工作总结和计划、希望（合集5篇）

第一篇：工作总结和计划、希望

2013年工作总结和2014年工作计划

光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经半年多了，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到时间的匆匆，回首过去的半年，内心不禁万千。在各位领导的带领下，经过同事的共同奋斗和自己的积极努力，我顺利地做好了自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在此非常感谢公司给我这个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我2013年的工作总结：

一、工作态度

我热衷于本职工作，严格要求自己,遵守各项项目部的规章制度，摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”的工作态度，在领导关心培养和同事们的帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术。

二、工作领悟

每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。即使是简单的工作，同样需要严谨细致，比如决算中的每一个细节，每一个数字都必须准确无误。同样，在平时的工作中，要对自己负责的每一个环节严格把关，不能让一丁点的错误影响到整体质量。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，在年终结算过程中出现了几个错误的地方，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提。这一点不仅仅适用于工作，也适用于平时的生活。

对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，半年的工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。人是在不断改正错误中提高的。我对未来充满了希望，在以后的工作中，我会更加严格要求自己。因此在迎接2014年的工作到来之际，我要用新的思路，新的观念，新的姿

态，新的精神面貌去对待我们新的工作和生活。在此，我对自己和项目部2014年的工作提出以下几点要求和希望：

一、对自己的要求

1、更加积极主动。每天主动完成属于自己的每项任务，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证按时完成工作。积极学习“6S”的内容，做好整理、整顿、清扫、清洁、素养等工作

2、加强学习，力求精益求精。多加学习一些专业知识，尤其是对我所涉及的安装方面的知识。还要经常与其他同事学习，学习她们的长处，以弥补自己的不足。

3、团队精神。俗话说，“团结就是力量”。集体的力量是巨大的，一个人不能完成的事情，团队可以完成；一个人能完成的事情，团队可以完成的更好！只有将自己融入到团队里，才会将工作做的至善至美。

二、对于项目部，我希望

1、进一步健全和完善项目部制度，营造文化氛围应进一步完善我们之前制定的劳动纪律规章制度，在此我建议，应对晚上或者休假日加班的人员给予一定的加班费或补贴，这样才能调动大家对特殊情况需要加班的积极性和主动性。

2、项目部应不定时的组织大家进行一系列的活动，不能每天死板的工作。例如，可以将我们项目部的文化室充分利用起来，举办一次棋牌比赛（范围可以扩展到各个施工队）；组织全体人员聚餐，加深一下大家的情感交流；一年一次外出旅游（路费项目部可以按比例给大家报销）。这样不仅提升项目部的向心力，而且可以让其充分的调动职工们的工作积极性。

3、项目部应全面推行6s管理，改善现场作业环境

（1）专门设置6s管理人员，对6s的执行情况以及改善情况予以监督。

（2）制定6s点检表，加强6s的评定力度，每个礼拜相关管理人员不少于一次的对施工工地进行全面检查，对不合格项予以指出并罚款，要求施工队必须在规定的时间内改善完毕，而且要对表现良好的工程予以奖励，这样对我们评比文明工地有积极的作用。

第二篇：希望幼儿园管理计划

希 望 希 望 儿 园 管 理 计 划

年9月 2011

希望儿园管理计划

一、指导思想

继续认真贯彻十七大会议精神，在市区学前教育工作计划的引领下，运用先进的教育理念，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。保证高质量的教育质量，切实办好人民满意的教育，真正为家长服务。

二、工作思路

2009年希望幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》，围绕安全工作一条主线，做好四项工作内容。规范管理，提升幼儿园办园水平，增强依法办园意识和责任意识；强化幼儿文明礼仪和幼儿日常行为规范上下功夫。开展园本教研，不断摸索与研发具有实幼特色的课程。通过评价，不断提高幼儿园保教质量；促进均衡，全面提高，巩固教科研成果，进一步强化园所文化建设，教师队伍建设，全面提高幼儿园办园水平；优质服务，示范引领，努力做好卫生保健工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作，保质保量完成2009年各项工作任务。

三、主要工作及措施

（一）园务管理

目标：强化园领导班子职责，分层管理条理清晰、目标明确。各中层保教、后勤管理人员以身作则，发挥模范与带头作用。加深教职员工对幼儿园发展前景的信心，对教工从思想、生活上实行人文关怀，加强园务公开工作。措施：

1、加强班子建设，后勤管理人员遵守逐月汇报制度、例会制度、总结交流制度。2.组织教师学法、知法、懂法、用法。

3、园务管理关注“人文关怀”。

（二）师资队伍

目标：帮助教师树立目标意识，加强骨干教师队伍与新教师、临时代课教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。全体教师参与园本教研与评价课程实践。措施：

1、根据幼儿园师资队伍培训计划，进行教师教学能力的培训。

2、第四周开始，全园以教研组为单位，开展“示范课、特色课、模仿课”业务培训活动

3、加强师资队伍基本功的培训，开展弹唱、舞蹈、美术折纸手工比赛活动。

4、加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。

5、激发教师参与科研活动的积极性，并形成课题定期交流研究进度制度。

（五）家长联动

目标：家长与本园的互动得到提高，园本课程在家长中的影响范围扩大。措施：

1、以全园、年龄段、各班、个别为不同形式的组织形式开展丰富多样的家长会活动

2、定期开展家长问卷调查，开展对幼儿园工作的满意度调查

（六）园所文化

园所文化目标：配合新装修的园舍，改善教育教学环境，创设适宜“园本课程”的大环境。向社区、区级及以上范围扩大本园办园特色的影响力。继续建设学习型组织，启动第四届书香校园阅读节，实施园所文化建设计划。加强园内安全、卫生工作的教育与宣传工作。措施：

1、启动第四届书香校园阅读节，2、以教研组为单位完成二层走廊外环境有主题的创设

3、完成各专用活动室的创设

4、把教工之家与教师会议室结合，创设宽松、健康的员工活动区

5、幼儿园后勤管理继续为教育教学服务，创设适宜幼儿发展的物质条件

6、做好幼儿园内绿化养护工作

7、强化安全卫生工作制度，切实抓好安全卫生工作。

8、定期开展安全演练、法制教育、心理教育等教育活动

9、定期做好安全卫生工作的宣传工作

10、积极发挥社区辅导员的作用，开展相关法制教育等

四、具体日程安排

九月

1.学年教职工“三育人“总结、考评、奖励

1.学习传达上级文件精神，总结10工作下达11园务计划 3.看望老领导、慰问离退休老干部 4.教师绩效工资办法讨论与拟定 5 制定新学年计划 6.教师自制玩教具 十月

1、做好开学报名、幼儿体检查验工作。2 教师业务学习、环境创设，丰富幼儿活动材料 3.2011年重点目标责任书签订 4.庆祝十一活动 十一月：

1、园本培训一

2、召开实幼家委会、各班开展家长会

3、早操律动评比活动

4、保育员上岗工作培训

5、安全辅导员宣传活动

6、“好习惯伴我快乐成长”师德系列活动

7、骨干教师读书沙龙活动

8、迎接市星级复查验收 十二月：

1、教师案例、论文、个案的交流

2、课题组阶段回顾与小结

3、园本培训二

4、创建和谐校园活动

5、举行“春季防病”卫生讲座

6、进行安全演练

7、教研组读书活动

8、完成走廊环境的创设

9、早教活动

10、教师专项基本功展示活动（朗诵、弹唱、绘画、手工等）

11、特色项目组活动

一月：

1、骨干教师沙龙活动

2、运动展示周活动

3、园本培训三

4、爱国启蒙教育主题活动

5、安全宣传教育讲座

6、邀请专家来园指导

第三篇：希望小学教师培训计划

希望小学教师培训计划

一、提升我校的师资水平，打造出一支优秀的教师群体。

二、目标与任务

1、加大教师职业道德教育力度，按照上级对教师的具体的要求，以校为本，组织教师进行职业道德教育，积极培养教师的“爱岗敬业，乐于奉献，团结协作，和谐进取”精神。

2、注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平.3、以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织我校教师参加新课程理论培训，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。

4、扎实推进教师的基本功培训，以现代教育技术的应用水平达标培训为手段，同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。

5、加大教师的教育科研培训力度，采用“专题讲座，教研论坛，个人自学”等形式.6、以人为本，加强教师心理教育培训，既要抓住学生的心理问题，也要解决教师在工作与生活中的心理问题，为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。

7、立足长远，加强学校管理人员的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高，产生管理效益。

三、管理办法

1、加强领导

学校成立以校长臧德周为组长，孙承才为副组长的教师培训领导小组，教导主任、教研组长为领导小组成员，负责教师培训的管理工作，具体培训由教导处负责。

2、加强管理与督查

学校对教师培训实行过程管理，纳入学校教学过程管理系列。

四、具体措施

1、教导处牵头，系统组织本校教师举办新课程知识以及现行初中课程与现代教育技

术整合的理论讲座，着力提高教师的新课程理念，同时加强现代教育技术在学科教学中的作用。

2、坚持以校为本，根据学校的实践情况，组织全体教师进行业务学习，主要利用每周的业务学习时间分教研组组织学科业务学习，指定学习书目，交流学习心得，同时加强对教研组长的业务培训与指导。

3、充分利用学校现代教育技术资源，发挥校园网与学校资源库的功效，不断充实，完善网络设备，加强教师信息技术培训，提高教师的应用水平。

4、积极推荐教师参加各类培训与教学教研活动，并加强管理，做到“学有收获，学以致用”，而且教师培训要求后能在本组业务学业论理中交流经验体会。

5、开放学校图书室，学校定期购置相关教育教学理论图书，并向全体教师提供书目，要求每期教师至少精读一本理论书刊，定购一本专业的教学杂志期刊，并作出相关读书笔记。

第四篇：希望之家小家计划

石壕小学“希望之家”小家工作计划

小家家长：涂宇飞

一、总体要求

根据綦江县教工委工会建家活动精神和我们学校工会指导方针，我们“希望之家”小家今年的工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届五中全会精神，用科学发展观统领工会各项工作，认真落实上级工会的部署和要求，以“抓住一个支点，增强两个意识，实施三个工程，营造四种环境，加大五个力度”为主线，突出维护，开拓创新，积极开展教职工的思想政治工作，进一步加强工会自身建设，发挥好工会各项职能，完成工会各项工作，在提高教职工队伍素质，增强维权实效，激活工会活动上有新突破，努力提高依法维权，服务教职工的能力和水平，积极团结教职工为实现我校和綦江教育的新跨越建功立业，做出新的贡献。

二、工作内容

1.认真贯彻落实十七届五中全会精神，积极开展教职工思想政治工作 认真学习、贯彻党的十七届五中全会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，我们要积极配合党支部，组织全体教职工，认真学习党的十七届五中全会精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，领会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》以及胡锦涛总书记在会上的重要讲话，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，大力宣传并落实好农村义务教育经费保障机制改革，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。

2.发挥工会职能作用，创造性完成各项工作

一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点—小家会议；增强两个意识——工会服务于綦江教育发展大局的意识，为教职工办实事、办好事的意识；实施三个工程——以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程；营造四个环境——宽松和谐的民主环境，温馨的有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境；加大五个力度—工会干部的学习、提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度。

二是认真履行小家家长职责，发挥小家职能。小家要紧密团结在学校大家周围，组织带领全体小家成员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好小家家长职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好小家会议，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案；依法维护教职工合法权益；开展好送温暖工程，关心教职工生活，积极为教职工办实事，积极组织教职工业余文化活动。

3.围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力

教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，小家要进一步配合行政，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，大力提高教师教书育人的能力，小家成员要积极配合年级组、教研组，搞好教研活动；要在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型小家，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型、复合型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。

三、落实措施

1.积极争取党支部领导、行政、学校工会的支持，扩大小家的影响力 小家的建设是在基层工会组织领导下的一个团体，其工作的开展必须在工会组织的领导之下，其工作内容与学校行政工会、工会工作又保持一致，具有监督和建议权，所以又需要行政的支持。只有这样，才能保证小家工作顺利开展并不断扩大小家的影响力。

2.加强小家的自身建设，扩大小家的吸引力

一是小家家长要努力学习，提高工作能力和水平；二要加强小家基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常小家事务；三要搞好宣传工作；四要搞好“建家”工作；五要组织好小家活动，以扩大小家的吸引力。

3.发挥好小家的职能作用，激活小家的活力

一个组织没有活力就名存实亡。要激活小家的活力，就要发挥其职能作用，开展好工作和活动，如落实好民主制度，开展好“送温暖工程”，开展好教职工业余文化活动等，要不断激活小家组织活力。

四、活动安排：

1.2011年九月，庆祝教师节。

2.十月，庆祝“国庆节”活动；参与学校校运会，开展职工体育活动。

3.十一月，组织粉笔字比赛。

4.十二月，慰问教职工、庆元旦、总结一年工作。

5.2012年一、二月，开展送温暖活动，慰问教职工。

6.三月，庆祝“三·八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。

7.四月，组织一次大型小家联谊活动，方案待定；送课下乡活动。

8.五月，庆祝“五·一”劳动节，小家活动；开展课件制作比赛。

9.六月，参与庆祝“六·一”的文艺演出活动。

10.七、八月，教职工学习、教育活动。

第五篇：希望学校工作总结

成都市金牛区希望学校2015年学工作总结

一、学校常规工作完成情况

1.努力完成招生计划。我校生源主要接收进城务工随迁子女接受义务教育，计划招生小学160人，实际招生161人；初中160人，实际招生160人。凡应入学就读初中的都招入初中年级学习。初中学龄儿童入学率达100%。

2.严格学籍管理。规范入、转学手续；严格控制班额，初中起始年级班额在50人以内，没有超额现象。

3.认真制定教学计划，严格执行课程计划，开齐课程，开足课时，按有关规定合理安排作息时间。初中周课时每周不超过34课时。初中学生每天在校集中学习时间不超过7小时。

4.加强教学常规管理和教学目标管理。聚焦课程和课堂，注重过程管理，积极开展教学研究，认真总结教学经验。学校实行教学常规月检制度。做到期初有计划，期末有总结，每月有检查。认真落实听评课制度，教师间互听互评，领导推门听课及时督导交流。期末质量检测，认真评析，认真总结，找差距，添措施。各教研组认真开展校本教研活动，努力提高教学水平，力求课堂教学高效。

5.加强学生课业负担监测体系建设。制定校内学业质量监控措施和教学质量评价方案，切实减轻学生过重的课业负担。初中年级家庭作业控制在每天1.5小时以内，以培养学生自主学习的兴趣和能力为重点，使学习效率提高，让学生真正从过重的课业中解脱出来。提高教学质量，出色完成教学任务。毕业合格率达了96%。毕业生升学率达95%以上。严格遵守国家、省、市、区关于禁止有偿补课的相关规定，没有违反规定乱办班、强制和变相强制学生补课的行为。6.进一步加强班主任队伍建设。组织开展班主任培训，新任班主任必须获得“成都市学校心理辅导员”C级资格，心理健康咨询室（辅导室）建设符合要求；

7.加强学生思想道德教育，落实德育常规管理，突出学校德育特色。

采取多元化教育模式。通过加强和完善家长委员会建设，积极开展家庭教育，本期两次请专家到学校给学生家长讲课，提高了家长的家庭教育水平；通过开展法制教育、生命教育（青春期教育、心理健康教育、人口教育）、安全教育、预防毒品和艾滋病教育、环境教育、科技教育和国防教育等；通过开展“法律进学校”活动。提高了学生思想道德素养。每学期学生综合素质评估面达100%。

8.加强学校食品卫生监督与管理。严格按照《学校食品卫生管理办法》，认真履行职责，加强教育和管理，本学年无群体性食物中毒事件发生。

9.加强学校卫生工作的管理。落实了预防接种证查验工作制度，防止了传染病流行；流行病预防教育，坚持晨检制度和因病缺勤追踪工作；每学年对学生进行一次体检；健康教育开课率达100%，基本卫生知识知晓率达90%，良好行为习惯养成率达85%。

10.加大体育教师培训力度，保质保量上好体育课，保证学生每天体育锻炼一小时；《国家学生体质健康标准》实施面及上报率达100%，合格率初中达95%，积极开展体育、艺术“2+1”活动；每学年举办两次以田径为主要内容的综合运动会，上期下期各举行一次；每学年举办两次综合性艺术活动，上下期各举行一次。11.加强师资队伍建设。拟定教师阶梯培养计划，立足校本培训，积极参加各级各类培训活动，积极开展形式多样、内容丰富的师德教育活动，督促鼓励教师参加活动继续教育学习，鼓励教师参加学历提升培训。

12.建立健全教师考核制度，合理设置工作岗位，规范教职员工聘用制管理。做到科学用人，有效激励，高效运转。每学年对教职工进行一次考核，对评为“优秀”级的教师给予表彰奖励。对不称职的教师给予解聘。

13.建立健全各功能室的管理制度。建立健全校园网、教育教学设备管理和维护制度，开展多媒体教学研究，积极通过网络加强教师培训，提高网络和设备利用效益。要求教师每周上网学习时间不少于3小时，并作好记录学习内容的收获。

14.认真贯彻落实教育局的重大决策和重要部署。积极努力完成教育局交办的各项任务。认真做好网上收发文工作，确保系统正常运行和规范操作，有时延误但没有遗漏。

15.全面落实维护社会稳定的各项制度，妥善处理人民内部矛盾，及时排查和化解各种不稳定因素，妥善处理群体性事件，本学年没有群体性事件的发生。

二、学校特色及重大交流工作情况。

1、成都市老科协教育委员会领导来校指导。

2、《教育科学论坛》杂志社崔主任到校调研外来务工子女就学情况。

3、重庆市北碚区朝阳教育集团到校（石笋教育集团）交流集团办学经验。

4、西华街道组织辖区党代表、人大代表、政协委员在校召开外来务工子女就学情况调研工作会。

5、成都市科协联系学校举行系列专项科技活动与科技知识讲座。

6、承办金牛区西华街道校园文化进社区活动。

7、协办金牛区西华街道各种文体活动。

附：学校重大交流活动照片。

附件1：成都市老科协教育委员会领导来校指导

附件2：

《教育科学论坛》杂志社崔主任到校调研外来务工子女就学情况

附件3：重庆市北碚区朝阳教育集团到校（石笋教育集团）交流集团办学经验

附件4：西华街道组织辖区党代表、人大代表、政协委员在校召开外来务工子女就学情况调研工作会

附件5：成都市科协联系学校举行系列专项科技活动与科技知识讲座

附件6：开展校园文化进社区活动