当前工作安排

第一篇：当前工作安排

在2011年镇村两级干部会议上的讲话

汪道琦

2011年3月22日

同志们：

刚才，何镇长作了重要讲话，全面总结了2010年和过去五年的工作，对未来五年和今年工作进行了安排部署，为我们做好今年及今后一段时期工作指明了方向，具有很强的思想性、针对性和指导性，大家务必认真学习、深刻领会、抓好落实。按照会议安排，我就当前几项重点工作讲几点意见：

一、科学谋划全年重点工作

今年是“十二五”开局之年，也是中国共产党成立90周年，做好今年工作具有非常重要的意义。一是做好项目包装申报工作。各村各部门，要围绕主导产业、民生工程、项目建设、社会事业等，抓住发展机遇，结合各自实际，做好储备项目的包装和申报。二是迅速研究制定工作计划。各村各部门要明确各阶段的重点工作，统筹协调进行梳理分类，集中精力，重点加以推进，认真抓好落实。

二、克难攻坚抓好灾后重建

这是摆在各级党委、政府面前的头等大事，也是当前全镇工作的重中之重。各驻村干部和村干部必须高度重视，进一步夯实联挂包帮责任，用实际行动为灾民安置建房户出主想、想办法、解难题，加快灾民建房进度，确保受灾群众及早迁入新居，使受灾群众都有一个安全、稳定、优美的居住环境。

三、加快中心社区建设

“十二五”工作的主题是统筹城乡发展，十二五期间重点是把人向城镇转移，高山村基础建设国家不再投入，加大对进城入镇定居农户的扶持力度，力争实现五年集镇居住人口5000人，全力构建城乡统筹发展新格局。各村、各部门要调动一切积极因素，广泛宣传省委、省政府出台的鼓励农民进城定居的政策和山地危居搬迁规划，动员群众积极支持配合中心社区建设，加大征地，拆迁工作力度，确保工程进度，确保按期建成。动员和鼓励有条件的农户都来沈坝新区建房居住，实现今年入住200户1000人的目标，迈出城乡统筹发展新步伐。

四、抓好春季计生工作

计生工作紧在年初、事关全年。各村及镇计生办要提高思想认识，按照“稳定低生育水平”的要求，认真落实各类手术任务，突出结扎和人引手术两大重点，突破双女户结扎难点，真正做到“三查、上环、结扎、人引”四项手术一遍净，为全年计生工作赢得主动权。希望今天会后，各村抓紧时间落实各

类手术。今年育龄妇女健康检查马上就要开始，在康检过程中，各村要做好宣传动员和通知工作。

五、做好低保核查评审工作

各村要严格按照四议两公开的工作程序，按照镇上规定的统一时间，对城乡低保、农村五保进行公开、公平、公正的核查、评审和调整。镇民政所要结合全镇实际，制定科学的审核评定办法，认真指导各村规范操作，严把入口关、审核关和监督关。严禁优亲厚友，弄虚作假，坚决制止违规操作或骗取、挪用、平分农村低保金现象，杜绝“人情保”和“关系保”，做到应保尽保。

六、抓好春季农业生产工作

（一）抓好核桃建园宣传、选地工作。今春全镇核桃生产任务是5000亩，分解到村是大村400亩，小村200亩，各村一定要按照要求，认识再提高，措施再加强，力度再加大，加大核桃建园的动员宣传工作。镇上今年仍实行镇领导、镇村干部抓点示范责任制和按点考核奖惩制，将示范基地建设成效的好坏与干部的工资和年底评先表模结合起来。按照镇领导示范基地不低于50亩，镇、村干部示范基地不低于20亩的标准，在全镇开展轰轰烈烈的核桃示范基地建设。

（二）做好春耕生产指导工作。镇村干部要深入生产第一线和田间地头，采取有力措施，因地制宜，分类指导，为春耕生产争得主动，确保今年粮食稳产增收。

（三）抓好桑园春季管理。动员群众抓住当前墒情较好的有利时机，搞好追肥、病虫害防治等桑园春季管理工作，为蚕桑稳步发展打好基础。

七、做好林改完善工作

我镇林改外业确权勘查工作已完成，按照区林业局的要求，为确保发证不延误，各村要尽快完善好以下工作：一是加紧整理各类表格上报工作；二是进一步做好山林纠纷调解工作；三是做好发证前的公示工作，不得以时间紧为由省略这一法定程序；四是收集好林改资料，搞好分类整理，严格按要求建立档案。

八、千方百计抓好招商引资工作

各村、各部门都要强化“人人都是招商主体、处处都是招商环境、时时都是招商时机、事事都为招商大局”的观念，千方百计捕捉信息，想方设法争取项目，在全镇迅速掀起新一轮招商引资上项目热潮。充分发挥矿产资源的优势，全力搞好沙沟金矿跟踪服务，加快开采步伐，倾力打造“黄金乡镇”美誉；扩大招商引资的力度，积极引进1—2个投资超过500万元的工业企业落户我镇，争取早日建成投产。

九、抓好安全生产和信访稳定工作

各村、各部门、矿山企业负责人务必要有高度的政治敏锐性，进一步增强责任感和紧迫感，切实抓好当前的安全生产，要认真履行“第一责任人”的安全责任，坚决预防和遏制各类事故的发生。此外，我们还要高度重视信访稳定工作。各村、各有关部门要继续强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，坚持疏导和控制并重的原则，加大各类不安定因素的排查力度，突出解决好关系群众切身利益的热点、难点问题，及时化解各类矛盾，全力做好重点人员排查稳控，确保社会和谐稳定。

同志们，“一年之计在于春”，让我们在镇委、政府的正确领导下，以建设富裕、文明、和谐新沈坝为目标，立足当前，抓早抓实，确保实现今年各项工作“开门红”，为全年工作开好头、起好步。

谢谢大家！

第二篇：当前工作安排

致老乡

当前工作安排：

一、统计老乡信息，制作老乡通讯录，为我们全体老乡见面作准备； 任务计划：

a．在各学院各专业安排负责人，负责联络各位老乡，并统计各位老乡的联系方式等信息（已加入老乡群的名单、还没有联系到的老乡名单；具体内容见附表1）

b．统计汇总各学院、年级、专业负责人统计上来的信息；

二、宣传我们老乡会！将我们的思想传达给每一位老乡。任务计划：

a． 制作宣传视频（成员、建设缘起、发展理念以及核心价值观）b． 制定老乡会章程；

二、第一届老乡会的组织成员的选举； 具体安排如下：

为了适应老乡会下阶段的发展和壮大，拟定老乡会的组织结构及职能势在必行。在参考和借鉴了一些成熟的的组织结构并结合了老乡会的性质和实际情况后，初步拟定了一套适合老乡会当下情况和今后发展的组织系统，具体形式为四名副会长分管不同职责，并各自下设部门，以完成老乡会的正常运转。那么为了更好的完成接下来的任务。

决定首先选举确定四名副会长，诚邀各位德才俱佳，责任心强的老乡来报名担任副会长一职。待人员确立后，再行讨论下设部门。

老乡会组织结构：顾问8名，会长一名，副会长4名。副会长一：负责“信息资源中心”

职能：（1）统计收集于各位老乡可以与其他老乡共享的信息，并建立资源库（如：个人发展方面，学生兼职及家教信息等；学校学习方面，解答各类校内事务等。）；（2）搭建人人网，微博等网络平台，将各类信息整合后及时发布，并持续更新。（3）联系爱心企业家提供给我们帮助。副会长二：负责“职能中心” 职能：

（1）“5元捐资助学”活动(每人每学期捐出5元钱资助内蒙一名贫困学生)（2）“爱心接力”(建立一个循环机制将高年级老乡的旧教材以优惠的方式提供给新入学的老乡，并将一直持续)（3）搭建爱心企业家与贫困学生平台，并建立信息反馈机制。

副会长三：负责”事务中心” 职能：

（1）老乡会创立之初撰写老乡会章程细则；（2）组织老乡聚餐等团体活动；

（3）负责迎接新生，并组织将毕业老乡的相关活动；

副会长四：负责“外联发展部” 职能：

（1）在老乡会与红十字会取得联系后负责长期联络；

（2）在老乡会于内蒙企业家老乡会取得联系后负责长期联络，并逐渐拓展我们的资源库。

（3）逐渐建立东北大学内蒙校友会。

注：

1.财务中心单独设立；

2.各部分所需部门根据职能不同设定，所需人员由本部分副会长负责选举；

第三篇：八月份当前工作安排

八月份当前工作安排

一、重点解决清算丹东东北亚国际商贸车工项目终止事宜

二、辽宁台湾周安排丹东台办台商上海华裔银行在高尔夫对抗赛事宜，已与五龙高尔夫石经理通电话，接待活动没问题，但如果有住宿应该提前报名单，时间定于9月8日，具体 与市台办协调。

三、如果报辽宁台湾周活动方案，须将市台办高尔夫活动纳入方案，并上报（市台办梅：2173557小吴具体落实找高尔夫石经理）四、八月上旬迎接省、市服务业食品安全大检查须准备汇报及上报材料。

五、8月10日要将市第二批35项权利下放加上次7项共计42项，我区完全有能力承担，我区相关机构的建立类似县级机构，在机构设置、人员配备、职能等都可具备制定工作方案呈春明区长审定后，上报市城区办。

六、收集城区经济，7项指标位次下滑的原因，并找出下步工作措施，迎市长、市服务业委检查。

（具体在操作过程中，区统计局承担GDP固定资产的情况分析，该局提出，1、要的情况太频。

2、都是横向部门，应由区政府办或区长直接要情况。

3、不要总打区长旗号，我们不怕也不管，此情况已向春明区长汇报。8月5日按春明区长意见安排国桓到统计局协调，待报情况，统计局意见是工作人员找局长，不应该等）

七、拟振安区现代服务业发展的答复意见

八、中国丹东鸭绿江旅游节的活动安排

（一）签约项目三个

1、区政府与香港 公司投资5000万美元，占地300亩。

2、鸭办与华盛房地产五星级酒店2000万美元。

3、丹东华洋服装有限公司及美国 外贸出口，签出口协议。

（二）外商的邀请

金矿办事处滑石公司、日本客商。5人来丹

（三）制作宣传图板，文字材料

1、图板珍珠湾

2、振安新区

3、五龙背后花园整体图

(四)主标题：开发珍珠湾，打造后花园，构建新振安

第四篇：当前工作和下一步计划

[当前工作和下一步计划]

目前来看，公司在这边的种植计划要比预期推迟很多，所有的项目都在论证阶段被取消或者推迟，当前工作和下一步计划。这样，我们现在在这边的现实意义就只有等待，别无选择。

这对于公司而言也许仅仅是一些资金的投入和推迟几年的项目进度而已，但对于我们个人而言，则是岁月的荒废,机会的丧失，是影响一辈子的事情。

所以，目前对于工作的态度是：依照职业道德，在自己所能的范围内对得起拿到这这份薪水和补贴，尽量让公司走入正常的发展轨道。太多的勉强的事情不再去做，就算去做了也是没用的。

个人的事情上，除了科思龙项目已经步入正轨，近期进入扩张阶段以外，湖南茶油项目也开始进入实质操作阶段。操作思路已经明确，几个基本原则：1.土地权益上时间越久越好，一方面通过打包承包降低成本，尤其是将来的土地成本，同时也为将来的资本运作提供成本方面的保障和规模效益，工作计划《当前工作和下一步计划》。2.土地租金不能超过市场价格太远，否则我们承受不起，事业不但会很艰难，甚至还可能夭折在起步阶段。我们需要通过合约的方式固定住这部分成本。3.付款方式方面，争取尽可能多次的分期付款，降低财务风险，将风险和利益跟农户捆绑起来，也方便项目资金运作。4.合作层面上，跟政府适当挂钩，跟农村工作挂钩。争取政府支持和农业基金支持，去除政策障碍已经将来可能遇到的风险。5.油茶为主，其他多种经营为辅，发展综合农业。以公司+农户+加工贸易的模式发展，推动产业的快速进步。6.明确股份结构，为下一步的股份合作、资本运作打下基础。

这个项目我始终在运作和思路上提供了很多意见，目前推进进度还基本满意，但不确定因素仍然比较多，需要继续努力。跟其他一些朋友聊过，反馈基本还是正面的居多。因此我想，这个项目还是值得大力推进的。我相信事情会好起来。

个人取舍方面，在个人项目正式运作后，可能考虑从中兴能源辞职，专心创业。这是一个取舍，但必须做出选择，不能继续让自己躲起来了。

第五篇：2011年计划生育工作总结及当前工作

2011计划生育工作总结及存在的问题

2011年在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市、县人口计生会议精神，结合“能力提升年”活动，立足镇情，创新方法，破解难题，强基提质，全面完成了各项工作任务，使全镇人口计生工作健康有续的发展。全镇共出生574人，出生率、自增率分别为12.69‰、6.7‰，农村计划生育率达到了85.33%，出生性别比为104.27，农村一孩妇女比例、二女户累计比例分别为19.22%、9.5%；落实四项节育手术512例，环孕情服务率为86.3%；社会抚养费 41.6275万元。已经圆满完成了县委县政府下达的各项目标任务，为下年的工作打下了良好的基础。

——党政领导高度重视，组织有力。镇党委、政府始终把人口计生工作纳入重点工作来抓，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管同志具体抓，负全责的工作机制，多次召开专题会、汇报会。针对工作中存在的问题进行分析研究，确保工作的正常开展和运行。

——宣传教育氛围浓厚。按照县局安排加大人口计生的宣传力度，上共开展宣传教育活动十多次，利用新闻媒体网站宣传20多篇；在2010年4个村计划生育工作室、服务室创建达标的基础上，2011年主要加强完善寺府、景家、黄岔、文洼4个村级工作服务阵地建设达标活动；制作完成了景家、黄岔、上刘、马洼4个村的瓷砖宣传墙；在秦铺、马洼村分别完成了优惠政策和生殖健康服务进家庭示范点创建；全面更换了户内计划生育宣传服务袋，推动了全镇计划生育宣传教育工作向纵深发展。

——利益导向体系建设逐步健全。2011年结合“创建全国人口和计划生育利益导向体系建设示范区”活动，对全镇农村“两户”子女初中升高中、录入本（专）科院校的，分别给予1000至3000元一次性奖励，共计奖励资金2.6万元；为43对当年结扎的农村二女节育户分别发放了3000元奖励费并办理了1000元养老储蓄，为当年新增18对独生子女领证户按夫妇双人份办理了1200元养老储蓄；足额兑付16个行政村计划生育专职主任和159个已婚育龄妇女自管小组长的工作报酬，全部通过“一折通”方式打入个人账户，兑付资金达到13.926万元。为151名农村奖励扶助对象发放了奖励金14.472万元，7名特别扶助对象发放了奖励金0.84万元，全面兑现了各项优先优惠政策。

——三化建设稳步推进。一是信息化建设得到了加强。全面完成了网格化到户地图的绘制和全员人口信息化和管理系统的挂接工作，实现了信息到户管理；同时充分结合“六普”数据校验全员人口数据库，进一步补录、修改、完善全员人口数据，保证了源头数据的真实性和准确性。二是队伍职业化建设，年内共办计生干部培训班7期，加强计生干部的业务知识培训，不断提高计生干部的工作能力和工作水平。三是群众自治化工作开展有序。制定了计划生育村规民约、自治章程和自治公约，在全镇范围内展开了自治工作，救助贫困计生家庭，开展多种形式的慰问使他们感受到了党和政府的温暖。

在肯定成绩的同时，我们更深刻剖析，认真反思，清醒地看到工作中存在的突出问题和薄弱环节。

一、工作难度依然较大，工作发展不平衡。“十二五”时期仍处于第四次人口高峰期，生育旺盛期的育龄妇女逐渐进入婚育期，政策内出生人数逐渐增大，使人口出生率在14‰左右高位运行，人口自增率将突破7‰，稳定低生育水平的压力很大；村与村之间的工作进展不平衡，基层基础管理工作薄弱，流动人口管理服务、社会抚养征收和二女户结扎难度大，工作基础仍然处于艰难的爬坡阶段。

二、基础管理不到位，人口工作水平低下。一是新婚、出生、现孕漏报仍然严重。初婚率全年应达到7‰，应上报316人，实上报318人；出生应达到13‰，应上报587人，实上报573人，漏报14人；现孕应达到7‰，应上报316人，实上报275人，漏报41人；二是环孕情服务走了过程，四项手术落实率普遍低下。从全年服务统计情况来看，各村普遍重视程度不够，全镇总的节育对象507例，其中放环对象303例，女扎对象204例，共落实节育456例，其中放环273例，女扎183例；全年四次环孕情服务全镇的参检率普遍不高，甚至有些村低于60%，这说明环孕服务没有得到干部和群众的充分认识；二女户结扎任务39例，落实31例，下欠8例，况且个别手术无法验证，其真实性值的怀疑。个别对象找各种借口托各种关系拒绝上站检查和落实节育手术，对工作开展造成了很多的不利。

三、控制计外生育能力差。全镇年内的计划生育率85.71.%，低于计划生育控制指标81%的村有麻王、洪河、八山、湫池等村，这充分说明工作力度不大，控制计外出生没有引起足够的重视，某些程度上反映出个别村放任自流，目前的工作水平基本处于“普生二孩和二女户抢生多孩”的状态。

四、流动人口底子不清，管理服务没有实效。我镇是流出人口大镇，尽管形成了“十个一”和“八项制度”的管理模式，但在服务上没有真正取得实效，全镇普遍存在流动人口漏管，重管、错误录入等问题，流动人口“两个信息平台”的作用没有得到充分发挥，部分村对流出人口占总人口23%的指标要求相差甚远，这说明在流动人口的管理上部分村走了形式、走了过程，这部分育龄群众既是我们工作的重点有是难点，恰恰是这部分人的管理没有跟上，造成了工作指标的欠账和工作被动。

五、干部职工的计划生育管理不到位。各机关、各单位虽按照要求建立了干部职工计划生育档案，落实了源头治理，孕前服务，信息运转，公开公示制度，干部职工的计划生育日常管理趋于规范。但是还存在一些问题，在落实干部职工计划生育考核办法，晋职晋升人员审查、审核，超生违育查处力度等仍然不大，机关单位干部职工计划生育管理仅停留在建立一份档案上，每季度应参加环孕情服务，没有实现常规化态势。干部职工的环孕检参加人数不多，欠账比较大，突破不明显，个别单位干部职工拒绝建档，抱侥幸心理，等到晋升晋职时，找人托关系开具证明，对工作带来了困难。

六、基层基础管理资料混乱。从考核的情况看，全镇16个村的资料均存在不同程度的问题，数据逻辑错误，书写潦草，卡、簿、表、册运转不及时，不到位，特别与户上的口述及资料出入更大；涂改现象严重，在资料的收集完善、归档整理上显零乱，个别村没有历年的计划生育档案资料。有的村资料乱堆乱放，没有按照要求归档收集，失去了内部资料的保密性，对工作造成了一定的麻烦。尽管我们做了大量扎实细致的工作，基层基础资料管理仍然没有达到预期的目的。

2011计生工作综合考核情况通报。

根据目标管理责任书，结合平时工作完成情况，按照指标体系的可操作性和可指导性原则，实行千分制考核，实事求是、客观公正的综合评估，16个村的排名依次是：马洼、南徐、秦铺、寺府、上刘、湫池、黄岔、景家、麻王、坪边、虎泉、洪河、姚川、八山、文洼、赤马。

2012计划生育第二次专项治理工作安排 为了全面贯彻落实中央《决定》和省、市、县人口计生工作会议精神，大力开展“夯基础上水平年”和“责任落实年”活动，针对目前工作中存在的突出问题和薄弱环节，按照全县计划生育会议工作安排，镇党委、政府决定利用各项农村工作尚未全面拉开的有利时机，集中全镇干部职工，抓好2012年第二次专项治理工作。还清工作欠账，促进全镇人口计生工作健康有续发展，为全面完成2012打下坚实基础。

一、工作任务

一要抓好以二女户结扎为重点的四项手术落实。在二女户结扎上，各村要多渠道深挖对象，找准工作切入点，强化工作措施，同时要加大对计划外怀孕处理力度，通过二女户结扎和计划外怀孕处理，带动和促进其它节育措施的落实，全面还清手术欠帐。各村要以分配的任务为对象，对到期未落实节育措施的夫妇，及时督促上站落实节育手术，异地证明必须通过电话、信函等方式进行协查，严格审核，确保证明的真实性，凡是术后生育者，要一查到底，追究相关责任人，严肃进行处理。

二要扎实开展第二次环孕情服务。第二次环孕情服务要对在家的对象，要全部督促上站检查；对已外出的对象，通过入户访视澄清流出人口的详细地址和怀孕、生育、节育情况，督促其在现居地参加环孕情服务，增加外寄证明的回寄率；对脱环的对象要及时补环，对计划怀孕对象要及时落实补救措施，力争环孕情服务率达到90%以上，现孕占总人口比例达到7‰以上。

三要抓好社会抚养费征收。各村要对社会抚养费征收对象进行扎实、详细地摸底，建立台账，加大社会抚养费征收力度，各村要严格按照《条例》规定的征收标准，依照行政执法程序调查立案，足额征收，坚决纠正和杜绝随意降低征收标准，扩大征收面，提高征收率，要采取行之有效的措施，完成下达的征收任务，确保当年征收率达到40%以上，历年征收率达到90%以上，征收面必须达到100%，对无理取闹拒不交纳的钉子户，申请法院依法强制执行。

四要加强流动人口服务与管理。各村要深入开展以“掌握百分之百信息，提供百分之百服务”为主要内容的“双百”推进工程，对流出人口和拟外出打工的重点管理对象，要逐人进行彻底的清理和检查，澄清其人口底子和生育节育状况，督促其及时办理流动人口婚育证明，签订管理合同，建立健全管理档案，做好GPL和PADIS系统数据的全面更新，确保流动人口录入率、准确率和更新率达到100%，充分发挥其在流动人口管理服务中的重要作用，彻底解决流动人口漏管失控问题。

五要认真开展清查清理工作，整建完善基层基础资料。各村广泛开展清理核查工作，彻底澄清人口、出生底数和婚姻、生育、节育状况及处罚情况，对清理出的漏报、虚报、瞒报和各类虚假情况，要及时上报镇计生办，通过镇、村专干扎实细致的入户访视工作，进一步核实全员人口基本数据准确性；要确保WIS和GPL中流动人口录入姓名、性别、现居住地址、户籍所在地、公民身份证号码（7岁以上）、出生日期、民族、婚姻状况、户口性质等信息的一致性；同时认真做好各类卡表册单，弥补春节工作的欠账。

二、组织领导

为搞好这次专项治理活动，镇党委、政府成立了以党委书记任组长，政府镇长、计生办主任为副组长，其他领导干部为成员的领导小组和驻村、驻单位工作组，各村、各单位一定要高度重视，及时召开会议，尽快启动，研究制定工作措施，严明工作纪律，靠实工作责任，迅速掀起专项治理活动高潮。镇联村领导、村支书是这次集中治理活动的第一责任人，一定要亲临一线，亲自组织、全力抓好落实。镇村干部要紧密配合，坚守岗位，扎实工作。专项治理进展实行“三天一统计，五天一评比”制度，对两次后进的村，要召开后进现场促进会；对工作不负责任，不服从安排，造成重大失误的干部，将严格按照《镇原县计划生育工作人员奖惩办法》进行处罚；对出具假证明、做假节育手术的责任人，由监察、人事部门按照县委发[2009]56号文件严格进行处理，切实推进“责任落实年”活动的深入开展。