党政重视 组织健全 老干部工作常抓不懈

第一篇：党政重视 组织健全 老干部工作常抓不懈

学院离退休工作概况——-

党政重视 ,组织健全 ,离退休工作常抓不懈

金陵科技学院

根据教育部、省政府、市政府批复和通知，金陵职业大学与南京农业专科学校合并筹建金陵科技学院，现分为白下、幕府两个校区。两个校区现有离退休人员310余人，其中离休干部22人，离退休校级干部16人，离退休处级干部30余人，高、中级专业技术人员近200人，其中党员130余人。学院党政十分重视老干部工作，认真贯彻党中央、国务院关于老龄工作一系决策和部署，进一步建立和完善老干部工作各项规章制度，落实离退休干部的各项政策，取得了显著成效。现简要介绍近年来情况。

一、学院党政齐抓共管 从讲政治、维护稳定的角度重视老干部工作

学校党政贯彻党和国家的《中华人民共和国老年人权益保障法》、《关于加强老龄工作的决定》，统一思想，高度重视老龄工作。学院把老干部工作与维护改革发展稳定的大局紧密联系起来，充分认识做好老干部工作的重要性。老干部工作不仅有很强的政策性，还有很强的政治性。当前，改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到老干部的利益。学院认真贯彻落实关于老干部工作的方针、政策，在确定各项工作的总体布局时统筹考虑老干部工作；在研究制定各项改革措施时，照顾到老干部的利益。学院党政认识到，做好老干部工作，就是为大局的稳定做出了贡献，也是落实“三个代表”、讲政治的具体体现。学院党政从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、继续推进建设有中国特色社会主义事业的高度，认识老干部工作，重视老干部工作。以贯彻“六个老有”为指南，从制度上保证老干部工作的落实和开展。

院党政加大对老干部工作的领导力度学院把老干部工作列入党政工作议事日程。离退休干部工作从1998年起列入党委考核目标、考评指标。党委书记、院长亲自过问老干部工作，两位院级副职领导分管老干部工作，老干部工作领导责任制进一步得到落实。学院从实际出 发，颁发了金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号《关于做好离退休教工工作的若干意见》。建立、健全各项制度，确保“六个老有”的贯彻落实。学校获得2002—2003年度南京市教育系统退离休教师工作先进单位。

经常沟通情况，听取老同志的意见和建议学院领导向老同志通报学院改革、发展诸方面情况，与老同志经常交流，学院定期或及时向离退休教职工通报工作，同时听取意见，使老同志能完整地了解学校的情况、发展优势及存在的困难，理解和支持学校的各项工作。近两年，学校先后召开大型通报活动5次，召开有关老龄工作座谈会6次。当学院成立后，学院吴书记、闵院长首先邀请原两校离退休校级领导开会，向他们通报合并情况和发展前景，请老领导继续关心支持新校工作。此外，学校在涉及到老同志利益的重大措施出台之前，院党政领导直接征求、听取离退休党支部支委、离退协理事的意见，既关心、照顾老同志切身利益，使老同志也理解配合学院工作。

重大节日走访慰问在春节前夕的离退休通报会上，校党政领导全体出席，看望、慰问离退休干部；每年寒暑假，院领导探视、慰问有关重点照顾对象，据统计，近两年来，学院 领导亲自看望慰问了近40位老同志。每逢全院师生欢聚一堂盛事，老同志出席了典礼并参加 了聚餐。

教育全院教职员工尊老敬老学校发动各方面的力量，支持做好老干部工作。学院建立离退休干部活动室，老干部工作得到了学院有关部门的协作、支持。在全院召开的多次联欢庆祝大会上，学院领导将最好的座位安排给老同志，党政领导向为学院发展作出贡献的老同志问候，祝老同志健康长寿。学院的财经系、工程系、土建系等部门，每到新年，邀请曾在本系工作过的老同志联欢，老教师和现职教师欢聚一堂，相互交流，畅谈发展前景，倍感亲切。尊老敬老在学院蔚然成风，受到老同志们的传颂。

二、机构健全 管理服务 老干部工作职能部门发挥作用

学院职能部门在院党委、行政领导下，在市老干部局、市人事、市教工委的指导下，负责学院离退休人员的管理、服务工作，贯彻、执行上级关于离退休工作的有关政策、规定，经常了解和关心照顾离退休人员的思想、学习、生活和健康等方面的情况，及时向领导和有关部门沟通老干部的信息，同时做好老同志的思想政治工作，为稳定大局、保证学校中心工作开展发挥作用。

围绕“六个老有”，做好宣传工作为贯彻学院党政工作要求，体现管理服务宗旨，宣传、沟通、传递信息，在学院党政的关心支持下，职能部门坚持办好《离退休工作简报》，做到每月一期，现已出刊了75期。《简报》坚持正确的舆论导向，是加强和改进老同志思想政治工作的一种形式；《简报》传达党政工作要求，凝聚人心；《简报》传递学院动态，起好桥梁作用，满足老同志关心支持学校的要求；《简报》宣传老同志的精神风貌，营造尊老、敬老的良好氛围。《简报》出刊时，做到送至宿舍区离退休教工信箱，并每月邮发给住校外老同志家。同时，离退休教职工关心、支持办《简报》，积极投稿。老同志们对《简报》给予充分肯定，促进同心协力做好工作的良好局面形成。

加强队伍建设，提高工作质量职能部门努力提高老干部工作政策水平，先后有数篇工作论文发表。为了更好地管理、服务离退休工作，职能部门通过调研汇制了《离、退休政策汇编》，提高了工作的质量和效率。职能部门转变作风，切实担当起桥梁、纽带作用；加强自身政治理论和业务知识学习；摆正局部与全局关系，服从于全局中心工作；正确处理对上负责和对下负责的关系；廉洁公正，秉公办事，严格要求。按市老干部局、市人事局、市有关部门和教育局老干部处的要求，按学院党政的要求，较好地了解了离退休人员的思想动态和各种情况，并进行了分析汇总，和学院领导汇报和沟通；职能部门主动和学院其他部门搞好协作，形成合力，搞好离退休工作。

三、健全制度 规范管理 认真实施六个“老有”的老龄工作主要目标

《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条规定：“国家和社会应当采取措施，健全对老年人的社会保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所为，老有所乐”，这部法律关于“五个老有”的规定，是对老年人生活需求的高度概括，被国内外称之为“有中国特色的社会主义养老形式”。2001年3月《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》发布，形成了“六个老有”，即提出了今后一个时期我国老龄事业发展的主要目标是“基本实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。

1.老有所养，老有所医，从政策、制度上保证老同志共享改革、发展成果 ,进一步落实好生活待遇，加大“送温暖、办实事”的力度

学院严格按照中央有关老干部工作的方针政策，认真全面地落实好离退休教职工的生活待遇。凡是国家和地方政策规定的各项生活待遇，不折不扣地落实，尤其确保“两费”兑现，即按时足额发放离退休费，按规定及时报销医药费，保证老同志的生活和医疗待遇落实。保证离休干部健康疗养费、特需费、护理费、烤火费、电话费、交通费等的发放。开展尊老助老服务活动，对孤老、高龄、病残等有特殊困难的离退休教职工，给予更多关心和帮助，切实为特困户办实事。随着老干部的高龄化、高发病期的到来，老干部晚年生活中的困难越来越多。我院离退休干部中的患病同志得到学院党政的关怀，得到职能部门的全力照顾。近两年来，离退休教职工有近200人次住院医治，院党政领导先后慰问、看望，学院职能部门帮助他们解决医护中的实际困难，办理特殊医疗申请，有时还帮助老同志办理入院、护理、送支票、出院等手续，办理各类补助近200余人次。对离退休中的重症患者、癌症病人、孤寡老人等全力照顾，对住外地的同志，帮助他们到市公费办办理医疗费审批、报销手续，并负责邮寄。学院想方设法为老干部办实事，做好来信来访工作，想老干部所想，急老干部所急，不拖拉、不推诿、周到、细致、耐心。

重视老同志共享学校改革、发展成果学院党政领导重视离退休老同志分享学院改革开 放成果，离退休人员共享学校的改革发展成果。金委字（2003）第57号、金院字（2003）第146号文在宁金职字(2000)第7号文、宁金委字(2001)第1号文的基础，进一步规定根据学院的事业发展情况，对学院离退休人员实行每月发放校内综合生活补贴及共享学校改革、发展成果等费用。此举受到离退休人员的普遍好评，并在南京市教育系统引起较大反响，曾被南京市教委第80期《老园丁》报称为“从制度上保证了离退休老同志共享改革发展成果”。

2.老有所教，老有所学，促进离退休人员思想保持常新,加强离退休人员思想政治工作“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是我们宣传思想工作的重中之重。”我们对离退休老同志仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的。但还要老有所教、老有所学。突出老有所教、老有所学，加强离退休人员的思想政治工作，是新时期工作的一项重要任务。学院认真贯彻落实党和国家关于做好老同志思想工作的指示精神，从维护稳定，推进改革、加快发展和落实“三个代表”的高度，充分认识做好退离休教职工思想政治工作的重要性，切实把这项工作摆上重要位置，采取有效措施，抓紧抓好。离退休教职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需精神方面的关怀。我国社会正处在转型时期，各种社会思潮不可避免地反映到这个老年群体中来。离退休工作是做人的工作，特别是做人的思想工作。在离退休教职工中提倡讲学习、讲政治、讲正气，提倡活到老、学到老，不断提高思想政治觉悟，保持良好的精神状态，和时代一起前进。围绕“老有所教”这个主题，我院了解关注离退休教职工的思想动态，有针对性地、过细地做好他们的宣传教育和思想政治工作，并发挥离退休党支部在思想政治工作中的作用。职能部门做好平时的接待、疏导工作，将解决思想问题与解决实际问题相结合。

认真落实老干部各项政治生活待遇近年来，多次组织地市级、局级及部分县处级离退休同志分别参加市老干部局、市教工委、市离退教协举办的各类学习辅导和省、市级举办的情况通报会；离退休党支部书记、已退休的民主党派负责人列席学校教代会和参加有关情况通报会；每年职能部门还召集2—3次离退休工作会议，注意发挥离退休工作骨干的作用。在各级的领导下，离退休老同志关心国家大事，有组织、有领导地搞调查，提建议，当参谋，助教育，兴科技，尽其所能地为学校改革、经济建设和社会发展添砖加瓦。

3．老有所为，老有所乐，丰富离退休教职工精神文化生活

学校重视发挥离退休干部在教育教学，关心下一代等方面的智力优势、政治优势，老同志支持学校领导工作，爱护学校，维护学校安定团结的局面，在学校建设中继续发挥作用。发挥特长，再立新功据目前统计，两个校区现有30多位老同志继续在学院发挥作用。学院组织有经验的老教师、老教育行政管理人员积极开展教育研讨、督导、评估等教学、教辅活动，发挥他们的参谋、顾问作用。通过各种行之有效的形式，引导离退休教职工关心教育，支持学校工作，为提高教育质量和管理水平献计献策。我院老教师还在社会上参与关心下一代工作。在对陕西贫困地区的对口募捐，有近70位老同志捐献衣物近四百件。还有许多老同志关心学校、支持学校离退休工作，离退休支委、退协成员起好骨干作用，主动参加看望、慰问病人，老同志间相互帮助、相互关心蔚然成风。

组织离退休教工参加健康有益的集体活动学院支持鼓励多位老同志参加老年大学学习，近两年来，近50位老同志参加摄影、绘画、编织、外语等方面的学习；每年组织老同志趣味运动会和健康交流会；并先后两次组织了离退休教职工中的书画爱好者的书画观摩活动和摄影展活动，当老同志摄影作品在两个校区橱窗栏展出时，引起了全院师生的关注，大家参与了评选、进行了颁奖活动；每年组织并集体参观游览活动；每次大型活动，职能部门主动征求意见，集思广益；经院领导批准后，职能部门精心组织、细致安排、确保安全。通过这些集体活动，老同志们心情愉快，有益身心健康。

四、加大力度 扎实工作增强法治观念，开拓离退休工作的新局面

党的国家十分重视老龄工作和老干部工作。党的十六大的召开，为老龄工作开展增添新的动力。党和国家的一系列方针政策，对推动我国老龄事业的发展具有极其重要的意义。老龄问题是带有全局性、战略性的问题，涉及到社会、政治、经济、文化等各个方面，这方面的问题同国家的稳定与发展密切相关。认真学习领会、坚决贯彻落实党和国家关于做好老龄工作和老干部工作的方针政策，增强老龄工作的法治观念，提高认识，统一思想，开拓进取，扎实工作，从维护改革、发展、稳定的大局和“讲政治”的高度，充分认识做好老龄工作和离退休教工工作的重要意义。

1．在学院的筹建中，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，有关方面齐抓共管，加大督促检查的力度，狠抓有关老干部工作方针政策的贯彻落实，一级抓一级，层层抓落实，满腔热情、认真负责地、深入细致地把离退休教职工工作切实做好。

2．围绕落实“六个老有”主要目标，进一步落实党和国家关于离退休工作的各项方针、政策。强化退离休教职工的思想政治工作，丰富他们的精神文化生活，鼓励和引导他们在两个文明中，发挥积极作用，为深化改革、加快发展、保持稳定做出新的贡献。

金陵科技学院2004年10月

第二篇：凤城市水利水产局重视老干部工作

凤城市水利水产局重视老干部工作

9月23日，在中国传统的重阳节前夕，市水利水产局组织机关退休老干部前往市土门子水库参观游览。老干部们一路上欢声笑语，抵达水库后参观了近两年的水库除险加固工程建设，追忆昔日在水利战线上奋斗的场景，随后乘坐游船游览了整个库区。此次活动旨在让老干部们走出家门，感受时代的变迁，在重阳节来临之际为老干部们送去节日的问候。

近年来，凤城市水利水产局始终将老干部工作挂在心头，落实在行动上，扎实做好老干部工作。局党委确定了由党委书记分管老干部工作，并由办公室副主任做为老干部工作的具体负责人，鼓励老同志敬言献策。同时，从政治、生活等各方面关怀老同志，逐月安排活动，定期召开老干部座谈会，每年开展一次健康检查，每逢重要节日都进行慰问，多次组织参观考察、集体娱乐等活动，真正做到政治上关心，精神上激励，经济上保障，物质上体现，使老干部管理和服务工作走上制度化、规范化轨道。局退休老干部也为之感动，纷纷表示要在改革、发展、稳定和创先争优活动中发挥余热，共创水利和谐。

老干部参观土门子水库除险加固工程建设

老干部开展建党九十周年红歌颂党活动

第三篇：康复工作常抓不懈

康复工作常抓不懈

尽力造福残疾朋友

（十堰市残疾人联合会）

十堰市地处鄂西北山区，辖5县1市两区，总人口340万人，各类残疾人约28万，占总人口的8．2%，高于全国5%，全省6．45%的平均数。因此，残疾人的康复工作在我市显得尤为重要。“九五”计划纲要实施以来，我市残联一直把残疾人的康复工作放在一切工作的首位，在巩固原有康复工作成果的基础上，不断开拓新的康复领域，残疾人康复工作得到长足发展。五年来，全市投入各项康复经费230余万元，先后建立了52个残疾人康复服务机构，形成了社会化的康复网络。通过采取简便易行、经济适用、家庭训练等方式，重点对视力残疾、肢体残疾、聋儿、智力残疾、特需人群补碘进行了系统化康复。完成肢残系统康复训练402名，占省下达任务的111．67%；完成肢残矫治手术411例，占省下达任务的293．57%；完成聋儿语言训练191名，占省下达任务的106．11%；完成聋儿家长培训120名，占省下达任务的200%；完成特需人群补碘27万人，占应补对象的95%；完成白内障复明手术4970例，占省下达任务的103．54%。全市残疾人康复工作正稳步向前推进。

近几年来，由于我国进入建立社会主义市场经济的调整时期，残疾人康复事业的发展，正面临着新的挑战。突出的矛盾是计划与经费不能同步到位。针对新情况，结合实际，我市残联组织采 取社会化的工作模式，动员全社会的力量化解资金短缺的矛盾，集聚技术骨干，使残疾人康复工作顺利发展。

一、全面完成残疾人康复工作。

（一）社区康复服务工作

1．组织实施康复训练和社区康复服务，是做好残疾人康复工作的重点环节。因此，在1996年我们即把康复训练和社区康复服务工作纳入到《十堰市残疾人事业“九五”计划纲要》和工作计划中，并制定了具体的目标，分配了详细的任务，作为检验和评定工作的尺度。目前，我市已建残疾人康复服务指导站52个，基本覆盖全市，形成了网络。

2．湖北省下达我市的“九五”期间肢残系统康复训练任务为360名，我市已完成402名，占任务的111．67%；智残儿童系统康复训练176名，已完成297名，占任务的168．75%，其中机构训练85名，家长训练212名。

3．“九五”期间，我市依靠社会力量，依托城乡医疗服务机构先后建立了52个残疾人康复服务指导站。服务站的人员主要由基层民政、残联、卫生院有关人员组成，协助市残疾人康复工作办公室和残联，综合调查了我市各类残疾人的残疾状况，对康复对象提出了康复建议，同时，还做好了“转介”服务。在平时工作中注重宣传康复知识，传授训练方法，直接为残疾人提供除医疗外的力所能及的康复训练服务，为方便我市残疾人就近康复训练创造了一定的条件，取得了较好的效果。

4．1996年初，我市举办了为期3天的社区康复指导人员培训班，参加人员86人，并首先在丹江口市设立了试点，通过试点带动全面。在同年3至5月，全市开展了各类康复人数的基础调查，对残疾人康复需求进行摸底。据不完全统计，全市需康复并有效果的残疾人达8万余人，占残疾人总数的28．57%。对这部分残疾人，我市各地正有计划、分进行功能训练，并指导其在家庭开展自我训练。在开展这项工作的同时，平时还注意建档立卡。如丹江口市各大、中、小医疗机构，均设有康复服务项目，经常对患者进行残疾预防和残疾克康复的宣传、教育，该市一医院外科康复科和五官科按照规范化管理模式建立健全了各类残疾人康复治疗和康复训练档案，为跟踪服务和康复训练效果评估提供了第一手资料。

（二）视力残疾康复工作

我市低视力残疾康复工作主要是通过大众媒体进行宣传，以儿童少年为重点开展低视力康复工作。在市区指定市人民医院为低视力康复定点医院，在县里指定郧西县人民医院为低视力康复定点医院。每年组织低视力儿童少年到定点医院进行检查诊断，对部分患者配用了助视器，并指导其进行视功能训练。“九五”期间完成低视力康复281名，为40名患者配用了助视器，这部分患者已能正常的从事学习、生产劳动和参与社会生活，收到了很好的效果。

“九五”期间，全市白内障复明4970例，这得益于全市人民的 共同努力。一是广泛筹集经费。白内障复明手术费用很高，尤其是近两年采用的人工晶体植入每例手术费用需用3千多元，对于边远山区的贫困患者来说，温饱问题都难以解决，更何况花大钱做手术。1998年，借“视觉第一中国行动”的东风，市政府办公室下发了十政办发[1998]22号文件，即《十堰市白内障复明工程募捐活动实施方案》，从而在十堰掀起了为复明工程捐款的热潮，全市上至市长下至一般干部纷纷捐款达110万元，为复明工程的顺利实施起到了有力地保障。二是广泛宣传动员。普及科技卫生知识对广大农民来说十分重要，尤其是如何鉴别白内障对及时治疗帮助很大。我们每年都利用广播、电视专题、发放宣传资料和组织卫生小分队等形式，对诱发白内障的病因、手术适应范围、术后保健等知识向广大群众进行宣传。同时，为解决白内障患者无钱手术的困难，我们采取“五个一点”的办法，即：民政救济一点，残联补贴一点，自己筹集一点，亲朋帮助一点，医院减免一点，解决白内障患者手术经费不足的问题。三是精心手术治疗。为保证手术质量，做到好事办好，我们继1999年国家医疗队在十堰成功地为1400名患者实施复明手术后，为进一步加强2000年以后的白内障复明工作，我市残联采取了白内障患者手术定点制的作法，即确定十堰市人民医院、太和医院和东汽公司中心医院三家三甲医院为“白内障复明工程定点医院”，各县、市、区残联理事长与三家医院法人代表签订《十堰市白内障复明手术目标责任书》。目标责任书明确了双方的权利与义务，具体内容是：各县、市、区残联负责组织本辖区内的白内障患者，在适宜手术的时候向定点医院提供手术对象；残联负责向定点医院提供患者手术所需人工晶体、优维素、缝合线三种药品材料；定点医院负责指派专科医生筛查病员，同时负责病人手术住院期间的床位、药品、手术材料、术前常规检查、护理和后续治疗；定点医院每例医疗手术费用不得超过500元（费用由残联统一结算），同时要确保手术质量，手术成功率要达到100%，万一出现手术责任事故，由定点医院负责并按国家有关规定处理。通过复明定点制，极大地减轻了白内障患者的经济负担，百分之百保证了手术质量，给患者带来了实实在在的利益。

（三）肢体残疾康复工作

由于应用减毒疫苗预防，我市脊髓灰质炎新发病已基本杜绝。造成肢体残疾的原因主要是由意外事故、先天性疾病、脑血管意外等引起。“九五”期间，我们紧紧依靠卫生部门，通过承担矫治手术任务的医疗机构进行肢体残疾患者康复工作。日常工作中，经常对人民医院、太和医院、市骨科医院和具备手术条件的县人民医院进行督导检查。树立矫形外科医师的预防残疾和康复的观点，实施手术时尽量考虑到患者装配假肢、矫形器的需要，并要求术前、术后对患者进行康复训练指导。五年来，我市共完成肢体矫治手术411例，占任务140例的293．57%。由于我市目前尚不具备装配假肢的条件，绝大多数患者基本上是自行到省假肢厂装配，准确数据难以统计。只能从对贫困患者进行补助中显示有 60名肢残患者装配了假肢，安装矫形器41套，共补助经费3．56万元。

（四）聋儿康复工作

为了对有剩余听力的聋儿进行有效的康复训练，使他们通过听力语言训练能够进行听说交往，依据《湖北省残疾人事业“九五”计划纲要配套实施方案》，我市在1996年编制了十堰市聋儿康复训练分配表，对各县、市、区在“九五”期间聋儿语训、培训聋儿家长等方面明确分解了任务，使之做到目标明确、措施得力、心中有数。5年来，共收训聋儿191名，占任务180人的106．11%，培训家长120名，占任务60名的200%。我市聋儿语训和家长培训工作目前主要是依托特教学校进行。因为由特教学校承办既解决了场地、设备、师资、宿舍等问题，又保证了聋儿的语训效果；无论是在聋儿听力检测，还是助听器选配、语言训练、指导聋儿家长、康复评估、解决训练中遇到的问题都能得到更趋专业化的保证。补助经费按每训练一名补助100元，共补助1．91万元，补助语训班3万元。

（五）特需人群补碘工作

我市地处鄂西北边远山区，是碘缺乏病的高发地区，为了有效止住碘缺乏病，我市按照《智力残疾预防“九五”实施方案》和《中国2000年消除碘缺乏病规划纲要》提出的任务要求，密切与民政、卫生、计划生育、盐业管理部门配合协作，建立特需人群补碘工作体系。96、97两年从武汉第四制药厂、省残疾人康复 工作办公室直接购回碘油丸，通过基层婚姻登记处、计划生育办公室、妇幼保健站、卫生防疫站等渠道向新婚育龄妇女、孕妇、0——2岁婴儿补碘。两年全市共有266944万人服用了碘油，占应补对象的95%。同时，在补碘工作中还严格做到按剂量服用，杜绝过期碘油继续服用，严禁在成本价上加价服用，尽量做到不漏服。通过此项工作的开展，提高了残联的知名度，收到了良好的社会效益。

1998年以来，根据省里的安排，我市补碘工作由原来的组织服用转到重点开展补碘宣传教育上来。首先，各级残联积极配合相关职能部门投入到补碘的宣传教育工作中；其次，至少每年一次（时间基本都在年初）由残联负责利用电视、报纸、电台等新闻媒体宣传补碘工作；第三，各级残联重点向城镇人口密集地区和农村乡（镇）发放碘缺乏病宣传资料，据统计全市共发放各类宣传资料4万多份；第四，残联还利用黑板报这一传统形式，宣传补碘的目的、意义、对象、缺碘危害、服用须知等基础知识，使补碘工作真正做到深入人心、家喻户晓。

（六）残疾人用品用具供应服务工作

“九五”期间，我市为残疾人提供的用品用具主要为轮椅、拐杖、助听器、专用摩托车和其它矫形、辅助器具类，品种有100多个，几年来共为残疾人供应用品用具7584件，占任务6500件的116%。做到了销售有记载，产品有宣传资料。

二、几点做法和体会。

（一）、紧紧依靠各级政府，解决康复工作难题，推动康复工作发展。

康复工作是跨部门及学科的社会化系统工程，得到党委和政府对这项工作的重视，推动力度大。加之我市各级财政都比较困难，用于安排社会公益性事业的经费不足，要完成艰巨的残疾人康复工作，更需党委、政府的支持、。在这一点上，我们经常做到及时汇报，汇报“九五”残疾人康复计划；汇报外地经验和做法；汇报上级任务要求；汇报自己的思路和打算。其次，利用一切活动向领导宣传，请领导参与，比如开展“全国助残日”和“国际助残日”，走访慰问残疾人，检查福利企业，到康复机构调研，开展《残疾人保障法》执法检查，残疾人艺术团演出，召开残疾人代表座谈会等等。通过这些形式，让领导更多的了解残疾人，了解康复工作，从而达到支持的目的。分管残联的副市长何儒方同志，在听取残联“九五”康复任务完成情况的汇报后说：“残疾人康复工作是德政工程，是顺民心、合民意、造福社会的好事，我不但要支持，我还要经常向其他市长宣传，请大家都来重视支持。”

由于我们积极主动地争取政府的领导，在残疾人康复工作遇到需要政府出面调解的问题，政府领导不断加大协调力度。分管的副市长、副秘书长经常过问残联的康复工作，有时甚至替残联出点子、想办法。遇到难题，即召集有关部门进行协商，康复宣传涉及到新闻部门，要求新闻部门少收或不收宣传费用；白内障复明经费不足，要求财政解决一部分，民政从救济款中拨出一部 分；聋儿语训涉及到教育部门，要求教委负责落实场地、师资力量；贫困残疾人康复手术涉及到卫生部门，要求各医疗单位不能只讲经济利益，更要注重社会效益，能少收尽量少收，不但要以最低的价格照顾残疾人，还要让技术上拔尖、责任心强的医务工作者为残疾人服务。事实说明，康复工作只有紧紧依靠政府的支持，加大协调力度，才能使部门工作变为社会行动。

（二）大力宣传，提高各界对康复的认识。

深入宣传，提高认识是做好残疾人康复工作的前提。为了使全社会都能了解残疾人康复的内容、目的和意义，我们始终将宣传工作纳入到整个残疾人的康复工作之中。一是各级领导及有关部门在各种会议上大力宣传残疾人康复工作。每年5月市领导就残疾人事业和残疾人康复工作发表电视讲话，在报纸上发表文章；民政、卫生、教委、残联等部门在召开工作会上都大讲残疾人康复工作。二是利用一切能够宣传的机会进行宣传。只要是因工作和领导、部门，甚至亲朋好友在一起，总要介绍几句残疾人康复工作。如在进行白内障患者筛查摸底过程中，走一方，宣传一方，向基层干部、群众讲解残疾人康复知识。三是以“全国助残日”、“国际残疾人日”、“爱耳日”等纪念日为契机，在人员密集的场所设立咨询点，解答群众提问，宣传残疾人康复工作，并向过往行人散发《智力残疾预防》、《精神病防治及康复》、《低视力康复与预防》、《白内障、儿麻后遗症术后功能训练康复》等宣传材料2万余份，在社会上起到良好的反响。

通过宣传，使我市广大干部群众对残疾人康复有了一定的认识。市委、市政府领导多次在不同场所讲“两个文明”的建设，小康生活的实现是一个综合指标需要社会各个方面包括残疾人康复在内的共同发展和进步。文明的社会要扶残助残，美好的生活从健康开始，残缺的人生需要康复。目前，我市广大干部、群众都认识到残疾人事业是全社会的事业，康复工作是拯救性工程，是利国利民的大好事。

（三）加强领导，健全残疾人康复工作网络。

领导重视，机构健全是做好残疾人康复工作的关键。我市自开展残疾人康复工作以来，首先成立了以分管市长为组长，分管副秘书长为副组长，民政、卫生、教委、劳动、残联、妇联、财政等单位领导为成员的残疾人康复工作领导小组。各县、市、区都成立了与市相应的康复工作领导小组，并且做到了7有（有班子、有牌子、有章子、有制度、有措施、有经费、有房子），在每界政府换界后，均及时地充实调整领导小组。其次是规范残疾人康复网络，打好开展残疾人康复工作的基础。为了抓紧抓好康复网络建设，我市残联首先把房县作为全市残疾人康复工作示范县。按照上级的要求，参照兄弟地、市、州的经验，对房县的康复网络建设进行了规范完善。该县每个乡镇成立了康复服务指导站，共计25个。指导站的人员由乡、镇民政、残联、卫生院有关人员组成，工作上接受县的指导并提供力所能及的帮助。从96年3月开始在全县开展了各类康复人数的基础普查，全县需康复并有效 果的残疾人数12206人，占全县残疾人的25、4%。针对这部分人，县、乡康复服务指导站充分利用卫生部门的人才、技术、设施等资源优势，对他们进行所需的康复训练。通过由点及面，形成了一个由上而下的，纵横贯通的残疾人康复服务网络。从而达到了对残疾人康复工作实施强有力管理的目的。

（四）密切部门关系，发挥部门能动作用。

残疾人康复是一项复杂的社会系统工程，是一项需要调动社会各方面力量为残疾人开展康复服务的工作。由于她涉及面广，工作难度大，因此单靠残联一家的力量是难以办到的，也是办不好的，必须走社会化的路子，密切各方面的关系，发挥部门的职能作用。在政府牵头、民政搭台、卫生唱戏、残联参与的基础上，转变成“大家搭台、大家唱戏”。残联牵头对残疾人康复进行组织实施，并且负责残疾人康复领导小组办公室的日常工作；组织康复需求调查、康复技术培训和残疾预防的宣传教育；对聋儿听力语言训练、智力残疾、肢残矫治、白内障复明、低视力康复等业务工作实行行业管理。卫生部门根据国家关于卫生改革与发展的有关指示精神和具体要求，积极转变工作模式，确立了以健康为中心的卫生格局，督导全市卫生行业的各类业务机构（医院、卫生院、妇幼保健院、卫生室、卫生防疫站等）做好所承担的残疾人康复业务工作。民政部门在开展社区建设和服务工作的同时，对残疾人这一特困群体给予关注，在社区服务的政策、规划、培训等工作中尽量将残疾人康复纳入其中。教育部门将残疾儿童的 康复纳入幼儿教育、学前教育及特殊教育相关的政策和工作中。全市形成了大家都来关心扶持残疾人康复的良好氛围。

几年来通过抓残疾人康复工作的实践，我们体会到，运用社会化工作方式开展残疾人康复工作，既适应我们的国情，也符合地方的工作实际。必须动员社会各方面的力量，扶残助残，形成大家帮的社会氛围。在康复工作中，我们的基本思路是抓重点，在多项康复项目中，始终以白内障复明为重点，以聋儿听力语言训练为基础，其它方面是兼顾并举，因地制宜。

三、“十五”的设想

“十五”期间，我市残疾人康复工作，将采取医疗康复、教育康复、职业康复等形式，通过预防、手术、康复训练等手段，加大力度，努力使康复对象取得显著康复效果。

——完善并巩固社会化的康复服务体系。以社区训练和家庭训练为重点，使残疾人普遍得到康复服务，广泛开展康复训练。系统训练肢体残疾者460名、聋儿250名、智残儿童210名。

——狠抓复明工程，完善复明手术定点制，完成白内障复明手术6000例，脱盲率达到96%以上，脱残率达到90%以上。同时为100名低视力残疾者配用助视器，并进行视功能训练。

——为儿麻及其它脊柱、上下肢骨与关节等肢体残疾者实施矫治手术200例。抓好假肢装配站的建立，为300名肢体残疾者装配假肢，为250名装配矫形器，并为贫困残疾者给予照顾和扶助。——对250名聋儿进行听力语言训练，加强对聋儿康复机构的指导、培训工作，在聋儿预防、早期干预、后续教育等方面加大力度，使受训聋儿进入普小普幼率不低于12%。

——积极配合卫生、盐业、民政、计生等部门，建立健全特需人群补碘工作体系和宣传体系，使补碘的目的、意义、对象、缺碘危害、服用须知等基础知识真正深入人心、家喻户晓。

——“十五 ”期间我市是精神病防治康复工作新增市，我们要积极学习和借鉴武汉市、荆州市、潜江市的精防康复工作经验，建立社会化的精神病防治工作体系，采取开放式管理和综合性康复措施，力争使精神病患者监护率达到90%、显好率达到60%，肇事率控制在0．5%以下，社会参与率达到50%。

残疾人康复工作是政府的一项德政工程，是体现人类进步的标志，是残联永恒的话题，我们将努力把这项工作抓好。虽然在“九五”期间做了一些事情，取得了一定成绩，但与上级要求差距仍然很大，与兄弟市、州相比，还远远落后。这次全省康复部主任培训会对我们是个促进。我们在“十五”期间，决心合理制定规划，广泛动员社会，加大经费投入，扎扎实实把我市残疾人康复工作提高到一个更高的水平。

2001年8月1日

第四篇：安全工作常抓不懈

安全工作常抓不懈

我们中营小学，现有教职工27名，学生（含幼儿园）计四百多名，而且生源来自四面八方，涉及到十几个偏远的小自然村，所以我校一直把安全工作放在首位，为了使学校安全井然有序，始终如一，常抓不懈。经校务会研究决定成立了学校安全工作领导小组，由校长任组长，17个教学班主任为小组成员，负责各班的安全工作。校长负责全面工作，布置任务，督导执行。我为安全员，负责具体工作，制定制度，督促落实，按时检查，指导实施，定期评估。

作为学校安全员我既感到荣幸也感到责任重大，在十六大报告中再次着重指出：“稳定是改革和发展的基础。”“稳定”对学校来讲，主要体现为安全，如果安全没有保障，什么教育改革、教学质量的提高，都成为一纸空谈。因为我校人多，事物多，用火多，学生上下学的路线多，这都是事故的隐患，我按照“凡事予则立，不予则废”的原则，把全校的安全因素做了全面归纳和分析，根据条件，征求领导同意，在校长的指导下，制定了各种制度、规则、条款、计划，而且做到有布置、有检查、有验收，真正做了到有始有终，一抓到底，为便于领导考察，特做如下总结：

一、牢固树立关爱学生健康安全的观念。

我校领导和全体教师积极参与学校安全工作，牢固树立关爱学生健康、安全观念，把保护学生身体健康和生命安全摆在重要地位。今春，“非典”型肺炎在我国流行，在众志成城抗击非典过程中，我校筹措资金购买消毒液、体温表做到早发现、早预防、早隔离、早治疗。把保护学生身体健康和生命安全摆在重要位置。我主要负责宣传、教育学生，关注环境卫生、个人卫生，负责各室的通风情况，定时向上级汇报。每天提前到校对学生进行晨检，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。及时报告病情。在预防“非典”所需工具、器具上，保证供应到位，组织门卫人员负责全天全方位的消毒处理。

明确自身的任务，服务到位，坚持原则，不走过场。确实做到有令则行，并及时、完整、全面传达上级会议精神，确保师生的防控“非典”知晓率达100％。

二、加强组织、强化管理

我校现有150多名学生骑自行车上下学。而西大峪的学生距校约8—12里远，上级又有规定12周岁以下的学生一律不准骑自行车，我校备一部轿车接送学生，这就给安全带来很大问题，必须细致分析，认真对待，为了安全起件我采取了如下措施：

1、提高认识。学习理解有关法规，首先组织全校学生学习交通规则、管理法规，使学生懂得，在马路上靠右行走，认识前方有车辆的左右转向指示，按指示方向停候和拐弯，做到“宁停三分，不抢一秒”。减少事故发生率。

2、签署学生和家长的协议书。由于骑自行车往返的学生很多，我把他们按行走路线分成四组，即：往黄崖关、前干涧、石炮沟的为一组；去西大峪的为二组；去高各庄、官地、张家峪、周庄、西于庄的为第三组；去段庄、大平安的为第四组。分路线逐人家访一次，跟家长讲明事态的严重，使他们懂得路途交通复杂，孩子骑车追逐、逞能，均系事故的隐患。学校不能人人兼顾，希望家长全力配合，并签好协议书，分清责任，调动全体家长的积极性。这样，我先后跑遍13个自然村，工作量虽然大些，但极大限度地消除了隐患，为学校秩序的稳定和搞好教学提供一定保障。

3、签定司机的保证书。由于一部分学生距校路途远，而且山路崎岖，学校备车接送，用车的关键是司机，我对司机的要求是必须证照齐全，技术熟练，爱护车辆。和司机签定安全保证书，除及特殊的原因外，出现事故由司机承担，但我还是经常督促司机检查车辆，维护保养，防范于未然。

4、制定路队制度。凡步行往返的学生，也按居住路线分成三.队，选派有责任心的大些同学为路长，放学后组织各队点清人数列队行走。一是显示了学生的纪律性，二是避免学生打逗生事。

三、分类管理、统一监督

学校人多，事杂，除教育教学工作外，安全工作几乎遍布全校各个角落，为了便于督导我做到分块管理，统一监督。

1、炉火管理。由于条件限制学校没有暖气，冬天得生炉火取暖，我校有十个教学班要生炉子，炉火对学校的安全是一个很大的威胁。为了避免事故，在生火前我就和校长商讨生火事宜，研究决定先召开一次全体班主任会议，讲清生炉火的利弊问题，并宣布了制度要求各班：（1）编好生炉子的值日小组，由责任心较强的同学任组长；（2）其余的同学一律不得靠近炉火和动用炉具；（3）只准组长一人携带火柴和易燃品，其他人不得携带。提倡班主任在班上召开一次关于炉火的主题班会，对学生进行一次煤气中毒、预防火灾的安全教育。为了防止煤气中毒，教职工宿舍及办公室都配备了暖气设施。

2、食堂管理。我校因偏僻生员较多，部分学生中午只能在校用餐，为了使学生吃好、喝好，避免食物中毒或因卫生不好感染疾病，我做到三查三防，即：查饮食用具。要求餐具必须定时清洗、消毒，保证经常的环境卫生和器具的卫生，防止厨房脏乱，器具带菌，造成传染病，危及学生的身体健康；查炊事员的身体状况。要求他们必须做到半年查一次身体，持身体健康证明才能上岗，防止炊事人员患有传染病毒，危及学生身体健康；查食物货源。每次进货我都亲自检验盘查，是否正常渠道进货，一旦发现不符合卫生标准的货源，报请校长批准，立即辞退车人，并视情节轻重予以处罚，防止学生食物中毒。

3、火源管理。直接用火是引发火灾的最大隐患。冬季到来，气候干燥。村头村尾堆放的易燃品较多，都是引发火灾的因素。教室的炉火都有较细致的安排、布置。主要是教育学生上山或外出一律不准带火柴和易燃品。春节有燃放爆竹的习惯。每年寒假前我都专门组织召开一次会议，专门讲燃放爆竹、发生火灾的内容，教育学生在燃放爆竹时，必须在大人的监督和指导下燃放，个人不得自行燃放，以避免发生炸伤或火灾的发生。

4、场地清洁平整。我把学校按班划分好卫生区，由专人负责，按时定期组织学生清扫卫生区，并制定表格，各区抽一名责任心强的同学为评委，进行评定。并给以鼓励。每次搞卫生我都亲自检查，不准场地内有石块、瓦砾和残留的植物根楂，以免扎伤碰坏学生。

四、表彰总结、树立典型

为了及时总结经验，除我自己身体力行外，还努力争得班主任、科任教师和学生的配合，每学期我都组织三年级以上各班写安全征文，各班评选出优秀作品张贴在习作园地。屈倩倩同学还获得了天津市中小学生安全征文优秀奖。每学期还评选出守交通、懂规则安全标兵给予表彰。大大加强了我校师生的安全意识，我校于2002年被评为县级安全学校。

五、明确任务、常抓不懈

一个人做一次好事并不难，难的是一辈子做好事不做坏事，这才是难的。人贵在坚持，学校的安全是学校一切工作的基本保障，不能忽冷忽热，抓抓放放。必须形成制度，常抓不放。为此我坚持做到三讲四落实。即：一讲每周一升国旗讲话时，必讲安全；二讲各班主任上课时必须渗透安全教育；三讲每天午晚放学前老师在重申安全问题。四落实，一、落实生炉子的制度，各班都张贴出来，使人尽皆知；

二、落实食堂专人负责的制度，定期检查卫生以及购储的食物，一定要合乎食用标准；

三、落实对车辆和司机的管理，督促司机按时定期检修车辆，随时查看机件的隐患，避免行车事故发生。

四、落实行为规范的实施，从而培养学生养成交通习惯的法律意识，孝敬父母，尊敬老师的道德意识。

总之，我把学校的安全工作不止挂在嘴上，记在心里，而且落实到行动上，强化管理，常抓不懈，为全面提高教育教学工作铺路搭桥。尽管我自己吃些苦，受些累，想起为全校的安全做出了贡献，内心深处苦也甜。

安全工作常抓不懈

下营镇中营小学

王雨蔚 2002、12

第五篇：安全工作常抓不懈

安全工作常抓不懈

安全就是生命责任重于泰山

居安思危除隐患预防为主保安全

3月3日全镇安全工作生产会议在镇政府三楼会议室隆重召开，会议由张士斌书记主持，主要是总结全镇2011年的工作情况，安排部署我镇2012年的安全生产工作，会议着重强调全镇上下要统一思想，坚定信心狠抓落实，并要大力宣传安全工作，确保全国“两会”期间及本地区安全生产平稳和谐。

出席今天会议的有：镇政府、镇安监所及全镇各部门、各村、各企业单位主要负责人及安全管理代表。

会议分为四个议程：一是通报全镇2011年安全生产情况，二是为全镇安全先进个人颁奖，三是张书记进行安全生产总结，四是签订安全责任书。

会议的第一项是由镇安监所薛所长发言，他回顾了2011年全镇的安全生产情况，虽然2011年安全工作取得了一些成绩，但是还有很多单位安全意识不到位，隐患排查力度不足，整改力度不够等隐患，并对2012年的安全生产工作做了进一步的安排部署。

会议第二项是由张书记和薛所长为全镇各单位20名获奖的先进个人颁奖，我们公司的董海云、卞亮很荣幸的获得了平明镇安全生产工作先进个人荣誉称号。

会议第三项是由张书记作了重要讲话，在2012年各村、各部门及企业单位要居安思危，要认真贯彻执行镇政府的这次会议精神，特别是三月份各单位要进行隐患大排查，要将生产安全隐患消灭在萌芽状态。各部门、单位对安全工作要认真宣传与落实，确保今年生产安全平稳发展，推动全镇生产安全工作再上新台阶。

最后是各单位和张书记签订安全生产责任书。

我们公司的生产安全是每个员工的义务和责任，每位员工都要有一颗强力的责任心和使命感，大家要积极行动起来，查找岗位中的安全隐患，对查到的隐患不整改完要绝不放过，无法整改的要及时上报领导解决，让大家思维形成一个安全理念，以后大家在做任何事情是都会时刻考虑到安全二字，相信我们的生产安全工作会越做越好。