2014年二级学院工作目标

第一篇：2014年二级学院工作目标

二级学院工作目标

1.教学工作

工作要点：

1.完成对2014级人才培养方案中有关**课程的调整；

2.加强教学管理，规范教学秩序；

3.继续落实听课制度，提高教师教学水平；

4.开展师德师风建设，推进师资队伍建设；

5.进一步确立教学工作的中心地位，树立课比天大的观念，深化教学改革

工作目标：

1.进一步规范教学秩序，确保无重大教学事故发生；

2.落实教师之间每学期至少2次的相互听课制度，通过学习取长补短，提高自身的教学水平；

3.组织教师学习师德师风建设方面的材料，以及开展系列主题活动，提高教师的职业道德水平；

4.进一步推进教学改革：

2.科研工作

工作要点：

1.培养青年教师提高聚焦课堂的创新教育成果转化；

2.鼓励青年教师敢于挑战教改、科研项目，不断提高自身综合素质 工作目标：

1.鼓励老师多写文章，提高论文的数量和质量，争取做到每人1篇；

2.科研立项取得新成绩，争取1-2项教改、科研立项

3.队伍建设

工作要点：

1.加强教师队伍中青年教师的培养

2.多管齐下，提高教师水平；

3.稳定教师队伍，确保教学质量；

4.引进人才，培养人才；

工作目标：

1.在导师的指导下，确保从教三年的青年教师通过教学关；

2.继续引进高层次人才和培养已有人才，使队伍素质结构更加合理；

3.强化教研室建设，确保师资队伍水平；

4.通过更合理的各种制度和措施，增强教师的归属感，稳定教师队伍，提高教学质量。

4.党建

工作要点：

1.学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神及校党委的重大决定；

2.完成群众路线整改；

3.丰富支部活动内容，提高支部生活质量

工作目标：

1.统一思想，提高部门教职工对学校应用型人才培养模式的认同；

2.进一步提高部门全体党员的思想，转变工作作风，密切党群干

群关系；

3.做好新党员发展以及预备党员转正工作；

4.开展多种形式的组织活动，加强党群的凝聚力。

5.宣传

工作要点：

1.配合学校宣传部门做好新闻宣传和信息报送工作，努力提升社会对学校的认知度；

2.充分发挥**学院在学校思想政治工作中的战斗堡垒作用； 工作目标：

1.确保学校网页每月都有相关栏目的宣传；

2.结合社会时事以及学院的发展，做好思想政治教育的宣传与讲座。

第二篇：九江学院二级学院党委党建目标考核办法

九江学院二级学院党委党建目标考核办法

（试行）

为了更好的完成省市和学校党委确立的党建工作目标，进一步强化党建目标管理，增强考核工作的规范性，全面落实《九江学院二级学院目标管理暂行办法（试行）》，确保党建目标各项任务顺利完成，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《江西省普通高等学校党建和思想政治工作评估指标体系》和其它相关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、突出重点，合理量化”的原则，做到求真务实、客观公正，营造创先争优的良好竞争机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、考核内容

九江学院二级学院党建工作目标管理的考核内容分为七个部分，包括基层党委履行职责和作用发挥情况；领导班子建设和干部队伍建设；党员教育管理；发展党员工作；思想政治工作；纪检、统战、党校、老干部工作和群团组织工作；特色项目。具体考核评估标准见《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》（附表）。

三、考核的组织实施

二级学院党建工作目标管理的考核，每两年进行一次。学校成立由党委相关部门负责人和二级学院党委负责人共同组建的党建工作考评小组，组织协调工作由组织人事部负责。在不进行考评工作的年份，各二级学院党委要组织自查，组织人事部将进行抽查。

考核程序为：

1、二级学院党委自评。二级学院党委按照《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》，准备考核材料，对本单位党建工作进行自评，形成自评报告并给出自我评价得分。

2、学校考评。校党建考核小组，通过听取汇报、查阅资料、观摩交流、现场评估等形式对基层党委党建工作进行评价。

3、校党委研究确定考核结果。考核的结果分为党建工作先进单位、达标单位、未达标单位三个档次。考核实行百分制记分，考评分在90分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，达不到80分的为未达标单位。

四、考核结果运用

党建工作先进单位将在党内评先评优活动中进行表彰，对未达标单位，将限期整改。同时，考核结果将作为二级学院党政干部考核的重要内容和干部任免的重要依据之一。

五、考核要求

各二级学院党委要高度重视党建目标考核工作，切实加强领导，认真组织实施。要对照考核标准和要求，紧密结合本单位实际，创造性开展工作，要着眼于强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，坚持以目标促规范，以考核促建设，推动本单位各项事业又好又快发展。

附：《九江学院二级学院党委党建目标考核细则》

中共九江学院委员会 2008年10月15日

第三篇：关于二级学院党建工作的几点思考

关于二级学院党建工作的几点思考 环境与市政工程学院 郑志宏

近年来学校坚持固本强基、内涵发展，各项事业顺利推进、阔步前行，尤其是更名大学取得突破性进展、博士授权单位立项建设顺利验收，使学校的发展跃上了新的平台。随着更名大学的成功，学校势必进一步建立健全现代大学制度，全面推进校、院二级管理体制改革。在新的形势下，各学院党委作为学校的基层党组织，如何加强党建工作，为学院的自我发展、自我约束提供坚强的政治保障就显得尤为重要。

一、学院党建工作面临的新要求

（一）学院党委的监督职能面临新要求

随着校、院二级管理体制改革的不断深化，学校管理重心将进一步下移，学校将赋予学院更大的人、财、物的管理权，各学院的工作范围越来越广，工作任务越来越重，工作自主权越来越大。在这种情况下，学院党委怎样更好地发挥政治核心作用，如何提供政治保证和精神动力，从而保。

席会议制度，院（系）工作中的重要事项，要经过党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。学校出台的《规则》也明确规定：院系领导班子是在校党委、行政领导下具体负责院系工作的领导集体。院系实行按照分工各负其责与重要事项集体协商、共同负责相结合的工作体制。据此，二级学院党委工作的职能定位是学院的政治核心。政治核心的地位决定了学院党委具有三大职能：保证监督职能、思想教育职能和组织建设职能。尽管《规则》没有对学院行政组织的职能作出明确规定，但从中也可以看出主要职能是组织协调的职能和行政指挥的职能。可见，二级学院行政工作的定位是学院的行政中心。二级学院党委只有准确地定位职能，才能成为学院的政治核心，才能在学院建设中发挥党组织的优势，从而不断推动学院的改革发展。

（二）进一步坚持围绕中心、服务大局的原则

《意见》明确指出：高校基层党组织建设要坚持围绕中心、服务大局的原则。对二级学院而言，所谓大局，就是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局，就是学校学院改革发展稳定的大局，就是培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人的大局，就是促进教育教学、加强科学研究、推进社会服务、实现文化创新的大局。为此，学院党委必须紧紧围绕学校和学院的中心工作开展党的活动，并以本单位工作的实际效果来检验党组织工作的凝聚力、战斗力，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展。围绕中心工作加强学院党委建设，要在“把握”中心和“围绕”中心上下功夫，既要防止党建工作与中心工作“两张皮”的现象，把党建工作局限于学习教育、组织建设、作风建设，游离于教学、科研、学科、师资队伍建设等行政工作之外，又要防止以研究行政工作代替党组织自身的建设。具体而言，一要保证党的路线、方针政策和学校党委的决策在本单位的贯彻落实，切实保证学校的办学方向和学校的稳定；二要积极参与讨论和决定本单位的重要行政工作，坚持民主集中制；三要主动配合行政负责人工作，支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作；四要开展组织生活，针对不同时期的工作重心，明确党员的任务，发挥党员的示范作用；五要做好师生员工的思想政治工作，充分调动师生员工参与各项工作的积极性，为学校和学院的事业发展提供精神动力和组织保证。

（三）进一步贯彻学院党政联席会议制度

院系党政联席会议是院系重要事项集体决策的主要形式，是学院党委开展党务工作、参与学院行政工作的重要形式。《规则》对学院党委应该参与学院哪些重要工作、怎样参与这些工作有着明确的规定。但各学院贯彻《规则》的力度不尽相同。为了更好地发挥《规则》的作用，以下几个方面有待加强：一是各学院结合学院实际，可以细化规则，制定本学院的党政联席会议细则，进一步明确会议议事范围等内容；二是严格按照《规则》要求，保证列入会议议事范围的事项能够上会；三是严格会议召开程序，坚持民主集中制；四是明确专人记录、专人保管，认真做好记录，及时存档备案。

第四篇：二级学院教学副院长工作职责

二级学院教学副院长工作职责

一、在院长领导下，分管学院本、专科的教学工作，贯彻落实上级有关高校教育教学工作的方针和政策。

二、组织安排学院与教学相关的工作会议。

三、组织制（修）订学院本、专科专业的教学计划和教学大纲，经院务会议讨论通过后报学校相关部门。

四、组织实施学院本、专科学生培养计划，协调落实教学任务，审核教师相关教学工作量。

五、组织学院本科生的毕业设计（论文）答辩工作，负责优秀毕业设计（论文）的遴选与推荐工作。

六、组织教师开展教学研究与改革工作，负责学院各类教学成果奖的组织申报、推荐等工作。

七、负责学院本、专科专业建设、专业实习基地建设、课程建设以及教材建设工作。

八、负责学院日常教学运行管理，组织教学检查和考试检查工作，负责学院教学质量监控工作。

九、负责学院学生的学籍管理，负责审核、上报毕业生相关数据。

十、组织学院教师建立教学档案、审核教学相关数据填报和统计工作。

十一、组织安排学生参加全国大学生英语四、六级考试的相关工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

第五篇：二级学院2016年年终工作总结

篇一：学院上报2015年工作总结和2016年工作计划通知 学院上报2015年工作总结和2016年工作计划通知 学院上报2015年工作总结和2016年工作计划通知

中乒院、二级学院、处（室）、直属单位、竞校：

年末将至，请各单位认真做好本的工作总结，做好下一工作计划，并按以下时间和要求上报。

一、提交时间

2015 年12月18日（周五）17:00前

二、提交方式

书面形式（盖章后）交到学院办公室；

电子版请发至xx。

三、总结主要内容

（一）2015工作总结

1.完成学校工作要点情况（含下半年重点工作补充意见）； 2.特色增量工作； 3.其他常规工作情况

（二）2016工作计划 1.重点推进工作 2.常规工作

四、总结材料要求

1.总结要简明扼要，请参照“

三、总结主要内容”的具体要求，能量化的以数据和表格形式统计，重点突出，数据清晰；

2.请各部门按质按时完成上报工作。

特此通知。

学院办公室

2015 年12月3日篇二：2016年年终工作总结与明年规划 2016年年终工作总结与明年规划

时光荏苒，2015年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„回首望望走过的一 年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼2015即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快2年了。

这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实 1践中去。非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：

一、存在的缺失：

1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到最佳状态。

2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。

3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。

二、部门工作总结：客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：

1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。

2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。明年计划：

21、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。

2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。

3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于*局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。3篇三：2016个人工作总结汇报 2016个人工作总结汇报

xx年从部队安排到地方上班，转眼间就是三年，第一次写个人总结，提起笔来，思绪万千。首先从部队到地方，就是一大跨步的考验，也就是说重新再次踏上社会学校的门槛。很庆幸来到本单位，一是：我的直属领导袁凯霖同志，她办每一件事情都是以她聪明的智慧和冷静的头脑来一一处理，大部分的工作也是她毫不保留的传授，在此，我非常感谢她。二是：上级领导的人格魅力、领导风范也使我受益匪浅，收获甚丰。三是：向同事学习。值得一提是叶玉玲同志，她勤勤恳恳的工作态度值得我向她学习。虽然她学东西不快，但是有笨鸟先飞的精神。“三人行，必有我师”，虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈，我将虚心向他们求教，将自身的素质和能力不断提高。在本单位工作三年来，没有给部队丢脸，军人的雷厉风行的办事风格也尽显在其军人妻子的身上，无论是敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，较好的完成了本职工作。11年忙碌紧张的工作又临近年尾。年终是最繁忙的时候，也是我心里最踏实的时候。现我将我个人工作作以汇报：

一、业务方面：

1、报装水表：要求客户提供有效证件复印件填写“申办供水协议书”，按有关条款一一填写后，并嘱咐客户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。

2、水表增容与水表暂停及水表注销。

3、资料变更：首先要求客户提供有效证件复印件，填写“用户资料变更表”，经有关部门及经手人签字方可有效，再输入电脑存档。

4、窗口业务咨询：以微笑的面孔面对客户一切的业务咨询，并有耐心的解答其提出的一切问题。此工作让我深知：作为营业厅的一名骨干，就是领导身边的一个兵，言行举止都要注重约束自己，对上级和领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事做到严于律已，宽以待人。对客户做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一行，维护各级领导的威信，维护水司的整体形象。

5、客户的投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得不够好，遇到蛮不讲理的客户，我有时也不能控制自己的情绪。在今后的工作中，我会多多注意，加以改善。

二、统计工作：

1、水务公司的当日票据的统计，并与系统与出纳核对一致。(附统计一年的数据分析图)

2、村级水厂的水费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重，现在安排邓柳娟输数，以便我日后一次性的统计工作。

三、月底上交报表：

1、交袁凯霖：每月票据使用情况表、地税材料费的汇总、每月上报发票、每天的工作日记汇总、收费员的工作日记汇总(附数据分析图)、每月材料票的汇总、收费月统计表。

2、交财务欧阳添：排污票的使用情况汇总表、财政票据使用情况汇总表。

四、票据管理：

1、首先将所有票据的使用量统计出来，按量计划订购票(包括水务公司的用票量与村级水厂的用票)。

2、使用后的票据第一联的回收，排污票统计后上交财政，收据归类入票据房。年底将所有票据整理入库，上交该交的报表予财政。以上四大项是我个人工作简明汇报。

在四五六月份开始，根据东莞市物价局与城市管理局“东价[xx]76号”文件的实施精神，我们推出《东莞市居民生活用水阶梯式计量水价制度实施方案》。此项前瞻性、战略性较强的工作各部门都付出了汗水，我们营业厅还经过口试与笔试一一过关，在领导正确的指导方针政策下，我们的工作取得了可喜的成绩，至此现在能顺利的进行阶梯式收费了。

通过三年的磨练，自己不断的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。感谢领导对我们军嫂特殊性的照顾，作为一个外地人，能被领导提拔为业务骨干，我能有今天，离不开领导的关爱，我惟一的报答方式就是努力地工作，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。今年向党递交了入党申请书，还在党组织的审核之中，我会用行动来让党组织批准，准许我更早的跨入党的大门。

总体说来，对于领导交给的任务，我都比较顺利、较好的完成了。

希望临近的2016年，我会更加努力、认真负责的去待每一项工作，我有决心、有信心在领导们的正确指导下，能够解决思想、奋力拼搏、同心同志，为水务公司经济的腾飞贡献我的力量。