第一篇：全体会
同志们：
这次会议时间较长，内容很多，原因是年初以来，我们没有安排政府全体会议。在全市经济工作会议和重点经济工作推进大会之后，我们都是通过各项专题会议来推进和落实各项工作任务的。现在是5月末，再有一个月，第二季度就结束了，前期工作进展情况如何，下一步工作如何推进，需要进行总结和分析。因此，这次政府全体会议既是重点工作调度会，也是经济运行分析会。刚才，13个乡镇（街）概要地汇报了项目建设、招商引资和新农村建设的工作情况，5个部门通报了1——4月份我市经济运行情况。下面，结合当前形势和全年工作任务，我讲三个问题。
一、正确看待临江经济发展形势，切实增强发展的紧迫感和责任意识
1——4月份，我市经济实现了较快的发展。地区生产总值（GDP）、固定资产投资、财政收入和支出分别增长14.4%、37.2%、12%和40.8%；新农村建设稳步推进，势头良好；城市建设全面铺开。总的评价是，经济社会呈现出良好的发展态势，干事业、谋发展、求振兴的氛围正在形成，而且日趋浓厚，整体形势和状态是向前和向上的。但是所有这些成绩都是和我们自己纵向比较得出的基本判断。如果与白山其他县区、乃至全省各地相对比，我们的差距就非常明显，不仅总量各项指标在白山市所占比重较小，而且发展速度排位也是靠后的。地区生产总值和工业增加值两个重要指标，占白山市比重从2003年的21.15%和17.02%下降到2006年的12.5%和9.53%；今年一季度，我市GDP、财政收入和规模以上工业增加值的增长幅度在白山各县区中分别位列第6和第5位，形势相当严峻，已经到了无路可退和非抓不可的地步。造成这一问题的主要原因是：我市经济结构性矛盾比较突出，项目建设推进缓慢，县域经济薄弱，民营经济实力不强，全民创业没有形成氛围，导致税源不广，税基不稳，新增税源不多，特别是缺乏高附加值的产业和大企业、大集团的强力支撑，表现为经济发展后劲不足，增长乏力；同时，也暴露出我们一些部门，一部分干部精神状态不佳，工作不到位，懂经济、抓经济的人太少。因此说，发展相对落后依然是临江的最大实际，加快发展依然是我们的首要任务。要尽快扭转当前我市经济运行的被动局面，保持全市经济健康快速增长，必须准确把握前期经济运行现状，既要肯定成绩，又要正视差距，进一步增强危机感、紧迫感和责任意识，用主观的努力去解决客观的问题。当前，我们面临着许多发展机遇，有政策层面的，比如资源型城市经济转型、发展接续产业、实施循环经济、新农村建设、棚户区改造、改善民生等等，我就不一一列举了。各地、各部门都在寻找、挖掘和对接相关政策，所谓借势、借力，最重要的是要抓住机遇，才能乘势快上。另一方面，我们正在围绕优势资源谋划几大战略性产业，目前进展顺利。硅藻土研发和产业化项目已经得到省委、省政府主要领导的关注，省发改委正在计划将其列为全省重点发展的产业给予支持。栗矿公司40万吨铸造铁及其制品项目开工建设，标志着我市冶金产业开发步入了一个新的历史阶段。金属镁产业整合重组正在稳步推进，稀土镁合金项目已经通过国家专业评审，重振金属镁产业大有希望。高纯硅项目正在抓紧实施，今年要在高纯硅粉生产和高纯硅工业试验上取得突破，明年，纯度达到4个9（99.99%）的高纯硅将形成年产500吨的生产能力。这个项目技术含量高、附加值大，市场售价每吨30万元。三道沟河流域水电开发和聚宝电站债务链的化解取得重大进展，界河电站项目出现转机，前景乐观。煤炭行业资源整合和林产工业扩产改造都在稳步推进。几大产业规划的顺利实施，我市经济在未来几年将实现较快的发展，在白山应该处于领先的位置，我们具备这个优势和条件。因此说，我们正处在一个充满机会、创造奇迹的时期。这就要求我们必须振奋精神，坚定信心，咬住发展不放松，抓紧快上不动摇，把思想统一到“奋力赶超”的具体要求上来；统一到转变作风，狠抓落实上来；把我们的具体行动体现在扎实推进重点经济工作、改善软硬环境和扭转被动局面上来；通过强化责任，采取过硬措施，确保各项工作部署落实到位，确保二季度经济运行实现突破，确保下半年全市主要经济指标完成“赶超”目标，实现位次前移。
二、大力弘扬求真务实的作风，狠抓各项工作的落实
就我市而言，发展所面临的压力与挑战前所未有，原因就是我们相对落后，相对于各地竞相发展的强劲势头落后，相对于全市人民求富求强、向前向上的根本要求落后，相对于建设文明、富裕、开放、和谐的边境工业城目标落后，如果我们不能实现又好又快的发展，不仅丧失振兴临江的历史机遇，而且无法向全市人民做出交待。当前，我们正处在攻坚克难的关键时期，困难和矛盾很多。一方面，经济发展面临巨大压力。固定资产投资目标是35个亿，招商引资力争完成10亿元，财政收入要突破2亿元，财政支出要完成6亿元，这些都是实实在在的硬头货、硬指标。这些目标又是相互联系、密切相关的，引资到位才能保证投资的落实，收入实现才能确保支出的完成，支出又是维持政府运转、城市建设、公共事业和改善、提高民生水平的必要保障。上述几项重点经济工作相当重要，必须完成。另一方面，新农村建设、城市基础设施改造任务繁重。特别是农村安全饮水、市政建设、棚户区改造面临诸多矛盾和问题。我们是在克服资金严重短缺的情况下，启动的城西开发、北环路贯通、棚户区改造、鸭绿江护岸、城市拆迁安置等项工作，今年必须完成年度工作目标，否则，明年将遭遇到更大的困难。我们已经解决和正在解决的供热、供水问题，得到了广大市民的普遍认同；城市交通等矛盾就显得更为突出。因此，所有铺开的各项工作，哪一项都非做不可，这绝不是急功近利，而是扎扎实实地为提高城市功能，改善经济发展和群众生存环境奠定基础。阐述这么多，大家应该清楚，经济发展和城市建设是我们今年两项中心工作，两轮驱动，齐抓共进，困难很多，难度较大，必须以超常规的举措来保证工作目标的实现。精神状态决定工作成效。现在看我们的干部总体上是符合要求的，但是不够平衡。从刚才各乡镇（街）汇报上来看，有的地方，确实在想事、在干事，尽管效果、深度各不相同，但是都在扎实推进。有的乡镇则无所作为。相比之下，反映出
对待市政府中心工作的态度反差很大。在这里我举一个例子，今年新农村建设有一项重点工作，是沿“三线”农村环境卫生整治。会议开了，领导也强调了意见，文件也下发了，总之安排部署的所有程序都走了一遍，可是有的包保部门和个别乡镇（街）就是无动于衷。“五•一”前，我走了几条线，发现了许多问题，我就想不明白，难道我们的工作就仅仅停留在安排部署这个层面上吗？当时我很生气，回来后立即召开包保单位和责任乡镇（街）领导参加的会议。节后庄书记和我先后沿线巡查一遍，有了很大改观。这说明我们的干部是有能力、有办法完成好所承担的工作的，关键是对待工作采取什么样的态度。积极向上的精神状态和求真务实的工作作风，是完成工作任务的必要保证。
在这里，我要重点强调抓落实。今年的各项工作任务艰巨，必须在落实上下功夫。王珉书记在《对领导作风的几点期望》上谈到“各级干部特别是领导干部要重落实、敢落实、善落实”。我也想借用王珉书记所讲的“三落实”，对我们的干部提出要求。首先，要求我们的干部特别是领导干部把主要精力放在落实上。各乡镇街、各部门，除了日常工作以外，都承担了重点经济工作、新农村建设和安全生产的包保任务，承担了为固定资产投资、招商引资、经济运行和城市建设提供优质服务的重要职能。从前期工作进展上看，暴露出一些矛盾和问题。这里有客观条件不成熟的原因，但多数工作进展不理想是主观上不努力造成的。也就是说还存在着没有把主要精力投放到工作落实上，甚至有的同志对本部门所负责的工作不清楚，不了解，就更谈不上在更宽领域和更深层次上开展工作了。举一项具体工作为例，在谋划我市资源开发战略工作中，我们成立了七大产业推进组，这一举措是经市政府常务会议和市委常委会研究确定的，在专题会议和文件中都做出非常明确的阐述和要求，就是调查每个产业基本现状和产业基础情况；调度和监控产业的经济运行；发现解决产业发展中存在的问题；谋划产业发展战略规划。从调度情况看，这项工作做的很浅、很浮、不够扎实。到目前为止，除个别产业组以外，其他组仅仅完成第一项任务，对产业运行的调度、解决问题的方案和产业发展的战略性谋划，均没有提出建设性意见。我们工作的被动局面就是在不重视落实中产生的。第二，要求我们的干部增强事业心和责任心。实事求是地讲，今年各项工作难度较大，如果不敢负责、不敢叫真、不敢碰硬，遇着矛盾躲开走，遇着问题绕开行，你所负责的工作就不会有作为，一是叫做不称职，二是也无法向市委、市政府做出交待。第三，要求我们的干部要提高抓落实的本领。我说过，现在是攻坚克难的关键期、困难期，正是有难度，才采取诸如包保责任制等措施，这也是全党抓经济、合力促发展的工作机制，是检验我们干部行政能力和工作本领的标尺。特别是在土地征用、城市拆迁等极易引发矛盾的问题上，要想办法，多宣传，不要怕费力气，惹麻烦。我们的每一项重大决策都是符合广大群众根本利益的，要让多数群众了解项目建设和城市改造的重大意义，要向群众包括机关干部描绘经济发展和建设家园的美好蓝图，争取大多数人的理解与支持。同时，一定要关注、关心弱势群体和困难群众的基本诉求，帮助解决实际困难。
我想再一次重申，会后，市政府包保领导、包保部门和责任单位要认真梳理责任范围内的各项工作，按照重点经济工作推进大会的安排和要求，切实转变作风，扑下身来，埋头抓落实。无论外部环境怎么变，加快发展的决心不能动摇，力度不能放松，目标不能改变。在工作落实上，市政府的态度是不争论、不议论、不分心、不动摇，一定要在临江创造一个鼓励想事、干事，包容失误的环境。同时，我们还要“盯住不落实的事，追究不落实的人”，继续用硬措施推动各项工作的全面落实。
三、进一步强化工作纪律，提高依法行政能力
我市经济社会能否实现又好又快的发展，关键在人，在我们干部队伍的责任心和执行力。当前，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势、新任务的要求，但也存在不少突出问题，集中表现为履职不到位，行为平庸懒散，缺乏发展意识和进取意识，最终体现为行政能力较弱，执行能力不强，工作不得力。这些问题的存在严重影响了市委、市政府决策的贯彻落实，损害了党和政府在人民群众心目中的形象，阻碍了“十一五”规划的顺利实施，必须给予高度重视，必须着力加以解决。
一是要加强学习，解决政策水平和自身素养问题。
我所强调的学习，主要是有针对性地了解掌握与工作密切相关的政策法规和业务知识。提出这个问题是发现了我们一部分工作人员缺乏依法行政的必要知识，工作方法简单粗暴，不按程序办事，甚至违法行政。当前，政府工作纷繁复杂，许多工作政策性很强，需要职能部门依法行政，照章办事。上个月，我接到一个举报，反映我们的一个部门有乱收费情况，调查后了解到，这个部门有收费职能，收费项目也符合规定，而且按标准还没收到位，但因为收费许可证过期还没有进行年检，也就是说在丧失了收费许可的前提下实施了收费，程序违法，经不起调查，属行政违法。我听了汇报后，既感到可笑，也为我们个别干部的行政能力担忧。还有一种现象，我们的干部也包括部分领导干部，在工作遇到阻碍和纠纷时，工作方法就更为简单，声称“这是政府让干的，这是某某市长让干的，有问题找市政府去”，把本来正常的政府工作人格化。这就是典型的“不会作为”。前面我说过政府的决策是站在全局的角度做出的，触及到个别人和小团体利益时，需要宣传、解释，需要讲政策，讲法规，更需要讲方法、讲策略。我们许多具体工作人员之所以在繁杂问题面前显得束手无策，一方面是政策水平低，对政府重大决策没有系统地领会；另一方面反映出行政能力较差。这其中很重要的一个原因是学习不够。这个“学习”是个大概念，定义宽泛，不是局限于理论学习。要在工作中积累经验，在实践中得到锻炼，在处理复杂问题中提高能力。所以说要坚持不懈地加强学习是对我们干部的一个基本要求。
二是要严肃工作纪律，确保政令畅通。
确保政令畅通是市委、市政府各项决策得以贯彻、各项工作任务得以落实的关键所在。然而，在实际工作中，一些部门仍然缺乏大局意识和责任意识，做工作以部门利益为中心，办事情以自身喜好为标准，对市委、市政府部署的工作，有利的就争，麻烦的就推，有的表面上答应的很好，就是看不到实际行动或久拖不办，致使许多工作有部署、无落实。此外，职责不清、职能交叉的问题依然突出，扯皮“打架”时有发生，有的事没人管，有的人没事做。部门之间不注重协调配合，互不通气、各行其是，甚至相互制肘、互设障碍，缺乏一种合力办事的氛围，严重影响了整体工作的有效推进和政府的公信力。这些都是我到临江后，在工作中看到并感受到的。因此，必须严肃工作纪律。各乡镇（街）、政府各部门和单位，必须树立全局意识，严格执行市委、市政府各项决策，有意见可以反映，但不允许顶着不办，或拒不执行，更不允许搞上有政策，下有对策。不能因为个别单位、个别同志的思想不统一，而影响整体工作的推进。要严格按着《政府工作规则》的规定办事，特别是严肃会议纪律，规范办事程序，执行请假制度。重大事项（如购置、建设、处置资产）必须向市政府报告。市政府督查室和监察局将启动行政效能监察职能，对上述要求进行检查和督查。
三是要切实增强服务意识，创造优良的发展环境。
这个要求长期强调，每年都说，逢会必讲，但是还是存在一些比较突出的问题，集中反映在项目建设、民营企业发展和全民创业的过程当中。表明部分职能部门服务意识差，环境不尽人意。在这里，我就不一一列举刁难客商和群众、破坏环境的人和事了。我想要求在座的各位，一定要管好自己的事，看好自己的人，教育大家树立正确的权力观，增强服务意识。涉及经济发展的工作，在不违背国家大政策的前提下，能放则放，能宽则宽。要继续围绕全市重点经济工作、城市建设和全民创业搞好服务。同时，市软环境办公室，要对破坏发展环境事件保持高压态势，依法依纪严肃处理。市政府决定，要结合“治庸、治懒、治散”行动和行风测评活动，抓住几个典型案例，在全市进行警示教育，大家要对环境建设给予足够重视，希望自己单位和所属人员不要成为反面教材。
同志们，面对今年艰巨的工作任务，我们既有压力但更有信心。只要我们振奋精神，认真负责，心齐气顺，风正劲足，克服一切困难，完成全年工作目标是有充分把握的，振兴临江是大有希望的。
第二篇：保研全流程体会
这是从网上看到转过来的，作者是中南财大的学姐，保到了北京，呵呵，不过她没说是哪所学位，说要低调点~ 保研经验——从头到尾谈一谈写给想保研的师弟师妹们，希望对你们有帮助，希望版主支持。
我是05级的，保到了北京某处，低调一点，主要是想给大家传授经验。
1.保研之前的准备工作
首先你要坚定信心啊，保研并不难，保研的竞争激烈程度其实比起考研要小很多，据我自己和周围已经保研同学的经验来看，只要是接到了复试通知，最高录取概率有百分之百，像中山，他们原则上不进行差额复试，也就是说，只要你寄了材料，他们审核之后同意你复试，基本上就可以定下来了。如果是稍稍冷门一点的专业，录取率也有八成。竞争激烈的学校也有两三成的录取率，像人大和武大的金融类。这个录取率比起考研来说，是高很多的。
有的师弟师妹可能会问，“保研是不是只有年级前几名才可以？我的成绩中上等，有机会吗？”我的回答是，不是，你现在才大三，而且大三才刚开始，你还有时间把成绩提上来。保研看的是三年的总成绩，你平时努力学习，自然水到渠成。另外，保研也不是单凭学习成绩，还有很多加分项，到时候整个专业会有一个排名，用加权学分成绩加上奖励分（注意，这个奖励分可是加在成绩上的啊，也就是如果你成绩86，加了10分的奖励，就是96分了，这个奖励分会使大家的差别比较大）。从我和同学的经验来看，本校的保研资格的获得，主要就是看平时成绩和奖励分，虽然后面我们学校各个专业会组织面试和笔试，但是大家复习的情况基本上都差不多，对排名的影响不是很大。
关于平时成绩，这个要你平时好好学习，多积累（在外校的面试会用到），期末考试之前认真复习。现在我们学校最基本的要求是数学，英语的平均成绩都在80分以上（如果没达到也不要着急，大多数学院可以重修），四级优秀（568以上）或通过六级，专业主干课（有好几门，要看各个专业的课程设计）80分以上，学分绩点3以上。
关于加分项，有很多，比如博文杯，挑战杯，数模竞赛，ITAT，大学生英语竞赛等等，主要是获得校级和校级以上奖励的，一般都可以加分。另外，发表论文（这个加分保研的同学都会有）．
获得了学校的推免资格之后，就可以申请外校了。其实从时间上来看，也不一定非要等到获
得学校的推免资格，因为我们学校通常9月20号左右才出排名。但是，有很多学校，比如清华，北大，人大，他们的网申截止时间都比较早，一般也是20号之前，这样你就要先网申，或者有的学校没有网申，让你直接寄材料，你就要早点寄。有师弟师妹可能会问，“材料上让填排名，学校的综合排名还没有出来怎么寄材料呢？”我说，如果你总评成绩确实很高，对自己获得推免资格比较有把握的话，可以先去找你专业的负责推免的老师，跟他沟通一下，看能不能先签了，一般不会有问题的。你可以填学习成绩排名，等综合成绩排名出来以后，也可以补寄一份材料。
其实在选择学校的时候也是大有讲究的，首先，可以多申几个学校，一般可以申六七个都没问题，不要觉得麻烦哈，因为申了以后别人不一定给复试的机会，所以还是要多申啊，大不了最后不去呗，我们的精力一般都能承受三个学校的复试（我说的是不同城市，如果同城，你也能再承受两个吧），复试是从九月底开始的，一般先是北京上海，然后厦门杭州广州，最后是武汉的学校，所以，你可以在城市和学校之间权衡一下，有选择的去复试。
2.复试过程
你会遇到两个复试，第一是我们学校的，第二是外校的。
我们学校在统计完平时成绩和奖励分以后，会有一个复试，每个专业的内容不同，但是基本过程都是一样的。
首先是笔试，主要考专业课，一般是各个专业的主干课程，也就是三门吧，你好好复习，把以前老师上课讲过的，和期末考试的复习资料都看看，就OK了，这个笔试大家都是这样准备的，只要你把学过的主要东西都看了，大家考出来的成绩都差不多。
然后是面试。一般过程是这样的：首先一个英文的自我介绍，包括专业背景，大学的学习和工作经历，甚至兴趣爱好，你都可以讲，这个主要是看口语的熟练程度，你如果说的比较流利，肯定没问题啦。然后老师会问专业问题，不要一提到专业问题就把你吓到了，多看看以前老师讲过的东西，课本，他问的通常都是他讲过的。最后是问你以后的打算，主要是研究生阶段的打算，对本专业有什么认识，你在平时也可以思考一下这个问题，毕竟是今后学习的方向嘛。放心，面试的时候都是本专业的老师，你基本上都认识，不会很为难的。
关于外校的复试，这个就天马行空了。
像中山跟厦大，分专业面试和英语面试，专业面试的时候老师问专业知识，但是他们的问题经常是重复的，先面完的人可以跟后面的讲题，呵呵，你们到时候多留心啊。英语面试的时候，可能会让你读一段经管方面的文章，英文的，然后让你翻译一下，你只要把意思弄清楚就行了，不会太难。厦大的一些很牛的学院会先有电话面试，通过了之后让你去厦门面试，不过只要通过电话面试的话，去厦大就基本上没问题了。
像浙大，先让你做自我介绍，中英文均可，然后问你的知识构成，其实当时面试的同学说，都不知道怎么回答这个问题，只好把大学学过的课程罗列了一遍，老师比较无奈的说，我让你们讲讲知识构成，怎么都讲了课程呢，你们的课程都在成绩单上啊。。现在你们知道这个问题了，回去想想怎么回答比较好吧。
像人大，有笔试和面试，笔试主要是考专业课，这个要看你的知识的扎实程度，然后可能会有一段翻译题。至于面试部分，首先也是自我介绍，看老师的喜好，可能是英文，最好还是准备一下英文自我介绍，以不变应万变。然后会问专业问题，刚开始的时候，外校的老师一般不会问的很细，因为各个高校的知识体系不太一样，他问的太细的话你很有可能就答不上来了，这个在准备的时候，你可以先看看他们学校他们专业，甚至这个老师写的书，心里有谱，不至于冷场讲不出话来。
说到人大，我想提醒各位师弟师妹，你们到9月10号以后，要多关注一下武大和华科的网站，有很多学校回来武汉现场招收推免生，如果你在武汉就被录取的话，就省了很多时间，也不用跑北京了，省了一大笔银子呢。人大有部分学院，比如商学院，信息学院，农业与农村发展学院等等，都会在武大或者华科办宣讲会，笔试，面试，你们到时候关注一下武大的网站，上面会有通知。
人大和复旦都有暑期夏令营，大概是五月份的时候开始申请，到时候大家关注这两个学校的网站。人大夏令营会先有电话面试，通过之后让你去北京。
好了，先写这么多，以后我再想到了什么，会补上来的。祝各位师弟师妹好运。
后来的补充：
今天，我想补充两个问题，一个是跨专业保研，一个是导师推荐的作用。
有的同学想跨专业保研，如果你想保本校的其他专业，还是比较容易成功的，只要你在学校规定的时间内申请想要读的专业（本院或外院都可以），然后参加那个专业的面试就可以了，我有同学是跨专业保研的，没有参加人家专业的笔试，只参加了面试，关于跨专业保研，目前学校还没有具体的规定，但跨专业保研绝对是可行的。其实没有做不到，只有想不到，我们05级保研的时候，很多同学都没有想过要跨专业保研，但是有些人想到了，而且成功了，所以，你要敢想敢做。另外，跨专业保研的同学一般是不会申请外校了，假如你申请本校跨专业成功，最好就去读本校，否则让咱们母校太心寒了不是，呵呵。
还有同学想跨专业跨学校保研，说实话，这个很难。人家学校在初审的时候，先看学校名气，再看你所学这个专业在这个领域的排名，再看你的成绩排名，所以大家还是好好思量一下，跨专业申请往往在网申的时候就会被刷掉。但是也有例外，就是人家清华北大，还有一些名气很大的学校，确实，在网申的时候比较容易通过。
再说一下导师推荐的作用。如果你的老师和外校有交流，认识外校的老师，可以让他推荐你去外校的话，那最好不过了，一般导师推荐的学生在申请外校的时候是不会被拒绝的，因为至少人家老师要给咱们老师一个面子不是，呵呵。我在去外校面试的时候就碰到过这样的情况。所以，你在申请学校的时候不妨和你专业的老师沟通一下，看看有没有推荐的机会。总之，充分发挥一切主观作用，能不能被接收，看别人学校了。
今天就写到这里吧，再想到有什么要补充的话，我再发帖。
第三篇：暑期全园培训体会
暑期全园培训体会
杨行中心幼儿园
黄惠芳
本次暑期培训共进行了三天，其中分五个内容进行。一是周金淳老师的专题讲座：提高早教指导者的亲职能力；二是竺燕老师的专题讲座：创设良好的幼儿园环境；三是周彩萍老师的专题讲座：课题研究过程性材料——收集与整理的思考；四是张丽老师的专题讲座：那些年我们走过的岁月；五是汤雪琴老师的专题讲座：从点到面的开掘，与表及里的思考。
通过这样的业务培训，可以说对我们每一位老师都是一种收获，我在培训过程中从听、看、讲等分享中逐步提升了自己的思辩能力、业务能力。
其中我感觉竺燕老师的《创设良好的幼儿园环境》的讲座对我触动很大，给了我去思考的方向。瑞士心理学家皮亚杰也认为：儿童发展是在与环境互动中实现的。环境是幼儿活动的凭借，也是幼儿活动的对象，环境的影响伴随幼儿身心成长的全过程，对促进幼儿良好的行为习惯养成和心理素质的形成，对发展幼儿智力和能力有着重要作用。
为了更好地培养幼儿的动手操作能力，发展良好的个性，培养他们勇于探索精神，我认为应根据本班孩子的年龄特点，各学期的教学任务内容，创设各种活动角，并进行分区教学。如：认知区、语言区、计算区、建构区、美工区等等，各区提供大量丰富多彩、便于操作的学习材料，引起幼儿学习的兴趣，加强孩子操作能力和独立解决问题的能力。其次，为幼儿提供轻松、自由，安全的精神环境。教师的态度、管理方式应助于形成安全、温馨的心理环境；言行举止应成为幼儿学习的良好榜样。建立良好的师生、同伴关系，让幼儿在集体生活中感到温暖，心情愉快，形成安全感，信赖感。
第二，把一切空间让给孩子，让幼儿成为环境的主人
幼儿与环境互动，它不仅是指幼儿在教师有意识创设的教育环境中进行学习，还包含在幼儿主体与环境相互作用中过程的自由探索和个体成长。在环境隐性剌激中与之积极互动，幼儿的学习主体意识被激发，个体的主动和谐发展将成为可能让幼儿成为环境的主人。幼儿往往与成人有不同的喜好、表达方式、欣赏标准，在与环境相互作用的过程中，他们存在着强烈的选择与表达以及获取成功的愿望。此时，教师要善于调控环境，可以放手让他们自己去想去做，自己去寻求信息和材料，使每位幼儿都能愉快地根据自己的水平、特点，自由地选择有关的活动内容和方式。总之，良好的教育环境对幼儿创造力的发展有潜移默化的影
响。要创设最优的幼儿园教育环境，不但要创设丰富的物质环境，更重要的是教师要用科学的方法引导、支持、引发幼儿和环境互动，从而促进幼儿全面的发展。
2012．08
第四篇：县政府全体会的主持词
县政府全体会议暨全县经济形势分析会议
主持词
县政府常务副县长
（2012年8月10日）
各位领导，同志们：
大家好！
经县政府研究，我们今天在此召开县政府全体会暨全县经济形势分析会，总结上半年工作，分析存在问题，提出解决对策，并对下一阶段工作作具体安排部署，确保各项目标任务圆满完成。会议参会人员有：县政府县长、副县长，县政府各组成部门局长或主任；各乡镇人民政府乡镇长，县政府办副主任，县政府各直属机构、议事协调机构和垂直管理单位主要负责人列席会议；还邀请了县委、县人大、县政协领导和县人武部、县法院、县检察院领导和党群部门负责人出席会议。请大家自觉遵守会场纪律，保持良好秩序，集中精力开好会。
这次会议议程共三项：
第一项是各部门发言，发改、经信、督查目标办口头发言，其他部门书面发言；第二项是县政府副县长讲话；第三项是县政府县长叶盛同志作重要讲话。会议按议程依次进行。
会议进行第一项：各部门发言，每个部门发言时间控制在10分钟以内。
1．发改局发言，经信局做好准备；
2．经信局发言，督查目标办做好准备；
3．督查目标办发言。
会议进行第二项：县政府各副县长讲话，每人发言时间控制在20分钟以内。
1．县政府副县长郝红同志讲话；
2．县政府副县长张君同志讲话；
3．县政府副县长周文宇同志讲话；
4．侯勇同志出差，讲话材料已经资料印发，下面请县政府副县长王正元同志讲话；
6．（县政府副县长罗国书同志讲话）；
会议进行第三项，县长叶盛同志作重要讲话，大家欢迎。同志们，刚才各位副县长对各自分管联系工作进行了系统总结，并对下一阶段工作做了详细周到的安排部署，县长叶盛同志深刻地分析了目前政府工作面临的新形势、新任务，对下一阶段各重点工作进行了强调，进一步严肃了工作纪律，规范了工作程序。下来，各乡镇、各部门要认真学习领会、及时全面贯彻落实好会议精神，以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，更加严明的工作纪律，组织带领全县干部群众，围绕下一阶段中心工作，完善措施，狠抓落实，确保圆满完成目标任务。
会议到此结束，散会。
第五篇：行政人事中心全体会程序
行政人事中心2013一季度第一次全体会议
通知
时间：2013年1月18日Pm2：00
地点：会议室
参加人：
主题：工作汇报
会议议程：
一、各部门负责人简明汇报本部门工作；
二、2013年及第一季度主要改进措施；
三、付总总结讲话：
1、对行政人事中心上一主要工作进行总结评价。
2、对本工作及目前重要事项提出要求。
3、对行政、人事、档案、信息等各项工作提出纲领性发展目标。
四、会议要求：
1、各部门提前制作岗位分工表并于1月17日12：00前提交，供付总审阅，以节约会议时间。
2、各部门对负责人提示员工对会议议程中所列内容进行整理，以便汇报。
行政人事中心
2013年1月17日
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