队组2011年度工作总结

第一篇：队组2011年度工作总结

############有限责任公司

年度工作总结

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二零一一年十二月

2011年工作总结

我队自今年七月份成立以来，在公司各级领导的大力支持和协助下，从无到有，由弱逐渐步入正轨，各项工作有序开展。全年我们积极响应公司号召，认真贯彻落实上级一系列指示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的管理理念，紧紧围绕公司全年工作总体安排，强化人本管理，加大教育培训力度，提高职工素质，以强化和提升素质为基点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，积极促进质量标准化常态奖惩机制，为加强安全管理体系和制度建设，实现2012年全年工作任务奠定坚实基础。

一、坚持人本安全，确保全年安全生产任务

煤矿发展安全是前提，作为井下工作者，我们深知安全的重要性，而“人本安全”是安全生产最为关键的一个环节，所以我们在积极组织大家认真学习党和国家在安全方面的一系列方针、政策、指令、法规；学习公司、矿安全一号文件精神的同时，坚持职工岗位培训。特别是通过对《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产重要文件汇编》、《“手指口述”安全确认法汇编》、《“三违”管理办法和分类细则》《安全生产应知应会》等一系列资料的学习，通过“自保、互保、联保”等安全管理办法的贯彻落实，使我队广大职工的安全意识明显提高。

此外，我们重点加大对工作现场安全的动态管理，对移动救生舱和避难硐室的各项安全设施的使用和正确操作做了严格的规范，对与日常的维护，我们制定了切实可行的《##########实施细则》、《########岗位实施细则》, 细则从岗位的交接班、班中巡检、各系统维护标准、班

中汇报、紧急情况汇报、文明生产标准都做了明确的规范，使得岗位工作实现了真正的标准化，通过集中学习贯彻，和队干部的现场指导考核，使得避难硐室和移动救生舱各项管理工作得到了明显的进步，为公司安全救护设施的良性运作做出了积极的努力，全年“三违”率逐月递减，全年未发生一起轻伤及以上事故，未发生误操作事故，顺利完成全年安全保障任务。

二、完善管理机制，紧随公司发展步伐

自机构建立以来，我队根据公司总体要求，在相关部门的配合帮助下，及时制定了《内部综合管理制度》、《岗位责任制》、《安全生产责任制》、《岗位操作规程》，为工作的开展制定了可靠的管理依据。随着人员的配备到位，我们把规章制度的贯彻学习作为一项重要的工作来抓，使职工牢固的树立岗位安全意识，强化了集体观念。

在完善机构管理的同时，我们紧随公司发展步伐，认真完成公司各项指令。接手对井下避灾硐室和移动救生舱的运行和维护工作后，我们狠抓工作重点，努力提升工程亮点，在公司综合验收期间，我队在积极做好避灾硐室及移动救生舱的日常维护管理工作的同时，竭尽所能积极做好各项检查验收的准备工作。###############和###############是井下职工在发生突发事件时的安全保障，同时也是我公司亮点工程的一部分。各类设施的完好状况、安全保障系统能否可靠运行、场所的干净整洁与否都影响着我矿安全质量标准化工作的总体成绩。为此我们抓住当前工作重点，提高标准，加大对现场问题的排查力度，对一些突出问题做出了及时的处理，并配合调度部门对井下避灾硐室的氧气、空气和

二氧化碳瓶进行了及时的充装和加压，确保了各大系统的可靠运行。为提升整洁度，我们对避灾硐室和移动救生舱内外各类设备、设施以及管路进行全面刷漆，对电缆等进行了擦洗，使得各场所面貌焕然一新，得到了验收参观团的良好评价，也为我们日后的精细化管理积蓄了丰厚经验。

三、强化队伍建设，不断提升队组战斗力

队伍建设是关系着一个团队的凝聚力、战斗力的一项根本工作，在队伍组建以来，我们把提升队伍凝聚力、战斗力作为一项长期的重点工作来抓，首先以公司开展的安全资格班组长任免办法实施活动为契机，切实做好班组长的任免工作，通过民主选举产生班组长适合人选，把理论认知强、实践操作精的员工向上级分管部门推介考核，为队组的建设奠定了基础。

在日常的工作中加强与各班组的沟通和协调，每月召开一次班组长例会和职工谈心会，通过这些活动增进了队干部与职工思想与情感的交流，提升了队组的凝聚力；通过对“白国周班组管理法”的学习和引鉴，在日常工作中努力践行“三勤、三细、三必谈、三提高”的工作方法和管理模式，使岗位工作逐步实现规范化，标准化和精细化；通过加大对现场操作的指导力度，特别是针对井下避灾设施的系统操作指导，倡导职工举一反三，自主摸索，使职工实际操作能力得到了明显的提升，通过我们的共同努力，逐步强化了队伍的整体战斗力。

四、总结工作不足，规划未来新征程

总结不足

回顾一年中的工作，我们在不断地探索和努力进步，但是一些工作中的不足也逐渐浮现，制约和影响着我们的健康稳步发展，通过认真反思和总结，大致有如下几点亟待解决：

（一）工作不够全面，顾此失彼，在统筹兼顾上有待进一步提高和完善；

（二）班组建设方面还不够扎实，班组长现场管理能力和责任落实有待进一步提升和明确；

（三）管理人员的协调管理还需要逐步提高，职工主要以年轻人为主，缺乏安全生产经验，实际操作能力还有待在实践中逐步锻炼和成长起来。

规划未来

在接下来的一年，是公司由基建过渡至生产较为关键的一年，这个转换过程需要我们认清形势，抓住重点，突出成效。我们就必须要较快的弥补工作中的不足，努力克服一切困难，扎实稳健的推进各项工作的全面发展。在新的挑战面前我们必须要做到：

1、逐步健全完善安全生产责任制，严格安全生产责任制的落实。要随着管理机构和岗位人员的逐步健全，及时建立和完善安全生产责任制，并认真严格安全生产责任制的落实。

2、强化业务教育培训，提高管理人员和队伍素质。必须大力提高安全管理人员的管理水平和职工的正规操作能力，积极采取单位自我培训、上级培训机构培训、实践培训等多种方式相结合的培训方式，力争在全年培养出一支能承担矿井各类安装维修任务的管理人员和职工队伍。

3、要认真唱好“八字曲”，努力落实#董事长在2011年下半年工作会议上强调的“务实、深入、认真、全面”十六字工作作风要求，勤于思考、勤于走现场、勤于协调、勤于发现问题落实责任。

4、制定和改善队组奖励制度，严格安全奖惩，使个人收入紧密与安全、生产、成本、培训结合，充分激励调动每个员工抓好各项工作的积极性，使“要我创优”变为“我要争优”，大力提高每个员工搞好各项工作的自觉性和主动性。

在回首与展望之际，我们居安思危，坚定信心，努力把今后工作规划抓紧实施。我们坚信：新的一年，在公司领导班子的正确领导和大力扶持下，我们一定能夯实基础，克服困难，抢抓机遇，为公司生产建设又好又快发展做出新的努力和贡献。

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年月

第二篇：队组岗位责任制

目录

队长岗位责任制...........................................2 技术员岗位责任制.........................................4 工会主席岗位责任制.......................................5 生产副队长岗位责任制.....................................6 机电副队长岗位责任制.....................................7 跟班副队长岗位责任制.....................................8 班组长岗位责任制.........................................8 调度绞车司机岗位责任制..................................10 装卸工岗位责任制........................................11 送饭工岗位责任制........................................12 刮板输送机司机岗位责任制................................12 井下电工岗位责任制......................................13 下料工岗位责任制........................................15 绞车司机岗位责任制......................................15 攉煤工岗位责任制........................................16 放炮员岗位责任制........................................16 掘进工岗位责任制........................................17

队长岗位责任制

1、负责本队的日常管理工作，对本队的安全生产全面负责。

2、认真组织全队职工对“三大规程”进行学习，并贯彻执行。

3、随时了解和掌握作业现场的安全状况，对施工现场的不安全隐患要紧盯处理，重大隐患要及时汇报有关部门和领导，积极采取防范措施，坚持“三不生产”的原则。

4、对本队发生的工伤事故和生产事故要配合有关部门进行追查、分析和处理，对事故处理要坚持“四不放过”的原则，找出事故发生的原因，提出处理意见。

5、组织召开周五安全例会，总结本周和安排下一周的安全生产工作。

6、及时检查和落实队内各班班组长在安全生产过程中责任制的执行情况。

7、负责定期召开队务公开会议，总结近期工作的完成情况及存在的问题，布置下阶段工作。

8、积极参加两级集团公司和矿对本队安全、质量标准化大检查工作，并对检查验收的评比定级和存在的问题的整改工作负全面责任并积极安排整改。

9、负责对施工作业场所的重点工作进行全面指挥和指导，确保安全生产。

10、掌握全队各班组作业情况，搞好本队的文明生产，保证队组作业环境的质量标准化达标。

11、加强对全队职工的技术业务学习和培训工作，新工人上岗时做好师徒合同签订。

12、组织召开队内民主生活会和经营运行分析会，总结本月生产任务完成情况、工资分配等工作，并安排下一月的工作任务。

支部书记岗位责任制

1、是本队安全思想教育工作的第一责任人。

2、组织开展本队的“党员身边无事故”、“党员责任区”等活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保责任区和党员身边无事故。

3、负责对本队落实劳动保护条例和职工安全生产“十项权利”工作进行检查监督，并对存在的问题提出整改建议。

4、领导队工会和团组织积极开展安全协管、青监岗活动，发挥团员青年在安全生产中的积极作用。

5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性的开展思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作；定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。

6、组织开展多种形式的安全活动，宣传党和国家安全生产的方针、政策及上级有关规定，并对落实情况进行监督检查，针对存在的问题及时向队长和主管领导汇报并提出整改建议。

7、负责督促本队技术负责人认真开展职工安全技术培训工作。

8、协助队长定期召开安全生产例会，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育活动工作。

9、加强日常管理工作，在于重点零星维修工程时，要亲临现场指挥，确保安全生产。

10、认真传达贯彻执行两级集团公司的会议精神和指示，制定党委工作计划并组织实施，在贯彻执行过程中积极提出建议，积极上报本队安全工作和安全责任落实情况，对本队安全工作的开展负责。

技术员岗位责任制

1、负责全队作业规程和安全技术措施的编写和审批，对分管范围的安全业务工作负责。

2、熟知施工巷道规程措施、规格标准、施工工艺和工序安排、综合防尘措施、避灾路线等，积极配合生产科开展技术管理工作，认真配合队组的生产工作。

3、保证每项工程开工前规程、措施齐全。

4、编制的作业规程、安全措施要符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

5、定期复查作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

6、负责队组职工的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗，负责本单位特殊工种技术培训与统计工作，负责抓好全队职工的安全知识和业务技术的培训工作。

7、深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导，发生变化时，及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

8、定期对生产系统的安全隐患进行排查、治理。

9、按时参加有关安全生产会议，并提出合理化建议。

10、负责收集本单位各种技术资料，及时总结技术管理的方法、经验，学习新知识、推广新经验。

11、班前会组织职工进行安全培训、业务学习，强调有关安全技术方面的事项，对复杂地段的施工编制安全技术措施，并及时传达贯彻，认真做好记录。

12、负责监督、指导生产过程中对规程措施的落实情况，发现问题立即进行纠正和处理。

13、积极推广新技术、新工艺，认真制定有关安全技术措施，并 4 监督、贯彻、落实。

14、参加安全质量标准化检查和验收，对涉及本队的问题要组织人员及时整改，对有可能造成重大隐患的，要做到超前防范，采取有效措施，杜绝事故发生。

15、协助材料员制定月度材料计划，并对材料的成本进行考核。

工会主席岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家制定的一系列安全生产方针、政策、并监督执行。

2、负责本队义务安全网员的群众组织机构的建立，充分发挥义务安全网员在安全生产工作中的作用，加强对安全生产的监督，对任何“三违”现象和人员有权制止，检举。

3、配合党政领导搞好安全工作，协助队长、书记开展一系列安全宣传教育、安全生产活动，搞好班组安全生产建设，提出有关安全生产的合理化建议。

4、参加本队组织的安全检查及事故的处理。

5、把安全生产、职工劳动保护列入本队职代会的重要内容。

6、配合矿开展劳动保护宣传教育和安全竞赛活动，抓好职工文体活动及卫生保健工作，定期组织职工开展身体健康检查，健全职工健康档案。

7、协助矿参与队组职工职业病、工伤、工亡的调查、处理工作，保护职工合法权利不受侵犯。

材料员岗位责任制

1、在队长的领导下，提前负责制定全队所用的材料计划和审批手续。

2、材料员将全队所用的材料做到及时供应，并保证质量、数量。

3、负责库房内的标准化和材料归类存放工作，并明码标价，做好防火、防盗工作。

4、深入井下及时掌握工作面所需材料的规格、品种。

5、积极开展修旧利废工作，努力控制成本。

6、队内工资、资金做到“三公开”，协助队长做好工资分配的解释工作，并将原始记录妥善保管。

7、井下材料、设备，材料员负主要责任，领回后的材料，部分交给值班员妥善保管，合理发放。

8、健全完善材料登记、劳保发放记录等制度和台账。

生产副队长岗位责任制

1、认真组织实施作业规程和有关的技术措施。

2、协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化工作，在队长领导下，对全队安全生产负领导责任。

3、协助本队技术员抓好职工的安全技术培训和业余培训工作。

4、在组织生产的同时，坚持把安全管理放在首位来抓，坚持“三不”原则，确保全队安全生产。

5、按照分工责任，抓好安全生产，完成生产任务，抓好设备维修制和岗位责任制的落实。

6、严格执行队组的跟班盯岗制度，对重点部位进行监察，监督检查开工前、施工过程中的危险源辨识、安全确认和规程措施等现场落实情况，解决生产中出现的问题。

7、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。组织开好班前会、班中检查落实和班后会，落实规程、规章制度的实施情况。

8、负责抓好本队的“一通三防”、维修巷道、材料复用和回收等工作，监督检查分管范围内的作业规程、措施的贯彻落实情况，再特殊地段进行巷道维修处理作业时，必须亲自在现场指挥。

9、对全队现场作业的全过程有权积极组织、安排、落实和实施。

10、协助队长组织好对作业现场材料回收、复用的交接工作。

11、制止违章操作行为，对误操作人员提出处理意见。

12、对现场生产人员有指挥权，杜绝违章指挥，监督班组自保互保、施工现场交接班等的落实情况。

13、发生事故后，要保持冷静，积极采取措施防止事故扩大，并汇报矿调度室和队长，全力以赴参加事故抢险工作，当事故无法控制时，要组织职工迅速安全撤离危险区域。

机电副队长岗位责任制

1、在队长的领导下，对全队的机电安全生产负全面责任。

2、全面负责本队管辖范围内的机电质量标准化工作。

3、加强作业现场的机电设备安全管理，定期对设备进行维护、检修，确保设备安全运转，对带病运行、超期服役的机电设备，及时向队长及机电区领导汇报，并提出整改的意见。

4、负责管辖范围内机电设备的安装、拆除、装运工作，对大型设备的安装、拆运要组织制定安全措施并现场跟班指挥；对不合格的机电设备，严禁安装使用。

5、负责抓好本队机电人员的安全技术培训和业务技术培训工作。

6、参加安全质量大检查，对涉及本单位的安全隐患及时安排有关人员进行整改，重大隐患及时向队长汇报，采取有效措施进行整改。

7、负责本队所有机电设备台账的管理工作。

跟班副队长岗位责任制

1、对当班生产现场的安全生产负全面负责，是当班安全生产的主要负责人。

2、负责组织参加班前会，强调有关安全注意事项。

3、开工前，负责与班长、安监员、验收员一起对工作面安全情况进行安全检查，发现隐患，组织安排人员处理，确认无误后方可开工。

4、负责对生产过程中各作业点的安全、设施情况、规程措施执行情况、作业人员操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。

5、发现重大安全隐患，立即停止作业，并向有关部门汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情、瓦斯超限等情况时，服从安监员、瓦检员的命令，立即将人撤到安全地点。

6、监督瓦检员、验收员、安监员、班长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井，立即向有关部门领导汇报。

7、负责抓好当班“一通三防”工作和质量标准化工作，督促作业人员严格按标准施工作业，狠反“三违”，确保安全生产。

8、发生人身事故，负责组织人员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

班组长岗位责任制

1、对本班组的安全生产工作负全面责任，是本班组安全生产的第一责任者。

2、协助跟班队长抓好现场的安全管理，负责组织指挥当班安全生产。

3、负责开好班前会，合理安排劳动组织和分配，针对性地强调本班各工种人员的操作注意事项。

4、认真学习“三大规程”和有关安全技术措施，并在实际工作中严格执行。

5、工作面开工前，与跟班队长、安全员、验收员对工作面安全情况进行检查，全面掌握当班的安全生产情况，根据检查情况，坚持先处理隐患后开工的原则，随时解决安全生产中的各种问题，遇特殊情况及时汇报调度室、队长或本单位地面值班人员。

6、负责本班组安全生产的指挥、平衡、协调工作，对生产过程中的安全情况和作业人员的操作情况进行监督检查，发现安全隐患，立即组织进行处理，制止生产中的不安全行为。发现重大安全隐患，立即停止生产，向有关部门领导汇报，亲自盯在现场进行处理，发现重大险情或作业地点停电停风、瓦斯超限等情况时，服从安全员、瓦检员的命令，立即将人员撤到安全地点。同时抓好作业规程和技术措施的现场落实工作，做到不安全不生产。

7、坚持现场交接班制度，全面掌握上一班的安全生产情况，组织好本班的安全生产，并为下一班的安全生产创造条件，不留隐患。

8、严格执行各项规章制度，坚持正规循环作业，杜绝加班延点。

9、监督安全员、瓦检员、验收员、跟班队长的上岗和工作情况，发现脱岗和提前升井者，立即向有关部门和领导汇报。

10、负责搞好当班“一通三防”和质量标准化工作，抓好当班的质量标准化和文明生产工作。当班工作完成后，协助跟班队长对作业现场进行检查验收，协助安全员进行评估，清点当班人数，与下一班交接后，带领工人一同升井，向有关部门和领导汇报当班安全生产情况。

11、发生人身事故，协助跟班队长组织兼职急救员进行现场事故抢救，并及时向调度室汇报。

12、制止“三违”现象，做到本人不违章，身边无“三违”。

质量验收员岗位责任制

1、熟练掌握“三大规程”和质量标准，并督促检查施工现场的落实情况。

2、负责当班生产现场的工程质量验收，全面掌握当班的安全生产、工程质量、文明生产、工程进度等情况，并做好监督、检查、记录和汇报工作，是当班工程质量和工作质量的专职责任人。

3、开工前，与跟班队长、安全员、班组长一起对生产现场的质量标准化情况进行检查、发现质量隐患向跟班队长汇报，并监督处理。

4、生产过程中，根据当班作业任务的安排，以岗位作业标准和质量标准化标准监督检查作业人员和每道工序的工作质量，制止不安全和不规范行为，发现不符合质量标准的工程，要责令返工，否则不予验收。

5、发现重大安全隐患，向跟班队长、班组长汇报，当班立即处理，当班不能处理的，向队领导汇报。

6、按规定时间和质量要求填写验收单和当班评估表。

7、做好文明生产项目的落实工作，并落实隐患排查处理制度。

8、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

9、当班工作任务完成后，与跟班队长、班组长、安全员一起检查工作面的质量情况，对不合格的要令其返工，并依照队安全生产有关规定对责任人进行处罚。

调度绞车司机岗位责任制

1、负责调度绞车的正常操作，确保其安全运行。

2、牢固树立“安全第一”的思想，严格按《操作规程》操作，遵守纪律，听从指挥，工作期间要精力集中，持证上岗。

3、严格遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不做与工作无关 10 的事，接班时和工作中经常检查电机温度、轴承温度、钢丝绳的排列、钢丝绳磨损和断丝程度，绞车的压柱或地锚及各部件是否有损坏等问题，发现问题立即汇报处理。

4、坚持做到不发信号及信号不准确不开，电机超温及机器声音不正常不开，超挂车不开，空钩不开。

5、不得随便脱离岗位，离开时须切断电源刹紧闸把，提升时听清信号后，方准送电操作，余绳不要太长，操作时精力集中，手不离闸把和按钮。做到起钩稳，加速均匀，停车准，车辆没有进入平台不准紧急制动刹车。

6、经常打扫机器各部件清洁卫生，做到会保养，会使用，会排除一般故障。

7、加强团结，搞好协作，杜绝违章作业。

装卸工岗位责任制

1、装卸工是本岗位的安全生产直接责任者。

2、必须严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》和矿制定的各项制度，以及上级的安全指示、指令。

3、上岗前必须佩戴好安全帽、防护手套等劳保用品，穿好工作服并扣全扣子、扎紧袖口。

4、装料前首先检查运输设备（设施）、安全设施、保护设施、信号设施的齐全、完好，装料后检查装车必须达到规定要求，确认无误后，方可上道。

5、工作中发现问题及异常情况，要立即停止作业，查明原因进行处理。

6、装卸工必须熟悉所经道路的状况、车场情况，通过巷道交叉口时，要观察好车辆和行人。

7、装卸物料前必须观察好工作环境，看好退路，并做到喊号一 11 致，轻抬轻放。

8、所装物料的码放要整齐、稳固安全，工作完毕后，要清理场地。

9、服从班组长领导，团结同志，搞好自保、互保和联保，共同搞好本班的安全工作。

10、发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向班组长或值班人员汇报。

11、按时参加单位组织的安全培训和安全活动，及时向队组提出改进工作的具体建议。

12、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

送饭工岗位责任制

1、熟悉井下人员的有关知识，必须是从事井下工作两年以上的人员。

2、必须按规定的路线行走。

3、必须经过主巷和车场时，严格执行车场行人制度。

4、盛水和食物容器要经常清洗消毒。

5、有权拒绝违章指挥，制止违章作业。

6、认真填写各项记录。

刮板输送机司机岗位责任制

1、认真遵守矿井各种安全规章制度，不违章作业，不违犯劳动纪律。

2、按照技术作业规程和岗位操作规程进行作业，搞好业务保安。

3、严格按操作规程操作，即不准在溜子上运料、行走；溜子头有人不准开机生产；溜子出现故障时，必须停机处理，待故障处理后方可开机。

4、有权制止“三违”人员，发现危及人身安全的要立即停机。

5、积极参加安全例会和业务培训，提高业务素质和自保意识，确保自身的整体安全。

6、开机要听准信号，听不准或看不清信号不得开机。

7、在工作前，首先检查工作范围内的不安全隐患，认真执行“三不生产”原则。

井下电工岗位责任制

1、认真遵守矿上制定的安全规章制度。

2、熟练掌握矿用电气设备的维修技能，按照技术作业规程和岗位操作规程进行作业。

3、积极参加安全例会和业务培训，提高业务素质和自保意识，确保自身和整体安全。

4、坚守工作岗位，有电器故障随叫随到，定期检修设备，对所管的设备勤巡查、勤维修，发现问题及时处理。

5、严禁带电操作电器设备。

6、有权拒绝违章指挥和不允许无证人员操作，杜绝违章作业。

水泵工岗位责任制

1、严格执行各项安全规章制度并持证上岗。

2、遵守劳动纪律，爱岗敬业，不做与工作无关的事，确保自身安全。

3、认真学习，掌握水泵基础知识，熟知有关规章制度。

4、负责对所辖水泵及电气设备进行巡查，发现问题及时处理或汇报，确保水泵安全运转。

5、应精通本职业务，做到“三知四会”。

6、搞好设备及工作地点的卫生，保持清洁整齐。

7、认真按时填写记录。

大班工岗位责任制

1、皮带、溜子大班维修工必须经过培训，考核合格，持证上岗。

2、大班工必须认真学习钻研煤矿机械理论，熟知所辖区域内皮带机和刮板机等设备的结构、性能和技术特征，能熟练排除各种机电设备事故。

3、必须认真学习《煤矿安全规程》、《机电设备完好标准》、《检修质量标准》和皮带巷质量标准化标准，在实施日常的管理、维护、检修作业中，确保质量达标。

4、在检修、安装、拆除、运输皮带机和刮板输送机等机电设备时必须按规程措施作业，严禁无措施、无证作业。

5、认真做好所辖区域内皮带机、刮板输送机、供电线路及风水管路的巡回检查，发现问题及时处理。

6、必须做好皮带巷一通三防设施、防灭火设施及皮带各保护设施的管理维护工作，确保其有效、灵敏、可靠。

下料工岗位责任制

1、认真执行党安全生产方针及矿井所规定的各项安全规章条例，对本班工作负直接责任。

2、服从安全管理，积极参加班前坑口会，有权制止“三违”。

3、认真执行操作规程及作业规程。

4、负责物料的装卸和运送，严禁超高超载。

5、负责矿井巷道内的风门过往及时关闭。

6、负责车辆进入巷道口、硐室口、弯道、道岔、坡度较大、噪声大等地段必须减速，及时采取措施，做到不安全不生产。

7、坚持执行“三不伤害”原则。

绞车司机岗位责任制

1、充分认识本岗位的重要性，树立高度的安全责任心。坚守工作岗位，严格执行《操作规程》，是本岗位安全生产第一责任人，对本岗位的安全工作负责。

2、努力学习掌握本工种应知应会理论、实际操作技能，熟悉设备的构造、原理等。

3、严格执行各项规章制度，认真填写各项记录。

4、对检查和设备运行中发现的故障和异常现象要及时排除，不能立即排除的，应向有关领导汇报，采取适当措施，不得使机器带病运转，并报请有关领导处理。

5、禁止任何未经领导批准的非工作人员入内，认真作好经领导批准的检查或来访参观人员的登记。

6、有权拒绝违章指挥，严禁违章作业。

攉煤工岗位责任制

1、认真执行《煤矿安全规程》，牢固树立“安全第一”的思想，做到不安全不生产。

2、服从安全管理，听从指挥，积极参加班前坑口会，制止“三违”，严禁违章作业。

3、认真执行本岗位操作规程，随时注意煤帮、顶板及支护情况或运输情况，发现险情及时通知班组长进行组织处理。

4、攉煤时发现残炮、遇到未爆的火工品，及时报告安全员，以免造成不良后果。

5、严禁脚蹬溜子、爬在皮带底部清煤，禁止在空顶区攉煤。

6、溜子运输机，不论开停严禁用锹、手及各种工具清理滚筒内部、溜子底槽内杂物、浮煤。

7、认真落实“三不伤害”原则，做到不伤害别人，不被别人伤害、自己不伤害自己。

8、在工作前，首先检查工作范围内的不安全隐患，认真执行“三不生产”原则。

放炮员岗位责任制

1、认真学习井下爆破知识和有关放炮方面的规定，对本班安全生产负直接责任。

2、必须熟悉工作面作业规程爆破说明书的有关规定，并严格执行。

3、严格执行爆破物品的领取运送，装配引药、装药、联线，处理瞎炮等具体规定。

4、必须持证上岗，及时审验换证。

5、严格执行“一炮三检”放炮制度，并按规程要求对放炮过程中出现的问题进行处理。

6、有权拒绝违章指挥、违章作业，确保职工和自身安全。

7、正确使用便携式瓦斯检查仪。

掘进工岗位责任制

1、坚持执行党的“安全第一”方针，认真学习矿上的各项规章制度，积极参加安全例会。

2、服从领导听从指挥，密切配合本班及安全部门搞好安全生产，对本人的安全生产负直接责任。

3、积极参加本单位职工岗位技能和安全知识培训，提高自保互保意识，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》。

4、按照技术作业规程进行作业，不违章作业、不违犯劳动纪律。

5、严格执行敲帮问顶制度和交接班制度。

6、对工作地点出现的各种隐患积极处理，坚持“三不生产”原则，发现有危及人身的不安全隐患，必须先排除隐患，后生产。

7、有权制止任何人违章作业和违章指挥，有权对矿井和本单位的安全生产工作，提出合理建仪。

综掘一队岗位责任制

编制人：曹振峰 负责人：刘伟民

2019年1月2日

第三篇：师范生实习队组长工作总结

**中学实习队组长工作总结

2010年10月9日-2010年11月19日，我们一组25人在老师的带领下到潮州市**中学进行为期6周德教育实习。这六周的实习生活是辛苦的，也是有意义的。因为它不仅让我们真正踏上了讲台，让我们真正体会了当老师的一种满足感和一份为人师表的责任，而且让我们第一次接触了班主任工作，积累了不少宝贵经验„„在领导、指导老师和带队老师的支持和指导下，我们的实习工作取得了圆满的成功。

现将**中学实习队的工作学习情况总结如下：

第一阶段——角色转换和积极备战（10月9日-10月16日）（1）工作方面

a.城南中学是广东省一级学校，那里的老师非常有经验，教学水平高，且都有自己管理学生的一套方法。正因为如此，我们从不同老师身上学到了很多课堂教学的方法和管理班级的技巧。实习学校对我们的要求也比较严格。在10月9日下午，我们和学校的领导见了面并且开了一个简单的会议。会上给我们介绍了实习学校的基本情况，队内人员的班级、指导老师分配情况以及在实习期间应该注意的问题。同时对我们也提出了要求。实习学校给我们安排了6个实习班级，我们25人分成6个小组，每个小组4或5人，负责一个班级的教学和班主任工作。我们队中有5个同学是计师专业的，他们这次实习教学方面是数学，分配在不同班级，一班一个。

各位实习生的班级、指导老师安排情况如下： 班级（班主任、科任老师）

实习生

104班（蔡萍芝、洪静君）

许鏖著、翁醉娜、陈伟娴、林梓怀 105班（洪静君、洪静君）

陈殿泳、陈佳彬、郑名煌、彭金港 107班（许淡银、陈佩霞）

陈晓萍、陈洁琼、林忠睦、许晓曦 108班（陈佩霞、陈佩霞）

邱伊芳、史泽龙、王瑞龙、蔡晓丹

111班（柳琪、徐佳熙）

赵海军、张碧连、刘静、陈楚芳、王武斌 112班（谢舜花、黄小曼）

方钊生、吴学彬、王沛环、许晓珊

开完会后我们和班主任、科任老师相互认识，并请老师介绍班里事务。

b.带队老师给我们开会，强调要注意的问题和提醒我们要多学习哪些技能，并要求我们要遵守学校的要求，和要签到。

c.我和副组长制作了考勤登记表，并从实习第二天开始实行签到制度。我们严格把关，公事公办，队员们也积极准时，没有迟到、不到的现象。

d.我们召开队里会议、部署一些工作，如安排队员每天打扫会议室卫生，保持整洁的环境。

（2）班主任工作

在10月11日，我们跟班参加升旗仪式。初一级领导讲话，总结上阶段的工作情况，部署以后的工作，并对部分老师、学生的优良作风进行了表扬，也批评了一些学生的违纪行为，最后提出要求和期望。这让我们熟悉了学校的基本情况和领导们的管理理念。

升旗仪式结束后，我们来到教室，对学生进行自我介绍。

在接下来的一周里，我们认真做好班主任工作：记住学生姓名、管理班级日常事务，如监督早读和午写，检查学生仪容仪表，带队做课间操，查看学生打扫卫生等。我们按照原班主任的要求把工作按质按量地完成。

（3）教学方面

教学方面主要包括：听课、批改学生作业和试卷、参加教研会、辅导学生。这一阶段主要是我们的听课学习阶段，其中包括听指导老师的课、其他优秀教师的课和实习生之间的相互试讲听课。为了确保听课的收益，我们还上网查找了相关资料，并下载了一张中学数学课堂教学质量评价表，在听课时认真填写。

作为实习老师，我们能以教师的身份严格要求自己，虚心向科任老师学习。我们认真听各个原任课老师的课，认真做好听课笔记，注意任课老师讲解过程中与自己思路不同的部分，以吸收老师的优点。同时，简单记下自己的疑惑，想老师为什么会这样讲。课后我们会聚在一起讨论原任课老师的课，哪些地方我们应该学习，应该怎样把这些优点巧妙地应用到我们以后的教学中。当然，每个老师各有特点，都有值得我们学习的地方。课后我们都揣摩他们的教学思路、语言表达和调动学生积极性的方法等。

第二阶段——真正进入角色（10月17日-11月13日）（1）工作方面

a.每周召开队里会议，总结上周队里的情况，并部署本周工作，如安排期中考试帮忙改卷的人员，提出要求，共同交流经验、探讨教学方法。

b.确定实习生上课时间，并安排老师听课。c.组织聚餐，提高队里凝聚力。（2）班主任工作

a.为了更好地了解学生，管理班级，我们经常下课后去班里走动，向班主任借班里各位学生的小学生评价手册，批改学生周记，组织班委会议等。

b.我们除了管理好日常事务外，各班实习生还组织了各种各样的班级活动，如举办班内羽毛球比赛，跑步比赛等，在黑板上开辟“金玉良言”板块，建立小图书馆等，这些都有利于学生健康成长。

c.各班举办了各具特色的主题班会，如104班以“感恩”为题，107班以“亚运有我”为题，这些都对学生的品德行为进行了教育，也增长了学生的课外知识。

d.我们队随班主任举办了一次家长会和两次以上的家访，向家长汇报学生在校情况，并向家长了解学生在家情况，在教育工作上取得家长们的配合，得到良好的效果。

（3）教学方面 a.听课

我们依然经常去听老师的课，并认真总结。另外，在11月20-22日，湘桥区中学青年老师教学观摩赛数学组在城南中学举行，我们有幸听到了十多节来自不同学校，具有不同教学风格的优秀数学教师的课。

b.上课

我们都认真准备第一堂课。第一堂课很关键，上好第一节课，容易给学生和指导老师信任感。还没来实习学校之前我们已经集体备过这些内容，但现在我们要根据学生的情况来备课。对于第一堂课，我们队的所有同学都做了充分的准备，并在组内试讲。组内的同学扮演学生，认真听讲和配合，之后集体评课，指出优点和不足，提出看法和建议。试讲——修改——试讲，这样反复地练习、完善。第一堂课我们都上得比较成功，但也有不足的地方，我们都虚心学习任课老师的教学经验，争取下次做得更好。

我们组都坚持做到：，每上一节课前都认真集体备课，试讲，修改教案„„并且跟原任课老师说说自己的教学思路，虚心听取他的建议，组内经常相互听课、评课。每上完一节课，我们都会主动地问原任课老师这节课上得怎么样，有哪些要改进的地方等，有什么方法经验，我们都会在组内讨论交流。同时，每位指导老师都能够每一堂课听指导的学生的课，给我们提出了很多很宝贵的教学建议。整个教学实习工作开展得比较顺利，给实习学校留下了美好的印象！由于校领导的支持、任课老师和指导老师赵老师、张老师的悉心指导和帮助，我们的教学水平大大提高，得到学校领导和老师的高度评价。

c.批改作业和试卷 我们认真对待学生的每一份作业、试卷。在作业上纠正学生错误时会加上激励的评语。我们还认真分析，总结出学生犯错误的原因，并对之提醒和在课堂上加强对那些学生易错的知识点的教学，做到有针对性教学，收到了良好的效果。

我们在11月1-6日帮忙学校批改期中考试试卷。试卷涵盖各个年级，各个科目，我把队友分成若干组，每组负责一科，帮忙老师批改试题，统计分数，复查等。通常要一两天才能完成。我们除了完成分内的工作外，还主动帮助其他科目。我们也从改卷中学到了很多。

d.辅导学生

我们都很关心学生的学习，热心地帮助他们。我们特别注重对后进生的辅导，不抛弃不放弃，相信他们能学好。我们耐心地教导他们，跟他们聊天，了解他们，对症下药。在我们的悉心努力下，大部分后进生期中考成绩都有了显著的进步，这让我们很高兴。

e.参加教研会

我们参加每周一次的初一级数学教研会。初一级所有数学老师都会参加。教研会的第一个环节是各位老师总结一下各办上周的学习情况和考试情况，并提出相应的对策，目的是为了更好的教学。第二个环节是由一个老师进行说课，说明下周的课时安排，各位老师发表意见。

f.监考

老师给我们机会，让我们监考数学单元考试，这让我们第一次体会到了考试对于老师来说也是一种考验。

g.为了更好地了解学生学习数学的情况，我们认真制作了初一学生数学学习情况调查表,并利用班会课进行问卷调查。很快我们就把调查结果统计出来，并且把我们所得到的一些结论有效地应用到课堂教学和班主任工作中。比如针对部分学生因方法不当而成绩不理想的情况，我们开展了一个主题为“为你的学习指路”的班会。

第三阶段——渐渐落幕（11月14日-11月19日）（1）工作方面

a.我们先后召开两次队里会议，一次是主要讨论送学校、领导、老师什么礼物，并安排人员去采购礼物。另一次主要是向队员汇报购买的礼物和经费的去处，总结我们实习的收获和出现的问题，提醒队员们要记得归还向学校、老师借的资料、物品等。

b.请班主任、科任老师给我们打分，并写评语，后拿《实习手册》请学校盖章。（2）班主任工作

这周我们还是照常完成班主任工作，我们假装若无其事，但学生们似乎知道我们要离开他们了，从他们的眼里读到了浓浓的不舍，他们也不像平常那么调皮了。

在19日下午放学后，我们去班里与学生道别，并赠送学生小礼物，学生们也事先准备了礼物送给我们，这让我们很惊喜，但我们不愿看到学生花太多钱。

（3）教学工作

这一周我们依然有听课、上课、批改作业试卷、辅导学生，而且比之前更加认真。身为组长，我认识到自己在任何时候都要起到模范带头的作用，所以我严格要求自己。在作风上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在实习过程中，领导们给予我们关心和支持，带队老师和指导老师传授给我们技能。队友们始终团结一致，互帮互助，认真完成各项教学工作和班主任工作，并队里的各项事务，积极配合队里工作，这使我们的工作顺利很多。

在此，我想代表实习队衷心感谢城南中学，让我们有了这样一段实习经历。同时也衷心感谢我们的带队老师、指导老师，给了我们很多的指导和帮助。并对所有给予过我们指导、支持和帮助的人们表示衷心的感谢！

第四篇：先进队组发言稿

先进队组材料

综 采 队 2011年3月18

日

尊敬的李董事长

尊敬各位领导，同事，工友们

大家好！

2010年已经结束，回顾这一年来，我们综采队全队职工在集团公司和矿领导的正确领导下，我队坚持“安全第一，预防为主；保障安全，促进生产”的生产方针，全面落实各级安全生产责任制，坚持以质量标准化为主线，以安全为准绳，努力提高职工自身技能及互保自保意识。把安全工作落实到个人，实现了全年安全生产无事故；顺利的完成了我矿下达的各项任务。

一、安全第一，预防为主，实现高产高效。

2010年，在矿领导的正确指导下，我队全年实现安全生产无事故，生产原煤168.52万吨。其中单月最高生产原煤16.3万吨。为我矿实现高产高效打下坚实的基础。

二、加强管理，狠抓落实，确保安全生产。

1、我队坚持从队组管理层着手，再到每一位职工，严格落实各级安全生产责任制和各工种岗位标准化标准，把安全工作和工程质量的好坏与队干、班组长、验收员的利益相挂钩，真正做到层层落实，确保安全生产。

2、由于综采设备老化问题，检修工作量大，为了确保两个生产班的正常生产，每台设备实行包机责任制，每个组实行组长责任制，增加检修人员，完善检修制度。

在3110工作面回收二部皮带、延长一部皮带机尾期间，原本计划8个小班的回收时间，在队里的精心组织下，全队职工加班加点，不怕苦、不怕累，提前24小时完成了这项艰巨的任务，赢得了3个生产小班的出煤时间。

三、分工明确，密切配合，确保回收、安装顺利完成。2010年，我队顺利完成了3103工作面的回采工作，按照矿上对整体工作的安排部署，我队开始回收3103工作面，同时安装3104工作面。在不影响到3110回采工作面正常生产的情况下，合理分工，安排三个工作面的生产，回收，安装工作，安安全全地完成了矿上交待的任务。

四、强化意识，转化观念，加强职工思想教育。

加强职工思想教育，坚持把理顺职工情绪、维护职工利益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重点内容，在坚持思想政治工作中，认真听取、收集职工同志提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从行动上解除职工后顾之忧。对于违章职工弄清思想，分析利害关系，讲述因违章发生过的相关事故，让职工从内心深处受到教育。

五、加强职工安全文化教育，提高职工整体素质。

安全文化建设是企业文化建设的新内容。而安全教育和安全培训本身就是建设企业安全文化的一种重要手段。

1、一年来，我队坚持教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”理念，坚持培训自主保安，开展了一帮一、一帮多、互相帮、互相学的活动。老工人负责带领新职工进行口述帮教，在职工内部形成了共同学习的浓厚氛围，使职工的现场操作行为转化为内在要求，自觉行动。最终实现安监人员是否在现场，职工都按规定操作，做到领导在与不在都一样作业的目标。

2、利用班前会、周二五例会结合工作面实际情况加强贯彻煤矿安全规程、作业规程、操作规程培训；保证人人上标准岗、干标准活，提高自保互保意识。一是注重队干、班组长的教育培训，使他们认清安全形势，正确处理安全与效益的关系，提高决策素质，切实加强对安全生产工作的领导；二是对广大职工特别是2010年，我队新进的50多名新员工，进行安全基本知识、规章制度、安全纪律、岗位操作规程和技能的教育，使他们掌握本岗位的操作规程和技能，能胜任自己的本职工作。

总之：一年来，全队职工加班加点、不畏辛劳、任劳任怨，经过共同努力，不论在生产中还是在日常生活中我队都遵守矿上各项规章制度，安全顺利地完成了各项任务。但是这些成绩我们做的还不够，还有不足之处。因此，在今后的工作中我们将继续完善勤、严、精、细的工作作风，扎实推进安全工作发展，夯实安全工作的基础，保质保量完成我矿下达的各项任务，为我矿的蓬勃发展贡献自己最大的力量。

第五篇：煤矿队组考勤制度

考 勤 制 度

为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化, 确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。

1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。如发现代取、挂本者，将对其各处罚100元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。

2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。

3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。

4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚50元，再次违反将直接停止工作。

5、特殊保勤期间执行保勤规定。

6、作业单必须当天签字（盖章），签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。

7、本制度自制定之日起施行。