溢达暑假实习报告[5篇范文]

第一篇：溢达暑假实习报告

溢达暑假实习感想

大学生活总是在转瞬即逝，转眼，大三生活也结束了。在这长达两个月的暑假里，我很荣幸地得到了溢达实习的机会。这里是收获的地方，同时也是我职场成长的地方。

一.认识溢达

在来溢达之前，我对溢达充满了期待。不断在想溢达到底是怎样的呢？果然在溢达实习的40多天里，溢达没有令我失望，并给我留下了深刻的印象。「最佳纯棉衬衣伙伴」的使命,「快乐员工，满意客户」的宗旨,「一站式衬衣服务」的承诺,以及优秀的5E文化一直推动溢达的高速发展.溢达人性化的管理，良好的工作环境以及多姿多彩的业余生活，给了我们家一样的感觉。

二．HR的努力与关怀

HR对我们同样充满了关怀，从安排接车到宿舍安排以及入职的培训，这些本来很普通的事却是他们对我们的照顾与关心。在此，非常地感谢他们。其中最令我印象深刻的是那次职场心态转换的培训。它令我明白在走进溢达之后，我们所有人都站到了同一起点上，溢达给我们提供了平台，能不能在这里获得我们需要的知识与技能，完全取决于我们自己。因此，态度是我们收获的决定性因素。也许我们的工作是繁琐的，微小的，但是只要我们用一种积极的态度去对待每一件事，我们都可以学到我们需要的东西。

三．实习内容与感想

我所实习的部门是OMD。OMD是一个有着优秀的5S文化，良好的工作氛围，严谨的工作态度，高效的沟通协调能力的部门。被分配到OMD是我的荣幸，众所周知，OMD作为溢达运作的CPU，有着更多的学习机会以及提升的平台。

刚进OMD时，B组就为我制定详细的培训计划。在B组同事的指导下，我积极参与OMD部门的工作，采用了做、看、问等方式，对OMD部门的工作流程进行分析与学习，把学校学到的服装知识对照实际工作，以理论知识加深对实际工作的认识，深切体会“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。但遗憾的是实习时间短暂，对OMD工作各个环节的细节，只能简单地参与部门的运作，从而领会OMD工作的精髓。因此我尽力学习部门内部的培训资料，多动手，从方方面面来积累OMD部门的专业知识以及加深知识的运用，同时加强实际工作的能力。

在OMD实习令我感受最深的是态度和沟通协调的重要性。也许，在面对OMD那烦琐而微小的事情时，有人会觉得是在浪费时间。但是我认为如果我们以消极的态度去对待，那我们就会在这工作中迷失，而对它厌倦，那这次的实习就毫无意义了。而我们需要的是自信积极的态度，那我们就会发现在这些烦琐的事情中其实是一个学习的过程。比如：剪布与贴布，资料整理，发单,寄包裹等都是布，辅料，成衣知识的积累，工作信息的搜集，工作流程的熟悉的整个过程。此外，沟通与协调始终伴随着我们的工作。我们必须随时与香港SALES，日本SALES，以及各工厂的联系，以便快速有效地解决我们遇到的各种问题。在与TDC的协调中是我感受最深的。客户的展览板急需出货，那就需要我们与TDC的沟通协商来解决这个问题，烫包，盯扭都需要我们去跟上，与师傅沟通，请他们帮忙。

同时，这次OMD的实习不仅是一个学习的过程，而且是一个认识自己提高自己的过程。俗话说得好活到老学到老，在学习中不断提高自己。在实习过程中，不断的发现自己的不足从而弄清楚即将毕业了我们需要准备些什么？同时贴近观察同事的沟通与处事方式来提高自己考虑问题解决问题的沟通能力。

通过，这次实习，我深切体会到不管从事哪个行业都需要有扎实的专业基础。一方面将所学的服装专业知识与实践相结合。另一方面掌握服装工艺，OMD工作运作流程，问题处理的技巧。理论联系实际，在实践中巩固、深化服装知识，既熟悉了OMD工作流程，提高动手能力，专业知识积累，又帮助适应社会企业就业和提高社会经验，为以后的工作打下坚实的基础。

第二篇：溢达问答

溢达实习招聘经验贴

倩娘2010-11-05 12:29:13

刚刚面完在我学校的实习招聘，写个小经验

简历：这次投了大概300多人，117人进笔试，除了常规的一些问题要注意外，注意溢达发的表格中工资最好沟前两项，据说沟3000左右或以上的会被BS。笔试：A卷，两题，第一个是案例分析，一个关于企业应急的事情，让谈一下对处理方式的简评，并且谈一下建议。第二题英文作文，一个数据分析题，内斯六级作文。

面试：没自我介绍，一对一。HR年轻漂亮很NICE，问了很多简历上的问题，然后开始设陷阱，注意一定要表示你职业规划很明晰，并且非常愿意去这个企业。薪水的问题会问很多，注意看面经。后面会让你问几个问题。今天说太多，其中有很多不严谨的地方，怕会遭BS

溢达集团的面试情况

溢达22号就来了我们学校宣讲会,顺便说一下,我是郑大的。

宣讲会上，在问答环节，我问了几个问题

1.溢达在高明区哪个镇的2.一般一周上几天班

3.第三个忘记了。

hr听到我的第一个问题后，直接问我是哪里人，我很坦白说了，我是佛山的，离溢达总部所在地很近，然后，hr继续很耐心回答我问题。

算是混了个面熟。

下午的笔试不难，不出意料，晚上12点半就接到了面试的通知。

早上，换了一身正装，来到了面试的地点，我是上午面试的最后一个。面试是两个hr一起的，前面面试过的人说是中英文的，这个我没问题。

面试的人陆陆续续的出来，有一个hr出来，核实了一下面试的名单。期间我们都很配合，很有礼貌。

面试时间是20分钟左右，我前面一个是我们专业的，到他了，走廊里剩我一个，刚才核实的那个hr也出来了，我在走廊走了回，在想英语面试的时，有时拿出手机查查单词。

我同学出来了，他说hr问到了对下一个应聘者的看法，也就是对我的看法。还没说完，不到20秒，hr就叫我进去了(之前的是等一分钟的)，只见那天宣讲的那个hr出去了，剩下一个hr面试我，而这个hr就是刚刚核实信息的那个。。。。。

我打了招呼，坐下来，hr问：你是那天宣讲会问问题的那个吧?omg，她居然记得，然后她自我介绍，可是她声音有点小，我没听清她的名字(好后悔啊)，然后她就简历的事情问我：

Q1：你为什么套应聘进出口部门?是因为喜欢而工作，还是因为工作?我说，我专业是国贸的，我是喜欢这工作而工作的Q2：你口语好吗?商务英语那口语多少分?其实我也不知道自己口语怎么样，人家说好，但我对好的定义不了解，我就说商务英语是一个综合的测试，口语没写多少分，然后我把证书给她看，她仔细看了看，嗯的一声

Q3：你觉得计划部门是干什么的?我说，由于贵公司是代工的，所以是接收订单的，但有时订单不是说很准时到来，这时就需要根据上年的情况，来计划生产Q4：你想在进出口部干什么?我说，业务吧，接触客人，然后她介绍了一下进出口部，进出口部是不包含业务的，是单证的，然后她问我，这样的话你还去吗?我说：去，我觉得从事外贸应该从单证出发，不然客人来了都不知道怎么把流程走完。

Q5.你弟弟是在高明一中读书，为什么他在高明一中读书?(高明一中是高明的一所中学)，我就说他差一分才考上家里的重点中学，所以报了高明一中。

Q6.你知道高明的经济情况，你为什么要来高明，你家里人对这有看法吗?我说：“差距是有的，但是我看重的公司，而我知道你们公司是一家尊重人才的公司”，然后她问我从哪里看出来，我就说，“从你们公司笔试时有你们公司自己得答题纸，自己得考卷就知道了，不像华硕，格兰仕的，华硕的考卷有的字也看不清，结着我就说家里的看法，家里对我去哪没什么意见，广东的，北京的，上海的都可以，其实我自己觉得，中山的也好，顺德的也好，高明的也好，对我来说，都可以”

Q7:就我所知，很多企业都来校园招聘，为什么你没选择家那边的企业?然后我就把自己美的校园招聘没通过网申的说了一下。

Q8：你能说说你在百辉食品厂中的监督是什么意思，你从中发现什么?我说：由于是流水线生产，但员工又不够，有时前面一部分停了，但后面的员工不知道，中间存在时间差，我的职责就是去从中发现问题(答得很不好)

到我问问题了。。

Q1，对于纺织业不是很了解，想知道附加值功能性产品的意思

Q2，贵公司是代工的，请问是不是很大部分利润都给赚取呢(最sb的问题)我都不知道为什么我就问了

Q3.请问贵公司有没有意向兼并收购呢(纯粹装逼)

hr很耐心的答完，这一部分完了之后，我以为还有英语部分，她说今天到这了，不知道是不是赶着吃饭。。

第三篇：溢顺仓库实习报告

溢顺仓库实习报告

库存是企业万恶之源，不但占用了大量资金，更掩盖了许多管理浪费的问题。如何减少库存及提高周转率，作为溢顺大家庭中的一员，应当以主人翁的精神来分析这个问题：我们日思夜想、视同生命般重要的核心问题就是：如何保持原辅料的正常库存量？减少边角余料尾数等之类的浪费。因为只有这样在正常合理的库存下，我们公司的产品每周转一次，才能达到企业经营的根本目的——赚钱。周转得越快，赚的钱才越多。资产收益率＝利润率×周转率。所以控制好库存，减少损耗才是企业生存发展之本.通过在原辅料仓库的实习，发现的问题如下:

1.仓库里的布匹摆放比较凌乱，虽然已全部上架，但没有

分浅/杂/深颜色分储位来摆放。而且剪码的情况也很混

乱，多次散剪同一缸号同一色号的剪码，会出现散剪几

匹新布的情况.这样就会可能造成后面会有几匹的尾数，如十几码，几十码。等等.边角余料会越来越多。像这

样积压的布料会越来越多。最后直接影响到成本控制，增大损耗。

2.各仓管员分管自己的负责的布料。分工都很明确，但是

有一点很难理解，每个月的盘点表，为什么上面没有显

示相对应储位的信息？而且每一次盘点，仓管员都要在盘点表后面重复备注，当时我就问他,答复是因为同一缸

号同一色号的布料每个月的摆放位置不固定.经常会变。

而且可能会分几个储位摆放。

3.个别的仓管同事工作态度需要调正一下。因为我看到这

样的情况，当贴合部同事来领布料的时候，仓管同事把

领料单上需要的布匹直接在储架上抽拉出来丢在地上，没有卡板。没有任何保洁措施，而且布匹是白色的。看

到这样，我真的很痛心。前面验布组同事小心翼翼地尽

量避免布料二次产生污渍。而到仓发料的时候一点都不

责任地乱丢。为什么成品损耗会这么大？这也是其中的一个原因。

4.仓管员发料的时候，一定要按照先入先出的原则，这样

就不会有因为存储时间长而导致布料变色，缩水等等之

类的问题。

5.仓管员交接的时候一定要签名作实，全部清楚明白才可

以办离职手续。公司开会作的决定，仓库主管要传达到

位，并且督促仓管员落实执行。例如整理盘点等等。不

可以总是以人数不够为借口，得过且过。就算任务再艰

巨，也要每天将计划推进，每天一小步，慢慢就理顺了。结合公司实际情况，我提出的建议如下：

A.仓库应盘点清楚，做到来货检验OK入库，出库必有单据

可查。并实时汇报库存的情况，采购部跟单部也要与仓库密切合作，沟通至上，做到配合一致。

B.每一次的来货都要根据订购数量收货。数量的误差正负不

可以超过3%；如有特殊情况，将视实际情况调节.C.考虑到公司的仓库的实际容量，采购部在与供应商沟通协

商时，根椐跟单部的排期表和生产部的计划要求供应商按我们的要求分成品货期的轻重缓急来送布。这样就可以减少一部份仓库储位.站在公司立场尽可能在最佳利益化的情况下.做到不浪费，低库存，高周转。实现公司利益最大化.D.为了改善仓库目前的境况，建议仓库所有的货架都编上字

母+号码（如A101代表A货架第1层第1位，A1201..）然后将仓库分为三大部份，即正常仓（分深/深杂/浅/浅杂/克色摆放），翻染仓，尾数仓。正常仓摆放常用布（专用布），翻染仓摆放小于或等于50码布料。尾数仓摆放一些几码无法再利用的布料供办房开发试办用。然后在仓库设立一个待发布区，生产部提前三天将计划发过来提前作好备料。

E.采购部在订购翻单同一缸号同一色号的布料时，要与仓库

确认上一单是否有余布，确认可专用于成品的某一个尺码或用来做杯面布，订购时再减去仓库余布的数量.另外采购部作为公司与供应商短兵相接的前沿阵地，应做好自己的角色，在保持公司利益的前提下，亦要与供应商保持良好的合作关系。这样我们在各方面就可以尽量减少库存。提升企业竞争力。

在如今物欲横流物价通涨的背景下，通过减少库存，实现人民币与产品之间周转率的最大化才是正道.人事部:Glacier.pang2011-10-30

第四篇：申达实习报告

生

产

实

习

姓名黄亚娟班级机自805学号指导教师：林勇 日期：2011-9-23

我们的实践地点是浙江申达机器制造股份有限公司，主要实践活动是参观企业工厂，了解工厂制造大、中、小型各类零部件的机床的工作过程，工作原理以及生产，加工各类零部件的流程。实习前，认真听从了指导老师的安排与同学们分组进行参观学习。实习期间，认真听取各工厂师傅和老师的讲解，了解各车间的安全细则和规章，学习师傅给我们讲解的各类大型、中型机器的工作原理和操作规范及各种产品的工艺过程，并与所学理论知识进行对比，获益匪浅。

一 实习目的1.通过现场参观与调研，了解注塑机的机械制造生产过程。

2.熟悉注塑机主要零件（模板、拉杆、螺杆、螺杆料筒、齿轮等）的机械加工工艺过程，了解拟定机械加工工艺过程的一般原则及进行工艺分析的方法。

3.了解注塑机零部件和整机的装配工艺。

4.了解一般刀、夹、量具的结构及使用方法。

5.参观工厂计量室与车间检验，了解公差与测量技术在生产中的应用。

6.参观工厂的先进设备及特种加工，以扩大学生的专业知识面以及对新工艺、新技术的了解。

二 实习内容与要求

1.机械制造的生产过程： 了解该厂的主要机械设备的整个生产过程情况及生产中的主要工艺文件（如机械加工过程卡片、机械加工工序卡片等）。

2.典型零件工艺

1）模板零件的加工： 了解某某型号模板机械加工方法，并纪录其工艺过程。

2）拉杆零件的加工： 了解该拉杆的结构及其机械加工工艺并记录其工艺过程。了解某道工序的具体加工工艺（技术要求，刀、夹、量具，切削液等）。

3）螺杆零件的加工： 了解该螺杆的结构及其机械加工工艺并记录其工艺过程。了解某道工序的具体加工工艺（技术要求，刀、夹、量具，切削液等）。

2）料筒零件的加工： 了解该料筒的结构及其机械加工工艺并记录其工艺过程。了解某道工序的具体加工工艺（技术要求，刀、夹、量具，切削液等）。

3）齿轮加工：

了解齿轮的机械加工工艺，并记录其工艺过程，分析滚齿、插齿加工的 运动及特点。

3.了解刀、夹、量具的结构及使用方法，常用机床型号及其特点。

4.装配工艺：

1）了解动定模板部件的结构特点及其装配工艺；

2）了解拉杆与前模板、动模板和定模板的装配工艺

3)了解座移部件的结构特点几其装配关系

5.了解主要零部件在加工车间的检验情况，论述公差与技术测量在现场应用的实例。

三 实习思考题

1.注塑机主要包括哪些部件？注塑过程如何？

注塑机通常由注射系统、合模系统、液压传动系统、电气控制系统、润滑系统、加热及冷却系统、安全监测系统等组成。

首先将粒状或粉状塑料加入机筒内，并通过螺杆的旋转和机筒外壁加热使塑料成为熔融状态，然后机器进行合模和注射座前移，使喷嘴贴紧模具的浇口道，接着向注射缸通入压力油，使螺杆向前推进，从而以很高的压力和较快的速度将熔料注入温度较低的闭合模具内，经过一定时间和压力保持（又称保压）、冷却，使其固化成型，便可开模取出制品（保压的目的是防止模腔中熔料的反流、向模腔内补充物料，以及保通用卧式注塑机证制品具有一定的密度和尺寸公差）。

2.如何保证料筒耐磨性，料筒的材料，热处理方法和效果？

料筒螺杆未达到预先设置温度时，切勿启动机器；防止金属碎片及杂物落入料斗，若加工回收料，需加上磁性料斗以防止铁屑等进入料筒；使用防涎时要确定料筒内塑料完全熔融，以免螺杆后退时损坏传动系统零件；使用新塑料时，应把料筒的余料清洗干净；当熔融塑料温度正常但又不断发现注塑产品出现黑点或变色时，应检查螺杆过胶头、过胶圈、过胶介子是否有磨损；产品注塑成型时，尽量使物料塑化均匀，以降低螺杆承受的传动扭力，提高其使用年限。

制造料筒，目前国内常用的材料有45、40Cr和38CrMoAIA。进口挤出机中料筒的制造材料，常用合金钢34CrAINi和CrMoV9。这种材料的屈服强度有900MPa左右。经渗氮处理后，硬度在1000HV以上，既耐磨又有良好的抗腐蚀性。碳化钨合金料筒、碳化钨合金+铬合金料筒、碳化钨合金+铬合金+镍合金料筒，选用Material优质合金刚为基材，内孔浇铸上述合金，提高料筒的耐磨损、耐腐蚀性能。

3.螺杆的加工方法？

备料；调质处理；粗车，车两端面，钻中心孔；检验；半精车；自然时效；粗磨；划螺纹线；铣退刀槽；车螺纹槽；回火处理；抛光螺纹槽；精磨；铣键槽；钳工整形；检验螺杆的直线度、尺寸精度、粗糙度等；硬氨化处理；抛光螺纹槽；切掉工艺余量、休整锥形面；

总体检验。

4.分析拉杆的结构，了解轴颈的作用和两头螺纹有何不同？熟悉加工工艺和热处理方法？

头板拉杆螺母部分；头版应力卸载槽；光滑段；调模部分应力卸载槽；调摸螺纹部分。头板拉杆螺母段的外径小于模板的倒向孔和拉杆衬套的内径

调质处理：目的在于提高材料的机械性能，消除毛坯内应力，改善切削加工性能，调质后表面硬度为HB235~250

5.列举注塑机的安全保护措施。

每日保养：电器、机械各原件及装置的检查，有无松动；喷咀中心是否准确，进时是否有晃动；电器箱内的各原件及接触端子是否牢靠；冷却水是否通畅，水量是否充足；确保整机水、油路无滴漏；自动润滑系统的检查。

每周保养：各个机械部位的清洁整理，有松动的螺丝等锁紧；各个液压部位的清洁、整理，滴漏之处加紧或换密封圈；各个电器原件的清洁、整理，有损坏的、异常响声应更换或修复；各油脂添注点加注油脂；清理料斗内磁力架。

每月保养：整机的清洁与整理；清楚各润滑部位的残油，使整机保持清洁；对射台各部件作检查，确保两注射缸同步；检查地线是否安全可靠；对各个机械结构螺母一一锁紧；确保自动润滑系统是否达到每一个指定润滑点；油箱内的油位要保持在油位计上的标准。

每年保养：检查螺杆组是否有磨损，如有异常应采取措施；锁模销轴有无磨损，查出原因并采取措施；清洗油箱的滤网及油箱。

机台安全装置的检查：每天检查安全门的行程开关是否正常有效；每天检查紧急停止开关是否正常有效。

四 实习心得体会

在现场技工师傅，工程师的指导和讲解中，我们对各类车床，铣床，钻床，冲床，磨床有了更进一步的了解。对应于各种不同型号，不同用途，不同尺寸的 零部件，有各种不同类型的加工机床进行处理。基于金工实习期间我们所了解学习的各类机床的基础知识和基础操作，我们进一步了解了大型零部件的加工工艺 和粗制流程，精加工流程，装备流程，修改处理流程等加工流程。

通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能。在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。了解了当代机械工业的发展概况，生产目的、生产程序及产品供求情况，机械产品生产方法和技术路线的选择，工艺条件的确定以及流程的编制原则，机械产品的质量标准、技术规格、包装和使用要求。在企业员工的指导下，见习生产流程及技术设计环节，锻炼自己观察能力及知识运用能力。另外，社会工作能力得到了相应的提高,在实习过程中，我们不仅从企业职工身上学到了知识和技能，更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。

很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性很大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气.工实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了他的真正目的。

第五篇：达内实习报告

一． 二．

1.2.实习单位的基本情况.....................1 实习单位的信息及相关介绍................2 实习单位介绍.......................2 培训安排........................2

三．实习单位安排的工作任务及本人完成工作任务情..........3

1.实习任务...........................3 2.实习内容...........................3 四.实习总结........................3

一． 实习单位的基本情况

达内科技有限公司,由美国国际数据集团idg投资,直接引进北美it技术,高薪聘请来自加拿大和美国且具备国际化大公司.如ibm、sun、惠普、oracle及cisco工作经验的技术专家和资深工程师组成强大师资力量，结合中国it企业的现状，定制化培养高端it人才。主要业务是提供IT培训、项目咨询、软件定制、技术研发、人才定向培养和人才出租服务，为企业提供全面的培训、咨询和技术研发解决方案，是首家为中国企业用户提供全系列高端IT技术培训（技能+经验）、项目咨询和人才服务一条龙服务的北美高科技公司。

二． 实习单位的信息及相关介绍

1.实习单位介绍：

达内科技以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等20大城市，建立了近40家培训中心，占地2万平米，年培训1万多名软件人才。已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了7万多名中高级软件人才，目前达内全国拥有600多名员工，年产值近2亿元，是中国领先的中高端软件人才培训机构。达内科技目前提供的职业培训包括：外企软件开发工程师、软件测试工程师、Oracle数据库管理员、Unix系统管理员、网络系统工程师。

2.培训安排：

在培训老师的带领下通过完成一个基于C/C++、unix/linux平台、oracle数据库、web界面、四层结构（browser、web container、ejb container、database）的“电信用户管理和计费系统netct oss”软件产品的分析、设计和开发，掌握开发c++大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、质量控制及项目管理。内容包括

1.C/C++语言简介。包括C/C++的发展、C/C++语言的特点、C/C++应用程序的运行机制和环境、C/C++的垃圾回收机制、C/C++开发环境的安装、配置和C/C++源程序的编译和运行等。

2.C/C++基本语法。包括C/C++的命名规范、注释、标识符、数据类型、变量、运算符、表达式、控制语句等。

3.数据库基本指令。包括创建、查询、删除数据库和表，向表中添加、删除、更新数据和查询表，修改表的结构等。

4.数组的介绍。包括数组的申明，初始化（静态和动态初始化），数组的访问、遍历和复制等。

5.String中一些API方法。如找到指定位置的字符charat(int index)，求字符串的长度length()，字符串的连接concat、判断字符串是否以指定的字符结束engsWith('c')、判断两个字符串是否相等equal等。

6.接口的介绍。包括Collection、List、HashMap等，以及这些接口的一些API的使用。

7.类的封装和重载。

8.C/C++连接数据库。

9.Servlet的编写。先将继承了HttpServlet的类写好，然后将其部署到tomcat上，最后进行配置文件的编写。

10.项目的开发。实现添加、删除、更改等操作。

三．实习单位安排的工作任务及本人完成工作任务情

通过该课程的学习，熟练掌握Linux和Windows两种平台下的C/C++软件开发技术，并通过项目实战积累工作经验，进而获得高薪、有广阔发展空间的工作机会。

1)实习任务

为了训练我们从事计算机计算工作所必须的各种基本技能和实际动手能力，将具备C/C++软件工程师的项目经验，运用计算机应用技术分析问题、研究问题和解决问题的能力，将所学知识系统化。巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力。2.实习内容

基于unix平台c++技术：核心语法core c++、网络编程、文件处理、i/o、unix系统编程；sun unix操作系统：sun solaris，unix开发平台、vi编辑环境、系统及安全；

oracle数据库开发：数据库原理及sql、pl/sql、pro*c、jdbc等开发语言及接口。在达内技术讲师的带领下，通过完成网络通信，网络安全，多媒体音/视频等项目，掌握基于Windows和Unix/Linux平台下的C/C++企业级应用的开发技能，掌握大型软件项目过程中所需要的软件技术、设计规范、开发流程、测试流程及技术、质量控制及项目管理。

达内授课方式采用达内集团独创的全新P+E+T（Pet）授课法，即通过多个项目（Projects）来学习掌握C/C++编程技术（Technologies）和多种系统平台的软件开发技术，将大量的软件开发经验(Experience)融入教学，达到用实际项目(P)中包含的开发经验(E)去掌握编程技术(T)的效果。学习过程中每天需要完成课堂作业和课后作业，最后完成一个项目实战

四.实习总结

在达内的老师给了我很多机会学习他们的的宝贵经验，实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后的一个不可缺少的实践环节。实习就是实践，通过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的能力。

通过这次实习，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。实习使我开拓了视野，领略到不同企业的风格和模式，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。实习时把自己所学的理论知识用于实践，让理论知识更好的与实践相结合，在这结合的时候就是我们学以致用的时候，并且是我们扩展自己充实自己的时候。

在这次实习中，遇到的问题和困难，总结了以下几点：

1.要了解每一项工种，并熟练基本的操作

光是靠啃书本是无用的，所谓实习就是要我们自己实际的去练习，去操作。要真正的能从书本的理论知识转到实际操作，实践中来。还有就是不能由着自己的性子来操作，一定要在师傅的指导，讲解下进行操作。严格遵守操作规程。不可自己耍小聪明。

2.在实习操作时，我们思想要集中，切不可开小差

如在程序时，要注意需要程序错误的地方，操作过程中也要做到细心、耐心。比如，在检查错误时，注意需要看清为什么会错。

3.合作

在实际操作中我们应该学会如何和同学合作、分工，以提高工作效率。合作之间其实并不是单纯的操作，相互呼应。还可以提高我们的实际解决问题的能力。增强合作，实习是教学与实际相结合的重要实践性教学环节。在实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题和向实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。同时，学会独立解决问题的能力和巩固我们所学的知识，增强我们的实践经验。

在这短短的时间里带给我的，应远非我们所接触到的那些操作技能，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，并将这种感悟运用到我们生活和学习中去，学以致用，这才是实习的真正目的所在。