2011年劳动计划

第一篇：2011年劳动计划

2011年龙光桥镇劳动保障站工作计划

为全面落实就业再就业政策，今年我站大力开展职业技能培训，充分发挥促进就业再就业的重要作用，促进劳动关系社会和谐稳定，我们在区劳动就业中心和新农保中心的上级领导业务指导下，在镇党委的关心督促下，劳保站对全年工作做如下计划：

一、认真细致地做好就业再就业工作，更好的掌握本镇下岗失业困难群体的基本情况，对本镇驻地企业单位、各类经济实体、自谋职业等，进行登记、调查，做好失业登记工作，建立个人就业情况的数据库，实施动态管理。

二、认真做好就业再就业的统计报表工作，做到有根据、有依据、有数据为上级部门做好平台建设，做好各项数据的微机录入工作。

三、完善公共就业服务平台工作，认真做好政策的宣传工作，将政府的相关政策宣传到每个居民手中。办理养老保险发放和参保工作。及时掌握本镇用工情

况和空岗信息，并录入劳动保障平台。

四、有效开展再就业技能培训工作，积极宣传培

训政策，引导失业人员转变就业观念，积极参加职业技能培训，完成好今年职业技能培训任务。

五、认真做好城镇居民和农村养老保险、相关登

记和征缴工作，并将有关信息录入微机。及时做好向本镇居民、村民宣传养老保险政策和反馈意见、建议的工作。

六、配合上级进一步加大劳动保障监察执法力度，推进各项业务发展。着手研究重点单位的社会保险政策、业务培训和重点行业持证上岗的专项监察，组织好劳动保障年检工作。

七、今年重点解决失地农民最为关注的社保问题。按照相关政策，积极呼吁，承上启下，合力做到为民办实事，办好事。

在这一年里，在天石社区和劳保站的工作人员共同努力下，我们将更好的完成上级下达的各项目标工作任务，为按时完成全年的工作计划和工作任务提供必要的、详细的、完整的资料。

龙光桥劳动保障站

2011年2月

第二篇：劳动监察计划

洛南县人民政府办公室文件

关于印发洛南县劳动保障监察工作2010-2012年发展规划的通知 各乡镇人民政府，县政府各有关工作部门、直属机构：

《洛南县劳动保障监察工作2010-2012年发展规划》已经县政府同意，现印发你们，请严格遵照执行。

二Ｏ一Ｏ年三月十四日

县劳动保障监察工作2010-2012年发展规划

为了进一步加强我县劳动保障监察工作标准化建设，建立覆盖城乡的“两网化”管理体系，切实增强劳动监察执法能力。根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于印发陕西省劳动保障监察工作标准的通知》（陕人社发〔2009〕142号）和《关于印发陕西省劳动监察工作发展规划意见的通知》（陕人社发〔2009〕212号）精神，特制定我县劳动保障监察工作2010—2012年发展规划。

一、我县劳动保障监察工作现状

我县劳动保障监察机构建设经过13年的努力，取得了明显进展，县劳动保障监察大队由初建仅有2名兼职工作人员，发展到现有编制5人、劳动保障监察协管员7人的劳动保障监察执法队伍。在乡（镇）劳动保障事务所的基础上设立了25个劳动监察维权工作站，在用工单位比较密集村（社区）设立了19个劳动监察维权工作分站，并为各乡（镇）及村（社区）配备了52名劳动保障协管员。基本形成了县、乡（镇）、村（社区）“一级执法、三级管理”的劳动保障监察“网格化”管理模式，初步建立了全县劳动保障监察“网格化”数据库，做到了劳动保障监察工作层层有人管、户户有人抓，不留死角，不留盲区，工作步入良性发展轨道。先后配备了劳动保障监察专用车1辆，安装了举报投诉电话4部、传真机1部，配备电脑5台，更新了办公设施。修建了建筑面积达1500余平方米的劳动保障监察综合办公楼，从根本上改善了我县劳动保障监察办公条件，为更好的履行职责创造了良好的办公环境。同时，劳动保障监察执法方式形成了以检查、专项检查、日常检查、举报投诉案件专查和突发事件应急处理为内容的主要执法方式，劳动保障法律法规宣传、劳动合同管理、案件查处、劳动保障监察形成了劳动保障监察与各部门之间的协调配合机制，劳动监察工作效能不断提高，有效保障了劳动者的合法权益。

二、我县劳动保障监察发展面临的形势

我县经济发展相对滞后，劳动保障监察工作经费与省、市其他各县相比还存在较大差距，特别是机构组建、人员配置、经费保障、执法装备和监察队伍建设上都存在着较多的困难和问题，监察机构专职监察人员编制不足，劳动保障监察经费不足。面对劳动保障监察工作量不断增加、监察事项不断扩大、监察范围不断拓宽、劳动者诉求不断提高、行政问责力度不断加大的新形势，我县劳动保障监察机构队伍建设有待进一步加强，劳动保障监察工作制度有待进一步完善，劳动监察执法能力有待进一步提高。因此，我们必须进一步树立忧患意识、进取意识、创新意识，转变工作观念，知难而进，着力解决好工作体制、机制问题，全力维护好、实现好最广大人民群众的劳动保障权益。

三、劳动保障监察工作指导思想和发展目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以人为本、创新工作，加强劳动保障监察机构和队伍建设，建立覆盖城乡的劳动保障监察执法网络，使劳动监察执法从以城镇为主向统筹城乡转变；加强劳动保障监察制度建设，进一步健全和完善劳动保障监察工作制度；加强劳动监察执法能力建设，全面提高监察员的政治业务素质和工作能力水平；加强劳动保障监察基础工作建设，形成一套行之有效、保障有力的劳动保障监察工作标准；建立和完善劳动保障监察行政监督制度和机制，使监察执法行为得到有效监督，做到权利与责任相挂钩。通过劳动保障监察工作标准的推行，实现劳动保障监察发展规划，促进劳动保障监察制度改革和事业的发展，努力构建和谐洛南。

（二）主要目标

1、组织机构健全。按照上级要求，在2011年底成立洛南县劳动监察局，在乡镇建立劳动保障监察维权站、社区（村）建立劳动保障监察维权分站。全县各级劳动保障监察专门机构组建率于2011年底达到100%。

2、编制经费落实。按照《陕西省劳动监察工作发展规划》中“各级监察机构劳动监察专业力量与各辖区内用人单位用工人数比例在规划期内达到8000：1，辖区地域面积较大的可适当提高人员配备比例”的要求，县劳动监察机构在规划期内至少要保证30人以上的劳动监察专业力量，同时积极争取劳动保障监察专项经费纳入同级财政预算，监察人员工资按规定标准发放，努力达到拨付到位，足额保障。

3、监察制度完善。根据依法行政和全面履行劳动保障监察职责的要求，按照高效便民的原则，进一步完善举报投诉接待受理、群体性事件应急处理、重大案件处理和督办制度目标责任管理等工作制度，研究制定劳动保障监察工作激励机制，完善各级监察机构间的联动协查机制和不同部门间的综合治理机制。

4、基础工作牢靠。县、乡（镇）、村（社区）劳动保障监察机构要进一步加强基础管理工作，建立各项工作流程，落实和推行劳动保障监察工作标准，形成一套规范有序、职责明确的运行制度。特别是要建立健全辖区内用人单位的信息台帐，摸清本管辖区域内的劳动用工情况和严格执行劳动监察统计报表制度。

5、培训教育优先。全县每年至少开展两次的劳动保障监察业务培训和经验交流。各级劳动保障监察机构要形成经常性的学习教育制度，切实提高劳动保障监察员的政治业务水平，使之成为一支政治可靠、作风过硬、业务精通、人民信任的劳动监察标准化执法队伍。

6、执法装备配置。根据劳动保障监察工作标准的规定和优质文明服务窗口建设的要求，全县各级劳动保障监察机构要有固定的办公场所，配置必要的执法装备。县级劳动保障监察机构执法专用车辆不少两辆。

7、监察行为规范。县劳动保障监察机构及监察员在开展执法活动和办理执法案件过程中，严格遵守监察程序，正确运用法律法规，全面调查取证，做到依法行政、违法必究、执法必严、高效服务。

8、监督机制齐全。建立和完善监督机制，自觉接受监督。各级劳动监察机构应当自觉接受各级党委、人大、政府、政协监督，受同级政府委托向其报告工作，接受质询，接受人民法院行政诉讼法规定实施的监督，对人民法院受理的行政件案件，应当积极出庭应诉、答辩，并自觉履行其作出的生效的行政判决和裁定，积极配合纪律监察、审计等专门机关的工作并接受监督，规章和规范性文件应当依法报送备案。依法保护公民、法人和其他组织对行政行为实施监督的权利，完善群众举报违法行为制度。高度重视新闻舆论监督，对新闻媒体反映的问题要认真调查、核实，并依法作出处理。

9、实现五个统一。两年内我县各级劳动监察机构达到监察机构实现五个统一，即名称统一、机构标识统一、工作标准统一、执法文书统一、服装统一。

四、主要措施

（一）加强劳动保障监察组织建设。以“网格化”、“网络化”两网化建设为契机，抓住机构改革的机遇，着力解决和改善劳动保障监察人员编制、经费保障和办公条件、物质装备等方面存在的困难和问题，加快劳动保障监察机构队伍和装备建设，使劳动保障监察机构队伍建设取得明显发展，形成覆盖城乡的劳动保障监察网络。

（二）加强劳动保障监察制度建设。深入研究劳动保障监察工作的新职责、新任务和新要求，进一步健全和完善劳动保障监察工作和责任制度，规范办案程序，明确办案职责，建立工作评价标准和激励机制，努力使我县劳动保障监察各项工作制度更加规范、科学和完善。

（三）加强监察队伍建设。按照十七届四中全会精神的要求，加强党的政治理论学习和思想教育工作，切实提高政治思想水平和转变工作作风。要以创建“优质服务窗口”活动为载体，树立劳动监察文明执法、廉洁高效、规范服务的好形象。探索监察员职级分类管理办法，提高队伍的职业化、专业化水平。

（四）加强劳动保障监察基础建设。根据《劳动保障监察条例》有关法律规定和监察工作实践，研究和解决劳动监察工作管理机制等方面存在的一些问题，形成一套行之有效，保障有力的工作机制和工作标准，切实加强各级劳动保障监察机构的统计工作，促进劳动保障监察工作规范化管理水平的提高。

（五）加强劳动保障监察执法能力建设。加强劳动监察执法能力建设，积极开展以依法行政为主题的培训教育工作，全面提高监察员的政治业务素质，牢固树立依法行政理念，落实执法检查与宣传服务并重的工作要求，切实做到依法监察。

（六）加大劳动保障监察力度。继续发挥联合执法优势，进一步巩固和加强与公安、工商、城建、法院等部门的工作联系，构建多部门共同治理劳动保障违法行为的工作机制，切实开展专项整治活动；加强对小型用工单位经常性监督检查工作和坚持以劳动合同签订、工资支付、社会保险为重点内容开展日常监察执法工作，严厉打击使用童工、恶意欠薪逃匿、强迫劳动等严重违法行为，切实做好重大劳动保障违法案件的查处工作，维护劳动保障法律法规的严肃性。

（七）加快劳动监察“两网化”建设。积极推进乡（镇）、村（社区）劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理体制建设，逐步建立与公共就业服务平台信息和资源共享的劳动保障监察数据库和监控管理平台。要定期对工作进展情况进行督促检查和评估，及时研究解决试点过程中出现的问题，保证“两网化”试点工作依照《方案》稳步顺利推进。

（八）强化理论学习和指导交流工作。要定期开展指导交流活动，及时总结好的经验和存在问题，切实提高劳动保障监察监管水平和舆论引导能力，促进我县经济平稳较快发展和维护社会和谐稳定。

五、保障条件

（一）成立组织机构。为切实加强劳动保障监察工作的组织领导，县上成立以县委常委、常务副县长任组长，县政府办、人劳局负责人任副组长，县编办、财政、工商、经贸、民政、乡企、统计、安监、公安、司法、国土、总工会等相关部门负责人为成员的劳动保障监察工作发展规划领导小组，领导小组下设专门办公室。各乡镇、各部门也要结合各自实际，成立相应的组织机构。

（二）开展培训、宣传。认真贯彻落实劳动保障监察工作发展规划的培训和宣传工作，使发展规划提出的目标和贯彻执行各项制度的措施深入人心，真正成为开展行政执法工作的指南，并落实到具体执法行为之中。

（三）落实规划目标。乡（镇）、村（社区）劳动保障监察维权站（分站）要根据县上发展规划，结合实际，制订落实发展规划的计划，将落实发展规划的各项工作具体化，并贯彻落实。

（四）建立监督检查报告制度。乡（镇）、村（社区）劳动保障监察维权站（分站）每年要向县劳动保障监察部门报告发展规划和工作标准的贯彻落实情况，县劳动保障监察大队要加强对乡（镇）、村（社区）劳动保障监察维权站（分站）贯彻发展规划和工作标准的情况监督检查。

第三篇：2010劳动保障计划

2010年龚大塘劳动保障

工作计划

一、加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。

二、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息，并建立长期有效的联第机制和渠道，用下岗、失业人员尽可能就近安排工作。

三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员，我们鼓励他们自主创业，在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。做好灵活就业人员《再就业优惠证》的各类发放、落实工作。

四、认真做好每月各种报表，按时上报街道社区科。

五、经常学习各类文件，领会文件精神，将工作落实到实处。

在新的一年里要不断提高服务质量，着力探索和创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

龚大塘社居委

张泽清、薛光凤

2010年1月12日

第四篇：2003劳动保护措施计划

2003劳动保护措施计划

为了贯彻全总十四大精神，突出维护职能，依法维护广大职工合法权益，积极探索实践，为此特制定本工作计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十六大和工会十四大精神，高举邓小平理论和江择民三个代表的思想伟大旗帜，组织广大职工积极参与重大工程和实事工程的建设，同时要组织教育广大职工树立“安全第一、预防为主‘和群防群治的意识，规范施工作业，落实安全工作的检查、整改，确保安全措施、劳动保护工作落实到实处。

二、工作重点

1、加大宣传力度，增强保护意识

各级工会要利用各种形式，认真宣传国家有关劳动保护的法律、法规，不断提高各级领导和广大职工加强劳动保护工作的自觉性，树立安全防范和自我保护意识。我们将在6月份结合全市“安全生产月”活动，组织“安全生产和劳动保护”板报巡展和参与的同时，也可创造性地开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。

2、业务培训和面上教育相结合各级工会应配备兼职工会劳动保护人员，并对其进行上岗培训，取证上岗，同时要有计划地开展三级劳动保护教育。工会将在4月份组织一期工会劳动保护培训班。请各单位认真组织有关人员参加，而且对三级劳动保护教育要作好考核记录，形成以点带面，全面提高劳

动保护意识的局面。

3、充分发挥职代会作用，依法审议有关劳动保护措施

根据职代会条例，企业的安全生产制度、劳动保护经费的提取和使用情况。认真审议，切实保障职工合法权益。

4、注意对新开工地劳动保护工作地督促指导和特殊工重劳动保护 措施的检查

各项目部新开工地要做到在配备人员、布置工作的同时，将劳动保护工作一并考虑，不留盲点，特别是对特殊工种的持证上岗和劳动保护要加强督促检查。

5、积极参与事故调查和对事故隐患及危害的跟踪检查工作

项目部要依法参与安全事故的调查处理，本着“三不放过”的原则，提出处理意见并报告上级，同时要加强对安全隐患和职业危害的跟踪检查的报告工作，严格报告制度，要作好登记归档工作。

6、关心职工生活，完善保障制度

要结合项目部特点，特别是施工现场实际，督促并积极协助行政作好生活、后勤保障工作，对宿舍、食堂、浴室、厕所、医疗卫生、生活饮水等与职工生活密切相关的部位，要逐项落实、定期检查、随时跟踪、保持达标，把关心职工生活落在实处。

三、劳防用品的购置

为确保职工在生产劳动过程中的安全，项目部将根据资金的情况，购一部分劳防用品

1、职工的工作服450套

2、职工防护手套6000付，带胶手套200付

3、移动式机具使用者绝缘手套50付、电焊手套20付

4、安全帽150顶

5、高温季节应购置适当的清凉油，人丹等防暑降温用品

6、茶水桶4只

第五篇：劳动计划

六年级劳动科计划

一、基本情况：

本学年六年级有学生177人，大部分学生学习目的明确，学习态度认真，上进心较强。来自农村的学生参加劳动机会多，比较勤劳，来自墟镇的学生缺乏劳动习惯，有些甚至日常生活都不能自理。因此，通过劳动课对他们进行教育，培养良好的劳动习惯，继承劳动人民的勤劳本色，使他们成为全面发展的一代新人。

二、指导思想：

为发扬老一辈勤劳的传统美德，让学生能够在学习上、生活上自己管好自己，自己能够做的事自己做，在家做妈妈的好帮手，在学校做同学的勤务员，从而提高学生参加劳动的自觉性和积极性，在劳动中受到思想教育。

三、具体要求和措施：

1、通过学生的动手、动脑，使他们掌握技能，提高劳动的兴趣，从而培养成良好的行为习惯和学习习惯。

2、着重进行爱国爱党的思想教育，培养雷锋精神，树立全心全意为人民服务的思想。

3、每次劳动由班主任亲自带领，班主任讲清劳动要求、注意事项等，使学生能够按时、按质、按量完成劳动任务，学习一定的劳动常识，养成遵守纪律的习惯，培养互相帮助的劳动精神。

4、劳动之前要注意对学生进行安全教育，劳动过程要检查督促，劳动完后要进行总结。

5、组织学生参加一些社会公益活动，培养学生关心社会、关心集体的精神。

6、对于劳动不积极参加的学生注意做好思想教育。

四、劳动课安排：

第一周：搞校园大清洁。

第二周：擦门窗、扫蜘蛛网。

第三周：抓好保洁工作。

第四周：到敬老院打扫卫生，慰问孤寡老人。

第五周：清除花坛杂草、枯枝，护理花木。

第六周：在家中学做饭。

第七周：整理房间的摆设。

第八周：清除校园卫生死角。

第九周：大清洁。

第十周：擦门窗、课桌。

第十一周：参加力所能及的生产劳动。

第十二周：在家中学洗衣服。

第十三周：组织到老人院搞卫生。

第十四周：做好保洁工作。

第十五周：大扫除。