对提出的意见和建议进行综合分析，找准机关效能建设方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。

3、建立长效机制（6月—9月）。结合整改措施的落实，在建立健全机关效能建设长效机制上下功夫。要建立机关工作高效运行的长效机制；健全和完善机关工作制度，保证机关工作高效运行；建立健全为民办实事的长效机制，进一步强化服务意识，提高服务水平；结合“保持共产党员先进性”教育活动，建立健全提～部素质的长效机制，进一步树立“立党为公、执政为民”理念，切实提～部队伍整体素质。通过建立健全长效机制，不断将机关效能建设引向深入。

4、做好情况总结（10月）。各科室、所及其工作人员要加强各项工作的总结，10月中旬报局办公室。

第三阶段：验收考评（11月—12月）。主要任务是认真总结经验，组织考核考评。

考评分平时考评和综合考评两步进行。局“机关效能年”活动领导小组结合岗位责任制，加强对各科室、所及工作人员的日常考核。另外，在日常考核的基础上，年底进行集中考核。

四、工作要求

机关效能建设是一项系统工程，涉及到各个科室及司法所的每位工作人员。要扎实推进这项活动的开展，需要全局干部共同努力，采取切实有效的措施，加强领导，明确责任，真抓实干，扎实推进。

1、加强组织领导，认真组织实施。局机关成立领导小组，下设办公室，组织“机关效能年”活动

第五篇：司法局开展机关效能建设年活动总结

文章标题：司法局开展机关效能建设年活动总结

今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见“精神，围绕”五争“、”五抓，“五健全”的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立

健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：

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一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。

(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持“机关党团活动日”为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“三个代表”重要思想的热潮，“认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员”示范岗“和”示范窗口“、”我为党旗增光彩，“争当人民满意公仆”等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教育”活动，便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《XX市司法局岗位责任制》、《XX市司法局苜问责任制》、《XX市司法局法律服务承诺制》、《XX市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风“从我做起，从现在做起”，增强为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员”到“服务员”角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了“公正文明执法”学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到“四声”，“三个一”即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予“XX市优秀青少年维权岗”的称号。

二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。

(一)制定计划，明确责任，推动普法依法治市工作有效运作。今年年初，市普法办和我局制定了普法依法治市工作计划，明确了领导小组成员单位工作职责，•形

成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训，抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改；组织了法制论文的征集，参加了XX市法制演讲，举办了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，组织开展了第三个全国“12•4”法制宣传日和“12•6”律

师进社区活动，建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制，专题向人大汇报普法依法治市工作情况，并把完成情况纳入市委、市政府考核的重要内容。

(二)抓好试点，总结推广，推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上；今年，我局又培育出新一轮不同类型试点单位，让老典型巩固，新试点创特色。今年4月，、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》，5月份，在当湖镇召开了现场会，在全市进行推广，省司法厅在简报上作了专门的报道，XX市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份，在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会，推广试点经验，全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份，我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会，在全市部署了民主法制村建设工作，率先在XX市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展，得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。

(三)主动协调，形成制度，推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况，根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》，我局主动与教育局联系召开协调会，建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度，分析青少年学生法制教育形势，制订青少年学生法制教育计划，针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年，我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训，在XX中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了“校家村”三结合的农村在校学生法制教育活动，并在全市推广，取得了明显成效。

(四)规范提高，强化治理，推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理，建立健全执法制度体系，实行“一岗五制”，实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化；强化行业自律，开展以“道德在心中、诚信在XX”为主题的“优秀律师事务所，”优秀律师“和”优秀法律服务工作者“评选活动，树立诚信理念，遵守诚信法则，提高行业信誉和依法管理水平。围绕”面向社会、服务群众“的宗己广泛开展了”法律进社区“活动，在当湖镇朝阳路社区试点，规范了社区依法治理工作。

(五)总结表彰，落实整改，推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底，对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查，提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查，激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。

三、抓调解、构网络，激发基层工作新活力

在实践”三个代表“和抓党建工作的过程中，我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位，认真履行司法行政和调解的职能，切实做好群众的思想政治工作，通过健全矛盾纠纷调处机制，构筑基层法律工作网络，把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中，解决在基层。

(一)完善调解网络建设，加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会，调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出，结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题，为提高新老调解干部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班，提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度，积极妥善地预防和调解大量民间纠纷，今年以来，全市共调处基层民间纠纷1571件，调处成功1498件，调解成功率95.4，制止群体性上访3件60多人，为我市保持社会稳定起到了积极的作用。

(二)深入监狱延伸教育，全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组，组织有关乡镇领导、司法所长到监狱，把帮教工作向高墙内延伸。今年，我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱，对XX籍学员进行帮教，取得了良好的社会效果。

(三)建立司法信访联动中心，理顺司法信访管理体制。今年，我们按照省市部署，顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作，向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》，11月份组织了检查考核，全部达到了要求。司法信访实行双重领导，在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成，基层司法行政基础工作得到了加强。”(四)贴近市委中心工作，积极发挥职能作用，化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作，针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况，及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信，呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署，顾全大局，并在把有关法律法规的具体内容告知他们，为保持当地社会稳定起到了积极的作用。

四、抓服务、保质量，拓展法律服务新内涵

抓好党员队伍的思想作风建设，保持党员的先进性，做到“一个党员就是一面旗”，是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，以落实服务承诺为载体，以提高机关效能为目标，认真做好“机关就是服务”这篇文章，拓展法律服务内涵，进一步密切了党群千群关系。

(一)规范管理，筑建党和人民的连心桥。始终坚持“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的原则，努力构筑完善的法律援助平台，率先在全省探索出“六站五点三延伸”的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站；在纵向上依托社区服务中心成立了“朝阳路社区”等22个居民委的援助联系点式，并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员，进行了业务培训，在社区广泛宣传法律法规，使法律援助工作更加贴近实际，服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政执法部门的咨询指导工作，延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月，我局按照上级司法行政部门的统一部署，在朝阳路社区组织开展了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，宣传了《法律援助条例》，开展法律援助咨询，并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止，我局己办理了92件法律援助案件，登上了XX市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为XX市“法律援助工作先进单位”。

(二)拓宽领域，提高法律服务的便民性。为市政府聘请常年法律顾问当好参谋，积极为市有关部门聘请法律顾问提供方便。市属各律师事务所、法律服务所、公证处均与各社区签订法律服务协议书，设立了法律服务联系点。市法律援助中心规范了“148”法律服务制度，实现了工作日服务，兑现了“四必”承诺；围绕经济建设、城市拆迁安置、市领导信访接待日、经济困难群众法律援助等提供了高效的法律服务，在有关部门和广大人民群众申树立了良好的形象，(三)深化改革，激化律师工作活力。为了进一步加强对律师队伍的规范化管理，我局在今年制订健全了律师管理制度。形成了申请《律师执业证》公示制度、每季一次的律师事务所主任例会会议制度、每年一次的法律服务行业职业道德和执业纪律教育整顿制度，年底评选优秀律师、优秀法律服务工作者和文明所制度，调动了全体执业律师的积极性，发展和壮大了律师所中介行业，为我市经济建设和社会稳定作出了较大的贡献。

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