北关社区日常工作制度

第一篇：北关社区日常工作制度

北关社区卫生服务中心日常工作制度

1、按医院日常管理要求，严格遵守。

2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。

3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午

8：00-12：00，下午12：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。

4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进

行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资。

5、因社区工作的特殊性，工作时间变动大，所有人员必须无条件服从，但如有特殊情况可向领导请假，绝不允许任何人带个人情绪工作。

6、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。

7、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清

理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。月底卫生检查集体清扫。

8、工作时间不得无故离岗、脱岗。

9、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。

10、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。

11、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不

允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。

12、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，尤其是张院长、李主任办公室。

13、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不

能影响正常工作。

14、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活

动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。

15、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。

16、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。

17、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维

护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。

18、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。

19、每周一统一领取物品。

20、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理

制度执行。

2010年3月27日

北关社区卫生服务中心日常工作制度

1、按医院日常管理要求，严格遵守。

2、尊重领导，团结同事，分工明确，相互配合。

3、按时上班，准时到岗，不得无故迟到早退，在院工作时间为上午

8：00-12：00，下午14：30-17：30。特殊情况具体安排。下社区工作时间据情况而定。如有特殊情况必须电话请假，否则按旷工处理。

4、每周工作时间为周一至周六上午，如因社区活动需做时间调整，进

行统一安排。无特殊情况不允许请假。如需请假，提前1天上报，一天以内假期办公室可批准，超过一天必须向李利平主任请假，方可休息，当月事假超过3天，病假超过5天，按日扣工资，旷工一日扣3日工资，旷工2次予以开除。

5、每周一上午为周例会时间，必须准时参加。

6、做好卫生清理工作。各人负责自己卫生区清扫，保证在8点之前清

理干净，不影响正常工作。8点之前未清理或未清理完一次扣5元。平时卫生抽查一次明显脏乱扣5元，月底卫生大检查，一次不干净扣10元。

7、工作时间不得无故离岗、脱岗。

8、工作时间统一着装，佩戴胸卡，不允许穿拖鞋、光脚上岗。

9、下社区时要着装整齐统一，注意形象。本着主人翁精神、负责任的态度进行宣传，态度热情、咨询到位、服从安排，不做与工作无关的事情，不准出现不雅现象。

10、社区建档、慢病管理、电话回访时要工作到位，记录认真填写，不

允许出现应付和造假现象，郭彩英不定期抽查，一经发现，严肃处理。

11、爱护公共设施，不得在办公室做与工作无关的事情，各自办公室物

品自行保管，若出现人为损坏自行赔偿。

12、工作时间接听电话要注意影响，接听私人电话，时间不宜过长，不

能影响正常工作。

13、具体工作接受统一安排，分工不分家，必须有集体观念，在小组活

动时组长要起好带头作用，组员要听从小组长安排，可以提出合理意见和建议但不允许不经小组长同意进行个人行为。

14、认真工作，主动学习，遇到问题，虚心请教，积极寻求解决办法。

15、如个人工作变动，提前1月报告领导，否则扣最后1月工资。

16、除国家法定假日外，年假10天以上不得参与年终评优。

17、每周一统一领取物品。

18、社区服务中心是个大集体，每个人都有责任和义务去努力经营，维

护好集体和个人形象，每个人都是主人，不允许做出有损社区形象的事情。

19、本制度从即日起执行，出现本制度之外的特殊情况，参照医院管理

制度执行。

2010年3月27日

第二篇：社区关工小组工作制度

洪园社区关工小组工作制度

一、年初将根据街道关工委的工作重点制定社区关工小组工作计划，年终进行工作总结。

二、接受街关工委的日常检查、年终考核。

三、每次活动进行详细记载，图片资料详实。

四、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传青少年先进事迹、营造创建育人的氛围。

第三篇：北关社区语言文字工作领导小组

关于成立北关社区语言文字工作领导小组的通知

各居民小组：

为了统筹做好全社区语言文字工作，根据县委办发

[2011]63号文件精神，决定成立北关社区语言文字工作领导小组，现将组成人员通知如下：

组长：卢俊文北关社区主任、支部书记

副组长：付荣华北关社区主任助理

成员：樊媛媛北关社区工作人员

王爱玲北关社区工作人员（语委专干）张洋北关社区工作人员

冯艺卓北关社区工作人员

领导小组下设办公室，办公室设在北关社区办公室，付荣华同志兼任办公室主任，王爱玲同志办理具体业务。

庆城镇北关社区

2011年7月5日

第四篇：北关社区语言文字工作实施方案

北 关 社 区 卫 生 服 务 中 心

语言文字达标评估工作实施方案

为了全面贯彻《国家通用语言文字法》，落实市、区关于加强语言文字工作的《意见》精神，促进社区语言文字工作全面发展，根据区语委《关于实施语言文字规范化工作的意见》，结合我社区实际，制定本方案。

一、指导思想

推广普通话，推行规范汉字，有利于构建和谐社会，有利于维护国家主权和民族尊严，有利于国家统一和民族团结，有利于社会主义物质文明建设和精神文明建设。

二、目标要求

要将城市语言文字达标工作与创建良好的投资发展环境相结合，与提高城市综合管理水平相结合，与精神文明建设和构建和谐社会相结合，通过普法宣传、规范管理、推广普及普通话等基本措施，建立健全依法管理语言文字工作的体制和机制，提高语言文字规范化水平，逐步实现“普通话初步普及”、“汉字的社会应用基本规范”的目标，使语言文字工作更好的为社区经济社会发展服务，确保我社区语言文字工作通过县语委的评估验收。

三、工作步骤

第一阶段：动员实施阶段（2011年7月）

1、召开社区语言文字工作达标创建动员大会。

2、确定一名分管领导，负责语言文字工作。确定一名工作-1-

人员，担任工作专干，具体负责协调工作，督促完成目标任务。及时建立收集工作档案，报送工作进展情况。积极参与县语委举办的语言文字工作培训。

3、设立永久性的宣传标语牌，做好环境布置工作。

第二阶段：自评自查阶段（2012年9月）

对照《任务分解表》开展自查、自评工作。检查相关人员普通话水平培训、测试完成情况；工作制度、措施的建立健全情况；各类可视文件资料（包括图片、录音、录像等）积累建档情况；文字资料及街面广告、标语、招贴画等不规范用字清理情况。自查自评要坚持以查促改、以评促建，重在建设、重在实效的原则，高标准、严要求，做到横向到边，纵向到底，查无死角，检无遗漏。自查结束后，写出自查总结报告，报区语委办。

第三阶段：评估验收阶段（2012年10月）

做好迎接区评估团评估验收的组织、接待等各项工作。

四、保障措施

（一）加强组织领导。社区成立语言文字工作领导小组，具体负责领导和组织迎评工作。

（二）严格工作要求。为了保证语言文字工作的开展和高水平达标，通过验收，我社区严明要求，各负其责，通力配合，做好达标创建及迎评工作。

（三）强化舆论宣传。根据本方案精神，做好宣传发动工作，使全社会都了解《国家通用语言文字法》的基本精神，了解达标内容并增强迎查意识，自觉配合完成达标工作。为我社

区语言文字创建达标和评估验收工作营造良好的舆论环境。

北关社区卫生服务中

2012-9-20

第五篇：北关社区劳动保障工作总结

北关社区劳动保障员工作总结

北关社区位于滁州市的北部，辖区面积0.38平方公里，辖区人口3720人，其中，下岗失业人员371人，持《再就业优惠证》221人，4050人员65人，3年来，在办事处党工委的领导下，在各级劳动保障部门的关心指导下，在全体社区工作人员的共同努力下，北关社区的劳动保障工作取得了丰硕成果，得到了领导的肯定及广大辖区居民的赞许，3年弹指一挥间，现将3年来的工作情况作如下总结。

一、努力学习，全面提高自身素质和业务水平

劳动保障协理员是一个特殊的岗位，它直接面对广大的居民和下岗失业人员，是一个直接为人民服务的工作，所以它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是通过每月的劳动保障例会学习有关的法规政策；二是通过订阅《社会保障》、《安徽劳动保障》、《中国劳动保障报》等报刊杂志，了解国家最新的政策法规；三是通过网络和利用平时工作之余学习。

二、坚持勤奋务实，力争工作上台阶

1、全面完成上级部门下达的劳动保障各项目标任务。每年年初街道办事处都将区政府下达的劳动保障各项目标任务分解到各社区，我将目标任务作为全年工作的核心内容，并按质按

1量完成分解到我社区的目标任务。

2、认真开展劳动保障各类专项活动。

①百日帮扶；②优惠证年检；③退休人员问卷调查；

④社保补贴；⑤创建充分就业社区。

3、大力宣传劳动保障各项方针政策。

①利用黑板报、宣传栏；②发放宣传资料；③开展政策咨询；④上门入户

4、积极帮扶就业困难人员实现就业。

①大力开发社区就业岗位：社区共开发出保洁员岗位2个 ②发布用工信息：每星期去一次劳动力市场，抄录用工信息，利用黑板报进行发布，共发布86次。

③开展职业介绍：嘉丰木业、城河制钉厂、平安保险等47人次 ④积极清腾社区就业岗位：北关房产所清腾3个维修岗位、米厂门卫1个、社区保洁员岗位2个

5、全面落实劳动保障各项优惠政策。

①社会保险补贴：共为198人次办理了社保补贴；

②再就业培训补贴：为12人办理了再就业培训补贴；

③小额贷款：共为4人申请办理了小额贷款；

④免费职业介绍：共为126人开展了免费职业介绍；

⑤公益性岗位补贴：准备今年开始申报；

6、经常深入广大下岗失业人员家中，了解社情民意。

在平时工作中及开展各类专项工作时，深入下岗失业人员家中，了解他们的生活情况、家庭情况、就业情况等，向他们宣传党和国家有关再就业方面的优惠政策，对家庭十分困难的，积极为他们申办低保，目前共有51户、89名下岗失业人员享受最低生活保障。

7、及时、准确上报各类报表、材料。

8、建立完善了各类劳动保障基础台帐达20余种，并及时更新。

三、作风严谨、态度端正、多办实事。

1、在工作作风上:①有奉献精神；②能发挥先锋模范作用；③能牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；④能正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；⑤能消除消极腐败的思想；

2、在服务态度上：能做到接待群众热心、解释政策耐心、解决问题诚心、无私奉献爱心。在入户走访中,能做到换位思考,以诚待人,像走亲戚、会朋友一样,在聊天中送信息,在拉家常中解难题。

3、在为民办实事上：为下岗失业人员办理优惠证、服务卡；为灵活就业人员办理社保补贴；为从事个体经营人员申办小额贷款；为暂未就业人员免费介绍工作；为生活困难居民申办低保。

四、开拓创新，促进就业1、2006年8月7日成立北门街道劳动再就业协会2、2006年9月15日——10月31日举办再就业服务月活动

五、政治思想收获

我觉得劳动保障协理员工作是一个非常有意义的工作，能从事这项工作，我感到很光荣，也感觉到肩上的责任很重，我是一名共产党员，为人民服务是我义不容辞的责任，能为辖区居民办一些实事，我感到很高兴。

六、百尺竿头，更进一步

劳动保障工作离不开街道党工委的领导，劳动局的指导以及社区工作站站长及社区其他工作人员的相互配合。在今后的工作中，我将在思想上牢固宗旨，坚定信念，求“深”求“坚”；在工作上勤奋拼搏，求“实”求“新”；在律己上，廉洁奉公，求“严”求“正”。并着力在以下几个方面进一步加强：一是进一步加强法律法规政策理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平；二是加强劳动保障政策宣传，加大宣传力度，使广大居民都能了解到我国现行的法规政策；三是进一步牢固全心全意为人民服务的宗旨，更好地践行“三个代表”重要思想，想群众之所想，急群众之所急，想方设法为辖区下岗失业人员，特别是就业困难人员多办一些实事，多解决一些实际问题。努力使北门街道的劳动保障工作再上新台阶。

2007年2月12日