2011年度述职会议提纲

第一篇：2011年度述职会议提纲

深圳市杰信装饰设计工程有限公司

2011年度述职大会议程安排

一、会议主题

2011年度述职大会

二、会议人员

参与人员：公司全体员工

述职人员：执行副总、各部门总监、主管、副主管，部门主要负责人，设计师及年度优秀员工等。

主持人：辛文闻

会议助理：张师师

三、会议地点

香年广场管理处大会议室

四、会议时间

2012年1月7日上午

五、会议议程

09：00公司全体员工到公司集合09：30~09：40行政部组织公司全体员工到会议室落座

10：00~10：10 会议主持人宣读会议主题、议程安排、会议注意事项、述职人员顺序等。10：10~12：15 述职人员轮流发言

12：15~12：30执行副总总结发言

12：30~12：40主持人分别邀请范总颁发“2011年度优秀员工奖”“优秀管理干部奖”，黄总颁发“忠诚服务奖”

12：50~13：00公司全体员工合影留念

六、会议前准备工作

1、述职人员需提前准备好述职报告、报告演讲PPT。

2、书面报告提交时间为2011年12月22日之前。

3、总经办于2011年12月30日前完成批阅及面谈工作。

4、2012年1月4日~6日，述职人员修改述职大会报告的最终结稿。

七、述职报告内容及篇幅

1、报告的提纲见附件。

2、每人汇报时间3~4分钟，篇幅800~1000字（正常语速）。

3、为了使报告生动一些，可使用图表的形式展现，事先制作PPT，最长不可超过10页。

八、奖项评选规则

1、优秀员工奖

各部门主管于2011年12月15日之前，提名本部门2011年度，综合表现良好的员工，部门人数少，且员工表现中规中矩的，主管可选择放弃；部门人员较多的，可提名排名在10%以前的员工。

各部门主管初选出名单后，通知被提名人，准备《优秀员工评选自荐书》，在3个工作日内提交至人力资源部。逾期未提交的，视为自动放弃。

人力资源部组织成立由执行副总、总监、主管等人组成的评审小组，收齐提名名单后，评审小组根据日常观察及被提名人提交的《优秀员工评选自荐书》中所述的个人成绩，综合审定出“2011年度优秀员工奖”。名额暂定5名（基层员工人数的10%）。

“优秀员工奖”设置目的是为了激励对公司有突出贡献的基层员工，被提名人至少须满足以下基本条件：（中高层不参与）

 截至12月31日，入职满半年。

 遵守公司各项规章制度，无矿工、迟到、早退现象，未被行政处罚过；

 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；

 工作认真负责，积极主动，服从整体工作安排，能配合其他同事完成工作任务；  工作过程中未出现过一次重大工作失误，使公司蒙受经济损失超过2000元；

 有典型事件能作为其他员工学习的典范。

2、优秀管理干部奖

凡担任部门负责人、项目负责人的，均在候选名单中，候选人在12月20日之前完成本岗位的述职报告，并提交人力资源部，人力资源部汇总后呈递总经办。总经办经过综合考虑后，拟定优秀管理干部名单。名额暂定3名。

3、忠诚服务奖

在杰信公司连续服务超过5年（含5年）者，均可享受此殊荣。10人。

2011年度述职报告

（适用于各部门及部门主要负责人共同述职）

第一部分 部门述职

（不担任部门负责人的可忽略）

一、工作总结

关键词：履职、亮点、不足

1、计划完成情况，如无计划的，则写明任务完成情况

2、主要工作业绩

3、工作亮点（举例、剖析）

4、存在的问题及改进措施

二、团队建设

关键词：学习、成长

1、企业文化理念践行

2、员工培养：培养途径、培养成效

三、2012年改进计划

关键词：思路、目标、举措

1、日常事务运行

2、团队建设

第二部分个人述职

一、工作总结

1、主要工作业绩

2、存在问题及改进措施

二、学习成长

1、自我学习提升

2、辅导他人提升

3、主要成长感悟

三、2012年个人计划

1、关于岗位工作

2、学习提升

补充说明：

1、提交给总经办的书面报告，部门领导不低于2000字，其余人员不低于800字。

2、分为两大部分：部门述职占65%，个人述职占35%；每部分工作总结占50%，团队建设占25%，2012年计划占25%。

3、年终全体员工大会的述职报告演讲中，每个述职人员的演讲稿要压缩至800~1000字，每项汇报要简洁扼要。

第二篇：会议提纲

第一次会议纲要

第一部分：甲方作简明的阐述

第二部分：由施工单位说明需要协调处理的问题；

第三部分：监理单位总结前阶段的现场施工情况以及发现的相关问题、处理意见；以及后面监理工作的相关监理方式；

一、施工程序上的资料

1、支护施工队，没有将施工方案、安全文明施工方案、机械检查情况、人员上岗证、特种工上岗证、技术交底资料交我司报审备案；（电工证，机长上岗证，电焊工证）

2、搅拌桩使用水泥进场未提前报审，进场是应提前告知监理现场核对；

3、土方施工队也没有将施工方案交我部报审，虽然在口头上和我阐明了施工的大致规划，但是没有形成文字性的技术方案文件，不符合程序；

二、质量、安全部分

1、现场施工操作人员未按照技术规范施工；（搅拌桩没有复搅、水灰比（水泥）没有达到设计要求每米水泥用量不够）

2、支护桩施工用电存在安全隐患（配电箱打开不关，接头拖地，工人擅自开箱操作），土方施工队负责部分也应落实整改（主要是潜水泵漏电装置和配电箱）；

3、施工机械带病施工严重；（搅拌桩一直是打打停停，甚至水泥搅拌池内搅拌机坏了，还在搅拌施工）

4、支护桩施工队，朱工不在现场谁负责，我在现场发现问题必须第一时间能找到负责人；（土方施工对情况也是一样）；

5、土方施工队潜水泵往外排水的时候，水管漏水厉害，这样场地积水将侵蚀到支护桩用的水泥，我前面已经和俞工说过这件事一直没处理，6、由于场地运输车多，为保障安全，希望土方施工队在大门处有人值班，无关工程施工的人员尽量不要进入现场；

7、搅拌桩施工机长现场未做施工记录；

8、支护桩施工桩长远远没有达到设计要求，我司监理部已明确阐明立场，请施工方足够重视；

以上问题由相关涉及单位逐一回复如何解决落实。第四部分：下阶段的工作安排

1、对于支护施工，我司将增派监理人员现场旁站，对桩长现场计量以及抽查施工质量，对于达不到设计要求的支护桩将不进行隐蔽验收和结算计量；

2、每周一上午十点，召开工程例会，各施工队主要负责人必须出席会议（无特殊情况不例行通知）；

3、每周例会，施工方应作出本周施工计划，和汇报上周工作的完成情况以及相关问题的整改落实情况；

4、对于施工过程存在需要整改质量安全问题，我司监理部将下发相关文件；若继续不配合，将对相关责任单位进行相应处罚，造成的一切后果由责任单位承担； 第五部分：

1、业主是否还有补充说明

2、会议达成相关共识

第三篇：(会议提纲)

创先争优活动中开展基层组织建设年活动

视频会议提纲

2月7日下午，中央组织部召开关于在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议，会议由中央组织部常务副部长沈跃跃主持。会议议程有三项：一是安排部署基层组织建设年活动；二是经验交流；三是中组部部长李源潮作重要指示。

一、中央组织部副部长王秦丰安排部署基层组织建设年活动

明确基层组织建设年的总体要求、方法步骤、工作任务和组织领导。

1、总体要求：即突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，明确五个目标。突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，努力实现5个“进一步提升”的目标，基层党组织战斗力进一步提升，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。基层党组织书记素质进一步提升，选任渠道不断拓宽，教育培训得到加强，服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强。党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员意识不断增强。基层基础保障水平进一步提升，党务工作力量不断壮大，报酬待遇有稳定保障，经 费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强，基层党建工作信息化深入推进。基层党建制度化水平进一步提升，现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

2、方法和步骤：坚持有计划、有组织、分步骤推进。一要调查摸底，分类定级。从党支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此基础上，上级党组织要按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，对所属基层党组织进行分类定级。二要健全组织，扩大覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，尽快组建。对暂不具备组建条件的，注重发挥区域党组织和行业党组织的优势，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等方式，积极开展党的工作。对一些基层党组织隶属关系不顺的，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。三要整改提高，晋位升级。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。四要学习先进，创先争优。结合创先争优专项表彰和总结工作，对基层组织建设年工作进行考评，组织引导基层党组织履职尽责、广大党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

3、工作任务：在基层组织建设年中，要以农村、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，加强分类指导，统筹抓好各领域基层党建工作任务落实。在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。深入推广“文建明工作法”，加强乡镇党委书记队伍和领导班子建设，健全乡镇党委科学化运行机制。加强大学生村官工作，完善培养、管理、使用政策，促进作用发挥。加强农民专业合作社党建工作，助推农业产业化和农民增收致富。在社区，深入推进“三有一化”建设。重视加强村改社区、新建小区党建工作。推进高校毕业生进社区工作。推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。在非公有制经济组织和社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。认真抓好其他领域基层党建工作。深入开展国有企业“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。以事业单位分类改革为契机，全面推进科研、文化、卫生、体育和中小学等事业单位党建工作。继续开展“三亮三比三评”，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

4、组织领导：一是与创先争优相结合，大力构建地方党委和部门党组（党委）书记抓基层党建的责任体系，形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是与机关干部联系服务群众相结合，继续发扬“深入基层、服务基层”的优良作风，结合建立机关干部直接联系服务群 众的具体制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。三是与建立完善“三级联述联评联考”制度相结合，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。“三级联述”，要求市、县、乡镇（街道）党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为县、乡镇（街道）党委和部门党组（党委）领导班子、领导干部考核的重要内容。

二、经验交流

河北省委、四川省南充市、江苏省沭阳县委进行经验交流。河北省委从组建强有力的领导班子、选派万名干部进村、最大限度投入、不断创新载体、坚持严格考核推动活动开展等方面；四川省南充市委从强力启动、合力推动，突出重点，抓好基层组织带头人队伍建设，加大投入、提升党建保障水平，狠抓落实，健全责任体系等方面；江苏省沭阳县委从深化对标定位、注重跟踪问效等方面发言。

三、中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮作重要指示

提出4点意见:

1、以创先争优加强基层组织的精神迎接十八大。要团结进取、开拓创新、扎实工作，以优异成绩迎接十八大的胜利召开。广泛动员基层党组织和党员立足本职岗位创先争优，抓住全国党代会机遇，将创先争优与加强基层组织融为一体，以创先争优活动为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。

2、集中力量抓支部，努力提高支部五个一建设水平。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部，努力使每个支部有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

3、解难题，办实事，为基层组织解决几个突出问题。一是创新活动的内容和方式，每个党支部都要建立一项创先争优长效制度；二是加大非公党建力度，新建一批非公企业和新社会组织党组织；三是改进和创新流动党员教育管理机制，保证流动党员能够有效纳入组织管理、参加党内生活；四是在工人、农民中做好发展党员工作，同时严把党员入口关；五是加大基层组织在人力、物力和财力上的投入，使基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地。

4、领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设落在实处。领导干部要带头深入基层调查研究，带头建立联系点。结合建立机关干部直接联系服务群众制度，推动各级领导班子成员和机关干部深入基层、服务基层，帮助基层加强组织建设。

中央会议结束后，自治区党委立即召开在全区创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动视频会议，自治区党委常委、组织部部长李鹏新发表重要讲话，重点强调三点意见。

1、切实强化思想认识。着重从形势任务、组织建设和创先争优的需要上来认识开展基层组织建设年的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感，确保取得成效。

2、进一步把握好工作要求。一要把握好主题目标，围绕基层组织建设年“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，进一步提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素 质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平和基层党建制度化水平。二要把握好工作要求，做到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。三要把握好重点任务，以农村牧区、社区、非公有制经济组织和社会组织为重点，坚持分类指导原则，坚持办实事解难题方法，坚持从突出问题和薄弱环节抓突破，进一步加大人力财力物力的投入力度，切实推进基层党组织建设。重点把握四个方面：在加强“两支队伍”建设、强化党组织职能、建章立制、典型示范上下功夫。选优配强党组织带头人队伍，教育管理激励好党员队伍，不断增强党员队伍的生机活力；切实完善基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的职能，不断强化基层党组织社会管理的功能；把制度建设作为加强基层组织的根本措施，重点总结创先争优的好做法好经验，使公开承诺、上级点评、群众评议以及书记接访、成员走访、定期反馈等做法长效化；发挥典型引领带动作用，力争把“北疆基层党建长廊”和“北疆和谐社区”等打造成基层党建的品牌。

3、认真抓好工作落实。各级党委和组织部门要落实责任、明确步骤、上下联动、强化考核，确保各项工作扎实有序地开展。

第四篇：会议提纲

周例会会议提纲

时间：每周四

地点：公司会议室 参会人员：公司全体人员

会议流程：

一、总经理、经理依次发表讲话（针对公司发展规划、项目进展情况、公司近期部署、公司近期文件、员工近期表现等，意在传达公司精神，让员工了解公司发展、紧跟公司步伐，鼓动员工士气）。

二、各部门汇报上周重点工作及完成情况。

三、总经理、经理总结发言（针对上周部署工作完成情况提出意见）。

四、总经理、经理安排各部门下周工作。

五、员工自主发言（可针对公司或某项工作提出可行性建议、个人工作疑难问题、需领导协调事宜及其他事宜等）。

六、会议结束。

第五篇：提纲会议

温江区纪委十三届二次全会 会 议文件

之

六

市纪委十一届七次全会精神传达提纲

2012年2月2日，市纪委第十一届七次全会在成都召开。会议的主要任务是传达贯彻十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会精神，回顾2011年我市党风廉政建设和反腐败斗争情况，安排2012年反腐倡廉建设工作。黄新初同志出席会议并作重要讲话。会议审议通过了邓修明同志代表市纪委常委会所作的《全面履职尽责，深入推进反腐倡廉建设，为打造西部经济核心增长极营造良好环境》工作报告。

一、黄新初同志重要讲话的主要精神

黄新初指出，当前，我市正在开启领先发展、科学发展、又好又快发展的新航程。各级党委政府和纪检监察机关要把反腐倡廉建设摆在重要位置，充分发挥好纪检监察工作服务发展、维护发展、促进发展的重要作用，以党风廉政建设的新成效推动经济社会建设的新进展。今年纪检监察工作的重点，是要营造四个层面的发展环境：一是围绕市委重大决策开展监督检查，营造政令畅通的政务环境。当前要突出执行力检查、突出效能监督，着力强化对近期市委一系列重大工作部署、重要政策举措、重点目标任务贯彻落实的纪律保障，做到市委工作重心在哪里，纪检监察的重点就跟进到哪里。二是紧扣换届工作节点加强作风建设，营造风清气正的干事环境。要按照中央和省委的要求，切实加强对换届工作全过程的纪律监督；加强领导班子和干部队伍作风建设，加大治理庸懒散力度。三是着眼维护群众利益强化纠风治乱，营造共建共享的社会环境。要确保“发展惠民”的成效落到实处，就必须抓好“执纪为民”的纠风治乱工作，特别是要认真治理群众反映强烈的突出问题和行业不正之风，让全体市民更充分地享有发展成果。四是结合惩防体系建设规范经济秩序，营造公开透明的开放环境。要把惩防体系建设作为打造开放环境的基础工程来抓，着力加强行政权力运行监控，为加快建设开放型区域中心和国际化城市构建具有国际竞争力的营商环境。

黄新初指出，保持党的纯洁性，是这次中纪委全会和省纪委全会的鲜明主题，也是我们党在新形势下应对“四大考验”、防范“四大危险”、不断加强自身建设的时代课题。要在新的历史起点上继续发展成都新局面，需要一支党性纯洁、政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁勤政的党员干部队伍作为支撑发展的骨干力量。全市广大党员干部要准确把握保持党的纯洁性的科学内涵、基本要求和重大意义，把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务抓紧抓好，作为党员立身准则贯穿于工作和生活的全过程，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保障和推动成都各项事业发展。黄新初对保持党的纯洁性提出四点要求：一是保持党的纯洁性，就要着力保持思想修养的先进性。二是保持党的纯洁性，就要着力保持政治立场的坚定性。三是保持党的纯洁性，就要着力保持干事创业的积极性。四是保持党的纯洁性，就要着力保持权力行使的规范性。

黄新初强调，全市各级党委、政府要认真落实党风廉政建设责任制，加强对纪检监察工作的领导，关心纪检监察干部成长，帮助解决实际困难和问题。党政主要领导要切实担负第一责任人的政治责任，班子成员要切实担负职责范围内党风廉政建设主要领导责任，纪检监察机关要切实担负组织协调和督促检查的责任，形成推进党风廉政建设的工作合力。黄新初对全市纪检监察干部落实“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的重大要求提出四点期望：一要以身作则，做党纪国法的模范践行者。要加强执纪形象建设，树立“执纪者先要守纪”的意识，模范遵守党纪国法，带头做到立身端正，自觉接受党和人民的监督，进一步提升纪检监察工作的公信力和认可度。二要服务大局，做廉洁发展的忠实捍卫者。纪检干部要强化“发展讲科学，必须讲廉洁”的理念，通过全面覆盖的纪检监察工作为成都领先发展、科学发展、又好又快发展编织一张纪律防护网，严肃查处违法违纪行为。三要秉公执纪，做社会和谐的积极促进者。要通过秉公执纪增强人民群众对公平正义的信心，多做顺民心、解民忧、化民怨的工作，最大限度减少社会不和谐因素、最大限度增加社会和谐因素。四要关爱干部，做干部权益的有力维护者。既要旗帜鲜明地铲除腐败，又要讲究工作方法，善于从大局出发观察和处理问题，妥善保护党员干部特别是基层干部干事创业的积极性。

二、邓修明同志工作报告的主要精神

《报告》总结回顾总结了2011年党风廉政建设和反腐败工作，全面部署了2012年党风廉政建设和反腐败工作任务：

一是加大监督检查力度，保证党委政府重大决策部署的落实。一是加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。把维护政治纪律放在更加突出的位置，引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，严肃查处违背中央和省市决策部署、泄漏党和国家秘密、参与非法组织和非法活动等行为。二是加强对加快转变经济发展方式的监督检查。要紧紧围绕“十二五”规划和市委经济工作会议的决策部署，重点开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整等政策措施落实情况的监督检查。三是加强对“五大兴市战略”落实情况的监督检查。围绕“交通先行”、“立城优城”、“产业倍增”、“三圈一体”、“全域开放”战略，加强相关政策执行情况的监督检查，确保各项任务落实。四是加强对文化强市“六大工程”落实情况的监督检查。紧紧围绕建设中西部最具影响力、全国一流和国际知名的“文化之都”奋斗目标，加强对城乡一体公共文化服务体系建设和传媒、文博旅游等行业重大项目建设，以及国有文化单位改革等推进情况的监督检查。

二是加强作风建设，推动党风政风持续好转。一是加强领导机关和领导干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍的新情况，强化教育监督，完善制度机制。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决党员干部带苗头性、倾向性问题。二是加强领导干部廉洁自律。深入贯彻《廉政准则》，认真治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。三是加强基层党风廉政建设。深化农村基层干部廉政教育，加强农村新型基层治理机制建设。加强城市社区、国有企业、高等学校等防治腐败工作，探索国有企业“三位一体”监督机制改革，着力解决高等学校在招生录取、基建工程、科研经费等方面存在的突出问题。

三是深入开展专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题。一是深入推进工程建设领域突出问题专项治理，继续抓好环节治理，加强工程建设项目质量安全管理，重点抓好“一网一库”建设。二是开展民生领域突出问题专项治理。深入推进工程建设领域突出问题专项治理，着力开展民生领域突出问题专项治理、“深化完善共创共享机制、维护群众合法权益”主题活动、扶贫资金项目专项监督检查，坚决纠正教育和医疗领域、公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风，深入开展软环境测评和民主评议政风行风活动。三是深化庆典研讨会论坛过多、公务用车等问题专项治理。加强对举办节庆活动、公祭类纪念活动以及党政机关主管的社会组织举办研讨会、论坛、博览会、体育运动会活动的监管，规范执法执勤用车和国有企业、金融机构用车的配备使用，积极稳妥地推进公务用车制度改革。

四是严肃查办案件，坚决惩治腐败行为。一是加大办案力度。严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件；坚决查办严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件；深入查办工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发和国有企业、金融机构中的腐败案件；注重查办司法领域贪赃枉法、徇私舞弊、为黑恶势力充当“保护伞”的案件；认真查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。二是健全办案机制。着力健全举报排查机制、查办案件整体联动机制、案件监督管理机制及查办案件教育预防机制。

五是加强教育和监督，规范权力运行。一是深入开展反腐倡廉宣传教育。大力开展示范教育，深入开展警示教育，实施个性化岗位廉政教育，深入推进廉政文化“九进”活动，打造具有成都特色的廉政文化精品，以营造崇尚廉洁的良好氛围感染人。二是加强对领导干部的日常监督。认真贯彻《党内监督条例》各项规定，严格落实“三重一大”制度规定，完善领导干部廉洁情况动态监控工作机制，加大党政主要领导干部经济责任审计力度，加强和改进党政领导干部问责工作。三是不断规范行政权力运行。继续推进区（市）县党委权力公开透明运行和各级行政权力网上公开透明运行，建立健全基层权力运行监督制约机制。深化党的基层组织党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共事业单位办事公开，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察。

六是创新制度机制，注重从源头上防治腐败。一是构建惩防体系基本框架。按照惩防体系建设的总体要求，全面完成中央《工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》明确的各项任务，构建起惩治和预防腐败体系基本框架，谋划好下一个五年惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标任务和重大举措。二是推进反腐倡廉制度机制建设。深入推进干部人事制度、行政审批制度、司法体制和工作机制，深化市级财政国库管理制度和公务卡改革，扎实开展行业协会、社会中介组织和非公有制企业等防治腐败工作。

七是加强自身建设，强化反腐倡廉工作组织保障。一是加强思想政治建设。要进一步加强社会主义核心价值体系学习教育，强化政治意识，及时保障党委重大决策部署的落实；强化忠诚意识，坚定信念，激浊扬清；强化责任意识，履职而不辱使命。二是加强履职能力建设。针对各级纪委换届的新情况，制定培训计划，注重抓好基层纪检监察干部培训，大力培养高素质、复合型纪检监察干部。坚持和完善公开选拔、竞争上岗办法，加大轮岗、挂职、交流力度，不断增强队伍整体活力。三是加强纪检监察干部作风建设。大力发扬改革创新精神和真抓实干作风，强化干部敬业精神，激发干部主动思考、谋划和参与工作的积极性。全面开展纪检监察系统作风巡察，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。四是加强基层纪检组织建设。严格执行中央、省加强基层纪检组织建设有关规定，全面加强基层纪检组织建设，规范机构设置，加强干部管理，落实相关保障措施。五是加强纪检监察信息化建设。加快推进全市纪检监察信息化办公平台、办案监控、办案指挥和网络安全防范体系建设，不断提升反腐倡廉建设科技水平。