局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告

第一篇：局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告

认清形势 珍惜机遇 创新工作

为实现企业更大发展而努力奋斗

--局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告(摘要)

同志们：

中国共产党水利水电第三工程局第五次代表大会今天正式召开了。这次会议要以党的十六大会议精神为指导，全面贯彻落实十六大精神，以建立国际一流的水电施工企业和实现集团公司总体发展战略为目标，认真分析企业内外形势出现的新变化、新要求，认真总结过去几年党的工作经验，研究部署下一步的工作，组织、动员全局共产党员和员工认真实践“三个代表”的重要思想，进一步振奋精神，解放思想，开拓创新，与时俱进，抓住机遇为我局实现跨越式的振兴发展而奋斗。这次会议还要选举产生局新一届党的委员会和纪律检查委员会，是新世纪初关系到我局下一步如何发展的一次非常重要的会议。下面，我代表上届党委向大会作工作报告，请代表们审议。一、四年来工作的回顾：

从工程局四年来的经营成果看，我们突破了多年来经营产值一直在6亿元左右徘徊的局面，由1999年的6.56亿元增至2002年的10.38亿元，年均增长16.57%；工程开发总签约额为34.74亿元，其中2001年中标34个项目，实现签约额11.28亿元，2002年中标41个项目，签约额16亿元，增长幅度较大。截至目前合同存量16亿元，在目前国家西南、西北两个最主要的水电建设市场上站住了脚根。工程质量和进度也取得了业主满意，创出了一定的信誉。企业净利润由1999年的193万元增至2002年的498万元，年均增长37%；全员劳动生产率由48100元/人.年，增至76100元/人.年，年均增长16.5%；职工收入由6908元/人.年，增至8685元/人.年，年均增长8%。四年来新购设备218台（套）、价值11676万元，投入资金逐年增加，设备构成得到优化。工程局在全力以赴参与市场竞争、争取市场份额扩大的同时，进一步加强了企业的内部管理工作，进行了ISO9000贯标认证工作，并顺利换版，使工程质量管理有了不小的提高。通过设立资金中心，实现了全局工程项目资金的统一调度，进一步强化了资金的管理力度，提高了资金利用率。根据项目施工的特点，工程局内部适时调整了管理层级，对规模较大的项目实行一级管理，促进了生产资源的合理配置。四年来企业经营规模实现了历史性跨越、运营层次实现提升，实现了工程局多年来追求的目标，生存空间得到较大拓宽，发展环境初步得到改善，企业呈现出突破性的发展，发展势头良好。

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以企业经济工作为中心，围绕生产经营，发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，我们主要作了以下几方面的工作：

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一是 参加工作思路的制定，参与重大决策，揭示制约企业发展的突出问题，引导思考，推动改进。1999年到2002年任期内，局党委始终以积极的态度适应市场要求，转换经营机制，提高队伍素

质，努力培植企业的整体竞争能力，面向市场求发展。在这个思路的指导下，班子成员做到了心往一处想，劲往一处使。在重大决策方案上会前，局长、书记及时沟通思想，达成共识。每年的工作会议，局党委都要结合全年经济工作提出党委的工作思路和工作任务，提出措施和要求，实施保证监督。各级党委负责同志，积极参与生产经营管理，善于观察、思考，同行政领导建立良好的工作关系和人际关系，主动沟通情况，商量工作，取得共识。

二是 围绕生产经营目标的实现，坚持不懈的抓好党的自身建设，切实做好经常工作，发挥党委的政治核心作用，落实党要管党。这几年由于中标工程在地域上的分散造成了队伍的高度分散，劳动组织的频繁调整组合，我们要求队伍走到哪里，党的组织建在哪里，把党的建设、思想工作、精神文明建设开展到哪里。由于党建工作的常抓不懈和党组织的健全，使党员和员工时时感到组织的温暖，增强了工作的主动性，围绕着生产经营开展的各种活动，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以发挥。

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三是 加强了宣传思想工作和思想政治工作，分层次有重点地开展教育，提高了队伍的思想政治素质。这些年来，我们的宣传思想工作，主要围绕企业和员工如何适应社会主义市场经济要求来进行，有层次、有重点地进行组织。对各级领导干部，教育的基本内容是两坚持、三学习、四提高，即：学习建设有中国特色社会主义理论和邓小平理论，提高执行党的基本路线的自觉性；学习社会主义市场经济理论，提高执行社会主义市场经济方针、政策的自觉性；学习江泽民“三个代表”理论，坚持党的根本组织制度和领导制度，提高执行民主集中制的自觉性；坚持党的为人民服务宗旨，提高勤政廉政、廉洁自律的自觉性。基本要求是勤政廉政，按市场经济要求工作。对党员，教育的基本内容是两学，即学习建设有中国特色社会主义理论，学习党章。党员要在改革、稳定、完成各项任务、推动企业发展中发挥先锋模范作用。基本要求是建功立业。对员工，教育的基本内容是爱岗敬业，崇尚技能。贯彻全心全意依靠工人阶级原则，激励主人翁精神，提高队伍素质。基本要求是爱岗敬业，形成风尚。成才建功，兴业报国，与爱国主义、社会主义、集体主义相联系，与建设“四有”队伍相一致，贴近员工工作和生活。我们还认真组织开展了形势任务宣传教育，深入宣传工程局四年规划和每年召开的局职代会、工作会、书记会精神，宣传本单位形势和任务。在进一步深化改革而引发的各种思想疑虑和具体问题面前，在面对因任务不饱满而长期下岗的弱势群体面前，各级党组织把思想政治工作同稳定队伍工作、生产经营工作结合起来做，针对不同群体，采取不同方式，注重引导员工增强法制观念，坚持依法办事，遵纪守法、维护稳定；注重引导员工爱岗敬业，珍重岗位，提高素质，参与竞争，适应市场，同时帮助员工解决具体困难，度过难关。

四是 稳步推进精神文明建设，取得良好创建成果。局党委始终把此项工作作为日常工作主要内容来抓，工程局精神文明建设围绕三条主线稳步推进：基地以创造一个稳定、健康、向上的大后方，认真开展文明小区、文明家庭创建活动；项目围绕“六达标”创建文明施工项目；各单位着眼于物质与精神双丰收开展双文明单位创建。三者紧密结合、互为促进，取得良好创建成果。全局现有省级文明小区1个，省级文明单位2个，创国家电力公司双文明单位3个、水电集团公司双文明单位11个，市级文明单位33个，局级文明单位188个，局级文明施工项目33个，形成了全局积极主动的总体态势和健康向上的精神文明建设氛围。

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五是 抓队伍建设不放松，队伍素质在市场砺炼中有所提高。市场竞争的实质是实力的对比，员工队伍的素质优劣尤为重要，对队伍素质在企业争取市场竞争优胜的重要性，工程局一直保持了清醒的认识和高度重视。在逐步引入竞争机制的前提下，2001年对全局处以上干部实施全面竞聘，取得良好效果，2002年强调科一级干部选拔任用管理，实施决策、推荐、用人失误责任追究制，有力地促进了干部队伍建设。在逐步改进和完善干部管理体制的同时，加强了对干部的培养和教育。工程局和各二级单位不间断地通过技术培训、现场练兵、技术比武等方式，树立崇尚技能的职业观念，在实践中提高。我们通过“青”字号工程，使职业道德和技术素质的提高与项目施工紧密结合，在保证施工进度、质量、工艺和队伍素质增强上实现了同步走。



六是 完善制度抓源头，党风廉政建设继续走向深入。在全局建立党风廉政建设责任制度，纳入年度考核抓落实，要求被考核部门和单位制订相应制度和规定，从源头抓起，从具体工作抓起，使这项工作制度化、日常化。2002年建立干部廉政档案，要求干部对1992年以来的生活和工作对照法纪条规认真自查，详实汇报，并且结合企业工程建设，积极参与效能监察，与审计、厂务公开相结合，把廉政建设融入到具体的管理工作之中，对全局生产经营工作的良性发展起到了推动保证作用。

七是 从政治高度把握形势与切实解决员工的具体困难相结合，保持企业稳定。我们坚持和完善职工代表大会制度；进一步完善基层民主建设，全面推广厂务公开，进一步增强了员工的参与意识和监督力度。每年年初，都安排宣传部门根据工程局面临的形势、经营目标、工作重点和措施，形成详实的宣传教育材料，下发全局各单位，进行认真的学习，包括离退休的同志，也对全局的工作有较为全面的了解，使全局上下形成合力，团结一致求发展。同时要求各二级单位搞好本单位形势教育，层层落实，全局一盘棋，使全体员工正视困难、积极向上、艰苦奋斗，保证健康向上的舆论氛围占据主流位置。具体工作中，重视解决每个员工遇到的问题，加强和改进信访工作，对改革上涉及利益的调整认真解释，讲透政策，取得员工的理解，对个人的具体困难，力所能及地帮助解决。目前，员工生活和思想的稳定，为我局的下一步发展提供了良好的基础。

四年来的工作实践进一步加深了如何才能做好工作的认识，有几条基本经验值得我们认真总结和很好把握：第一，必须紧紧围绕企业生产经营开展党的工作，坚定不移发挥推动和保证作用，为企业的发展服务。第二，必须始终坚持以实现企业的发展作为开展各项党内工作的基本思路不动摇。第三，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥全局员工的积极性和创造性，加强员工队伍建设。第四，必须坚持党管干部的原则，加强领导班子建设。第五，必须从战略和全局的角度来考虑问题，努力提高参与决策的能力和水平。第六，必须不断加强和改进党组织的自身建设。把党支部建设好，把党员教育和管理好，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。第七，必须把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来，与转变人的观念、提高员工队伍素质结合起来，与开展各种丰富多彩、健康有益的活动结合起来。

同样，我们的工作中也存在着不足，主要在三个方面：一是有的领导班子解决自身问题能力差。班子发生问题，弄清思想的少，组织调整的多。领导集体管领导成员难体现。二是企业党的建设理

第二篇：局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告

认清形势 珍惜机遇 创新工作 为实现企业更大发展而努力奋斗

--局党委书记陈庆和在局第五次党代会上的工作报告(摘要)

同志们：

中国共产党水利水电第三工程局第五次代表大会今天正式召开了。这次会议要以党的十六大会议精神为指导，全面贯彻落实十六大精神，以建立国际一流的水电施工企业和实现集团公司总体发展战略为目标，认真分析企业内外形势出现的新变化、新要求，认真总结过去几年党的工作经验，研究部署下一步的工作，组织、动员全局共产党员和员工认真实践“三个代表”的重要思想，进一步振奋精神，解放思想，开拓创新，与时俱进，抓住机遇为我局实现跨越式的振兴发展而奋斗。这次会议还要选举产生局新一届党的委员会和纪律检查委员会，是新世纪初关系到我局下一步如何发展的一次非常重要的会议。下面，我代表上届党委向大会作工作报告，请代表们审议。 一、四年来工作的回顾：

从工程局四年来的经营成果看，我们突破了多年来经营产值一直在6亿元左右徘徊的局面，由1999年的6.56亿元增至2002年的10.38亿元，年均增长16.57%；工程开发总签约额为34.74亿元，其中2001年中标34个项目，实现签约额11.28亿元，2002年中标41个项目，签约额16亿元，增长幅度较大。截至目前合同存量16亿元，在目前国家西南、西北两个最主要的水电建设市场上站住了脚根。工程质量和进度也取得了业主满意，创出了一定的信誉。企业净利润由1999年的193万元增至2002年的498万元，年均增长37%；全员劳动生产率由48100元/人.年，增至76100元/人.年，年均增长16.5%；职工收入由6908元/人.年，增至8685元/人.年，年均增长8%。四年来新购设备218台（套）、价值11676万元，投入资金逐年增加，设备构成得到优化。工程局在全力以赴参与市场竞争、争取市场份额扩大的同时，进一步加强了企业的内部管理工作，进行了ISO9000贯标认证工作，并顺利换版，使工程质量管理有了不小的提高。通过设立资金中心，实现了全局工程项目资金的统一调度，进一步强化了资金的管理力度，提高了资金利用率。根据项目施工的特点，工程局内部适时调整了管理层级，对规模较大的项目实行一级管理，促进了生产资源的合理配置。四年来企业经营规模实现了历史性跨越、运营层次实现提升，实现了工程局多年来追求的目标，生存空间得到较大拓宽，发展环境初步得到改善，企业呈现出突破性的发展，发展势头良好。

以企业经济工作为中心，围绕生产经营，发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用，我们主要作了以下几方面的工作： 

一是 参加工作思路的制定，参与重大决策，揭示制约企业发展的突出问题，引导思考，推动改进。1999年到2002年任期内，局党委始终以积极的态度适应市场要求，转换经营机制，提高队伍素

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五是 抓队伍建设不放松，队伍素质在市场砺炼中有所提高。市场竞争的实质是实力的对比，员工队伍的素质优劣尤为重要，对队伍素质在企业争取市场竞争优胜的重要性，工程局一直保持了清醒的认识和高度重视。在逐步引入竞争机制的前提下，2001年对全局处以上干部实施全面竞聘，取得良好效果，2002年强调科一级干部选拔任用管理，实施决策、推荐、用人失误责任追究制，有力地促进了干部队伍建设。在逐步改进和完善干部管理体制的同时，加强了对干部的培养和教育。工程局和各二级单位不间断地通过技术培训、现场练兵、技术比武等方式，树立崇尚技能的职业观念，在实践中提高。我们通过“青”字号工程，使职业道德和技术素质的提高与项目施工紧密结合，在保证施工进度、质量、工艺和队伍素质增强上实现了同步走。

六是 完善制度抓源头，党风廉政建设继续走向深入。在全局建立党风廉政建设责任制度，纳入考核抓落实，要求被考核部门和单位制订相应制度和规定，从源头抓起，从具体工作抓起，使这项工作制度化、日常化。2002年建立干部廉政档案，要求干部对1992年以来的生活和工作对照法纪条规认真自查，详实汇报，并且结合企业工程建设，积极参与效能监察，与审计、厂务公开相结合，把廉政建设融入到具体的管理工作之中，对全局生产经营工作的良性发展起到了推动保证作用。

七是 从政治高度把握形势与切实解决员工的具体困难相结合，保持企业稳定。我们坚持和完善职工代表大会制度；进一步完善基层民主建设，全面推广厂务公开，进一步增强了员工的参与意识和监督力度。每年年初，都安排宣传部门根据工程局面临的形势、经营目标、工作重点和措施，形成详实的宣传教育材料，下发全局各单位，进行认真的学习，包括离退休的同志，也对全局的工作有较为全面的了解，使全局上下形成合力，团结一致求发展。同时要求各二级单位搞好本单位形势教育，层层落实，全局一盘棋，使全体员工正视困难、积极向上、艰苦奋斗，保证健康向上的舆论氛围占据主流位置。具体工作中，重视解决每个员工遇到的问题，加强和改进信访工作，对改革上涉及利益的调整认真解释，讲透政策，取得员工的理解，对个人的具体困难，力所能及地帮助解决。目前，员工生活和思想的稳定，为我局的下一步发展提供了良好的基础。

四年来的工作实践进一步加深了如何才能做好工作的认识，有几条基本经验值得我们认真总结和很好把握：第一，必须紧紧围绕企业生产经营开展党的工作，坚定不移发挥推动和保证作用，为企业的发展服务。第二，必须始终坚持以实现企业的发展作为开展各项党内工作的基本思路不动摇。第三，必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，发挥全局员工的积极性和创造性，加强员工队伍建设。第四，必须坚持党管干部的原则，加强领导班子建设。第五，必须从战略和全局的角度来考虑问题，努力提高参与决策的能力和水平。第六，必须不断加强和改进党组织的自身建设。把党支部建设好，把党员教育和管理好，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。第七，必须把加强思想政治工作与企业文化建设结合起来，与转变人的观念、提高员工队伍素质结合起来，与开展各种丰富多彩、健康有益的活动结合起来。

同样，我们的工作中也存在着不足，主要在三个方面：一是有的领导班子解决自身问题能力差。班子发生问题，弄清思想的少，组织调整的多。领导集体管领导成员难体现。二是企业党的建设理

转换经营机制，加快结构调整，优化资源配置，建立现代企业制度。这是集团公司提出的近期发展目标。按照集团公司改革方案的要求，我们在用人制度、分配制度等方面可以先行一步。十六大已明确提出初次分配注重效率，而分配又恰恰是形成竞争机制的关键，我们应该尽快有所行动。要通过改革逐步建立适应市场经济体制要求的新型劳动关系，创造出公正、公平和逐步公开的内部竞争环境，形成适应市场经济体制的内部反应机制。

（四）逐步建立起一支确实能全面适应市场竞争需要的员工队伍。推崇爱岗敬业，不断提高职业道德水准，建立学习型的员工队伍，能迅速掌握新的施工工艺，提倡一专多能，不断提高和丰富自身技能，具备较强的大局意识和团队意识，能集中、能分散，既善于单兵作战，又能协同工作，才能建立起一支确实能全面适应市场竞争需要的员工队伍。

人才的流失和缺乏是目前工程局发展中日益紧迫的问题，各方面都给予了关注，这其中有客观形势的影响，比如行业、地域的劣势等，但在很大程度上反映的是我们的人事管理工作需要改进和加强。真正把“感情留人、事业留人、待遇留人”落到了实处，我们才能够吸引人才、留住人才。

我们还要加快人才工程战略研究与实施步伐，走科技兴局之路。要建立人才培养计划、加大人才培养力度，大规模培养多层次人才。继续加强项目经理的培训，提高项目管理水平。要尽快组织评审委员会，重点选拔能够代表局内本专业技术水平的各层次专业技术带头人，让他们享受有关的特殊待遇，培养造就具有较高水平的技术专家；强化职业技能培训，全面提高岗位技能水平，为有真才实学的工人落实待遇，努力在工人中营造钻研技术业务的氛围，鼓励岗位成才。同时，要加大在人才培养方面的资金投入，要为人才搭建施展才能的舞台，为骨干人才创造发展空间，提供发挥能力的机会。

（五）始终围绕企业生产经营这个中心，继续加大工程开发力度，抓项目管理不放松。工程开发是企业发展的基础，龙头地位不能动摇。我们要注重在工程开发机制上的转变和创新。要坚持发挥局处两级的积极性，动员局内一切力量，利用局外一切优势，眼界要宽，抓住重点水电建设项目、放眼全国建筑业市场，做好工作。要正确处理好在建项目和工程开发的辨证关系，项目中标后，在建项目能不能干好与这一地域甚至更大范围内能不能形成辐射效应关系极大，只有干好这个项目，才能争取到以后的项目。要保持扎实、细致、能吃苦的工作作风和较高的编标水平，更要注意加强与业主单位的商务和技术沟通，以高的技术水平、优的技术方案、技术措施和报价去争取业主的认同。

作为施工企业，我们管理的立足点是工程项目，项目是我们的效益之源、生存之基。我们要深刻地认识项目经营下来没有效益的危险性，那就是我们的生存和发展将会因此而受到严重的影响。多年来，我们的观念在进度质量方面适应了市场，大家在项目管理中普遍重视了在工程进度和质量上的管理，为企业创出了信誉。但是，在经营思想和经营理念上却仍有很大的差距。以目前情况而论，最突出的问题就是效益问题、最缺乏的就是经营意识。低价中标是买方市场的必然结果，否则，你就中不了标，也就没有入场券，就将被市场所淘汰。问题是我们在低价中标或相对低价中标之后

（三）进一步搞好思想政治工作和精神文明建设工作。各级党组织要切实加强对思想政治工作和精神文明建设的领导。要根据企业改革和生产经营的实际，制定思想政治工作的总体规划、计划并组织实施；讨论决定企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题；抓好干部队伍的思想作风建设；组织发动党员发挥先锋模范作用，做好群众工作，动员员工完成各项任务；掌握员工的思想动态，有针对性地进行思想政治教育；指导工会、共青团根据各自的特点做好思想政治工作。特别要主动关心并解决下岗员工的实际问题。要广泛开展形势教育，思想道德教育，社会主义市场经济体制方面的教育。讲透局情，展示企业当前发展的基础和前景，引导员工爱岗敬业，艰苦创业，遵守职业道德，树立竞争意识和改革意识。要通过文明家庭、文明小区的创建，促进文明意识、提高道德水平，通过双文明单位、文明施工项目创建以及“青”字号工程，把精神文明与生产经营紧密结合，加强员工队伍建设，真正作到两手抓、两手硬，物质文明与精神文明互为载体、相互促进，使我局的精神文明建设进一步走向深入。

（四）领导班子建设。领导班子是企业的管理者，又是企业的员工，有岗位分工的不同，没 有高低贵贱的区别，在为企业发展而努力工作上，都是平等的，要建立起平等的管理意识，打破“官本位”的旧观念，与员工同甘苦、共患难，坚定地依靠党组织和广大员工办企业，善于走群众路线，尊重员工的意见和要求，自觉接受各方面的监督，善于同班子其他成员合作共事。要加强班子的团结，特别是要坚持民主集中制，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围，充分发挥班子成员的积极性主动性创造性。加强领导班子的建设，关键是要搞好干部的选拔任用，选好配强党政一把手，优化领导班子的整体结构。推行党政干部双向进入、交叉任职。我们要加快人事制度改革的步伐，坚持党管干部的原则，改进管理方法，建立健全选拔任用干部和监督管理干部的科学机制，坚决防止用人上的不正之风。要认真总结干部竞聘的工作经验，加大民主力度，走群众路线，增加员工发言的分量，把员工公认的优秀人才选拔到领导岗位上来，使我们各级领导班子成为群众拥护，开拓市场、创造经济效益的带头人。

（五）深入搞好党风廉政工作。围绕反腐败三项任务的落实，和“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的工作格局，要进一步完善制度，抓好干部的廉洁自律，加大查处违纪案件的力度，标本兼治。要搞好党风廉政责任制建设，形成谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。要认真探索企业效能监察的新途径，围绕企业的中心工作搞好效能监察，促进企业的改革与发展。

（六）保障员工权益，关心群众生活，支持群团工作。企业党组织任何时候都要把员工的冷暖放在心头，尤其要对那些处于困难之中的弱势群体予以高度关注，保证他们的基本生活。在追求企业发展的同时，要关心员工生活的改善。当前，我局还存在着一大批下岗人员，他们有人是由于技能单一，不能满足当前施工的需要，有的是属于体弱多病，年龄上也失去了优势的人员，还有一大部分女同志，由于家庭拖累、孩子上学等原因走不出去，长期处于下岗状态。对这部分下岗的同志，各级党组织要怀着深厚的情谊去关心他们，各级领导也应抱着高度的责任感、设身处地地为他们解难。工程局各单位要从基础工作着手，集中一定的人力、财力和物力，为他们提供适应市场需要的

第三篇：ＸＸ局党代会筹备工作报告

中共X第X次代表大会筹备工作报告

各位代表、同志们：

我局第X次代表大会，在上级党组织的亲切关怀和领导下，在全局各党支部的共同努力下，今天就要开幕了。现在，我代表大会筹备工作领导小组，将大会筹备工作情况报告如下：

我局第X次党员代表大会，是在2002年6月召开的，大会选举的第X届委员会现在己任期届满。今年 月，经局党委研究决定召开我局第九次党员代表大会，报请县委批准后，及时向各单位发出了关于做好第九次党员代表大会筹备工作的通知，同时成立了筹备工作领导小组。在局党委的领导下，经过近一个月的积极努力，各项筹备工作业已就绪。

一、选举产生了这次代表大会的代表

根据局党委《关于召开中共X第X次代表大会的通知》中规定的代表名额、条件和产生办法，各选举单位认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，自下而上、上下结合提名、推荐，根据多数人意见确定代表候选人之后，直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。共选出代表 名。局党委代表资格审查小组已对代表资格进行了初步审查，准备提交大会预备会议审议通过。

二、认真起草了第 届党委（纪委）工作报告

在局党委决定并经县委批准召开我局第九次党员代表大会后，党委立即对起草两委工作报告进行了专门的研究部署，确定了起草两委工作报告的指导思想和主要内容，并责成专人负责起草。在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上，进行了起草工作。报告先后共修改了 次，最后经局党委会议讨论定稿，将向大会报告，请代表审查。

三、酝酿提出了下届党委、纪委成员候选人预备人选名单

根据上级党委批准我局党委、纪委组成名额和差额选举的规定，局党委在进行充分酝酿、提名、推荐的基础上，根据各支部推荐名单，提出了两个委员会的组成方案和委员会候选人初步人选名单。后经局党委会集体讨论，确定了两委委员候选人预备人选名单。现已报请县委审查同意，将作为建议名单交大会主席团。

四、关于这次大会的规模、议程、时间和组织机构

出席这次党员代表大会的代表有 名，列席人员 名，共计 名。

大会议程有三项：

１、听取和审查中共XXX第X届委员会的工作报告；

２、选举中共XXX第X届委员会；

３、选举中共XXX纪律检查委员会。

本次大会准备用时 天，预备会议，正式会议

大会的各项工作，在大会主席团领导下进行。由党务办公室和行政办公室人员负责大会的前期准备和会议服务工作。

名位代表、同志们，我局第 次代表大会在深入学习贯彻党的十六大精神，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，全面贯彻落实科学发展观的新形势下召开的，是我局广大党员和全体职工生活中的一件大事。大会将动员全体党员和职工进一步振奋精神，扎实工作，为我局的发展壮大和党建工作的发展尽心竭力。我们一定要团结一致，共同努力，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。

预祝大会圆满成功。

第四篇：仇和在昆明市第十次党代会上的工作报告

仇和在昆明市第十次党代会上的工作报告

中国共产党昆明市第十次代表大会8月6日上午隆重开幕。

会场内，金色的党徽、鲜艳的红旗、绚丽的鲜花交相辉映，“加快建设区域性国际城市，为在科学发展社会和谐中造福人民而奋斗”的巨幅横标显得格外醒目，会场气氛热烈、隆重、庄严。

出席这次大会的代表共499名，实到497名，符合法定人数。

开幕大会执行主席在主席台前排就座。他们是：仇和、张祖林、李邑飞、杨远翔、田云翔、李文荣、董保同、郭红波、应永生、黄云波、金志伟、方兴国、保建彬、谢新松、余功斌、朱永扬、李培山、李庄。

上午9时，张祖林同志宣布：中国共产党昆明市第十次代表大会开幕！

报告分为10个部分

仇和同志代表中共昆明市第九届委员会向大会作题为《加快建设区域性国际城市，为在科学发展社会和谐中造福人民而奋斗》的工作报告。仇和指出，这次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，率先建成全面小康社会，加快建设区域性国际城市，为在科学发展社会和谐中造福人民而奋斗。

报告分10个部分：

一、过去五年的主要工作和基本经验。

二、未来五年的发展思路和奋斗目标。

三、加快转变经济发展方式，增创现代产业竞争新优势。

四、加快提升城市功能

品质，做优区域性国际城市新载体。

五、加快实施全域城镇化，形成城乡联动发展新格局。

六、加快促进改革开放，构建全省桥头堡建设新高地。

七、加快建设泛亚文化名城，展现文化繁荣发展新气象。

八、加快发展社会事业，开创人民幸福生活新境界。

九、加快优化生态环境，打造最适宜人居新家园。

十、加强和改进党的建设，不断提高领导科学发展的能力水平。

从6方面阐述5年成绩

仇和在报告中首先回顾了市第九次党代会以来的主要工作。他说，市第九次党代会以来，市委团结带领全市各族人民，认真贯彻落实党的十七大精神，在省委、省政府的坚强领导下，全面践行科学发展观，扎实推进现代新昆明建设，有效应对国际金融危机冲击，战胜严重干旱等自然灾害，圆满完成了市第九次党代会提出的各项目标任务，谱写了“昆明跨越”的新篇章。

仇和在报告中从6个方面阐述了过去5年来所取得的主要成绩：5年来，我们优化经济结构，强化产业支撑，综合实力持续增强；大干基础设施，完善城市功能，城乡面貌显著变化；深化改革开放，创新体制机制，发展活力竞相迸发；始终以人为本，着力改善民生，和谐社会加速构建；坚持环保优先，狠抓滇池治理，生态环境逐步改善；夯实执政基础，提升领导能力，党的建设富有成效。

仇和说，5年来的实践告诉我们，只有始终保持思想领先，才能从容应对挑战，挺立时代潮头；只有始终保持发展率先，才能加快富民强市，实现崛起腾飞；只有始终保持开放抢先，才能广泛富集要素，拓展发展空间；只有始终保持改革当先，才能把握历史机遇，抢占

发展先机；只有始终保持创新争先，才能增创竞争优势，蓄积发展势能；只有始终保持民生优先，才能凝聚民心民力，形成发展合力。

仇和在报告中说，我们既要抢抓桥头堡建设战略机遇，加快建设区域性国际城市；又要率先建成全面小康社会，在科学发展社会和谐中造福人民。加快建设区域性国际城市，是以全球视野审视昆明，围绕国家战略需要定位昆明，作出的必然选择；在科学发展社会和谐中造福人民，是体现我们党的性质和宗旨，促进人的自主而全面发展，提出的根本要求。报告提出今后5年发展要求

根据新形势、新任务，报告提出了今后5年全市经济社会发展的总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，抢抓桥头堡建设战略机遇，深入推进改革开放，着力保障和改善民生，全面加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，全力打造富强昆明、活力昆明、文化昆明、生态昆明、和谐昆明，率先建成全面小康社会，加快建设区域性国际城市，为在科学发展社会和谐中造福人民而奋斗。

报告提出，未来5年乃至更长时期的奋斗目标和基本构想是：近期抓规划、夯实基础。到2015年，在全省率先基本实现全面建设小康社会的同时，同步基本建成绿色经济强省的龙头、民族文化强省的枢纽，中国面向西南开放的国际化门户和重要桥头堡城市。“十二五”时期，地区生产总值年均增长13%以上，城乡居民收入实现翻番。中期壮实力、基本达标。到2020年，在全省率先基本实现现代化的同时，同步基本建成中国面向西南开放的区域性

国际城市。远期提品质、全面建成。到2030年，使昆明区域性国际城市特征更加明显、实力更加雄厚、影响更加广泛，全面建成中国面向西南开放的区域性国际城市。

仇和在报告中说，加快转变经济发展方式，增创现代产业竞争新优势，要打好结构调整这场硬仗，着力推进新型工业化，大力发展现代服务业，高起点推动园区发展，加快建设创新型城市。加快提升城市功能品质，做优区域性国际城市新载体，要完善城市规划体系，优化城市空间布局，提升城市建设品质，强化城市基础支撑，提高城市管理水平。加快实施全域城镇化，形成城乡联动发展新格局，要更加重视统筹城乡发展，大力发展都市型现代农业，改善农村生产生活条件，创新农村发展体制机制，促进区域协调互动发展。加快促进改革开放，构建全省桥头堡建设新高地，要构建大开放格局，推进大通道建设，加快大平台搭建，实施“三外”并举，加快改革攻坚步伐。加快建设泛亚文化名城，展现文化繁荣发展新气象，要建设共有精神文化家园，健全公共文化服务体系，提升文化产业整体实力，增强文化发展生机活力，扩大文化辐射影响能力。加快发展社会事业，开创人民幸福生活新境界，要千方百计增加城乡居民收入，全力以赴加快社会事业发展，更大力度完善社会保障体系，群策群力推动社会管理创新，坚定不移维护社会和谐稳定。加快优化生态环境，打造最适宜人居新家园，要着力推动绿色发展，加快建设森林昆明，全面提速滇池治理，持续强化环境保护，深入整治城乡环境。加强和改进党的建设，不断提高领导科学发展的能力水平，要大力加强思想政治建设、党的制度建设、干部队伍建设、基层组织建设、干部作风建设、反腐倡廉建设。

仇和在报告结束时说，回顾过去，我们历经艰辛、共同分享成功的喜悦；展望未来，我们满怀憧憬、共同肩负神圣的使命。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在省委、省政府的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科

学发展观，振奋精神、锐意进取，勇于创新、扎实工作，率先建成全面小康社会，加快建设区域性国际城市，为在科学发展社会和谐中造福人民而努力奋斗。

市纪律检查委员会工作报告以书面形式提请大会审议。

省委高校工委副书记杜玉银及省委换届工作指导组领导到会指导。部分党外朋友，有关人民团体和在昆的中管、省管企业、大中专院校、商会负责人、驻昆部队首长及有关方面的同志列席会议。

第五篇：住建局党委书记履职工作报告

一、四项主要工作实绩

1、招商引资。

认真贯彻落实区委、区政府关于招商引资一系列工作部署，利用自身优势，配合局长进一步加大招商引资工作力度，招商引资工作取得了可喜的成绩。完成申安电子亿元工业开工项目1个，计划投资7.6亿元。竣工项目2个，即总投资7300万元的新材料项目，占地56亩，总建筑面积1.2万平方米和总投资3300万元的宝骏4S店，占地30亩，总建筑面积4000平方米，现已全面竣工。

2、保障性住房及重点工程建设。

(1)公共租赁住房(含廉租住房)建设。一是对政府投资的180套任务，已经在幸福新城中收购完成。二是其他的280套公租房任务，在百护科技建设90套，目前已经交付使用;迪迈机械建设80套，目前正在进行外墙粉刷;四季青创业园128套，目前正在进行打桩。(2)经济适用房建设。该项任务是新建经济适用房1240套，竣工500套。一是1240套的新建任务在隆城香堤项目中配建600套，目前桩机已经进场开始正式打桩;在御水家园中配建500套，月底可以全面进行基坑开挖;在幸福新城中配建140套，目前已经封顶。二是500套的竣工任务，计划在新城名居中去年开工建设1230套中完成，年底前可竣工交付。(3)限价商品房建设。该项任务是新建限价商品房1700套，竣工1000套。将屠园古山河小区和仓集桃李家园小区作为限价商品房建设任务上报，目前，屠园古山河小区2098套，大部分已经封顶;仓集桃李家园小区940套，部分已经封顶。(4)新开工棚户区危旧房改造安置住房。该项任务是新开工棚户区危旧房改造安置住房4500套，竣工2000套。一是4500套新开工任务，在凤凰美地和隆城香堤项目中完成。二是2000套竣工任务，计划在去年开工，目前已部分交付的幸福新城一期项目中完成。(5)实施棚户区危旧房改造(征收)。该项任务是实施棚户区危旧房改造(征收)90万平方米。截止目前，共完成征收面积128.17万平方米，完成任务的142%。保障房总任务是开工7900套，竣工3680套，到目前分别完成任务的158%和159%，提前超额完成市政府下达我区的任务。

3、房地产、物业管理及项里公园管理处工作。

一是做好房地产开发、物业管理方面的投诉案件受理、调处工作，全年共妥善处理各种物业投诉、信访案件400多起。二是指导市区15家小区成立了业主委员会和多家业主委员会换届改选工作。三是联合城管分局、新区管委会、属地街道对全区精品小区创建、卫生城市及五城同创工作进行检查，其中住宅小区320多次，下发限期整改通知书250份，辖区内36个住宅小区通过市精品办验收。四是联合区农委、环卫园林局对我区91家有园林绿化小区进行拉网式普查，对42家下发整改通知书，签订46家防治美国白蛾承诺书。五是指导恒力水木清华、中港雅典城、鹏润花园等三家住宅小区创建“省城市物业管理优秀住宅小区”。六是全年共受理发放商品房预销售许可证3本，允许商品房上市销售面积为7.73万平方米，其中住宅630套，销售均价为3800元/平方，开具房屋权属登记信息查询58份，对20多家开发企业的商品房预售款使用情况进行监督。七是受理新建工程白蚁防治25个，进行白蚁防治面积达58万平方米。八是项里公园管理处及房屋征收工作。因项里景区开发建设，项里公园管理处办公区及周边土地要拆迁征用，为此，本人多次深入商铺耐心细致地做商户思想工作，解决困难商户拆迁中遇到的实际问题，并组织车辆、人员为其搬家，从而为项里景区顺利开工建设提供保障。

4、党建工作。

(1)加强理论学习，提高党员干部理论素质

一是局党委中心组加强理论学习与研究，学习有计划、有组织、有交流。重大问题由党委会集体研究、集体决策，各项制度得到有效落实。二是充分利用每周五学习日时间，组织局干部职工学习《行政许可法》、《建筑法》等有关法律法规，不断加强学习，努力做到学法、知法、守法。三是加强对执法人员的思想政治教育、职业道德教育和遵纪守法教育，切实提高执法人员的政治素质和业务素质，促进严格执法、文明执法、秉公执法，努力提高执法管理水平。四是认真开好民主生活会，通过民主生活会、局党委会、工作现场会等形式，使班子成员充分交流思想，达成共识，统一工作思路，明确工作任务，创建了一支勤勉务实、高效团结的领导班子。

(2)基层组织建设年开展情况

一是在非公经济组织，突出影响力主题，打造“活力”党建，不断提升非公党建覆盖面和影响力。二是在机关，突出惠民主题，打造“民生”党建。深入开展领导干部下基层“三解三促”等主题活动，完善挂钩帮扶联系点制度，结合住建工作特点和实际，真切关注民生、倾情改善民生、竭力保障民生。今年以来，进行基层走访50余人次，召开各类座谈会议7次，撰写有价值的民情日记5篇，内容涉及社情民意、村级经济扶持、基础设施配套、等多个方面，有效保障活动深入推进。三是对基层党组织进行评分定级。四是抓组织工作创新，不断加强基层党组织建设。深化“强基创先”工程，充分发挥基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用。五是围绕建党91周年，举办丰富多彩的特色活动。在企业中以创建党员模范岗活动为载体，在党员中开展“立足本岗、争创一流、我为企业发展作贡献”主题实践活动，充分发挥广大党员在企业生产经营、项目建设、安全生产、科技创新和节能减排工作中的突击队作用;组织入党积子、建党对象、预备党员和部分党员学习党章和党史活动，开展党的基本知识竞赛活动。六是加强党员队伍建设，推进党建工作内容创新。“周五讲坛强业务制度”被区委评为全区“十大创新制度”之一;通过党委中心组学习和领导干部学法制度，重点学习党的方针政策、法律法规以及区委区政府重要决策部署，与时俱进，做好本职工作，进一步增强全体干部职工工作能力和水平。七是做好发展党员工作。今年以来共发展预备党员5名。

(3)加强精神文明创建。为切实做好文明单位创建工作，积极推动城乡建设事业的全面发展，把文明单位创建列入全局重要议事日程。在文明单位创建工作中，围绕创先争优活动，加强机关作风建设，坚持严格的干部职工考评制度，实施“阳光”行政，推行政务公开。深入开展“创建文明工地”等竞赛活动及帮扶解困及双拥活动。

二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现

一是加强作风建设，注重品行修养。作为一名领导干部，我始终把加强理论学习、丰富专业知识、提高理论素养放在首位，利用工作之余和党委中心组学习的机会，认真学习，努力践行科学发展观，处处严格要求自己，对待工作谦虚谨慎，对待同事和谐谦让，对待来访群众热情服务，做到自重、自省、自警、自励，永葆党员先进性。二是加强理论学习，提高自身水平。本人始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神以及党的各项方针政策。每周五下午，本人都自觉参加单位的“讲坛”学习，努力提高个人的理论水平。尤其是党的十八大召开后，本人通过电视、报纸、网络、自学等方式，熟读十八大报告，深入学习领会十八大精神，做到理论联系实际，学以致用，把学到的知识积极运用到工作中去，不断提高理论水平和工作能力。在此同时，本人还积极参加党委中心组学习,提高做好本职工作的信心和本领。三是强化廉政意识。认真学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党性锻炼，常鸣反腐之警钟，常温从政之纪律，坚持把党风廉政建设融入日常工作中。

三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力

回顾和总结一年来的工作，虽然取得一点成绩，同时，也清醒地看到工作中存在的问题，自己最不满意的一项工作就是对专业知识学习还不够深不够透，在精读细研、深刻理解、学的更多一点、更透一点、把握的更准一点等方面还远远不够。

需要提高的一个方面能力。今后工作中要做到以下三点：一在掌握和贯彻执行上级的有关文件、会议精神及重大决策的同时，加强对专业知识的学习，做到干一行、学一行、爱一行，学以致用。二是要强化政策法规学习。通过向书本学习，向领导、同事学习，不断充实自己的法律法规政策知识，能够运用所学知识，提高分析和解决实际问题的能力。三是要强化工作方法学习。根据自身分管工作特点，在组织、协调和沟通方面，把握关键内容学习，不断完善知识结构，拓宽知识面，形成更为科学有效的工作方法。