区司法局争创一流政法工作总结

第一篇：区司法局争创一流政法工作总结

从2004年到2006年，为期三年的“政法工作争创一流”活动中，在区委、区政府及区委政法委的领导和市司法局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“立党为公，执政为民”的根本宗旨，按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的要求，以人民群众满意为根本标准，紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩

”的目标，以“党员先锋工程”、党员先进性教育活动、规范执法行为、促进执法公正专项整改活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育活动为载体，加强司法行政机关和法律服务队伍班子建设、队伍建设、业务建设。树立和贯彻科学发展观以及正确的政绩观，与时俱进，开拓创新，锐意进取，争创司法工作一流业绩，促进我区司法行政工作不断迈上新的台阶，为推进我区城乡一体化建设，构建和谐社会和经济发展做出了积极贡献。

一、创建一流领导班子

以建设“四好班子”为核心，切实加强领导班子建设，不断增强我局领导班子的凝聚力和战斗力。

近三年来，我局领导班子严格按照要求，扎实开展了以学习、团结、勤政、廉政为内容的“四好”创建活动。通过活动的开展，班子做到了团结协作，清正廉洁，严谨务实，开拓进取，坚强有力，率先垂范，创造性地完成各项工作任务，工作中表现出了以下四方面特点：

（一）领导重视，措施得力，创建活动不断深入

我局历届班子非常重视“四好”班子的创建工作,尤其是今年，领导班子调整后，我局领导班子得到进一步充实和加强，新任局党组书记、局长**同志对创建“四好”班子活动有了更加清醒的认识，工作中，他团结带领党组一班人，开拓创新，求真务实，廉政勤政，进一步焕发了班子的活力和朝气，成为群众普遍信任的领导集体。

活动中，党组坚持把创“四好”作为一项首要工作摆上议事日程，与职能工作同步规划、优先安排，严格把关、重点考核。充分发挥“一把手”的主导作用，有针对性地开展创“四好”班子活动，坚持排查解决班子建设中存在的主要问题。切实落实解决问题的措施，让干部职工放心，让广大群众满意。截止目前，区委区政府主要领导已两度深入我局调研，特别是9月13日，区委书记**在我局的调研座谈会上，对我局党组领导班子建设和职能工作开展及取得的成效给予了充分的肯定和高度的评价，希望我局克服困难一如既往地抓好班子建设和业务工作。局党组卓有成效的工作，在全局干部职工和广大群众中树立了较高的威望，并促进了创建活动的深入开展。

（二）坚持学习，模范带动，进一步夯实创建基础

领导班子成员坚持学习，为全体干警树立了学习的典范，推进了学习型机关的建设，进一步夯实了创建“四好”班子的基础。一是班子成员坚持深入学习党的基本理论，党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，争做学习模范；二是在保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育等系列活动中，班子成员始终严格按照要求，为全体干警带好头、树榜样，进一步激发了全体干警学习的积极性、主动性和自觉性，较好地做到了学习工作两不误。在第一批先进性教育活动中，我局还代表市区两级接受省督导组的检查；党组书记张玉霖在今年全市司法局长社会主义法治理念教育研讨会上，做了经验交流发言；在今年全市司法行政系统社会主义法治理念知识竞赛中，我局代表队取得第四名并荣获三等奖的良好成绩，在市依法治市办、市司法局组织的全市“五五”普法知识竞赛中，取得了第三名的好成绩。三是通过学习，全体干警自觉以身边先进人物、全国标兵人民调解员杨清华为榜样，开拓创新，深入开展各项职能工作，并取得良好业绩。

为确保学时和内容的落实，党组认真坚持中心组学习制度，开展了自学与集中相结合的学习活动。每年中心组集中学习15次以上，班子成员每年撰写了6篇以上的有一定深度对司法行政工作具有预见性、针对性、指导性的调研文章或调查报告。针对领导班子自身建设、队伍建设和司法行政业务中的突出问题，党组成员坚持对全局干警进行理论辅导，深入指导科室的业务工作，坚持开展党的思想路线、基本国情和国际国内形势教育，并作为班子成员考核的内容之一。通过学习，领导班子思想政治建设进一步加强，为全体干警树立了理论学习的榜样，进一步改善了过去机关存在的烦学厌学的风气，进一步夯实了创建工作基础。

（三）争做团结的模范,营造和谐共事的工作氛围

团结就是力量，团结就有效率。一直以来，我局按照创建工作的要求，始终保持高度的团结与统一，班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，积极争做团结共事的模范，营造了互相支持、和谐共事的工作氛围。

一是党组领导班子按照党内民主集中制的要求，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导集体议事范围明确、议事规则和办事程序健全；[找材料到xiexiebang.com-xiexiebang.com网上服务最好的文秘资料站点！]坚持重大问题集体讨论决定，决议一经形成，按照分工负责落实，工作中敢于承担领导责任，遇有矛盾，能妥善解决。

二是工作中，局党组书记、局长**同志做到了胸怀全局、作风民主、多谋善断、知人善任、率先垂范，表现出了很强的领导能力。工作中，他严格遵守党内政治生活准则，按时召开民主生活会，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头检查自己的不足，带头开展批评与自我批评，敢

于揭露和纠正工作中的缺点和错误，促进了“四好”活动的深入开展。班子成员之间经常交心、谈心，互相帮助，支持工作，并积极做好机关科（室）和下属单位的团结、协调和引导教育工作，为全体干警树立了模范，进一步激发了全体干警的工作积极性。

（四）廉洁自律，永葆班子凝聚力

创建活动中，班子成员从管好自己入手，把“一把手总负责，分管领导各负其责”的责任落到实处，带头做廉洁勤政的表率，严格执行党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉洁自律的3个方面，严格责任追究和督促检查，将责任制的落实与晋级、晋职、评优、表彰奖励挂钩，做到思想、组织、责任到位，继承和发扬党的艰苦奋斗等优良传统和作风，始终保持共产党人的高尚情操，牢固树立社会主义法治理念，从源头上治理和预防腐败，保持了班子廉洁自律的良好形象。

二、创建一流队伍

以“政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正”为标准切实加强司法行政队伍和法律服务队伍建设，不断优化队伍结构，提高队伍正规化建设水平，全面提升队伍形象。

1、加强思想政治教育，确保队伍政治坚定。在全区司法行政干警队伍和法律服务人员队伍中深入开展共产党员先进性教育、“八辱八耻”社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权利观、地位观和利益观，自觉抵制腐朽思想和不良风气的影响，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，保证司法行政队伍永远忠于党、忠于人民、忠于法律。

2、端正执法思想，牢固树立执法为民观念。在政法队伍开展的“规范执法行为，促进执法公正”的专项整改活动和社会主义法治理念教育活动中，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局。党的领导五个理念，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，始终把维护和实现最广大人民根本利益作为司法行政工作和法律服务工作的出发点和落脚点，以人民满意为根本标准检验我们的各项工作。深入扎实开展了律师队伍的集中教育整顿和规范公证服务市场的活动，围绕“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的总体要求，认真解决了律师队伍中存在的问题，在法律服务人员中树立“忠于法律，维护正义，诚实守信，勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的思想，充分发挥了法律服务工作，在依法治国和构建社会主义和谐社会中的重要作用。

3、加强队伍法制化建设，确保严格公正执法。严格按照《公务员法》、《律师法》、《公证法》、《基层法律服务条例》等法律法规，加强了司法行政队伍和法律服务队伍的法制化建设，建立健全机关内部管理制度，公证处内部管理制度和律师事务所内部管理制度，实现了依法管理、规范管理，充分发挥司法行政监管作用；进一步规范法律服务人员的执业行为，规范法律服务市场，切实维护司法公正。

4、加强队伍的知识化，专业化建设，不断提高执法水平。不断加强学历教育和继续教育，我局制定奖励政策，鼓励司法行政干警和法律服务人员参加高层次的学历教育，45岁以下的干警90达到了大专以上，40达到了大学本科以上，70以上取得了法律专业学历，新进的律师100具有律师资格或通过国家司法考试。

三、创建一流业绩

在三年的创建一流活动中，我局有44人次获全国和省市区的表彰，涌现出了“全国标兵人民调解员”杨清华等先进个人。有115（次）项工作被评为先进，司法局连年被评为先进集体，被市委、市政府授予市级文明单位，局党组被市司法局党组评为“四好”班子。冰冻三尺非一日之寒，司法局党组一班人在新时期、新环境、新形式下以新的思路、新的方式展现了司法行政发展的新蓝图；全体司法行政干警以新的姿态、新的风貌，开创了司法行政的新天地。

（一）抓住龙头，确立地位

落实依法治国方略，推进依法治理，开展普法宣传教育是司法局的龙头工作，又是政府实施依法治区的重要组成部分，要发挥司法行政的职能就必须抓住普法教育和依法治理这个龙头。虽然全国的普法宣传教育这张“牌”都一样，但却各有各的“打法”，为克服普法教育形式单

一、内容简单、方法老套等宣传教育的弱点，**区司法局更新了形式、变换了内容、改变了方式，形成了明确的普法教育新思路，开展了“三个系列教育”和两个活动。

1、领导负责，开展分层次系列教育。普法宣传教育是一项全民性的普法教育，没有领导机关的红头文件和各级领导的重视，开展普法教育工作是非常困难的。为此，从四个方面推进普法教育。一是建立了依法治区领导小组，制订了普法教育规划，以区委、区人大、区政府的名义行文下发，使机关、镇（街办）和企事业有开展普法教育的“尚方宝剑”和目标考核的尺度；二是让领导者先受教育，近三年以来，在区委组织举办了11次由法学专家、教授讲课的法制讲座，让决策者和领导干部学法、懂法，推动全民普法；三是让带头者带头学法。在依法治区领导小组的安排下，司法局积极配合人大和政府对任命的40余名局级和镇（街办）级领导进行了任职前法律知识考试，推动了各行各业的依法治理；四是民众学法，充分利用报刊、板报、资料传法，利用广播电视讲法，组织各级人员设点宣传送法，让文艺宣传队演法等等，取得了显著成效，全区8100余名干部领取了《普法合格证》，全区公民的普法教育面达到95以上。

2、组织法制宣传骨干，开展培训系列教育。区法制教育讲师团60名讲师，分行业、分层次进行法律知识培训，是普法教育的重要手段之一。仅去年就对430余名副局（镇）级干部、对1200余名行政执法干部和人员、对1500余名村级干部、300余名中小学校长主任、360名后备干部和500余名股份制及民营企业法人代表进行了有关法律培训和考试。近三年以来，共举办法制培训20期，培训了镇、局干部和行政执法人员7600余人次。经过系列法制培训教育，使各级干部和广大人民群众学法、用法、守法的法律意识有了明显进步和提高。

3、突出学校重点，开展娃娃系列教育。**在校中小学生占全区总人口的八分之一，达7.8万余人。**区司法局针对青少年犯罪比例呈上升的现象，开展了娃娃系列教育活动。一是与教育局联手组织编写了《青少年法制教育》一书印发近8万余册，使教师和学生人手一册。二是在全区58所中学开展了法律知识竞赛，由学校组织初赛选拔后，参加区上决赛。三是开展送法到学校，组织制作了展板到学校巡回展出宣传，组织了未成年犯管教所40名少年犯自编自演的节目到学校演出，宣传《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》，保障青少年的学法效果和质量。四是从区镇两级公、检、法、司中抽出部分骨干聘请为全区各中小学生法制副校长，负责监督指导和开展经常性和法制教育和依法治校工作。

4、组织开展“法在我心中”青少年学法用法征文活动。此活动作为**区依法治区领导小组牵头主办的青少年法制教育系列活动之一，得到了区人民法院、区人民检察院、区公安分局、区教育局、共青团区委等单位的大力支持。从2004年6月开始，前后历时十个月，全区各学校认真组织，广大中小学生踊跃参加，撰写出征文稿4万多篇。这些文章贴近实际、[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]贴近生活、贴近同学们身边发生的事，同学们用散文、议论文、诗歌等多种形式展示了我区青少年法制教育所取得的丰硕成果。依法治区办征文考评小组对班级、学校层层推荐的稿件进行了严格的初评和复评，并对部分学校和小作者进行了走访了解，最终评出获奖稿件96篇，其中一等奖3篇、二等奖9篇、三等奖27篇、优秀奖57篇。10所学校被评为组织“法在我心中”征文活动先进单位。

通过丰富多彩、各具特色的普法教育活动的开展，使广大青少年学生的遵纪守法意识和维权意识有了明显提高，权利义务对等的现代法制观念逐步树立，为他们成为国家建设的合格人才打下了良好的基础。

5、组织开展“法律六进”活动。“五五”普法期间，我区将紧密结合经济社会发展的实际，适应全区公民的法律需求，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲秩序、讲责任”为主要内容的法制主题教育，大力推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，使法制教育向面上拓展、向基层延伸、向实际深化。

为开展好“法律六进”活动，区依法治区领导小组办公室、区司法局结合我区实际，编辑了《农村常见法律问题》、《青少年以案学法》、《消费者常见法律问题》、《劳动争议纠纷法律问题》、《人身伤害赔偿法律问题》共五册普法学习资料，现已印发10000套。内容主要涉及与广大干部群众日常工作、学习和生产、生活密切相关的法律法规以及案例、法律问卷。这些常用法律知识书籍，对我区各镇（街道）“法制学校”，村、社区、中小学校阅览室以及“法律明白人”中的法制宣传骨干分子给予必要的配备。我们相信，通过分层次、分部门扎实有效的普法教育，广大干部群众的依法维权意识和自觉履行义务的责任意识都将得到极大的提高。

（二）打好基础，化解矛盾

在改革深化，发展加快的过程中，影响社会稳定的矛盾、纠纷及由此引发的群体事件不断增多。新都区近年来，每年约发生各种纠纷4000余件，其中涉及征占地补偿、拆迁安置等热难点总数达30多个。针对新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题，必须在教育群众，疏导情绪、缓解矛盾，弱化纠纷上狠下功夫，做到在基层工作的“棋盘上无虚子”，展示工作的实绩和效果。

1、认真抓好规范化司法所建设。司法所建设是司法行政向基层延伸的基础性工作。我们按照省司法厅和省编办联合下发的《关于加强我省基层司法所建设的通知》精神，在区委、区政府和上级业务部门的支持下，完成了*-*、**两个规范化司法所的建设。同时，我们积极筹备**、**、**、**等四个重点镇片区司法所建设。全区11个镇和2个街办都建立了司法所，目前已有司法助理员26名，成为维护基层稳定，推进依法治理，加强基层调解组织指导的重要机构。

2、坚持大调处和开展调解专项活动。排查、调处、消除影响生产经营，防碍社会稳定，损害党群关系，带有普遍性的矛盾和纠纷，是调解专项活动的重点。**区司法局坚持每年开展春季和秋冬季专项活动，力争把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。在基层调解战线筑起“三道防线”：即加强纠纷调处，让纠纷不出村的第一道防线；镇（街办）堵截调处，矛盾不上交的第二道防线；区局参与调处，防止扩大和群访和第三道防线。全区335个调委会，4000名调解人员，在筑牢政法工作的“第一道防线”，维护基层稳定中发挥了重要作用。原**镇司法所司法助理员杨清华（已病亡）被司法部授予“全国标兵人民调解员”称号。

3、集中警力，参加重点调处统一行为。**地处**市近郊，开发、建设征地较多，由此而引起的突发性群众闹事事件和群访事件也逐年增多，由于它的突发性和群体性，镇村社难于阻止和调处，对本区的开放和招商引资环境形象影响很大。近两年**区司法局数次参加了区委、区政府组织的7个专调工作组，用政策法规说服教育群众。如在大丰镇皇花村群众因征地问题，群情激昂，群体性打砸村镇办公室，并扬言要集体到市政府反映情况，该局参与调处的带队副局长在调处矛盾过程中被一悍妇咬伤，但仍与镇（街办）和区级部门坚持在第一线，散发有关征地补偿的法律法规资料，面对群众讲解宣传，解答群众疑问，经过坦诚的讲解，耐心的疏导，部分群众思想发生了转化，缩小了事态，直到最后平息了事态。

（三）狠抓帮教，巩固成果

刑释解教人员的帮教安置工作，是社会治安综合治理的重要内容，是预防和减少重新犯罪，维护社会稳定的重要手段。**区司法局充分发挥工作职能，将刑释解教人员帮教安置工作实行与综合治理的一票否决相一致，凡重新犯罪率超过4的单位不能评为先进。区上成立以常务副区长为组长的刑释解教人员安置帮教工作领导小组，办公室设在司法局安帮科。每年的活动经费列入了财政预算。经过艰苦细致的工作，近三年来全区883名刑释人员得到了合理的安置，重新犯罪率占刑释人员总数的3.85，达到了上级规定的5以内的要求，受到了省司法厅和综治委的表彰，主要抓了五个方面的结合和社区矫正试点工作。

1、社会帮教与监内教育改造相结合。实践证明，抓好超前的社会延伸帮教，配合监所做好在押犯人的教育改造工作，让犯人看到新生和希望，重新做人。三年来我局每年10余次组团赴新源、崇州等监狱探视本区籍犯人，赠送学习生活用品近4000余件次，为取得“绿色证书”资格证人员解决了资料费，与管教干部一起落实帮教措施，使本区籍犯人出现了“一多一少一下降”（即：立功受奖人数增多，服刑总人数减少，重新犯罪率下降）的可喜局面。

2、个别教育与普遍教育相结合。在坚持开展墙内墙外联手普遍教育的同时，有针对性地选择对象进行典型教育。赵军是一个“三进宫”的“改造油子”，他曾写信给区领导，把犯罪和重新走上犯罪道路的责任归咎于政府，区政府对此作了批示。区司法局“刑释解教人员”安置办经过多方调查研究分析，弄清了他犯罪的思想根源，并到监狱探视和出示区领导的批示，使他非常感动，流着泪表示：一定要争取立功减刑。**镇籍的服刑犯人康洪根，因妻子两次提出离婚，使他丧失了改造信心，多次扬言要脱逃回家报复妻子，安帮科同志会同镇分管领导深入服刑人员家中调查，做思想工作，商讨帮教对策，由镇上组织全家人前往监狱探视，为促进亲情帮教，监狱方还特别延长了与全家人会见时间，破例安排他与家人一起就餐，无形的亲情使罪犯痛哭流涕地表述了真诚的悔改之心。

3、综治教育与家庭教育相结合。三年来，我局先后轮流在13个镇（街办）召开刑释解教人员家属座谈会34次，与1269名家属面对面交心谈话，使他们理解党和政府对犯人的教育、感化、挽救政策，谅解亲人和犯罪的过失，消除某些人对政府的怨气和仇视情绪，协助政府一道共同做好转化改造工作。同时，在全区对2003年以来，刑释解教人员883人与村（居）委员签订了《帮教安置责任书》，把帮教安置工作落到实处。

4、现身说法与专长学习相结合。在刑释解教人员这个特殊群体中，有一批人发挥自己的聪明才智和技术专长依法经营，勤劳致富，成为经济建设的发展的姣姣者。区司法局先后邀请了“四川**集体公司”董事长**、**镇**村村民委员会主任**、**市**区**等先后为监狱组织的在押犯人外出参观团作报告赴监狱现身说法，使在押犯人看后或听后，深受教育，纷纷写信给政府和家乡父老表达自己的感激之情，监狱方面还为此录制了专题片《民营经济的带头人》。

5、政府扶持和个人努力的相结合。为减轻刑释解教人员的帮教安置工作的难度，**区司法局在**、**、**、**等镇（街办）开展了党员、干部、专业户与刑释解教人员结对子的“一帮一”活动，帮助他们解决生活中的一些实际困难，重树生活的信心。**镇为维护刑释解教人员的合法权益，把他们的正当收益和固定财产，交由村、社代管，减少刑释解教人员的安置难度。该镇刑释解教人员**利用村为其代管征用土地补偿费，新建了住房，添置了生产生活用具，在第二年结婚建起了美好的家庭。近年，全区为特别困难的刑释解教人员，采取政府扶持一点，亲朋好友借一点，有关单位出一点的办法，先后为20余名特困人员筹资建房50余间，面积近千平方米，切实解决了他们生产、生活中的困难，此举受到了省厅领导的赞赏和肯定。

6、积极稳妥地推进社区矫正试点工作。今年以来，我们通过学习借鉴外地经验，先后由区委办、区政府办以**委办发（2006）*号文件联合下发了我区《关于开展社区矫正工作的实施意见》，成立了以区委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能部门领导为成员的区社区矫正工作领导小组。邀请省、市业务部门，各镇（街办）及相关职能部门参加，举行了隆重的社区矫正工作启动仪式。在试点社区分别会同区综治办、区检察院和辖区司法所、公安派出所对矫正对象依法予以正式宣告和签订社区矫正对象帮教协议书，明确了各自的职责，并在试点单位之一的大**道办事处召开了全区矫正工作现场会。为了全力打造社区矫正工作的“**模式”，积极稳妥地推进我区的社区矫正工作，我们不辱使命，自我加压，大胆探索，超前思维，勇于创新，将试点社区（村）由原来的4个扩大到13个，并全部统一制作和加挂了社区矫正工作站的牌子，矫正对象由原来的8人增加到22人，把原来设想的“三步到位”改为现在计划的“两步到位”，力争通过摸索取得经验，为来年全面开展社区矫正工作奠定坚实的基础，达到社区矫正试点的目的。

（四）围绕中心，服务大局

全力为“深入推进城乡一体化、加快产业发展年、建设社会主义新农村”提供优质高效的法律服务。

1、强化对律师监管工作，提升律师队伍形象。为进一步巩固律师队伍集中教育整顿成果，我们认真开展了“合伙律师事务所规范建设年”活动。通过活动，进一步规范了律师的职业道德和执业纪律，建立健全了律师队伍建设长效机制。今年上半年完成了律师事务所及执业律师的年检注册工作；制定了《关于组织律师认真做好“产业发展年”法律服务工作的实施意见》，成立了“产业发展年”法律服务领导小组和“产业发展年”律师服务团。并拟对**家具产业园区等列入区“产业发展年”计划的重点项目进行全程跟踪服务。积极引导律师为各级政府及其职能部门当好法律顾问，为招商引资项目、国有土地使用权拍卖、企业转制改制等工作提供法律支持。其中，由我区律师组建的区政府法律顾问小组列席政府常务会议，成功进入区政府领导决策层。进一步完善了重大法律事务报告制度，切实加强对律师代理敏感性案件、群体性纠纷的指导。

今年，律师办理各类法律事务536件，担任法律顾问125家。其中，担任政府和政府部门法律顾问22家，担任镇（街办）法律顾问13家。

2、加强公证工作管理，规范公证法律服务市场。为加强公证工作管理，我们制定了《关于开展公证岗位培训活动的实施意见》，确保公证队伍更好地适应形势发展的需要，进一步提高公证队伍的综合素质，进一步加强公证执法和公证法律服务市场的规范，推动公证工作更好地服务于区委、区政府中心工作。为规范公证法律服务市场，今年开展了九次公证执法监督检查活动，查处了**、**公证处在我区跨区域的违规执业行为，进一步净化了全区公证法律服务环境，执法活动得到了相关银行、房地产开发商的理解和配合，得到了市局公证工作处领导的肯定和支持。**区公证处仅今年共办理民事、经济公证**件，其中：民事类**件，经济类**件；办理涉外公证**件。

3、拓展法律援助领域，让更多的弱势群体得到充分的法律帮助。为让更多的弱势群体得到法律帮助，我们制定了《关于贯彻落实市委、市政府为民办实事目标，积极贯彻《为农民工提供法律援助工作的实施意见》精神，成立了“农民工法律援助应急服务队”，由分管领导任组长，法律援助中心、工会维权部门、劳动监察等部门相关负责人任副组长，法律援助中心成员及各律师事务所主任为成员，工作机构设在区法律援助中心。从而确保了我区对应提供法律援助的农民工援助率达到100。我们建立了法律援助工作站17个，包括各镇、各街道及工会、妇联、残联、老龄委法律援助工作站，把法律援助引向农村、社区、家庭和工厂，扩大法律援助的受援对象，让更多的弱势群体感受到法律的阳光。

今年办理各类法律援助案件**件，其中**件涉及到对农民工的法律援助。

4、抓好基层法律服务队伍建设，为“三农”提供优质高效的法律服务。我们指导各镇（街办）成立了17个法律服务工作站，积极引导各基层法律服务所及法律服务工作者，面向农村、面向社区、不断创新服务意识，主动服务于“三农”，满足广大人民群众的法律需求。今年，担任村（居）委会及各类企业法律顾问28家、代理诉讼事务44件、代理非诉讼事务21件、调解纠纷58件、协办公证6件、见证61件、代写法律事务文书241件、解答法律询问374人次、参与司法行政工作54人次、挽回经济损失81.5万元。

三年以来，通过开展建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的活动，培养和造就一支熟悉法律、精通业务的司法行政干部队伍，扎实抓好司法行政各项工作，不断提高依法行政水平和综合服务能力，为推进城乡一体化、服务“加快产业发展年”，构建和谐新新都做出了应有的贡献。

二00六年十二月

报：

发：本局

第二篇：区司法局争创全国一流政法工作自查报告

根据**发[2006]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：

一、组织领导（10分）

1、安排部署（5分）

（1）我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。2004、2005、2006三年分别有安排部署、有具体实施方案。应得分：3分。

（2）我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。

2、动员发动（3分）

我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。

3、督促指导（2分）

我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2 分。

二、建一流领导班子

4、政治思想建设（3分）

（1）我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。

（2）我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。

（3）局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。

5、组织建设（6分）

（1）认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。

（2）每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。

（3）局领导班子和班子成员民主测评称职率达100%。应得分： 1分。

（4）局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。

（5）局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。

（6）全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。

6、能力建设（3分）

（1）我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。

（2）班子成员分管工作目标任务完成率达100%。应得分：1分。

（3）我局领导班子成员本科学历达到100%，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。

（4）我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。

7、廉政建设（3分）

（1）强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。

（2）每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100%，班子成员每年的述职述廉通过率达到100%。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。

8、作风建设（2分）

认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100%。应得分：2分。

9、制度建设（3分）

（1）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。

（2）健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。

三、建一流队伍（20分）

10、政治思想建设（4分）

（1）坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大

干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。

（2）我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100%。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。

（3）我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。

（4）我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。

11、科学文化素质（5分）

（1）全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科以上学历达90%，专业业务培训合格率达100%。应得分：1分。

（5）我局45岁以下干警本科以上学历达38%，经过在职教获得法律专业知识，3.4%达到研究生学历；45岁以下执业律师和公证员100%达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名；新进律师和公证员100%具有律师资格或通过国家司法考试；培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。

12、业务能力建设（3分）

我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。

13、纪律作风（2分）

坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风 严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。

14、规范化服务（3分）

（1）我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分

15、规范化管理（3分）

（1）我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。

四、创一流业绩（38分）

16、执法规范化建设（8分）

（1）我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。

（2）执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。

（3）按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。

（4）注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分

（5）执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。

（6）对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。

20、司法行政系统（30分）

（1）普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展；领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实；每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100%，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90%、85%、80%、75%以上。应得分：10分。

（2）法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100%，社区法律服务工作站（联系点）8个。应得分：10分。

（3）法律保障：乡镇（街道）、村（居）调解

委员会建立率达到100%，100%的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会；刑释解教人员安置率达到85%以上，帮教率达到95%以上，重新犯罪率控制在5%以内；全面开展社区矫正工作。应得分：10分。

五、总体评估（12分）

22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。

23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。

六、加分项目

24、宣传及信息报送

（1）中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。

（2）被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。

（3）被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分： 分。

（4）我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。

25、组织领导

（1）我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。

（2）我局在本单位简报、信息或局域网（专用网）上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。

（3）我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前 位。应得分： 分。

26、工作创新

（1）我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。

（2）在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。

（3）争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分

27、工作绩效

（1）区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分： 1分。

（2）我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分

**区司法局“争创全国一流”考评表

被考评单位：考评负责人（签字）:

项目

内容

代码

考核依据

分值

扣分

得分

组织领导（10分）

（5分）

（1）

查原始文件

（2）

查会议记录

2（3分）

查会议记录，抽查干警10人以上笔记

3（2分）

查看文件资料，听汇报

建一流领导班子

（20分）

（3分）

（1）

查看原始资料及学习笔记

（2）

查看原始资料及会议记录

（3）

查看原始资料及干警笔记

（6分）

（1）

查看文件，听汇报

（2）

查看党组记录

（3）

查看测评记录

（4）

听汇报，查看整改记录

（5）

查看党支部三会一课记录

（6）

查资料，听汇报

（3分）

（1）

查原始资料

0.5

0.5

（2）

查原始资料

（3）

查文件资料

0.5

0.5

（4）

查文件资料

（3分）

（1）

查文件资料

（2）

查看测评表

8（2分）

查文件资料，组织干警测评

（3分）

（1）

查文件资料

（2）

查文件资料

**区司法局“争创全国一流”考评表

被考评单位：&n

bsp;考评负责人（签字）

项目

内容

代码

考核依据

分值

扣分

得分

建

一

流

队

伍

（20分）

政治思想

建 设

（4分）

（1）

查文件资料抽查干警笔记

（2）

查文件资料抽查干警笔记

（3）

查文件资料抽查干警笔记

（4）

查文件资料抽查干警笔记

科学文化素质建设

11（5分）

（1）

查原始资料，听汇报

（5）

查原始资料，听汇报

业务能力建设

12（3分）

查原始资料，听汇报

纪律作风

13（2分）

查原始资料，听汇报

规范化服务

14（3分）

查文件资料，听汇报

规范化管理

15（3分）

查文件资料，听汇报

创

一

流

业

绩

（38分）

执法规范化建 设

（8分）

（1）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

（2）

查文件资料，听汇报

（3）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

（4）

查文件资料，听汇报

（5）

&nb

第三篇：区司法局争创全国一流政法工作自查报告

根据**发[2006]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：

一、组织领导（10分）

1、安排部署（5分）

（1）我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。2004、2005、2006三年分别有安排部署、有具体实施

方案。应得分：3分。

（2）我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。

2、动员发动（3分）

我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。

3、督促指导（2分）

我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2分。

二、建一流领导班子

4、政治思想建设（3分）

（1）我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。

（2）我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。

（3）局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。

5、组织建设（6分）

（1）认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。

（2）每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。

（3）局领导班子和班子成员民主测评称职率达100。应得分：1分。

（4）局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。

（5）局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。

（6）全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。

6、能力建设（3分）

（1）我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。

（2）班子成员分管工作目标任务完成率达100。应得分：1分。

（3）我局领导班子成员本科学历达到100，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。

（4）我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。

7、廉政建设（3分）

（1）强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。

（2）每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100，班子成员每年的述职述廉通过率达到100。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。

8、作风建设（2分）

认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100。应得分：2分。

9、制度建设（3分）

（1）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。

（2）健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。

三、建一流队伍（20分）

10、政治思想建设（4分）

（1）坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。

（2）我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。

（3）我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。

（4）我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。

11、科学文化素质（5分）

（1）全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科

以上学历达90，专业业务培训合格率达100。应得分：1分。

（5）我局45岁以下干警本科以上学历达38，经过在职教获得法律专业知识，3.4达到研究生学历；45岁以下执业律师和公证员100达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名；新进律师和公证员100具有律师资格或通过国家司法考试；培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。

12、业务能力建设（3分）

我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。

13、纪律作风（2分）

坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。

14、规范化服务（3分）

（1）我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分

15、规范化管理（3分）

（1）我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。

四、创一流业绩（38分）

16、执法规范化建设（8分）

（1）我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。

（2）执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。

（3）按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。

（4）注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分

（5）执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。

（6）对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。

20、司法行政系统（30分）

（1）普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展；领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实；每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90、85、80、75以上。应得分：10分。

（2）法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100，社区法律服务工作站（联系点）8个。应得分：10分。

（3）法律保障：乡镇（街道）、村（居）调解委员会建立率达到100，100的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会；刑释解教人员安置率达到85以上，帮教率达到95以上，重新犯罪率控制在5以内；全面开展社区矫正工作。应得分：10分。

五、总体评估（12分）

22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。

23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。

六、加分项目

24、宣传及信息报送

（1）中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。

（2）被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。

（3）被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分：分。

（4）我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。

25、组织领导

（1）我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。

（2）我局在本单位简报、信息或局域网（专用网）上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。

（3）我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前位。应得分：分。

26、工作创新

（1）我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。

（2）在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。

（3）争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分

27、工作绩效

（1）区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分：1分。

（2）我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分

**区司法局“争创全国一流”考评表

被考评单位：考评负责人（签字）:

项目

内容

代码

考核依据

分值

扣分

得分

组织领导（10分）

（5分）

（1）

查原始文件

（2）

查会议记录

2（3分）

查会议记录，抽查干警10人以上笔记

3（2分）

查看文件资料，听汇报

建一流领导班子

（20分）

（3分）

（1）

查看原始资料及学习笔记

（2）

查看原始资料及会议记录

（3）

查看原始资料及干警笔记

（6分）

（1）

查看文件，听汇报

（2）

查看党组记录

（3）

查看测评记录

（4）

听汇报，查看整改记录

（5）

查看党支部三会一课记录

（6）

查资料，听汇报

（3分）

（1）

查原始资料

0.5

0.5

（2）

查原始资料

（3）

查文件资料

0.5

0.5

（4）

查文件资料

（3分）

（1）

查文件资料

（2）

查看测评表

8（2分）

查文件资料，组织干警测评

（3分）

（1）

查文件资料

（2）

查文件资料

**区司法局“争创全国一流”考评表

被考评单位：考评负责人（签字）

项目

内容

代码

考核依据

分值

扣分

得分

建

一

流

队

伍

（20分）

政治思想

建设

（4分）

（1）

查文件资料抽查干警笔记

（2）

查文件资料抽查干警笔记

（3）

查文件资料抽查干警笔记

（4）

查文件资料抽查干警笔记

科学文化素质建设

11（5分）

（1）

查原始资料，听汇报

（5）

查原始资料，听汇报

业务能力建设

12（3分）

查原始资料，听汇报

纪律作风

13（2分）

查原始资料，听汇报

规范化服务

14（3分）

查文件资料，听汇报

规范化管理

15（3分）

查文件资料，听汇报

创

一

流

业

绩

（38分）

执法规范化建设

（8分）

（1）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

（2）

查文件资料，听汇报

（3）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

（4）

查文件资料，听汇报

（5）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

（6）

查文件资料，听汇报

1.5

1.5

司法行

政系统

（30分）

（1）

查文件资料，听汇报

（2）

查文件资料，听汇报

（3）

查文件资料，听汇报

总体评估

(12分)

检查组综合评定

检查组综合评定

**区司法局“争创全国一流”考评表

被考评单位：考评负责人（签字）:

项目

内容

代码

考核依据

分值

扣分

得分

加分项目

内容代码

加分评定办法

加分

加分原因

宣传

及信

息报

送

（5分）

（1）

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**法制日报

（2）

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市治市办简报

（3）

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（4）

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按规定报送

组织领导25

（4分）

（1）

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有各类资料

（2）

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已建专用网

（3）

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工作

创新26

（4分）

（1）

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具体工作（总结）

（2）

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具体工作（总结）

（3）

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**法制日报

工作绩效27

（7分）

（1）

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“四好班子”评定，“四五”普法工作检查验收

（2）

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被市治区办等市级部门表彰

评定分值：117分；其中，基本分100分，加分17分

第四篇：争创一流措施

提高资产质量措施

要做到资产优良，就要购好资产，管好资产，用好资产，提高资产收益率。公司作为资金密集型公司，在生产过程中形成数量众多、种类各异的资产。资产管理具有较大的难度，要坚持把资产管理作为一项重要工作来抓，建立和完善“全员参加、全过程管理、全方位运作、实物管理与价值管理相结合”的资产管理体系。树立资产全生命周期管理理念，将资产管理从以资产处置为重点转向资产全生命周期管理。提升单位资产创效能力及整体资产运营效益，以保证公司生产经营的顺利进行，为公司的持续发展奠定坚实的基础。

一、建立资产管理考核体系

1、建立资产质量评价指标。将优化资产结构，提高资产质量目标量化，参考同行业水平，制订资产管理考核指标，这是最基础、最根本、最有效的工作。

2、明确各指标责任部门。根据各部门的不同职责，将各项资产管理指标分解落实到责任管理部门，比如财务部门负责的指标主要有： 炼油板块

（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100%（2）资产负债率=负债总额/资产总额*100% 化工板块

（1）总资产增长率=本年总资产增长额/年初资产总额*100%（2）资产回报率=净利润/平均资产总额*100%

3、加强考核。落实资产管理责任制，将资产管理效果纳入经济考核体系之内，逐级进行落实，并与奖罚挂钩。

二、加快流动资产周转措施

加快流动资产周转是提高资金运营效益的重要方面，也是企业生存的基础。公司流动资产中，除货币资金外，其他资产及时变现对加速流动资金周转，提高公司效益有重要作用。

（一）公司存货占用资金比例较大，加强存货的管理，是加强流动资产管理的重点。公司每个月的资金收入和支出的平均水平基本为95亿元，而1-7月存货平均水平为90亿元，远远高于总部下达的80亿元的资金指标。现代企业管理的目标向着产成品库存为零努力。各存货管理部门应认真分析存货结构，对比中石化仍至世界先进水平，制定合理的库存定额，并进行严格控制，以降低企业资金占用，加速存货资金的周转。对积压物资，尽快处置，提升公司流动资产质量。

（二）加强应收款管理措施。公司的7月末的应收款项高达20亿元，增加了公司的资金占用。应收款项高企的原因之一是原油保证金较高。另一个因素是应收账款逐月上升，由年初的3.4亿元升至7月末的11亿元。应收账款上升的主要原因是月末发货量偏大，受5天结算影响，最后5天的发货无法在月内回收货款。销售部门和财务部门应认真应收账款大幅上升深层次的原因，在生产平稳的情况下做到均衡发货，发货后及时开单挂网结算。销售部门加强应收款项管理，强化齐抓共管和源头控制，全面建立降低应收款项资金占用长效机制。进一步完善应收款项管理制度，明确各部门的管理责任，强化动态管理，加强全过程监督和控制。

1.加强信用额度管理。根据单位性质和信誉不同制订不同的结算方式，报公司信用管理小组审批，并通过SAP系统维护信用额度，严格控制发货，减少资金占用。对石化系统以外的单位销售产品，严格执行款到发货结算方式，杜绝新增应收款项。

2.从源头上控制新增应收款项。从合同管理入手，签订具有法律效力的购销合同，明确结算条件和付款期限，按照合同条款严格执行合同，及时收回应收款项。强化预付款合同签订事前和事后付款的审批制度，减少流动资金占用，提高资金使用效益。

3.加强清理责任考核，加强跟踪分析，防范财务风险。按照“谁审批、谁经办、谁负责”的原则，完善应收款项回收责任考核机制。一是定人。按“债权不清、（清收）责任不丢、（责任人）岗位责任不能调整、绩效考核兑现必须等比例扣减”的原则，将应收款回收与责任人的绩效工资挂钩，严考核、硬兑现；二是定时，建立和落实应收款项核对与回收提示制度。每月底财务部门要会同业务部门，将当月计划收回或所发生业务形成的往来账目变动情况核对清楚，确认已达到收款条件要及时通知业务部门收回欠款。建立预警机制，定时对超过收款期限的欠款按级别发出警示，督促经办人采取措施追收。同时财务部门和相关业务部门要及时向部门领导汇报，及时采取措施，最大限度降低呆坏账风险；三是定期。严格对账制度，定期与对方进行应收款的核对签认，确保债权真实、合法、有效。定期做好应收款项分析工作，完善债务人信息、经营状况、债权确认书等清欠资料的档案管理。财务部门每月在经济活动分析会上向公司汇报应收款项指标控制情况。

三、提高固定资产运营效益的措施

做为资产管理者，要树立价值创造理念，要把经济增加值融入到日常经营管理行为当中，结合国资委推行的央企EVA（经济增加值）考核，加强对EVA关键驱动要素的管理，提升价值创造和可持续发展能力。要坚持从细化资产基础管理入手，努力实现实物管理与价值管理相结合，不断提高资产利用率和资本运营效益。

（一）提高增量固定资产运营效率的措施

1、重视公司发展的规划，用科学发展观进行项目的立项决策，把好资产进入关，提高新增资产的投资回报

目前，公司不仅失去了规模领先的优势，装置结构也不合理，产品结构不适应市场需求和变化，缺乏抵御市场风险的能力，竞争力严重不足。主要表现在：炼油装置规模小，套数多，先进装置与落后装置并存，集约化程度不高，制约着经济技术指标的整体提升；化工装置结构不科学，高性能、高附加值产品比例偏低，没有“拳头”产品，在低端市场缺乏成本优势，在高端市场缺乏技术优势；公用工程、生产工艺、物流系统瓶颈较多，缺乏优化，公司内部资源科学利用程度不够高。这些问题不及时解决，公司必将在激烈的竞争中被淘汰。所以公司应在做大总量的基础上坚持“消除瓶颈、内涵为主，适时投入、快速产出”的发展道路，实现加工能力和加工量、市场需求之间的和谐发展。投资是一把“双刃剑”，既能变成公司取胜于市场竞争的致胜法宝，也可能变成使公司趋于灭亡的致命包袱。公司不盲目投资、不盲目扩张、不搞小而全、不贪大求洋，走“消除瓶颈、内涵发展，适时投入、快速产出”的道路，优化装置结构，形成“预测估算—动态调整—滚动优化－评估检验”的投资决策模式，科学做好市场预测，看准时机，始终坚持渐进式发展、坚持装置结构优化、坚持缩短建设周期、坚持装置高开工率，以最小的投资获得了最大、最有效的发展。

2、树立资产全生命周期管理理念，从源头开始成本的控制

工程建设的前期规划是资产生命周期的起点，也是影响项目投资的首要环节，是控制成本的源头，将全生命周期理念溶入工程建设规划，主要做法是将资产生命周期作为规划研究周期，计算生命周期内全部投资成本，包括初始投资、运行、维护以及报废等所有支出，同时考虑土地成本、环保等经济、社会因素，以适应市场化趋势下企业自身对效益的追求以及社会责任的要求。

3、用 EVA 方法项目投资的项目投资预算

投资预算主要用于投资前的决策分析和对资本支出的控制。目前公司的项目可行性研究大多数使用贴现现金流模型作为投资决策的工具, 投资项目实施后,项目实际结果评价又使用另外一些标准和评价指标,项目投资预算和业绩评价脱节，导致投资前制定的投资预算与激励约束机制脱节,资本投资预算没有发挥应有的约束作用。而使用EVA 编制投资预算,以投资预算中的EVA 作为业绩目标考核经理业绩,实现投资预算和业绩评价的相结合，使决策者们意识到资本并不是免费的,资本的使用要付出相应的机会成本,有助于公司对投资项目做出正确的决策。

4、工程管理精益化，努力降低工程造价

工程造价是影响资产价值和折旧成本的直接因素，结合价值管理调整和细化概算项目，加强设计深度和工程量核算的精细化，有利于概预算的执行与控制，最终达到控制工程造价的根本目标.（二）提高存量固定资产使用效率

1、树立全新的资产运营理念，引导资产管理人员树立存量资产持续优化重组、合理流动就是增效、闲置就是最大流失的管理理念，从而实现观念的转变到管理方法的创新。

2、对固定资产的管理，其首要问题是建立严格使用和保管的专人负责制。贯彻“谁用谁管谁负责”的原则，要对已有的固定资产健全辅助分类帐，按使用部门分类存档，以便对固定资产的购置、转让、废弃作出严格的控制和正规的记录。

3、充分利用ERP资产数据库,对资产进行动态化管理。从固定资产的采购开始，对每项固定资产都进行档案管理，及时跟踪掌握每项固定资产所处状况。实现对资产的动态管理，防止资产的浪费和闲置。建立公司资产使用动态报告制度，落实固定资产管理责任制。

4、通过资产清查盘点，摸清家底。以清查盘点为重点，掌握资产状况，推动资产的优化配置和有效利用，防止国有资产流失。坚持做到资产清查盘点工作“制度化、规范化、经常化”。盘点由供应、机动部门和资产使用单位参加，有计划的组织实施资产清查盘点工作，每年至少盘查一次。首先，制定切实可行的盘点方案，把资产清查落到实处，防止前清后乱，做到家底年年清。其次，要求各级资产管理部门明确资产清查工作的组织、范围、内容和要求，加强对流动性大的资产的管理。三是认真搞好盘点结果的分析，掌握存量资产的总体运营状况和不良资产的运营情况，四是对清查所发现盘盈（亏）问题，及时办理相关手续，做好整改工作。

5、努力实现固定资产的合理配置。要组织做好资产运营分析，掌握资产基本运行情况，把固定资产购置审批与资产收益率挂钩，收益高的多批，收益低的少批或不批，促使优质资产形成良性循环，限制资本投向高成本、低效率、低质量项目。

6、是利用条码技术加强固定资产管理。要加大条码系统应用力度，将条码技术的优势充分发挥出来，提高固定资产管理水平。

三、加强资产后期管理，挖掘资产创效潜能

后期管理，主要是指资产退出使用状态。严格按照总部统一要求办理资产处处置。提高资产使用效率。对不符合技术进步、行业发展、主业规划的不良资产、低效资产，甚至无效资产，公司应该采取灵活有效的方法和措施，规范资产处置流程，提高闲置、报废资产的变现收入，使不良资产能够保值或快速变现，同时也使部分资产焕发了活力，创效能力得以最大限度地发挥。

1、加强账销案存固定资产管理，防止国有资产流失。对已报废销账、但仍有一定的使用价值和转让价值的账销案存固定资产，必须建立报废资产管理制度，严格对外转让和内部利用改造的申报审批制度，确保资产在彻底退出公司生产经营领域之前，不因管理不善而形成国有资产的流失。

2、规范管理，做好闲置资产的调剂利用及报废资产处置工作。规范闲置报废资产处置变现流程，加强市场化运作，增加报废资产变现收益。在处置报废闲置资产时，本着“平等、自愿、公平、互利和诚实信用”的原则，依托市场行情，以市场化的运作方式，竟家销售，加快闲置报废资产的变现速度，增加变现收益。

第五篇：勇于创新 争创一流

勇于创新

争创一流

全力做好我局的行政服务中心工作

根据会议要求，下面，我代表费县人力资源和社会保障局，就进一步做好进驻工作作一表态发言。

县行政服务中心作为我县加强行政效能建设的重要突破口，功能进一步增强，办公场地进一步扩大，硬件设施进一步完善，县行政服务中心的建设和发展必将极大地提高全县的行政效率、服务水平和投资软环境，为城市发展提供了强大的活力和动力，为建设“一城五地”新费县发挥积极作用。

我局在县里会议安排后，立即行动，对科室进行了重新规划调整，将人员安排到位，共安排包括机关事业单位保险、企业保险、医疗保险等社会保险经办科室的17名同志进驻中心，具体负责基金参保手续的办理，参保人员的登记审核、征缴以及兑付等工作。在今后的工作中，我局17名同志将认真工作，服从中心安排，做到以下几点：

一是坚决服从统一调度。进入县行政服务中心的科室单位在接受局业务指导的同时，坚决做到服从行政服务中心的统一管理和协调。精挑细选“素质高、业务精、能力强、服务优”的窗口工作人员进入服务中心窗口工作，并做到着装规范、态度热情、服务周到，努力使人人是窗口，个个是形象。

二是把群众满意作为工作的最高标准。在服务形式上实行公 开透明，努力方便群众，接受群众监督。在服务工作中，坚决做到能立马办的马上办，不能当即办的限时办，联合事项协作办，力求“减少多人批，避免重复跑、杜绝拖延办”。

三是把规范高效作为工作的基本要求。窗口单位及工作人员做到日常管理军事化、一周工作条令化、遵章办事制度化、办事程序规范化、待人接物文明化、优质服务高效化。

四是以“窗口”带全盘，推动我局各项业务工作规范化。通过加强服务窗口建设，努力提高全体干部职工的业务素质，增强为民服务的自觉性。通过窗口进一步展示人社系统全心全意为人民服务的风彩。