我国IT业员工工作压力调查问卷

第一篇：我国IT业员工工作压力调查问卷

我国IT业员工工作压力调查问卷

第一部分：个人基本资料。请您在下划线“”上填写符合自己情况的选项。

1．性别：（1）男（2）女

2．年龄：（1）18～25岁（2）26～30岁（3）31～35岁（4）36～40岁

（5）41～45岁（6）46～50岁（7）51岁及以上

3．婚姻状况：（1）已婚（2）未婚（3）离异（4）丧偶

4．您的受教育程度：（1）初中及以下（2）高中或中专（3）大专

（4）本科（5）硕士（6）博士

5．您所在企业的性质：（1）国有企业（2）民营企业

（3）中外合资企业（4）外商独资企业

6．您的现任职务：（1）一般职员（2）基层管理人员

（3）中层管理人员（4）高层管理人员

7．您在目前单位的工作时间：（1）半年及半年以下（2）半年――1年

（3）1年――3年（4）4――6年（5）7――10年（6）11年及以上

问题点数：0、回复次数：5Top楼nicenight（SeeSea）回复于 2006-12-11 23:57:51 得分 0

第二部分：我们每个人都经常会被一些来自于工作中的事情困扰并产生工作压力，在您的实际工作中，以下情形是否使您感受到不同程度的压力。请您根据自己的情况选择在多大程度上同意或不同意以下所述，在后面的下划线“”上填写符合自己的等级。其中，1表示“非常不同意”；2表示“不同意”；3表示“稍微不同意”；4表示“不确定”；

5表示“稍微同意”；6表示“同意”；7表示“非常同意”。同意程度依次增强。

我在工作中承担的责任比较大----------------1234567

我不理解自己的工作职责范围-----------------1234567

工作团队内人际关系状况不是太好-----------1234567

公司提供的培训和学习的机会不多-----------1234567

感觉自己跟不上知识更新、技术升级的步伐------------------------------1234567

与同事有过冲突或不愉快-----------------------1234567

如果公司裁员，我会感觉到压力--------------1234567

我的工作复杂，难度比较大--------------------1234567

主管不关心我们的职业生涯规划--------------1234567

我的工作量比较大，需要经常加班----------1234567

在工作中遇到困难时，不能获得同情和帮助-----------------------------1234567

公司组织结构比较僵化，不能顺应快速发展的要求--------------------1234567

工作时我会被上司要求做一些不是很必要的事情-----------------------1234567

我不清楚上司对我的工作有怎样的期望----1234567

有时感觉公司缺乏一些政策和准则来协助我完成工作-----------------1234567

在公司内升职缓慢或没有升职希望----------1234567

当工作或计划有所改变且对我有影响时，并未被通知或征询--------1234567

工作有时间上的限制或速度上的要求-------1234567

觉得公司的薪酬制度不合理-------------------1234567

需要不断学习新知识才能适应我现在的工作-----------------------------1234567

感觉公司有不合理的政策、规定和程序---1234567

主管不太欣赏或认同我-------------------------1234567

在公司，我没有足够的个人发展空间-------1234567

公司层次太多，办事缺乏效率----------------1234567

Top

第三部分：此部分题目调查您对公司对您的支持的认知状况，作答方法与第二部分相同。

组织很重视我的工作目标与价值--------------1234567

当我遇到困难时，可以从组织那得到帮助--1234567

组织真的很关心我的幸福-----------------------1234567

即使我尽力把工作做得最好了，组织也不会注意到---------------------1234567

组织关心我对工作的总体满意感--------------1234567

组织很少关心我----1234567

组织很重视我的意见或看法--------------------1234567

组织会为我在工作中所取得的成就而感到自豪---------------------------1234567

为了能让我发挥自己的最大能力去完成工作，组织愿意尽力帮助我-1234567

10.组织为我们提供了较多的学习和培训机会--1234567

第四部分：此部分的题目调查您最近一段时间的感受，请根据您的实际情况作答，方法与第二部分相同。

压力越来越大时，我感到没有足够的精力去应付或采取行动----------1234567

有时感觉到疲劳或体力不支----------------------1234567

注意力不如以前那么集中了----------------------1234567

在工作日我会无故感到心绪不宁与情绪低落-1234567

最近爱发脾气、烦躁1234567

感觉记忆力有所下降1234567

若工作出错，我会感到缺乏信心或惊慌失措-1234567

9．胃口不好，食欲下降-1234567

10．有时会为一般的工作或生活感到困扰或焦虑-1234567

11．身体某些部位会感到疼痛，如肩膀、颈椎等-1234567

12．睡眠状况不佳，早上不愿起床-------------------1234567

13．我很满意目前的工作环境和工作条件----------1234567

14．最近，我经常想换一下工作----------------------1234567

15．我认为自己在工作上的付出与得到的报酬相符合--------------------------1234567

16．我经常想离开现在的公司-------------------------1234567

17．我的上司很胜任他(她)的职务--------------------1234567

18．我的工作是令人愉快的----------------------------1234567

19．明年我有可能找一份新的工作-------------------1234567

20．组织拥有良好的人际关系及团队氛围----------1234567

21．总体说来，我对我现在的工作感到很满意----1234567

22．工作团队中的人际关系状况比较好-------------1234567

23．公司不太重视我的意见与看法-------------------1234567

第五部分：此部分题目是调查您在面临压力时是如何处理的的对于下列应对压力的方法，请您根据自己的实际情况作答。其中，1表示“从不使用”；2表示“极少使用”；3表示“一般不会使用”；4表示“一般会使用”；5表示“经常使用”；6表示“频繁使用”。使用频率依次增加。

借助兴趣及消遣来缓解压力----------------123456尝试用客观、理智的方法来处理困境----123456有效地分配工作时间以缓解压力----------123456向理解我的亲人或朋友倾诉----------------123456拟定具体计划来处理困境或压力----------123456扩展工作以外的兴趣或活动----------------123456选择性地集中精力（如：把精力集中在其他具体的问题上）-------123456将问题按轻重缓急排列并依次处理--------123456试图从旁观者的角度来考虑需解决的问题------------------------------123456

10．尽量寻求更多人的支持----------------------123456

11．使用自我放松的方法缓解压力，比如唱歌------------------------------123456

12．增加运动量，如打球、快步走、慢跑等-----123456

本问卷的填答到此结束，请您再检查一下是否有遗漏或误选之处，并注意保存。您的意见对我们的研究非常宝贵！再次感谢您参与此次问卷调查，非常感谢您的支持!

第二篇：银行从业人员工作压力调查问卷

银行从业人员工作压力调查问卷

尊敬的女士/先生：

本问卷旨在了解银行员工的工作压力情况。我们感兴趣的是您工作的真实状

况和您的真实感受，因此，所有问题的答案都没有对错之分，请您根据自己的真

实情况来做出选择。本问卷采集的信息仅科学研究之用，我们承诺不会将您的信

息透露给任何人，您也不用在问卷上署名，请您在填答问卷时不要有任何的顾虑。

为保证信息的完整性，请您不要遗漏任何题目。衷心感谢您的支持！

张韵静

西南政法大学管理学院

一、请根据您的个人情况，如实填写个人信息（在相应的“□”上打“”或标

记为红色）

1、您的性别：男 女 □

2、您所在银行的类型：国有商业银行非国有商业银行 □

中国人民银行 □政策性银行 □其他□

3、您的年龄：25岁及以下 26-30岁 □31-35岁 □36-40岁 □

41-45岁 □46-50岁 □51岁及以上 □

4、您的婚姻状况：已婚 □未婚 

5、您的最高学历：高中及以下 □大专 □本科 硕士及以上 □

6、您在该行的工作年限：2年以下 2-4年 □4-6年 □

6-8年 □8-10年 □10年以上 □

7、您的工作性质类别：客户经理 产品经理 □技术人员 □

职能人员 □柜员 □其他 □

8、您的工作职务类别：主管类 □非主管类 

9、您的平均月收入（包括奖金年均）：2000元以下 2000-3000元 □

3000-5000元□5000-8000元 □8000-10000元 □10000元以上 □

二、以下是关于您与您的工作的一些陈述。请您根据自己的真实情况，选择在最能代表您对该陈述的同意程度的数字上打“” 或标记为红色，“1”代表“完全不符合”，“2”代表“多数不符合”，“3”代表“不清楚”，“4”代表“多数符合”，“5”代表“完全符合”。

完全多数不多数完全

不符合 不符合清楚符合符合1、工作中担负的责任比较大123452、工作指标要求很高需要付出很大努力123453、工作中任务有难度和挑战性1234、有时工作需要在紧迫的时间内完成15、系统升级使我对工作中的新内容感到吃力123456、我对于目前的工作感到胜任、愉快123457、感觉跟不上知识更新、技术升级的步伐123458、感受到单位精简人员对我的压力19、工作中感到自己角色不清，任务不明12310、有时不清楚主管对我工作质量和进度的要求12311、现在的工作不是我的理想职业12312、同业间的竞争使企业对员工提出更高要求12313、感觉自己的个性与组织文化有冲突12314、顾客需求多样化给我的工作带来压力115、我的工作在充满竞争的氛围中进行123416、同事的业绩远远超过我使我感觉到压力123417、有时工作与个人生活产生较大冲突123418、工作场所的条件和环境影响我工作的完成12319、目前经济形势使我对我的工作前景担忧1220、经常加班影响到我和家人相处的时间121、在工作中与同事沟通有点困难122、工作团队内人际关系状况不是很好123、遇到工作困难很少能获得同情与帮助124、觉得与领导的沟通不太理想12325、觉得公司的薪酬制度不太合理123426、职位晋升困难，竞争激烈，机会少12327、重大决策没有充分考虑群众意见123428、有时主管会对我的努力很赞赏12329、完成工作对我的能力要求很高1234530、我的身体条件常常不能满足工作要求12345 2345 2345 2345 345 2345 2345 2345 2345 45 45 45 45 45 45 5 5 5 45 45 5 45 5 45

2不符合 不符合清楚符合符合31、同样的工作我需要比别人花更多时间去完成 1234532、组织非常看重我所承担工作的目标和价值1234533、工作遇到问题，我可以指望组织提供帮助1234534、组织会考虑最适合我发挥潜能和成长的工作 1234535、若我的工作岗位被撤销，我会被直接裁退1234536、组织认为我留在组织中的作用不大1234537、组织会考虑以更低的工资招聘新人取代我1234538、组织真正关心我的生活状况1234539、组织会乐于帮助我在生活中遇到的困难1234540、如果盈利水平较高，组织会给我增加薪水1234541、我的工作质量保持了很高的水准1234542、我能追寻组织目标准确地完成工作1234543、我对工作时间的利用率较高1234544、当同事遇到私人困难，我会给予支持和鼓励1234545、我总能有效地指导他人完成工作任务1234546、我总是在规定的时间内完成工作任务1234547、我具备适应不同工作的能力1234548、我愿意留在本部门继续工作1234549、我自愿做本职工作以外的其他工作12345

三、以下是关于您个人的一些陈述。请您根据自己的真实情况，选择在最能代表您对该陈述的同意程度的数字上打“” 或标记为红色，“1”代表“完全不符合”，“2”代表“多数不符合”，“3”代表“不清楚”，“4”代表“多数符合”，“5”代表“完全符合”。

完全多数不多数完全

不符合 不符合清楚符合符合1、我经常感到疲劳123452、曾有头疼、气闷、耳鸣等身体不适的状况123453、曾有食欲下降，睡眠状况不佳状况123454、偶尔会有过激行为123455、与人交往兴趣下降123456、常常很焦虑123457、与以前相比，更容易烦躁123458、情绪有时会低落12345

3不符合 不符合清楚符合符合9、注意力不如以前集中1234510、记忆力不如以前强1234511、思维缓慢、混乱，反应不如以前敏锐1234512、如果我尽力去做，我总是能够解决问题的1234513、即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的1234514、对我来说，坚持理想和达成目标轻而易举1234515、我自信能有效应付任何突如其来的事1234516、以我的才智，定能应付意料之外的情况1234517、若付出必要努力，我定能解决大多数难题1234518、我能冷静处事，因为信赖自己的处事能力1234519、面对一个难题时，我常能找到几个解决方法1234520、遇到困难，我常能想到一些应付方法1234521、无论什么事发生，我都能够应付自如1234522、我扩展自己的兴趣与活动，以排解压力1234523、我用休闲娱乐来排解压力1234524、面对困难，我会按事情轻重依序处理1234525、面对困难，我会先做解决计划1234526、面对困难，我会专注于解决其中一个问题1234527、面对困难，我能理性地处理各种情况1234528、我善于利用时间解决困难1234529、面对困难，我试着从旁观者角度进行审视1234530、我会跟知心朋友谈心、倾诉，以排解压力1234531、面对困难，我会尽可能寻求他人的帮助1234532、我对单位里的同事非常满意1234533、我对我所从事的工作本身非常满意1234534、我对单位内的提升机会非常满意1234535、我对我从单位得到的报酬非常满意1234536、我对我的直接上级非常满意1234537、总体来说，我对我目前的工作非常满意1234538、我希望有一个比现在更理想的工作1234539、有时我会厌烦当前的工作，而想换个工作1234540、如果有更好的机会，我现在就辞职123454

第三篇：员工调查问卷

员工调查问卷

尊敬的各位员工：

感谢你们为公司的经营发展所做出的贡献！公司正处于搬迁和调整时期，为了改善员工的工作环境和生活条件，公司为能最大程度的了解大家的真实想法，现用调查问卷的形式咨询大家的意见，请大家真实地填写公司存在的问题和看法，感谢大家的配合！

一、员工个人背景（仅用于统计目的）——

姓名部门车间岗位

1、你经常在公司食堂就餐吗——

Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶尔不在 Ｄ．偶尔在 Ｅ．从不

2、你觉得在食堂一餐大概花费多少？——

Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上

3、卫生状况——

Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意

4、饭菜味道——

Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意

5、菜的份量——

Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意

6、菜式种类——

Ａ．非常满意 Ｂ．满意 Ｃ．一般 Ｄ．不满意 Ｅ．很不满意

7、假如饭堂保证提供足够的安全卫生的可循环餐具，由饭堂负责清洗消毒，你认为？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对

8.饭堂保证卫生和饭菜的质量，米和油将由公司统一监督采购，并设置为统一就餐，员工生活费统一在工资里面扣除（3.5元/餐），以办月卡的形式就餐。你认为？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对

9.你认为新的公司宿舍是安装风扇还是空调好？——

Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．坚决反对

10.如果宿舍安装空调所用电费由该宿舍人平均分配，你愿意吗？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．坚决反对

11.你对公司的食堂有什么好的建议？或是个人有什么想法？将你的意见写在下面

人力资源部主办

2010.07.03

第四篇：员工调查问卷

员工调查问卷

1、调查人员姓名、年龄、入职时间、职位、薪资；（此项由人事专员填写）

2、您对目前的工作状态满意吗？不，你打算怎么改善？

3、您希望在收获些什么？例如：

4、您认为公司目前最需要改变的是什么？请列举；

5、您近1—月个的目标是什么呢？（工作、生活）

6、对于公司进行薪资改，您有什么看法?请列举。

7、你目前工作中遇到的困难有哪些？您需要得到怎样的帮助？

8、请陈列您未来三年的职业规划?

此问卷内容为绝密；人事专员需如实填写；被调查人员需积极配合；

签名：日期：

第五篇：员工调查问卷

员工调查问卷

为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名、不涉及员工隐私，为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏基本信息。

1、性别：男[ ]女[ ]

2、年龄；26—35岁[ ]36-45岁[ ]46岁以上[ ]

3、最高学历：高中/中专以下[ ]大专[ ]本科[ ]

4、工作岗位：普通员工[ ]基层管理人员[ ]

中层管理人员[ ]专业技术人员[ ]

其他[ ]

5、工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]

十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]

三十年至四十年[ ]

问卷内容：本问卷共30题，其选择结果将为“5-非常满意、4-比较满意、3-一般、2-不太满意、1-非常不满意”，请在最符合您目前情况的数字打“∨ ”。