市区国土资源局督查审计室半年度小结

第一篇：市区国土资源局督查审计室半年度小结

局督查督办工作在市委、市政府督查室，总之。局党组的领导下，做了大量的前期工作和督促落实的工作，保证了全局各项工作的规范有序运转和上级交办的各项重要决策、重要事情的正确贯彻落实。今后的工作中，督查室将继续加强督查督办工作的落实，充分发挥职能作用，为各级各部门服好务，为机关效能建设的工作开展起到促进作用。

室的督查督办工作在局党组的领导下，上半年。围绕机关效能建设，把督查督办工作贯穿到国土资源工作的各个环节，确保了全局各项工作的顺利开展，现将上半年工作总结如下：

一、切实完成好市委、市政府及其办公室、督查室交办的督查督办工作任务

及时主动演讲贯彻落实情况，一是认真做好上级重大决策和重要工作部署落实的督促检查工作。上报率达到100%二是认真负责、按时保质完成上级领导批交的事项及上级机关临时交办的督查任务，对因各种原因未能按时完成的事项做到及时演讲进展情况，并督促跟踪尽快操持。三是对市委、市政府会议纪要，重要事项的交办工作非常重视，扎实操持，16共收到市委、市政府《议事纪要》共计34期，其中涉及我局工作共28期，按时限要求及时办结回复市政府督室的18期，现正在操持的10期；领导批示件》271件，按时限要求完成且及时作了回复229件，正在操持的42件。市政府《政务工作通报》共12期，涉及我局1-6月份有关重点工作计划及完成情况，均按时限要求将料理情况及时上报市政府督查室和重点督查办，对因政策或资金原因未按时限要求完成相关工作的能及时报告 本文来自转载请保管此标记。工作进展情况并说明正当理由，保证了每项工作件件有回音，项项有落实，有效杜绝了拖踏延误的现象发生，得到市委、市政府督查室的一致好评。

二、保证上级领导、局领导批示的工作按时按要求完成督查室工作人员认真开展督查工作，半年来。对局重点工作、土地审批例会研究的重要事项和市政府的重点工作，及时将任务分解下发到相关科(室)跟踪操持，并将完成情况每月和工作计划进行通报，先后发出督查通报共13期，市委重点工作“三个量化”和知阵式管理工作进度周报、月报144期，对未按时保质完成工作任务的科(室)所督促其限期整改完成，对市委、市政府、资阳市局交办的重点工作事项亲自过问督办，确保我局各项重点项目工作的顺利开展，为上级领导正确决策提供有力保证。

第二篇：国土资源局督查工作制度

国土资源局督查工作制度

为了切实推进部门行风建设,转变工作作风,维护政令畅通,进一步提高工作效率,树立严格执法,优质服务意识。根据国土资源局工作职责和工作制度及相关规定，制定本制度。

一、督查工作原则

1、严格按照党纪政纪、国家法律和部门规章制度，认真开展督查工作。

2、坚决维护部门权威和形象，做到令行禁止。

3、坚持实事求是，深入基层调查研究，全面、准确地反映情况。

4、注重实效，客观、公正地处理问题，使督查事项落到实处，杜绝形式主义。

二、督查工作任务：

1、监督和检查各科室、各单位贯彻执行国土资源管理法律法规及重大方针政策和重要工作部署的情况。

2、监督人大代表建议，政协委员提案及信访件的办理落实情况。

3、监督和检查各科室、各单位职责履行情况，制度及纪律的遵守情况。

4、监督和检查各科室、各单位对局务会决定的重要事

7、直接对局长及纪检组负责，完成领导交办的其它工作任务。

（三）其他各科室、各单位应密切配合督查机构，做好纪检监督工作。

四、督查工作程序：

（一）登记立项

1、凡上级部门批办、交办、催办的各项工作事项，由办公室拟办、领导批示后转督查机构登记，按内容和时限要求填发《督查通知单》，督促有关单位办理。

2、对领导明确指示由有关部门办理的事项，由督查机构记录好有关内容，统一填发《督查通知单》，限期办理。

3、日常工作由各科室、各单位按照局领导指示精神和本部门实际工作。每周一上报具体工作安排，周五上报完成情况。

（二）检查催办

按《督查通知单》的内容和时限要求，督促有关单位认真办理，并及时反馈情况。对未按期办结的，要求承办单位说明原因并及时报告进展情况，对重要和紧急督办事项，随时掌握办理进度，并及时催办。

（三）审核办理

承办单位上报的办理情况，按是否符合办理要求，事实是否清楚、结论是否准确、处理是否恰当、是否符合有关法

第三篇：南乐县国土资源局新年三句半

新年三句半

南乐县国土资源局集体创作

我们四人走上台，大家都来比比看，锣鼓叮咚敲起来，“一创双优”当模范，今天说个三句半，咬定“双保”不放松，开练！（对，开练）奉献！（对，奉献）

平时大家锻炼少，不长个子光长腰，文体活动要多搞，好不好？（好）

喜迎佳节贺新年，男女老少尽开颜，联欢会上齐欢笑，热闹！（对，热闹）

国土局，变化大，里里外外顶呱呱，年终还要发红包，嘿嘿，真好！（对，真好）

二〇一一真辛苦，耗尽心力没法儿补，只要南乐得发展，情愿！（对，情愿）

今年全县咱第一，明年的工作更给力，要让国土美名传，甩开膀子接着干！（对，接着干）领导班子发号令，干部职工都响应，明年任务咋完成？ 拚命！（对，拚命）今天说的是三句半，说得不好多包涵，听说同志们很热情，来掌声！（谢谢）说到这里算一台 下次演出咱还来，恭祝大家过年好，拜拜！（好，拜拜）

第四篇：许昌县国土资源局工作督查办法

许昌县国土资源局考勤督查办法

第一条 为切实严格纪律，强化内部管理，特制定本办法。

第二条 督查室、纪检监察室具体负责对考勤督查。

第三条 督查工作必须坚持实事求是和公平、公正原则，在执行制度上人人平等。

第四条 督查人员必须坚持原则，忠于职守，处事公正，保守秘密。严禁检查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密。

第五条 督查机构为行使督查职能，有权采取下列措施：

1、要求被督查单位和工作人员提供相关材料（如请假条等）

2、要求被督查单位和工作人员就督查事项涉及的问题作出解释和说明。

第六条：对考勤管理制度执行情况的督查，每周不低于两次，对督查中出现违反考勤制度的单位或个人列为下次必查对象，考勤要求参照考勤制度相关规定。

第七条：处罚措施

1、一月内，迟到或早退累计3次以上的个人，在全局通报批评，连续两次通报批评的个人，取消评优评先资格。

2、工作人员的休假按有关规定执行，年病假累计超过45天的，事假累计超过40天的，取消当年评优评先资格。

3、一月内连续旷工三天的，扣发本人奖励性绩效工资的一半，单位负责人在会上作表态发言，取消本单位及相关责任人评先评优资格；年内累计旷工7天以下的（不含7天），扣发全部激励性绩效工资，并取消评优评先评先资格；旷工7天以上的（含7天），予以待岗处理，待岗期间每月只发200元生活费；连续旷工十五天或者一年内累计超过30天的，按照《公务员法》规定予以辞退。

第八条 督查结果直接与优化发展环境考评成绩挂钩。

第九条 本办法自发文之日起施行。

附：考勤制度

考勤制度

一、考勤对象：局属各单位、机关各股室、各国土资源所及其工作人员。

二、考勤要求：

1、上下班时间严格按照有关规定（具体时间按上级要求）。

2、下乡、开会、出差等公出必须经单位负责人或分管领导同意。

3、无请假条又不经单位负责人或领导同意，上班时间不在岗的，视为旷工。

4、凡病假、事假均应事前办理请假手续，一般工作人员请假在1天以内，由本单位负责人批准；请假在1天以上2天以内，由单位负责人签注意见，局分管领导批准；请假3天以上的的，单位负责人、分管领导签署意见后报局长批准。单位负责人请假一天以内须经分管领导批准，两天以上的分管局长签署意见后报局长批准。

5、婚假、产假、丧假等按有关规定执行。

6、局统一安排的会议、政治业务学习、义务劳动等一并列入考勤。

第五篇：惠济区国土资源局督查工作总结

惠济区国土资源局督查工作总结

2011年，我局共办理督查等批示件60件、ZZIC网络舆情33件、区长信箱等其他批示件15件。督促办理人大代表议案、建议和政协委员提案6件。根据督查情况，共对6个业务科室和7个下辖国土所80人次进行督查件的督办的工作。

一、督重点，促落实，保发展

对土地工作的督查一直是督查工作的重点，今年以来，我们围绕保障和发展工作，一是强化了对土地集约节约的有力督查。2011年先后开展了两次督查调研活动，通过与各单位主要领导或分管领导深入交流，发现了我区土地利用和管理工作中存在的主要问题，及时落实责任、细化目标、分解任务，督促、协调各责任单位围绕企业搞服务，积极寻找破解土地等瓶颈问题的办法，督促各科室（所）创新思路，落实举措，促进土地管理工作有新的突破。

二、督热点，促和谐，保民生

民生工程是党委、政府为民意识的重要体现，对于赢民心、得民意有着非同寻常的意义，为此，我们在今年的督查中，把凡是涉及民生的工程，全部纳入专题督查的范围。对实事工程，定期督查，跟踪协调。将省、郑州市和我区实事结合起来，制定专题督查方案，完善实事档案，坚持每两个

月开展一次督查，采取听取汇报与现场查看、明查与暗访相结合等多种形式，及时通报每一件实事的进展情况和存在问题，同时针对问题想方设法予以协调，如省重点工程西北绕城公路的拆迁户的安置区问题，及时进行协调，尽早解决安置村民的住房问题。

对违法用地进行整治，集中时间，强力推进。针对我区卫片执法检查工作时间紧迫，任务繁重的状况，我局坚持动态巡查，放弃节假日，不断加大违法用地的查处整治力度，严厉打击违法用地和个人。

三、督专项，促解决，保形象

我局始终把督促办理主要领导批示当作一项上为领导分忧、下为群众解难的重要工作抓紧抓好。采取现场督办，电话督办，回访当事人等方式督促协调各科室（所），要求他们认真调查、有理有据、材料翔实、上报及时，坚决做到“事无小事、件无小件”，全程掌握了解批示件办理的各个环节。对办理不合格的批示件坚决打回重办，确保领导批示每一件都落到实处，保证了办结质量。

总之，一年来，经过全体同志的共同努力，督查工作取得了一定成绩，但也存在很多问题和不足：一是主动服务领导的意识还不够强，工作力度不够大，在一定程度上，被动工作还占有相当比例。二是创新精神不够，督查多数仍然采取常规性、传统性、一般性方法，缺乏创造性和新鲜感。三

是督查中对有些情况掌握不透，认识不深，了解不够。四是知识面不够宽，特别是对一些专业领域的知识，知之浮浅，或是一知半解。这些问题的存在，在一定程度上影响了督查工作的全面开展和督查作用的有效发挥。在以后工作中，要增强主动性，发挥能动性，树立创新性，坚定责任性，追求实效性，强化学习，加大力度，采取有力措施，切实把督查工作做好，以督查服务水平的全面提升和各项工作的优质高效，推动我局各项工作落到实处。

惠济区国土资源局2012年1月5日