关于公安厅3.19文件精神的汇报材料（合集5篇）

第一篇：关于公安厅3.19文件精神的汇报材料

关关于公安厅3.19文件精神的汇报材料

黄石新百百货的安全保卫工作在公司领导的关心和支持下，取得了一定的成果。安保工作已步入正规化，发展趋势良好。

新百百货的时尚百货店，集购物、餐饮、娱乐

商场现有重要安全部位包括：财务室、总收室、安全系统总控室（、计算机房、贵重物品库、存放现金、票证、贵重商品（物品）的保险柜、收银台、金银珠宝饰品 贵重商品柜台（货架）、收发货区、生鲜食品饮品区、餐饮操作间、寄存处、电话总机室、广播室等，我公司现配备了名安全保卫人员。

我公司领导对安全消防工作也给予了高度重视：

一、思想重视，公司领导清醒地认识到经济工作与综合治理工作相辅相成，紧密相连。综合治理工作做得好，可以促进企业经营；反之，则会影响经营工作，最终影响经济效益的提高。在处理经营工作与综合治理工作的关系时，始终坚持这样一个原则，即经营工作必须要以综合治理工作作为前提和保证，在两者发生矛盾时，经营工作应该服从综合治理工作:：一是把社会治安综合治理工作纳入公司发展的总体规划和年度工作计划之中，与经营工作同部署、同检查、同考核，真正做到

第二篇：落实上级文件精神汇报

乐兴县商贸局

关于开展认真贯彻落实中央纪委7号文件切实搞好对照

检查和清理纠正的

情况汇报

按照县纪委《关于贯彻落实〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的实施方案》的通知要求，我局及时召开全体党员干部大会，会议要求，局党委要从政治和大局的高度充分认识、深刻理解贯彻落实《规定》的重要性，把贯彻执行《规定》作为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，结合我县粮食系统实际主要做了以下几项工作：

一、认真研究，周密部署

在接到县纪委《关于贯彻落实〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的实施方案》的通知后，局党委对贯彻落实《规定》的重要性高度重视，组织全体党员干部认真学习文件精神，并按照上级的指示精神和我局党委的研究进行周密布署，并结合我县粮食系统的实际情况，认真组织召开全体党员大会开展自查申报工作，制定出活动安排。

1、开展专项举报活动

利用多种形式开展进行专项举报。我局利用召开全体党员干部大会、下基层监督检查、设立举报信箱等多种形式，将中央纪委《规定》中列举的八个方面的禁止行为，向社会公布。为便于广大群众监督和举报，局纪委设立举报电话：9936361、9930900。安排监察科受理举报。

2、开展专项谈话工作

在认真学习领会《规定》精神的基础上，局党委书记、局长史文俊同志与局党委领导干部进行了逐个谈话；局领导班子成员根据工作责任分工同各企业负责人逐个进行谈话；在局监察科的监督检查下各企业负责人对本单位的党员干部进行了逐个谈话，要求谈话对象按照《规定》所列禁止行为进行逐条对照，如实反映实际情况。

3、开展专项公示工作

我局把在这次自查自纠中报告无问题人员名单在公开栏中进行了全员公示，接受群众监督。

4、开展专项督导工作

为把这项工作落到实处，局纪委组织力量，加强督查力量，加大督查力度，局纪委组成由办公室、监察科组成检查组，由郭平同志带队，按照县纪委转发的《规定》的实施方案精神，进行了专项督导，深入了解贯彻落实情况，及时发现和督促解决问题。

5、实行一日一报告制度

为掌握自查自纠工作的落实及进度情况，局纪委实行一日一报告制度，及时掌握了解自查人员的思想动态，以便及时指导这项工作的顺利进行。

二、对照检查，认真梳理

通过组织全体党员干部进行认真的反思和自我剖析，并依照《规定》、党的监督条例和纪律处分条例以及有关的法律法规进行对照检查，通过普遍的自查自纠活动在系统内没有发现违规违纪问题。虽然通过这次自查申报工作并没有发现什么问题，但我们不认为不存在着问题发生的因素，因此，我局党委要求在全系统要坚持以预防为主，以清除“病源”为根本，以保持清洁干净的“肌体”为目的，长抓不懈。在今后的工作中，我们要坚持把学习教育、制度建设、监督检查贯穿到工作中去，落实到实践中，从根本上改变工作作风，努力作好本行业、本系统的工作，积极为优化经济环境，发展行业经济，深入推进反腐倡廉工作，维护广大人民群众的根本利益，促进本行业、本系统的经济得以健康发展，为加快构建“和谐社会”作出新的贡献。

2010年7月10日

第三篇：贯彻文件精神的汇报

纳雍县良子田煤矿

关于全面贯彻落实“纳府办通[2012]53号、纳安监管煤字[2012]17号”文件精神的工 作 报 告

县安监局：

2012年3月29日19时左右，黔西县大关镇贵州林东煤

业发展有限责任公司阳和煤矿发生一起一氧化碳中毒事故，造成6人死亡、5人受伤的事故。事故的发生给人民群众生命财产造成重大损失，给安全稳定的大局带来极其恶劣的影响。

就在人们正在沉痛吸取“3.29”事故血的教训，严格按

照县政府办公室以纳府办通[2012]53号文转发《毕节市安全生产委员会关于对黔西县大关镇贵州林东煤业发展有限责任公司阳和煤矿处理情况的通报》（毕市安委[2012]5号）文件精神，全面开展事故警示教育活动，认真开展自查自纠的时候，4月2日，水城矿业集团公司下属的纳雍县幺公营煤矿又发生了煤巷掘进工作面事故，造成4人死亡。事故发生后，纳雍县安全生产监督管理局又及时下发《关于转发毕节市人民政府关于加强煤矿安全生产工作的紧急通知的通知》

（纳安监管煤字[2012]17号）文。为全面贯彻执行上级领导部门文件、会议精神，我矿立

即成立：警示教育活动领导组，组织全矿职工深入开展警示教育学习活动，举一反三，面对血的教训，深刻进行心灵深处的安全意识剖析活动。主要活动内容：

一、成立警示教育活动领导组

组长：于敬国（矿长）

副组长：李刘兵（总工程师）

成员：张国忠、胡建国、李成志、孟海河、王文明、刘宝贵、王建平、郑锁林、朱兵兵、贾小麦、连全刚、郭平新、武文龙、王凯、武憨杏、成小军

领导组下设警示教育活动办公室，办公室设在通风科，由通风科科长王建平担任“警示教育活动”办公室主任。

二、扎实有效的开展警示教育活动

1、深刻吸取血的教训，时刻做到警钟长鸣。面对血的教训，我们教育全体员工深刻进行心灵深处的安全意识剖析活动，反思自己在日常工作中是否存在过“三违”,日常工作中是否反过“三违”。对照有关标准，自己存在哪些差距与不足，今后如何杜绝“三违”，如何反“三违”，如何减少差距，成为上至矿委，下至工人等每一位员工的行动准则。

2、广泛利用板报、标语以及专题培训及安全知识资料等，采取多种渠道、多种方式对工人进行全面培训，努力提高全体员工的整体素质。在警示教育活动中，我矿先后举办培训讲座6期，发放安全知识培训资料200余套。

三、扎实有效的开展“安全隐患大排查、大整治”活动 严格对照煤矿安全规程有关法律、法规、规程；认真执行煤矿安全生产“一禁令、四规定”；扎实履行安全生产主体责任制,加强煤矿企业安全管理机构建设；强化企业安全管理，加大全员安全培训教育力度，提高从业人员的安全意识和素质；突出重点环节和关键部位，尤其是要抓好瓦斯治理和水害防治等工作；全面加强通风系统管理，认真做好有毒有害气体的检测监控工作；强化现场管理，进一步严格执行“四个100%”的要求，强化应急保障能力建设，全面提升煤矿安全生产水平。

通过深入学习贯彻县人民政府办公室以纳府办通

[2012]53号文转发《毕节市安全生产委员会关于对黔西县大关镇贵州林东煤业发展有限责任公司阳和煤矿处理情况的通报》（毕市安委[2012]5号）文件及纳雍县安全生产监督管理局又及时下发《关于转发毕节市人民政府关于加强煤矿安全生产工作的紧急通知的通知》（纳安监管煤字[2012]17号）文件精神，使我们更加清醒的认识到我们在安全生产工作中确实存在薄弱环节，严重存在麻痹大意、盲目乐观的侥幸心理。因此，我们必须深刻汲取事故教训，牢固树立一切事故都是可防可控的理念，以“零事故、零死亡”为目标。坚决做到：“不安全、不生产”。

二0一二年四月五日

纳雍县良子田煤矿

关于全面贯彻落实“纳府办通[2012]53号、纳安监管煤字[2012]17号”文件精神的工 作 报 告

二0一二年四月五日

第四篇：公安厅

2012年贵州省公安厅所属事业单位公开招聘专业技术人员方案

因工作需要，现贵州省公安厅所属事业单位需面向社会公开招聘专业技术人员，根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精 神，结合实际，经省人力资源与社会保障厅同意，特制定本公开招聘方案。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，公开招聘专业技术人员43名。

具体招聘岗位及要求见《贵州省公安厅所属事业单位公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》（附件1），可通过贵州人力资源社会保障网（）查询。

三、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5、年龄在18周岁以上（1994年1月1日以前出生），35周岁以下（1977年1月31日以后出生）。具有博士学位或副高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1972年1月31日以后出生）。以上日期均含当日。

6、身体健康，符合应聘岗位的身体要求。

7、2011年12月31日前取得相关学历毕业证书或学位证书。

8、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名方式：报名采取网上报名方式进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”(网址)报名。网上报名按以下程序进行：

提交报名申请。报考人员登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片（jpg格式，20KB以下）。每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《报名表》（附件二）。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号作为报考者查询报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请妥善保管。

2、报名时间：2012年2月20日9:00至2月24日17:003、网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院 0851—6831833、68106764、网上资格初审：资格初审由省公安厅具体实施。省公安厅根据报考人员填写的个人信息，对照本方案和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的在24小时内予以确认。资格初审时间为2012年2月20日9:00至2月25日18:00。

资格初审结果查询。报考人员可于2012年2月20日9:00至2月25日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过报名资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考本方案其他职位。

截止2012年2月26日18:00，已提交报名申请，但又由于报名表信息不完整、错漏、相片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，又未修改、补报信息达到要求的视为报名失败。

5、报名确认及缴费：报考人员登录“贵州人事考试信息网”进行报名确认后，于2月26日18:00前按每人90元缴纳报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。不符合招考条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员的考试成绩作无效处理。

6、网上打印准考证。报考人员报名确认并缴费成功后，请于3月12日9:00至3月16日17:00登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

7、报名要求：每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

（二）资格复审

由省公安厅实施，资格复审工作人员按照本方案、职位所需资格和报考人员填写的《报名表》，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，资格复审采取现场审查方式进行。依据笔试成绩从高到低按职位招录计划数与资格复审人数1:3比例确定资格复审人员；达不到1：3比例的按资格审查合格的实际人数确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

资格复审人员名单及时间将在“贵州人力资源社会保障网”予以公告。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

资格审查时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件各3份。

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件进行审核，并分别提交复印件3份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片8张；

（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明；

（6）应聘岗位设置条件中如需相关工作经验的，需提供相关单位证明材料；应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供；

（7）户籍所在地公安派出所出具的个人无犯罪记录证明。

（三）考试

1、笔试

笔试时间:2012年3月18日9:00至12:00

笔试地点：详见《准考证》。

笔试科目:《综合知识》，主要内容为行政职业能力测验、申论、公共基础知识等。笔试成绩按照百分制评分，并按40%计入考生总成绩。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试不指定参考书，考试为闭卷。考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场考试。笔试成绩在贵州人力资源社会保障网上公布。

2、面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网上公布。

面试方式：现场技能实务操作。

面试内容：依据职位确定。

面试时间、地点：另行通知。

面试成绩按照百分制评分，并按60%计入考生总成绩。应聘人员面试成绩须达到折算前百分制评分的60分以上，才能进入下一环节。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节；未参加面试或面试成绩折算前未达到60分的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩分别按“四舍五入法”保留小数点后两位数字后再折算总成绩，总成绩也按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网上公示。

（四）体检

面试结束后，由招聘单位根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）的规定执行。体检的具体时间另行通知。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，由省公安厅对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3、现役军人；

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

5、被开除公职的人员；

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

7、截止体检结果公布后7天(含公布当日)未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员

10、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（六）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由招聘单位在贵州人力资源社会保障网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重影响聘用问题的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。超过报到时间7天仍未报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

（一）本次招聘中所涉及的学历专业名称见附件3《2010博士硕士本科代码》、学历中计算机、会计及相关专业的限定范围见附件4《计算机、会计及相关专业》。另，通信工程相关专业是指：通信工程、通信技术、通信设备运用与维修、信息及通信网络应用技术、宽带通信网络技术、邮政通信管理、计算机通信、移动通信、光纤通信、通信线路、卫星通信、数据与图文通信、通信与可视技术。

（二）本方案所招聘的专业技术人员将按照本人所报考职位及省公安厅工作需要，在省公安厅所属各事业单位内具体分配工作单位。

（三）第34、35、36、37职位，因工作环境、工作对象特殊，故本次招聘中若报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，可直接开展招聘相关工作，但笔试及面试分数均需在60分以上，其他各项要求沿用本招聘办法其他规定。

（四）政策咨询电话： 5904025、5904036、5904018

六、未尽事宜，由贵州省公安厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。

附表：

4、《计算机、会计及相关专业》

第五篇：贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

尊敬的各位领导：

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我村委会按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

一是加强学习造氛围。组织村两委党员干部集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，要求村两委党员干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，村委会要求村两委党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博。

三是结合工作抓落实。一是结合当前我村委会农村危房改造、精准扶贫、环境卫生整治、新农村建设等民生工作，要求村两委干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制村两委费用开支，最大限度的压缩支出。

四是完善机制促长效。把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事。建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与村干部年终考核、个人评优评先等挂钩；健全了对工作作风监督机制，对存在问题加大惩处力度。