第一篇：药监局书记作风改革工作措施
药监局书记作风改革工作措施范文
坚定理想信念。要在以后加强学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论以及“三个代表”重要思想，提高政治思想水平和业务水平。要用先进的理论武装头脑，指导工作，学习药品监督管理的法律、法规，并能熟练掌握，灵活运用。
即整改提高阶段，保持共产党员先进性教育活动已到最后阶段。这一阶段是整顿活动的关键阶段，也是整顿活动的目的所在这次活动中，认真学习有关文件，进一步提高了思想政治水平，通过对照检查、召开民主生活会等活动，多方面地征求意见，发现自己在思想、作风、纪律上还存在许多问题与不足，距离共产党员先进性的要求还有一定差距。为了改进缺点与不足，促进自己全面进步与提高，特制定以下整改方案：
一、需要解决的主要问题
疏于政治学习，1理想信念还不够坚定。近年来忙于具体事务。理论水平还有待于提高，学习不够的直接后果就是对实现共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念认识还不深刻，造成理想信念不够坚定。
职工们对我敬而远之，2密切联系群众做的不够。由于我遇事爱着急。工作中有什么想法和问题也不愿和我交流，也没能主动地找班子成员和其他人员谈心，沟通思想，另外，办公室呆的时间长，没有经常地深入基层，深入群众，解最真实、最准确的情况。
没有讲究工作方法，3工作作风简单。只有工作热情。碰到困难和问题缺乏耐心，不去认真地分析原因，找对症结，爱乱发脾气，挫伤同志们工作积极性，影响团结协作。
虽然也学习了不少法律、法规，4业务知识欠缺。从事药监工作五年来。但认为自己不直接从事执法工作，学习得也不扎实、深入，实际工作中运用也不熟练。
二、整改措施
主要包括局长办公会，1建立健全各种会议制度。案件上会制，学习讨论会及职工代表会等，对局机关当前的各项工作充分讨论、协商，让干部、职工充分发表意见，为局里献计献策。另外建立局长接待日和局长信箱，广泛征求群众建议，解群众的意见和呼声，鼓励职工多提合理化建议，对采纳后确有成效的给予精神奖励和物质奖励，改进工作方法，使局里的各项工作有一个新的提高。
除按时参加局机关每周五下午集体学习外，2给自己制定一个学习计划。从现在开始到五月底。平时每天都要抽出一个小时时间来学习。学习内容主要有邓--理论、三个代表”重要思想、报告和业务方面的法律、法规等，争取在短时间内把自己的政治理论水平和业务水平提高到一个新的高度。
带头转变工作作风，3多与职工交流。以后的工作中要注意方式、方法。遇到问题要有耐心，克服急躁情绪，遇到问题多听听群众的意见，再做决断，以后，要多深入基层，多了解职工的疾苦，增进互相理解，互相信任的程度。为大家解决生活和工作中的实际困难，缩小与群众的距离，让职工多提合理化建议，积极采纳切实可行的意见建议，增强职工的主观能动性。
三、完成时限
改进工作方法，1转变工作作风。密切联系群众，从现在起着手解决，争取短时间内见成效
勤奋刻苦，2以保持共产党员先进性教育活动为契机。努力学习，迎头赶上，争取在一个月时间内政治思想水平和业务水平有所提高。
从现在开始动手，3健全机关各项制度需要一个长期的过程。着手制定各种规章制度，主抓规章制度的落实，争取用六个月的时间抓出成效。
四、整改的目标
改进工作方法。对待工作中遇到问题，转变工作作风。不能简单地用批评的方法，应该深入群众调查研究，分析发生问题的原因，然后，根据实际情况采取切实可行性措施，使我局的各项工作扎实推进。
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第二篇：窗口单位作风建设工作措施
----------窗口单位作风建设工作措施
（一）县社保局加强局窗口单位作风建设，不断提升窗口单位服务水平和工作质量，从四个方面深入开展创建优质服务窗口活动。
一是以学习增强依法行政能力。通过干部职工学法日、星期五学习日等形式加强法律、法规、规章的学习和培训，提高全局人员的法律素质和执法水平。
二是以评比提高优质服务水平。通过党员创业创新服务岗的评比活动，充分发挥党员的先锋模范作用，进一步规范工作行为和服务标准，不断提高办事效率和服务质量，严格在规定的时限内办结，积极推行便民利民服务措施。
三是以公开加大办事透明程度。通过“阳光政务”打造，将社保局各股室的服务窗口工作内容和职责、办事依据、条件、程序、过程、结果和时限等向服务对象公开，并保证公开的内容全面、真实、准确。
四是以制度确保监督机制完善。通过深入学习科学发展观及机关效能年整改活动，梳理自身建设制度3项，健全完善了民主评议、投诉举报等群众监督制度和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，确保了组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用得到充分发挥。
（二）为了进一步贯彻落实民主评议政风行风工作活动，方便群众办事，县社保局领导班子及时研究部署，先从窗口服务工作抓起，四大举措创建....................----------“群众满意办事窗口”，使之真正成为人民群众满意的“规范窗口”、“便民窗口”。
一是明确窗口服务工作目标。通过明确各窗口服务内容、服务标准、使用文明用语，使社保窗口服务工作形成运转协调、业务规范、操作便捷、服务优质的运行机制，造就一支业务精通、作风优良、服务优质的窗口工作队伍。从而达到窗口服务工作的整体素质和社会形象有明显提升，有利促进社保事业健康发展的目标。
二是营造良好服务环境。窗口服务大厅保持整洁卫生，柜台设置标牌方便服务对象。在显著位置公示各窗口分类办理的业务以及办理各类事务需要准备的材料，为服务对象提供查询服务，配置坐椅，免费提供有关政策宣传资料及表格、纸笔等用品。工作人员仪容整洁，挂牌上岗，落实首问首接负责制。
三是加强人员队伍建设。建立社保业务大厅值班制度，实行工作时间全天候值班：值班人员每天必须提前10分钟到岗，在正式上班前做好业务大厅的卫生清扫保洁工作；同时推迟10分钟下班。坚持每周一业务学习制度，通过自学与讨论相结合的方式增强业务素质，全面了解政策、吃透政策。
四是加强工作考核监督。进一步细化考核办法，量化考核指标，规范服务行为，对窗口工作人员实行百分考核，并记录在案，作为考核的依据。完善外部监督机制，在窗口服务大厅设立政风行风监督箱、《意见本》、《意见反馈表》，公布监督电话，使群众能多渠道提出批评和意见，不断地改进社保窗口服务工作。
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第三篇：改进作风勤俭节约工作措施
为认真贯彻落实市委、市政府的有关规定，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，厉行勤俭节约，提升机关效能，结合我局工作实际，作出如下规定。
一、加强调查研究。局负责同志每年调研时间应不少于20天，要明确主题，扎实深入，务求实效，并提交1-2篇调研报告或牵头起草制定相关制度文件。
二、规范公文办理。需以局名义发文的文件代拟稿，由起草科室主要负责同志审签后送局综合科按程序送签。加快推进电子平台建设，尽早实现公文网络传输、办理和无纸化办公。
三、精简文件简报。文件要突出指导性、针对性和可操作性，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。工作简报一般每月编印两期，特殊情况可根据需要及时编印。
四、改进会议形式。根据需研究部署事项，建立完善局党组会、局长办公会和局周例会制度。可以文件、电话等形式布置的工作、解决的问题，不专门召开会议部署；必须召开的会议，尽量开小会、开短会。
五、提高办事效率。认真落实岗位责任制和限时办结制，按照规范、高效的原则，有明确规定办理时限但能够提前办结的，要最大限度地提前办结；对即办事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要即时予以办理；能当日办结的要当日办结；对紧急事项要特事特办，随到随办；对服务对象诉求事项，无正当理由不得延时办理。
六、规范公务接待。市直部门、县市区工作交流原则上不予接待，特殊情况用工作简餐。上级机关检查指导、外地市工作交流需要接待的，严格按照有关规定标准执行。因工作需要或特殊情况确需用餐的，应按程序审批。
七、倡导文明新风。崇尚文明、健康、阳光、和谐新风，破除人际人情关系的陈规陋习。红白喜事等事项应避免繁文缛节，舍繁、就简、从俭办理。
八、严格外出管理。根据工作需要安排有必要、有针对性、有实效的专题专项外出学习考察活动，并书面报告学习考察情况。除市委、市政府、上级主管部门组织的会议、考察等活动外，其他外出活动原则上不予参加。确需参加的会议、考察等活动，要有相关文件依据、活动目的和实质内容。严格控制外出考察学习人数和天数，严禁借考察之名旅游。
九、严格经费控制。未按程序审批的采购、接待、外出等活动，财务部门不予报销费用。活动安排要坚持简朴简约，厉行勤俭节约，不发放不必要的物品，严禁提高用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。出差补助、车旅、住宿标准严格按照市政府或相关部门的规定执行，出差后凭原始票据报销，所有经办人都要签字，超过限额部分不予报销。
十、加大公开力度。定期公布相关公务接待、用车、出差“三公经费”开支，主动接受局机关内部和社会外部监督。
十一、加强监督检查。对相关规定执行情况定期或不定期进行督促检查，针对存在问题及时整改，对违反规定的责任人将予以严肃处理。
十二、本规定自发布之日起施行。
第四篇：药监局优化环境工作措施
一、优化医药产业发展环境
1、通过严格监管，打假治劣，规范秩序，为医药企业发展创造良好的市场环境，促进医药产业健康发展，切实保障人民群众用药安全。开展保宜药品牌专项行动，坚决打击仿冒我市医药企业产品违法行为，切实维护宜药品牌形象。
2、构建和完善药品、医疗器械安全信用体系，引导和督促医药企业牢固树立“企业是产品质量安全第一责任人”意识，进一步强化企业的守法意识、自律意识、质量意识、信用意识，激励守信企业，惩戒失信行为,促进行业规范发展。
3、严格控制涉企检查。认真执行涉企检查备案制度，合并检查项目，减少涉企检查频次，主要实施有因检查，对管理规范、信誉良好的企业进一步减少检查频次。
4、坚持依法行政、以人为本的原则，实行人性化执法。对不涉及药械质量的轻微违法行为或可现场即时整改的行为，坚持教育为主；对首次一般性违规、不属制售假劣药械的企业，给予警告；对符合法律法规从轻或免于行政处罚规定的，一律从轻或免于行政处罚。
5、实行监督检查与抽样相结合，降低药械检查抽样频次。规范药械抽验行为，维护企业合法权益。
6、深入推进行政审批制度“两集中、两到位”改革，加强政务窗口建设，打造一流服务窗口，使行政审批工作日趋科学化、规范化，为企业、群众提供及时便捷高效的服务。
7、落实行政审批服务承诺制和限时办结制，进一步缩短审批时间。开辟医药产业投资创业绿色通道，对重大招商项目和高新技术项目，抽调专门人员，实行全程参与、跟踪服务。
8、构建信息服务平台，推进政务公开。及时、准确发布各种政务信息，逐步完善网上办事查询功能。实行办事程序和行政许可事项公示制，为公众提供优质的政务服务。
二、优质服务医药产业发展
9、充分发挥本部门在政策、信息、技术等方面的优势，寓监管于服务之中，在市场准入、行政审批、认证检查等工作中及早介入，主动服务，帮助指导，加强对企业的政策咨询、技术服务和培训指导，引导和扶持企业加快发展。
10、实行局领导挂钩联系重点企业制度。班子成员带队深入到医药企业一线，开展调查研究，充分运用政策和监管手段，对企业实行结对帮扶，指导企业实施质量管理规范和标准，帮助企业解决发展过程中的实际问题。
11、发挥市食品药品检验所设备、技术和信息优势，为企业提供优质检验服务的同时，加强对产品检验的指导，为企业培养检验人才，切实帮助企业提高检验能力和产品质量。
12、引导医药企业之间优化品种结构，减少药品重复申报和生产，促进企业集约化、规范化生产。支持企业间整合生产资源，开展药品委托加工业务。
13、大力促进中药产业化工作，支持和引导市内外大型制药企业以企业+基地+农户等方式设立原料生产种植基地，推进GAp基地建设，加快全市中药材规模化发展。支持中药企业推广中药制药新技术，不断完善中药生产质量、技术标准体系和创新体系。
14、引导并鼓励药品零售连锁企业兼并、重组规模小且竞争力弱的零售药店，优化药品零售行业结构。支持市内大型药品批发企业开展药品现代物流业务，提高企业的规模化、规范化水平，降低企业经营成本。
15、帮助市内优势企业向市外拓展药品市场。继续推进农村药品“两网”建设，改善农村用药环境，引导企业挖掘农村市场消费潜力，扩大产品市场份额。
16、为企业提供各种培训，向其提供人才保障和智力支持。积极收集市内外熟悉医药生产、懂经营管理的优秀人才信息，及时向需要人才的医药企业推荐，努力营造尊重人才、吸引人才、留住和使用人才的良好氛围。
17、通过各种方式加强与有关部门联系，积极为我市医药企业发展争取项目、政策支持、资金投入，努力提高医药产业核心竞争力，促进全市医药企业上规模上水平。
18、积极开展招商引资工作，完善医药产业信息服务、政策咨询、综合协调等体系，推进医药产业项目库建设，瞄准重点区域、重点企业开展医药产业推介和吸引投资工作，大力推进医药产业园区建设。
三、规范行政权力运行，提升工作效能
19、规范行政权力运行。围绕“审批、认证、查案、检验”等关键环节，建立权力监督制度。向社会公布举报电话，认真受理查办案件。加强对执法过错责任的追究，坚决查处滥用职权、以权谋私、重罚轻管、以罚代管等损害群众利益的违法乱纪行为。
20、提升工作效能。进一步弘扬求真务实作风，加强机关效能建设，不断增强行政效能和服务水平。加大督促落实力度，确保各项工作措施落实到位。加强行政效能监察，对工作拖拉、作风飘浮，应付了事、推诿扯皮，有令不行、有禁不止等问题，实施行政问责。
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第五篇：加强机关工作人员作风建设工作措施
为贯彻落实中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，大力弘扬苏区精神，形成人人积极工作的良好氛围，现就加强局机关工作人员工作作风建设提出如下意见：
一、加强作风建设，认真履行工作职责
1、按时上下班，不无故迟到、早退。
2、上班期间，非公务不随意外出。
3、实行工作人员去向牌管理制度，下乡、开会、出差等“状态指示牌”要移到相应位置。
4、按规定时间及时上报各项工作材料，上报材料须经分管领导审核把关。
5、当天能完成的工作当天完成。
6、机关工作人员因事请假要履行请假手续，请假结束后及时销假。
7、工作时间不做与工作无关的事情。工作时间不玩电脑游戏、上网聊天、炒股、看电影、小说、网上购物等。
8、车辆平时停放在局机关院内，因公务外出用车由办公室安排。
9、车辆在全南保养维修需到县政府定点修理厂，保养维修前向办公室报告。
10、机关大门钥匙仅配备给办公室及司机，小门钥匙则每位干部职工配备一把，干部职工不得私自将钥匙配备给其他人员，不得私自允许外来车辆停放在机关院内。
11、坚持节约原则，不浪费水、电、纸张、汽油。
12、各站股（室）因工作需要需购买办公用品需先报办公室核实，报局长审批后再由办公室统一采购。
13、推行公务接待吃工作餐，以家常菜为主，不浪费，不上烟酒，不得“同城吃请”。
二、违反以上条款的，按以下规定处理
1、迟到、早退、随意外出合计三次按旷工一天处理。
2、旷工一天按比例扣除本局年终发放的奖金。
3、旷工连续超过五天或一年内累计超过二十天，考核为不称职。
4、未按规定时间及时上报工作材料的，每迟报一次从局发放的年终奖中扣发责任人50元。
5、凡因本职工作不到位而受上级通报批评的，通报一次从局发放的年终奖中扣发责任人100元，第二次通报则扣责任人200元，并取消相关责任人评先评优资格，不列入科级后备干部推荐人选。
6、凡私自把钥匙配制给他人，造成局重新配锁及每位干部职工重新配钥匙所需费用由提供配锁人承担。
7、凡私自把大门钥匙配给他人造成外来车辆私自停放在机关院内的，每停放一次处罚提供配锁人20元。
8、违反工作纪律被上级机关效能明查暗访发现的，除按上级机关效能考核有关规定从严处理外，本局其他人员因受连带责任而受到的经济处罚由当事人一人承担。
三、奖励
单项工作受到上级表彰的，给予一定的经济奖励，具体标准另定。
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