第一篇：加强纪检组织建设自查报告p
关于孙武街道办事处纪检组织建
情况报告
县纪委:
按照县纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。
一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。
街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，专职纪工委办公室主任1人，专职科员一名，委员4人。以上7名纪工委干部均属大专以上学历。
二、纪工委履行职责及发挥作用情况。
纪工委在县纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职
责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。
1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委
1坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。
3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县街道办事处要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。
4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在乡村组建了村廉政文化轻骑兵演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在乡村设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。
5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照
上级有关要求，协助街道认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地
预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。
6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办
事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为252名村干部建立了电子廉政档案；制定了《孙武街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。
7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真
研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查3次，接待群众来信来访8余件次，化解各类矛盾纠纷8余件，维护了农村稳定，促进了经济发展。
三、街道纪工委后勤保障工作情况。
街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支
持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办公场所大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记设有专门办公场所，副书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。纪委下设办公室，设专职主任1名站所中层待遇，街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障，按规定落实街道办案人员补贴。
四、抓实践锻炼，强化能力建设。
我们紧扣立党为公、执政为民这一根本要求，不断加强创优能力建设，推动了街道办事处党风廉政建设和反腐败工作取得新
成效。一是在服务保障大局上取得了新成效。二是在查办违纪案件上取得了新成效。一年来，纪工委共受理群众信访举报13余件，立案13件，涉及党员干部5人；结案5起。给予党纪政纪处分的党员干部6人。
五、纪工委理顺关系，确保组织协调到位
一是建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度。街道纪工委联系会议应由纪工委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
六、以落实党风廉政建设责任制为契机，推进反腐败工作的深入开展。
实行党风廉政建设责任制，实现了反腐倡廉工作由虚到实，由软到硬的转变，有效地推动了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一是狠抓领导干部廉洁自律，进一步转变了党员干部作风。同时，我们围绕党风廉政建设责任目标的要求，从转变作风着眼，深入实施“民心工程”，把开展示范服务基地建设、希望工程救助活动和“扶村帮户”活动结合起来，对农民进行技术指导，帮助解决少数村贫困落后问题，捐款捐物救助贫困户、困难学生等，努力以自身的良好形象赢得民心。二是切实做好初信初访工作，在继续坚持领导阅信接访制度和信访案件包案制的同时，在全镇党员干部中积极开展四民活动，即：“爱民、为民、富民、安民”，在活动中，我们把坐等群众上访变主动深入群众下访，体察民情，对群众反映的问题及时解决，倾听群众的呼声，对群众要求办的事情及时落实，从源头上控制和减少集体、越级信访。三是加强行业作风建设，纠正行业不正之风。今年以来，我们把加强行业作风建设，纠正行业不正之风作为实现党风根本好转的突破口，通过举办依法行政培训班，教育广大党员干部树立严格按政策办事依法行政的意识。四是强化职能作用，查处党员违纪案件。按照从严治党的方针和“坚持标准、加强教育、区别对待、严肃处置”的原则对违纪党员进行严肃处理。五是以抓源头预防为突破口，实施标本兼治、综合治理。搞好政务、村务公开，从源头上预防腐败现象的发生。从源头上预防和治理腐败，我们把深化公开活动，强化民主监督和管理做为一条有效措施，常抓不懈。首先是从党工委、办事处做起，认真搞好了党务、政务公开，建起了高标准的政务公开栏，党工委把领导干部的职责、工作分工等全部张榜公开，自觉接受群众监督；政府把收入盘子、开支情况和重大工程项目的建设情况如实公开，促进党工委坚持民主集中制原则，依法行政，公正办事。其次是不断规范、深化村务公开活动，在全面搞好公开栏、监督箱等硬件建设的基础上，狠抓公开方法和议事程序的培训，采取举办培训班、召开现场会等形式，培训全体机关干部，让干部会公开、真公开，让群众知村务、会监督。街道办对机关包村干部进行每月一次的集中培训，5日包村干部全部进村现场督导，由村支部书记主持会议，向村两委成员及村民代表汇报上月村务财务执行情况，研究部署本月工作，为防止走过场，机关包村干部当日必须将公开回执交到街道党政办，街道办还成立了督查组巡回各村督查，促进了村务公开、民主管理活动的深入开展，目前全街道132个村，村村都建起了公开栏，并且真实公开，增强了办事透明度，提高了农村党员干部的廉洁勤政水平。
总之，我街道办落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要进一步提高认
识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。
以上报告，不当之处，诚请上级领导批评指正。
孙武街道党工委
2012年3月24日
第二篇：加强纪检组织建设自查报告p
关于孙武街道办事处纪检组织建
情况报告
县纪委: 按照县纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下。
一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。
街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，专职纪工委办公室主任1人，专职科员一名，委员4人。以上7名纪工委干部均属大专以上学历。
二、纪工委履行职责及发挥作用情况。
纪工委在县纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，农村基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。
1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委
坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。
3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按县委、县街道办事处要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。
4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在乡村组建了村廉政文化轻骑兵演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在乡村设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。
5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照上级有关要求，协助街道认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地
预防村干部腐败现象发生，推进农村基层党风廉政建设，促进了农村经济发展和社会和谐稳定。
6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为252名村干部建立了电子廉政档案；制定了《孙武街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了乡村干部监督不到位，管理失控等问题。
7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查3次，接待群众来信来访8余件次，化解各类矛盾纠纷8余件，维护了农村稳定，促进了经济发展。
三、街道纪工委后勤保障工作情况。
街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办公场所大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记设有专门办公场所，副书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑、照相机、打印机等必备的办公办案设备。纪委下设办公室，设专职主任1名站所中层待遇，街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障，按规定落实街道办案人员补贴。
四、抓实践锻炼，强化能力建设。
我们紧扣立党为公、执政为民这一根本要求，不断加强创优能力建设，推动了街道办事处党风廉政建设和反腐败工作取得新
成效。一是在服务保障大局上取得了新成效。二是在查办违纪案件上取得了新成效。一年来，纪工委共受理群众信访举报13余件，立案13件，涉及党员干部5人；结案5起。给予党纪政纪处分的党员干部6人。
五、纪工委理顺关系，确保组织协调到位
一是建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度。街道纪工委联系会议应由纪工委牵头，组织、宣传、财政、综治、扶贫、民政、农业、水利、林业、畜牧、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对农民群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
六、以落实党风廉政建设责任制为契机，推进反腐败工作的深入开展。
实行党风廉政建设责任制，实现了反腐倡廉工作由虚到实，由软到硬的转变，有效地推动了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一是狠抓领导干部廉洁自律，进一步转变了党员干部作风。同时，我们围绕党风廉政建设责任目标的要求，从转变作风着眼，深入实施“民心工程”，把开展示范服务基地建设、希望工程救助活动和“扶村帮户”活动结合起来，对农民进行技术指导，帮助解决少数村贫困落后问题，捐款捐物救助贫困户、困难学生等，努力以自身的良好形象赢得民心。二是切实做好初信初访工作，在继续坚持领导阅信接访制度和信访案件包案制的同时，在全镇党员干部中积极开展四民活动，即：“爱民、为民、富民、安民”，在活动中，我们把坐等群众上访变主动深入群众下访，体察民情，对群众反映的问题及时解决，倾听群众的呼声，对群众要求办的事情及时落实，从源头上控制和减少集体、越级信访。三是加强行业作风建设，纠正行业不正之风。今年以来，我们把加强行业作风建设，纠正行业不正之风作为实现党风根本好转的突破口，通过举办依法行政培训班，教育广大党员干部树立严格按政策办事依法行政的意识。四是强化职能作用，查处党员违纪案件。按照从严治党的方针和“坚持标准、加强教育、区别对待、严肃处置”的原则对违纪党员进行严肃处理。五是以抓源头预防为突破口，实施标本兼治、综合治理。搞好政务、村务公开，从源头上预防腐败现象的发生。从源头上预防和治理腐败，我们把深化公开活动，强化民主监督和管理做为一条有效措施，常抓不懈。首先是从党工委、办事处做起，认真搞好了党务、政务公开，建起了高标准的政务公开栏，党工委把领导干部的职责、工作分工等全部张榜公开，自觉接受群众监督；政府把收入盘子、开支情况和重大工程项目的建设情况如实公开，促进党工委坚持民主集中制原则，依法行政，公正办事。其次是不断规范、深化村务公开活动，在全面搞好公开栏、监督箱等硬件建设的基础上，狠抓公开方法和议事程序的培训，采取举办培训班、召开现场会等形式，培训全体机关干部，让干部会公开、真公开，让群众知村务、会监督。街道办对机关包村干部进行每月一次的集中培训，5日包村干部全部进村现场督导，由村支部书记主持会议，向村两委成员及村民代表汇报上月村务财务执行情况，研究部署本月工作，为防止走过场，机关包村干部当日必须将公开回执交到街道党政办，街道办还成立了督查组巡回各村督查，促进了村务公开、民主管理活动的深入开展，目前全街道132个村，村村都建起了公开栏，并且真实公开，增强了办事透明度，提高了农村党员干部的廉洁勤政水平。
总之，我街道办落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要进一步提高认
识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。
以上报告，不当之处，诚请上级领导批评指正。
孙武街道党工委 2012年3月24日
第三篇：纪检组织建设情况
官垱镇纪检组织建设工作情况
官垱镇纪律检查委员会在镇党委、政府和上级纪委的正确领导下，以党的十七大和科学发展观重要思想为指针，认真贯彻执行上级纪检工作会议精神，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧依靠全镇各党支部、广大党员和人民群众，结合官垱实际，切实履行职责，严肃执法执纪,推动了纪检组织建设工作健康发展。现将工作情况汇报如下：
一、我镇纪检组织建设的基本情况
我镇下辖13个行政村，1个居委会，1个林场，1个渔场，总人口2.18万人。按照县纪委总体工作部署和我镇实施方案，狠抓纪检组织建设工作，成立了纪检组织建设小组。小组做到了有牌子、有办公用房、有办公装备、有举报电话、有工作经费。并将纪委办公经费纳入镇财政预算，提高纪委书记办案补贴标准，切实加强后勤保障。
二、我镇纪检组织开展工作的主要做法及取得的成效 加强我镇纪检组织规范化建设，切实增强工作的针对性和实效性，夯实党风廉政建设的组织基层，不断提高党风廉政建设水平，是一项紧迫长期的政治任务，我们在抓纪检组织建设工作的主要做法是：
（一）机构设置和人员配备到位。
在我镇办公场所紧张的情况下，积极为纪委调剂办公用房，并配备了电脑等必需的办公设备和举报电话、举报箱等设备。配备了专职的纪委书记一名、纪委副书记一名，兼职纪委委员三名。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、原则性强、学历较高的年轻同志充实到我镇纪检干部队伍中来。
（二）制度建设到位。
镇纪委在落实好党风廉政责任制和“三书一单”制度的基础上，完善了对财务收支的监督制度，制订了行政问责受理制度、行政审批制度、机关财务管理制度等。通过这些制度，完善了党务公开、政务公开制度。坚持党要管党，从严治党的方针，进一步规范了领导干部的从政行为，把党委、政府的重大决策、决定、决议、领导班子自身建设情况、领导干部廉洁自律规定执行情况等一系列制度，面向社会，接受群众的监督。健全了《村级财务管理制度》，强化村级主要领导合理支配村级财务的守法意识，提高了村干部照章办事的能力，统一了村帐管理。
（三）教育培训到位。
镇纪委立足于教育，着眼于防范，广泛开展了形式多样的党风、党纪教育。结合“创业创新服务活动年”，组织广大党员先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉正准则》，详细规定了领导干部从政行为八大方面的“禁止”,52个“不准”行为。党委书记何彦兵同志在全镇学习贯彻《廉政准则》会上做了重要讲话，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，在民主生活会上，把廉洁自律的各项规定作为主要内容，勇于开展批评与自我批评，主动查摆问题，制定个人和班子的整改措施，自觉接受群众的监督。通过学习教育，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。
（四）作用发挥到位。
一是镇纪委十分重视信访工作，把信访工作做为密切党和人民群众关系的桥梁和纽带。去年来，共收群众来信来访10来次，上级转来信访件2件。由纪委牵头组织调查核实，对不构成违纪事实的人员分别给予批评或进行了诫免谈话。同时又对各种专项资金，如新农村建设资金、粮食直补资金发放进行了监督和检查，保证及时如数发放给群众，这些工作都有效地遏制了一些消极腐败现象的滋生蔓延，维护了人民群众的切身利益。
二是加大了对违纪案件的查办力度，严肃党纪国法。查办违纪案件是惩治腐败和端正党风的有效手段。镇纪委对三名党员打牌赌博进行了处置。认真分析研究当前党员干部的违纪案件的特点和规律，制定了“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则，充分发挥协调组织作用，与财政、经管、司法、派出所等部门形成办案的整体合力。
三是狠抓了作风行风整顿，转变机关作风。镇纪委严格按照上级指示精神，制定了《官垱镇机关作风整顿活动实施方案》。健全了官垱镇机关规章制度，进一步完善了考勤、值班制度，明确岗位、职责，并成立了绩效考核领导小组，效核各项制度的落实情况和工作完成情况，进行每月公开考核，考核结果与绩效挂钩，并把考核结果作为各级干部评先创优的主要依据。通过作风整顿，机关内读书学习的多了，打牌玩耍的少了；工作深入的多了，作风飘浮的少了；厉行节约的多了，铺张浪费的少了，全镇上下形成了一个比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
取得的初步成效：一是推进了党风廉政建设工作的创新。建立纪检组织建设小组后，就有了专门组织和人员对党风廉政建设进行对口管理，有足够的时间和精力开展工作，可在探索中不断总结廉政建设经验，探索新的工作方式和方法，采取针对性措施，扎实推进党风廉政建设。二是拓宽了党风廉政宣教领域。通过整合利用资源，营造了良好的廉政文化氛围，党员群众通过宣传栏、公示栏了解廉政建设的动态，感觉到了党中央的反腐决心，大大地坚定了反腐的信心。三是凸现了党风廉政建设的活力。通过宣传教育，开展党风廉政建设监督，辖区群众反腐的民主政治意识逐步增强，参加议政能力不断提高；对党员八小时外的活动情况，对群众反映的实际问题能及时了解，便于把握工作的主动权，把矛盾和问题化解在基层。四是有力地促进了群众的自治工作。通过对重大事项、重要工作党务、居务、财务等方面的公开公示，为保障群众知晓权、参与权、表达权、监督权提供了前提和条件，有效地促进了我镇群众自治工作的开展。
第四篇：北关街道加强纪检组织建设自查报告p
关于北关街道办事处纪检组织建
情况报告
区纪委: 按照区纪委的文件要求，下面，将我街道纪检监察组织建设情况自查报告如下：
一、街道纪检组织设置和干部配备建设的基本情况。
街道纪工委设立情况。我街道纪工委设专职纪工委书记1人，兼职纪工委委员1人，以上2名纪工委干部均属大专以上学历。
二、纪工委履行职责及发挥作用情况。
纪工委在区纪委和党工委的双重领导下，认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处等工作，社区基层党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全街道经济社会发展和构建和谐社会作出了积极贡献。
1.落实党风廉政责任制，凝聚反腐倡廉合力。纪工委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头治理是根本，责任追究是重点”的指导思想，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。每年以党工委书记为第一责任人进行党工委书记、纪工委书记、站办所负责人和村三级责任制签约，保证了责任人与责任对象联系制度的落实。纪工委定期深入基层，通过听取基层站办所、驻在单位及村两委的工作汇报、查阅资料、看统计表、翻阅民主生活会记录和查阅群众信访记录等方式，及时掌握和了解各单位的党风廉政建设情况，发现问题及时进行提醒，督促整改，有力的促进了党风廉政建设责任制的贯彻落实。
2.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落实到位。纪工委坚持把服务全办事处经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚
持惩防结合，预防为主的方针，按照全面检查，分类指导，突出重点，务求实效的原则，紧紧抓住“教育、自纠、规范、查处”四个环节，以检查农村土地政策和惠民政策落实情况为重点，扎实有效的开展监督检查活动，切实解决强农惠农资金管理使用中的突出问题，进一步推动强农惠农政策的落实和强农惠农资金管理，促进了农村经济发展，农民持续增收。
3.积极参与“党务、政务、村务”公开工作，促进公开工作取得实效。协助街道党工委、街道办事处调整了“三务公开”领导小组。切实履行监督检查职能，做到常抓不懈。按照区委、区政府的要求，制定了本街道“三务公开”标准化建设标准，进一步规范“三务公开”的场所、内容和形式，有力地推进了“三务公开”的制度化、规范化进程。
4.加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。街道纪工委结合实际，通过学先进、树典型、宣传讨论等形式开展教育宣传活动，使廉洁意识深入人心。积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大乡土内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，在社区组建了村廉政文化演出队伍，举办了《倡清廉、知荣耻、树新风》文艺演唱会6场次，在社区设立廉政读书角6个，创作廉政公益广告12件，增强了党风廉政教育的说服力、吸引力和感染力，营造了农村党风廉政建设的浓厚氛围。
5.加强农村“三资管理”，促进和谐稳定。街道纪工委按照上级有关要求，认真研究制定切实可行的“三资”管理实施方案，制定了《村财务资产管理制度》，《村“三资”管理工作考核办法》、《村集体资产交易管理办法》等制度，并加强制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的违纪违法行为，使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道，有效地预防村干部
腐败现象发生，推进社区基层党风廉政建设，促进了社区经济发展和社会和谐稳定。
6.强化制约监督，转变工作作风。协助街道党工委、街道办事处制定了《机关工作作风建设实施方案》、《关于加强作风建设的监督实施办法》、《岗位责任制目标管理考评实施细则》等内部管理文件，加大对党员干部内部监督力度。在街道办事处街道深入扎实的开展了“一查二评三述四公开”、群众最满意基层站所和“勤廉双述”评议活动，设立了村级纪检监督小组，为152名村干部建立了电子廉政档案；制定了《北关街道村街干部日常监督管理办法》，将重点工作进行了量化，明确了责任人，有效解决了社区干部监督不到位，管理失控等问题。
7.加大案件查处力度，遏制腐败现象发生。街道纪工委认真研究新形势下办案工作的新特点，加大查办案件工作的力度。同时，通过拓宽信访监督渠道，对群众上访问题进行及时有效的处理。2012年以来，开展惠农政策落实、惠农补贴发放、“三资”管理、党务公开等检查 次，接待群众来信来访 余件次，化解各类矛盾纠纷 余件，维护了社区稳定，促进了经济发展。
三、街道纪工委后勤保障工作情况。
街道立足实际，克服办公场所小，经费紧张等困难，全力支持和帮助街道纪工委开展工作。在街道办大门前悬挂纪工委牌子，纪工委书记、纪工委委员有办公室，配备了电脑。街道党工委、街道办事处为纪工委开展工作及时提供车辆和经费保障。
四、抓实践锻炼，强化能力建设。
我们紧扣立党为公、执政为民这一根本要求，不断加强创优能力建设，推动了街道办事处党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。一是在服务保障大局上取得了新成效。二是在查办违纪案件上取得了新成效。一年来，纪工委共受理群众信访举报 余件，立案 件，涉及党员干部 人；结案 起。给予党纪政
纪处分的党员干部 人。
五、纪工委理顺关系，确保组织协调到位
一是建立健全纪工委同其它相关职能部门的联系会议制度。街道纪工委联系会议应由纪工委牵头，组织、宣传、财政、经管、综治、民政、农办、教育、卫生、工商、税务、国土等单位共同组成。要明确各成员单位所应肩负的职责，定期不定期地召开会议，及时研究解决社区基层党风廉政建设工作中存在的重大问题。要将农村基层党风廉政建设任务纳入各成员单位的整体工作之中，纳入责任目标考核和责任追究。要针对群众反映强烈的热点、难点问题，研究提出具体措施，制定解决的可行办法，明确各单位的任务，切实加以解决。
六、以落实党风廉政建设责任制为契机，推进反腐败工作的深入开展。
实行党风廉政建设责任制，实现了反腐倡廉工作由虚到实，由软到硬的转变，有效地推动了全街道党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。一是狠抓领导干部廉洁自律，进一步转变了党员干部作风。同时，我们围绕党风廉政建设责任目标的要求，从转变作风着眼，深入实施“民心工程”，把开展示范服务基地建设、希望工程救助活动和“扶村帮户”活动结合起来，帮助解决少数村贫困落后问题，捐款捐物救助贫困户、困难学生等，努力以自身的良好形象赢得民心。二是切实做好初信初访工作，在继续坚持领导阅信接访制度和信访案件包案制的同时，在全镇党员干部中积极开展四民活动，即：“爱民、为民、富民、安民”，在活动中，我们把坐等群众上访变主动深入群众下访，体察民情，对群众反映的问题及时解决，倾听群众的呼声，对群众要求办的事情及时落实，从源头上控制和减少集体、越级信访。三是加强行业作风建设，纠正行业不正之风。今年以来，我们把加强行业作风建设，纠正行业不正之风作为实现党风根本好转的突破口，通过
举办依法行政培训班，教育广大党员干部树立严格按政策办事依法行政的意识。四是强化职能作用，查处党员违纪案件。按照从严治党的方针和“坚持标准、加强教育、区别对待、严肃处置”的原则对违纪党员进行严肃处理。五是以抓源头预防为突破口，实施标本兼治、综合治理。搞好政务、村务公开，从源头上预防腐败现象的发生。从源头上预防和治理腐败，我们把深化公开活动，强化民主监督和管理做为一条有效措施，常抓不懈。首先是从党工委、办事处做起，认真搞好了党务、政务公开，建起了高标准的政务公开栏，党工委把领导干部的职责、工作分工等全部张榜公开，自觉接受群众监督；政府把收入盘子、开支情况和重大工程项目的建设情况如实公开，促进党工委坚持民主集中制原则，依法行政，公正办事。其次是不断规范、深化村务公开活动，在全面搞好公开栏、监督箱等硬件建设的基础上，狠抓公开方法和议事程序的培训，采取举办培训班、召开现场会等形式，培训全体机关干部，让干部会公开、真公开，让群众知村务、会监督。全街道31个社区，都建起了公开栏，并且真实公开，增强了办事透明度，提高了农村党员干部的廉洁勤政水平。
总之，我街道办落实党风廉政责任制做了一定的工作。但与上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我们要进一步提高认识，强化措施，不断把党风廉政建设责任制深入扎实地落到实处。
以上报告，不当之处，诚请上级领导批评指正。
北关街道纪工委委 2012年6月20日
第五篇：乡镇纪检组织建设
乡镇纪检组织建设近年来，在各级党委政府的关心支持下，我镇纪检组织建设得到了加强和改善，职能作用进一步得到发挥。同时，我镇纪检组织建设也存在一定的问题，归纳起来主要有以下几方面：
（一）在基层一些领导认识还不到位，认为纪检监察机构不过是查办案件，而平时又没有什么案件可办，兼几项工作理所当然；各村社区党组织也没有真正把村务监督委员会建设工作摆到应有的位置，有时召开重要工作会议，没有请监督委员会成员参与，村务监督职责作用没有得到很好落实。
（二）纪检监察干部兼职多，不利于纪检监察干部队伍整体能力的提高。工作任务较重的纪检监察工作, 人员本来就少，还互相兼职或互相交叉，在实际工作中大打折扣，纪检监察干部没有更多的精力去做本职工作，以至有时只能忙于应付。特别是近几年，各部门分别承担了大量的新农村建设重点工作任务，纪委书记兼职太多，几乎所有的纪委成员都在农村一线繁忙，根本无暇顾及纪检监察工作。
（三）纪检监察干部队伍素质还需继续提高。队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。但由于岗位调整、人员经常变动等原因，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时的”等消极思想，钻研业务的积极性不高，不利于提高自身素质。同时，村务监督委员会成员大多年龄偏大，文化偏低，影响了监督职能作用的发挥。
（四）系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性很强的工作，具有自身的规律和特点，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，大多纪检干部存在“接岗时没有培训、在岗时没空培训”的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量的提高。
（五）执纪环境导致畏难情绪。当前，个别纪检监察干部在实际工作中有时存有畏难情绪。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三怕影响工作目标任务的完成。农村有可能违纪的多是在当地较有经济发展势力的“地头蛇”，镇村很多工作都要依赖他们的支持，镇纪检部门有时明知道对方有些违规违纪的行为，也顾忌重重，怕自己管严了、限制多了，会成为完成工作目标任务的“绊脚石”，对可查可不查的案件便不了了之。近几年看，镇查办的案子非常少，有时一年都查办不了一个案子。
三、下一步的工作打算
（一）健全镇纪检监察机构设置和人员配备。设立纪检监察室机构，配备纪检监察室主任和专职干部；增设专职纪委副书记1名。坚持把政治素质好、思想品德
优、工作作风实、文化程度高、具有较强党务和基层工作经验的同志选任到纪委班子中来。同时，对从事纪检监察工作时间长、政绩突出的提拔重用。纪检干部务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。
（二）加强基层纪检监察干部建设。一是采取措施，积极帮助基层改善基层办公条件，提高干部待遇等问题。二是健全制度，强化管理。成立镇纪检办公室，负责纪检监察组织建设和干部管理、监督。三是加强培训，夯实基础。每年定期推荐1－2名纪检委员参加业务培训班，定期学习理论业务知识；对新调整充实到纪检监察队伍的干部努力做到先培训，后上岗。通过实践工作的锻炼，提高镇纪检监察干部的工作能力和水平。加强与区纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。让纪检干部经历多方面多层次的磨练，促使其健康成长。为保证坚持原则、秉公办事的纪检干部免受打击报复，纪检干部的交流调整，上级纪委必须加强审批监督。此外，对于素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映大的村（社区）监督委员会成员，通过制定刚性政策条规，调整出村务监督委员会。
（三）实行轮岗交流或挂职制度，提高业务能力和政治保障。有计划地实行轮岗、挂职培训，实行不同岗位的轮换交流，使每个纪检监察干部在不同的岗位上都能适应工作，逐步成为知识全面、业务精通、政治保障的多面手，从而增强了纪检监察干部的整体素质。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分发挥个人的潜能和特长。
（四）加强对村务监督委员会的管理。通过实行工作目标管理考评，年终述职述廉，工作例会等形式加强对村（社区）监督委员会工作的管理和指导，促进村务监督委员会工作的顺利开展，督促监督委员会成员认真履职。要积极探索在村和社区设立“廉情监督员”的可能性，聘请有一定威信、正义感和责任心、觉悟高的党员和群众参与廉政监督，以便随时掌握村社和社区廉情。
（五）加强工作运行制度化。以制度形式，明确协助党委政府抓好党务、政务、村务公开，监督规范农村集体资金、资产和资源管理，参与对基层站所党风廉政建设、行风效能建设属地考评等8项乡镇纪检组织的主要职责。建立乡镇纪委集体领导和委员分工负责、议事决策规则、廉政谈话、党风廉政建设责任制执行情况报告等工作制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、执法监督等工作程序，不断健镇纪检组织工作运行机制。建立镇纪委书记向区纪委报告工作、述职述廉等制度，完善镇纪检工作任务落实、目标管理、考核奖惩等办法。
（六）优化办公硬件设施。镇纪委工作千头万绪，涉及面宽、参与面广、工作压力和要求高，需要不断改善经费保障，要大力开展镇纪委标准化建设，将镇纪委所需办公经费纳入财政预算，单独列支，确保到位。纪检办公室应配备摄像机、照相机、录音笔等办案工作必要设备，确保镇纪委有牌子、有办公场所和办公、办案设备。
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