干部素质培训个人体会（大全五篇）

第一篇：干部素质培训个人体会

各位领导同事们,大家好！

很幸庆这次能“冒名顶替”去参加这次2008年中层干部综合素质培训班的学习，为什么这么说呢？。。。，非常感X局领导给我这次学习的机会。

这次学习的收获真的是很大，W局长的开场白就给我们提出了学习的重要性，这点我感触良多，二十一世纪定义文盲的标志标准是：停止学习的人。这是个知识飞速更新的时代，稍不小心就会被时代淘汰。以前总以为自己的的专业知识已经够用，能把日常工作做好了，从而很少再去翻开书本，我想这也是很多人的想法。其实我们的老本行XX和社会一样是变化着的，如果我们知识不更新，随着时间推移，我们自认为的老本行也会干不好。W局长在谈到学习的重要性的时候，给我们提出了学习的结构上要全面些，比如经济、政治、人际等方面，我觉得真是这样的。就比如我们XX部门一直以来与外界接触的地方不多，所以在人际关系这块是我们的弱项，现在有很多业务是要面对社会的，比如XX、XX服务，以后还会有更多，随着这些业务的开展就要求我们干部要补上这一课。要适应工作需要，我们真得要学习很多课堂上没有学过的东西。多读书看报，多关心时事，只有这样才能适应社会，真正立足于社会。

海大的庞京城教授给我们讲的《管理者的角色定位》这堂课给我的启发也很大。我记得这位老师跟我们讲到很多单位是处长做科长的工作，或者是科长做一般工作人员的工作、有些是处长做局长厅长的工作，有些越权，又有些是做不到位。在我们基层这点也很明显，领导累、股长也累。其实大家的角色定位都有问题，不同的位置所做的工作类型不一样，要分清我们所扮演角色和这个角色所担任的工作，只有这样才能各负其任地把各类工作做好，如果不是这样那么我们的角色定位都错了。这堂课真的很实在，如果有机会我觉得大家都要去听听。

再一个是我们到琼的训练活动，通过这次爬山比赛，我明白了团队精神的重要性。为什么林合玲那个队能得第一名？很多人说是他们年青，其实年青是原因之一，但我觉得更重要还是四个人都能紧紧跟随着、相互扶持的这种团队精神，最终四个人几乎同时到达终点。而我们队呢，几乎都是孤军作战（讲一下经过。。。。）。其实一个单位也一样，要想把整个单位的工作做大做强，那么一定要有团队精神，改变以往单打独斗的现象，对领导下达的任务，先干了再说，不要首先想到的是困难，找理由不去做。如果一个单位效益上去了，对大家都是有利的。我记得海大的庞教授讲到角色定位的时候讲过“角色移情”，角色移情的意思就是：当你从事这个职业的时候你应把对于家庭和亲人的情感受转移到对待职业这个角色上来，应该像对待至亲至爱的人一样，热爱自己的工作和职位。如果大家都能做到这一点，我想一个单位也不难建设好了。

这次培训的内容很多：讲课程表。。。。通过这次的培训，增加兄弟台站之间业务人员的交流，对工作上的疑难问题也交换了意见。通过各位教授就各个角度的讲解，拓展了视野、开阔了心胸，同时也打开了许多心结，感觉整个人轻松了许多，真得受益匪浅。这对自己以后的工作起到很大的帮助，如果有机会希望大家都能参加这样的培训。

第二篇：财政干部素质能力提升培训体会

财政干部素质能力提升培训学习体会

为了提高全县财政干部整体素质，增强干部职工的责任意识，确保每个干部职工能够以端正的态度、过硬的能力、良好的状态和饱满的热情投入到工作中，局党组决定今年5月至6月委托云南财经大学举办了两期全县财政干部素质能力提升培训班。分别聘请了八位专家和教授从构建和谐社会与和谐家庭、心理压力管理与心理调适、公共财政理论、依法行政、政务礼仪、当前宏观经济分析、思维创新与政府竞争优势、导向成功人士素质提升等八个专题讲座，八位专家和教授分别从不同的视觉分析了国际国内经济形势、社会竞争下各种心理压力与调整、提升政府竞争能力与经济发展、如何走向成功等理论知识，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。同时还组织大家到殡仪馆接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。这次专题教育培训我感到收获颇丰，借此机会特从以下几个方面同大家分享一下我的心得体会:

一、努力学习提高理论素养，夯实理论基础。我们生活在一个充满挑战的时代，社会快速发展，虽然我们身处一个小小的县城，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论 修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步，社会在发展，科技进步日新月异，知识更新日益加快，学习如逆水行舟，不进则退,所以说“学历代表过去，能力代表现在，学习能力才代表未来。”这次学习培训，培训专家和教授丰富理论知识和犀利的社会洞察力，使我深切感受到学习的重要性，感觉到一个人不学习、不爱读书，就会缺少灵气，就难以适应工作和社会的需要在今后的工作中，我要努力的把学到的理论知识同解决主客观实际问题结合起来，同自己的工作实践统一起来，不断更新知识储备,认真研究工作中不断变化的情况、存在的问题，做到胸中有数，学而思，思而信，信而行。

二、开阔了思路，拓宽了视野。

此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了新世纪党面临着十分严峻的考验和挑战。一是世界格局的变化。由单极走向多极，决定了未来世界的复杂多变，作为执政党的中国共产党必须与时俱进才能立于不败之地。二是世界经济全球化。现代科技突飞猛进，这对我们既是机遇也是挑战。只有抓住机遇乘势而上，才会跟上时代的步伐。三是国内深层次的改革任重道远。随着第二代领导人的伟大使命已经完成，第三代 领导集体必须而且一定要与时俱进，才能带领全国人民完成改革攻坚阶段的繁重任务，全面建设小康社会，实现第三步战略目标。四是党要不断提高执政能力和领导水平。党风建设是最为迫切要解决的问题，正是基于重要的现实，江泽民提出“三个代表”重要思想的要求。这是总结历史，基于现实，着眼未来，审时度势的结果。

三、与时俱进，开拓创新。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为中青年干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。

四、牢记宗旨，服务群众。目前，我们干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。但也有一少部分人忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的。因此，我们青年干部必须要牢记宗旨、服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次，要摆正自己与群众的关系。我们是群众的一份子，我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。要脚踏实地，不急功近利，不摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

五、增强使命感，增强责任意识。

做而不学等于蛮干、学而不做等于白学，我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事，作为一名财政工作者,可以说是一个萝卜一个坑，每个人都有自己的岗位和职责。从2007年至今我省推动的服务性政府建设，每年都有不同的主题，这些制度建设就是要鞭挞庸懒，使不求有 功但求无过的人受到有效鞭策。现在有少数干部存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了应有的斗志和锐气，认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象，从而缺乏了国家公务员本应有的责任心，使命感和进取心。有句古话说得好“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些拿着国家工资和受国家多年培养的干部?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，也才对得起自己无悔的青春。

六、锻炼了党性，坚定了信念。

一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开坚定的信念。在党校的学习提高了我的党性修养，增强了我的党性观念。我时时刻刻提醒自己，作为一名共产党员，不能把自己混同于普通老百姓，要牢记党的宗旨，坚定马列主义信念。现时期，坚定党的信念，则是要坚定党的建设有中国特色社会主义事业的信念。为此，自己要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持良好的政治心态。要立志有所作为，努力做“有境界、有智慧、有勇气、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作为一名青年干部，取得成绩，是一件很不容易的事，这里面有个人努力的结果，但更多的是凝结了组织和群众的心血，一定要十分珍惜组织和群众的信任，一定要十分珍惜为人民服务的机会和岗位，一定要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，万不可心存侥幸。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要在复杂多变、充满诱惑的社会环境中，既要成就事业，又要健康成长。

七、丰富了思维方法，培养了思维能力。

党的十六大报告指出，党内民主是党的生命，关系到党和国家的兴衰成败。什么时候党内民主生活比较正常，党的领导者能广开言路，集思广益，广大党员和下级党组织敢于发表意见，党和党的领导的事业就充满生机、蒸蒸日上；什么时候党内民主不正常，党内民主受到削弱和破坏，领导者个人专断，搞家长制一言堂，广大党员干部和下级党组织都不敢讲真话，不敢提批评意见，党就会犯错误，党的事业就会受到挫折。通过理论知识培训，使我“站得更高了，看得更远了，想得更多了，心里更明了，干劲更足了”，在一定程度上提高了我理性分析问题、解决问题的能力以及敏锐洞察问题的能力。在实际工作过程中，掌握科学的思维方法，用世界眼光、战略思维和全局观念去分析、研究和解决实际问题，对于提高自己财政管理水平将大有裨益。

通过为期一周的理论学习和参观考察，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下几方面做好本职工作。一是不为失败找借口，要为成功找方法。我们在工作中要完成一项工作任务，往往会碰到这样那样的问题和困难，如何正确地对待这些问题和困难？这使我认识到为了完成组织目标，没有任何借口，只有千方百计寻找解决问题、克服困难的办法。在今后的工作中，我要自己身体力行地坚持这种理念，为达到组织的共同奋斗目标不找任何借口。二是加强政治理论学习，增强拒腐防变能力。一个人的能力再强，如果不加强政治理论学习，不严于律已，一旦走上违法乱纪的道路，他的前程也将一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我会进一步加强党风廉政建设的学习和教育，营造一种克己奉公、清正廉洁、爱岗敬业的良好工作作风。三是正确处理好各种人际关系，营造良好的外部工作环境, 加强团队协作，

第三篇：个人培训体会

个人培训体会

20**年10月25日第40期文化部驻外干部培训班在北京平安府宾馆顺利结业，很荣幸我能有幸参加，在为期8天的学习培训中，我收获颇深，从开班讲话上汪司长的讲好中国故事，树立良好的国家形象，到俞处的“三防”教育，从文化工作调研，到文化传播工作，再到国家“一带一路”战略，从社交礼宾礼仪，到心理辅导，各位专家领导的每一课都给我们深刻的启发和教育，对我们今后驻外工作有很大的帮助作用。

作为一名专业武术运动员，专业技能我可以保证，但对政治层面的了解，我还远远不及正式外交官员，作为本次以文化外交官的身份赴毛里求斯驻外工作，传播中国文化，弘扬精武精神，对我还是有很大挑战的，所以本次的培训学习对我的影响作用更是斐然的。

在开班讲话中，汪司长指出，文化外交官的任务就是要树立良好的国家形象，讲好中国故事，提高国家文化软实力，树立富强，民主、文明、和谐的中国国家形象，体现自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会价值观。首先，要了解中国在所驻外国的国家形象，增加与驻外国相互了解，创造良好的国际环境，加强友谊，广交朋友，展现中国文明大国，社会主义大国形象，展示中国国家文化独特的意义和文化的多样性。汪司长也要求我们，从事驻外文化工作要有强烈的文化自信，有大局意识，纪律意识，有事业心，责任感，要有学习意识，提高思想认知，要不断地提高职业技能，提高社交能力，讲好中国故事。

文化部外联局谢金英局长，也从国家三大战略“一带一路”“长江经济带”“京津翼协同发展”和大背景下对外文化工作的形式一课中向我们做了深入浅出的介绍，他说“要用国际上能够接受的多种方式去传播中国文化。”并引用雒树刚部长的要求“一带一路战略对我们很重要，所有的对外文化交流都要围绕一带一路战略所开展！”深刻的让我们了解到国家战略对文化传播的重要性。从文化部外联局亚非处余建处长的授课中，我也了解到海外文化中心的发展情况和今后的愿景。“十二五”期间，海外中国文化中心建设和发展成果显著。中国文化中心相继揭牌启用，海外中国文化中心总数达26个。（毛里求斯、贝宁、埃及、法国、马耳他、韩国、德国、日本、蒙古、俄罗斯、泰国、西班牙、墨西哥、尼日利亚，丹麦、斯里兰卡、澳大利亚、老挝、尼泊尔，巴基斯坦、布鲁塞尔、新加坡、坦桑尼亚、新西兰、斐济、巴黎）自1988年毛里求斯中国文化中心建成，文化中心在海外的发展已走过了28年历史。文化部计划按照海外中国文化中心发展规划，到2020年，在海外开设50个文化中心，覆盖全球主要国家。

国家高层领导人也非常关注和支持中国文化中心发展，2015年，党和国家领导人多次视察海外中国文化中心，见证签署设立中国文化中心的有关协议文件。当年4月20日，中国国家主席习近平与巴基斯坦总理谢里夫共同为巴基斯坦中国文化中心揭牌；11月7日，习近平主席与新加坡荣誉国务资政吴作栋共同为新加坡中国文化中心揭牌；9月16日，中国国务院副总理刘延东与比利时副首相兼外交

大臣雷德尔斯为布鲁塞尔中国文化中心揭牌。习近平、李克强、张高丽和刘延东等国家领导人还分别见证了我国与白俄罗斯、越南、新加坡、印度尼西亚、芬兰、马来西亚、南非等国签署关于设立文化中心的协定。

“十三五”时期，在“一带一路”重大倡议从愿景迈向行动的过程中，海外中国文化中心定将成为阐释“一带一路”政策理念的重要平台。从这些方面来看，我们文化外交官的任务是非常艰巨，且有意义的。

对外文化传播中最主要一项工作就是每年的“欢乐春节”活动，外联局韩处长也为我们具体介绍了欢乐春节的工作情况，欢乐春节工作主要分为两个部分，一部分是由国务院桥办牵头举办的“四海同春”活动，面向当地华人华侨为主，另一部分是就是国家文化部的“欢乐春节”活动，欢乐春节秉承着弘扬中华优秀文化，传播当代中国价值理念，讲好中国故事，阐释中国特色，彰显中国精神的宗旨，全面提高中国文化软实力。韩处长也对演出团体提出了几点建议：1.品牌化，树立品牌化理念。2.本土化，推进本土化进程。3.市场化，促进市场化运营。从这几点重点下手，提高演出团整体形象身份，从而更好的参与“欢乐春节”品牌活动，传播中国文化。

在没有参加这次培训学习以前“三防”这个词对我很陌生，可以说完全没有接触过，“三防”的含义是“防渗透，防窃密，防策反”通过观看“三防”教育片，参观安全保密展，加上“三防”考试，再到俞处长讲述的鲜活的实例，使我了解，更认识到“三防”对驻外人

员的重要性，也认识到在“三防”情况下的“二人同行”机制，更加理解各项规章制度的重要性。

本次培训不仅有驻外文化工作的相关培训和“三防”知识的学习认知，也有外事礼仪礼宾和心理辅导的课程，从外事礼仪中我也学到很多自己平时欠缺的东西，比如外事的穿衣打扮，礼貌礼节，沟通的技巧，包括面部表情，视线区域，外观姿势这些微小的细节，文化传播有限公司的尚斌老师都有详细的讲解，对我有帮助很大。外交学院心理咨询中心的宗敏主任也从压力管理和心理疏导给我上了生动的一课，从中我也学会用“自信，希望，乐观，韧性”的这种积极的心理状态来面对压力和今后的生活工作。找到，接纳，理解这件事对自己的积极含义，受苦也有了意义。我对今后驻外的工作充满期待与向往，更有信心完成好这份工作。

在结业仪式上王太钰副司长对本次培训班做了总结，他也要求我们做到一下几点：

1.要认真学习，重视学习，不断的坚定信念。

2.要齐心协力，团结协作。

3.严守纪律，严防“三防底线。

4.开拓进取，不负祖国使命，全身心的投入工作。

我会牢记领导对我们的要求，志愿献身崇高的外交事业，忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民；掌握政策，熟悉业务，恪尽职守，服从命令，严守纪律，保守秘密；清正廉洁，团结协作，务实创新，为捍卫国家利益和民族尊严不畏艰难，顽强奋斗，不惜牺牲个人的一切。

最后感谢文化部各位专家领导们专业，细心的授课和指导，也感谢人事司在培训期间精心的课程和生活安排，使我度过这段愉快，难忘，且收获斐然的培训课程。感谢！

第四篇：学生干部素质拓展训练体会

学生干部素质拓展训练体会

2013年4月25日星期四早上7点20在足球场xx校区团工委进行了第三天的素质拓展训练，今天是由青年志愿者协会的主席xx和xx带队。

也许是白天工作学习比较累，所以今天的干部助理们来的都比较晚，青协主席xx就带队跑起了步，既是为接下来的活动热身也是为了提高助理们的精神，准备活动结束后，我们迎来了第一个游戏“跳大绳”，赢家和输家最后都有礼物，不过在开始前都是秘密。助理们迅速进入了比赛状态，一个个的在绳的晃动下飞舞着自己的身影，跳跃着自己的快乐。最后输家的惩罚就是背着赢家跑100米。

当大家还沉浸在第一个游戏的时候，第二个游戏也马上进入了准备状态即“瞎子背人”，一个同学蒙着眼睛背着另一个同学往返跑100米，比哪队用的时间最少。游戏开始的时候也许大家还有点害羞，但当进行的时候，大家还是非常积极的参与其中，男生背女生。我想这个游戏是对彼此之间信任的建立和默契度的形成。

今天的这两个游戏是对团队默契度的考验，当然还包括了彼此之间的信任，而且我们的助理们都非常积极的，热情的参与了其中。我也相信在以后的工作中彼此之间的默契就会不言自明了。

第五篇：干部素质培训学习心得体会

精选范文:干部素质培训学习心得体会(共2篇)当亲友的祝福声，家人的叮嘱声，欢乐的爆竹声还不绝于耳时，xx年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素质，增强责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到新的岗位和新的工作中，特举办了干部综合素质培训班。对我们进行了一次有组织，有计划，有针对的教育活动。指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。使我感到收获颇丰，借此机会特从以下三个方面和大家分享一下我的心得体会: 首先我想结合我们的实际情况谈谈不学则惘；当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次的为招聘面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在（一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学；

（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；

（三）是医学知识的更新一日千里，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在仓库范围内营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；第二就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。其次，我想立足本职谈谈无为则殆； 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培养的军官?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信任，也才对得起自己无悔的青春。最后，我要谈谈怎样运用所学知识，从优质服务入手做好护理工作； 通过为期一周的学习，使我的理论水平，军事素质和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手，才能使护理工作迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识：以前我只认识到自己是护士，只要做好护理工作就算完成任务，从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候，是多么需要别人的照顾。通过学习增强了我对本职工作的责任心，使我感到能为广大官兵服务，才是我们工作的灵魂。所以，服务意识增强了，工作标准才会提高；二是端正服务态度：服务业作为第三产业曾不被人看得起，但它却造就了国家经济发展的新浪潮，从事服务工作的管理处虽然每天应对的是许多重复,繁琐的工作，但却关系到官兵们的衣、食、住、行。特别是医生、护士作为官兵们的健康卫士，端正的态度是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴和尽力而为所产生的结果是有本质差别的。我们要本着对官兵身体负责，对仓库战斗力负责的态度全力以赴地为官兵提供尽可能优质的服务；三是要保证服务质量：要在工作中把安全放在首位，保证不出错，遇到急、难、杂症及时外送，不做想当然，试试看的治疗。在治疗过程中，要体恤患者的痛苦，用自己的实际行动让战友感到优质服务的温暖；四是要提高服务水平：虽然我部现有的卫生条件有限，但我们要从主观上努力，不断学习专业知识，提高理论水平，对官兵的各种症状做到看得准，查得细，苦练操作技术，努力做到“一针见血”、“一步到位”并积极为我部领导献计献策，进一步提高卫生所的服务水平。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。把卫生所打造成为领导放心，官兵满意的服务窗口。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验，我决心在今后的工作中不断学习，争取自己能在新的一年中取得更大的进步和提高。[干部素质培训学习心得体会(共2篇)]篇一：中层干部职业素养培训心得体会 心得体会

中层管理者是企业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展极为重要。4月7日我矿全体中层干部在多功能会议厅参加了特聘导师陈海娟针对企业中层干部职业素养提升的专题讲座。

讲座中主要从中层干部的主要工作到个人礼仪进行了全面细致的剖析和讲解，在培训中我懂得现在的市场经济好比是大海，企业好比大海中的鱼。在大海中，慢鱼会被快鱼吃掉，要想不被市场淘汰就要变为比快鱼更快的鱼。在经济快速发展的今天，我时常感到自己要学习的紧迫性。如何能适应快速发展的需要呢？正是这次学习给了我梳理以往静心地思考，给了我开启了工作中疑问的钥匙。那就是要靠不断的学习，学习先进的管理方法，先进的工作技能。只有带领团队努力学习，不间断地学习，才能回答，“我现在做什么？我们要做什么？”的问题。

讲座一开始，我们并没有进入正题，陈教授而是传授了我们在工作和生活中如何让自己快乐的13中技巧，1、人生要有目标。

2、调整心情时刻保持微笑。

3、学会和别人一起分享快乐。

4、提高觉悟，乐于助人。

5、要有好的心态保持童心。

6、学会和各种人相处。

7、无论遇到什么事要保持冷静处乱不惊。

8、身边要有知心朋友同甘共苦。

9、经常在办事时采用和别人合作的方式。

10、要有高度的自信心。

11、工作和生活之余偶尔的放纵一自己。

12、给自己一段海阔天空的时光。

13、不要把利益和金钱看得太重。通过对这些技巧的理解，我们可以大体推导出我们作为社会、作为企业的一分子对待生活的价

值观、对待工作的态度、对待自身的行为以及对待事情的习惯思考。

讲座中我们重点了解了态度这点，态度决定成败，细节 决定命运。每一个角落都离不开这句话的束缚，我们对待生活、对待社会、对待人际关系、对待感情、对待金钱、对待成长都有个人不同的态度，每个人的收获自然 也不一样。譬如感情，妻子劝丈夫戒烟，或者阻止丈夫抽烟，这时就会产生不同的取向了。积极的态度是，妻子是为我好，希望我注意身体；消极的态度则是她怎么 老是管着我，太烦了！再来看成长的例子，我们新员工刚加入公司的时候，难免有很多情况需要加班，这时也会相应地产生两种想法：一者可以认为老板看重我，给 我这么多工作来促使我快速成长，争取早日挑起公司的担子；一者也可以抱怨说我每个月工资就这么点还每天累死累活下班都不让走，老板在最大限度地剥夺我的剩 余价值。积极面对一切我们必须面对的东西，并从中汲取能够促进我们积极人生态度的成分。无论我们所在的单位处在什么阶段，我们都要把眼光放得长远，也许我们会很累，也许我们的薪酬并不高，也许我们也不知道公司未来究竟会发展得如 何。但是我们有一颗永远追求卓越的心，我们不能预知结果，那么我们就该好好把握过程。

《职业素养》告诉我们：工作的态度，不是今天或明天，而是一种职业的 信仰。职业素养是职业化中最基本的内容之一，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面的内容。当今，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的

关系到公司是否能长远发展，他将为公司发展壮大提供源源不断的动力，把企业不断推向新的发展阶段。

2012年4月10日

中层干部职业素养提升培训

心得体会

[干部素质培训学习心得体会(共2篇)] 选煤厂：刘斌

篇二：2014年管理干部综合能力提升培训心得体会

2014年管理干部综合能力提升培训

心得体会

为期10天的2014年班组长以上管理干部综合能力提升培训即将拉下帷幕。通过学习，对公司的规划和展望有了更深的理解，一方面最直接的收获，使我在工作中准确定位，并且深刻认识到“有为才有位”。通过学习我的思想站到了新的高度，拥有了审视自己工作的新视角。使我对本职各岗位工作的理解更深了，不仅要落实上级布置的工作，更要创新地完成好工作，我们每一位校级领导也应有自己的工作风格，这样才能创造性地去干事、干好事。

我深深感受到只有自己有能力、有作为，才能适应自己的工作岗位。因此我必须不断提高自己的各方面的素养，适应教育新形式下的岗位要求。今后我要从以下几个方面严格要求自己。

1、加强学习。首先要提高认识，加强学习，要端正态度踏踏实实地学，要在分析比较中学，并做到学以致用。要加强自身素养，就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能，让学习成为一种习惯。

2、注重修养。在培训班中王瑜老师，讲到管理者要：德才兼备，以德为先。我也认为，在工作中，时时处处要做到“慎”，这是对工作的负责，更是对自己的负责。“慎重行事”就必须做到周密计划，做到业务精良，做到品行端正。

3、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的，培训中王瑜老师讲到的“制度是执行之母，执行是制度之义”很好地诠释了“求真务实”。[干部素质培训学习心得体会(共2篇)]我们积极营造求真、务实、上进的学术研讨氛围，创造性地搭建各种人才成长的平台。

本次培训内容丰富，课程设计合理，选题十分广泛，学习内容非常丰富；既有管理知识、会计基础知识、全面预算管理、法律知识、班组建设等方面的管理知识和专业技术培训，又有中石油垫江作业区现场观摩学习和拓展训练。

总之我有幸参加2014年班组长以上管理干部综合能力提升培训，使我受益匪浅，让我在各个方面都提高了认识，我以此为新的契机与起点，在今后的工作和学习中不断调整自己、提高自己，争当一名合格的鼎发人。