团干自律总公约明细

第一篇：团干自律总公约明细

团干自律总公约明细

校团委是一个积极向上、办事认真的组织。但是，任何一个组织都应该有相应的规章制度，用来约束每一个成员。为了保证校团委的办事效率及工作态度，特制以下公约，望各位团干自觉遵守。

团干公约：

1、互相团结，互相关心，互相支持，大胆实践，大胆创新。

2、绝对服从领导安排，不能投机取巧，另做一套。

3、不借工作之机在外闲逛、溜达、玩耍等做一些与工作无关的事。

4、不违反校规校纪，如：参与吸烟、喝酒、打架、赌博、谈恋爱等违纪事件。

5、对工作充满热情，积极性高，工作时明确自己任务。工作认真、仔细。

6、工作必须佩戴团徽及工作证上岗，见到老师要主动问好。

奖励条例：

1、对工作认真负责，不违反自律公约中任意一条，且落实较快、较好的团干给予奖励。

2、对工作热情高，积极性强，有创新精神者给予奖励。

3、工作按时、按质完成、落实较好的团干给予奖励。

4、对团委有特别贡献者给予奖励。如：提出好建议、好方法，提出改革措施者。

5、对做好人好事的团干进行奖励。如：拾金不昧、帮助同学者。

惩罚条例：

1、如有违反以上条例第一条、第二条其中一条者，给予团干口头警告处分及做书面检讨处分。情节严重的团干给予该团干在开会中公开作检讨。

2、如有违反以上条例第三条、第五条其中任意一条者。给予该团干部内检讨处分。情节严重者在团干大会上公开点名批评。

3、如有违反以上条例第六条者，给予该团干口头警告处分并从团委中除名处分。

组织部自律公约明细：

1、准时到达工作岗位，不迟到，不早退。

2、工作中不得聚集闲聊、嬉戏、疯闹。迅速进入工作状态，了解工作情况。

3、工作中注意工作态度，不将情绪带入工作中，更不要与他人发生冲突矛盾。

4、工作时应本着实事求是的态度，不包庇、不徇私、不弄虚作假。

5、不得以任何借口将工作牌外借。

6、处理好各团干之间的关系，不得有歧视、骄傲的心理。

7、上级布置的任务应按时、按质完成，不得有讨价还价或抵抗情绪。

8、工作完成后应立即回教室，不得在外逗留、吵闹、闲逛。

9、工作中不与认识的人闲聊而影响工作，遇见熟人点头示意即可。

如有违反以上条例者，依情节严重进行口头警告（批评），书面检讨，通报批评。

宣传部自律公约明细：

1、工作时，态度认真，语气平和，不得聚集讲话或疯赶打闹。

2、认真听从分配，对工作不能挑三拣四，要迅速落实。

3、工作中不与他人吵闹、闲聊，遇见熟人点头示意即可。

4、到达工作地点后，要迅速安静，做到快、静、齐。

5、工作要公平公正，不能假公济私。

6、处理好与同事、老师的关系，不能与同事发生矛盾，更不能顶撞老师，与他们起冲突。

7、不烫发、不染发、不留长发、不化妆、不说脏话、不穿奇装异服。

8、工作要按时按质完成，不得搪塞、推辞。

9、工作时应带团徽及工作牌上岗，以免被老师、学生会误解。

10、工作完后要立即回教室，动作要轻，不要惊动其他班级的活动。

备注：如有违反以上条例者，依情节严重进行口头警告（批评），书面检讨，通报批评团干会议上作检讨。

纪检部自律公约明细：

1、按时到达工作地点，不迟到、不早退，有特殊情况应先请假。

2、工作需严格保密，不得向任何人透露工作时间及内容。

3、不得告诉他人工作时记载的情况。

4、办事公平公正，不得私帮他人掩饰违纪事件。

5、工作时，态度谦和，不要与其他人产生冲突、矛盾。

6、要保证工作的积极性，要尽职尽责，不能三天打鱼两天晒网，懒懒散散。

7、要有强烈的责任感，不能轻易提出辞职。

8、合理安排时间，保证工作与学习两不误。

9、工作期间不得损坏公务，更不能未经允许拿起工作地点的任何东西。

10、工作完成后应立即回教室，不要成群地在外吵闹，影响其他班级。

备注：若违反以上条例任何一条者，依情节严重给予该团干口头警告处分，书面检讨处分，以及在团干大会上公开点名批评处分。

编辑部、播音部自律公约明细：

1、工作时必须要有强烈的责任感，工作认真、仔细。

1、工作人员必须准时到岗，不得迟到、早退。

2、不得在工作地点嬉戏、打闹、玩耍、聊天。

3、不得借工作原因旷课，有特殊情况，事先请假。

4、工作时，必须佩带团徽和工作证上岗。

5、工作中，不得出错，不得有情绪，不得随意更换工作内容。

6、坚决服从上级指令，不得有抵触违抗，有问题应事先商讨。

7、要保证工作质量，积极弥补自己的缺点和不足。

8、工作事先要有安排，遇突发情况，要处乱不惊，冷静处理。

10、工作器材，小心使用，不得随意乱动，更不能带走工作地点的不属于自己的东西。

11、保证纪律，绝对安静，非工作人员不得随意进出工作地点。

12、保证工作地点赶紧整齐，认真执行值日安排。

13、工作器材不得随意外借或丢失，注意维护和保养。

14、保证工作效率，做到快、静、齐。

15、工作完成后，注意关好工作地点的门窗，迅速离开回教室。

备注：如有违反以上条例者，分情节严重给与该团干口头警告、书面检讨。重者将在团干例会上公开点名批评或直接取消团干身份。

信息部自律公约明细：

1.遵守《中学生守则》不违反校规校纪。

2.工作时遇见熟人点头示意即可，不得与其闲聊、嬉戏。

3.收到 通知，应立即完成，不拖拉，有疑问及时上报。

4.配合其他部门及时、准确地完成任务。不得在工作期间私做私事。

5.团结一致，互相关心，相互帮助，坚决服从领导安排。

6.实事求是，忠于职守，不得以权谋私，泄露内部机密。

7.不参与吸烟打架，不谈恋爱。

8.工作不得无故迟到、早退，有特殊原因应事先说明。

9.保证工作纪律，不得在工作地点吵闹、闲聊、嬉戏。

10.要有大局意识，合理安排各项工作，不得因其他原因而影响其他部门工作。

备注：如有违反以上条例任何一条者，依情节轻重，分别给予该团干口头警告、书面检讨、劝其退出团委。

自律公约是维持团委各项工作正常开展的保证，是提高团干举止谈吐文明的前提，是促进工作达到最大效率的第一要务。希望各位团干能严格要求自己，真正做到心无悔、愿无违，做一名文明、优秀的好团干。

第二篇：餐饮企业食品安全自律公约

餐饮企业食品安全自律公约

为贯彻党中央、国务院关于食品安全工作的重要指示，响应渭南市政府创建“食品安全放心市”的决定，促进餐饮行业持续健康发展，特制订渭南市餐饮企业食品安全自律公约，并倡议全市广大餐饮企业共同承诺履行本公约：

一、严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等法规和相关政策，履行食品安全第一责任人的责任。

二、建立食品生产经营质量档案和食品安全监管信用档案；按照食品市场准入制度的要求，确保采购、使用的原材料符合国家或行业质量标准；建立原材料进货验收制度，认真查验，严格索证；不使用来源不明的原料、死因不明的畜禽或水产品；自觉销毁或退换不合标准的原材料。

三、加工、贮存食品时做到生熟分开；自产食品实行自检制度；不出售有毒有害、超过保质期或腐败变质、违规使用添加剂的食品。

四、确保餐具和其他餐饮设施的卫生整洁，餐饮具“一人一用”，用后及时清洗消毒；消毒剂、杀虫剂、灭鼠药等有毒有害物品由专人保管，不存放在食品加工场所。

五、建立从业人员定期体检制度和健康档案；对因健康原因不适合继续从事餐饮行业的人员，及时调离并做好记录；从业人员保持良好的个人卫生，严格按照卫生规程进行操作。

六、自觉接受政府主管部门的指导；出现食品安全事故时，及时向相关职能部门报告，积极配合实施应急救援工作。

七、建立消费者投诉制度，接受社会舆论监督。

八、积极引导科学消费、安全消费；支持、配合政府、媒体、行业组织的相关活动。

第三篇：小区居民自律公约

小区居民自律公约

小区居民们：

营造整洁有序、文明优美的居住环境，是广大小区居民的共同心愿，也是义不容辞的责任与义务。我们居住的小区是弃管小区，没有物业管理，一切只靠自觉，为维护小区公共环境卫生和正常生活秩序，建设和谐美好宜居小区，我们向全体小区居民发出以下倡议：

一、不向窗外抛掷垃圾、泼脏水。

二、保持卫生，把垃圾扔到小区附近指定的垃圾箱（桶）内，不随地吐痰、乱扔烟头、食品包装物。

三、对自家的小孩多加监管和教育，使之养成良好的卫生习惯，不随地大小便，不乱扔杂物，爱护小区，保护小区的卫生环境。

四、家里有车的居民，不要鸣高音喇叭；请把随车垃圾扔到垃圾箱（桶）内，不要随处丢弃。

五、保持楼道通畅，不占用公共楼道、消防通道，不随意在公共区域堆放杂物、易燃易爆物，方便自己，方便大家。

六、爱护门襟系统，维护家园安全。不许生人随意进入楼宇，以免有人在楼道内粘贴小广告、乱涂乱画，威胁小区居民生命财产安全。

七、邻里之间相互尊重，互帮互助，主动关心，和睦相处。不高声喧嚷；房屋装修，不打扰邻里正常生活和休息，并及时主动清运装修垃圾。

第四篇：长客运自律公约

长客运自律公约

为共同经营和共同管理好三县超长客运车辆，使之增加运输收入和降低运输风险成本；充分、合理地利用三地超长客源的资源优势，整合资源，优势互补；达到增强三地超长车抗风险能力，互利互惠；从而建立经营效益、安全效益、社会效益共赢的长效机制。现经三县超长客运企业统一认识，全体经营业主自发组织、自主联营，在各地车辆所属企业及其行业管理部门的领导、指导下，自主管理。所有参营车辆自愿订立自律公约如下。

一、指导思想

1、在参营企业与参营业主统一认识下，南溪、江安、兴文三地所有广东线路的超长客运参营车辆，必须接受本自律公约及其下设规章制度的制约与管理。

2、针对超长客运市场极度疲软、极端混乱，三地经营业主长期各自为阵，票价与运输里程极不对应，造成经营效益惨淡，运输状况呈现安全不稳定忧患，带来超长客运车辆经营危机的状况下，为共同增强抵抗风险的能力，建立一套安全、有效、较为完善的抵抗危机风险的经营机制，而创建该联营体制。

3、、充分利用三地外出务工人口多的人力资源优势，使三地现有超长运力，得到充分、合理、有效的使用，从而使三地超长运力的数量、规模保持相对的持续和稳定。

4、、三方本着诚信、互信，公平、公正、公开的原则，共同经营，共同管理，联合联营，营收共享，更多、更好地体现三地超长车的经营效益和社会效益。从而使三地超长车，继续为促进三地经济的持续增长作出应有贡献。

二、实现目标

1、统一制订票价，统一客源组织，统一调度车辆，统一按规定装、配载，统一营收分配。

2、三地客票价格保持一定程度稳定，以此提高每趟次营运收入，降低运输风险成本，力争三地超长客运车辆效益，全年保持相对持续、稳定〔仅次之于旺季营收态势〕。

3、合理、有效地安排好广东各始发站、点的运力分布、分配，力争保持广东回程车辆的价格相对稳定，妥善处理协调解决好广东各始发站、点的人头票价与装配载之间的关系。

4、建立有效、合法的稽查管理制度，合理制定票价，不松懈的加大稽查力度，最大限度地减少和杜绝客源外流，以此提高运行趟次，提高与增加单车效益。

三、组织形式和人员结构

1、组织形式：行业监督管理，企业领导指导，经营业主自发组织、自主经营、自主管理的超长客运自治组织。

名称为：南、江、兴超长客运管理中心。

设主任一名，副主任 x x名；

下设总调度一名，片区调度三名〔原则上由副主任担任〕；

会计、统计〔出纳〕各一名；

专、兼职稽查人员待定，根据工作实际情况再行设定名额与确定人数。

办公室设于xx县xx乡恰当地理位置处，为常设议事、业务开展办事处。

下设x、x、x分中心，各设立办公室一个。

2、人员结构：在三地企业及超长车经营业主中，选派具有代表性、热心服务三地超长车且具有公心和一定超长客运管理经验、能力的经营业主组建xx长客运管理中心。

该中心性质为：管理、服务型机构。

四、经费来源及经费开支

1、xx长客运管理中心，在每趟次轮班分配中〔由各分中心〕按比例提取必要、必需的工作经费；

2、本着取之于车主和用之于车主的原则。每个月管理中心及其下设办公室产生的费用，包括：人员工资、办公费用、稽查费用等用于为超长车服务的费用，在当月提取的管理费中统一列支或除稽查费用外，各方出派人员产生的费用，也可由各分中心自行解决，玉屏办事处产生的必需费用，由三方按车台分摊或协商解决。

3、管理中心每月召集参营车主进行工作总结会一次；每月向全体车主通报一次营收、分配、费用收入、开支等财务情况；认真听取车主建议；不定期召开车主会议，广泛收集车主意见，加强三地车主间的交流沟通、信息互通，建立长期的伙伴合作关系。

五、运作模式及经营管理

1、xx长客运管理中心，是服务性质的自治组织，服务于三地超长客运和超长车车主。因而三地参营超长车车主，必须受自律公约的制约。

2、在自律公约下，分别订立《统一运调管理规定》、《统一装、配载管理规定》、《统一营收分配管理规定》、《稽查管理规定》、《客运票价确定原则》、《违规违约处罚规定》、《保证金〔违约金〕缴纳管理规定》等规章制度。三地超长车的运作，必须遵守以上管理规定和相关规章制度。若产生违约、违规行为，必须无条件接受相关对应处罚。

3、三地超长客运车辆必须服从管理中心的去程与回程双面调派和管理。如有违规行为产生，必须无条件接受管理中心按其相关管理规定作出的处罚。

4、管理中心玉屏办事处每天上午十时前进行客源人数、运力储备、营收情况以及市场行情的三方通报。本着诚信、互信、公平、公开、公正的经营原则，建立长期的合作关系。

5、三地超长车采用片区滚动、异地联动方式进行排班、发班。即片区内实行依次排班，按序滚动。当片区一轮班车辆全部发完时，必须调派另一片区车辆进行装载发班，中心与分中心负责协调和处理好当地管理机关的关系。特殊情况出现，可调派三地内异地车辆载客发班。

6、严格执行装、配载管理规定。根据三地当天客源数量的准确统计流量及旅客流向，决定发班数量及应班车牌号码，并通报三方。原则上载客车辆往返实载率应达到100%方能允许发班。

7、一地单车客源不足一车时，采用统一调配、差额补救方式，由中心总调度负责调配该车到达地就近旅客装配载，保足实载率后进行发班〔配送旅客费用由载客方承担〕。

8、客源通过差额调配后，确系不足满载时，应将不足人数及时、如实报告中心，再由中心确定是否发班。如查实多装少报或隐瞒不报的，按相关管理规定予以处罚。

9、因事故，确系被调派实施应急救援的车辆，必须事前报告中心，方可实施救援方案。否则视为私跑趟次，按相关管理规定予以处罚。

10、根据旅客出行季节与广东回程客源情况、票价情况，确系需要放空载客或不足满载人数的去程车辆，必须由中心集体研究。否则视为私跑趟次，按相关管理规定予以处罚。

11、x待班车辆，必须服从管理中心的安排和调派进行应班发班。不服从安排和调派的车辆，回程后按相关管理规定予以处罚。

12、x回程车辆返程时，必须按照规定的价格满载发班。如车辆达不到规定的价格而擅自载客发班，回程后在该车营收分配中扣除不足差额部分；如达不到满载而擅自载客返程，回程后同样在该车趟次营收分配中扣除该车不足人票差额部分。同一或毗邻始发地同一天回程车辆，价格必须相同一致，本着就高不就低原则解缴票款。

13、管理中心对当趟次参加营运的车辆，按照《统一营收分配管理规定》，在全部车辆完成当轮班运输任务后的三天内完成营收分配结算工作，并如数兑现分配金额。

14、所有参营超长客运车辆以每趟次x元或x元作为单车运输费用借支。每单车趟次营收产生的收入，多余部分票款，在车辆回程后的次日内必须交回车属地分会办公室，以便结算时及时兑现。

15、违规车辆各种处罚金额，在单车保证金或轮班趟次营收分配金额中扣除。列入全体参营车台营收分配范围或作公用经费列支。

六、保证金（储备金）的收取、管理与使用

1、本着诚信、互信，公平、公正、公开，互利互惠的原则，为确保xx长客运管理中心工作的顺利、正常开展和有序进行，同时确保三县超长车的正常运作，所有参营超长车应向管理中心每车缴纳x元作保证金。

2、保证金的收取。该方案确定后实施前每车缴纳x元；春运期间每台车补足缴纳x元。

3、如参营经营者中途退出管理中心（车辆报废、下线除外），则不退还保证金。

4、保证金的管理。保证金也称储备金，由管理中心集体存储，三地各推选一名车主代表签章存行管理。

5、当去程车辆价格发生偏低，不足以解决去程费用借支时，发班车辆可向管理中心预支一定数额款作去程补差费用。在车辆回程后解缴票款时必须一并解缴归还。

八、本公约即管理办法的实施分两步进行

〔一〕、实现统一制订票价 统一客源组织 统一调度车辆

1、由三地经营业主代表组建的管理机构，于每日下午５时前，向三地分中心发布次日各线路售票价格以及各线路应班车数量、车牌号码。

2、各分中心在当日10时前，向中心办事处准确报送区域内各线路旅客出行人数。

3、各区域内的参营超长客运车辆，必须按序排班，依次滚动。由中心办事处总调度会同分中心调度，对应班车辆分线路进行旅客装、配载分解。

4、各区域内的参营超长客运车辆，应在按序排班，依次滚动的基础上，率先进行统一营收分配，以便配合三地联营统一营收分配工作计划的实施开展。

5、运作初期，各分中心所辖广东线路超长车，原则上以每月三至四趟次为基准。轮班提前完成该月全部趟次的车辆，就地停驶。由中心办事处调派其它区域未完成当月趟次的车辆载客发班。由中心与分中心负责协调解决好当地管理机关关系。

〔二〕实现统一营收分配

1、加强稽查工作的开展。加大对过境到广东超长车的稽查力度。必要时，对广东回程扰乱市场价格的车辆，采取合法、有效的回程稽查措施。

2、组建常设、固定的稽查机构，与管理机关密切配合与协作，以此减少和杜绝三地客源外流，保障淡季三地超长车票价稳定，确保一定趟次和有客可靠。

3、在统一票价、统一调度、统一装配载形成、完成有序管理体制的基础上，实施统一营收分配。

〔1〕去程、回程所有广东线路参营车辆，均以广东中山价格为基准，统一人头票价，作为统一营收分配标准。参营车辆全部完成趟次轮班运输后，即进行一轮班营收分配。

〔2〕中山线路以远运行的超长车，以当日当趟次中山去程、回程价格参加营收分配。中山范围以远去、回程人头运输价格，归该车所有。

〔3〕因故未参加轮班运输的车辆，不参加该轮班分配。

九、自律公约对全体超长客运参营经营业主具有同等约束力。

十、在不违背自律公约的原则下，产生、订立的规章制度与自律公约具有同等约束力。

十一、自律公约必须经全体参营业主实名签名生效。

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二、自律公约的撤销、作废，必须经三分之二以上车主同意，方能撤销、作废。

十三、自律公约条款的增加、修改和补充，必须经三分之二以上车主同意，方能增加、修改和补充。

第五篇：教师自律公约（xiexiebang推荐）

教师自律公约

根据教育局文件《关于进一步深入学习贯彻<中小学教师职业道德规范>》的精神，特拟订我校教师自律公约，请自觉遵守。

1、积极参加培训学习，提高业务水平。开展课题研究，撰写教学论文和经验总结。认真钻研教材，认真备课。因材施教，重视现代化教学手段的应用及师生双边活动，讲究教学方法，注意不同层次学生的信息反馈，全面发展学生能力。

2、必须严格按课程表上课，不得缺课、不得擅自调课，病事假必须有书面请假条。

3、上课前预备铃响后立刻进入教室；下课铃响后，方可下课；上课时，不得擅离课堂。课堂上，要精神饱满，不把个人不愉快的情绪带到课堂上。上课时禁止使用手机等通讯工具；教室内一律禁止吸烟，更不准上课时吸烟。

4、上课时必须携带教材、备课本等必要的教学工具；站立讲课；语言规范，声音清晰，板书工整。

5、教师要关爱学生、服务学生、尊重学生、信任学生。注意学生冷暖和身体健康，督促学生保护视力。帮助家庭贫困学生。

6、不得以任何形式体罚或变相体罚学生。经常开展安全教育，出现意外或学生生病，及时按照应急预案进行处理。

7、注意形象，不违法乱纪。文明用语，不说粗话、脏话，不说不利于学生进步、同事团结的话。团结协作，不议论他人是非，相互帮助、共同进步，科任教师有义务协同班主任管理班级。

8、主动与家长保持正常联系，争取学校、家庭、社会教育的统一和协调。班主任每学期对本班特殊学生至少进行一次家访，并认真做好记录。

9、保护环境，爱护学校财产，认真保管并及时归还借用图书、教学用书、教学仪器。节约用电、用水、用纸，爱护电脑，不在上班时间上网聊天、打游戏。

10、教师不得擅自组织有偿补课活动，不得向学生或学生家长索要钱物；违背规定乱收费、乱订教辅资料。

11、服从学校安排，认真完成学校交给的各项任务。

两河完小（盖章）

校长：（签字）教师签字：

2010年9月1日