第一篇：长葛市召开双百动员会(长葛市简报)第1期
迅速行动周密部署
我市召开“百村整顿、百村提升”帮扶工作动员会
3月12日上午，我市召开了“百村整顿、百村提升”动员大会。市委常委、组织部长李凤英等领导出席了会议；38个有关市直单位党组织负责人，各乡（镇、办）分管组织副书记、组织委员、组织干事及市委组织部活动办、农业局、民政局相关科室的负责人参加了会议。
会议有四项议程。动员会上，市委组织员办公室主任白智有宣读了《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》；市民政局局长宋亚生就进一步做好后进村整顿工作作了发言；市农业局局长董丙建就如何作好先进村提升工作发言；最后，市委常委、组织部长李凤英作重要讲话。
李凤英要求：在“百村整顿、百村提升” 帮扶工作中，要做到“落实一个机制，坚持两项原则，抓住三个环节”。“落实一个机制”，就是全面落实“民主选举、目标管理、监督公开、培训提高”长效机制，深化拓展“四议两公开”工作法，以此来推进和检验“双百”工作成效。“坚持两项原则”，就是坚持求真务实原则和群众满意原则。一是要坚持求真务实。把摸实情、出实招、办实事贯穿整顿工作始终，确保“双百”工程不图形式，不走过场，取得实效。工作队要建立两本台帐，一本是工作台帐，记录好 21个后进村和17个先进村整顿提升情况；一本是问题台帐，对排查出的问题要逐个解决，整改结果 1
要及时向群众公示。二是要坚持群众满意。积极为群众做好事、办实事、解难事，把群众满意不满意作为评价整顿和提升效果的根本标准。“抓住三个环节”，就是要抓住摸清底子、因村制宜、健全制度三个关键环节。“突出四个重点”，就是以要突出抓好班子建设；要突出抓好科学发展；要突出抓好信访稳定；要突出抓好典型示范。
李凤英强调：各级党组织加强领导，坚持书记抓、抓书记、建机制、促发展，真正做到放在心上、抓在手上，确保“双百”工程取得扎扎实实的效果。一要火线练兵、赛场选将。把优秀干部、年轻干部、后备干部派到基层一线，既是落实市委关于强化基层组织建设的政治任务，也是锻炼干部、考验干部执行力的重要平台，更是发现干部、识别干部、选拔干部的重要途径。通过“双百”工程选拔任用优秀年轻干部，树立正确用人导向。严格落实基层党建工作责任，乡（镇、办）党委书记要切实履行直接责任人职责，村党组织要落实好具体责任，驻村工作队要履行好帮扶责任。二要三级联动、齐抓共管。建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，民政、农业等有关部门齐抓共管，市、乡、村三级联动的工作格局。市农村基层组织建设领导小组负责“双百”工程的组织实施，各成员单位和各级党政领导干部都要建立联系点，定期到点上调查研究，抓整顿、促提升，指导好面上的工作。三要确保进度、务求实效。整顿提升工作为期9个月，其中，后进村集中整顿3个月，达标后转入为期6个月的巩固提高阶段；先进村集中建设提升9个月，达标后转入定期督导，2012年年底前基本完成示范村建设任务。为确保进度和质量，市委将派出“双百”工程督导组，定期或不定期，明查与暗访结合，深入整顿提升工作一线，督促进度，指导工作，通报情况。四要总结经验、搞好宣传。坚持开
门搞整顿、抓提升，注重宣传舆论引导，增强工作的公开度、透明度，让党员、干部和群众了解、关心、支持“双百”工程。要注意发现、总结和推广不同层次、不同类型的先进经验，发现、培育、树立一批后进变先进、先进变亮点的基层组织建设先进典型，发挥示范带动作用，不断把整顿提升工作引向深入。
市委组织部副部长张建超主持会议，对贯彻落实会议精神提出三点要求：一要迅速行动。会议结束后，要尽快向乡镇（办）党委、单位党委（党组）汇报，研究措施，出台方案，抽调人员，迅速开展工作。即日起，各乡镇（办）要迅速召开动员会，市直单位组建工作队并进行对接，全部入村。二要强化指导。市委要向列入提升的17个行政村派驻工作指导队，做好先进提升工作，特别是对于交通便利、班子坚强、经济发展基础好、社会和谐稳定的村，也包括列入城中村改造的村，要至少选择一处，连点成线，倾力打造。农业局长、民政局长要亲自抓1-2个后进村整顿、先进村提升工作，作为自己的联系点，以点带面，推动工作。市委向各乡镇（办）派驻“双百”工作督导组，由科级干部带队，从3月底开始每月在媒体上排名通报进展情况。三要落实责任。要认真履行基层党建工作责任制，乡（镇、办）党委是直接责任，村党组织是具体责任，市乡村要三级联动。市直单位党委（党组）要落实帮扶责任，关心支持工作队开展工作，提供支持，当好后盾。通过齐抓共管，确保后进整顿和先进提升工作取得实效，共同培育、树立一批后进变先进、先进变亮点的基层组织建设先进典型。
长葛市石象乡采取四项措施
做好“百村整顿、百村提升”帮扶工作
市“百村整顿、百村提升”帮扶工作安排以后，长葛市石象乡高度重视，严格按照两级市帮扶标准，强势启动，狠抓落实。
一、抢抓机遇，强势启动。石象乡及时召开党政班子联席会，传达市帮扶方案，安排部署全乡帮扶活动，成立领导组，做到了党委书记亲自抓；迅速组织召开了相关3个村两委班子成员、全体机关干部和大学生村官誓师大会，统一思想，提高认识，集中全乡干部精力，迅速掀起帮扶高潮。
二、制定方案，搞好对接。后进村和先进村对照整顿提升标准，制定方案，明确工作任务，建立工作台帐，3月12日，电力公司驻常庄工作队、民政局驻石东工作队、国土资源局驻古佛寺工作队与石象乡党委顺利对接，在乡党委书记吴星、乡长罗红升的陪同下，先后到3个帮扶村对照帮扶标准进行实地了解，征求党员、群众意见，完善帮扶规划和工作台帐。
三、落实责任，快速推进。
此次“百村整顿、百村提升”帮扶工作，乡党委书记是全乡的责任人，乡包区领导是相关村直接责任人，各村支部书记、包村干部、大学生村官作为具体落实责任人，签订了目标责任书，做到人人有责任，个个有担子，利用《石象工作》加紧督促检查，每周一总评。
四、多方协作，凝聚力量。
此次“百村整顿、百村提升”帮扶工作，分包单位高度重视，主要领导亲自到村现场办公，驻村工作队吃住在村，和村两委一道迅速开展工作，3个村群众热情高涨，纷纷到工作队驻地献言献策，帮助村两委、工作队搞好“百村整顿、百村提升”帮扶工作。
【快讯】 截止目前，质量技术监督局驻石固镇中岳店村帮扶工作队、统计局驻石固镇栗庄村帮扶工作队、交通局驻古桥乡庙张村帮扶工作队、食品药品监督管理局驻古桥乡陈故村帮扶工作队、司法局驻长兴办事处坡岳社区帮扶工作队、市场发展服务中心驻官厅乡铁炉村帮扶工作队、企业发展服务局驻坡胡镇翟道村帮扶工作队、卫生局驻坡胡镇王昌贺村帮扶工作队等驻村工作队迅速行动，及早安排，已与所派驻乡镇办顺利对接，对照帮扶、提升标准开展工作。
第二篇：长葛市乡镇简介
建设路办事处基本情况
建设路街道办事处位于长葛市区中南部，与和尚桥镇、金桥办事处、长社办事处为邻，是长葛市政治、金融、文化、商贸中心和轻工业基地。办事处辖沟李、岗刘、王庄、贺庄、桥南5个居委会和建南、新华、康乐、行政四个社区。辖区人口4.7万，区域面积6.7平方公里，耕地面积280公顷。辖区内交通、文化、教育、医疗、通讯、商业、服务等基础设施齐全，城市服务功能完善，社会稳定、经济高速发展，办事处2010年1—6月份完成固定资产投资
5.2亿元，同比增长13.2%；完成工业增加值2.1亿元，同比增长14.7%；新上项目19个，招商引资3.45亿元；完成地方财政收入902.4万元。
金桥办事处基本情况
金桥办事处位于长葛市区东南部，处于长葛市新老城区重要枢纽位置，107国道、京广铁路横穿南北，高速公路引线纵贯东西，南邻行政大道，北距新郑国际机场28公里，交通条件便利，区位优势明显。辖区总面积10.05平方公里，总人口3万余人。辖保盛、新区、车站街三个社区居委会和桥北、英刘、金庄、湾张四个居委会，9
个自然村，27个居民组。辖区共有基层党组织21个, 1个村级党委，19各党支部，党员625名。
近年来，金桥办事处在市委、市政府的正确领导下，立足辖区实际，以落实科学发展观为指导，以加快经济发展方式转变和经济结构调整为主线，以民生改善为根本，以强办富民、科学发展为目标，紧紧围绕基础设施建设、城市创建、城中村改造等重点工作，实施全面提升战略。特别是近两年，由于办事处处于新老城区重要枢纽位置，（即承担老城区拆迁改造和城市管理工作，又承担新城区规划建设工作），任务繁重、工作量大。在办事处新一届党委的带领下，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，使各项工作都走在了全市前列。2011年长葛市各项工作会上的奖励及荣誉，办事处基本项项都有。该办事处连年被评为“长葛市三强两快乡镇办”，先后荣获“河南省卫生先进单位”、“河南省档案管理工作先进单位”、“许昌市计划生育先进单位”、“许昌市信访工作先进单位”、“许昌市社会综合治理工作先进单位”等荣誉称号。
长葛市石固镇镇情简介
长葛市石固镇位于长葛市西南十三公里处，西与禹州市相邻，南与许昌县接境，境内彭（彭店）——花（花石）、长（长葛）——无（无梁）、长（长葛）
——禹（禹州）等公路穿境而过，交通便利，地理位置优越。镇域总面积38.5平方公里，下辖27个行政村，共35个自然村，171个村民组，总人口4.25万人，耕地3.8万亩。石固镇具有悠久的历史文明，在镇域内岗河村发现的“石固遗址”是一处包含裴李岗文化和仰韶文化两个时期的古文化遗址，距今约4500－7400年，地下遗存十分丰富，具有重要的科考和学术研究价值。境内现存有“天宝宫”、“班固坟”、“白乐宫”、“李自成功德碑”等多处历史文化古迹，石梁河桥“夕照胜景”有着美丽的传说。
近年来，石固镇广大干群在上级党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观,以打造“小康石固”、“平安石固”、“和谐石固”为目标，进一步解放思想、抢抓机遇、求真务实、团结拼搏，实现了经济快速发展，社会稳定和谐。2010年上半年全镇实现国内生产总值14亿元，非公有制经济实现营业收入36亿元，完成工商税收1300余万元，农民人均纯收入达到4315元，实现财政收入1024万元。2000年以来，先后被国家建设部表彰为“城镇建设先进单位”，被省政府确定为“河南省重点镇”，被省卫生厅命名为“省级卫生先进单位”，被省文化厅命名为“民间文化先进乡镇”。石固镇以招商引资和项目建设为镇域经济发展的突破口，不断强化服务意识，积极优化企业发展环境，工业企业发展呈现良好态势。乡镇企业形成制板、麻纺、档发、印刷、机械加工、陶瓷等七大支柱产业，年营业收入均超亿元。规划建设了“板业大道”、“麻纺专区”、“档发基地”、“机械工业带”、“陶瓷精品园”等专业性区域。2010年以来着
力打造石固镇板材专业园区，该园区位于石固镇东北部，处于镇区一号公路东，北邻彭花公路，南距大马村至王庄村公路335米，以镇一号公路为主线，向东辐射1215米至栗庄村西，向西辐射400米，总占地面积4280亩。园区现有板材企业13家，2010年上半年板材产业总产值达4.2亿元，销售额达4亿元，吸纳农村劳动力3000多人。
农业生产以园区建设为重点，2010年实施了石固镇万亩高产示范园区建设项目，该园区位于石固镇东北部，距长葛市区5公里，涉及大马、谷马、岗李、曹岗、杨庄、栗庄、纸房李7个行政村。项目区内总人口1.02万人，耕地1万亩，其中土地规模经营760亩，项目总投资850万元。2009年粮食总产量1017万公斤，农业总产值4150万元，人均纯收入4870元。截至2010年8月，长葛市石固镇万亩高产示范园区项目一期工程已经完工，二期工程将于十月底完工。项目完工后，园区内平均亩增产粮食100公斤，农民群众每年合计收入增长432.6万元，农民人均纯收入增长424元。
石固镇把小城镇建设做为统筹城乡经济发展的突破口，不断拉大城镇框架，完善镇区功能，先后建设了自来水厂、卫生院、电管站、中心校、商贸大世界、大酒店等配套服务设施，形成了交通便利、服务功能齐全的现代化小城镇。初步建成了东有文化区、西有商贸区、南有休闲游乐区、北有生活居住区、中有行政服务区的商贸方城格局。2009年全镇市场开
发面积4.8万平方米，新增商户170家，石固商贸大世界开发商业门店达到560间，入驻商户达到250家，年交易额达到3000万元，转移农村劳动力2500多人。一些大型超市、专卖店、餐饮店不断涌现，在繁荣市场的同时，极大的方便了人民群众生活。
第三篇：长葛市召开创建依法行政示范乡镇活动（本站推荐）
长葛市召开创建依法行政示范乡镇活动
动员会
8月12日，长葛市召开了创建依法行政示范乡镇活动动员会。各乡（镇、办）主管人口计生工作的副职、计生办主任、乡所所长，市人口计生委全体班子成员、各科室负责人参加了会议。会议由市人口计生委主任薛风玲主持。
会议要求，各乡（镇、办）在创建依法行政示范乡镇活动中，一是要在肯定成绩成绩的同时，深入查找不足，充分认识创建人口和计划生育依法行政示范乡镇活动工作的重要性；二是要精心组织，把握关键，扎实开展好依法行政示范乡镇的创建活；三是在创建活动中要加强领导，强化责任，切实提高创建人口和计划生育依法行政示范乡镇活动的同心力和凝聚力。
会议强调，个乡各乡（镇、办）要认真组织学习方案，吃透方案精神，切实按照方案要求，确定工作目标任务，逐条逐项抓好工作落实。各单位一定要把创建依法行政示范乡镇工作做为今年工作的一件大事来抓，及时调整思路，制定规划、强化措施，集中人力物力，扎实开展工作，确保今年我市创建人口和计划生育依法行政示范乡镇的目标如期实现，为促进我市人口和计划生育事业更好更快地发展作出新的贡献
第四篇：长葛市召开秋季生殖健康进家庭优质服务活动动员会
长葛市召开秋季生殖健康进家庭优质服务活动动员会
8月12日，长葛市召开了秋季生殖健康进家庭优质服务活动动员会。各乡（镇、办）主管人口计生工作的副职、计生办主任、乡所所长，市人口计生委全体班子成员、各科室负责人参加了会议。会议由市人口计生委主任薛风玲主持。
会议要求，各乡（镇、办）在秋季生殖健康进家庭优质服务活动中，要运用人口和计划生育信息管理系统进行全程信息引导，对已婚育龄妇女康检实行分类管理；乡（镇、办）技术人员按照康检日程安排时间进行康检，村组计生专干上门访视；采取B超检查、健康访视综合手段，落实康检措施；对康检结果实行责任追究制度，确保已婚育龄妇女孕情、环情和孕情全程监控信息的及时性、准确性；实行康检“四术”一体化，确保避孕措施落实率、及时率、有效率；实行B超康检与妇科病普查相结合，认真开展妇科病普查普治服务，提高优质服务水平。
会议强调，要改革康检方式，落实服务常态化；加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围；搞好排查摸底，澄清底数解；落实康检服务，解决四术遗留；实行接管式康检服务，加大对工作的督促指导；做好术后随访和MIS系统信息录入工作，促进服务水平的提高；进一步规范医案文书管理，完善档案资料；强化保障措施，确保活动效果，为圆满完成全年人口和计划生育打下坚实基础。
第五篇：长葛市畜牧局办公室事迹材料
长葛市畜牧局办公室事迹材料
畜牧局办公室有工作人员8 名，平均年龄33 岁，35 周岁以 下青年占 75%。其中党员6人、团员2人，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式。立足岗位特点，结合自身素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，赢得了局党委、各科室、各单位和广大人民群众的信赖和称赞。
一、牢记服务本职，扎实做好“三办”工作
办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工 作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服 务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意 效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和 群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职 工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能 及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和
党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令 畅通。
1、做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的 有效运转，畜牧局办公室在强化硬件建设的同时，还采取了 一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文 件，一般要做到当日文件当日清，电子公文及其它紧急公文 随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，可用其他形式代替的用其他形式代替。
2、做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚 持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议 题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备 的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是 会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系 等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是 会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息 反馈。
3、强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直
把督促检查作办公室的一项十分重要的工作，常抓不 懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重 大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定 专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。
4、深入调查研究，发挥“外脑”作用。开展深入细 致的调查研究，是办公室发挥参谋助手作用的基础和前提。在调研方式上，我们除随同领导调研外，还专门安排工作人 员深入基层专项调研。如果时间紧，信息量大，便通过电话、问卷等形式进行调研。每项调研结束后，都要求写出调研报 告，筛选出好的调研报告。目前，我们基本能够随时为领导 提供所需要的情况，很大程度上提高了工作效率。
5、竭诚服务，做好日常接待。充分发挥办公室作为机关的“窗口”做好日常接待作用，带头严格执行机关管理制度，坚持做到对上级来人、来访群众都能笑脸相迎、热情接待，不因下班而推脱，及时处理，问题不能解决的就多做解释工作，做到让他们满意而归。
二、以制度为依托，在管理上做文章
俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得 上提供优质服务。因此，畜牧局办公室以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面完善的工作制度和建立了岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗 位责任制》《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室人员的职责和政务、后勤以及司机人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文处理 制度》《信息工作制度》《督查工作制度》这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每位工作人员按季度定了信息采用任务，未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在市直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。
三、加强自身建设，在塑造良好形象上求突破 畜牧局办公室是单位的枢纽，它的形象在一定程度上代 表着单位的形象。因此，办公室时刻要求同志用自己的实际 行动，树立单位的良好形象。首先，加强了思想和业务建设，提高人员素质。党的一系列重大政治思想、理论，都及时组
织全体工作人员进行了学习、体会。把每周五确定为“学习日”，除集中学习外，要求干部职工自学，并做学习笔记。要求大家挤出时间多读书、读好书，更新知识，提高写作能力和办事能力。其次，加强作风建设，树立了团结、务实、奋进的机关风尚。无论是工作还是生活当中，领导与 被领导者之间，同志与同志之间，科室与科室之间，坚持与各部门之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚。每个人都要求做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不利于团结的谗言不信，使办公室成为富有凝聚力和感召力的 先进集体。在工作上要求务实，事无巨细都讲究一个“实” 字，狠抓一个“实”字。提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力，办公室在机关和社会当中树立起了良好的形象，为促进政令畅通打下了扎实的基础，受到了领导和群众的一 致好评。
几年来，我们虽然取得了一点成绩，但与我们长远的奋斗目标相比，还有不少差距。我们决心以荣获“青年文明号”为新的起点，不断学习和 借鉴其它单位的创建经验，继续坚定服务理念，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为全市畜牧业发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写“青年文明号”的华章！
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