述职提纲

第一篇：述职提纲

工程部2000年上半年述职提纲

工程部简介：上半年共6人，水电各2人，土建1人，资料1人；其中1人兼机电公司经理，1人兼前期部工作。担负7个分公司，1个专业公司的技术指导和管理工作。

Ⅰ、工程部所做的工作：

一、楼宇、设备接管验收工作：

1、楼宇验收工作：现代城3月25号1#楼、6月20号 3#楼；中海雅园中区7栋楼和宝鼎均在5月28号、4月30号枫丹丽舍一期9栋楼。共22栋楼1242户，面积22.6万平方米。

2、设备接管验收工作：

（1）世纪宝鼎：生活泵房、换热站房、水表远传系统、监控系统、消防

系统。

（2）现代城：换热站房、消防系统。

（3）中海雅园：消防系统

3、工程部克服人员少、任务重的困难，认真完成了交接工作。在此项工作中老刘经理兢兢业业、认真负责，表现尤其突出。

二、设备运行管理

1、机电设备状况：纳入Ⅰ、Ⅱ级管理的设备共有739台，其中复杂贵重的大型设备有：京港的溴化锂制冷机5台、万泉德国产燃气锅炉2台、雅园法国产双螺杆制冷机1台。电梯6个品牌91台。

2、分公司多、分布广，管理难度大，工程部技术人员知难而上，严格按质量体系标准，分多级保养，并采取分公司和工程部联合检查，楼检和抽检分别把关的方式，对分公司的设备进行控制，至今尚未发生因保养不当造成的事故。深圳楼检组对机电设备管理给予肯定。

三、专业公司的运行和筹备工作

1、机电公司已于4家分公司签订了内部维修保养合同，对设备房的开荒整改、机电设备、电梯、土建的维保，均达到合同要求。

2、根据公司决定，组建电梯公司，为此连续召开专题会议，统一思想认识，在仅有1名管理人员，3名操作人员的情况下，齐心协力，任劳任怨，连续加班加点，最终无论是规章制度软件还是电梯现场维修保养等硬件均达到了劳动局的要求。

四、质量体系文件的保证实施

ISO9002质量体系是公司服务体系的基石，是公司生存和发展的保障。工程部始终高度重视此项工作，工程部是编制质量文件最多的部门，共6

本，涉及的质量要素最多，包括了ISO9002全部19个要素。难度很大，工程部2月15号首次配备专门资料员，5月22号又更换，针对北京公司的特点进行了大幅度修改和补充，新增了锅炉和换热站的维保内容。王工为此付出很大的努力。

五、与其他部门的协作

工程部作为公司最大的职能部门，其中一项重要的工作就是“帮”其他部门工作，如：

1、协同财务部的测算工作：万兴苑二期、现代城3#、4#楼、京港城市广场、世纪宝鼎公寓、华丽家远、朝阳园、团结湖公寓、大西洋新城、枫丹丽舍等十个项目，花费了大量精力看图纸，统计有关数据。

2、协同经营部看项目：八大处别墅、新起点家园、三元嘉铭、大西洋新城、豪景佳苑、兴涛、富泉别墅、石家庄创世纪、阳光100等十余个项目。

3、协同人事部招聘面试工作；

4、协同质量管理部进行内部审核；

5、以上四项工作，徐经理花费大量的精力，付出很多辛苦。Ⅱ、工程部的工作难点：

一、由于房地产市场不够规范，建筑质量不好，导致我们接受的设备设施存在较严重的问题，如万泉车库渗漏；配套设施不够完善，如现代城取消原设计的车库监控系统。再有就是由于发展商的认识问题，导致我们接受的水电计量表无法按使用功能分开的问题。如万兴苑一期、枫丹丽舍、世纪宝鼎等3各分公司电表分不开，所有分公司水表分不开。

二、由于工程部缺少弱电专业尤其是网络技术人员，导致对分公司网络、弱电系统缺乏指导和控制。宝鼎、雅园、枫丹三个分公司尚无主管工程的管理人员。

Ⅲ、工程部下半年的工作重点：

一、加强设备检查力度。

除楼检外。计划每周抽出两天时间，到分公司进行机电设备检查和装修检查。同时可以充分听取分公司的意见。针对上半年分公司对工程部提出的“深入实际解决问题”的建议，改进工程部的工作。

二、加强对维修班操作人员的岗位培训

孟工已在8月8号对装修进行了培训。小周也编好了《维修班实用工作手册》，与人事部一起到各分公司对操作程序进行培训。工程部已下发培训通知，征求分公司的意见，以便有的放矢地进行岗位培训，京港、万泉等已提出具体培训要求，老刘经理也在积极备课。

三、设备交接：万兴苑、现代城

结合北京特点，既要接设备，又要甲方整改设备的情况，我提出一个增加先期代管阶段，先管不接的建议，并得到了黄总的支持，就是初验后，要

求甲方和施工方在《初验整改（代管）单》和《设备整改项目清单》上签字认可，然后接管、熟悉设备。待整改完毕符合我方要求后，再办理正式交接手续。使今后的设备交接工作程序化、规范化。

四、存在问题的跟踪解决

1、万泉的车库渗漏、消防保不住压、监控因树遮挡而误报、消防生活合用水池无法泄水无法清洗、2#、6#、7#楼屋面有搭建木架和遮阳篷的现象。

2、现代城因发展商要求用消防加压送风系统给楼道通风而导致消防报警。车库漏水。

3、枫丹丽舍电井漏水。

4、万泉、宝鼎的发展商未办境外电视播放许可证。

5、水、电计量未按使用功能分别计量问题。

6、面临施工方一年维保期即将陆续到期，工程部正在制定计划，抓紧督促发展商解决遗留问题。

五、新接楼宇设施的设备增补工作。如：万兴苑车库道闸和监控。

六、每月的楼检和每季度的安检工作

七、年底完成红旗设备检查评比工作、维修班人员的考评。

八、协助万泉、万兴苑创优。已于14和17号对二分公司进行了全面检查。（在检查万泉时，王工亲自钻到热水箱，指导除锈，工作热情很高。）9月初再复查一次。

九、质量体系文件的进一步完善。小周已做了大量的工作。取消公共设施维护费、修改“罚款”、“处罚”条款、停水、电及消防应急措施等。

十、其他工作：

1、收集、监督各分公司用水、电气、热的情况，协助财务部审核其用量。协助财务部做测算工作。

2、协助市场部看项目。

3、为分公司签订供水、电、气、热及其他协议。

4、计量器具的检定工作。

Ⅳ、工程部的需求

尽快增加1名弱电和网络专业人员，最好再增加1名强电人员，既能减轻老刘经理的负担，又能在他的传帮带下，很快适应中海的工作。

Ⅴ、工程部的态度

工程部虽然下半年工作任务很繁重，人员又减少1人，但我们有信心也有能力在公司领导的正确指导下，全力完成公司交给的各项任务。

工程技术部

2000年8月22 日

第二篇：2011述职提纲

2011年述职报告

前言：

第一部分：SWOT分析

优势：

劣势：

机会

威胁：

总结：

第二部分：2011年工作回顾

前言：

1、通过品牌调整，提升定位与品质，促使销售全面提升

2、做好市场调研，把握行业趋势，以服务促销售

3、通过品类营销，调控指标占比，力保架构合理

4、以无边界为依托，提升管理水平，销售服务创新高

第三部分、释放持久激情，展望2012 2012年整体思路：

（一）突出营销多元化，把“家的主题概念”做足

（二）强抓定位性品牌，带动品类提升

（三）时时监测各项指标，严控考核品牌

（四）发挥部门精神，促进销售提升

（五）将青春勇贱发挥极致

总结：

提出目标/口号： 2

第三篇：党建述职提纲（摘录）

党建述职提纲（摘录）

抓基层党建工作述职报告一般分为三大块：一是履职情况（取得的成绩、成绩清单、履职亮点）；二是存在的问题（有时包括原因剖析）；三是努力方向和整改措施（下步打算）。如椽巨笔将分别按照这三块内容，为各位文友提供一些素材。为了方便于文友学习，每一类提纲按照一段式、两段式、三段式排列。

01 履职情况 01 一是聚焦主业抓落实。

二是围绕发展抓党建。

三是突出重点抓提升。

四是锁定问题抓整改。

五是创新载体抓特色。

02 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦问题抓整改。

三是聚焦重点抓推进。

四是聚焦基层抓保障。

03 一是狠抓主业主责。

二是狠抓工作提升。

三是狠抓工作保障。

04 一是强化主体责任。

二是狠抓问题整改。

三是落实重点任务。

05 一是抓责任落实。

二是抓重点突破。

三是抓创新推动。

四是抓问题攻坚。

五是抓保障落实。

06 一是坚持从严从实履行主体责任。

二是突出难点重点夯实基层基础。

三是围绕常态长效深化改革创新。

07 一是严格落实主体责任。

二是深入开展学习教育。

三是着力提升服务水平。

四是扎实整改突出问题。

08 一是以上率下抓履职。

二是聚焦问题促提升。

三是务求实效强基础。

四是注重创新显特色。

五是正风肃纪抓巡察。

09 一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是切实履行好第一责任人职责。

二是深入推进抓党建促脱贫攻坚。

三是持续强化基层战斗堡垒。

四是着力扩大基层党建覆盖面。一是坚持以上率下，压实主体责任。

二是强化学习教育，解决突出问题。

三是狠抓工作落实，夯实基层基础。

四是致力创新实践，提升整体水平。一是坚持市委带头，压实主体责任。

二是坚持聚焦重点，解决突出问题。

三是坚持从严要求，加强队伍建设。

四是坚持提高标准，强化基础保障。

五是坚持示范引领，着力打造品牌。一是层层传导压力，压实基层党委主体责任。

二是抓住关键环节，落实基层党建重点任务。

三是坚持重心下移，持续加强基层党建保障。

四是聚焦中心任务，更好发挥党的领导作用。一是严格履职尽责，提高抓基层党建执行力。

二是着力办好实事，提高抓基层党建感召力。

三是打造党建品牌，提高抓基层党建创新力。一是坚持不懈抓好“牛鼻子”，确保责任压实到位。

二是坚持不懈建好“主阵地”，确保任务落实到位。

三是坚持不懈下好“先手棋”，确保基础夯实到位。一是树牢主业意识，谋深谋细基层党建。

二是突出工作重点，提升整体工作水平。

三是强化工作保障，不断筑牢基层基础。

一是紧抓“最大主业”，层层压实工作责任。

二是增强基层活力，提升政治和服务功能。

三是突出全面从严，认真落实 7 项重点任务。

四是注重探索创新，打造“智慧党建”。

五是强化组织保障，着力夯实基层基础。一是认真履职尽责，构建齐抓共管工作格局。

二是紧抓重点工作，拓展基层党建工作深度。

三是强化纪律约束，锻造过硬基层干部队伍。一是突出以身作则，着力种好“责任田”。

二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。

三是突出规范提升，着力推进“标准化”。

四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。一是聚焦入脑入心，强化理论武装。

二是聚焦主责主业，强化责任上肩。

三是聚焦达标达效，强化组织建设。

四是聚焦从严从实，强化问题解决。一是坚持政治引领，推动十九届四中全会精神贯彻落实。

二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。

三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。

四是注重工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。

五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。

一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。

二是聚焦问题短板，立行立改上水平。

三是突出改革创新，用心用力铸品牌。

四是树立鲜明导向，从严从实抓基础。一是强化责任意识，抓好示范带头。

二是强化大局意识，抓好重点推进。

三是强化创新意识，抓好特色亮点。

四是强化担当意识，抓好投入保障。一是聚焦主业主责，深入谋划推进。

二是积极探索实践，创新基层治理。

三是落实重点任务，提升整体水平。一是突出带头示范，认真履职尽责。

二是突出政治引领，紧抓重点工作。

三是突出组织力提升，夯实党建基础。一是聚焦主业，扛起党建责任。

二是抓实支部，推进标准化建设。

三是突出重点，推动整体提升。

四是对标整改，解决突出问题。一是强化理论武装，思想引领彰显新成绩。

二是狠抓党建责任，从严治党迈向新境界。

三是突出强基固本，组织建设实现新突破。

四是深化效能建设，服务保障再上新水平。一是抓关键少数，促以上率下。

二是抓关键领域，促问题整改。

三是抓关键环节，促责任落实。一是时时紧绷责任弦，落实管党治党新要求。

二是事事围绕中心转，构建基层党建新格局。

三是处处从严强管理，焕发从严治党新气象。

四是人人参与积分制，激发基层治理新活力。

五是年年提档增投入，完善工作保障新机制。一是抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。

二是抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。

三是抓“发展强党”，服务中心更有“贡献力”。

四是抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。

一是强化责任担当，齐心协力抓落实。

二是紧盯重点任务，攻坚克难抓突破。

三是锻造人才队伍，久久为功抓管育。

四是服务中心大局，凝心聚力抓发展。

一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持问题导向，切实抓好整改。

三是坚持统筹推进，实现均衡发展。

四是坚持强化保障，激发基层活力。

一是在把方向、管大局上下功夫，发挥党委政治核心作用。

二是在抓党建、促发展上下功夫，发挥党员先锋模范作用。

三是在严整改、强落实上下功夫，发挥党组织战斗堡垒作用。

一是从谋划大局着眼，以上率下，层层压实管党责任。

二是从聚焦关键施策，主动作为，逐项落实重点任务。

三是从夯实基础发力，强化投入，不断凝聚发展胜势。

四是从正面引导入手，多管齐下，努力塑造一流形象。

02 问题和原因 01 问题：一是抓基层服务型党组织建设还需要下更大功夫。二是在促进村级集体经济发展上还要加大力度。三是解决基层后备力量不足问题还要深入研究。四是推动非公企业和社会组织党建还有差距。

原因：一是在经济新常态下，对如何更好地发挥基层党组织作用研究得还不够。二是调动基层党组织自身积极性、提升服务“软实力”上下的功夫相对较少。三是营造基层党建的合力上还抓得不够。四是对基层干部教育管理抓得不紧。五是对县乡传导压力还需加强。

02 问题：一是“两个作用”发挥不够。二是“两张皮”现象不同程度存在。三是“两个问题”亟需解决。少数基层干部的认识不够深、基层保障不够到位、基础工作不够扎实。四是部分领域党建工作比较薄弱。

原因：一是调查研究不够。二是大党建谋划不够。三是督查落实不够。

03 问题：一是队伍建设有待加强。二是面上党建不够均衡。三是非公党建压力较大。

原因：一是专注主责不够。二是分类指导不够。三是破解难点不够。

04 问题：一是个别责任压得不实。二是党建发展粘得不紧。三是专业队伍建得不强。

原因：一是精力投入不足。二是从严督导不够。三是系统推进乏力。

05

问题：一是在“大抓基层党建”上与市委要求还有差距。二是抓基层党组织规范化服务上用力不足。三是如椽巨笔公众号整理，发展新型村级集体经济思路不宽。四是党建工作的一些薄弱环节还没有抓实。五是对抓干部“不严不实”问题处理上力度不够。

原因：一是在工作摆布上，统筹兼顾不够。二是在工作抓法上，标本兼治不够。三是在工作落实上，持续用力不够。四是在工作奖惩上，激励约束不够。

06 问题：一是党建项目多而不精。二是对外宣传勤而不深。三是制度建设滞而不畅。

原因：一是投入精力仍显不足。二是跟踪落实力度不够。三是工作方法缺乏创新。

07 问题：一是在村级组织自主运转能力方面有差距。二是在党员干部队伍素质结构方面有差距。三是在整镇提升水平方面有差距。四是在人才储备和回引方面有差距。

问题：一是履行抓党建的第一责任还有偏差。二是基层党组织的整体活力有待增强。三是加强新形势下党员教育创新不足。四是推进“两新”组织党建工作亮点不多。五是党管人才的创新能力还有待提升。

原因：一是在思想观念上重视程度还不够。二是在制度落实上监督力度还不严。三是在工作方法上创新手段还不多。

08 问题：一是压力传导不到位。二是群众工作不深入、不仔细。三是党员严格要求不够、作用发挥不好。四是农村集体经济发展不均衡。

原因：一是亲力亲为不够。二是主动作为、锐意进取不够。三是理论联系实际、学用结合不够。

09 问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是基层党组织书记队伍建设还有差距。二是基层党组织凝聚群众的保障能力还不强。三是基层党组织整体服务功能尚未有效发挥。四是开展主题教育与推进发展统筹兼顾不够。

原因：就思想认识而言，如椽巨笔整理，存在现用现抓的实用主义倾向。就责任落实而言，在督促检查和跟踪问效方面做得还不够。就工作方法而言，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。问题：一是党建工作的针对性、实效性还不强。二是党员老龄化问题比较严重。三是部分党员干部的思想保守、改革创新意识不强。

原因：一是督促检查落实不够深入。二是对基层党建工作研究不够。三是在党员教育管理上存在重视不够思想认识不到位。问题：一是抓发展和抓党建结合文章还不够好。二是抓村级班子队伍管理监督还不够严。三是抓面上党建均衡发展推动还不够强。

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原因：作为党建“第一责任人”，抓党建工作的精力还不够集中。对“两新”党组织推进党建工作没有严格要求。在放大党建工作亮点上力度还不够大。问题：一是对基层组织建设重视不够。二是基层党组织服务群众能力不强。三是党员先锋模范意识还需加强。

原因：对加强基层党建工作的重要性认识不到位。二是没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系。三是对基层党建工作投入精力、资金相对较少。问题：一是党建责任落实仍要强化。二是党员教育管理仍有短板。三是人才工作基础仍然薄弱。四是集体经济发展仍需发力。

原因：一是对关键少数的主体责任还不够实。二是对工作落地的后续跟进还不够紧。三是党建思路还不够宽。问题：在责任落实上存在差距。在保障措施上存在差距。在融合业务上存在差距。在品牌创建上存在差距。

原因：一是创新意识不强。二是工作韧劲不足。三是统筹推进不力。问题：一是党建工作水平有待进一步提高。二是离退休和外借党员管理有待进一步加强。

原因：一是指导上不够平衡。二是推动上不够有力。三是实效上不够明显。问题：一是基层党建工作开展不够平衡。二是基层党员和干部队伍建设还有差距。三是 基层组织服务功能尚未充分发挥。四是基层基础保障力度还需加大。

原因：一是抓基层党建工作还存在思维定势和路径依赖。二是缺少深入研究破解党建难题的主动意识。三是责任感和紧迫感不强。问题：一是主体责任落实不到位。二是活动效能发挥不充分。三是党员教育管理不严格。四是与企业发展结合不紧密。问题：一是党建工作方法创新不足。二是党员创先争优意识不够。三是党建基础薄弱。问题：一是落实党建职责的力度不大。二是推进重点工作的力度不够。三是党员教育管理的力度不严。

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原因：一是责任意识不够强。二是跟踪问效还不够严。三是制度执行不够严。问题：一是抓基层党建投入的精力不够。二是对抓基层干部队伍整体素质提升办法不多。三是抓基层党组织服务水平提高用力不足。四是抓村级集体经济发展还不均衡。五是破解党员队伍建设难题还不到位。

原因：一是抓基层党建的标准还不够严实。二是没能完全处理好抓党建与抓发展的关系。三是对党建工作的思考研究不够深入。四是在整体推进基层党建工作上还不够平衡。问题：一是党建工作压力传导不到位。二是区域党建统筹谋划不足。三是人才招引力度有待提升。

原因：一是对党建工作督查力度还有欠缺。二是对党建工作思考不够深入，新领域学习研究不及时。三是对人才工作专题调研不够深入。问题：从思想上看：有的党员同志对党风廉政建设的重要性和紧迫性缺乏足够认识。从工作上看：乡与乡、如椽巨笔公众号整理，村与村之间还存在一些差距。从落实上看：个别单位执行中央八项规定精神还不够严格，“四风”问题隐形变异现象还在一定程度存在。

原因：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是在工作整体谋划和均衡发力上做得还不够。三是抓基层党建督导问责不够。问题：一是主体责任还落得不够实。二是难点问题破解效果不好。三是基层干部管理监督有待加强。四是基层党建统筹推进不够均衡。

原因：一是抓基层党建缺乏争先创优的锐气。二是思想解放程度不够。三是缺少“钉钉子”精神。四是督办问责力度不够大。问题：一是市委在抓乡促村上力度不够。二是市委对村级集体经济发展谋划设计还不到位。三是部分包村领导和部门缺少实质性帮扶措施。四是村规范化服务建设水平还需提升。五是社会组织党建工作相对薄弱。

原因：从主观方面看：一是市委抓党建责任意识还有差距。二是统筹抓总意识还不够。三是在督促、监管方面还不够到位。四是抓基层的常态化意识不强。从客观方面看：主要是由于可支配财力有限，市本级投入不足，导致有些工作想到了但是抓得不到位，落实效果还不理想。

问题：一是履行主体责任还有差距。二是抓基层党组织“带头人”队伍建设还不到位。三是在提升基层党组织服务水平上招法不多。四是推进基层党组织活动场所建设力度有欠缺。五是对加强党员队伍建设研究不够深入。

原因：一是落实主体责任的约束机制还不够严。二是工作精力投入还不够均衡。三是工作标准不够高，破解难题力度不够大。问题：一是基层党建工作抓得还不够均衡。二是推进工作的创新招法还不够多。三是抓工作落实的标准还不够高。

原因：一是统筹抓党建的意识还不够强。二是创新抓党建的思路还不够宽。三是持续抓工作落实的韧劲还不够足。问题：一是对基层党建工作抓常抓实抓深上用力不足。二是在抓干部服务群众能力提升上力度不大。三是在建立保障激励机制上措施不到位。

原因：一是思想认识不够。二是投放精力不够。三是传导压力不够。四是激发活力不够。问题：一是对党建工作盯得不紧。二是对重点难点工作指导不够。三是对党内纪律监督不到位。

原因：一是思想认识不够深刻。二是抓党建的思维和理念还存在局限性。三是没有树立起治党务必从严的坚定信念。

03 下步打算 01 一是聚焦主业主责。

二是聚焦重点难点。

三是聚焦标准化建设。

四是聚焦基础保障。

02

一是从严履行基层党建工作责任。

二是着力推进基层党建提质升级。

三是持续加大抓党建促脱贫攻坚力度。

四是不断提高基层党建工作保障水平。

03 一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更高的标准提升服务水平。

三是以更实的措施破解工作难题。

四是以更大的力度强化基层保障。

04 一是认真履行主业主责。

二是更加重视基层基础。

三是奋力推进落小落细。

05 一是强化党建责任落实。

二是推进党建工作创新。

三是开展如椽巨笔整理，基层党组织标准化建设。

四是加大党员教育培训力度。

五是继续加强基层基础保障。

06 一是进一步落实管党治党责任。

二是进一步加强和规范党内政治生活。

三是进一步加强党员党性意识教育。

四是进一步强化基层党建工作保障。

07 一是聚焦主业抓主责。

二是聚焦重点抓推进。

三是聚焦服务抓载体。

四是聚焦基层抓保障。

08 一是从严从实抓党建责任落实。

二是从严从实抓基层组织建设。

三是从严从实抓基层队伍建设。

四是从严从实抓纪律作风建设。

五是从严从实抓监督管理考核。

09 一是全面落实第一责任。

二是不断夯实制度根基。

三是积极推进载体建设。

四是持续强化基础保障。一是聚焦主业强责任。

二是聚焦重点抓落实。

三是聚焦问题抓整改。

四是聚焦保障抓巩固。一是进一步强化政治引领。

二是进一步夯实基层基础。

三是进一步抓实工作保障。

四是进一步压实党建责任。一是狠抓责任制落实。

二是狠抓组织力提升。

三是狠抓关键性突破。一是进一步加强理论武装。

二是进一步强化主体责任。

三是进一步打牢基层基础。

四是进一步抓党建促脱贫。

04 一是以更严的要求落实第一责任。

二是以更高的标准建强战斗堡垒。

三是以更实的措施提升服务水平。

四是以更大的投入强化基层保障。一是从严从实压责任。

二是精准精确抓贯彻。

三是创新创造树品牌。

四是用心用力夯基础。一是进一步把基层党建的基础筑得更实。

二是进一步把基层党建的质量提得更高。

三是进一步把基层党建的保障建得更强。一是以更严的要求压实党建责任。

二是以更大的力度推进标准化建设。

三是以更实的措施严格党的组织生活。

四是以更高的标准强化基层保障。一是狠抓政治建设不动摇。

二是强化首责主业意识不松劲。

三是增强基层党组织战斗力不停步。

四是加强基础保障不放松。一是进一步压实党建责任。

二是进一步强化政治功能。

三是进一步推进标准化建设。

四是进一步建强干部队伍。一是聚焦政治建设抓党建。

二是聚焦思想建设抓党建。

三是聚焦组织建设抓党建。

四是聚焦作风建设抓党建。

五是聚焦纪律建设抓党建。

六是聚焦队伍建设抓党建。一是始终把政治建设摆在首位。

二是压实基层党建工作责任。

三是提升基层党组织组织力。

四是培育基层党建示范典型。一是以更高的站位强化责任担当。

二是以更新的举措抓党建促脱贫。

三是以更严的要求狠抓队伍建设。

四是以更大的力度强化基础保障。一是压紧压实党建工作责任。

二是用心用力强化基层保障。

三是从严从实狠抓队伍建设。

四是更快更好落实问题整改。一是深化“从严治党”。

二是优化“分类指导”。

三是强化“基础支撑”。

四是靓化“园区形象”。

一是明责任、建机制。

二是讲政治、强功能。

三是促扶贫、补短板。

四是重创新、求实效。一是注重以上率下，抓好责任落实。

二是注重强化功能，建强基层组织。

三是注重提升素质，打造骨干队伍。

四是注重改革创新，培育特色品牌。一是坚持以上率下，层层压实责任。

二是坚持统筹推进，提升整体水平。

三是坚持从严管理，夯实基层基础。

四是坚持与时俱进，打造智慧党建。一是聚焦责任落实，树立鲜明导向。

二是聚焦规范建设，提升整体水平三是聚焦工作保障，推动求实创新。一是围绕整改延伸，在重点突破上下功夫。

二是围绕脱贫攻坚，在建强队伍上下功夫。

三是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。一是强化主业主责，落实责任担当。

二是强化纪律意识，推进讲看齐成为思想行动自觉。

三是强化分类推进，促进各领域基层党建协调发展。

一是以上率下，全面落实第一责任。

二是多措并举，着力提升组织力。

三是夯实基础，狠抓党支部建设。

四是持续用力，扎实推进标准化建设。

一是以政治建设为统领，强化党对教育工作的全面领导。

二是以理论武装为核心，如椽巨笔公众号整理，全面贯彻党的教育方针。

三是以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

四是以正风肃纪为主线，营造风清气正的政治生态。

一是落深落细，确保责任“扛起来”。

二是融入融合，助推发展“强起来”。

三是提质提档，激励队伍“活起来”。

一是实施强筋壮骨工程，让底子“厚”起来。

二是实施培源纳新工程，让队伍“壮”起来 三是实施强基固本工程，让基础“硬”起来。

四是实施招才引智工程，让人才“动”起来。

0 20 套亮眼提纲

01 一

▶词汇：

独树一帜、别具一格、不拘一格 焕然一新、浑然一体、步调一致 高出一筹、背水一战、独当一面 更进一步、先人一步、快人一拍 ▶提纲：

一是经济发展“高出一筹“。

二是改革创新“独树一帜”。

三是城市面貌“焕然一新”。

四是脱贫攻坚“快人一拍”。

02 起来

▶词汇：

壮起来、靓起来、厚起来 快起来、强起来 ▶提纲：

一是产业筋骨“壮起来”。

二是城乡面貌“靓起来”。

三是民生福祉“厚起来”。

四是改革开放“快起来”。

五是党的建设“强起来”。

03 生

▶词汇：

生产、生态、生活、生机 ▶提纲：

一是生产发展。（经济发展）

二是生态良好。（生态环境）

三是生活幸福。（社会民生）

四是生机勃发。（干部队伍）

04 稳、进、新、好

▶提纲：

一、从主要指标来看，“稳”的态势在持续 二、从经济结构来看，“进”的力度在加大 三、从发展动能来看，“新”的动能在成长 四、从发展质量来看，“好”的因素在累积 05 提+ + 力

▶词汇：

提：提质、提速、提效、提优、提升 力：实力、潜力、能力、活力、合力

▶提纲：

抓“产业提质”，壮大了综合实力。

抓“项目提速”，厚植了发展潜力。

抓“招商提效”，增强了造血能力。

抓“平台提优”，迸发了创新活力。

抓“管理提升”，彰显了实干合力。

06 类比型

▶词汇：

制高点、最强音、主基调 新格局、正能量 ▶提纲：

一、系统规划“读”，占领思想阵地“制高点”。

二、多维触角“听”，倾听时代主流“最强音”。

三、把握特点“析”，奠定析事明理“主基调”。

四、聚焦疑点“辩”，形成百家争鸣“新格局”。

五、融入实践“研”，汇聚强队兴教“正能量”。

07 类比型

▶词汇：

同心圆、压舱石、公约数 精气神、战斗力 ▶提纲：

一是强基固本，画出共同理想“同心圆”。

二是崇德向善，筑牢社会文明“压舱石”。

三是引领舆论，找准改革发展“公约数”。

四是文化自信，彰显市北新城“精气神”。

五是勤政廉洁，提升干部队伍“战斗力”。

08 精

▶词汇：

精准、精心、精细

精益、精彩、精湛 ▶提纲：

一是目标/定位精准。

二是准备/方案精心。

三是措施/工作精细。

四是结果/成果精彩。

09 力

▶词汇：

实力、活力、潜力、魅力 ▶提纲：

一是经济实力攀上新高。

二是创新活力全面提升。

三是发展潜力不断集聚。

四是文化魅力持续彰显。有

▶词汇：

有章有法、有板有眼、有声有色 有为有位、有点有面、有根有据 有分有合、有奖有惩、有模有样 ▶ 提纲一：

（总结成绩）

一是经济发展有声有色。

二是项目建设有点有面。

三是改革创新有章有法。

四是民生事业有板有眼。

▶ 提纲二：

（部署工作）

一要摸清底数，做到有根有据。

二要加强协调，做到有分有合。

三要宣传发动，做到有声有色。

四要考核督办，做到有奖有惩。员

▶词汇：

办事员、调研员、督查员 信息员、服务员、新学员 ▶提纲：

（适用于办公室总结）

一是统筹兼顾，当好办事员。（办文办会）

二是以文辅政，当好调研员。（调查研究）

三是敢于亮剑，当好督查员。（督查督办）

四是注重时效，当好信息员。（信息报送）

五是高效运转，当好服务员。（后勤保障）

六是加强建设，当好新学员。（自身建设）头

▶词汇：

甜头、盼头、劲头、干头 块头、看头、念头、龙头 ▶提纲：

一是经济有块头。

二是城建有看头。

三是干部有劲头。

四是群众有甜头。心+ + 点

▶词汇：

心：中心、重心、信心、民心 点：难点、亮点、弱点、痛点 ▶提纲：

一是围绕中心攻难点。（瞄准目标）

二是把握重心拨亮点。（刷亮特色）

三是增强信心改弱点。（补齐短板）

四是顺应民心消痛点。（服务群众）气

▶词汇：

正气、勇气、朝气、锐气、志气 中气、财气、文气、灵气、人气 ▶提纲：

一是中气足。（势头）

二是财气旺。（经济）

三是文气盛。（文化）

四是灵气浓。（生态）

五是人气强。（人才）第一

▶提纲：

一是紧盯第一目标。（绩效目标）

二是牢记第一要务。（经济发展）

三是履行第一职责。（重点工作）

四是践行第一宗旨。（为民服务）

五是严守第一准则。（廉政建设）线

▶词汇：

基线、红线、防线、底线 ▶提纲：

一是坚守党性基线。

二是坚守法纪红线。

三是坚守监督防线。

四是坚守廉洁底线。力

▶词汇：

定力、动力、发力、活力、合力、助力 有力、效力、能力、引力、魄力、精力 ▶提纲：

一是产业转型注动力。

二是项目建设再发力。

三是创新机制增活力。

四是部门联动聚合力。

五是宣传发动添助力。

六是攻坚克难更有力。点

▶提纲：

（▽ 适用教育部门）

一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）

二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）

三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）

四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）

五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）度

▶词汇：

高度、角度、温度、力度 速度、维度、广度、精度 ▶提纲：

一是思考有角度。

二是政策有温度。

三是措施有精度。

四是执行有力度。提

▶词汇：

提神、提能、提劲、提质、提效 ▶提纲：

（适用班子述职述廉报告等）

在思想建设中提神、提能。

在作风建设中提劲、提速。

在制度建设中提质、提效。

第四篇：年终个人述职提纲

个人年终总结提纲15例

1.一、注重加强理论武装，坚定看齐追随。

一是在全面学习中把握看齐追随的内涵要义。

二是在聚焦对表中锤炼看齐追随的党性修养。

三是在实践岗位中践行看齐追随的忠诚信仰。

二、注重强化能力素质，敢于担当尽责。

一是摆正位置当好助手。

二是主动研究提升能力。

三是积极作为认真履职。

四是大项任务完成圆满。

三、注重深化品行修养，严格廉洁自律。

一是以感恩之心自勉。

二是以平和之心自修。

三是以法纪之心自律。

四、存在问题

一是能力素质还不够过硬。

二是工作作风还不够务实。

三是创新思维还不够敏锐。

2.一、努力学习，细致专研。

二、勤奋上进，顽强拼搏。

三、严格自律，遵纪守法。

四、存在问题

一是学习还停留在表面，没有学深悟透，尤其是一些法规性的知识还不能做到熟记于心，按章办事的能力比较欠缺，在自觉运用理论指导实践促进工作落实上还有差距。二是工作中有时过份地、片面地谋求工作的高质量、高效益，一定程度上影响了工作效率。热衷于日常事务，对理论学习缺乏挤劲、冲劲、韧劲，对在新形势下XX出现的一些新情况缺乏深层次的研究。三是有时在办事和人际处理上，不会去换位思考，不会圆滑地与别人打交道，一定程度上辜负了同志们的关爱。四是破解问题、创新发展能力还比较弱，对重难点问题的研究还比较浅，对上级指示精神、方法举措方向性问题，把握还不够准，学习不够及时，落实不够到位，有时在领会上级意图还不够准确，或多或少地存在时效性不强、组织不严密、考虑不周全等问题。

3.一、主要工作

（一）加强理论学习，用新理论武装自己

（二）严格规章制度，维护自身良好形象

（三）认真履行职责，坚决完成各项任务。

二、存在问题

（一）工作状态不够好

（二）吃苦意识不够强

（三）业务技能不够精。

4.一、主要工作

（一）坚定信念，夯实理论根基，修身律己守底线。

（二）岗位学习，加强业务能力，边干边学强素质。

（三）踏实肯干，端正工作心态，脚踏实地干工作。

二、存在的问题

（一）想干不会干，粗疏漏不断。

（二）愿干不会干，能力有短板。

（三）会干干不精，标准需提升。

5.一、努力学习，争当一名合格党员。

二、勤奋敬业，认真完成各项任务。

三、严于律已，维护自身良好形象。

6.一、履职尽责情况

（一）以永不满足的精神，学而思进，打牢扎根岗位、勤奋敬业的思想基础。

（二）以永不妥协的精神，迎难而上，夯实建功XX、有所作为的素质基础。

（三）以持之以恒的精神，从严要求，培养立志XX、扎实严谨的工作作风。

二、存在问题及原因

一是理论学习抓的不紧，不能做到持之以恒。

二是现有的能力素质与XX要求和本职需要还有一定差距。

7.一、以学习为先导，努力完成角色转变

一是学业务。

二是学方法。

二、以敬业为本念，扎实完成本职工作

三、以坦诚为宗旨，营造良好的工作氛围

四、存在不足及今后努力方向

一是学习抓得不够紧

二是工作标准还不够高

三是参谋作用发挥还不够明显

8.一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点。

一是啃书本，释疑解惑经常学。

二是勤研究，着眼实际突出学。

三是重实效，学以致用重点学。

二、始终把“责任”作为履行使命、完成任务的出发点。

正确定位工作导向。

努力当好XX助手。

着力提高质量标准。

三、自觉把“廉洁”作为修身养性、洁身自律的定位点。

一是在不断学习中强化党性修养。

二是在遵规守纪中认真履职。

三是在接受监督中保持本色。

一是理论学习还不够系统、不够深刻。

二是能力素质还有欠缺。

三是在创新意识上还有待提高。

9.一、日常业务工作成效显著。

（二）大项任务保障完成圆满。

（三）信息化建设工程成效明显。

（四）专业人才队伍支撑有力。

二、存在问题

一是能力素质还不够高。

二是业务指导还不够强。

三是带队水平还不够硬。

10.一、思想品德方面。

一是培养坚定的政治信念。

二是树立正确的人生观、世界观。

三是强化优秀的品德素养。

二、理论学习方面。

一是啃书本，解惑释疑经常学。

二是勤研究，学以致用重点学。

三是重实效，着眼实际突出学。

三、廉洁自律方面。

一是有学习的劲头，却静不下心，不能深入，学不到实质。在工作过程中，时常发现也能意识到自己的在理论上的欠缺，为了弥补有这种不足，常常下决心，加强学习，提高素质与能力，但是学习时，只是抄抄写写，流于形式深入不到实质。二是管理自身时紧时松，不能持之以恒，做不到张弛有度。在自身要求过程中有时紧时松现象，不能严格落实条令，凭老经验，不能持之以恒，造成作风有时比较松散，养成不好。三是个人业务素质有待提高，自己在工作的筹划上想的不够全面。

11.一、善于学习，提升综合素质。

一是突出理论强思想。

二是突出演练强专业。

三是突出任务强能力。

二、努力工作，任务完成较好。

三、遵规守纪，自身要求严格。

一是学习装样子。

二是工作没标准。

三是推进有缝隙。

四是专业未帮带。

12.一、思想品德方面。

二、理论学习方面。

三、履行职责方面

一是提高履职能力。

二是完成任务较好。

三是工作作风踏实。

四、存在的不足

（一）理论学习不扎实。

（二）工作作风不务实。

（三）专业技能不过硬。

13.一、注重加强政治学习，努力提高自身思想政治素养。

一是学好政治理论，坚定政治立场。

二是学好业务理论，提升能力素养

三是搞好转化结合，促进学以致用。

二、立足本职干好工作，倾心尽力履行岗位职责。

一是带好队伍。

二是服务XX。

三是当好助手。

三、严格自律做好表率，保持共产党员初心本色。

一是在遵守纪律上作表率。

二是在恪尽职守上作表率。

三是在维护团结上作表率。

一是理性思维层次有待提升。

二是综合能力素质有待提高。

三是开拓创新精神有待加强。

14.一、述学

二、述职

一是当好部领导的助手。

二是抓好XX部的XX工作。

三是协助XX管理股搞好业务工作。

（一）是“保姆”还是“参谋”？

（二）是“保证”还是“服务”？

（三）是“事业”还是“工作”？

三、述廉

四、存在差距

一是XX理念树得不够牢。

二是新时代XX兼通能力不够强。

三是服务保证作用发挥不够好。

15.一、完成的主要工作

（一）自觉加强理论学习，不断提高自身素质

（二）不断加强岗位锻炼，较好地履职司责

（三）强化纪律观念，注重平时作风养成二、存在的主要问题

一是业务素质还不够强、不够全。

二是XX助手作用不够明显。

三是有时作风还不够紧张。

第五篇：170述职报告提纲

170中学12-13学下学期

教师述职提纲

（所在部门、姓名）

本人自然情况介绍：

一、政治思想方面

（谈思想的觉悟，政治学习及如何处理个人和集体、团队的问题，对学校工作的认识，对党组织的认识；是否积极参加各项活动及在活动中发挥的作用。）

二、业务知识能力提升

（谈本人在本学期的业务学习及提高，参加了哪些业务学习和竞

赛活动，取得了哪些成绩和荣誉。）

三、班主任工作及其他工作（具体说明）

（谈具体的任职工作及所取得的成绩。例如：班级管理的特色及

德育和教学方面成绩，其他专兼职工作：所在部门，具体工作内容及工作业绩，具体做了哪些工作，如何完成本职工作，效果如何，自己如何评价。）

四、不足及努力方向、下学期工作意向

说明：每人述职不得超过3-5分钟，述职后将报告文本材料（打

印、手写都可）交于教务处。