第一篇：员工工作纪律规范
员工纪律规范
员工工作纪律基本条款：
1、应遵守公司作息时间，每天准时上、下班。
2、请假应履行审批手续。
3、工作时间禁止擅离工作岗位，包括无故串岗。
4、工作时间禁止在公司闲逛、聊天、处理私人事务。
5、因工作去开会、学习、培训等也应请假并获得上级批准，不得迟到、早退或无故缺席。
6、应服从上级工作安排，按时、按质、按量完成工作。
7、若确因工作需要，公司统一组织加班时，应服从安排。
8、禁止在工作场所玩纸牌、电脑游戏。
9、禁止利用电脑从事与工作无关的事或看与工作无关的书报杂志。
10、除工作需要外，在工作时间禁止听收音机、录音机和看电视。
11、禁止工作时间在办公区域用餐、吃点心、糖果或其它食物。
12、公司的设备、财产、器材等只可为业务上使用，未获管理部门授权和批准，不能为达到个人利益或私人目的而使用。
13、禁止在公司范围内进行任何形式的赌博，包括变相赌博。
14、禁止利用E-mail等工具发布污言秽语或与工作无关的信息，严禁利用此类工具互相攻击或泄漏公司秘密。
15、除非经公司副总经理以上领导批准，不得利用公司电话拨打私人电话，尤其是私人长途电话。
16、除非经公司副总经理以上领导批准，在工作时间不得将与工作无关的人员带入公司，包括亲属和小孩。
注：办公室内禁止吸烟，违者罚款50元。
第二篇：员工食堂工作规范及纪律要求
食堂员工工作规范及纪律要求
一、遵守学校作息时间，即按时上下班，不迟到、不早退；有事写请假条（或者当面向领导口头讲清请假事由经同意后方可）并自行协调好当天的工作，否则扣除日平均工资。
二、认真对待每项工作。下班时认真检查水、电、气的安全工作及门窗的关闭情况，避免造成损失及安全事故，若一旦发生将追究相关责任人的责任。
三、用服务的心态做好每日工作。认真执行食品卫生安全的相关法规，做好菜品的营养搭配，注重食品质量、用餐环境清洁，确保师生卫生安全用餐，开心工作。如食品安全卫生出现问题，将严肃处理。
四、工作配合默契，团结友善、互帮互助、不得把自己不愿做的事躲让给别人去做，不准有打架斗殴行为。工作中不得向仔细、认真的人进行挖苦和讽刺、相护攻击等，使其所有人员陷入消极怠工状态。如有违反轻者罚款一次扣工资50，重者辞退。
五、注意工作形象。工作时间不准吸烟、饮酒、不准大声喧哗，打闹、说话要文明，不利于学生听的话一定要避之，如有违反警告处理。
六、注重仪容仪表，作装整洁，不许有留指甲，戴戒指、随地吐痰、挖耳、双手插兜等不良行为。严禁在加工食品过程中吃零食，在售饭菜时一定带上口罩。进厕所后一定要洗手，个人卫生做到“四勤”。
七、爱护公物设施，所有设备要合理使用，出现故障及时停用，上报维修。故意损坏造成严重后果按情节轻重罚款20——100元，重者开除。
八、各岗位人员要保管好原材料。如厨房工作人员对食品原材料的管理，对餐具及洗漱用品，餐桌椅的管理。如发现由个人工作状态不佳所造成损失和 浪费者，将严肃处理。
九、在上班期间（周一至周五）严禁打麻将和大扑克，违者每次罚款50元。
十、卫生打扫要求：
1、就餐厅、油烟罩内外、窗台、玻璃、墙壁蜘蛛网、储藏间地面和相关桌面、案板每周一次大清扫；餐具坚持每天每顿餐后洗净消毒，所有用具用后及时清洗或消毒；学校不定时检查，若被卫生监督所和整治办查处，每人罚款50元。
2、冰箱、冰柜必须定期除霜和清洗，存放食品必须生、熟、成品和半成品分开。
3、食堂从业人员在出现腹泻、发热、呕吐等可能有碍食品卫生的病症时，应立即暂停工作岗位，待查明病因或治愈后，方可重新上岗。
十一、做好每餐食品留样记录，消毒记录，剩菜剩饭处理记录。
十二、未尽事宜按照食品卫生安全法和学校相关制度执行。
以上规定希望各员工共同遵守，不得违反，否则将按照相关规定严肃处理。
瓮安县小河山学校
2013年9月
第三篇：员工食堂工作规范及纪律要求
员工食堂工作规范及纪律要求 开餐时间
早 6：30——8：00
午 10：00-——12:00
晚 16:00——18:00
1按时上下班，不迟到、不早退、有事写请假条。如有违反罚款20元.上班时间
早班 5：00——17:00（午休12：00——15:00）晚班 7:30——18:00（午休12:00——15:00,）晚班炒菜（13:00——15:00在岗）
2认真对待每项工作，定岗定点，不得脱岗离岗。下班时认真检查水、电、气的安全工作及门窗的关闭情况。造成损失及安全事故者根据情节罚款20——100元，甚至开除。
3用服务的心态做好每日工作。做好菜品的营养搭配，注重食品质量、用餐环境清洁，确保员工卫生安全用餐，开心工作。如食品安全卫生出现问题，将严肃处理其负责人。
4工作配合默契，团结友善、互帮互助、不准有打架斗殴行为。如有违反轻者罚款50，重者开除。
5注意工作形象。工作时间不准吸烟、饮酒、不准大声喧哗，打闹、聚堆谈笑，如有违反警告处理。
6注重仪容仪表，工装、工帽整洁，不许有留指甲，戴戒指、随地吐
痰、挖耳、双手插兜等不良行为。爱惜工装，不常穿他人工装。7爱护公物设施，每个岗位设备要合理使用，出现故障及时填写报修单，上报维修。知情不报及故障损坏造成严重后果按情节轻重罚款20——100元，重者开除。
8要绝对服从上级领导的非配及工作安排，不能出言顶撞和狡辩.9杜绝偷吃，开小灶行为，违者视情节罚款20——50元。
10各岗位人员要保管好原材料。如厨房工作人员对食品原材料的管理，包括肉、蛋、青菜、调料、酱油。PA对餐具及洗漱用品，餐桌椅的管理。如发现由个人工作状态不佳所造成损失和浪费者，将严肃处理。
11按山庄要求做好出勤，考勤、不得无故缺勤、私自窜班。12不能偷拿山庄的任何物品，如有发现并以开除。
以上条款食堂人员必须遵守，如有隐瞒，虚报情况的，将严重处罚。单位日期
第四篇：关于规范员工工作纪律的通知
关于规范员工工作纪律的通知
近期出现个别员工工作起期间随意离岗、串岗现象，为进一步严肃公司工作纪律，提高工作效率，现将相关事项通知如下：
一、员工不得随意离岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意离开本职工作岗位。
二、员工不得串岗。上班期间，如无特殊事项，员工不得随意串岗、聊天，特别强调工作期间不得到保安室进行闲聊，做与本职工作无关的事情。
以上事项，会由人力行政部监督执行。望全体员工相互转告。特此通知！
赤峰赛林泰药业有限公司
二〇一五年十一月六日
第五篇：员工纪律考核规范
员工行为纪律考核规范
第一节 仪容仪表
总体要求是整洁得体，朴素大方。
员工应统一着公司制服，夏、秋可穿衬衫，衬衫下摆束于裤内，系领带；春、冬要求着西服，系领带，穿皮鞋。西服、皮鞋和袜子以深色为宜，衬衫最好以白色为主。穿西装套装时，全身上下的色彩不宜多于三种颜色。衣裤应经常熨烫，务求笔挺，勿有褶皱；皮鞋应时常擦拭，保持锃亮。
公司员工应注意保持充沛的精力和饱满的情绪，保持良好的举止形态。头发应经常清洗，梳理整洁。男士不蓄长发、不染彩色头发，每天应剃刮胡子，保持积极向上的仪容。指甲应经常修剪，不宜过长。女士化妆要适度，以淡妆为宜，切忌重口红，颜指甲、浓香水、大耳环、不浓妆艳抹。戒指、项链、耳环、胸花等饰物的佩戴应有品味，佩戴得当，与自身角色、特点相统一，与环境、场合、时节相协调，注意因人而异、扬长避短，避免让人感觉耀眼刺目。
坐姿要求自然大方，端庄舒适，行走要求步履稳健、精神饱满，不应跑动。
第二节晨会纪律
晨会于每个工作日早上8:00开始，所有员工都必须参加。
第三节 办公纪律
一、工作时间不得擅离职守、办理私事、串岗、闲聊、大声喧哗、打瞌睡；不得阅看与工作无关的报刊、书籍，不得在电脑上安装或玩游戏、从事与工作无关的事情上班时间不准吃东西，不准听音乐，不准化妆。
二、办公室内，要保持工作场所的安静。因工作需要相互交谈时，应压低音量，尽量避免干扰影响他人。
三、因公外出时，应先告知部门负责人，说明去向，如部门负责人不在，应向其他同事说明去向，归来后需立即销假。
四、上班时间不应安排私人会客。如有亲友来访，应尽量缩短时间，不要过多耽误工作。
五办公职场的卫生要各负其责，每天保持整洁。
六、办公桌上文档物品保持整齐、有序，便于寻找，不应放置食品、玩具等有碍观瞻的物品。下班时重要文件、机密材料及物、钱款、凭证等重要物件应入库上锁，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位。
七、下班离开时，应检查窗户、电脑、电源、灯光等并及时关闭，确
定安全无误后，方可锁门离去。
第四节服务规范
一、接听电话
1、不让电话铃声响过三遍，迅速接听。
2、提起话筒即自我介绍，如“您好，威涛地产”或“威涛地产，请讲”。
3、通话时，要热情谦和，语调温和，使用礼貌用语，不得大声喊、吵。
4、对来电所咨询的问题要耐心讲解、答复。
5、谈话结束时要说再见，并让对方先挂断电话，听筒要轻提轻放。
二、前台礼仪
1、前台员工需着整齐的职业装、佩带胸卡，精神饱满、仪容整洁，时刻保持办公区域的卫生清洁，用完的单证、物品要及时收好，保持桌面的整齐干净。
2、客户到前台办理业务或咨询时，内勤人员应起立并主动问好：“您好，请坐，请问需要什么服务？„„”，随后以热情的态度帮助客户办理相关业务，对待同事也应有热情的态度，互相称呼要用尊称。
3、客户在办理业务过程中等待时，应对客户说明原因，做好解释工作。客户来公司找人时，应主动帮助客户与同事取得联系，不得说“不清楚”、“不知道”、“自己去里面找”或高声呼喊同事名字。
4、遇有公司领导或集团客户来访时，全体员工需起立问好。
5、在任何情况下，不得与客户争吵，不得以过高声调或冷硬态度与客户交谈。
8、员工需时刻注重自身行为形象，不许谈论与工作无关的事情，不
许聚众聊天，不许高声喧哗，不许随意走动，不许打私人电话。
第五节用餐纪律
1、早餐时间为7：00——7: 55分，午餐时间为11：30分—— 13：
00，员工应自觉遵守用餐时间，晨会结束后或中午午休前不得到食堂用餐。
2、用餐时要按照公司安排的用餐位置就餐，不得随意调换用餐位
置，不得将饭菜拿到办公区域用餐。
3、员工就餐后应清理好自己的桌面及餐具，不得影响他人就餐。
4、员工不许以任何理由向食堂工作人员索要物品或将食物带出公
司。
第六节 监督与处罚
1、总经理室指定主管领导负责员工行为纪律的监督管理工作，行
政人事部负责行为纪律的具体考核与处罚。
2、当日的值班经理负责员工行为纪律的巡视与记录，如有违规行
为出现，视情节轻重可处以10——200元罚款。
3、每日晨会公布前一天的扣罚结果，当事人需在晨会上将扣罚款
项交至行政人事部，逾期两天未交罚款的，将在当月工资中处以双倍扣罚。
本办法适用于公司全体员工，自公布之日起开始实施，公司原有规定与本规定发生冲突的，以本规定为准。二00六年十月
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