第一篇：用行业发展解读我们
用《百年巨匠》后感解读信阳巨匠珍珠岩
最近央视频道黄金时代播出的《百年巨匠》让央视纪录片有了自己的品牌效应。也让我仿佛摸到了纪录片感染了观众的秘决，更让我对看完这部纪录片后产生很大的观后感。
这部作品我看到的感受是，没有令人厌烦的仰望，也没有夸大其词的去描述人物的成长，而是用一个普通人的视频角度解读他们成为巨匠人物的过程，可以说是这部纪录片最成功的的要点。所以说不会吊观众胃口的纪录片不是好纪录片。而吊观众胃口的最好方式是，在不脱离历史真实的基础上，尽可能地拉大人物形象差距，为其制造戏剧冲突，这部《百年巨匠》的拍摄和描述，在这方面做得还是含而不露的。
当然纪录片的最吸引人的地方是记录历史，回馈和感观观众的，更有意义的是为历史上声名显赫的文化巨匠立传，是一件非常有意义的事情。
如果朋友们看过这部纪录片，我想在片头的插曲中的短短几句“一字一方圆，一笔一江山，一点一春色，一抹一冬寒”，就能描绘出这部作品的各各人物的艺术本质，也藏有岁月沧桑的味道，它和正片内容一样，都值得细细地回味。而每次我陶醉在这部纪录片之中时，总会回忆出当初我为了实现高远的理想目标为我公司取得“巨匠”二字代表我公司想在这个珍珠岩行业有杰出的典范所付出的那点皮毛，而感到我与文坛巨匠大师的付出有着天壤之别，总有那么点心酸。
更让我产生了一种我一定要像文坛艺术巨匠一样成为“保温行业最有成就的公司”有人说成功的艺术处理的最高成就就是美”而我认为作为珍珠岩行业最为成功的地方在于让人们享受到健康环保的常在。
为公司取得巨匠二字，是身兼大任，巨匠珍珠岩的付出虽然比不上艺术巨匠般们那样有成就，但是我们的付出在行业中是日就月将，翻然改进的。公司至命名之时起，就决心生产出一流产品，并号召团队一定要时刻以“巨匠精湛,精益求精 巨匠用心,让您放心”的产品理念，去回馈客户；并塑造“推动无机保温行业的应用与发展，朔造轻质防火隔热保温领域第一品牌”的极高品牌目标，想要像文坛巨匠那样有杰出的成就，首先得有远大的目标和意志。
从巨匠珍珠岩所从事的珍珠岩行业发展的过去看，巨匠珍珠岩在信阳当地行业中已经是家喻户晓的企业还远远不够推动这一目标。所以我坚定，我不辜负我巨匠珍珠岩公司”巨匠“二字的含义与重任。去做好行业的发展与未来前景的美好朔造。
笔者：信阳巨匠珍珠岩-杜朝阳
第二篇：解读IT行业
解读IT行业
网络游戏
【概述】
高获利、高成长性的网络游戏因其清晰的盈利模式，成为互联网行业中最被看好的产业之一。网络游戏起源于早期电子游戏中的RPG游戏（角色扮演游戏），是网络产业与游戏产业、信息产业与娱乐产业融合和跨越发展的产物，既是文化产业，又是信息产业。
【回顾与展望】
网络游戏在资本市场上造就的神话正在集中上演，先是在软件领域拼搏了19年的金山，以网络游戏之名成功上市；其后，曾在中国保健品行业大出风头，如今又在中国网游行业再造传奇的“奇人”史玉柱，于2007年11月1日在美国纽约证券交易所为巨人网络敲响上市钟声，本以为已被盛大、网易、九城等先行者瓜分殆尽的网游市场，随着新生力量的迅速崛起，开始重新划分版图。加入了巨人网络、金山、网龙和完美时空的网络游戏上市公司第三季度排名显示：盛大以游戏营收稳居第一，巨人网络、第九城市随其后。
2008年，国内网络游戏市场的厂商们将逐步从单一的运营模式转变为平台化运营模式。同时，单一品种网络游戏产品线将向全方位网络游戏产品线进军，而免费运营模式在国内网络游戏市场继续蓬勃发展。在全新的一年中，平台化、全方位化及免费模式将成为国内网络游戏市场发展的重中之重。
【市场预测】
庞大的上网人群市场
庞大的互联网用户数量：根据最新的“中国互联网络发展状况统计报告”，截止到去年，我国的上网用户总人数为1.44亿，其中宽带上网用户9700万户。到2010年，我国互联网网民数有望达到2亿，年均增长8%，普及率为15%。我国上网用户总数依然保持良好的增长态势。虽然在今后一段时间可能会进入用户数增长的平台期，但是如此大的基数和用户在线时间的不断增长，都为我国网络游戏的发展，提供了庞大的参与群体。
网络游戏虚拟广告市场
网络游戏蕴涵巨大的广告价值空间，人群以大中城市为主，年龄集中在16岁至30岁之间，具有特定广告商所需要的巨大消费能力。他们每天花费大量时间和金钱玩网络游戏，这是个品牌推广机遇，以联众游戏为例，其在每一款桌面游戏的页面上都嵌入了条形广告，每年的广告收入已经超过了500 万元。
手机网络游戏市场
无线盈利模式主要是指手机网游以及手机和网游绑定提供的各种增值服务。智能手机市场从前几年开始已经进入快速增长期，市场渗透率也将从3%左右达到9%左右。智能手机的处理速度较普通手机有大幅提升，可以较好地支持图形化的网络游戏。因此手机网游的无线增值模式也将成为未来网游的一大趋势。
网络游戏无形产业市场
我国网络游戏比赛与职业俱乐部冠名权的开发方面，有些项目协会取得了很大成绩。随着社会主义市场经济的发展，我国的网络游戏也越来越受到企业界的青睐。体育明星，电视影视剧明星作为网络游戏代言人也日趋增加，网络游戏在观众中的影响巨大。
机遇与挑战
游戏行业需要的是个人爱好和对机遇的把握能力。目前在中国，多数从业者是半路出家。在坎坷的经历和在不停的奔波中，他们凭着对游戏的热爱，养成了随时随地学习的习惯，不
断积累知识，不断寻求进步。风风火火的网游狂潮背后，隐藏的是网游产业链的缺失。市场不够规范，专业人才缺乏，投资存在盲区等，中国网游还有一段长路要走。
计算机软件
【概要】
计算机软件行业是21世纪初期人类开发高科技的核心工程，其高科技含量处于最高点，它涉及电脑程式设计技术、国际互联网技术、各种应用专业的技术、微电子技术、知识工程技术等高科技领域。电脑软件更新速度也最快，一些电脑软件的新技术开发更新的周期率一般为3-12个月。软件是电脑系统设计的重要依据，表现为电脑系统中的程序和有关的文件。软件产品可以分为应用软件和操作系统两大类。像微软的文字处理，管理表格，浏览器等。操作系统如Windows，Unix等。
【行业前景】
从平台软件的细分产品市场来看，随着行业和企业信息化建设中网络应用的增加，系统与网络管理软件市场销售额增长最快；而数据库管理系统、嵌入式操作系统和开发工具市场增长相对迟缓。
在中间软件市场，包括网络安全产品、协同软件和基础中间件在内的各类产品销售均实现了大幅度增长，其中网络安全产品比2003年增长48.2%。
在应用软件市场，由于行业和企业信息化的逐步深化和中小企业财务及进销存软件应用的增加，带动了管理软件市场销售增长22.5%；宽带网络的普及和家庭应用的增加使得游戏和娱乐软件销售增长了32.3%；以定制为主的行业应用软件同比增长18.5%。
【人才需求】
总体来说，当前中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现“橄榄型”，即软件高端人才（包括系统分析师、项目技术主管等）以及低端人才（如软件编码程序员等）都严重短缺，而中端人才过剩。这种橄榄型的结构，已经不符合现代软件产业的发展方向。根据国际经验，软件人才高、中、初级之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，中国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求,每年将增加百万人左右。
软件测试人才缺口30万～40万人。中国目前软件人才匮乏，有关专家估计缺少软件开发人员高达30万～40万人，在今后相当长的一段时间内，将缺少更多数量的软件开发人才。而根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要配有1～2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在中国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
信息产业部公布的数据显示，我国软件产业目前对软件人才的需求每年至少在40万人以上。2005年我国软件产业人才的发展目标是要达到80万人，据预测到2006年这一目标将发展成120万人。而目前我国信息产业和软件产业的从业人数仅为59万，软件人才的缺口很大。
计算机硬件
【概要】
计算机硬件业主要包括从材料﹑芯片﹑板卡﹑显示﹑存储到整机产品等各方面的的研发﹑生产和制造。
我国计算机硬件行业的优势主要在于整机组装以及部分外设的生产方面，目前我国计算机硬件行业已经具备了一定的规模，同时产生了联想、方正这样在整个亚太地区竞争力较强、规模较大的企业。我国的整个计算机硬件行业是高度市场化的，企业都是在竞争中长大的2004年，中国计算机系统市场保持了稳步的增长态势，销量实现1681.5万台，同比增长17.7%；销售收入实现1226.3亿元，同比增长8.6%。随IT市场竞争的日趋激烈，产品销售价格持续下滑，导致市场销售收入的增长普遍低于销量的增长，这已经成为必然的趋势。从细分产品市场来看，RISC服务器和UNIX工作站的增长相对缓慢，而笔记本电脑保持了最快的增长，销量同比增长40%，销售额同比增长27.2%。
在计算机外围设备市场．除了扫描仪和打印机的销售收入出现下滑之外，其他主要外设产品均保持了增长。其中磁盘存储系统、多功能一体机和投影机销量的增长幅度均在45%以上；而UPS和光存储设备的增长相对缓慢。
【就业分析】
从宏观上看，计算机硬件/网络设备行业人才总体上供大于求，激烈的职场竞争必将引发入职门槛的抬高，部分知名企业已经打出了非硕士生不要的条件，还有许多有名的外企也开始在招聘的时候降低了薪酬水平。
据相关数据统计，计算机硬件/网络设备行业目前招聘需求量最大的还是技术类职位，但因为该职位从业人员多，且每年不断有新人涌入，普通技术类职位“才市”饱和，且薪资也有逐年下降的趋势。
而与技术类职位相比计算机硬件/网络设备行业对市场销售类人员的需求也逐渐加大，整个行业的复苏是其对市场人员需求加大的背景，而由于同质化竞争加剧等原因，企业在经过吸引风险投资、拓宽融资渠道后，亟待加强自身赢利能力，而市场人员正是其不可缺少的。随着计算机硬件行业由新兴行业渐变为传统行业，其招聘的职位将脱离单一的“技术”需求，转而多元化。预计该行业对市场类职位的需求还将扩大，有广告、传媒公司工作经验的“市场人”不妨考虑到计算机硬件行业谋求发展。
【就业趋势】
近年来，计算机硬件行业也是人事变革风暴不断。牛气十足的IBM、西门子、惠普的中国公司纷纷裁员，不禁让很多职场人士芒刺在背。尽管部分知名企业出现重大人事调整，但是计算机硬件/网络设备行业职位数仍表现出强劲的增长态势。外商独资企业仍占求贤数量首位，其次是民营企业。
【人才需求】
IBM公司曾经透露：“IBM的紧缺职位首先是高级业务主管；其次是更多了解客户的高级专业代表；第三是项目管理经理，尤其是能做大而复杂的管理的人是我们需要的关键人才，也是目前我们缺少的；第四是系统架构师，或者是客户应用架构师；第五是高级顾问。”
■来源：《就业》第39期
第三篇：诠释行业发展 解读涂料文化精华
诠释行业发展 解读涂料文化精华
文化的烙印深深地植入在人类的每一步行为中，比如在日常生活习惯中，中秋节吃月饼吃的是什么，我们难道只吃的是它的味道、吃的是这种食品吗？不仅仅如此，我们更多是回味与延续团圆喜庆的传统文化；端午节吃的是粽子吗？也不仅仅如此，端午节我们是在回顾和再现一种历史文化。过生日吃的是蛋糕吗，其实也不仅仅如此，更多的是寄寓人生的希望。
在企业里，我们也可以看到很多这种“文化的痕迹”，比如喝百事可乐，从一种饮料用来解渴，到满足一种快感，喝的是它所蕴涵的阳光、活力、青春与健康。而麦当劳卖的也不仅仅是面包加火腿、饮料，她还提供了一个方便的、清洁的场所，给人们以亲切、open、价格统一、可信赖的感觉，从而卖出了快捷、时尚、轻松、个性化的饮食文化。在这里，企业向消费者推销的不仅仅是单一的产品，产品在满足消费者物质需求的同时还满足消费者精神上的需求，给消费者以文化上的享受，满足他们高品位的消费。
在家居建材行业里，现在主要是陶瓷在文化方面的挖掘和再现做得比较充分，清明上河图、瓦当、中国书法、唐诗宋词，都成为瓷砖的美妙画面，具体在这方面做得比较出色的品牌比如欧神诺陶瓷的奢瓷生活体验之旅、卓远陶瓷传承优雅风尚的汝瓷、蒙娜丽莎瓷砖建的文化艺术馆、唯美陶瓷做的马可波罗瓷砖文化之旅等，都在挖掘生活、历史、典故、设计等方面的文化内涵。同作为家居建材里的一部分，家装涂料其实与文化的结合也正处于发韧中，个人认为，在未来2、3年中将有比较令人瞩目的成果。
个人认为，涂料文化营销主要是将企业和产品的核心价值观通过涂料及服务传递给顾客，以达到价值观念的共鸣，产生亲和力，反映消费者对物质和精神追求的各种文化要素，从而最大限度地调动顾客的消费情感，认同企业及其产品。通过文化营销将企业与顾客单纯的交易关系提升为以顾客关系为载体，进而联结所有利益相关者的战略关系。其既包括浅层次的构思、设计、造型、装潢、包装、商标、广告、款式，又包含对营销活动的价值评判、审美评价和道德评价等。在这种文化驱动的战略营销模式下，企业在产品、品牌、服务等各环节的工作都将统一于这种文化旗帜下。这里面需要一些文化方面的角度，比如历史层面、家居设计层面、时尚层面等。
目前在涂料行业里，已经比较明显或者说相对成体系的文化营销现象主要有色彩文化、环保文化、健康文化等，虽然都显得比较“俗”，但与家居装修、与消费者的需求结合得很紧密，也很实用。3A环保漆是环保文化营销的倡导者和实施者，而在多年的发展历程中，我们逐步建立了一套完整的、独具特色的文化体系——3A环保文化系统，并且通过环保产品文化、环保活动、环保传媒、环保家居社区、环保视频等多种形式和载体传播环保文化。
以产品文化为例，十数年中3A环保漆一直坚持在环保涂料领域做深度研发，“皓白”、“环葆星”、“金刚星”、“净爽滑”、“1327炫彩清味木器漆”、“银离子”、“优耐净”、“爱宝贝”等建筑涂料产品在环保品质上的不断升级，包括引进杜邦Teflon表面保护技术，都旨在进一步提升家装涂料的环保品质。2008年提出的“净”战略则旨在营造纯净家居生活空间，将环保落地到“纯净”的层面，让家居生活不仅实现健康的要求，而且更为轻松。环保文化的元素深入到了整个产品创新的过程中。
而近几年的以“环保中国行”、“3A环保星大赛”、“3A环保游”、“爱宝贝 挑战3A代言人”百城宝宝环保秀等为主题环保传播正将这种环保文化的渗透力和影响力提升到更高的层面，尤其近年来展开的“1桶漆1棵树：爱心成就梦想之林”、“爱宝贝 挑战3A代言人”、“爱宝贝涂鸦大赛”等以更大规模的推广力度、与消费者的密切互动构成了3A环保漆整个环保文化的内涵。《3A文化报》、形象片、以环保为主题的情景短剧等构成了3A漆环保文化战略的传播载体。
整体来讲，这套文化营销体系还将继续完善、提升，更充分地践行“专注环保专业服务”的宗旨及“美化人类家居环境”、“用涂料诗化品质生活”的理念。
3A环保漆官方网站：http:///
第四篇：十大关键词,解读中国汽车膜行业发展态势（范文）
十大关键词，解读中国汽车膜行业发展态势 关键词一：标准
作为全球领先的汽车窗膜消费市场，中国汽车防爆膜正在包容着越来越多的国际品牌涌入，以及本土品牌的新生。市场快速扩容的结果，一方面呈现在一线品牌影响力的与日俱增，另一方面也表现在行业入行门槛较低、利润空间较大，杂牌、冒牌产品的增多，高速运转下的中国汽车防爆膜行业，始终缺失了相关标准的约束，这在很大程度上妨碍了市场的健康发展。标准的缺失也导致行业缺少有效监管，商家的诚信度难以区分，最重要的是消费者蒙受损失。
事实证明：只有品牌商品，消费者才会乐于接受；只有标准化的服务，消费者才会感到满意。随着贴膜经历和贴膜知识的增加，消费者对汽车膜的选购相比以前更精明。纵观如今中国汽车膜市场，占有一定市场份额、知名度和美誉度较好的汽车膜品牌，都有一套自己的标准。如此多的标准大同小异，若能集合各家精髓形成“国标”，相信对产品质量保证、施工标准化、行业规范化有深远的影响。
关键词二：低碳绿色
低碳经济作为一种以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，在全球共同应对气候变化的背景下应运而生，并被专家认为是一场涉及生产方式、生活方式和价值观念的全球性革命。近几年，汽车防爆膜以一种环保、节能的形象已经逐渐被大众认可。与此同时，中国国家节能减排相关部门也明确指出，汽车应该选择高隔热太阳膜，从而达到节能保温，减少和降低汽车空调的使用，从而进一步达到低碳排放的标准，并节省油耗。由此可以预计，全球节能风潮的影响、高温天气的增多附加中国消费者对于安全、节能产品需求的日益增强，必将让中国的汽车防爆膜市场发展环境依然保持明朗。
关键词三：渠道
本关键词或者可以更准确地说是“4S店”。随着汽车用品竞争的日趋激烈，传统的省、地、县逐级的整批零担(装潢美容、洗车店)已经不能满足防爆膜行业的需求，强势推动的4S店渠道成为众商眼中2011年最大热点。一些求创新、寻突破的汽车用品经销商、代理商、汽车用品生产厂家，在保持和巩固原有汽车后市场销售渠道的同时，纷纷选择与汽车4S店合作，以拓展新的销售渠道和通路，在汽车售中过程中实现产品的销售，并且已经形成了事实。而汽车4S店，随着车市的竞争激烈，或为了构筑自己的经营特色，或为了寻求新的利润增长点，或为了满足顾客一站式服务的要求，在原有经营项目的基础上，纷纷根据自己的特点和要求，引进了汽车用品进行销售。4S店渠道不但是“利好”的代表也是帮助防爆膜品牌树立“高端”品牌的优质渠道。同时，不可忽视的是正在兴起的原厂配套渠道，渐成气候连锁服务机构渠道。
2011年，是防爆膜巩固以及大批进军4S店的一年，进入了4S店是第一道“门”，产品进入4S店后，如何扩大稳定4S店的销量，就成了摆在汽车用品厂家、代理商或经销商面前的一大问题，这个环节如果做不好，就等于前功尽弃，汽车用品的4S店大战已经开幕。
关键词四：假冒伪劣
随着汽车销售持续火爆、汽车保有量大幅增加后汽车贴膜业迅速扩张起来。但是，由于汽车贴膜行业入行门槛较低、利润空间较大，近年来加入行业的商家如雨后春笋；但同时由于起步晚，汽车贴膜行业缺少有效监管和行业标准，更使得目前的汽车贴膜市场杂乱无章，不仅产品良莠不齐，商家的诚信度也有所区分：随意设立产品技术指标、以假换真、货不对板等，让不少车主蒙受了损失。
防爆膜行业的乱象百出除了引来行政部门的“严打”，行业品牌为维护自身与代理经销商的利益，主动出击，从防伪技术的不断提升到主动出击，联手工商部门狙击市场假冒伪劣产品，取得了一场又一场的成功。利润空间与违法同在，净化市场环境，需要政府、企业、媒体、消费者坚持不懈的努力。
关键词五：品牌
北极光、威固、强生、龙膜、优玛……现在防爆膜品牌好几千，但真正称得上“品牌”的寥寥无几。品牌，不是“注册”而来，是苦心经营，市场运营得来的成品。要在行业的认可、消费者的口碑做最好的见证。
随着品牌集中度越来越高，消费习惯对品牌的依赖程度越来越高，企业对品牌形象的经营越来越重视。而通过央视广告、与行业一线媒体合作、冠名活动、线下举办活动等多种方式已经越来越多被用于全方位品牌推广。
关键词六：收购
亚洲最大窗膜集团挪瓦玛翠斯于2010年5月2日正式宣布牵手全球最大的窗膜制造商美国首诺公司，成为其旗下的全资子公司。挪瓦玛翠斯的高端产品组合并入首诺高功能薄膜业务部后，首诺作为世界领先窗膜供应商的地位得到了进一步巩固。
收购兼并是走向市场垄断的手段，但对于中国防爆膜行业目前情况而言，也是优化行业资源，对于行业健康发展也有着巨大的引导力，当然，福兮祸兮还要拭目以待。或者我们更希望国内品牌的兼并联合，壮大民族品牌力量对抗国际品牌。
关键词七：无尘车间
或者说贴膜环境、贴膜工具。贴膜没有统一的标准，工具更是各家有各家的特色。2010年曾对贴膜是否一定要有“无尘车间”展开过一番讨论。
汽车无尘贴膜的工作原理是，通过喷淋器利用水雾沉降飘浮尘埃，同时润湿地面，防止扬尘，并配以加湿器保证空气相对湿度，最大限度地减少贴膜过程中的浮尘、扬尘和干燥引起的静电吸尘。无尘贴膜车间是保证汽车隔热防爆膜施工质量的必备条件，主要设施有封闭车间、喷淋除尘设施、空气加湿器和空调等。“无尘车间”的出现，不仅给汽车防爆膜品牌的服务增加了一个重头的附加值，同时也提高了人们对贴膜环境的重视，对品质的更高要求。但是，从消费者角度看，这些“附加值”是否附加到了消费的账单上似乎更重要。如果无尘与一般施工店都是相同的效果，但价格相差悬殊。无尘车间很难说服消费者。
关键词八：猫腻、潜规则、暴利
一些汽车4S销售店，利用消费者贪图小便宜的心理，大肆赠送假冒伪劣汽车防爆膜给消费者；揭秘天津车膜行业暴利链，成本50元的假膜竟然卖6000……2010年频频爆出这些惊人的消息，给“赚热钱”的不法商人更多想象的空间。常用马克思的一段“名言”来形容
资本家追逐利润的贪婪：“一有适当的利润，资本就会非常胆壮起来。只要有10%的利润，它就会到处被人使用；有20%，就会活泼起来；有50%，就会引起积极的冒险；有100%，就会使人不顾一切法律；有300%，就会使人不怕犯罪，甚至不怕绞首的危险。”是否价格的透明化才能减少防爆膜行业的妖魔横行的现状呢？
关键词九：贴膜大赛
贴膜是一个技术活，但它对个人的要求很低，行业中资深技师、专业人员不足是事实，工作性质行业环境，大量人才流失让企业非常苦恼。提供专业培训是生产企业吸引代理商的条件之一。北极光、雷朋、大师贴膜、优玛在2010年都举办了大大小小的技术培训、贴膜比赛，贴膜大赛成为了技术交流、人才培养的绝佳时机，融入商业运作的贴膜大赛同时也是品牌传播的好载体。2011年，各大企业又在筹划各种贴膜大赛。我们期盼这些大赛中能涌现更多的专业技术人员，服务汽车防爆膜专业市场。
关键词十：出租车
一则《南京的哥呼唤快为出租车遮阳膜定个标准》的新闻引发了行业的讨论。汽车防爆膜经过近几年的发展，产品种类越加丰富，而伴随汽车4S店渠道的开发，4S店专供系列产品也随之走俏。这其中体现的为4S店新车量身打造的营销思路引起了很多知名汽车防爆膜品牌对汽车4S店渠道资源的争夺。而就出租车贴膜难的问题，汽车防爆膜厂商是否也可以引入“专供”概念，为其量身定做以满足出租车使用特点为需求的系列产品呢?
出租车倘若能够贴膜，那将是一个庞大的新的汽车贴膜市场，出于商人逐利的本能，再结合我国汽车防爆膜品牌现状，品质不一的大量品牌一窝蜂大举切入市场的现象定会又为出租车安全运营埋下隐患，所以在汽车防爆膜厂商开发专供产品之前，相关部门在出租车贴膜的透光率、防爆性以及颜色等关键方面出台权威标准是“禁膜令”得以松动的关键性前提。而可以想见，标准出台，对于鱼龙混杂的国内汽车防爆膜市场来讲，后期的执行以及认证环节也将是确保出租车安全运营的关键因素。
第五篇：用鲜活的企业文化助推行业品牌的发展
随着油田“企业文化建设年”活动的深入开展，企业文化建设工作在油田各单位内部迸发出了蓬勃生机，呈现出了良好的发展趋势 作为油田电力检修行业的龙头——电力管理总公司修试中心，今年以来，以“达标、创优、争强、夺牌”活动为载体，以“塑造品牌、发展品牌”为宗旨，大力实施创新工程，不断加强了中心的企业文化建设工作，并做了一些有益的探索，但从整体上看，与引导早、起步快的行业相比，我们的工作还是初步的，还有一些需要进一步研究与探索的问题。为此，我们带着问题对修试中心的企业文化建设工作进行了深入调查和分析。
一、修试中心企业文化建设的现状总体上来讲，现在在企业文化建设中谈成绩可能为时尚早，但是，我们在这方面的基础已经奠定，而且日趋坚实。主要表现在：
1、企业文化建设得到了管理层乃至全员的真正重视。通过几年来的教育引导和具体实践，修试中心不同层面的人员对企业文化有了不同程度的更高认识。管理层的人员开始主动地学习研究企业文化，针对我们工作的行业特点和性质大胆地实践，并积极地加强对普通员工的教育引导，发挥了对企业文化的倡导和培育作用。普通员工也不再是被动地接受，他们在具体实践和体验的过程中提出了不少好的意见，在不断完善中使中心企业文化的内涵更加丰富。目前，对于企业文化，我们一方面从认识上已经基本实现了由表面文章、劳民伤财、领导作为到管理思想、文化沟通、全员参与的转变；另一方面在方法上已经基本实现了由不知道什么是企业文化、从哪方面加强企业文化、如何提升企业文化到选准活动载体、找准工作切入、发挥特色优势的转变。
2、现已在企业文化建设方面积累了一定的实践经验。这些年来，我们以基层建设工作为载体，以实现各项工作的程序化、制度化、标准化、规范化目标入手，不断完善了基层的环境建设、制度建设、资料建设等一些浅层次的文化要素，为近一两年总结提炼团队精神、服务理念、管理模式等较深层次的文化核心奠定了基础。??由于我们抓住了这个循序渐进、融会贯通的过程，广大员工、尤其是管理人员都能够慢慢地接受，保证了我们所推行的企业文化实现了与员工精神和理念的融合，避免了说与行的脱钩、领导作为与基层素质的脱钩现象。
3、在企业文化建设工作中取得了一定的效果。一是各车间更加注重团队精神、服务理念等内容的概括和提炼，较之以前更加符合行业特点和工作性质，特色更加明显，较好地发挥了凝聚内部力量、展示外部形象的作用；二是各车间更加注重日常工作的过程控制和经验成果的总结提炼。在工作过程中比较善于创新，而且有布置、有落实、有检查、有讲评、有奖罚，总结自己做过的工作不再是简单的数字罗列和事例的堆砌，都能够认真分析总结经验，尽可能地上升到理论层面，形成一套独具自身特色的管理模式，进一步指导并提高下一步的工作；三是在企业文化氛围的感染和熏陶下，广大员工的修养意识、服务意识、质量意识、竞争意识都有了不同程度的增强，靠工作维系自身生存、在工作中实现自身价值的认识不断提高，激活了方方面面的工作，给我们的基层服务管理注入了生机、增添了活力。
二、修试中心在企业文化建设中存在的误区
1、在对企业文化建设的认识上存在误区。一是部分干部职工将企业文化建设等同于企业的思想政治工作，认为思想政治工作是我党的优良传统，具有唯一性和不可替代性，企业文化建设只是国外“思想政治工作”的一种演变，因此认为现在的思想政治工作就是在进行企业文化建设。二是将企业文化建设单纯化，一种是认为企业文化建设是个“筐”，把什么东西都往里装，将本属于日常或党群范畴内的工作统统纳入企业文化；另一种是认为企业文化就是组织开展健康向上的文体活动，虽然丰富的业余文化有利于陶冶职工的情操、拉近干部与职工间的距离，激发工作中的活力，但它只是企业文化建设过程中的一部分，不能够涵盖企业文化的全部。
2、在对企业文化建设的运作上存在误区。一种是重形式轻内容，把主要精力放在营造氛围、布置场面上，而没有真正的在提炼精神、升华理念上下功夫，结果造成了“轰轰烈烈开场、默默无闻退场”的局面。另一种是急于求成，简单的进行生搬硬套，不注重结合自身实际，将别人已经成形的先进理论、经验成果“修饰转化”后为我所用，造成“树大根浅”，工作上顾此失彼，忙于应付，影响了整体工作的运行。
三、延伸品牌、发展品牌的实施对策
1、建设个性化的企业文化，增强品牌的渗透力。近年来，修试中心在品牌建设上，大力实施创新工程，依托？？？？？积极树立“胜利电力”大品牌，树立品牌不易，经营品牌更难，品牌需要不断的创新，需要为其注入鲜活的营养，在孕育品牌的过程中，应将企业文化建设不断的注入其中，建立符合自身的、具有个性化的企业文化，可建立首问负责制、客户服务卡、全过程跟踪、星级服务等制度，通过采取热线服务、一站式服务等措施，深化电力服务内涵，拓展品牌服务外延，增强品牌的渗透力。
2、营造“人企合一”的文化氛围，增强品牌的吸引力。一要坚持一人为本的管理理念，要把关心人、帮助人、尊重人、理解人和信任人作为弘扬企业精神的重要内容，使广大职工从内心深处形成自我约束、自我管理和自我控制的行为标准，从而为促进企业发展营造健康和谐的人文环境。二要注重员工内部的选树典型。通过多种形式大力选树、培育先进典型，及时挖掘、总结和宣传各种先进事迹，在企业内部营造比学赶超的良好氛围，激发职工共育品牌的积极性，以增强品牌的吸引力。“昨天的文化就是今天的经济，今天的文化就是明天的经济”。目前，油田各单位的企业文化建设正方兴未艾，充分展示出了强劲的发展势头和美好的发展前景。随着市场经济体制的逐步完善，电力系统的垄断地位也将随之消失，只有努力提高自身的管理水平，充分利用品牌的形象扩张力和市场开拓力，才能够实现企业的可持续发展。
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