县委常委陈县长讲话

第一篇：县委常委陈县长讲话

县委常委、常务副县长**在全县国土资源规范提升年活动暨三权

登记发证工作动员大会的讲话

今天会议的主要目的是贯彻落实中央、省、市国土资源工作会议精神和上级有关文件精神，动员部署国土资源规范提升年活动和“三权”登记发证工作，进一步提高我县国土资源规范管理水平。刚才**书记宣读了《全县国土资源管理规范提升年活动实施方案》，**局长传达了省、市国土资源工作会议精神，并就当前的重点工作作了很好的部署，我完全同意。下面我就全县国土资源工作讲几点意见：

一、形势严峻，必须高度警醒

1、**土地管理秩序混乱，违法违规建房现象居高不下； 去年11月29日南京督察局对我县进行预警督察，仅一天时间，就发现许多问题，其中还有不少是严重的违法行为，差点就被问责。当前违法违规用地反映的问题原因是多方面的，但总的情况是，违法的主体主要在政府和有关部门，没有尽到耕地保护和土地管理的责任，我们有些同志思想麻痹、管理松懈、监管不力，在土地执法上存在着失之偏宽、失之偏软。

2、土地供需矛盾突出，乡镇发展要用地的欲望与指标的减少形成巨大反差

2011年市里给我县下达的新增建设用地指标是700亩，但去年我县全年使用1797.87亩。今年我县的指标还是700

亩，但按照各部门报上来的数据显示，我县今年大约需要4400多亩建设用地才能基本满足发展需要，缺口达3700多亩。但另一方面，我县土地批而未供，供而未用问题非常突出，土地利用率水平严重偏低，2010年以来我县批而未供土地2975.05亩，供而未用土地2645.28亩。这种状况不仅浪费了我们有限的土地资源，更直接影响到全县新增项目用地的有效报批，省、市规定我县2010、2011、2012年土地供应率的指标分别为100%、80%、50%。

3、国土资源队伍素质参差不齐。

全县29个乡镇在国土资源管理方面的水平严重失衡。做得好的乡镇违法违规现象非常少，差的乡镇一塌糊涂。县政府多次组织实地督查，并约谈了有关乡镇主要负责人，3月24日至25日县国土局再次组织人员对56宗违法用地整改落实情况进行了实地核查，发现仍然有不少违法违规用地还未整改落实到位。

二、任务繁重，必须勇于担当

1、迎检工作，上下齐心务必过关；

当前，我们面临最重要的任务就是认真做好迎接国家土地督察南京局例行督察的前期准备工作。各乡镇要严格按照与县政府签订的《2011年度违法用地清理整改责任书》、《规范土地管理秩序责任书》的要求，坚决维护土地管理的正常秩序，有效控制违法违规用地行为的发生。对公然违法违规

管地用地的，监察、国土等有关部门要严肃依法查纠，绝不姑息迁就。

2、三权发证工作，十分重要务必抓好；

各乡（镇）政府要成立农村集体土地确权登记发证工作领导小组，主要领导对农村集体土地确权登记发证的工作进度和成果质量负总责。要制定工作方案，落实相关工作经费，及时做好权属争议调处工作，妥善处理好土地使用上的各类历史遗留问题，依法稳妥确定集体土地产权主体和归属，确保不因权属争议引发不稳定事件。要确保工作进度。严格对照方案要求，2013年6月底前完成集体建设用地使用权和宅基地使用权确权登记发证工作；2013年7月-12月，分级汇总上报农村集体土地确权登记发证数据，完成县﹑乡(镇)两级农村地籍调查和确权登记发证数据库及其信息管理系统建设，建立健全农村土地产权信息管理系统，确保2012年底前完成集体土地所有权确权登记发证工作。

3、地质灾害防治工作，事关全局务必维稳。

要建立健全群策群防体系，切实提高对突发性地质灾害的应急反应、处置能力。各乡镇要定期或不定期地组织专业人员，对辖区内地质灾害隐患点进行调查摸底，有针对性地开展地质灾害预报预警工作，要在滑坡、泥石流、崩塌隐患点设立警示牌。要重点做好预案落实、汛前排查、汛期巡查、定点监测、应急处置等工作。同时加大防灾知识宣传普及力

度，使干部群众普遍知道灾害前兆、监测方法、报警方式、躲避路线等知识，有效促进群测群防体系的有效运行，切实维护好人民群众的生命财产安全。

三、规范提升，必须常抓不懈

规范提升是一项长期的发展战略，首先应该规范的是农民建房，当前的任务是管好四条路。

1、规范要出重拳；

实施最严厉的奖惩制度，对措施得力、成效明显的，县政府将通报表扬并给予奖励；对行动迟缓、工作不力的单位和相关责任人将进行通报批评。并严格按照15号令有关规定，实行问责机制，对辖区土地管理混乱、一年内违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的比例达到15％以上的，严厉追究乡镇政府主要领导、分管领导和国土所（分局）负责人责任，并对该乡镇的土地出让和规费收入停止返还。

2、提升必须出新招；

坚持管地、用地、造地相结合，促进国土资源管理水平全面提升。

3、规范提升，老大要重视。

各乡镇要切实加强对国土资源规范提升年活动工作的领导，尽快成立以乡镇长为组长、分管乡镇长为副组长的领导小组，把国土资源规范提升年活动作为政府重要工作之

一，全面安排部署，认真督办落实。主要领导要经常过问，分管领导要切实负起责任，及时掌握国土资源管理动态，研究工作中存在的问题，帮助国土部门解决实际困难。

县国土部门作为主管职能部门，要发挥好向上汇报、向下沟通、横向协调的作用。县发改、建设、规划等部门要积极配合，在建设项目立项、工程设计、用地选址、规划审查和供地审批环节上，各负其责，通力协作，形成合力。

第二篇：常委讲话

乾县第六届职工技能大赛总结表彰暨企业 工会干部帮扶困难职工活动大会上的讲话

县委常委、组织部部长 邵 红

同志们：

最近，县劳动竞赛委员会紧紧围绕县委、县政府确定的经济增长目标，扎实有效地开展了全县职工岗位技术练兵和职业技能大赛活动，在广大职工中倡导学技术、爱技术、钻技术的风尚，对建设一支高素质人才队伍，加速县域经济社会发展具有一定的推动意义。同时，表彰了2011表现突出，获得市级先进的单位。在此，我代表县委县政府向受表彰的单位和职工表示热烈的祝贺！向参与和支持这项活动的单位、评审员及工作人员表示衷心的感谢！特别是县总工会安排部署了企业工会干部帮扶困难职工活动，是全面贯彻县委重大决策的充分体现，彰显出了工会团结组织广大职工的能力和水平。为了进一步推动工会各项工作再上新台阶，下面我讲三点意见。

一、正确分析当前我县工业经济的形势和面临的机遇，努力使劳动竞赛活动为工业经济发展注入活力。

今年，是我县全面实施“四大战略”的重要一年，也是继续强基础、促发展、增后劲、壮实力，在科学发展的基础上实现跨越发展的关键一年。我县一直坚持工业强县战略，经过近几年的努力，全县企业由小生产走向大生产，从小产业走向大产业，从小市场走 向大市场，逐渐呈现出规模扩大、特色鲜明、集聚力强等特点。初步形成了橡胶、纺织、餐饮、机械加工、旅游等块状经济，成为全县企业的支柱产业。2012年以项目建设、支柱产业发展、园区建设为抓手，全年安排重点项目52个，总投资65.5亿元，投资21.9亿元。尤其在2012年西洽会期间，我县共引进合同项目11个，引资90.25亿元，这些项目有力地助推乾县工业、农业和旅游业的大发展。

面对这些新的形势和新的任务，我们必须采取一系列方法和措施，开辟新境界，谋求新突破，创造新业绩。通过成功举办这次规模宏大的职工技能大赛，全面培训了职工的操作技能和道德休养，帮助企业树立了良好的外联形象，营造了我县“比、学、赶、超”的竞争氛围。实践证明，劳动竞赛活动的开展有利于广泛调动职工的积极性和主动性，促进人才队伍的稳定和继续加强，有利于创造团结向上、顽强拼搏的人才招商引资环境，有利于增强非公有制经济的增长后劲。我们要将此项活动再坚持开展下去，将来组织更多的行业，更多的职工，力争在全民中广泛开展竞赛活动，使之成为促进县域经济发展的有效途径之一，做大做强。

二、充分发挥职能作用，促进社会和谐定。

维护职工的合法权益是工会最核心的职能，要认真总结工会近年来维护职工合法权益的做法和经验，把成熟的经验制度化、系统化。要发挥“党建带工建、工建强党建”的建会思路，继续坚持“哪里有职工、哪里就必须建立工会组织”的原则，尽最大能力将所有 职工包括农民工接收到工会中来。要广泛开展职工道德素质提升工作，通过举办创建“学习型企业”、“和谐劳动关系企业”等活动，帮助职工树立正确的人生观、价值观和生命观。要加强职工技能培训，提高职工应对就业形势变化和自主择业的本领。要积极推进建立企业平等协商机制，广泛开展签订集体合同、工资集体协商、女职工专项合同等维权合同活动，尽快将机制建设覆盖所有的建会企业。要积极整合社会资源，扩大援助职工的覆盖面，解决职工尤其是困难职工最关心、最直接、最现实的困难问题。要加强对各种安全生产措施、工作机制落实情况的督促检查，对企业存在的安全隐患，工会组织要及时提出整改意见，确保职工的生命财产安全。

三、深入开展企业工会帮扶困难职工活动。

企业工会干部帮扶困难职工活动是我县继去年在全县开展的“千名干部帮扶千户贫困户发展产业、增收致富”活动之后，县总工会着眼改善民生，着眼解决群众关心的热点问题，而做出的一项重要的举措。干部“千帮千”，突出产业帮扶，使践行“三为”、创先争优在最薄弱环节取得成效。企业工会干部帮扶困难职工突出困难帮扶，让困难职工体会到党和政府对他们的关心，让他们在共享中共建，在共建中共享。同时，这项活动也是转变干部作风、推进民生工程、加强党的建设、促进社会和谐的重要举措。

我们要把企业工会干部帮扶困难职工活动做为今年县总工会的一件实事好事来抓，做为推进工会干部转作风、提效能、强服务、惠民生的窗口平台。因此，希望全县企业一定要从实际出发，着眼困难职工需求，着眼改变困难职工贫困现状，强化措施保障，抓好活动落实。我们在帮扶工作中要分层次、分对象、分类别实施帮扶。第一个层次是生活保障。对确实难以维持基本生活的，可实施生活保障帮扶，通过生活救助，确保他们有饭吃、有衣穿、有房住，实现生活有保障。第二层次是生产发展。有发展愿望、有致富能力的困难职工，是活动帮扶的重点，我们一定要通过开展帮落实项目、帮技能培训、帮收集信息，做到因地制宜，因户制宜。第三个层次是精神帮扶。对于确实因老、因孤寡、因病残、因天灾人祸等失去生活信心的困难职工，要重在扶志，切实通过精神帮扶，解决他们的思想问题，鼓励他们树立生活信心，要引导他们正确对待当前生活，树立只要努力，在党和政府的关心帮扶下，就一定能摆脱贫困的坚定信心。

企业工会干部帮扶困难职工活动是一项长期工作，各企业决不能放松要求，决不能出现停滞缓慢状况，要多想些帮扶办法，把帮扶工作引向更深层次。县总工会一定要加强对这项活动的督促检查，确保活动的每一个阶段取得应有的进展，推进活动出成效，出成绩，使帮扶活动成为乾县工会的一项品牌工作。

同志们，“五一”国际劳动节即将来临，我代表县委县政府向在座的各位并通过你们向奋斗在各条战线上的工作人员表示节日祝贺！预祝大家工作顺心，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

第三篇：年级委年级长工作计划

年级委年级长工作计划

为保证土建系09年级工作顺利有序进行，制定以下计划：

1.协调各部门制定详细的年级工作计划书，并严格执行计划书内容。

2.统计并完善各部门明确的工作职责。

3.针对现在年纪委的状况进一步完善《年级委会会议制度》。

4.拟定学生干部考核制度和奖惩办法，提高学生干部的组织纪律。

5.统计了解本年级基本情况，包括党员人数、重修补考情况、年级内体育团、艺术团成员情况以及贫困生状况。

6.保证下属部门在年级委会的总体指导下工作，同时给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。

7.开学初，组织一个拥有特色，并对同学们有利的周期性活动（活动待议）。期中考试后，举办一次全年级活动(具体活动方案待定)。

8．针对英语四六级、电脑二级等重要考试、党团建设工作，要求分管各部门制定相应工作计划并实施。

9.要求各部门针对在本学期举行的学科竞赛、文化艺术节等，做好相关宣传鼓励工作

10.充分发挥年纪委的纽带作用，认真下达年纪领导的指示，并及时反馈相关的情况。

09级年级委年级长2011年8月

第四篇：工作总结(陈长友)

工作总结

时光飞逝，日月如梭，龙年悄然而至，眨眼间在世茂物业工作已有一年多了，在这期中，以世茂地产精心打造炫彩推出的高档楼盘“湖滨首府”通过全体队员与各部门的共同努力，以七心服务与宫廷式服务完美相结合，展现高档小区的价值。厦门前所未有的第一个宫廷式小区，回顾过去的一年多，秩序维护部在公司领导的正确指引下开展一系列的工作，与其他部门互相协作，努力实现了在日常安全防范服务中以创造舒适、安全、整洁的空间，圆满的完成安全保卫工作和礼仪接待客户工作。总结如下：

1、楼盘开发，协助销售部做好安全保卫及接待客户参观销售大厅，为客户指引停车，要做到“车到人迎，车走人送，请字开头，谢字结尾”。用规范的手势指引车辆停放有序、分区停放，主动为客户打开车门，指引到销售大厅参观；

2、样板房维护，熟识样板房的基本结构、户型、面积，熟识样板房的物品数量及摆放位置、设施设备的正常运作，保证物品的完整性不丢失；

3、对新入职的队员进行岗位职责的互助，加强工作职责的提升，服务礼仪的培养，文明接待客户，尽量满足客户，提升服务品质，树立良好的服务形象；

4、维护好客人参观样板房，没有销售人员陪同的要与销售人员沟通后方可参观样板房。做好跟进工作，控制闲杂人员进入，要求保安仪容仪表整洁、端庄、大方，语言表达能力要强，服务意识要强，具备主动性；

5、熟识日常的规范照明灯具开关时间，水闸的开关位置，做到能源的节约、卫生、照明灯具的监管，发现问题及时上报并协作处理。

下一阶段工作计划，团队管理方面：

1、加强队伍的经常性思想工作。以个别谈心、树典型、先进事例开展表扬与批评，保持队伍的稳定性；

2、加强各岗位职责指引培训。保持安全防范落实到位，杜绝事故发生，制定监管方法、各岗位人员出入的规范管理，做到来访有询问、有登记、有备注，了解来访客户来至何地、去向何处。停车场车辆出入提高管理，进行一车一问的严格管理，车辆出入需登记，车况有检查记录，预防车辆被盗事故发生；

3、加强公司的管理规章制度的培训，严格落实公司的管理制度，抓纪律松懈、工作职责心不强，制定保安服务质量考核奖罚细则，树正气，从而提升队伍工作能力；

4、提升个人综合思想素质。以制度为准，做好各项制度的培训工作，加强培训在管理中体现服务的亲情及温馨氛围，提升服务礼仪，真正体现出发至内心的服务；

5、加强全体队员的工作纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识，使安全

防范工作提高一个新的台阶，重视现场的管理，确保无盗窃、无损坏事件的发生；

6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作、使用消防器材，进一步完善消防应

急方案，做好小区的消防防火安全教育工作，加强军事技能的培训，打造出一支真正有军人意识的团队；

7、加强与客户的沟通。用最真诚的心去服务我们的每一位客户，让他们能够真正的把这

里当做家，是多么的温暖，多么的美丽、安全。

新的一年，湖滨首府维护部在公司领导的指引下，团结全体队员以安全防范为主，规范服务理念为典范，不要忘记过去工作中的问题，要加以改正和成功经验的推行，保持团队积极向上的凝聚力，克服问题，要看到提升欧洲宫廷式服务优势，要以七心服务标准创造贴心、舒适、安全、高优服务的专业团队为重点，独创高品质的服务理念，提升服务形象，用更专业的服务技能，想客户所想、做客户所需，对待客户就像对待亲人一样，细心、贴心的敬业态度使客户满意。在日常工作中进一步完善和提升自己，安全防范，优质服务，建立训练有素的综合服务团队是我们永无止境的追求。

以上是我的工作总结望公司给予批评指正，在今后的工作中我将以感恩的心持之以恒、锲而不舍、再接再厉，通过不断的努力学习以高标准、高要求完成上级给我的每一个任务和迎接新的挑战。谢谢！

总结人：陈长友2012年3月24日

第五篇：工作总结(陈长友)

工作总结

时光飞逝，日月如梭，龙年悄然而至，眨眼间在世茂物业工作已有一年多了，在这期中，以世茂地产精心打造炫彩推出的高档楼盘“湖滨首府”通过全体队员与各部门的共同努力，以七心服务与宫廷式服务完美相结合，展现高档小区的价值。厦门前所未有的第一个宫廷式小区，回顾过去的一年多，秩序维护部在公司领导的正确指引下开展一系列的工作，与其他部门互相协作，努力实现了在日常安全防范服务中以创造舒适、安全、整洁的空间，圆满的完成安全保卫工作和礼仪接待客户工作。总结如下：

1、楼盘开发，协助销售部做好安全保卫及接待客户参观销售大厅，为客户指引停车，要做到“车到人迎，车走人送，请字开头，谢字结尾”。用规范的手势指引车辆停放有序、分区停放，主动为客户打开车门，指引到销售大厅参观；

2、样板房维护，熟识样板房的基本结构、户型、面积，熟识样板房的物品数量及摆放位置、设施设备的正常运作，保证物品的完整性不丢失；

3、对新入职的队员进行岗位职责的互助，加强工作职责的提升，服务礼仪的培养，文明接待客户，尽量满足客户，提升服务品质，树立良好的服务形象；

4、维护好客人参观样板房，没有销售人员陪同的要与销售人员沟通后方可参观样板房。做好跟进工作，控制闲杂人员进入，要求保安仪容仪表整洁、端庄、大方，语言表达能力要强，服务意识要强，具备主动性；

5、熟识日常的规范照明灯具开关时间，水闸的开关位置，做到能源的节约、卫生、照明灯具的监管，发现问题及时上报并协作处理。下一阶段工作计划，团队管理方面：

1、加强队伍的经常性思想工作。以个别谈心、树典型、先进事例开展表扬与批评，保持队伍的稳定性；

2、加强各岗位职责指引培训。保持安全防范落实到位，杜绝事故发生，制定监管方法、各岗位人员出入的规范管理，做到来访有询问、有登记、有备注，了解来访客户来至何地、去向何处。停车场车辆出入提高管理，进行一车一问的严格管理，车辆出入需登记，车况有检查记录，预防车辆被盗事故发生；

3、加强公司的管理规章制度的培训，严格落实公司的管理制度，抓纪律松懈、工作职责心不强，制定保安服务质量考核奖罚细则，树正气，从而提升队伍工作能力；

4、提升个人综合思想素质。以制度为准，做好各项制度的培训工作，加强培训在管理中体现服务的亲情及温馨氛围，提升服务礼仪，真正体现出发至内心的服务；

5、加强全体队员的工作纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识，使安全防范工作提高一个新的台阶，重视现场的管理，确保无盗窃、无损坏事件的发生；

6、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作、使用消防器材，进一步完善消防应急方案，做好小区的消防防火安全教育工作，加强军事技能的培训，打造出一支真正有军人意识的团队；

7、加强与客户的沟通。用最真诚的心去服务我们的每一位客户，让他们能够真正的把这里当做家，是多么的温暖，多么的美丽、安全。

新的一年，湖滨首府维护部在公司领导的指引下，团结全体队员以安全防范为主，规范服务理念为典范，不要忘记过去工作中的问题，要加以改正和成功经验的推行，保持团队积极向上的凝聚力，克服问题，要看到提升欧洲宫廷式服务优势，要以七心服务标准创造贴心、舒适、安全、高优服务的专业团队为重点，独创高品质的服务理念，提升服务形象，用更专业的服务技能，想客户所想、做客户所需，对待客户就像对待亲人一样，细心、贴心的敬业态度使客户满意。在日常工作中进一步完善和提升自己，安全防范，优质服务，建立训练有素的综合服务团队是我们永无止境的追求。

以上是我的工作总结望公司给予批评指正，在今后的工作中我将以感恩的心持之以恒、锲而不舍、再接再厉，通过不断的努力学习以高标准、高要求完成上级给我的每一个任务和迎接新的挑战。谢谢！

总结人：陈长友

2012年3月24日