责任在我心中、治庸从我做起

第一篇：责任在我心中、治庸从我做起

治庸问责 从我做起

庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。

一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。

治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切

实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。

治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方

面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。

治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。

治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于

律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。

档案管理科林波

二〇一一年六月十六日

第二篇：责任在我心中 治庸从我做起

责任在我心中 治庸从我做起

为认真贯彻落实市委十一届十一次全会关于科学发展，跨越式发展，干部是第一要素，作风是第一保障的讲话精神。根据市桥梁处的统一部署，检测站全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，着力弘扬干事文化，营造良好的工作氛围。此次活动强化了全站职工的责任意识，使大家认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措。在这次活动的学习过程中，大家充分认识到“慵、懒、散”行为的危害性。

“庸、懒、散”不良工作作风，它具体表现如下，“庸”包含三个方面的现象：一是事业责任心不强；二是不认真履行岗位职责；三是心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。“懒”也包含三个方面的表现：一是对决策部署落实不到位，对问题能够解决而不及时解决；二是疏于学习和思考，政策理论水平不高；三是全局观念和协作意识不强。“散”有四个方面的表现：一是官僚主义和衙门作风严重；二是自由散漫；三是热衷于迎来送往；四是在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿。

经过分析，找到了问题，查明了原因。为切实改变工作作风，我检测站主要做了以下几方面工作加强自身建设：

一、加强思想教育，切实转变干部作风。治理“庸、懒、散”活动一开始，站领导就组织全站职工学习相关文件，统一思想，明确要求，突出重点，亲自部署，亲自指挥，亲自检查，不放手、不松懈。要自始至终抓好思想教育、宣传发动工作，切实解决了少数职工中存在的观望以及玩游戏、炒股等庸懒散问题。要进一步加强干部队伍建设，严肃工作纪律、组织纪律、作风纪律，不断增强责任感，高标准地做好治庸问责工作。

二、建立科学评价体系，完善全站职工职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”。

三、加强舆论引导，打好宣传工作。结合创先争优活动，大力推介一批能力强、作风实、业绩好的先进典型。同时，要坚决整治一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，发挥正面典型示范带动作用和反面典型的告诫警示作用。

四、号召全站职工加强学习，加强自身修养和业务能力。要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。学习法律法规和各项规章制度。增强遵纪守法观念。目前，武汉正处于大建设时期，不断有新的桥梁隧道建设完成。与以往的桥梁相比，这些桥梁隧道施工技术复杂，管理检测难度大。为确保桥梁安全必须要不断加强桥梁检测理论知识的学习，不断提高桥梁管理检测水平，适应社会的发展。

五、加强制度建设，营造干事文化。要坚持把解决问题与建章立制结合起来，建立健全制度体系，营造踏实干事的良好氛围，避免治庸活动流于形式，使之形成长效机制。

六、树立危机意识，促进严谨的工作作风。目前，许多的桥梁已使用多年，出现了不同程度的病害，我们在工作中必须认真仔细，发现问题及时上报，确保桥梁安全，以强烈的责任意识切实提高工作能力和执行力。

通过本次治庸活动，全站职工得到了学习，转变观念，一致认为在今后的工作中，需要着力提高自身的思想素质和专业技能，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，取得更好的工作成绩，为武汉市的桥梁安全作出贡献。

2011-6-13

市桥梁处道路桥梁检测站

第三篇：责任在我心中、治庸从我做起

治庸问责 从我做起

庸散懒是一种对生活不积极的人生态度，一般指人慵懒、庸散的状态。业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。当前，武汉市存在投资环境差，优惠政策难兑现，企业投诉有部门乱收费等现象。在全国副省级城市中，武汉去年的工业产值排名靠后。为改善官员作风、优化投资环境，4月6日，中共武汉市委召开十一届十一次全体（扩大）会议，号召全市各级党组织和广大党员干部凝心聚力、励精图治，进一步解放思想，开拓创新，努力开创武汉科学发展、跨越式发展新局面。全会决定在全市掀起“责任风暴”，实施“治庸计划”，切实转变干部作风，努力打造全国发展软环境最优的城市，为我市实现跨越式发展提供坚实保障。

一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。要把武汉打造成为全国发展软环境最优的城市，必须树立“人人都是发展环境”的服务意识和发展观念，做到治庸问责从我做起、从身边的小事做起、从言行举止做起，以令群众满意的服务来改善我市投资发展软环境，坚决不做丢在路上被人一脚踢开的绊脚石。

治庸问责要做到求实创新。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。坚持把思想政治教育放在首位，切实增强党员干部的服务意识，加深同广大人民群众的感情。“水能载舟，亦能覆舟”，只有以全心全意为人民服务为宗旨，才能做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。整个人类历史，就是一个不断创新不断进步的历史。人类从第一次站立，第一次举起手中的木棒，第一次点燃新生命的火种，直到今天灿烂的现代文明，曾进行了无数的创新。正是人类的不断创新，才构成了我们今天五彩缤纷的世界。因此，没有创新就没有人类的进步和未来。实践没有止境，创新也没有止境。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，要求我们必须解放思想实事求是、与时俱进开拓创新，结合实际创造性开展工作。要善于超前思考，加强工作预见性；要善于简化工作程序，增强工作的时效性，力争以最短的时间、最佳的方法获取工作的最大效益，力求做到人无我有、人有我新、人新我先，只有这样才能在工作实践中真正做到务实创新。

治庸问责要做到勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。对于党员干部来说，要把学习当作一种自觉追求、一种品格、一种责任、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习。通过学习，开阔眼界，增长才干。要学会挤时间、提效率，从一些不必要的应酬、娱乐中脱出身子、挤出时间，集中精力系统学习马克思主义理论，特别是中国特色社会主义理论体系，学习最新的经济、政治、文化、社会等各方面知识。要坚持学习和工作两不误、两促进，集中学习和自我学习两结合，联系实际学，带着问题学。要深入思考，努力在学习中拓宽视野，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，做到学有所思、学有所悟、学有所成。市房产信息中心主要是为全市住房保障和房屋管理业务提供技术保障，为住房保障和房屋管理决策提供技术支持和服务，促进住房保障和房屋管理的科技创新。主要包括开展住房保障和房屋管理信息咨询、技术咨询、技术服务、技术成果转让；提供档案综合服务、教育培训等。要做好这些工作，结合我部门实际，必须积极学习全局业务流程、研读相关政策文件、了解技术工作，以更好地提供咨询、技术、档案等综合服务。

治庸问责要做到认真负责。负责任，就是要有责任心。古人曰：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。行动之中见素质，小事之中看品格。“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”强烈的事业心和责任心，是一个人是否做好工作的前提。不具备这一条，即使是简单的工作也做不好。对待工作，是以积极的工作态度、充满责任感，尽自己最大的努力去完成任务，还是敷衍了事、得过且过，这一点正是工作做得好坏的分水岭。要努力做一个用于承担责任，值得信赖的工作人员。只有这样，才能使自己不断提高，才能更好地为人民服务。

治庸问责要做到清正廉洁。清正廉洁是为官从政者应有的品格。纵观古今，大凡廉洁奉公的为官者，都是从细小细微处严于律己，做到简朴无私，一身正气。要自觉接受各方面的监督，虚心接受各方面的批评，适时校正人生的坐标。要勇于承认自己的缺点和错误，善于做深刻的自我批评，经常对照党性要求反思自己的言行，公开办事，“阳光”做人。清正廉洁无小事。马克思主义哲学由量变到质变的规律，正是对这句话内涵的深刻诠释。我们应做到为政清廉，思想上要强化“小节”意识，行为上要防微杜渐，从每个细节做起，筑牢反腐堤坝。要带头加强党性修养，自觉把加强党性修养作为人生的必修课，保持平和心态，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫，做严于律己、廉洁奉公的表率，真正把权力和精力用到干事业、谋发展、惠民生上，创出实实在在的政绩。

档案管理科 林波 二〇一一年六月十六日

第四篇：责任在我心中,治庸从我做起2

治 庸 问 责 心 得 体 会

9月21日，我所召开了“治庸问责”工作动员会，按照动员大会上领导的讲话要求，全体干部职工认真开展了治理“庸、懒、散”行为的工作，弘扬干事文化，营造“令行禁止，拼博进取，风清气正”的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。

一、是治理庸懒散要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象；

二、是治理庸懒散要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的“指挥棒”和“风向标”；

三、是治理庸懒散要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

一、存在的主要问题

（一）有时候工作的主动性不够，对自己要求有所放松。往往满足于完成任务、完成工作量。

（二）缺乏进取精神，工作的创造性有所欠缺。业务能力的提高需要更多进取的、创造性的思维和能力，在这方面进取精神不够，尝试不够。

二、存在问题的原因分析

（一）理论学习不够深入透彻，思想素质、理论素养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要理论与思想的学习不够深入透彻。没能完全用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上的、行为上的一些偏差。

三、整改措施

（一）多读书、多读报，刻苦学习、振奋精神。提高工作水平要自觉把自己的理论学习作为第一需要。理论联系实际，扎实深入地学习；学以致用，不断地读书学习，不断地提高自己的工作能力。一是要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要理论与思想，学习党的方针政策，提高自己的理论修养、思想境界和认识水平；二是要看专业书、看专业期刊，学习专业理论和专业技能，掌握并提高业务能力。

虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为“勤、快、实”行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。

第五篇：责任在我心中,治庸从我做起(心得体会)

责任在我心中，治庸从我做起

工作责任感亦工作责任心，指一个人对自己、对家人、对企业、对群众乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。它是每个人都应该具备的一种基本素质，更是做好一件事情所必须的条件。责任感是国民素质的一个重要方面，一个国家的公民有无责任感或责任感强弱，可以从这个国家的精神面貌中清晰的表现出来。中华民族一向崇尚“国家兴亡、匹夫有责”，这正是我们国家历经磨难而不断奋斗崛起的最宝贵的精神财富。我们虽不能要求所有人都做到心忧天下，但我们每个人都应当努力增加责任感和责任意识。这样我们的社会才会不断进步，我们的国家才会更快地发展，我们自身也会得到提升。只有把责任放在自己的心中，对待工作不像对待“苦差事”那般难受和不屑，那么我们这个社会和工作的环境就是一个和谐融洽的大环境，里面的每个人都各尽其职，做好自己的责任份内的事。

这次进行的“治庸风暴”活动在武汉社会乃至全国都引起了强烈的反响，为何一次整治工作风气的活动会受到外界如此多的关注？究其原因，有相当的部分人在自己的工作岗位上没有尽其责，做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，你做了这份工作就应该担负起这

份责任，并对所担负的责任充满责任感。无论你的岗位是卑微的还是重要的，都要持有负责、敬业的精神。只要在岗位上一天，就应当负起一天的责任来。这次治庸活动是给那些天天浑浑噩噩“混点”人的一记当头棒，让他们从新认识自己的工作责任，认识自己的社会责任，只有真正将责任放在心中，才能更积极的认识这次治庸的众多益处，才会用一种更积极的心态迎接它，面对它，接纳它。不需要他人的监管，而是大家都自觉的各尽其职的完成自己的工作任务，尽到自己的工作责任。我们整个社会的工作效率将有大跨越式的提高，我们的社会进步也将是令人惊奇地。

工作拥有这一份责任心，就没有做不好的工作。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。如果每一个人都对各自的工作有一颗强烈的工作责任心，就能更好地做好本职工作，从而使企业能够更好地向前发展。可是在工作中，有些工作人员对待自己的工作不是认真、负责的，他们抱着一种“混”的态度，他们不认真工作，以各种借口逃避、敷衍工作。我们作为一个为社会服务的单位，自身就承担了比一般企业更多的社会责任。具体来说，以我的理解责任心的加强应该从如下几个方面入手： 第一，要认清自己的岗位职 2

责。第二，就是端正工作态度，激发工作热情从而激发潜能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是没有借口，勇于承担责任。第五，对单位要衷心，对事业要忠诚。第六、摆脱依赖、加强沟通，体现完美执行力。

人没有能力大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任之分，只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使人们变得勇敢和坚强，责任更是我们劳动保障系统工作人员的准则。总之，我们要在完善、提高个人素质的同时，都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山！”因为，只有这样，才是真正值得群众信任、领导赞许的好同志，也只有这样，才能真正担当起党和人民赋予我们的责任。