校团委宣传部2011年新干事培训计划

第一篇：校团委宣传部2011年新干事培训计划

校团委宣传部2011年新干事培训计划 为加强2011届新干事来到部门后能够很好的掌握工作上的一些技巧快速进入日常工作状态，同时也对一轮面试通过的人员进行考察将对新干事进行培训。基础培训

培训时间

周一到周四晚上7：00~9：00

培训地点

海报室（活动中心二楼）

培训内容

海报组由干部王伟带领进行培训，前三周统一对三个组的新干事进行手绘POP字体的基础练习。其中，团情组周一到周三海报字体练习，周四周五进行CorelDRAW软件培训 2 在三周培训期间，实行每日签到制度，严格考勤。以此为依据，在加之新干事培训期间的表现，确定最终进入部门的人员，并对三个组的成员进行微小调整确定每个小组的成员。

三周考察期过后，确定最终人员。三个组各自进行单独培训：

海报组培训

：一阶段：继续加强POP基础字体的练习。（两周）强化对干事的基本字体训练，笔触，结构，大小比例等进行纠正练习。确保干事基础功夫扎牢。

二阶段：（三周）进行字体的深入练习，学习各类艺术字体，如胖胖字 立体字 软笔字 空心字 毛笔字等。横幅字体：运用广告粉制作各类讲座的横幅字体，具体的转笔，结构笔触上进行训练。

三阶段：（三周）开始学习基本制作海报版式，基本版式要求，格式类型，颜色搭配，插图绘制，底色涂抹。运用各类海报书籍向干事展示优秀作品。并网上搜集各类优秀手绘海报制作视频让大家观看学习。布置一些海报作业让干事完成。

实战演练：在其他各部门需要制作海报时指导干事认真有创新的完成作品。CorelDRAW和PS两款绘画软件培训。

时间：（12月份到1月份，第二学期）

每周一到周四晚6：00—9：00

PS培训内容：一阶段：（三周时间）对干事进行初步PS软件的基础工具的使用的教学，如：抠图 色彩变换 裁剪 绘制简单图形等。了解通道 图层的使用。能够熟练的运用这些基本的工具，掌握好基本的操作技巧。

第二阶段：（四周时间）进行升级培训，对干事进行深入的工具教学，同时进行一些简单基础的海报制作，图片的精细处理 添加制作丰富的图案 背景等，让干事能够做出一些基础的协调完整的海报。每周培训后布置一份海报

第三阶段：（四个周）继续深入培训，进行喷绘的制作教学,开始深入学习海报制作，一些复杂的图形处理，海报制作技巧，图层叠加等，下载网上制作精细的海报制作视频让干事学习认知，提升对喷绘海报制作的质量。

Coeridraw软件培训：一：（三周）对干事进行Coerldraw软件的基础工具使用教学，简单的颜色调配，绘制工具的运用，裁剪。魔涂等。了解图片的输出导入等。能熟练的运用基本的绘图工具，掌握基础技巧。

二：（四周)中级培训，对干事进行深入教学，运用基本的工具进行简单海报的处理，学习文本的插入，图片的修改和美化，图片的深入处理技巧等，进行简单海报的制作。

三（三周）加深培训：下载网络海报制作视频供干事学习，通过学习他人制作海报的技巧提升干事制作喷绘的质量

通过教学运用两款基本绘图软件进行平面海报制作，运用熟能贯通，在学校大型活动的制作海报中进行指导操作，并观察发现优秀人才，重点培养，以作以后部门重要技术人才。宣传组培训：

对组员进行口才训练（包括语言组织，肢体语言，宣传技巧等）根据个人能力与意愿进行搭档组合，到各部门进行实地训练。

今年新干事的培训计划开始要从干事的普通话培训入手，然后对干事进行口才的培训和处事的态度的锻炼，最后因今年我们又加了一项就是向外拉赞助，所以还有一项就是对干事进行在拉赞助前需要做什么工作或出去拉赞助是需要做什么进行具体的培训。

首先是普通话的培训，因为去每个部门或系上都需要大家用普通话进行，所以在这之前，我觉得应该先请一些普通话过了级的同学，或者能请到老师更好先给我们干事进行普通话的训练，由于第10周我们干事就开始工作了，所以时间比较紧，具体时间就订在周末的时候，因为普通话也不是难，培训的时间就订为两周。

口才的锻炼没有具体的人员来培训，是干事们在去各部门和系上个组织宣传的时候我会根据大家表现的情况评出大家的好坏，然后在下来的时候给大家指出他们的不足，叫他们在多方面的注意，在每次去宣传之前我也会先让大家把内容先交给我，经过审核修改过后在去宣传，同时这样也可以提升干事的语言水平。

态度的培训主要是看干事们的临场发挥，这也是考验他们的过程，因为找不到好的培训材料，我初步计划就是在他们去宣传之前先给他们要宣传的对象一些棘手的问题，然后在宣传是向他们提出来，看他们临场的应变能力，比如在他们宣传中一直有人找他们的毛病，挑字眼之类的，到时候再看他们怎样随机的应对，作为一个成功的人，最重要的就是要处事沉着、冷静的思考，如果连这一点应变能力都没有根本就不能成就什么大事，故在这个培训方面我会多加的重视。

最后的一项是对外出拉赞助的培训，因为去年我们没有出去拉过赞助，所以对其具体要做的事不是特别了解，根据我了解的情况我觉得首先一点是需要我们出去看看周边有没有新店或正在装修或旧店翻新的，然后上前去礼貌的询问其开业之前有没意向在我们学校做一些宣传，去询问的时候特别要注意形象最好是要带上工作证然后多叫点人去，不要给别人感觉我们是骗子之类的，总之在衣着上是需要很正式的，同时交谈的时候也是要相当注意的，如果在经过交谈过后对方觉得可以给我们这个机会，我们也要当时就表明可以为他们提供提供什么东西，比如可以在学校做海报，或在学校进行宣传，让他们觉得不是我们就什么事都没干，如果双方的意向都不错接下来就会回来写一份合同，内容是要相当准确的，确定我们要为他们做一些什么宣传工作，然后他们会给与我们相应的报酬，一切都要相当精确的，等双方签完了字过后，我们就开始组织干事们做相应的事了，由于我没有出去拉赞助的经验，第一次我计划叫上几个去拉过赞助的同学和我们一起去，让新干事一开始就接受正规的模式，之后再去的时候我就会把机会给干事们，看他们的表现，当然下来的时候我还是会先将所以流程和注意事项都告诉他们，希望能一开始就领悟到其中的门道。

团情组培训：

继续学习报纸排版的基础知识，学习使用软件在电脑上排版的基础操作；了解作为团情组干事的工作职能，每月《纺专团情》报的出版。了解《纺专团情》报各版面的内容及分工，根据新干事个人的能力和意愿确定各版面的负责人，每版一位责编，两位编辑。

第一阶段（第一周）：对报纸的熟悉

1.将去年每一期的《纺专团情》报发给干事，讲解报纸的主要内容，基本构成及思想。

让干事对报纸的职能和内容有一个初步的认识。

2.讲解报纸每个版面的内容，第一版负责团委及学校的重大新闻，第二版负责九大系

每月的大型活动，第三版作为学生了解社会的一个窗口，介绍百科知识。第四版刊登学生的文章。根据干事们的意愿将十一名干事分为四组，每组负责一个版面。

第二阶段（第二周至第四周）:coreldraw软件的学习

1.初步认识coreldraw软件，训练干事启动coreldraw,学习一些基本功能键。

2.让干事们学习文章的导入，文字的编辑，图片的导入，图片的设计，图片文字的组

合等排版的基本操作，并让他们在电脑上进行独立操作练习，学以致用。

第三阶段（一个月后）：报纸的编排

1.每个版面选出一个责编负责每个月报纸的排版设计，另外的干事负责每个版面稿件的收集，选择。及稿件的校对。

安排干事们发放每个月的报纸，在发放报纸的前对他们交际沟通能力进行培训，在用语上的精简性，亲切性上进行引导，在对报刊的宣传严谨细心。

思想培训：

1.对干事进行长期思想引导，让他们在思想上有大的提升。作为一名宣传人员对于学校的方针政策的认识和理解，怎样很好的向同学们传达上级的政策。要让干事们明白进入部门的意义性，作为一名干事应遵守的基本规章制度。

2.部门思想建设，整合部门成员，从上至下，无论是干部，亦或是干事，都要团结互助，紧密相连。在日常的工作中，干部与干事，干事与干事互相沟通交流，不单是工作上的问题，其中也可是学习生活上的事情。在工作上，干部做积极的引导工作，了解干事们的动态，做出和妥当的处理。

3.每周一进行例会后，会增添一个新的环节，让干事们畅所欲言，唱歌跳舞，或是讲讲笑话等等。在周末等空余时间，会组织一两次有意义性休闲性的出游，以此来促进部门人员的感情，使部门人员更加团结一心。

后备干部培养：

1.从确定新干事起，就让他们有当接班人的思想。

2.在一些日常的基本工作，可适当放松手，大部分交给新干事去负责。给与他们去自行锻炼的机会，怎样策划，怎样执行等等。我们干部会对他们日常处理工作进行指导，让干事们在工作中吸取经验和教训。

3.培养干事们对待事物的敏锐观察力和理解剖析力，让干事对就近的一些时事或身边的是发表个人的观点。

4.引导干事在处理事情的方面，要尽量站在全局的面上考虑，细心认真严谨态度，并要高效率高质量完成任务。

通过对新干事一系列的培训，让新干事更好的投入到工作中。

校团委宣传部

第二篇：校团委宣传部干事新闻培训策划书

校团委宣传部干事新闻培训策划书

一、活动背景

部门干事多数为12级新生，关于新闻写作技巧以及规范问题在之前没有过多的了解，缺乏一定的理论知识和写作方法。

二、活动目的提升部门干事的新闻写作能力，提高学校新闻稿质量。

三、活动时间

2012年11月

四、活动地点

体育看台二楼校团委会议室

五、活动对象

联络组的正式干事以及二级学院宣传部干事

六、活动内容

本次培训采用Power Point演示文稿演讲的方式，选一个人当主持人，对联络组的正式干事以及二级学院宣传部干事进行以下方面的培训：

1、拍照：由老师讲解拍照角度、拍照手法、拍照

点、抓拍技巧等注意问题。

2、新闻稿：由老师讲解新闻稿的内容，几要素、特点、格式、书写技巧等问题。

3、Word：word的简单操作以及利用word写新闻

稿的注意事项。

七、活动流程

1、主持人宣布活动开始，介绍演讲老师和培训人

员。

2、由校团委宣传部部长致发言词。

3、培训开始：由老师讲解有关拍照、写新闻稿以

及word使用方法等问题。

八、活动准备

1、提前做好PPT，借好教室，准备好电脑、投影

等。

2、邀请参加培训的嘉宾，通知培训人员。

校团委宣传部2012、11、10

第三篇：动力系宣传部干事培训计划

宣传部干事培训计划

一、培训主题：

大板的设计思路、绘画的笔法、色彩的过渡、上色的技巧、海报的制作、字体的处理、Ps的应用。

二、培训目的：

形成一套适合的方法、提高绘画技巧（画）、提高大板与海报的质量、掌握一定的绘画技巧、掌握字体的种类（字）、掌握宣传栏的制作。

※（画）指主要负责绘画的干事；（字）指主要负责写字的干事。

三、培训对象：

能源与动力工程系大一新干事。

大一干事名单：曾小宇、康晓曦、王超、王玉帅、姚明宇、杨佑东、杨丰廷、方硕、白龙、杜翰、邢美艺、赵兴竹、谭玉洁，大一干事介绍：绘画方面主要有康晓曦、曾小宇、方硕负责。写字方面主要有王超、王玉帅、杨佑东负责。由于大板尺寸较大是上色比较慢，故其他干事主要帮忙上色、粘大板和一些简单的绘画工作。

四、培训内容：

经过一段时间的宣传部工作干事们已经对画大板的一些技

巧已有所掌握，但仍有所不足。负责绘画方面的干事主要以画水粉、水彩为主。与大板的尺寸、画大板的笔法技巧都是不同的。绘画的主要培训项目包括：大板主题的设计、色彩的搭配、布局构思、背景的粉刷、色彩的过渡。设计思路方面要求各位干事在平时生活中多多积累，收集一些简洁又有内涵的图片、文字等。绘画的手法则主要在于实践。在画大板的过程中把我们已有的知识、经验传授给他们，同时也把自己未完成的想法、思路告诉他们。让谈们又一套属于自己的方法。

由于新一届大一干事中擅长硬笔书法的较多，大板以及黑板的字体处理是主要培训方向。字体种类的了解是一种长期积累的过程。目前，由培训人（王昊辰、脱傲用）进行一些重要笔画的讲解和示范,然后给培训人员对照练习,以边练边交的方法进行达到练习的目的。在需要的情况下,简单进行一些用笔记技巧的讲解,以达到熟练用笔。同时在手机中记录一些常用字词的字体如：能源与动力工程系、大例会等。每次培训结束以后,布置简单的字体练习,以达到多练习效果.Ps方面首先由培训人给与相关课件。在情况允许的前提下,对他们进行简单的操作指导.根据课件的指导,进行相关练习。培训的课下时间,布置相关操作作业,以达到操作娴熟。

五、参与培训人员：

马骏、王昊辰、脱傲用、范梓浩、王媛媛。

六、培训人员：

绘画方面：康晓曦、曾小宇、方硕、赵星竹、邢美艺。书法方面:王超、王玉帅、杨佑东。

Ps方面：杨丰廷、王超、杨佑东。

※由于大板尺寸较大、完成作品时间较长，所需人员较多。其他干事主要负责帮忙上色。为了避免学习压力，干事们（除主要人员外）应分批参与画大板工作。干事人员在15~16人最适。

七、培训时间:

需根据所有人员的课程时间安排,进行商议。

八、培训地点:

六舍229

※图片主要搜索网站：昵图网、站酷、我图网、百度图片等。字体主要搜索网站：找字网、Ps、可牛等。

图片编辑工具：Photoshop、coreDRAW、可牛等。

能动系宣传部2012.11.17

第四篇：宣传部干事培养计划

宣传部干事培养计划

一：培养目标

1．让干事们尽快适应大学生活，让他们学会如何在大学里做人，做事。如何与人交流，学会协调工作与学习的关系。

2．提高干事自身素养，提高他们的写作，拍照能力。

二：培养计划

1．做人方面 要想先会做事，就要先学会如何做人。培训时间：2个月

（1）每周例会，抽取5分钟，每位干事从身边小事举例，进行讨论分析，范围：文明礼貌，尊重他人，有爱心，宽容，诚信，等优秀道德方面。

（2）给干事与老师，其他部门部长及干事创造交流机会，让他们从交流中，得到经验。

（3）提高干事的交流能力，通过与其他部门一起聚餐，工作，扩充人脉资源。

（4）培养干事的独立自主能力，适时放手，让他们展示自己的想法。在方案策划中，向干事征集意见。不必事必躬亲，让他们每个人在做事中更有责任心。

（5）提高团队合作能力，初期让干事相互合作，在活动中报道摄影由2-4人合作完成，让他们在合作中，相互熟悉，共同进步。

2.自身素养培训时间：每周（1）向干事介绍新闻的基本格式及要求。

（2）邀请老师和以前的部长进行文字方面的培训，提高写作能力。

（3）每人每周学习一篇新闻，给出自己看法，并给予评讲，好的地方要相互借鉴。

（4）继承宣传部的传统，每月一本书的计划。并按时上交读书笔记，由部长轮流负责检查。

（5）分专题向干事进行其它文书的培训，策划书，工作计划及总结的写作格式。

（6）鼓励干事学习必要的工作软件，学会基础的office应用。及iebook软件，ps等。（不做硬性规定）

（7）摄影技术的培训。除了每次例会进行本周总结外，每月进行一次拍照评比工作。

3.协调工作学习

（1）针对干时空课表平均分配工作，争取让每位干事都能够比较顺利完成工作的同时，不落下学习。

（2）建立部门的学习小组，进行学习规划，主要针对干事的英语级考。

4.针对性的培养

尽快了解每位干事的特长，在全面培养的基础上，做到有针对性的培养。发挥每一位干事的才能，让他们各有所长，将部门发展的更好。

没有完美的策划，只有更好的实施，在实践中进步，齐心协力，共同打造完美的宣传部。

第五篇：学生会新干事培训计划

2011届生活部新干事培训计划此次培训，主要针对我部门常规工作的认知和实践，让干事尽快熟悉常规工作并能够独当一面。

一．书面认知

1.节能减排—节约资源，提高环保意识

2.协助信件收发室送报纸—为老师服务

3.大学生事务中心值班—提供全院信件方面的信息

4.整理信件及包裹—简化校园信件包裹的分发

5.食堂卫生检查—为全校师生提供一个健康、绿色、卫生的就餐环境

6.饭量称重—检查食堂饭量是否达标

7.生活海报—宣传生活小常识，让校园生活更加健康

8.公布栏—定期公布我部门常规工作的检查情况

二．实践认知

带领干事熟悉部门所有常规工作，提高服务意识与工作能力。

三．学生会干事应有的能力

1.积极能动性

2.策划组织能力

3.执行能力（做事效率高、实践观念强）

4.团队合作能力

5.表达沟通能力

四．工作总的八要八不要

不要越位要请示汇报，不要缺台要主动补台

不要理由借口要负责，不要自作主张要商量

不要各自为政要上传下达，不要阴奉阳违要坦诚布公

不要个人主义要大局为重，不要形式表面要脚踏实地

五．责任心

努力+认真细致+组织协调+计划性+为人可靠+坚韧+成就结果=责任心