第一篇:110指挥中心2009年工作要点(工作思路)
根据局党委关于2009年度工作的总体部署,局指挥中心2009年工作的指导思想是:紧紧围绕局党委中心工作,充分发挥职能作用,把指挥中心建设成为全局的情报信息中心、指挥调度中心、参谋咨询中心;提升队伍素质,锻造能文能武的复合型民警队伍;强化综合协调服务功能,树立指挥中心司令部、参谋部、警令部的应有权威;加强信息和调查研究力度,夯实文秘功底,充分发挥好决策参谋、信息反馈职能;打造公安“110”品牌,服务全局工作大局;不断改进服务手段,全面提升服务质量,努力实现由被动服务向主动服务转变、由单一化服务向多元化服务转变、由传统化服务向个性化服务转变,着力营造“诚信、平等、宽松、奉献”的工作环境,110指挥中心2009年工作要点(工作思路)。
一、凸显三大目标,着力打造服务品牌
1、建一流队伍。全面加强指挥中心素质教育,坚持学习上追求深,工作上追求高,管理上追求严,作风上追求实,努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精湛、乐于奉献的民警队伍;加大“以岗定人、竞争上岗、量化考核”力度,构建优胜劣汰的用人机制;加大对复合型民警的培训力度,实现民警能文能武的育警目标;特别是要加强对青年民警党性锻炼,按照“储备一批、使用一批、推荐一批、交流一批”的办法,把政治素质好、业务精、能力强、作风硬的青年民警纳入重点培养考察视线,加快指挥中心人才交流。
2、树一流形象。坚持“政治上不糊涂、思想上不松懈、作风上不出格、工作上不缺位”,嘴巴严、手脚勤、笔头快、头脑清,塑造政治过硬形象;遵守廉政纪律,管住自己的腿,不该去的地方不去,管住自己的手,不该拿的东西不拿,管住自己的嘴,不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;增强服务意识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声、问有回声、走有送声,塑造诚挚热情形象。
3、创一流业绩。加快推进办公自动化进程,构建科学、合理、高效的办公体系,达到繁琐工作简单化、简单工作精确化。坚持立说立办、当日事当日毕、常事快办,急事急办,特事特办,提倡文稿写作争做“快笔”,信息报送争发“快车”,后勤服务争当“快手”,机要、保密、信访争挂“快档”;保证高效率、快节奏运转,确保各项工作高质量、高标准完成。
二、强化三大职能,全面提升工作水平
1、强化参谋助手职能。一是要狠抓信息反馈。激活信息源,拓展信息面,畅通信息渠道。落实信息报送制度,紧扣局党委中心,着眼大局,突出重点,及时报送深层次、内幕性、预警性信息;紧贴基层动态,把握热点,聚焦难点,准确及时的反映全局工作全貌,形成上下连结、左右贯通、反应灵敏、快速高效的信息工作运行机制;对上级重要决策、重大部署的贯彻落实情况,大要案件及典型案件的查处情况,苗头性、倾向性问题以及群众反映强烈的热点问题等,必须及时报送;对重大突发事件,应在第一时间内报送有关情况,并续报处理进展情况;要加强信息综合分析,注意信息的日常积累和存储,把零散的、初级的信息进行分类归纳,提炼整理,形成有情况、有分析、有对策的高层次信息;要及时捕捉苗头性、倾向性问题,有针对性地开展调研活动,开发预测性信息,增强信息的决策价值,更好地为领导决策和指导工作服务,每月至少编发2期信息性《简报》,信息工作在全市各县(区)公安机关中的排名要力争“坐三望二争一”,即保持第三名、冲击第二名、争创第一名。二要注重调查研究。结合局党委重大决策部署,深入开展加强“三基”工程建设、警务运行机制改革、山区治安防控体系、警务保障等重点课题调研活动,参谋建议决策前,总结反馈决策后;认真开展跟踪调查,深刻剖析现象根源,提出解决之道。主任至少应发表调研文章3篇,副主任必须发表1篇以上,文秘人员xx必须发表2篇以上;xx必须发表1篇以上;全科室在县局以上《简报》及媒体上发表调研文章不少于10篇,工作计划范文《110指挥中心2009年工作要点(工作思路)》。三要加强督查督办。对于局行政首长下达的各项指示、指令、批示的执行完成情况必须进行督查,要纠正过去在政务督查工作上存在的督查不逗硬、流于形式的弊端,一要强化督查意识。建立健全督查制度,优化督查机制,加大督查力度,提高督查实效,使督查在推动决策落实上发挥更重要的作用,确保决策目标的实现。二要明确督查重点。必须紧紧围绕局党委的工作,确定各个时期的督查工作重点。同时,要认真做好领导批示、交办事项的查办落实工作,做到批必查,查必清,清必办,办必果,果必服。三要改进督查方法。局行政首长、局长办公会、局务会作出重大决策和重要工作部署后,要迅速拟定督促检查方案,进行分解立项,将督促检查的工作任务落实到各部门,明确责任,提出要求,报领导审批后,随即进行督查。抓督查不能仅靠打电话、看材料,文来文往,更要深入现场和一线,具体研究查看落实得怎么样,有些什么经验可供借鉴推广,有些什么问题影响着工作落实以确保局行政首长的决策落到实处;要定期编发政务督查通报,对于落实迟缓或抗令不遵,阳奉阴违的单位及个人予以曝光。
2、强化综合协调职能。指挥中心在牵头协调的过程中,要尊重各科室、基层一线的意见,充分发挥各科室、基层一线的职能作用,调动各方面的积极性。综合协调是一门艺术,是一门科学,既要超前服务,又不能“帮倒忙”;既要为领导排忧解难,又不能越俎代疱;既要理直气壮,又不能颐指气使。一是对上协调方面,要主动与县委办、县府办、政法委办公室加强联系,及时请示汇报工作,争取支持;二是对下协调方面,加强同各派出所和基层实战一线的联络,起好“桥梁”、“纽带”作用,尽力为基层办实事;三是在相邻相关单位科室间搞好左右协调时,注重共享信息,互补优势,发挥整体效能;四是在内部协调方面,进一步规范办文、办会、办事程序,明确岗位职责,下大力气精减会议和文件,减少领导活动,使领导集中精力抓大事,解难事。五要搞好科室民警之间的协调,组织开展丰富多彩的集体活动,做到物质待遇清贫,集体关怀温暖;生活享受低水平,精神享受高境界;利益分配风格高,评功受奖论实绩,形成严肃活泼、和衷共济的工作氛围。
3、强化综合服务保障职能。一要作好档案管理工作,要加快档案微机化管理步伐,全面启动一级达标升级工作,争取实现一级达标。二要做好总值班室的值班备勤工作,确保8小时内、外局机关办公大楼的安全,严防安全事故发生。三要搞好保密工作。层层落实责任,狠抓重点涉密人员、涉密单位的宣传教育和监督力度,夯实保密工作基础,确保国家秘密绝对安全。四要搞好来信来访,全面启动信访工作的网上直报工作,逗硬落实跟踪督办制、属地负责制、下访接待制等信访制度,切实加大信访案件查办力度,确保群众来信来访件件有落实、事事有回音,减少集体上访,维护社会稳定。五要搞好机要工作,落实专人负责机要文书的传递、发放、归档工作;加强对党政网的管理,熟练使用网上公文交换系统,及时上报党政信息,提高使用效率;坚决贯彻局党委推进无纸化办公的决策,实现局内各种办公文书网上传递和发布。六要做好“110”指挥中心的接警和警务调度工作,在坚持24小时值班的前提下,在着力提高接警员素质和警务调度能力的基础上,全力维护和锻造“110”品牌,树立“110”在警务调度和指挥上的权威,并力所能及的做好服务群众工作。
三、突出三大重点,切实加强流程管理
1、求规范。规范工作制度,制定和完善《民警工作手册》,对各项内部管理制度进行规范;特别是对民警保持通信畅通、服从命令听指挥,办事利落不拖沓等方面纪律要加以强调;要明确工作职责,严格“三定”(定岗、定人、定责)管理,规范办文、办会、办事等工作程序,严禁公文“倒流”,政务、事务“倒管”,做到“鞍前不越位、马后不掉队”。
2、零失误。牢固树立“指挥中心工作无小事、细节决定成败”的意识,决不因细小而不为,决不因细微而不屑,决不因细节而不顾。处处留心,时时留心,事事精心,不让领导布置的工作延误,不让需办理的文件电报积压,不让前来联系工作的同志受冷遇,不让机关的形象受损害,务求各项工作“零失误”,力求让领导放心,让战友满意。
3、出精品。坚持“出手事达最高水平”的精品原则,提倡一线作文、反对闭门造车,提倡集体攻关、反对各行其是,提倡精练朴实、反对文过饰非,提倡摒旧创新、反对墨守成规;调研发表、信息报送要确保市局有位子,厅里有声音,大报、大刊有突破;要严把政策关、文字关、装订关,多出精品公文;要搞好会前调研、会中服务、会后总结,多办精品会议。
四、完善三大制度,不断创新内部机制
1、完善学习制度。积极创建“学习型机关”,定期组织科室民警进行集中学习,由民警自我授课,自我提高。着力抓好政治学习、业务学习、办公自动化、文秘知识、器械操作知识的学习,继续开展2007年行之有效的调研集中会战、公文写作讲解、汉字录入比赛等形式,形成“勤于思考,乐于钻研,拾遗补缺,不断完善自我,适应发展需求”的良好氛围。
2、完善责任制度。由内勤负责科室奖惩考核,严格实行目标责任考核制度,将工作任务分解到岗位、工作责任落实到人头,季度考核、半年小结,年终汇总,按季兑现,对责任落实不到位、出现工作责任过失的,根据岗位职责,严格追究有关人员的责任。
3、完善会商制度。坚持重大事项集体会商、集体决策、民主公开,财务开支公开,评功受奖公开讨论民主决定,对重要文稿起草、重要信访案件查办、重要文电处理、重大活动开展,坚持实行集体会商制度,及时提出对策建议,制定切实可行方案,确保重大事项有效实施。
第二篇:指挥中心工作职责
指挥中心工作职责
日期:2011-10-24 发布者:公安局管理员
《县级公安机关指挥中心工作规范》出台后,指挥中心改变了以往主要承担接处警、指挥调度职能的工作状态,成为集接警指挥调度、信息通信、情报信息、文秘于一身的综合性的执法执勤机构,是局领导决策、行使指挥权的重要依托和参谋助手,是各警种、部门的服务部们
(一)负责基层调研、政务督查、材料撰写等工作,充分发挥参谋助手作用
1、负责局党委会议和局领导政务活动的协调安排;
2、负责收集掌握全局各项工作情况,收集、分析和上报各类公安信息;
3、负责公文办理和撰写各类汇报材料,及时开展公安调研,服务领导决策;
4、负责政务督查、公文收发、公章管理、会务接待、信访办理、史志编写、机要保密、文印等工作;
(二)负责全市接处警工作,全面提高110报警服务工作水平
1、负责110接处警处置工作,协助局领导科学调度全局警力、协调处置各类重大突发事件;
2、负责各类警情通报等信息的审核,及时向市委、市政府和杭州市局指挥中心上报重大警情;
3、强化110报警社会联动,协调好公安内部各单位以及其他政府职能部门的关系,提高接处警社会联动工作水平;
4、发挥视频监控建设牵头作用,加快推进全市治安视频建设三年规划;
(三)负责全局打防控以及信息化建设工作
1、负责全局打防控工作协调,制定全局打防控考核办法;
2、负责全局信息化建设工作的规划、推进工作;
(四)负责全局科技建设和科技保障工作
1、负责全市社会治安动态视频监控系统、无线通信系统、公安专网系统等重大科技信息化项目的设计、建设和日常维护;
2、负责业务部门提出的小工具、小软件、小系统的开发设计、维护和培训;
3、负责网络通信保障值班以及大型活动通讯保障工作,日常数据中心机房、系统运维管理工作。
(五)负责群众来信、来访工作
1、负责接待信访人员和信访事项办理;
2、负责完成12345市长公开电话办理。
(六)局领导交办的其他事项。
第三篇:指挥中心工作职责
指挥中心工作职责
负责指挥调度全市“110”接处警,协助局领导指挥调度警力,处置紧急治安案件、严重暴力性案件、重大自然灾害事故及其它重大治安问题。负责各类公安信息的收集、分析、反馈。
初次跨入公安局的大门,一切对于我来说都是那么的新鲜与神秘,同时也深感公安机关的威严,但我更明白这里将是我学习的好机会。开始几天的工作,使我对公安局各警察这个职业有了更为感性的认识。公安局负有依照国家法律维护社会治安,防范和打击犯罪分子的破坏活动,保卫国家财产安全,保障公民人身权利和合法财产不受侵犯的神圣职责。其实警察的工作是很辛苦,他们办案不是坐在办公室就可以完成的,而是要去调查、取证,所以在时间上没有早八晚六的限制。譬如交警,风里来雨里去,吸灰纳尘,工作十分辛苦。还有治安警、刑警等等,是他们的辛苦才换来了我们的安宁,是他们付出的艰辛捍卫了我国法律的尊严。
在实习过程中,亲眼目睹了许多维护法律圣洁的实例。如公安局交警大队的一名交通警察,在处理我县的一起机动车与行人发生碰撞致行人当场死亡的交通事故时,现场初步勘查发现系驾驶员陈某的过错,但几次讯问陈某均认为自己无过错,起初他以为是陈某为了逃脱罪责而抵赖,后来经过了解,陈某驾车的一贯显示以及安全驾驶情况均无不良显示,他感到案情不是表面上那么简单。于是他先后几次去案发地了解情况,细致工作,寻找了十余名目击证人,证实了行人与机动车争道抢行的事实真相,为陈某洗清了罪责。这期间死者家属几次三番地找到这名交警,责问他为什么不抓紧时间结案,要求陈某经济赔偿并追究其刑事责任,还以威胁的口吻警告他假如处理得不合他们的心意,他们会没完没了,但事故还是得到了客观、公正的处理。就是这样一个置自己的权益于度外,捍卫法律,一心为民的普通交警以自己的正义和责任顶住了这一切,维护着法律的尊严。
还有许许多多的感人实例同样在捍卫着法律的尊严,谱写着一曲曲法律之歌。回顾实习经历,使我对法律工作有了更加深刻的体会。
一是作为一名法律工作者不仅仅要全面了解法律知识,更要成为一个“百事通”。所涉及的领域要广泛,知识的运用要灵活。要具有相当的知识面是由警察的职业性质决定的,他们要和各种各样的人打交道,处理各种类型的案件,要求的素质必然是全面的。只有掌握各方面的知识,才能更好地做正确的案件分析,获取更多有利的证据,为案件侦破提供帮助。二是要培养严谨的工作态度。法律是神圣而高尚的,那么从事法律工作就要维持他的权威性。我们的警察身着威严的警服,这些首先在形式上给人以神圣感。当然其中的过程就更加重要了,各种法律文书都有规范固定的格式、执法用语要准确简洁、分析要深切透彻、规范的执法程序等等,都对法律工作者提出了很高的要求。在实习期间,看到警察对某些法律文书的标点符号都再三推敲,这种严谨的工作态度值得我们学习的。三是最重要的一点,作为一名法律工作者要有对工作的热爱和对法律的正义感,这是一名合格的法律工作者必备的。我在公安局的许多警察身上都看到这点,也正是有这种精神的支持,他们不辞劳苦,不计名利,不顾个人生命安全维护着法律的尊严,默默地为中国的法制建设做着自己的奉献。
通过这次假期的实习,使我收获具大,不仅将书本上的知识学以致用,而且积累了一定工作经验,我想这些不论对将来的学习还是工作都奠定了良好的基础。同时也使我更坚定了学好法律,用好法律的信心,争做一名合格的法律专业学生,真正的法律尊严捍卫者。
第四篇:指挥中心工作职责
1.制订全市执法工作计划,组织、指挥和协调全市海洋与渔业的执法行动。
2.负责执法装备建设和管理。
3.负责渔船海难救助工作。
4.负责渔业电讯工作。
第五篇:指挥中心工作的酸甜苦辣
指挥中心工作的酸甜苦辣
乘着警务机制改革的春风,作为第一批文职人员的我们走进了指挥大厅,开始了在110的接处警工作。从2010年的12月2日,到2012的新春佳节,我们走过了400多个日日夜夜,迎来了两个春天,回过头来望望走过的路程,有喜悦,也有酸楚,有感动,也有愤怒,有汗水,也有泪水。
酸
电话是接处警工作中接触最频繁的工具,是我们的生命线,也连接着求助群众的希望,但不乏形形色色各怀鬼胎的恶意报警人员,浪费我们的精力和警力。
“我,我在****,我儿子下午不见了,八岁左右,具体穿什么衣服不记得了......”
地点报的很清楚,只是说话有点含糊不清。接警人员犹豫一下还是尽快指派就进的巡防警力赶到所报位置,毕竟群众事无小事。民警赶到指定地点反馈:没见到报警人。再次电话联系报警人,报警人称正在另一地址寻找孩子,民警赶到该男子所说的地址。发现报警人是一名醉酒男子,而且扬言:“我就让你们抓我的,嘿嘿!”
更有甚者,刚拿起电话“你好,110报警服务台,请讲。”不堪入耳的骂声滔滔不断。接警人员压住怒火询问:”请问你在什么地方,需要我们什么帮助?”对方却挂断了电话。回拨电话内响起“您所拨打的电话已停机!”
满心的酸楚、委屈我们无处诉说,只有把它装坛掩埋,希望哪天也能酿出坛坛“好酒”让大家品尝一下这辛辣的味道。
甜
大力的宣传,使110的理念已经深入民心。人们在危难、危急时刻,首先想到的就是110。
“110,我的孩子丢失了,在金世纪广场,两岁半,穿黄色横条的棉上衣。”
“110,在归德路和北海路交叉口,一辆黑色轿车撞伤一老人后向北逃逸,车牌尾号是***”
“110,在归德路财经学校门口,有人打架。”......根据警情的地址,我们指派最近的巡防力量到达现场进行处置。警情确切,报警及时的警情,很多时候能现场抓获犯罪嫌疑人,及时的给予报警人员以帮助。
一年多接处警工作中我们曾帮助多位走失人员找到回家的路,成功截获**辆肇事逃逸车辆,现场控制**名犯罪嫌疑人。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”,我们曾多次接到群众的感谢电话,称赞我们的服务态度好,称赞民警的办事效率高。一句简答的问候,一声轻轻的感谢,就是一股温暖而坚强的力量,支持着我们工作。
苦
在培训期间,就听人说公安局的工作警令部最苦,来到指挥大厅才知道言不虚传。窗口单位的严格要求使我们一开始就感受到了这个字的含义。各类警情的判定和处置方法以及领导的电话号码等要求我们限时记牢,并不定时进行考试。打字要在几天内达到要求,不合格回家练习。要求没有任何放松,惩罚不带半点情面。我们紧绷的神经不敢有丝毫的放松,天天巩固练习,唯恐在工作的时候出现差错。如果说这只是脑力劳动的不敢松懈,那么在我们挑起大梁时才发现体力劳动的强度也一样不可小觑。随着我们对工作的一步步熟悉,班组成员也在一天天减少:原来的每班一名班长,三名组长,六名文职到今天的每班一名班长,五名甚至四名文职。人员的减少意味着工作量的增加,每天每人200多个电话的接入量和50多个有效警情的处置。上午还好度过,到了下午耳朵就开始不大争气,轰鸣、疼痛时有发生,为了保持接警效果,只好反复的听取录音。面对百姓的急切要求我们不敢有任何的懈怠,更不敢喊苦喊累,因为还有更多的人需要我们的倾听,需要我们的帮助。
辣
“我的朋友在你们那要自杀。” “请问她现在所在的具体地点?”
“不知道,反正我给你们说了,爱问不问,你们的事!” 我们无法评说报警人的态度,但这样的事情确实让我们无从查起。
“110,我是某法制报的记者,我在某某酒店发现有卖淫嫖娼现象,望你们尽快出警处置,我们有后续人员跟踪此事!”
我们佩服记者的社会责任感,但也请你们配合我们的工作,另请问是监督重要还是割掉毒瘤重要?
我们无法判断他们具体的名姓,我们只知道他们的言语就像是鞭子,拿在他们的手里,打在我们的身上,落在我们的肉体,疼在我们的心中。我无奈只有忍着火辣辣的疼痛表达我的感受:“哀其不幸,怒其不争”!
咸
百味盐为首,淡时若有如无,浓时涩涩带苦。
咸是我们劳累而出的汗水,也是我们或惊喜或酸楚的眼泪,为民服务的日子里少不了这些。我们既然走进了这里就要为这里的工作竭尽全力,因为我们知道:110必须是群众危难时候最先看到的光亮,是他们的希望。
扶起五味瓶,装起人间百味,坐在接警台前,再次迎接我们的下一个24小时。后记: 2012新年钟声敲起的时候,接警台电话响起我们接到的不是群众求助的声音,而是他们一声声的问候,我们无法言说当时的心情,只能哽咽着轻声说:谢谢。谢谢,你们的理解和支持!