市司法局工作打算

第一篇：市司法局工作打算

市司法局工作计划

（一）深入推进矛盾纠纷排查化解工作，着力维护社会大局稳定。

一是扎实开展基层矛盾纠纷排查化解工作。继续深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，真正把矛盾纠纷化解工作的重心放到基层和矛盾纠纷多发的行业、部位和区域；指导基层人民调解组织积极参与征地拆迁、土地流转、劳动争议、医疗纠纷、交通事故等涉及民生问题的矛盾纠纷调处，着力解决好群体性纠纷，全力维护社会大局稳定。

二是大力加强基层人民调解组织网络建设。进一步健全完善矛盾纠纷排查化解工作网络，加强与相关单位的联系配合，积极把人民调解组织向社会各个领域延伸，力争做到“哪里有人群、哪里就有调解组织，哪里有矛盾、哪里就有调解工作”，努力实现各类矛盾纠纷发现的早、化解的好、稳控得住这一目标。

三要探索创新矛盾纠纷排查化解工作机制。进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，积极推进“诉调对接”、“访调对接”、“公调对接”工作机制创新，充分发挥人民调解在矛盾纠纷“大调解”体系中的基础性作用。进一步完善矛盾纠纷定期分析、预警、排查、调处报告制度，全面落实人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设任务。

（二）扎实做好社区矫正和安置帮教工作，着力落实社会管理创新工作责任。

一是扎实做好社区矫正工作。结合师市矫正工作实际，抓好《**市社区矫正工作实施细则（试行）》的实施，进一步强化各部门职责及矫正过程中的衔接配合、奖惩实施等工作，保障社区服刑人员的监督管理、教育矫正和帮困扶助措施有力。进一步加强与审判机关的协调配合，完善审前调查评估制度，抓紧抓实审前调查评估措施，严把入矫关。进一步细化分类评估、管理与奖惩规定，继续推行人性化矫正方案的实施，在严格管理的同时，加强教育改造和帮扶力度，保证矫正质量。全面推行使用社区矫正人员定位手机系统，落实好各项管理措施，保障该系统和矫正管理工作的科学顺畅运行。

二是创新做好安置帮教工作。进一步完善监狱、劳教所与司法所和家庭、单位、社区的工作衔接机制，加强刑释解教人员服务管理和教育帮扶，确保重点人员“出监有人接、回归有业就、社会有人帮”的安置帮教工作模式落实有力，最大限度地减少重新违法犯罪。加大安置帮教过渡性安置基地建设力度，加强与用工企业的联系，努力解决好“无家可归、无业可就、无亲可投”人员过渡性生活安置问题，切实为特殊人群服务管理工作创造条件。

（三）大力实施“六五”普法依法治理规划，着力提高法治师市建设水平。

一是认真落实“六五”普法规划。全面履行工作职责，充分发挥组织协调作用，继续抓好“法律六进”和各类法治创建活动的实施，增强法制宣传教育的实效，提高服务经济社会发展的水平。加大法制宣传教育“九个一”工程的实施力度，进一步创新工作措施，落实有效载体，分类组织开展针对各类普法对象的普法宣传教育工作。

二是加强重点对象学法用法工作。按照“谁执法，谁普法”的工作原则，在师市范围内全面实行部门、行业普法教育的板块化，进一步明确各类普法活动的牵头单位及其工作职责，充分发挥部门、行业的优势地位和主导作用，形成部门、单位、行业“各负其责、齐抓共管、共同参与、协作配合”的工作机制，共同推进重点对象学法用法工作，切实提高普法依法治师市工作的覆盖面和渗透力。

三是全面深化依法治理工作。围绕“服务科学发展，服务长治久安”的目标任务，突出抓好以法治创建为着力点、为载体的基层依法治理、以依法行政工作，深入推进“法治团场”、“民主法治连队”等创建活动。以实施法制宣传教育“九个一”工程为契机，通过有效载体办好一批法制教育基地，进一步加强法治文化建设，充分发挥各类普法典型的引领示范作用，全面提升依法治理工作水平。

（四）创新法律服务方式方法，着力提升服务经济社会发展的能力和水平。

一是紧密围绕中心工作开展法律服务。综合运用法律服务资源，努力做到多管齐下、多措并举，全面提升法律服务的效率和质量。充分发挥行业优势，积极为师市、团场重大项目建设提供法律服务，切实帮助重点项目和企业预防、控制法律风险，保障和推进重大项目顺利实施；要进一步加强法律顾问工作，充分发挥师市法律顾问团在党委、政府决策中的参谋助手作用，协助党政府机关运用法律手段调整经济关系、管理社会事务，维护市场秩序。

二是不断强化法律服务队伍监督管理。全面加强法律服务行业的监管和自律，不断强化律师队伍、基层法律服务队伍的思想政治建设、业务建设、作风建设、组织建设和制度建设，严格管理监督，努力建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍。

三是积极推进公证服务工作。进一步健全完善公证质量管理，规范简化办证程序，完善监督机制，不断提升公证质量和公信力。继续落实各项公证便民措施，不断拓宽服务渠道，提高公证人员的服务质量和执业水平，深入开展“便民、利民、惠民”活动，努力为弱势群体提供优质高效的公证法律援助服务。

四是全面做好法律援助工作。充分发挥“12348”法律援助专线电话优势功能，降低门槛、简化程序，不断扩大法律援助覆盖面，力争办案数量上有新的突破。依托基层

法律援助工作站，进一步规范法律援助工作网络体系建设，不断扩大法律援助的社会覆盖面，提高援助工作质量。继续做好中央彩票公益金法律援助项目实施工作，规范提高办案质量，不断提升法律援助工作的社会效果。

五是精心部署，严格组织实施好**年国家司法考试考务工作。

（五）加强基层基础建设，着力提升司法行政工作保障水平。

一是继续深化司法所规范化建设工作。认真做好“五好司法所”（队伍建设好、业务建设好、制度建设好、基层设施好、工作创新好）创建工作。并以此为契机，进一步加强对基层司法所的指导、管理，结合绩效考评工作，全方位提升司法所规范化建设和管理水平，促使基层司法行政组织机构巩固健全，队伍素质明显提高，办公条件显着改善，制度体系规范完备，管理体制科学合理，整体工作水平不断提高。

二是着力加强服务基层的各项工作。积极向自治区、兵团争取人、财、物、政策等方面倾斜和支持，进一步加大对基层工作的投入。继续把深入基层一线督促检查、指导调研落到实处，切实把基层工作遇到的问题反映上来，把基层工作的薄弱环节加强起来，把基层工作遇到的困难协调解决下来。

（六）大力加强能力建设，着力提高队伍整体素质。

一是扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照自治区、兵团、师市的统一部署，着力把“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育活动推向深入，贯穿于工作实践。加强组织领导，创新活动载体，丰富活动形式，搞好分类指导和监督检查，组织广大干警和法律服务工作者对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的活动要求，查摆问题、剖析原因、积极整改，确保人人受教育，人人得提高。

二是加大队伍教育培训力度。近年来，一些法律法规的出台，对司法行政工作提出了明确要求和法制规范。为此，要进一步强化基层队伍的教育培训，组织开展好基层司法所长、新进编干警以及专题业务培训工作。通过加强培训教育，切实提高司法行政队伍的整体素质，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，夯实工作基础。

三是继续抓好政法干警核心价值观教育实践活动。以深入开展各类主题教育实践活动为契机，全面加强司法行政机关党组织建设、队伍建设，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，要切实转变工作作风，全面提升机关效能建设水平，工作的重点是公证处、法律援助中心、司法所等窗口单位，切实落实便民利民惠民举措，做好服务群众的各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是着力抓好廉政建设工作。进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强党性、党风、党纪教育和国家法律法规教育、职业道德教育，有针对性地开展示范教育和警示教育，大力推进政风、警风、行风建设。要按照教育、制度、监督并重的原则要求，大力加强制度建设，特别要加强对领导干部、关键环节的制度约束和监督检查，加大案件查办力度，坚决纠正行业不正之风，确保全系统风清气正。

五是大力加强新闻宣传工作。在全系统营造重视、支持司法行政信息调研工作的舆论氛围，加大工作投入，进一步加强和改进舆论宣传方式方法，通过精心策划组织重大事件、重大任务和重大典型的宣传，以点带面，努力为司法行政工作改革发展营造良好的舆论环境。

第二篇：市司法局2012年工作打算

市司法局2012年工作打算

2012年全市司法行政工作的主要任务是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实各级政法工作会议精神和司法行政工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局、以人为本、执法为民，大力加强体制机制改革，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，认真开展政法干警核心价值观教育实践活动，推动司法行政工作再上新台阶。

一、强化促进经济社会发展职能，大力开展法律服务工作。围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的要求，进一步拓展法律服务领域，改进法律服务方式，努力为促进经济社会发展提供优质高效的法律服务。提升服务大局的法律工作水平。围绕蓝色经济区、西海岸经济新区和蓝色硅谷建设，引导律师组建形式多样的重大工程和重点项目法律服务团队。加强企业法律顾问工作，积极参与高端法律服务，帮助企业预防法律风险。发挥公证的风险预防功能，认真做好招标、拍卖、产权转让、现场监督等公证业务，预防减少纠纷，保障交易安全。围绕服务“三农”，积极开展法律服务进乡村等活动，全面发挥深入基层、贴近群众的工作优势。

大力开展法律援助工作。推行法律援助设施便民化、案件质量标准化、经费保障制度化、工作运行信息化、监管执业规范化“五化”建设，进一步加强便民站点建设。落实法律援助案件办案质量标准，扎实开展“法律援助服务为民创优年”活动。扩大法律援助覆盖面，做好对农民工、零就业家庭和残疾人等群体的法律援助工作。进一步加强法律援助信息化建设，简化申请程序和手续，逐步实现区市中心与镇街法律援助工作站网络对接，完善网上受理、审查和指派。改进“12348”法律援助专线功能，落实法律服务工作者值班服务责任制。

强化法律服务队伍规范执业。以加强法律服务行业考核考评为重点，扎实开展执业检查、质量评查、规范化督查活动，着力规范执业纪律、质量监督、内部管理等制度机制。指导法律服务行业协会以诚信建设为重点，完善评价、监督机制和失信惩戒机制，推动法律服务人员诚信执业。

二、强化人民调解的基础性作用，切实提高社会矛盾化解效能。深入贯彻《人民调解法》，严格落实“调解优先”原则，着力完善“大调解”工作格局，进一步提高矛盾纠纷调处率、调解成功率和群体性事件排查预警率，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到案结、事了、人和。细化人民调解组织网络。以“三级五层一中心”人民调解组织体系为基础，调整充实镇（街道）、企事业单位人民调解组织，强化“12348”矛盾纠纷调解服务中心的枢纽功能，进一步加强“网格化”建设。拓宽人民调解的业务领域，完善公调对接、诉调对接、援调对接机制，深化所庭联动、所所联动经验。扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动。

规范人民调解工作制度。研究制定我市村居、镇（街道）和行业性人民调解委员会规范化建设意见。严格落实民间纠纷评估研判机制、“红黄绿”三级预警机制、案件风险稳定评估机制等各项人民调解工作制度。

充实人民调解工作力量。完善人民调解员准入制度，调整充实人民调解员信息库。大力发展专业化、社会化人民调解员，建立健全人民调解员人才库和专家库。继续开展“争当人民调解能手”活动，提高人民调解队伍的业务能力。

三、强化监狱劳教机关的维稳功能，推进对特殊群体的社会管理创新。牢固树立监所安全稳定首位意识，以基层基础建设为着力点，改革警务运行体系，深化安全防控、隐患排查、应急处置、风险评估、领导责任“五项机制”，扎实推进人防、物防、技防、联防“四防一体化”建设，实现监所持续安全稳定。继续深化教育改造安置帮教一体化工程，不断提高对服刑劳教人员的教育改造水平，巩固创新服刑劳教人员、社区服刑人员和刑释解教人员等犯罪高危人群的教育改造成果，始终把重新犯罪率控制在较低水平。

四、强化法制宣传教育导向性作用，扎实推进“六五”普法规划实施。全面贯彻实施“六

五”普法规划，深入开展法制宣传和法治创建，为打造幸福城市、宜居青岛创造良好的法治环境。

深入推进“六五”普法规划实施。以宪法为核心，大力宣传中国特色社会主义法律体系、社会主义法治理念。分类指导，重点抓好领导干部、公务员、青少年、农民工、企业经营管理人员的普法宣传。坚持法制宣传与群众文化生活相结合，提高群众学法、知法、用法、守法的自觉性。

深入推进“法律六进”活动。扎实开展“深化„法律六进‟，服务科学发展”法制宣传教育主题活动，实现机关普法制度化、农村普法多样化、社区普法规范化、学校普法社会化、企业普法阵地化、单位普法属地化，不断加强“法律六进”长效机制建设。

深入推进“法治创建”活动。深化“法治城市”、“法治区（市）”、“法治镇（街道）”创建活动，健全考核评估体系，完善各项具体落实措施，努力争创全国“法治城市”、“法治区市”。积极开展“民主法治村”、“民主法治社区”以及“依法行政示范单位”、“守法经营示范企业”等各类创建活动，全面推进基层、区域、行业依法治理。

五、强化基层一线阵地功能，切实推进基层基础建设。牢固树立固本强基的思想，进一步夯实基层组织、壮大基层力量、强化基础工作。大力推进司法所规范化建设，扎实开展“五好司法所”创建活动，进一步理顺司法所管理体制，深化司法所和法律服务所“两所分离、合署办公、党建统一”的工作模式，通过政府购买服务、购买公益性岗位等方式，加强司法所工作力量。大力推进社区司法工作室建设，积极研究制定整合基层司法行政相关业务进社区的具体措施。大力推进司法行政信息化建设。建好司法行政门户网站，定期更新服务内容，及时反馈意见建议，打造司法行政机关为民服务的互动平台。

六、强化基层党建的主导作用，继续推进队伍建设。坚持抓党风、促行风、强作风的队伍建设总体思路，进一步打牢思想基础，提高业务能力，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质司法行政队伍。

扎实开展核心价值观教育实践活动。深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。扎实开展教育培训活动，切实提高干警的执法能力和执法水平。认真组织开展“为民服务创先争优下基层”活动，改进工作方式方法，推出便民利民措施，切实做好服务群众的各项工作。

扎实开展基层党建工作。深化党建品牌创建，规范基层党组织阵地建设。完善基层党组织和党员公开承诺制度，引导基层党组织和党员建立服务事项、服务标准公开制度。

扎实开展反腐倡廉工作。进一步强化党性、党风、党纪教育和国家法律法规教育、职业道德教育，有针对性地开展示范教育和警示教育，强化反腐倡廉制度建设，严格落实党风廉政建设责任制，从制度上、思想上、道德上筑牢反腐倡廉防线。

第三篇：市司法局2020年上半年工作总结和下半年工作打算

市司法局 2020 年上半年工作总结和下半年工作打算

2020 年上半年来，l 市司法局在市委、市政府的坚强领导下，在上级司法行政机关的精心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，主动服务疫情防控和复工复产，主动适应新时代新任务新要求，抢抓机遇，主动作为，扎实工作，谱写司法行政新篇章。现将 2020 年上半年工作情况总结和下半年工作打算汇报如下：

一、2020 年上半年工作总结

（一）主动作为、汇聚抗击疫情强大合力

一是强化特殊人群管控工作。在疫情防控期间，加大社区矫正执法检查力度，创新教育管理模式，采用电话、微信视频等手段对矫正对象进行管理教育，使用电子定位和“心案 app”进行信息化核查，严防脱管、漏管现象，确保疫情防控期间全市重点人员零确诊、零疑似、零脱管。

二是加强矛盾纠纷排查化解。组织基层司法所全面排查化解影响安全稳定的各类社会矛盾纠纷和风险隐患，特别是加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中出现的矛盾纠纷排查化解工作，接到防控疫情引发的矛盾纠纷要第一时间受理，第一时间调处化解。

三是做好公共法律服务工作。在疫情防控的特殊时期,全市法律服务机构在做好单位内部疫情防控的同时，认真贯彻落实省*条、市*条精神，做实市司法局*条硬举措，采取特殊服务手段，努力做到急事急办、特事特办，为企业、群众提供解急事、暖人心的法律服务。

四是做好涉疫宣传及法制审核。在全市范围内广泛开展“抗击疫情• 法治同

行”网上法律知识竞赛，同时加强涉及疫情防控、复工复产等有关行政规范性文件合法性审核等工作，为依法防控疫情把好关。

五是做好深挖典型选树先进工作。进一步深入挖掘参与疫情防控的干职工、特别是基层一线的抗疫典型事迹，大力宣传广大执法司法人员严格规范公正文明执法司法，依法打击妨害疫情防控的违法犯罪行为，依法化解社会矛盾的先进事迹和感人故事，凝聚起众志成城抗击疫情的强大合力。

（二）精心部署、推动提升司法行政群众满意度

一是持续开展“连心大走访”，搭建干群“连心桥”。6 月份，选定在 l 镇上游村开展司法行政群众满意度“连心大走访”活动，通过以点带面、走村入户，面对面听取群众对司法行政各方面工作的意见建议，汇集民智，扎实做好满意度提升工作，目前已累计走访*户、发放围裙、宣传袋*余份、听取意见建议*件次。

二是精准普及公共法律服务，提升群众法治获得感。1.推进公共法律服务“三台融合”上线运行。完善各公共法律服务站点平台建设，开展案件质量民评民测系统化，及时调度“三台融合”运行情况，倒逼工作责任，切实打通服务群众的“最后一公里”，截止目前，全市三台融合共录了*件工单，位居赣州市前列。2.深化“两个中心”建设，推进法律服务行业正风肃纪。全覆盖开展法律服务案件服务回访，对违法违规调查属实的，依法顶格处罚办案当事人。截止目前，两个中心累计回访案件*件，满意*件。

三是狠抓基层建设，提升司法所形象。加大对基层司法所外观标识规范化打造，在完成*个司法所外观标识规范化打造的基层上，对剩余司法所规范化建设开展专项调研，加快破解基层司法所标准化建设难题，并与基层党委政府沟通，对新设立司法所进行选址调研，并投入近*万元修缮改造，提高了基层司法行政工作认知度，方便群众办事和监督。

（三）高位统筹、全面推动全面依法治市进程

一是持续实施农村“法律明白人”“法治带头人”培养工程，深入做好“民转刑”案件防范工作。6 月 12 日，举办 2020 年第一期农村“法律明白人”骨干暨“民转刑”案件防范培训班，农村“法律明白人”骨干共 230 余人参加了培训。为实现到2020年底，全市农村各行政村每10户至少培养1名农村“法律明白人”骨干，且有农村“法律明白人”的户数占农户总户数 50%以上的目标打下坚实基础。同时利用全市各乡镇圩日以“摆地摊”形式，围绕“生命至上，法治护航”主题，采用悬挂宣传横幅、咨询答疑、发放宣传资料等方式开展防范“民转刑”案件专项法治宣传活动。此次专项法治宣传活动，该局共悬挂宣传条幅*条，发放法律知识读本*余份，接受法律咨询*余人次，免费发放围裙、购物袋*余件，收到良好宣传效果。

二是严格执行新出台的《社区矫正法》。进一步规范各项执法程序，加大社区矫正法宣传力度，组织全市干职工和社区矫正对象开展社区矫正法知识竞赛，目前参赛人数近*人次、开办宣传活动*场次，切实推动社区矫正法宣传与执行同部署、同推进。

三是加强“双随机一公开”执法监督，推动法治政府建设进程。依托清单同步功能，建立健全检查事项动态管理机制，推动“双随机一公开”执法检查内容、频率、比例调整，“照单检查”更规范合理。依托“互联网+监管”系统数据汇聚，督促责任部门对检查对象、检查人员、执法结果进行完善，监管范围更广泛，执法结果更透明，同时认真贯彻落实法治政府建设报告制度，向人大常委会和上级政府报告法治政府建设工作情况，并通过政府门户网站向社会公布。将各乡(镇)和单位落实第一责任人职责纳入法治政府督查和依法治市考评，坚持法治政府建设与社会经济发展同部署、同推进、同督促、同考核,形成行政首长负总责、分管

领导具体抓、执法部门各司其职的工作格局。

（四）服务中心，推升社会治理能力和水平

一是坚持和发展“枫桥经验”。坚持践行新时代“枫桥经验”，服务市域社会治理现代化。在市法院设立“和事佬”金牌调解工作室，在局机关设立“万家和”党员调解室，分别安排*名熟悉法律法规、有处理纠纷经验的干部坐班，并安排 35 岁以下干部在党员调解室跟班交流，以非诉调解的方式有序解决纠纷，为社会“减压”，为群众减轻“诉累”，让矛盾调处走上“快车道”，受到社会各界广泛赞誉。截止目前，已调处各类矛盾纠纷*件，调解成功*件，涉案金额近*万元，涉及当事人*人。

二是切实强化特殊人群管控。加强日常定位监管，采用人脸、指纹识别仪及动手机定位监管等手段，严格落实社区矫正人员外出请、销假制度；加强与法院、检察院、监狱的联系，确保法律文书以及服刑人员衔接到位。严格落实必接必送工作制度，针对社区服刑人员不同特点，制定切实可行管教方案，对重点对象进行结对帮助矫正，重点从思想上、心态上、认罪服法情况开展面对面结对帮助矫正。截止目前，共接收社矫对象*人，解矫*人，全市累计接收社区矫正人员*人，累计解除*人，在册在矫*人(缓刑*人，假释*人，暂予监外执行*人，管制*人)，无脱管、漏管和重新犯罪。全市累计社会调查评估*起，全部被法院、监狱采纳。2020 年 1-6 月，共衔接刑满释放人员*人，完成远程会见*次,会见率为*%。

三是扫黑除恶工作有新举措。全面排查社区服刑人员当中是否存在涉黑涉恶人员以及以前有涉黑涉恶案底的人员。加大对社区服刑人员的教育力度，鼓励他们主动提供涉黑涉恶案件线索。强化对律师行业的监管，建立律师办理涉及扫黑除恶案件备案报告机制和诉讼过程报告机制。

（五）固本强基，锻造司法行政过硬队伍

一是精心部署教育整顿专项活动。及时成立领导小组、制定活动方案、组织动员、组织学习、交流讨论等行动有力推动教育整顿活动深入开展。围绕“坚持党的绝对领导，铸造过硬司法行政队伍”“力戒“怕慢假庸散”，以作风建设新成效推动 l 市司法行政工作上新台阶”、“坚定理想信念，全面担当新时代司法行政工作使命任务”等主题，开展了集中学习研讨，坚持正面教育与警示教育相结合，以案明纪、以案说法、以案示警，以身边事教育身边人，教育引导干部职工和法律服务人员汲取深刻教训，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。5 月 26 日上午，组织全市司法行政系统干部职工到 l 市经济技术开发区党风廉政教育展厅开展廉政警示教育活动，组织局机关干部职工开展《政法工作条例》知识竞赛；开展“廉政家书”活动，进一步筑牢反腐堤坝，增强自身免疫力。近期已开展自查自纠以问题整改的深入促进行动深化，推动行动落地落实。

二是集中开展“素质大提升”集中培训。（1）是开展调解跟班学习。组织全系统 35 岁以下年轻干部分期分批到“万家和”党员调解室跟班学习，增强干部“操刀动手”能力，推动干部在实践中增长才干。（2）开办“司法行政业务大讲堂”。开展系统性、实效性的教育培训，促进干部在知识结构、专业能力、履职能力方面的全面提升，目前已开讲《社区矫正法》、合法性审查、信息宣传三个讲座。

三是健全“三大机制”，夯实作风保障。（1）是建立每月工作报告制度。全系统干部每月底报告上一月工作，避免干好干坏一个样。（2）是建立干部日常履职行为正负面清单管理制度。负面清单管理实行百分制和倒扣分制，出现 35 项负面清单情形，参照扣分标准扣减分值，有效解决“问题掌控难、过程考核难、标准执行难、追责问责难”等老问题。（3）是建立考核奖惩制度。实施季度工作及时奖励制度，对基层司法所、机关干部，每季度评选前三名分别给予通报表扬，深化考核结果运用，工作经费与工作绩效相挂钩。

二、主要特色亮点工作及所获得的荣誉

2020 年上半年，l 市司法局被评为全省“七五”普法中期先进集体、全省“精准法律援助质量年”活动先进集体、l 市司法局 l 司法所被评为全省第三批“五好司法所”，l 市司法局 g 司法所被评为全省首批“特色司法所”；l 市司法局--获评司法部“大排查早调解护稳定迎国庆”专项活动先进个人，关西司法所所长+被评为全省“七五”普法中期先进个人。

回顾半年来的工作，主要特色亮点工作表现在：

一是确保“疫情防控”和“人员管控”双胜利。自新冠肺炎发生以来，全系统干职工听从指挥，全力投入到疫情防控一线，深入村组、深入社区、深入网格，深入一线；服从安排，有序推动复工复产，筑牢了司法行政系统疫情联防联控阻击战的坚强堡垒，涌现了一批先进事迹和先进个人，同时以“保稳定、强排查、防外漏”为抓手，全力保障疫情防控期间全市刑释解戒、社区矫正对象摸排管控工作，实现了零感染、零输入、零输出目标，特殊人群做到了零确诊、零疑似、零脱管。

二是规范化建设有效推进。今年来我局统筹推动公共法律服务“三台融合”系统，配备案件质量民评民测满意度评价器，打通了基层法律服务的“最后一公里”，同时高标准完善司法行政指挥中心建设，以智慧矫正试点为契机，加大资金投入，搭建远程视频会议“乡乡通”系统，切实为基层减负、为工作提效，司法行政规范化建设面貌焕然一新。

三是掀起大培训工作热潮。通过搭建“司法行政业务大讲堂”，围绕宣讲法律法规、习近平总书记关于法治建设的重要论述、司法行政业务知识为主要内容，采取“以案释法”等形式开展集中轮训；同时邀请南昌大学法学院副教授+，为全

市科级以上领导干部和法律服务界人士开展《民法典》解读专题讲座，有效推动全系统干部依法办事能力和全面依法治市进程。

四是抓基层打基础成效显著。通过健全“三大机制”，完善干部队伍考核评价体系，深化考核成果运用等新手段，推动基层司法所聚焦主业，提升工作本领，浓厚全系统干事创业、你追我赶的积极氛围，同时聚焦司法所规范化建设，对新设立的九连山司法所进行选址修缮，对 7 个已改造司法所外观标识改造开展“回头看”，对剩余司法所外观标识化改造开展专项调研，凝聚合力，切实提升基层司法所对外形象，极大方便群众办事和咨询。

三、存在主要问题及原因分析

一是工作保障经费不足。当前我市法治宣传、人民调解未列入市财政预算，法律援助市级财政预算仅*万元；

二是普法宣传力度不够。全局科学调动和优化配置各种社会资源的机制还不够完善，普法工作仍然缺乏系统性和计划性，各司法所各自为政，各唱各的独角戏，没有真正借助乡镇力量形成合力，普法对象发展不平衡，法治宣传教育形式比较单一，法治宣传+互联网融合不够，创新性和实效性不强，导致普法的深度和广度受到影响，普法效果打了折扣。

三是市委依法治市委员会运行保障不足。按照机构改革要求，目前全市依法治市委员会设在市司法局，负责统筹全市依法治市各项工作，长期以来，全市依法治市委员会办公室人员严重不足，市委市政府也未专门指示机构配备要求，单纯由司法局指派人员统筹全市依法治市工作，难以适应新时代依法治市工作的标准和目标。

四是司法行政力量与新形势下工作发展的要求有差距。工作人员特别是司法所工作人员不足是我市司法行政工作的首要难题。我局共有司法所 14 个，目前尚

有杨村司法所未配备司法所长，其中1人所7个，很大程度上阻碍了基层司法行政职能作用的发挥，如遇到工作人员出差、培训、借调、休假，或者女性工作人员怀孕、生产等情况，一人所也极易变为无人所，特别是在社区矫正法出台后，审前调查、训诫谈话、走访记录等本该二人以上才可进行，人员不足严重影响基层司法所执法力量和执法效果。

四、下半年工作计划

一是夯实基层基础，全面加强司法所建设。加大沟通、协调力度，力争配齐司法所长；采取招录事业编干部、动员被抽调干部返岗、聘用司法行政辅助工作人员等渠道，力争每个司法所有*名以上工作人员。强化司法所工作经费保障，深化“五好司法所”和“特色司法所”创建。每月对司法所开展日常工作考核，强化考核结果运用，倒逼司法所人员聚焦主责主业。

二是突出“五项重点工作”，全面提升服务水平。一是高质量做好行政执法协调监督、行政复议工作。二是统筹提供公共法律服务，大力实施免费法律咨询便民工程，加强和规范村（居）法律顾问工作，持续推进刑事案件律师辩护全覆盖，主动服务中小企业发展。三是加强“万家和”“和事佬”调解室建设，深入推进扫黑除恶专项斗争，积极参与市域社会治理现代化试点，依法开展社区矫正、刑满释放人员安置帮教工作。四是不断加大全民普法力度，推进法治乡村建设。五是持续加强司法行政队伍政治建设、纪律建设、能力建设，切实提高执行力、行动力、影响力。

三是高质量推动全面依法治市进程。一是充分发挥依法治市委员会办公室职能作用。市局将积极筹备召开市委全面依法治市委员会第二次会议，全面落实依法治市统筹和指导。二是严格执行新出台的《社区矫正法》。进一步规范各项执法程序，落实各项政策规定，以更高的标准、更严的要求、更实的举措、更强的担

当,执行好社区矫正评估、入矫、居住地变更、外出请假等各项执法环节。加大对社区矫正对象和刑满释放人员的帮扶力度，严控两类特殊人群重新犯罪。三是积极部署全市“七五普法”验收。推动全市行政执法单位“谁执法谁普法”责任制落地落实，总结 2016—2020 第七个五年普法规划执行情况，拍摄“七五”普法专题汇报片，各司法所要切实履行基层普法的本职责任，推动全市七五”普法高质量收官。

四是推动重点人员智能监管体系建设。积极探索打造“智慧监管”“智能矫正”l 市模式，以社区矫正法实施为契机，提升社区矫正监督管理效率，畅通对社区服刑人员实施全方位、全时段监管的途径。同时推动社区服刑人员公益劳动进入基地化、制度化、规模化运转，在社区矫正载体形式上求突破，注重寓教于劳，劳教结合，将组织矫正对象参加公益劳动作为重建自尊自信，增强社会责任感，避免重新犯罪，促进其回归社会、强化矫正效果的有效途径。

五是推进司法行政队伍建设，锻造过硬干部队伍。切实推动“两整顿一提高”行动往深里走、往实里走、往心里走，把握队伍思想脉动，有重点、有针对性地强化动态分析、宣传引导、谈心谈话等机制建设，及时消除队伍中的迷茫思想、模糊认识和错误倾向。同时，加强纪律教育，细化干部行为规范，健全纪律执行机制，坚持严格监督，始终把纪律规矩挺在前面，注重预防在先，认真开展常态化的提醒警示、抓早抓小，鞭策、约束干警职工廉洁自律、洁身自好，以铁的纪律带出一支铁的队伍。

第四篇：市司法局2010年政务公开工作总结及2011年工作打算

2010年，XX市司法局政务公开工作在市委、市政府的领导下，在市政务公开工作领导小组的指导下，坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕XX发展稳定和恢复重建大局，开拓创新，不断强化政务公开工作，努力提高信息质量和工作水平，促进了本单位各项工作的有序健康发展，现将我局2010

政务公开工作总结如下：

一、基本情况

2010年我局进一步完善了政务公开发送制度，加强了对局政务公开工作的领导，落实了分管领导和责任人员，截止12月1日，我局共公开各类政务信息249条（篇），其中概况信息6条，计划总结类信息8条，法规公文类信息27条，工作动态136条，人事信息4条，政府事项信息15条，灾后重建信息53条，提前并超额完成政务公开工作领导小组下达的目标任务。

二、主要做法

（一）领导重视，措施得力。局党委高度重视政务公开工作。一是市局在年初就成立了政务公开工作领导小组。进一步明确工作分工和责任，根据政务公开的特点，局对各处室的工作进行了明确，办公室谋划全年政务公开工作，制订政务公开工作计划，指导全市司法行政系统政务公开工作有序进行，各处室根据各自的工作职责负责相关对口政务公开项目的部署和落实，同时将政务公开工作纳入机关各处室的整体绩效考核和个人绩效考核，考核结果作为评先、评优和干部任免的重要依据。二是领导小组每季度召开一次会议，对政务公开工作进行分析研究，协调各业务处室做好政务公开工作，同时加强监管，确保政务公开工作制度的执行和落实。三是建立政务公开保密审查机制。在积极履行政务公开工作义务的同时，确保国家秘密安全。四是我局把政务公开工作的意义、要求等内容列入局政治部组织的机关干部日常学习内容，利用党政网、市政府公众信息网、市司法局门户网站、集中学习会等组织干部参加培训等多种途径和方式，引导干部职工深入了解和熟悉政务公开工作的政策和措施，积极参与政务公开活动，增强工作的责任感和主动性，形成了良好的政务公开工作氛围,确保了我局政务公开工作有序、健康的开展。

（二）宣传到位,成效明显。2010年，我局认真开展政务公开工作，利用“法制下乡”、“法制宣传月”等时机大力开展政务公开宣传活动。通过党政网、市政府公众信息网、市司法局门户网站及其它方式开展司法行政政务公开工作，及时向公众展示司法行政的最新工作动态和成果。同时，通过学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，使全局同志充分认识政务公开工作的重要性。同时，发挥政府网站为政务公开第一平台的重要作用，按照政务公开指南和目录编制，在市司法局门户网站上主动公开市局部门领导、机构设置、法律法规、规范性文件，及时更新部门动态和司法行政业务。2010年，我局未收到依申请公开政府信息的申请，未收到要求行政复议的申请，未发生由此而引出的提起行政诉讼的情况。

（三）形式多样，内容全面。一是研制开发了政务公开电子查询系统，将涉及司法行政的行政审批和非行政审批科室的12项办事指南载入系统，对司法行政10余项业务的执法依据、申报条件、办理时限、收费标准、投诉举报电话等内容进行公示，方便服务对象。二是通过网络公开。我局在及时更新录入市政府公众信息网的同时，还在市司法局门户网站上公开我局及内设机构的职能职责，公开法制宣传、法律援助、基层基础、司法鉴定、公证律师、社区矫正等多项业务工作动态，为广大社会公众提供方便、快捷的法律服务。三是公开各项法律法规和规章以及监督电话，同时利用惠民中心法律援助窗口开通了法律服务热线、方便群众进行法律知识咨询。四是组织局领导轮流到窗口值班，办理各种审批事项。

三、存在问题

通过推行政务公开工作，我局积极营造了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务公开工作氛围。但是政府信息公开工作还存在一些问题：一是对政务公开工作的重要性认识还不够。二是

政务公开的手段不够先进，方式方法不够多，政务公开信息的报送等工作方面还需进一步改进与完善。三是将继续抓好信息员队伍建设，信息工作重点在人，关键在队伍建设，要适应新形势对信息工作的要求，必须培养出一支政治强、业务精、作风实、文风好的工作队伍，从而不断提高信息员的思想水平和业务素质。

四、2011年工作打算

2011年，我局将按照市委、市政府的要求，围绕市委、市政府中心工作，以服务群众，便民、利民为宗旨，加大政务公开工作力度，不断丰富和完善政务公开的内容和形式，在服务广大人民群众中推进司法行政工作的深入发展。

第五篇：市司法局工作安排

市司法局工作计划

**年全市司法行政工作和依法治市工作总的要求是：认真贯彻落实党的十八大和市委十二届*次全会精神，按照省、市政法工作会议要求和省司法行政工作会议部署，紧紧围绕“平安**”、“法治**”建设，以维护公平正义为主线，在劳教体制改革、社区矫正推开、法律援助扩面、公证业务拓展、法治城市创建上要有新突破，法律服务队伍管理、基层基础建设、机关自身建设要有新加强，实现司法行政整体工作进入全省先进地市行列、法治城市创建活动进入全国先进单位目标，为城市化、城镇化、城乡一体化建设提供法律服务和法律保障。

一、强化基层夯实基础，司法行政机构建设要有新加强。一要加强基层司法所建设。按照齐编发[**]4号文件《关于进一步加强基层司法所机构编制管理有关问题的通知》要求，各县（市）、区司法局主要领导要主动向县（市）、区主管领导和主要领导汇报，全力争取领导的重视和支持，积极与组织、编制、人事、财政等部门协调沟通，要将文件规定的司法所机构设置、编制配置、人员补充、所长职级待遇等尽快落实到位。尤其是各区街道司法所，在办公用房建设、人员配备、设施装备完善和经费保障等方面要有实质性进展。市局将于5月份对4号文件落实情况进行督导检查，对工作进展缓慢，落实不到位的要进行通报。二要加强司法机构规范化建设。各县（市）区司法局、基层司法所、公证处、法援中心、法律服务所要按照国家和省规定标准，加快规范化建设步伐，市、县（市）区均要制定推进计划，加强督导督办，年末“省级规范化建设司法局”要达到92%，“省级规范化司法所”要达到98%，30%的法律援助中心要进入“全省规范化法律援助机构先进单位”行列，“省级文明公证处”要达到20%以上。三要加强基础设施建设。继续推进10个县（市）、区司法业务用房建设。已经建成投入使用的4个县要进行完善、提高，发挥功能，提高效用。已立项且资金到位的4个县区，要尽快开工建设，保证年底交付使用。讷河市、克山县要组织力量，主动工作，争取今年立项，明年开工建设。市局业务用房和劳教所改造项目已经列入省、市“十二五”建设规划。市局业务用房年内投入使用。劳教所改造项目要争取今年立项，监控设施及维修项目既要立项，又要争取资金到位。各区要抓紧制定司法业务用房特别是基层司法所业务用房建设规划，要积极向区委、区政府汇报，争取立项和建设资金，力争3年内基层司法所业务用房建设达到规范化标准。

二、扎实推进严格管控，劳教制度改革社区矫正扩面要有新起色。一要稳妥推进劳教制度改革。中央政法工作会议已对劳教制度改革做出了部署，我们要统一思想认识，改革势在必行。要做好稳定工作，加强劳教干警的思想工作，确保思想稳定。提高在教人员的教育质量，努力维护在教人员的合法权益。要确保场所安全，严格落实各项制度，严格执行维稳措施，严格规范执法行为，加强安全防范基础设施建设，确保连续6年“四无”。要做好强制隔离戒毒的准备工作，劳教所要尽快加挂戒毒所牌子。要进行调研和考察，学习和借鉴先进地区的经验和做法。继续做好戒毒实训工作，不断积累工作经验。加强与有关部门沟通协调，严格按要求有序推进改革。二要全面推开社区矫正工作。认真贯彻落实“两院两部”《社区矫正实施办法》和省市有关要求，在全市全面推开社区矫正工作。要做好矫正人员接收、建档、监管、考核、解矫等重要环节的工作，要严格程序，落实责任，健全制度，严密监控，依法处置。要加强与公检法及监狱的沟通、协调与配合，避免漏管、失控。要落实分级管理规定，加强风险评估，争取工作主动权。要加强信息监管平台建设，应用手机定位等现代化监管手段，提升管理效果，矫正人员入网率要达到90%以上。要争取经费保障，市、县（市）区局要共同努力，尽快落实到位。

三、探索方式创新机制，人民调解法律援助工作要有新进展。一要做好人民调解工作。要不断完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系，推进行业性、专业性人民调解组织建设。要深入开展大排查、大调处活动，变被动调解为主动调解，变事后调处为事先防范，努力把各类矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。要加大对重大不稳定问题的排查化解力度，针对可能引发重大群体性事件发生、可能导致极端个人行为的利益诉求、可能引发媒体炒作的敏感事件等三类重点问题，深入开展排查，及早发现，尽力化解，有效稳控。二要做好安置帮教工作。要落实“三无”人员必接必送制度，做到“无缝对接”。要与人社、民政等部门加强合作，通过为释解人员提供职业技能培训、帮助办理低保、落实责任田等，实现就业安置。要积极探索过渡性安置基地建设，开辟新的就业安置途径。三要做好法律援助工作。要认真贯彻落实法律援助制度，扩大法律援助范围，将低收入人群纳入援助对象，将涉及劳动纠纷、社会保障、环境污染、老人赡养、交通和医疗事故等与民生相关的事项纳入法律援助范围。要加强法律援助工作站建设，发挥工、青、妇、老龄、残联、各协会等组织法律援助工作站的作用。要提高法律援助质量，认真做好刑事法律援助工作。完善便民服务措施和工作机制，为老年人、未成年人、残疾人等特殊群体提供便捷优质的法律援助。要继续扩大省内外法律援助协作工作，与外省签订协作协议的城市要达到20个以上。全市完成法律援助案件800件。

四、规范管理拓展服务，法律服务质量公证业务收入要有新提高。一要加强法律服务机构管理。要探索对律师事务所行政管理、协会自律和党组织建设三位一体的管理方式，加强律师事务所党组织建设。要继续以信用等级星级评定活动为载体，促进律师事务所服务质量不断提高。要帮助落实律师“三险一金”缴纳等政策，为律师执业提供服务和保障。要对三大类司法鉴定机构继续开展认证认可工作，提高鉴定质量，促进司法公证，3年内仍未达到省级以上认证认可标准的司法鉴定机构，将不予注册。要加强公证法律服务监管，规范公证法律服务秩序，建立健全公证执业责任保险、公证赔偿基金制度，完善公证执业风险保障体制，增强抵御风险能力。二要促进法律服务机构服务经济社会发展。要发挥律师咨政辅治作用，主动承担政府和企业法律顾问工作，为大项目建设、农民合作社建设和城乡体系建设等提供法律咨询、法律服务。公证机构要主动介入重点工程、重要行业、重大事项，不断拓展服务领域，提供便民、利企的公证服务。要加强领导，精心组织，推进司法考试标准化、规范化、信息化建设，高标准完成国家司法考试工作任务。三要拓展公证业务。要通过增设服务机构、开辟服务阵地、搭建新的服务平台、加大宣传力度等，不断扩大传统公证业务。要积极拓展住房公积金等经济类公证业务种类，增加新业务收入。全市公证业务收入要增长10%以上，鹤城公证处业务收入要达到1,000万元。

五、全面动员广泛参与，普法依法治理法治城市建设要上新台阶。一要深入实施“六五”普法规划。要突出重点，加强对领导干部、公务员和执法人员的普法教育，按照《全省领导干部学法用法考试考核办法》，组织专项考试。要继续加强普法教育基地建设，发挥党校、大专院校、图书馆、博物馆等普法教育基地的作用，以“法律广场”、“法律大集”等载体，开展形式多样的法制宣传教育活动。深入开展“法律七进”、和“重民生、促发展、走基层”等法制宣传教育主题活动，突出特色，形成制度，推动普法工作向基层延伸。要加强法治文化建设，组织开展法治文艺汇演、法治论坛等活动，充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，扩大法制宣传、普法教育影响。二要深入推进依法行政。要认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，促进政府部门职能转变和管理创新，推进法治政府建设，提高政府公信力和执行力。要积极推进立法工作，争取以市委名义印发《进一步加强法制宣传教育工作的意见》，市政府出台《**市公证办法》。三要深入开展法治城市、法治县区创建活动。以建设“法治鹤城”为目标，围绕10个方面**项任务深入开展创建活动。市委已印发《**市深入开展法治城市创建活动实施方案》，市法治城市创建办已制定了实施细则、工作推进计划、主题宣传活动实施方案和创建活动中期验收方案等。要督促各成员单位认真履行职责，按照创建内容、标准、时限和要求落实落靠。要通过创建活动，教育引导广大群众自觉学法尊法守法用法，弘扬法治精神。各县（市）、区要立即行动，将争创法治县（市）、区创建活动纳入党委、政府重要工作日程，抓推动，抓落实，见成效。

实现工作目标的主要措施：

一、实行目标管理。一要明确目标管理范围。对市委、市政府下达给我局的6项重点工作任务实行目标管理，对市局机关各处（科）室及直属单位的重点工作实行目标管理，对各县（市）、区全面工作实行目标管理。二要落实目标任务责任。工作目标要层层分解，落实到单位、处（科）室和人头，从局长到具体工作人员，人人有任务，个个扛指标，构建一级抓一级、一级对一级负责的目标责任体系。市局分别制定市委、市政府下达的主要责任目标推进落实方案、对机关职能部门和直属单位工作目标管理实施方案、对县（市）区工作目标管理考核方案。各县（市）区、各部门、各单位要结合实际，制定实施细则或工作推进计划。三要建立目标考核体系。市局将制定目标管理考核办法，通过定性定量评价，加各方面测评及工作创新等因素，形成目标评价体系。市局已成立考评办，建立了承标部门月报告、季综合、年总结等制度。要严格考核，公正评价，多方测评，公开透明，反馈结果，使用结果。

二、加强督办检查。一要建立督办检查制度。要对督办内容、方式和要求作出明确规定，将工作要点、阶段性重点工作、上级及局领导交办任务列入督办，各县（市）区、各直属单位、机关各处（科）室要认真贯彻落实。二要强化督办检查机制。实行“三位一体”督查制，即建立办公室、考评办、监察室联合督办检查机制，日常督办由办公室负责，纳入月份、季度、目标考核的督办由考评办负责，监督督办工作由监察室负责。三要改进督办检查方式。实行通知督办、现场督办和跟踪督办，督办检查与目标管理结合，目标管理与考核奖惩挂勾。

三、提升落实能力。一要振奋精神。各级领导尤其是主要领导是精神状态的象征，要始终保持奋发向上的工作状态和旺盛的工作激情。组织上赋予我们重要职责，我们要增强责任感和使命感，矢志不渝，不畏困难，不怕挫折，履职尽责。二要加强学习。学习是提升素质和工作能力的最直接途径，领导干部要成为学习榜样。要向书本学习，学习基本理论，学习政策法律法规，更要学习钻研业务，精通本职工作。要向实践学习，要学会工作，学习干事，学习怎样当好领导。应把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，好学乐学，坚持学习。要学思结合、学以致用、用以促学、学用相长。三要改进作风。领导干部要做转变作风的表率，要在其位谋其政，在其职负其责。倡导立说立行的工作作风，言必信，行必果。要提高执行力，把握好度量衡，提高领导水平，提高行政能力，提高工作效率。要树立节俭之风，认真贯彻市委、市政府关于改进作风的规定，会议、活动、接待要精简、压缩、朴实。四要正确用人。在用人上一把手要公道正派，依规办事。要树立敬业干事的用人导向，在事业中发现干部、培养干部和使用干部。支持积极进取的干部，鼓励务实干事的干部，鞭策不思进取的干部。要搭建干部成长平台，运用重要岗位锻炼、专项工作推进、特殊任务办理等，在干事中看干部，难险工作中历练干部，关键时刻考验干部。要建立科学考核评价机制，严格考核，科学评价，根据业绩和公论使用干部，尤其要与工作目标考核结果挂钩。业绩突出的干部要重用、受表彰，综合素质好、能力强、群众公认的干部要推荐、得提拔。五要文明清廉。让群众做到的事情和遵守的规矩，领导要首先做到。要加强团结，团结是生产力，也是风格和品质，要珍惜来之不易的团结局面，以团结凝聚力量，形成工作的正能量。要加强制度建设，结合廉政风险防控活动的深入开展，建立、完善、调整机关的各项制度。要遵守制度、落实制度，加强制度执行情况检查和评估。要加强廉政建设，加强党性锻炼，加强政风行风建设，严格执行廉洁自律若干规定。要严肃政治纪律、工作纪律和财经纪律，纪委、机关党委、政治部和财装科要对三项纪律加大监督、检查、督察和审计力度，增加督察、检查频率。要加强文明建设，继续开展文明机关、文明单位、文明职工创建活动，紧紧抓住提升素质这个核心，提高文明素养，树立司法行政机关和队伍的良好形象。

**年，我们站在新的工作起点上，面临新形势，肩负新任务，做好新时期的司法行政工作和依法治市工作，任务艰巨，责任重大，使命光荣，我们将在市委、市政府和省司法厅的正确领导下，坚定信心，锐意进取，求真务实，持之以恒，坚决实现既定的两大工作目标，为全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献！