吉首市质量技术监督局“双基”工程方案5篇

第一篇：吉首市质量技术监督局“双基”工程方案

文章标题：吉首市质量技术监督局“双基”工程方案

吉首市质量技术监督局“双基工程”实施方案

为了进一步加强质量技术监督“双基工程”工作，落实“双基工程”责任制，按照“职责清、情况明、素质高”的工作要求，根据《中共吉首市委关于实施党的先进性建设基层基础工程的意见》（吉发[2007年]25号）的文件精神，结合本局

工作实际，制定“双基工程”实施方案。

一、目的意义

现在，正处于改革开放和现代化建设的关键时期。新形势、新任务要求我们必须要依法执政，加强“双基工程”工作，不断提高行政效能和服务水平。因此，抓好“双基工程”工作，是开展保持共产党员先进性教育活动的具体体现，是加强党的执政能力建设的重要举措，对进一步转变作风，提高行政水平，强化质量技术监督管理工作，防止和减少安全事故的发生，确保人身健康安全，全面促进经济可持续发展和构建平安吉首具有重要意义。

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，以“保持共产党员先进性教育活动”为动力，以州质量技术监督局提出的“食品、特种设备和烟花爆竹为2007年安全年”为契机，全面贯彻市委经济工作会议精神，紧密围绕“全力打造平安吉首”这个工作主题，以开拓进取、求真务实精神，加强基层和基础建设，努力做到职责清、情况明、素质高。狠抓薄弱环节，为构建“和谐吉首”做出新贡献。

三、工作目标

开展“双基工程”工作，要以“新吉首、新定位、新要求、新贡献统一思想，通过“双基工程”工作规范化的实施，切实把质量技术监督“双基工程”工作提高到一个新水平，逐步实现质量技术监督管理法制化、网络化、制度化、标准化、科学化。使本局党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到明显提高；争取到年底，党组织要达到“五个基本”的目标。

四、工作范围

开展“双基工程”工作的范围具体分为三个层次：一是局领导；二是股室负责人；三是干部职工。

五、工作形式

成立“双基工程”工作领导小组。领导小组负责“双基工程”工作的组织领导，审定“双基工程”工作实施方案和重要事项；对“双基工程”各项工作的落实情况进行检查考核。下设“双基工程”工作办公室。办公室负责“双基工程”工作的日常管理；起草“双基工程”工作有关文件、材料；基础资料的整理归类；学习先进经验，完善“双基工程”工作内部工作机制；对“双基工程”的开展情况进行定期分析并提出建设性意见；负责与上级“双基工程”工作主管部门的情况沟通。

六、工作步骤

开展“双基工程”工作自2007年3月开始，分三个阶段进行。

第一阶段：调查摸底，对照检查（3月至4月）

主要工作：制定实施方案、提交各种“双基工程”资料；组织对“双基工程”工作方面的要求进行认真学习，提高认识；初步分析本局和本股室在工作中存在的问题，并研究整改思路。对本局和本股室在工作中存在的问题，可以通过“意见箱”提出自己的意见和建义。

第二阶段：制定方案，规范整改（5月至10月）

主要工作：对照“双基工程”工作年的内容和标准，查摆“双基工程”工作当中存在的问题，制定整改措施，修订和完善各项基础规章制度，开展调查研究，组织实施培训，形成各类“双基工程”工作材料汇编。

第三阶段：检查验收，总结经验（10月至12月）

主要工作：领导小组办公室对各股室“双基工程”工作开展情况进行检查和验收。各股室对“双基工程”工作当中存在的问题进行集中整改。对工作中发现的暂时无法解决的“双基工程”工作问题，由各牵头领导提出意见，报领导小组研究解决。

七、工作要求

1、要全面深入掌握股室职责，明晰领导岗位职责，严格落实责任制，做到“职责清”。

2、要对工作领域的历史过程、工作现状、面临矛盾以及问题的成因，能够心中有数，做到“情况明”。

3、要加强政治理论学习和业务知识学习，全面掌握并正确执行相关法律、法规和政策，提高行政效能和工作能力，提高应对食品、特种设备和烟花爆竹突发事件的能力，实现“素质高”。

4、要处理好“双基工程”工作和质量技术监督管理的辨证关系。质量技术监督是一个系统工程，“双基工程”工作致关重要，没有一个稳固的基础，整个系统工程就会出现问题。各股室要摆正这个关系，提高对做好“双基工程”工作的认识，从现在做起，从自身做起。

5、要增强独立性观念。按照职责要求，打牢自己的基础。看自己的，做自己的，学别人的，做自己的。自己的基础，要打出自己的风格、自己的特色。

6、要增强程序性观念。工作中严禁出现推委扯皮

第二篇：质量技术监督局思想教育方案

2007年xx县质量技术监督局

思想教育培训实施方案

为进一步提高全局干部职工的思想政治理论水平和业务技能，xx县质监局结合本单位工作实际，制订了全局干部职工思想教育培训方案：

一、主要任务

深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大报告和新党章，胡锦涛总书记视察河南指示、省委书记徐光春的讲话。用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部职工，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领；以能力建设为核心，提高推动质监事业发展的开拓创新本领；引导干部讲党性、重品行、作表率，增强忧患意识，切实做到为民、务实、清廉。

逐步建立我局干部职工业务学习的一整套制度，努力使我局的培训工作经常化、规范化，真正体现学习型机关的风貌。

二、培训对象

局全体干部职工。

三、培训形式

采取集中学习、个人自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，运用集中学习与个人自学相结合、专家辅导与专题讲

座相结合，业务学习与讨论交流相结合等多种办法进行，业务知识以平时个人自学为主，另外进行集中讲授和专题讨论，以提高培训的针对性和有效性。

四、培训时间

自学时间由个人安排，专题讲座（集中学习）上半年和下半年各一次，执行业务学习制度，集中学习一般安排在周一的上午。

五、培训内容

学习内容主要是业务知识、政策理论、法律法规。按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，自选学习内容。集中安排的学习内容：计量、标准化、质量、特种设备监督管理、食品安全监督管理、质量技术监督法律法规等业务知识。

六、讲课人员

局领导及有关科室工作人员。

进行统一考试，考试将与机关职位要求、岗位设置相结合。

培训要求

1、机关各科室要把业务学习培训工作作为战略性、基础性工作列入重要日程，积极支持并督促相关人员参加学习培训。

2、全局干部职工学习要做到“五有”即有学习计划、有考勤记载、有学习档案、有自觉笔记、有学习体会。将在年底组织检查。

3、将干部职工参加学习培训的情况和考核结果如实装入个人档案，作为干部考核、任用考察的一项重要内容。

4、各科室、各直属单位要按本方案要求，严格落实各项培训学习任务，学有所成，更好的为质监事业又好又快发展作出贡献

二〇〇七年三月九日

xx县质量技术监督局2008年教育培训工作总结

按照年初的教育培训工作方案要求，一年来，局党组坚持了以加强教育培训为切入点，以提高全体干部职工素质为落脚点的工作思路，制定了培训计划，加大了教育的投入，保证了培训经费的落实，由此调动了全局干部参加培训的积极性和自觉性，从而使教育培训工作取得了一定的成效。在具体实践中，我们主要开展了四方面的工作。

一、加强岗位培训，提高执法水平

为进一步增强执法人员法律素质和依法行政水平。一年来，我们从自身性质、目标职责出发，从提高干部队伍的专业知识、执法水平入手，根据实际需要来确定培训的内容和对象，积极开展专业法律、法规的全员培训。

通过开展全员的岗位培训，全局干部队伍的专业知识、业务能力、执法水平都取得了长足的进步和显著的提高。由于我们将培训工作与执法工作有机的结合起来，辩证的统一起来，从而不断提高了执法水平和办案质量。

二、加强业务技能，参加百场业务知识培训。

为适应新形势和新任务不断发展变化的需要，今年市局组织了百场业务知识讲座，由市局各业务科长下到各县讲解自己负责科室的业务知识，我们组织全体人员积极参加，认真听讲，之后参加市局统一组织的百场业务知识考试，不及格者，还要补考，直

至考试过关。百场业务知识讲座，效果显著，三、加强理论培训，提高队伍素质

在开展各类培训过程中，我局不仅仅重视各类专业知识和本职技能的学习，还尤其注重政治理论培训和思想教育，以全面提升干部队伍的整体素质。一年来，我们根据形势、任务、联系工作实际、分清轻重缓急、统筹安排规划，按层次、分阶段、有步骤的适时开展四个方面的培训。

1．结合学习党的十七大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的重要讲话以及会精神，对全局干部进行了牢记“两个务必”，加强党的执政能力建设等方面的的理论培训，从而使大家重温了党的历史，坚定了理想信念，增强了事业心和紧迫感，提高了与时俱进、开拓创新。

2．结合开展《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习教育活动，对全体干部进行了“为民、务实、清廉”的学习与培训，深入开展了反腐倡廉、勤政为民的教育，并以参观“预防职务犯罪”展览，观看“扭曲的权力”、“贪之鉴”专题电视片的形式，以此引导大家坚决反对各种形式的个人主义、拜金主义、享乐主义，自觉经受市场经济的挑战与考验，廉洁自律、纠风治乱，以“科学、公正、廉洁、高效”的一言一行树立良好的执法者形象。我局的政务公开、行政效能监察和行风评议工作还受到了县委县政府的好评。

开展教育培训工作的实践告诉我们，结合单位实际加强培训

教育，是培养干部、造就人才的基本途径，是全面提高队伍素质的重要举措；是开创工作局面，促进事业发展的有效方法。通过回顾与反思还使我们从中体会到落实培训的领导与责任，狠抓培训的基础与建设，加大培训的投入与力度，注重培训的质量与实效是我们提高队伍素质的关键和保证。

在今后的工作中，我们将在现有的基础上，在市局人事处的指导帮助下，继续巩固成果、扩大战果，进一步深化思想认识，强化考核措施，优化培训机制，在困难与机遇并存的新形势下，坚持与时俱进、以创新的观念、创新的意识、创新的思路，继续深入扎实的把培训工作抓下去，通过提高人的素质，发挥人的优势，来推动队伍的建设和事业的发展。

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第三篇：质量技术监督局机关目标管理方案

为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高州局机关工作效率，结合州质量技术监督局机关工作实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照《中华人民共国公务员法》和其它有关要求，紧密结合质量技术监督的中心工作，切实落实好各科室的目标管理责任制，奖优罚劣，充分调动干部职工的积极性、创造性，促进机关三个文明建设，提高整体工作效率。

二、目标考核范围

州质量技术监督局副调研员、科长、主任和机关工作人员（含工勤人员）。

三、局办公室考核标准

各科室的目标管理考评，分为优秀、达标、未达标三个等次。

（一）优秀：按规定时限高质量地完成或超标完成全年工作目标。讲政治、讲正气，团结协作、工作创新务实，业绩突出；按时完成各项政治、业务学习任务；服务意识强，文明办公，办事效率高，表率作用好；无失泄密，安全防范措施落实好；按时上报目标计划和月份、全年目标管理责任制自查执行情况；规章制度健全，无违章、违纪和工作差错。

（二）达标：完成了全年工作目标。团结协作，工作认真，业绩明显；基本完成各项政治、业务学习任务；服务态度较好，办事效率比较高，无不良反映；基本按时上报目标计划与自查情况；无失泄密及安全责任事故；制度基本健全，无违纪和明显工作差错。

（三）未达标：有下列情况之一者为未达标

1、工作目标因主观原因有两项以上未完成；

2、工作有较大失误或未按时完成领导交办的工作任务；

3、工作人员有违章或违纪行为；

4、服务态度差；

5、办事效率低；

6、保密或综合治理、计划生育等工作出现问题，被“一票否决”的；

7、领导小组认定其它影响工作的行为。

四、工作程序及要求

（一）制定目标

1、各科室的工作目标、月工作计划的制定应科学、合理、符合本科室的实际，量化部分要细致、明确，并责任到人，不能量化的目标应具体、逐条、逐项写清楚。

2、各科室的工作目标，月工作计划须经本部门主管局领导审查签发，工作目标应于每年12月25日之前上报办公室备案；每月28日前将下月工作目标计划报办公室备案。

3、报送目标计划和完成目标情况的书面报告纳入考核范围；两次未按时上报者给予批评，3次按未达标处理。

（二）自查情况通报

1、各科室指定专人负责每月对工作目标组织一次自查，并填写《完成月工作目标情况表》。如工作目标未完成或出现其它问题，应在情况表中说明原因并提出改进措施。每年1月起每月5日前必须将本科室上月完成目标情况表报送办公室备案。

2、办公室对各科室工作目标完成情况不定期组织抽查和督办，并将有关情况及时报告领导小组。

3、办公室每季度对各科室工作目标完成情况在全机关进行书面通报。

（三）半年初评、年终考评

1、半年初评、年终考评工作由目标管理领导小组组织实施。

2、各科室每年6月20日前写出自检报告送目标管理办公室，并准备好应检的各种资料。

3、每年6月底，目标领导小组提出各科室初评结果的建议。

4、年终目标考评工作与考核工作相结合，经目标考评领导小组评议，提出各科室目标完成情况的等次，报局党组审定。

五、机关工作人员的考核项目与评定标准

机关工作人员的目标管理责任制考核，主要分为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

（一）个人考核等次评定标准

机关工作人员的个人考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

优秀：认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，工作能力强，有改革创新精神，成绩突出，能出色地完成工作目标。

考核被确定为优秀等次的比例掌握在参加考核总人数的30%以内。

称职：认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，成绩较突出，能够比较好地完成工作目标。

基本称职：思想政治素质和业务素质一般，而且提高幅度不够大，能基本完成工作目标，但在工作作风和某些方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，工作质量和效率不高或在工作中有某些失误。

在考核中被评定为基本称职等次的人员，可视“称职”等次晋升级别和工资，但一年内不得晋升职务。通过诫勉谈话、离岗培训等方式促进改进提高。

不称职：组织纪律性较差，工作责任心不强，业务处理明显有误，不能完成工作任务或工作中发生严重失误。在考核时，有下列情形之一者，可确定为不称职等次：

1、个人的能力和政治、业务素质明显不适应所在职位的要求，不能完成工作任务和目标管理责任制的；

2、因本人不负责任或其它主观原因，导致工作重大失误，造成较大损失和不良影响的；、违反法律，受到法律制裁的；违反纪律，受到行政记大过以上处分的；

3、因与职务行为有关的错误而受党内严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍处分的；

4、以权谋私，造成不良影响的。

5、一次无故旷工2个工作日、无正当理由超假2天以上或一年内旷工累计超过4个工作日的；

6、一年中病假时间累计超过40天、事假时间累计超过1个月的；

7、值班无故漏岗2次以上的；

8、无故不参加会议2次以上，参加会议迟到、早退累计3次以上的；

9、无故不参加全机关集中学习2次以上的；

10、无故不参加机关党支部组织的学习2次以上的；

11、因个人原因影响机关获得精神文明单位创建、好公仆活动等荣誉称号的；

12、无故不参加局机关组织的义务共建、植树造林、扶贫解困、社会募捐、文娱体育等集体和社会活动的；

（二）个人考核办法及程序

1、平时考核

（1）自我考核：被考核人每月对本人出勤情况、完成本职位职责、工作任务及未完成工作任务的原因等情况进行记实；

（2）组织考核：各科室负责人按分级管理的原则，每月查阅被考核人的工作记实，检查其履行职责和完成工作目标任务的情况；

（3）各科室负责人对被考核人目标管理责任制完成情况每季度作出一次阶段性评价。

（4）各科室要指定专人负责，按季度汇总本科室个人平时考核情况和填写有关统计表。

2、个人考核的基本程序：

（1）被考核人的个人总结；

（2）进行民主评议或民主测评；

（3）科室负责人在听取群众评议的基础上，根据平时考核和年终考核情况，对个人总结写出简炼评语，提出初定考核等次意见；

（4）机关考评小组对各科室负责人提出的个人考核等次意见进行审核，科室负责人的考核等次，先征求主管主任意见，再提出审核意见，报党组审定；

（5）对拟确定优秀等次人员进行公示。

六、组织领导

（一）机关目标管理责任制考评领导小组由下列人员组成组 长：鲁开双

副组长：彭宏章 张友元

成 员：向仍海、唐振海、刘自强、邵启珍

目标管理责任制考评领导小组下设办公室。办公室设在机关党委，负责管理和考核的日常工作。

各科室设专人负责目标管理责任制日常考核写实和与机关目标管理办公室的沟通协调工作。

（二）工作任务

1、机关目标管理责任制考评领导小组，负责组织实施全机关的目标管理工作。领导小组每月年召开一次会议，必要时可随时召开，领导小组会议由组长或委托副组长召集并主持。

领导小组会议的任务是：（1）审议机关的工作目标计划；（2）组织半年和年终的工作目标考评，提出评优与奖惩的建议；（3）其它需要领导小组讨论决定的重要事项。

2、机关目标管理办公室在领导小组的指导下开展工作。每月召开一次会议，负责机关目标管理的各项具体工作：（1）汇总目标计划；（2）负责情况收集和信息反馈，及时向领导小组汇报工作进展和目标完成情况；（3）组织检查或督办各科室室目标工作完成情况；（4）领导交办的有关事项。

3、各科室在目标管理办公室的指导下开展自查考评工作。当月末或下月初召开一次会议，负责本科室工作目标、月目标计划的综合和自查上报，配合目标管理办公室做好相关工作。

第四篇：吉首市第五小学工会体育健身活动方案

吉首市第五小学工会体育健身活动方案

为缓解教师工作压力，提高教师身体素质，丰富广大教职工的业余生活，营造积极健康向上的校园文化气氛，在学校党支部的大力支持下，我校工会决定开展教职工体育健身活动。

一、指导思想

教学是学校永恒的主体，教师是教学任务的重要承担者，健康的身体是教师个人的资本，也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展教工篮球赛，拔河比赛，三人两足接力赛和登山比赛。以锻炼教师的身体，缓解教师压力，增进教师间的凝聚力为前提，通过活动强健体魄，愉悦身心，丰富精神世界，提高生活品味。真正达到“每天锻炼一小时，健康工作四十年，健康生活一辈子”的目的。

二、活动内容

1、篮球赛，2、拔河比赛

3、二人三足接力赛

4、登山比赛

三、活动时间

1、活动时间定于十二月内下午放学后十六点三十进行。

2、具体时间安排

篮球赛：12月1号——12月9号，拔河比赛：12月12号——12月16号，二人三足接力赛：12月19号——12月23号，登山比赛：12月26号——12月30号，四、活动地点

篮球比赛，拔河比赛和三人两足接力赛在学校操场进行，登山比赛地点定在长平山。

五、活动形式与活动过则

（一）形式：

以年级组为单位篮球和登山每组选五人，拔河和三人足选六人。

（二）规则：

1、篮球以年级组为单位进行抽签对抗按进球数进入总分；拔河第一轮以单循环淘汰，第二轮交叉赛。

2、二人三足和登山赛以速度取胜，登山录取24名，二人三足录取全部录取。

六、活动奖励

1、篮球赛按10、8、7、6、5、4、3、2分值计入年级组总分。

2、二人三足按10、8、7、6、5、4、3、2分值计入年级组总分。

3、拔河按10、9、8、7其余的按6分加进年级组总分。

4、登山比赛按1-5名5分、6-10名4分、11-15名3分、其余都按2分计入年级组总分。

5、按总分依次录取第一名800元；第二名750 元；第三名700元；第四名650元；第五名600元；第六名550元；第七名500元；第八名450元。

只要参加或者观看全部活动的教职工（孕妇可以不参加登山活动台）可享受参与 奖50元。

七、裁判员

总裁判：吴玉蓉

裁判员：杨文跃梁富成孔祥炜王颖

摄像：向松茂张建华、各年级组有相机的教师自照

八、安全保卫与后勤服务

组长：张自全

组员：龙太生张友力杨自长张爱军姚松

吉首市第五小学

2011年11月8日

第五篇：吉首市河溪小学义卖活动方案

吉首市河溪小学

“爱心义卖”学生社会实践活动方案

一、活动主题 用行动去感恩

二、活动目的：

1．组织学生对收集来的新衣服进行商品义卖活动。

2．通过此次义卖活动，把筹集到的善款用于给父母买一些礼物，献上学生们对父母的恩情，感谢父母的养育之恩。

3．培养学生懂得现在美好的生活离不开父母在外努力打工，因此要懂得知恩、报恩、感恩，养成乐于助人、乐于奉献的良好品质。4.培养学生的理财意识

三、活动时间：2015年1月18日8：00-12:00

四、活动地点：河溪集市

五、活动对象：参加“温暖过年”学生代表。

六、活动准备：

1.大队部发出活动倡议。

（1）有序：不跑、不追、不挤

（2）守纪：不大声喧哗

（3）文明：不强买强卖

（4）卫生：不丢、不留（不留下义卖的垃圾）

2.1月14日～1月15日同学准备义卖物品，统计定好物品价格，并贴好标签，价格要求合理。（向熙婷负责）3.活动前学生准备好广告宣传标语或宣传海报，采用各种方法吸引顾客目光。（舒澜负责）

4.学生根据活动内容和形式安排好售货员，收银员，推销员，卫生员，海报绘制员.（龙艳华负责）

5.横幅、彩旗、照相摄影、桌子和椅子等。（高仕红负责）

八、活动过程：

1.把服装拿到河溪场上摆好，海报横幅挂好，开始义卖。2.在活动中还需要保持卫生，不乱丢纸屑，活动后搞好场地卫生。3.义卖活动结束后，请学生统计好义卖款上交大队部。

4.义卖当天现场负责老师在义卖过程中维护好秩序，保护学生安全。

九、活动人员安排： 1．总负责：黄增峰 2．活动负责人员：龙艳华 3．义卖当天现场负责人员：龙艳华 4．安全巡查：杨秋生、符健 5．摄像、摄影：高仕红、向熙婷 6.学生义卖工作指导：舒澜、贾菊等 7.义卖地点联系：符健

8.义卖资金保管：龙艳华、向熙婷

吉首市河溪中心小学

2015年1月13日