驻矿安检员总结（五篇范文）

第一篇：驻矿安检员总结

2013年度驻矿安监员工作总结

二〇一三年我们驻XXX煤业小组在XX集团总公司的正确领导下，认真履职，监督到位，确保XX煤业处于良好的安全运行状态，在监督管理的同时，也锻炼了自己，学习了许多新的知识，提高了自身的业务素质。现将这一年的工作总结如下：

一、在XXXX总公司的正确领导下，我们三名驻矿人员在XXXX煤业认真履行安全监管职责。我们编制跟班入井计划，与工人同时入井，同时升井，工作期间，认真履行自己的职责，严格监管，现场监督，现场纠正违章行为，杜绝“三违”，配合跟班领导严抓现场管理，消除隐患，确保煤矿处于安全状态。

在监管过程中，严格按照《煤矿安全规程》、集团公司下发文件、会议精神对所驻煤矿实施安全监管工作。对矿方从井上下人员配备，管理机构设置，设备设施投入，采、掘、机、运、通等相关领域的情况进行认真排查。在这一年的监管工作中，对所驻煤矿组织隐患排查，查处并整改隐患198条，督促煤矿企业严格按照上级部门和相关规定认真整改，确保煤矿安全生产，确保煤矿所涉人员的生命财产安全。工作生活中时时以驻矿安监员“十不准”的要求约束自己，绝不做有辱单位和个人形象的事情。

二、为了提高自身业务素质和工作能力，更好地适应工作的需要，不断学习、掌握更全面的安全监管知识和工作方式方法的改进。学习和温习《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》为主的相关煤矿安全法律法规、各级会议精神、相关文件，为下步更好地开展工作做准备。借在煤矿监督检查的机会，向煤矿安全技术负责人等专业技术人员学习和请教；积极参与上级部门和煤矿组织的煤矿安全教育培训，逐步充实自己的知识。在这可贵的实地工作中，结合理论和工作实际，从中体味到了工人的艰辛，生命的珍贵，安全工作的重要性和必要性。更加深刻地认识到作为一个安监员所肩负的神圣职责，并必须为此付出努力。

三、吸取事故教训，作为煤矿安全监督管理人员，面对这起事故值得认真反思，分析事故原因，充分证明在这次事故中安全工作没有做到位，职工的自身安全意识差，无视安全，忽视了安全第一的理念。经过反思充分认识到，安全工作不能只停留在形式上，把安全工作落到实处，才是工作的重点，如何落实？一方面要通过培训和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，安全工作才能得到落实。经过这次反思活动，我们驻矿小组意识到了责任所在，会把事故作为警钟，努力排除安全隐患，尽最大的努力，搞好安全监管工作。

四、作为安监员，尽管已有了多年的工作经验，但对这份特殊的工作而言尚存在诸多不足，欠缺的知识还很多。虽然在工作

中不断学习，可在实际运用中仍显捉襟见肘。专业知识不够全面，业务水平有待进一步提高，工作上也还不能得心应手。

根据自身存在的不足，需在今后的监管工作中大胆放开手脚，不断总结经验和认识问题，端正态度，坚守原则，不怕吃苦，实事求是，从实际出发，具体分析解决问题。结合工作实际，不断学习和进步，在工作中历练自己，从而逐步成熟起来，力求把今后的工作做得更有成效，更加完善。

在以后的工作中要加强业务知识的学习，努力提升专业水平，逐渐增强处理和解决问题的能力。通过各种合理有效的途径，使以后的工作顺利开展，加强监管力度，坚持原则，认真贯彻落实上级的指示和各级会议精神，使自己成为一名尽职尽责、称职优秀的安监员。下步工作中继续严格按照集团公司的要求坚持驻矿，勤下井，经常到生产作业现场进行检查，督促隐患整改。

我们监管小组要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，力争在下一年的工作中努力做好安全监管工作，使国家和人民的生命财产少受损失，为XX集团安全发展贡献一份微薄之力。

驻矿领导 XXX

驻矿员XXXXXXX

2013年12月20日

第二篇：2013年驻矿员总结

山西泽州天泰和瑞煤业有限公司

驻矿安监员安全工作总结

2013年以来，我所驻煤矿认真贯彻落实上级部门文件、会议精神，全面认真落实“人人都是通风员”活动及学习贯彻“矿长保护矿工七条规定”，开展了“三个敬畏”主题活动，每周坚持一次以矿长牵头的安全隐患排查，强化安全管理，夯实安全基础，营造良好的安全生产氛围，确保了今年建设安全无事故。现就本人今年完成主要安全工作汇报如下：

一、加强监管力度，杜绝非法违法现象

1、在建设期间，严格按照县局批复项目进行作业。杜绝了违法生产、违法建设、违法销售等现象。

2、严格按上级明文规定，杜绝非法违法现象发生。

二、加强隐患排查治理力度，强化现场管理

1、严格监督矿领导及施工队领导双带班下井制度，杜绝了领导未带班的现象。

2、监督矿领导外出请假制度。杜绝矿领导脱岗的情况。

3、严格监督执行了“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则及探放水安全确认移交签字制度。确保了矿井2013未出现任何水患现象。

4、监督每月安全无事故措施的执行情况，确保了2013年安全建设无事故。

5、日常工作中，认真贯彻监督各项安全技术措施、工作方案、上级部门检查问题的落实情况以及内部隐患排查的整改情况，达到了全部落实。

6、严格监督落实各项活动的贯彻实施。确保了全面贯彻落实上级文件精神。

三、恪尽职守，坚守岗位

本人坚守岗位，认真执行驻矿员的有关规定，每月坚持至少18次入井安全检查，查出各类隐患共 60 余条，采取不定时和夜查相结合的办法深入井下各作业地点，发现隐患及时处理，现场能及时整改的，解决在现场，现场不能及时整改的，责令矿方限期整改，并跟踪落实。同时，对地面各岗位也不定时的进行了多次突查，提高了各要害场所的工人上岗质量。

四、今后工作计划

1、认真贯彻落实各级安全文件、会议精神。

2、加大安全培训教育力度，提高全员安全生产意识。

3、加大隐患排查治理力度，对各级检查问题及时整改回查落实，加大对“三老”问题、“三违”人员的查处力度，深入监督各项活动的开展情况。

4、严格监督矿领导带班制度及矿领导外出请假制度。

5、坚守岗位，确保和瑞煤业安全建设无事故。

（此页无正文）

山西泽州天泰和瑞煤业有限公司

安监员：李志勇

二0一三年八月二十五日

第三篇：驻矿情况汇报

驻矿情况汇报

申一博

为了更好地落实煤矿企业安全生产主体责任，进一步规范我市的安全生产监管工作，实现安全生产状况的逐步好转，根据市政府、市安监局的要求全面深入推行安监员驻矿制度，本人被安排驻豫安煤矿，自3月17日驻矿以来，我谨记驻矿人员的“两到位”、“三控制”职责，切实履行好一个驻矿人员应有的职责。现把本人的驻矿情况做如下汇报：

本人在驻矿期间，严格按照国家关于煤炭安全生产方面的法律、法规及规章制度履职尽责，并依煤矿“三大规程”及市安监局《进一步加强对产煤县(市)派驻煤矿企业安全监管人员管理的若干规定 的通知》对所驻矿井实施严格地监督管理，全面贯彻实施上级有关煤矿安全生产的精神，发挥好安全一线“哨兵”的作用。

为扎实做好驻矿工作，我主要采取了以下措施： 一是通过细致务实的工作，确保各项安全政策的实施到位。严格依照《登封市煤炭管理局关于严格控制登封市兴峪煤业有限公司等16家煤矿每班入井人数的通知》精神，对下井人员进行了初步核定，经核定，该矿下井一班129人、二班103人、三班86人。为落实好这一安全政策，我坚持做到每天零点、八点、四点之前准时在充灯房查验下井人数。通过对这一政策的贯彻落实，豫安煤矿至今无一例下井超员

现象；

二是积极配合镇煤炭科督查人员的工作。驻矿不是人在煤矿就万事大吉，而是要监督煤矿所有的安全生产工作，切实起到驻矿的真正作用。驻矿期间，我除了按点查验下井人数以外，充分利用驻矿时间，全面巡查该矿的安全生产状况，以便能及时发现并杜绝有违安全生产的行为发生。

三是为能够胜任驻矿工作，我树立了“学习学习再学习”的观念，因为煤矿不再是以前的小煤矿，巷道也不再是以前的小巷，通风系统也不再是以前那么单一，对驻矿人员在安全技术上的掌握提出了“挑战”，所以，在巡查矿井之余，我不断学习通风方面的知识和技术，积累经验，熟练理解、掌握安全法律法规，不断提高自己，同时也维护了豫安煤矿的安全、正常生产。

以上是本人对三个月驻矿情况的汇报，请各位领导批评指正！

第四篇：驻矿工作总结

个人工作总结

刘

凤

飞

驻矿安监员工作总结

我在所驻企业的进行的安全生产监管工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实局领导部署要求，遵循“安全第一、预防为主”的方针，围绕“安全生产年”、“责任落实年”这个主题，扎实开展隐患排查治理、安全生产宣传教育、和落实安全生产工作责任制等活动，有效地预防和杜绝了安全生产事故。现将本的思想和工作情况总结如下：

一、隐患排查治理工作

今年以来，随着法律法规的日益完善，各项规章制度的全面出台，我所驻企业的安全生产管理制度也越来越规范，我的主要工作放在了监督企业安全管理人员对隐患的排查，督促企业的落实整改情况以及协助企业“标准化建设”的进度上来。为此，不断加大了安全检查力度，对查出的事故隐患，能够立即整改的要求企业立即整改，不能立即整改的限期整改，并监督企业派专门的安全生产管理人员对整改结果进行签字验收，有效遏制了安全生产事故的发生。同时根据不同时段，在常规检查的基础上，有重点的进行专项突击检查，发现隐患及时督促企业负责人整改。另外，根据上级最新指示，督促企业落实“矿长带班”及“日查日清”制度。

二、安全教育培训及安全生产宣传工作

根据局领导的指示，我协助所在企业为职工建立了个人培训档案，并督促企业定期不定期对职工进行培训，培训不合格的，一律不得上岗，并不定期组织企业管理人员及职工学习“三项制度”、《安全

生产法》等相关法律法规，使广大企业职工从根本上了解了安全生产的重大意义，从而更加注重自身安全生产相关知识的提高。另外，督促所在企业，制度上墙，制度入档，并建立起相对比较完善的软件管理系统，逐步走向正规化。

三、安全专项资金投入工作

由于我所在企业属于开采行业，条件比较简陋。许多设备、设施相对比较陈旧，职工劳保用品相对薄弱。所以，今年我督促企业加大安全生产专项资金的投入，在硬件设施上更新换代，以适应“标准化建设”的要求。硬件设施方面，在工作面新设置警示标志十余块，并且淘汰一批落后的机械设备，对上山道路进行了翻修。另外，还在厂区内设置了举报箱，以奖金奖励的形式鼓励职工举报各类安全生产违法活动。在劳保方面上，督促企业加大了专项资金投入，淘汰了一批陈旧、落后的劳保用品，为职工配备了专用工作服、防尘口罩、通过国家认证的带有“LA”标志的安全帽等劳保用品，并且劳保用品发放记录制度上墙。在应急装备上，配合各项应急救援预案，配备了急救箱、急救担架、钢丝绳、撬棍、急救车等设施。

四、特殊时期的安全监管工作

节日期间安全与否是关系到社会稳定的一件大事，做好节日期间安全监管工作尤为重要。在“元旦、春节、五一、十一” 等节日来临之前，按照局领导的要求，我结合所驻企业的实际，督促企业负责人研究部署企业的安全生产管理工作及各班组值班情况，进行明确分工，认真开展安全生产隐患大排查。特别是春节、国庆节、及国家重大会议召开期间，要求企业负责人对安全工作抓得更紧，查的更彻底，有效保障了特殊时期企业的安全与稳定。

五、加强自身能力，提高自身素质

身为一名驻矿安监员，一定要注重安全监督管理知识的学习，我认为，要想管安全，首先自己先得“学安全、懂安全、讲安全”。因此，我在工作中非常重视学习，经常抽出业余时间学习安全生产监督管理相关知识。通过学习，加强了业务理论，提高了自身的安全监管工作能力，还增长了法律知识，增强了法律意识，提高了安全监管的执法水平。

六、存在的不足

一个人有缺点并不可怕，可怕的是不能发现自己的缺点，因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步；我主要表现在：工作中主观能动性不够强，开拓创新的意识不够足，需要进一步的学习还充实自己。

以上是我在思想、工作、学习方面的总结汇报，在以后的日子里，我还要总结工作中的经验和教训，本人将一如既往地认真履行作为一名驻矿员的工作职责，严格要求自己，接受领导的监督，严于律己，勤奋进取，努力做一名称职的驻矿员。

聚财塔驻矿安监员：刘凤飞

第五篇：驻矿办工作总结2011

驻矿办工作总结

为深入贯彻落实河南省、郑州市政府及上级文件精神，结合我市实际，进一步加强我市派驻煤矿企业安全监管人员的管理工作，确保我市煤矿兼并重组期间的稳定，现将一年来驻矿办工作总结如下：

一、我市煤矿基本情况

荥阳市小煤矿多属煤与瓦斯突出矿井，由于地质条件复杂，开采技术条件落后等突出问题，面对目前的开采现状，荥阳市委、市政府从长远利益出发，为了做大做强荥阳煤炭企业，充分发挥集团公司的技术优势和管理经验、达到大企业、大集团、抗大灾、抗大险的目的，使煤炭开采走集团化、集约化的发展道路。按照省、市有关煤炭资源整合的政策，我市原有煤矿企业16家，需进行兼并重组的煤矿有12家，其中1家为郑煤集团整合煤矿，其余11家为省煤层气公司兼并重组煤矿。经省煤层气公司组织专家对11家煤矿进行了安全经济论证、省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组批复后，决定退出关闭11家中的8家。我市于今年9月底对8家煤矿实施了关闭，并通过郑州市政府验收。其他4家煤矿企业，郑煤集团富堡煤业有限公司已于6月29日经郑煤集团批准复工；河南金宏煤业有限公司已于8月31日经省煤层气公司批准复工进行地面整改；郑州金帮煤业有限公司因司法纠纷冻结股权资产，目前正在协调解决；河南宏祥能源

投资有限公司荥阳一矿即将进行复工。剩余4家企业为省属企业直管矿。

二、成立领导小组，加强对安全监管人员的管理

按照郑州市市委市政府办公厅的要求，经市政府研究决

定成立荥阳市派驻安全监管人员管理办公室（简称驻矿办）。主任由副市长马军担任，副主任由许新建、李建业担任，办公室设在安全生产监督和煤炭管理局，具体负责驻矿人员的日常监管及考核工作。

三、人员抽调

为确保煤矿企业兼并从组期间安全监管工作真正落到

实处，积极推进兼并重组工作的同时，市安监煤炭局着重抓好煤矿停工停产期间的安全监管工作。一是驻矿监督。抽调42名工作人员，24小时吃住在矿，进行定点监督，严防偷生产、违法违规生产现象发生；二是定期巡查。定期对煤矿防范措施落实情况、停产措施落实情况进行巡查，督促各煤矿企业坚决落实各项监管措施；三是暗访督查。领导带队，不定期随机对各煤矿停工、停产措施落实情况、驻矿人员监管情况进行督查暗访，确保各项措施真正落实到位。

四、认真推行新的驻矿考核机制

依据驻矿办对派驻煤矿企业安全监管人员的考核

结果，对考核优秀、能严格履行职责、对所驻煤矿监管到位并使其安全管理水平得到明显提升、杜绝各类事故发生、各项成绩特别突出的，由市驻矿办确定为提拔使用对象，报告市党委考察提拔使用。一是将抽调的人员，进行为期一周的岗前培训，学习科学发展观党政方针，学习《安全生产法》、《煤炭法》等相关业务知识等。二是派驻矿人员由市驻矿办负责组织每月考核一次，根据每月考核结果确定考核结果。三是依据驻矿办对派驻煤矿企业安全监管人员当月的考核结果进行通报。