妇联发展部2012半年总结(原创)

第一篇：妇联发展部2012半年总结(原创)

2012年发展部上半年总结

今年以来，市妇联发展部认真贯彻落实省、市妇联工作部署，紧紧围绕党和政府的中心工作，始终以促进女性创业就业作为城乡妇女发展的重点，以“巾帼家政创牌行动”、“ 巾帼牵手创业就业援助行动”、“巾帼科技创新联盟”三大行动为载体，不断深化妇女创业就业服务工作，不断增强妇女创业就业扶持力度，努力开创了妇女创业就业工作新局面。

一、积极作为，巾帼家庭创牌行动取得新突破。

一是提升家政服务人员的技能素质。发展家政服务业，人员是关键。4月21－26日，南通市妇联举办了月嫂培训班，培训班邀请市妇幼保健院的专家教授对学员们进行授课，系统学习产妇、新生儿保健护理等专业理论，并进行相关的实践操作。55名培训学员圆满完成学业并通过理论和职业技能考试，成为南通持证上岗的正牌“月嫂”。此次培训班有三个特点，一是自愿参加报名的学员多，55名参训学员有2/3是自动报名参加学习。二是此次参训学员呈现出年轻化态势。三是学员的求学欲望非常强烈。每堂课的到课率达到100%，合格通过率100%。培训达到了“双向”满意的效果：教师对学员的学习态度与学习效果满意，学员对老师的教授内容与方式感到满意。

二是积极推进南通好苏嫂家政实体店的正规化管理。为了加强南通好苏嫂的规范化管理，规模化发展，品牌化运作，我们首先成立家政实体。4月20日下午，南通“好苏嫂”家庭服务有限公司在新城区紫琅路19号江海创业园隆重开业。邀请了市发改委、市民政局、市财政局、市人社局、市商务局等分管领导和相关处室负责同志参加了揭牌仪式。市妇联主席钱锁梅出席讲话。其次争取政策资金。家政公司的发展壮大需要政府的支持，我们抓住全市发展家庭服务业的有利形势，积极与发改委、财政局、商务局等相关部门主动对接，申报家政 1

培训项目政策扶持，争取培训资金，扩大好苏嫂经营规模。5月11日，南通市发改委、商务局等相关职能部门领导和人员对南通好苏嫂家庭服务有限公司进行了现场督查，相关领导给予了充分肯定。项目报批手续正在进行中。同时，也向省里为已建成的4家好苏嫂家政实体争取到家政装修补贴共计4万元。最后，加强督导与管理。先后对好苏嫂崇川百合花店、港闸百盛店、南通好苏嫂中心进行了督察，通过现场查看培训教程、学员登记表、用工协议签订情况等原始材料、抽察婴儿护理、婴儿洗澡等实践操作项目，切实保证好苏嫂家政实体的良好运作。目前，这两家好苏嫂实体店已开展家政技能培训6期，培训家政人员近315人。培训人员均通过结业考试，持证上岗率达99%，近一半家政服务人获得了钻石嫂、金嫂、银嫂的等级，客户满意率达95%以上。目前，服务范围主要包括月嫂、育儿嫂、保洁、钟点工等家政服务项目。南通“好苏嫂”正以其管理规范化，培训系列化、服务专业化为优势成为南通市民的信赖的家政服务品牌。

三是努力推动南通“好苏嫂”家庭服务网络化运作。自市妇联在全市开展巾帼家政服务创牌行动以来，目前已建成南通、崇川、港闸、海安共四个好苏嫂家政服务门店。针对人员难求、对接信息不平衡的现状，我们着重从两方面，推进我市好苏嫂家庭服务品牌实现信息化管理、网络化运作，有效拓展我市家庭服务的新局面。一是强化资源共享，做深做实“好苏嫂”家庭服务品牌。4家好苏嫂家政公司在实行品牌化推进、实体化运作、连锁化经营的基础上，对技能培训和人员组织、推荐上岗实行一定程度的资源共享，共同打造妇联系统好苏嫂家庭服务品牌，为市民提供优质服务。二是运用网络平台，做大做响做好“好苏嫂”家庭服务品牌。今年，我市95081家庭服务中心正式启动。市妇联积极发挥现有家政服务网络平台的作用，将“好苏嫂”家庭服务项目进行信息联网，实现了家政服务的供需双方能及时、有效地对接，方便了市民的生活。

二、多措并举、巾帼创业就业援助行动取得新实绩。

一、送政策培训。为了广泛宣传妇女小额担保贷款政策，把这一惠民工程做实做深，5月23日，我们组织召开南通市妇女小额担保贷款培训暨巾帼来料加工推进会，会上，进行了妇女小额担保贷款业务知识培训，交流了通州区妇女小额信贷工作的先进经验、做法以及妇女小额担保贷款创业致富的来料加工女经纪人创业体会。与会人员还集中参观了妇女小额贷款创业基地和巾帼来料加工基地等五个典型现场。各县市区分管副主席、发展部长、乡镇妇联主席、来料加工女经纪人共100多人参加会议。

二、送就业岗位。3月8日上午，南通市妇联联合市人社局组织开展2012年“三八架金桥〃春风送岗位”女性专场招聘会。在今年组织招聘活动时着重突出二个注重，力求改善以往女性就业比例偏低、就业质量较差的招聘弊端：一是注重在入场招聘单位上认真筛选，把握好招聘岗位的质量关；二是注重挖掘能突出女性优势的就业岗位，在岗位的拓展上把好关。当天有50家用人单位进场招聘，提供了1703多个就业岗位，其中近65%的岗位适合女性就业，在可供女性应聘的岗位中，既有适合普通女性应聘的家政服务员、收银员、仓管保管、资料员等岗位，更有机械、化工、电子、文员、会计等专业技术和管理岗位。当日，招聘会进场人数1200人，480人初步达成就业意向，其中女性占比60%。

三、送扶持资金。一方面运用妇女小额信贷的政策以切实解决农村妇女的创业资金难题。我们把这一政策重点应用在农村，探索实施“农业项目+小额贷款”“女农民经纪人（女能手）+小额贷款”“巾帼专业合作社＋小额贷款”等多种工作模式，形成了“政府支持、妇联推荐、银行放贷、实现双赢”的长效发展机制，有效解决了农村妇女创业资金困难，帮助她们发展壮大事业。目前为止，今年共计发放妇女小额担保贷款2780万元，368笔，帮助200多名妇女成功创业，带动近千名妇女实现了就业致富。另一方面，向省里争取相关扶持资金。目前为第二批巾帼来料加工基地争取到扶持资金8万元，争取到省级劳动力转移培训补助资金共计24万元。

三、创新思路，巾帼科技创新联盟行动取得新发展。一是筹备女科技工作联谊会、助力创新型城市建设。今年我市被国家科技部确立为“国家创新型试点城市”，女科技工作者是推动全市创新型城市建设的生力军之一，我们围绕创新型城市建设的发展大局，创新思路，创优载体，积极组织筹备南通市女科技工作者联谊会。一是广泛发动。在全市下发关于做好女科技工作者联谊会会员推荐工作的通知（通妇协„2012‟4号），并利用网络、媒体全面组织发动。二是统筹资源。积极联系市委组织部、市科技局、市发改委、市科协等相关职能部门，争取全市的优势资源进行对接，做深做细对女性科技人才的推荐审核工作。三是反响热烈。在大力宣传发动下，联谊会筹备工作得到全市女科技工作者的支持，方方面面的优秀女科技工作者加入到联谊会中，目前精选会员67名。在会员结构上，实现了面广量精的成效。人员上既有南通科技教育卫生等领域有一定影响的女性、有海外归来的资深学者，又有企事业单位从事科技开发、技术推广以及在科研院所、科技一线工作的女性，同时，还包括其他领域中从事或关心科技发展的女性。

二是强化科技对接平台，助力女企业家科技强企。为深入推进巾帼科技联盟行动，更好地服务女性企业加速提升自主创新能力，我们积极搭建科技对接平台，信息交流平台，促进女企业家走科技兴企、科技强企的道路。积极与市科技局协调联系，建立信息沟通渠道，努力争取市科技局对市女企业家申报项目的认可和支持，帮助女企业家申报、争取科技计划项目。同时，市妇联联合女企业家协会下发书面通知，发布相关对接项目信息，组织发动90多名女企业家参预申报，努力争取。组织10名女企业家参加省妇联、省企业家协会在苏州召开的巾帼科技创新示范基地现场推进会，在会上我市推荐的海安县鹰球集团被省妇联命名为“巾帼科技创新示范基地”，并进行了授牌，海安县鹰球集团成为我市首批惟一获批的江苏省巾帼科技创新示范基地。为需要了解惠农信息的女企业家提供免费惠农短信服务，全市共有335名女企业家、农村女能手申请此项服务，我们及时将数据汇总统计上报省妇联。通过省妇联有关渠道，向上级相关职能部门积极推荐如东经典景观园林有限公司参预申报省“三八”绿色示范基地活动。

四、持续推进、巾帼建功活动保持新活力

一是开展了新一轮的争创岗活动。巾帼文明岗创建是巾帼建功活动的重要载体，为进一步发挥“巾帼文明岗”创建在推动行业发展、促进社会发展中的载体作用，进一步激励广大妇女立足本职、创先争优、岗位建功，我们在全市下发了关于开展2012—2013年度南通市“巾帼文明岗”争创岗申报工作的通知（通妇协„2012‟2号），继续发动各行各业深入开展“巾帼文明岗”争创活动，目前全市有100多家单位进行了申报。二是进行了新一轮的命名表彰活动。“巾帼文明岗”创建活动在全市各系统、各行业广泛开展，在改善行业服务质量、提高行业管理水平等方面取得了良好的社会效果。今年，市妇联以三八节为契机，命名表彰了市级巾帼文明岗101个。三是出台了新修订的巾帼文明岗管理办法。为适应新的发展需求，进一步加强对“巾帼文明岗”创建活动的规范化管理，我们重新修订并在全市印发了《南通市“巾帼文明岗”管理办法》。

五、宣传引导、努力营造巾帼创业就业良好社会环境。

为进一步激励广大妇女掀起“创业、创新、创优”的新热潮，展示“争先、领先、率先”的新风采, 我们加大宣传引导的力度，培树了一批在经济建设领域做出突出贡献的巾帼建功先进典型，表彰了一批巾帼建功的先进个人和先进集体，宣传了一批在经济发展中作出积极贡献的创业女性，充分展示巾帼不让须眉的时代新风采，有力营造

了女性创业就业的良好社会氛围。一是评选首届“十大巾帼创业明星”。今年年初，南通市人力资源和社会保障局、市妇联联合下发了关于评选南通市“十大巾帼创业明星”的通知（通妇［2012］8号），在全市开展了“十佳巾帼创业明星”评选活动。在评选十大巾帼创业明星过程中，始终秉承公开、公平、公正的原则，在通过深入宣传发动，自下而上认真推荐、现场实地察看、网上信息公示之后的评选程序后，我们协调、组织市委、市政府、市委组织部、市委宣传部、市纪委、市农委、市经信委、市人社、市发改委、南通电视台等相关部门负责人召开了评选十大巾帼创业明星评审会，评委会考察审定，评出17名优秀女性，其中，王开云、刘翠、江黎明、陆亚萍、贲友兰、施晓华、姚桂兰、唐慧娟、葛锦妹、戴薇等十人获得南通市首届“十大巾帼创业明星”荣誉称号，朱英、刘美玉、孙亚萍、陈菊美、周萍、周占贤、倪嫦岭等七人获得“南通市优秀创业女性”荣誉称号。二是宣传表彰一批女性创业先进典型。积极协调主流媒体，主动向宣传主管部门、媒体、上级妇联部门等推荐妇女先进典型，组织记者深入基层和妇女典型中开展深度宣传报道，形成上下联动、持续深入的宣传声势，为妇女事业发展营造良好舆论氛围。在今年的“三八”纪念表彰大会上，市妇联隆重宣传表彰了一批巾帼建功先进集体和先进个人。同时，我市海安县李堡镇光明村绿色蔬菜种植基地、江苏省南通市海安地方税务局第四税务分局被全国妇联表彰为全国城乡妇女岗位建功先进集体。江苏通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍、如皋市美生花木园艺场副场长明志海门市常乐镇常中村党总支书记、村委会主任施玉萍被全国妇联表彰为全国城乡妇女岗位建功先进个人。她们立足岗位，创业、创新、创优，锐意进取，顽强地实现自身价值，赢得了社会各界的认同和赞誉，为女性创业和发展树立了典范。

第二篇：2011妇联半年总结

镇妇联2011年上半年工作总结

2011年上半年，**镇妇联在市妇联的指导下，在党委政府的正确领导下，紧紧围绕全镇的中心工作，结合创先争优活动的深入贯彻落实，用心谋划、细心安排，各项工作取得了新进展。现将上半年工作情况总结如下：

一、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干

1、深化五好文明家庭创建活动。组织妇女骨干积极宣传倡导文明礼仪、勤劳致富、节能减排等理念、带领广大妇女增强清洁环保意识，摒弃陈规陋习，养成健康文明的生活习惯，营造整洁、优美、和谐的生活环境。

2、多种形式推进家庭教育。镇妇联利用社区妇女之家、人口学校等阵地，开展家庭教育讲座，不断提高妇女的整体素质。

3、开展丰富多彩的活动倡导文明健康的生活方式。在三八节之际，动员广大妇女积极报名参与健身操比赛等群众性文化活动，为广大姐妹提供了文化思想沟通与交流的平台。

二、重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事

1、坚持以妇女为本，深化妇女维权。以发放传单、张贴宣传画等形式，组织妇女学习新颁布的《妇女儿童权益保障法》，使广大妇女儿童有效保障自身合法权益。

2、深入开展帮困送温暖工作，为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供一定的保障。为庆祝三八节，**镇卫生院为500多名妇女做了免费健康查体。

三、座谈交流，全面提高女性自身素质

镇妇联在“三八”妇女节来临之际，召开座谈会，组织 1

本镇女企业家联络友好镇街女企业家为我镇妇女干部代表、女村官代表以及创业致富女能手畅谈工作和生活经历，促进交流学习。镇委领导出席座谈会并鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进妇女思想认识的提高。

四、换届选举工作

按照《市委关于做好农村社区妇联换届选举工作的实施意见》的相关要求，镇党委政府高度重视女性进社区“两委”工作，并强化宣传。截止4月28日，全镇社区“两委”已全部完成换届工作，共选举产生社区“两委”成员163人，其中女性18人，圆满完成了女性进社区“两委”的工作目标。

五、社区妇联换届工作

按照市妇联在诸城市农村社区妇联换届选举工作动员大会上的部署，**镇妇联向主要领导汇报后，镇党委政府高度重视，于5月4日召开了**镇社区妇联选举动员会，会上镇党委分管领导**书记代表党委政府做了重要讲话。*书记强调：对于社区妇联换届选举工作，镇妇联要严密组织、精心指导；各社区妇联要在社区党委的领导下，严格按照程序及相关要求，把素质高、参政议政能力强、有群众基础、热心妇女儿童事业的优秀妇女放到社区妇联的岗位，带领广大妇女发挥主力军作用，推动经济建设快速发展。

会后，各社区迅速贯彻落实，按照《**镇关于做好农村社区妇联换届选举工作的实施意见》的相关要求，组织社区妇女代表召开妇女代表大会，推选社区妇联执行委员会。在换届选举过程，各社区做到了加强组织领导、加大舆论宣传、严格组织程序、加强纪律监督。至5月6日，**镇18个社

区顺利完成了社区妇联换届选举工作。18名社区女委员当选为社区妇联执委主席，兼职比例达到百分之百；101名优秀妇女当选为社区执委委员。在全镇119名社区执委会成员中，其中30岁以下的10人，30岁至40岁27人，41岁至50岁72人，50岁以上10人；初中以下学历66人，高中学历46人，大专以上学历7人。选举后社区女干部队伍明显逐步趋

六、抓妇联组织建设，提高妇女工作水平

**镇妇联以创先争优活动为契机，积极组织妇女同志参加社区组织的各项培训活动，上半年镇妇联依托社区培训广大妇女1300余人次。6月21日，我镇18名社区妇联主席参加了市妇联组织的全市社区（居）女干部培训，整体素质得到较大提高。

下半年，镇妇联将在市妇联的领导下，以新农村建设为重点，继续围绕文明创建、帼国建功、妇女维权等工作开展，严格依照年初工作计划和市妇联工作部署出色完成好各项工作任务，为开创我镇妇女工作新局面，构建和谐乡镇多做贡献。

**镇妇联

2011.7.3 向于年轻化、高学历化。

第三篇：2012年市妇联发展部工作总结

2012年市妇联发展部工作总结

2012年是我市全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，促进农业增产、农民增收、农村繁荣，为经济社会全面协调可持续发展提供有力支撑的重要一年。一年来，我市各级妇联组织，在市委、市政府和上级妇联的领导与指导下，紧紧围绕全市中心工作，坚持以科学发展观统领工作全局，以统筹城乡妇女发展，构建和谐社会，创建社会主义新农村、新牧区、新林区为目标，按照“服务大局、服务妇女、服务基层”的三服务方针，求真务实，开拓创新，为建设富庶和谐的*作出了积极的贡献。现将工作简要总结如下：

一．精心组织、认真规划，制定有效措施，全面落实各项工作任务

一是认真组织制定2012年全市“双学双比”、“巾帼建功”活动计划，部署全年妇女发展工作的主要目标和任务。在深化“双学双比”、“巾帼建功”和“六个一”工程建设活动的基础上，着力提高妇女参与发展的综合素质，提高增收致富的能力，提高家庭生活水平。

二是我市又有一批妇女和单位获得了国家和自治区级城乡岗位建功先进集体、先进个人的表彰奖励。海拉尔区奋斗镇胜利村和扎兰屯市成吉思汗镇古里金村的王菊娟，分别荣获全国城乡妇女岗位建功先进集体和先进个人荣誉称号；有12个单位被命名为自治区级“巾帼文明岗”，有6名个人被

自治区授予“巾帼建功”标兵荣誉称号”。其中：我市海拉尔区幼儿园园长－－吴梅花荣获了2012年自治区十佳“巾帼建功”标兵荣誉称号。

三是加大农村、牧区妇女创业、就业计划实施力度。

5月份与人力资源和社会保障局等6家单位联合举办2012年“春风行动”暨用工企业招聘周活动。（活动周期间：全市妇联组织共免费发放宣传资料23350余份；组织职业技能、创业培训妇女616人；发放小额担保贷款220万元；组织招聘会8次；提供免费服务7470人；成功介绍女性就业445人,其中：农村牧区妇女284人；实现跨地区组织劳务输出妇女5546人；招聘周提供就业岗位6605个；参与招聘会人数5300余人；达成意向就业人数1507人。）

五是按时完成自治区妇联下达的各项工作任务。

1、保质保量、及时准确完成了自治区农村妇女小额担保贷款情况调查问卷任务，有1000人接受了问卷调查。

2、协助鄂温克旗妇联，认真执行和实施了中国妇女基金会玫琳凯母亲小额循环资金项目。并于8月份接受了玫琳凯内蒙古分公司城市经理王长雄的实地入户检查，受到好评。

3、认真贯彻落实了自治区妇联《关于做好“母亲邮包”项目实施工作的通知》精神。目前，此项工作正在实施过程中。

4、帮助扎兰屯市妇联，成功争取到了自治区妇女创业小额担保贷款，500万元的贷款项目。严格按照《内蒙古自 2

治区妇女创业小额担保贷款管理办法》的相关规定开展工作。使125名当地妇女直接受益。

5、及时完成并上报自治区妇女小额担保贷款情况统计汇总工作。掌握了我市妇女创业小额担保贷款基本情况，摸清了底数。

二、坚持不懈、继续深化“双学双比”活动

各级妇联组织按照我市“十二五”规划的新目标和战略构想，紧紧围绕我市经济战略部署，以“提高妇女素质、促进妇女就业、帮助妇女增收”为重点，坚持继承中创新，创新中发展，不断丰富活动内涵、创新活动方式、拓展活动领域，在培育新型女农牧民、帮助妇女持续增收，引领妇女创业就业等方面取得了显著成效，实现新的跨越。

（一）大力加强教育培训，提升妇女的发展、创新能力。

我市各级妇联组织切实抓住提高农村妇女素质这个关键，立足实际、实用、实效，根据区域特点和资源优势，有针对性地开展了各类实用技术培训。以培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民为目标，积极开展不同区域、不同层次、不同类型的妇女培训，不断增强妇女的创新发展能力。一是农村、牧区、城镇妇女的文化素质普遍提高。重点加强对农村、牧区、城镇妇女文化知识、实用技术培训和技术骨干培训，利用农村、牧区、城镇，乡镇、街道，村、嘎查、社区三级培训网络，依托妇女之家等活动阵地，大力开展种、养、加等农业新技术和家政服务等实用技术培训。全市今年

共举办各类农牧民妇女创业就业和新技术培训班606期，发放种养业知识光盘4000余盘，发放宣传资料3万余份，受益妇女4万余人次，切实地把科技知识带到了广大妇女身边。二是妇女的致富能力进一步增强。各地区涌现出一批以妇女为主体的科技示范户、种养殖专业户、农牧民女能手，发展了一批妇字号基地。到今年为止，全市农牧民妇女种、养、加科技示范户已达7500户，生态户2090户。三是妇女的社会地位不断提升。“双学双比”活动为城镇妇女提供了施展才华的广阔舞台，广大妇女以自身的成绩和发展赢得社会尊重和认可，一批政治素质高、致富能力强的妇女，成长为农村、牧区和城镇社区的科技致富带头人和妇代会主任。在促进经济发展和社会公共事务中发挥越来越大的作用，成为加强基层妇女群众工作，促进当地经济发展，巩固党的执政基础的重要力量。

（二）树立典型，发挥典型辐射带动作用。

通过组织妇女积极参与“双学双比”“巾帼建功”活动，涌现出一大批叫得响、过得硬的妇女典型和科技致富的带头人。为“双学双比”“巾帼建功”活动的开展营造了良好的氛围，发挥了典型的带动作用。如：扎兰屯市的笨鸡生态养殖大户，全国妇女岗位建功先进个人——王菊娟。不但自己致富，还于2011年带领当地养殖农民127户，放养笨鸡20万只，人均增加纯收入4000元；今年又放养笨鸡30万只，利润达到

300余万元。人均增加纯收入4500元，仅此一项新增就业人员362人，用工最多时近809人，同时又改造、保护了荒山、荒沟等8000多亩，实现了生态效益和社会效益双丰收。满洲里市的养猪大户赵翠菊，在她的帮助下，先后带动了本地30名妇女走上了脱贫之路。

（三）大力开展妇字号“六个一”工程示范基地建设，引领农村、牧区、城镇妇女参与现代农牧业经济发展。

今年，我市继续把实施“六个一”工程建设，作为不断深化“双学双比”活动和开展“双学双比”示范基地建设的一个亮点工程来抓，并取得了令人欣喜的骄人成绩。

截止目前，我市各级妇联组织共创建“六个一”工程基地，累计已达293个。其中：建奶牛、育肥牛基地82个；商品羊繁育基地73个；大白鹅养殖基地28个；食用菌培植基地30个；新特菜种植基地30个；特种养殖基地50个。今年，全市六大基地：养奶牛、育肥牛12万头，产奶2300吨，羊18万只，鹅250万羽，养殖獭兔、北极狐、蓝狐、貂、狍子、梅花鹿、野猪等14万只，冷水鱼35万尾；培植食用菌（黑木耳、各种蘑菇等）1800万袋；新特菜种植占地1380亩，建温室和塑料大棚930个。全市“六个一”工程参与户数已达2.19万户，创收3.3亿元，纯收入1.8亿元，户均8200元。极大地鼓舞和调动了我市广大农牧区妇女、城郊妇女参与“六个一”工程建设的积极性和自信心。为我市顺利实施新农村、新牧区、新林区建设奠定良好基础。

（四）组织实施小额信贷，帮助城镇妇女脱贫致富。支持妇女创业，帮助妇女提供小额担保贷款工作，是全国和自治区妇联实施的一项惠民工程，积极做好此项工作是贯彻落实“十二五”规划要求，推动解决妇女就业民生问题的重要举措，是帮助想创业、能创业的妇女提供启动资金的重要途径。我市各级妇联组织在通过项目扶贫、科技扶贫、智力扶贫等形式，帮助贫困妇女摆脱贫困，增加收入的过程中，积极协调配合当地劳动就业等部门，大力开展妇女小额信贷服务。把妇女小额担保贷款作为一种扶贫资金直接到户的有效扶贫方式，对消除妇女贫困起了十分重要的作用。近年来，我市各级妇联组织采取多种形式，大力宣传小额信贷政策，把妇女小额担保贷款与“巾帼扶贫行动”结合起来，促进妇女增收致富。2012年，全市各级妇联组织通过信用社、就业局、当地财政、自治区小额担保贷款等，共为2279户家庭办理小额担保贷款5991.9万元。发展了一批以妇女为主创办的特色种养殖基地，家政服务、手工技能、餐饮店、小商店、小企业等经济实体。小额信贷不仅增加了妇女收入，有效改善了贫困妇女的生产生活条件，还为扶贫开发引入了市场化的理念，使部分群众转变了“等、靠、要”的观念，增强了“有借有还，有偿使用”的市场意识及信用意识。

三、强化“巾帼建功”活动，扎实推进城镇妇女整体素质的提高。

一年来，全市各级妇联组织，各级“巾帼建功”活动领导小组坚持认真贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，不断丰富活动内涵、创新活动机制、拓展活动领域，在提高城镇妇女综合素质、促进妇女创业就业、激励妇女建功成才、营造妇女发展环境等方面取得了显著成效。

（一）培树先进典型。各级妇联组织，各成员单位充分发挥“巾帼建功”活动的载体作用，激励更多妇女争先创优、建功成才，在各行各业中涌现出一大批先进典型。近五年来，我市已有6名个人获得全国级“巾帼建功”标兵，11名个人获得自治区级“巾帼建功”标兵荣誉称号；15个单位被命名为全国“巾帼文明岗”、18个单位被命名为自治区级“巾帼文明岗”荣誉称号，一大批妇女先进集体和个人获得行业或各级妇联组织的表彰。

（二）开展特色活动，推进行业发展和维护社会稳定。全市各级妇联组织，针对行业女职工建功成才的需要，广泛组织形式各样的岗位培训、岗位竞赛和技术比武，提高女职工的岗位技能，激发创造活力。如满洲里市卫生系统以“我的微笑、你的理解，让我们共创健康生活”为目标，积极创建“巾帼文明岗”，亲身感受“典范就在身边，典范就是我”的氛围。市劳动人事系统妇联以“为人民服务为核心，以树行业新风为目标”，强化女干部职工自我教育、提高自身素质、提供热情周到服务。地方税务局城区办税服务厅，坚持“服务

用心、交税舒心、办税放心”的服务方针和“内强素质、外塑形象、立足本职、岗位创优”的创建口号，在女税官中开展岗位培训、技术比武和争先创优活动。林业系统妇委会开展了“创建学习型组织，争做知识型女职工”、“女职工风采展示”等活动，促进了行业进步。公交系统推行的“关爱今天的老人，等于关爱明天的自己”敬老活动，提升创建文明水平。目前，全市各行业通过举办行业女性文明礼仪、职业风采、技能竞赛展示等，营造了行业女性建功成才的良好氛围。

（三）推进巾帼文明岗建设，促进城镇妇女协调发展。各地、各行业积极创建“巾帼文明岗”，推进城乡妇女和谐发展。一是推进巾帼文明岗进行业，为行业发展服务。“巾帼文明岗”创建活动在我市税务、商业、卫生、交通、旅游等窗口行业深入开展，各单位都结合各自的实际，采取演讲比赛、技术比赛、知识竞赛等形式，激发女职工的积极性、创造性、奉献意识和竞争意识，给企业带来了生机与活力，经济、社会效益显著。二是推进巾帼文明岗进社区，为构建和谐社会服务。三是推进巾帼文明岗进家庭。开展了形式多样的为贫困家庭送温暖，为孤残儿童送关爱、为孤寡老人送亲情、为留守流动儿童送真情、为单亲母亲送爱心、为外来妇女送关怀等活动。

（四）加大“文明示范岗”监督管理制度，扩大社会示范效应。

我们把“巾帼文明示范岗”创建活动与妇女“练内功、树形象、创效益”活动相结合，与女干部培养选拔工作相结合，使广大女职工在岗位创建活动中提高了综合素质。今年，各旗市区妇联组织相关人员，按照自治区“巾帼文明岗”检查考核标准，对国家级、自治区和市本级的“巾帼文明岗”进行了全面评审考核和检查监督工作，强化了规范管理，确保“巾帼文明示范岗”的质量和社会效益。目前，全市有国家级巾帼文明岗23个、自治区级巾帼文明岗21个、*市级巾帼文明岗45个。检查中，有两个国家级巾帼文明岗因企业倒闭或关停而失去作用的被摘牌，对查出问题和与考核标准有差距的巾帼文明岗，督促其限期整改，并提出了整改意见，对成绩突出和优异的文明岗给予了肯定与表扬。通过此次检查，摸清了全市各级文明岗的底数，掌握了表彰名录，为今后巾帼文明岗的监督检查，确保文明岗的质量和效益，奠定了良好的基础。

第四篇：2011发展部半年工作总结

妇联发展部半年工作总结

上半年，发展部认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作和省、市妇联的工作部署，紧扣目标，主动作为，积极探索，创新工作。坚持常规工作不松懈，重点工作求突破，不断深化“双学双比”和“巾帼建功”竞赛活动，取得了一定的成绩。上半年，市妇联荣获了全国农村妇女“双学双比”竞赛活动领导小组授予的“全国城乡妇女岗位建功先进集体”荣誉称号。

一、全力推进妇女小额信贷工作，促进妇女创业就业。针对农村妇女、留守妇女创业就业资金短缺实情，我们从思想上高度重视，加强协调，精心组织，全力推动妇女小额担保贷款政策落实。一是加强学习小额信贷相关的业务知识，提高服务妇女的能力。运用一切机会学习，不懂、不明白的地方向金融、劳动、担保等业务部门请教，并通过参加省里的小额信贷会议、小额信贷知识辅导和交流的机会及时向省里请教，做到了解政策、务实服务。二是制订并出台《关于完善小额担保贷款运行管理机制，推动妇女创业就业工作的实施意见》（通财社„2009‟60号文），在贷款对象、贷款额度、工作机制、奖补机制等方面都有所突破，将县域和农村妇女作为工作重点，帮助有创业意愿妇女、留守妇女实现创业就业。三是积极协调、组织召开全市妇女小额担保贷款工作会议、相关职能部门协调会，落实了市区妇女小额担保贷款基金，确定了担保公司、经办银行及办理程序。并联合会签会议纪要，下发至有关部门，在全市深入扎实推进妇女小额担保贷款政策的落实。四是通过电视、广播等各类媒体大力开展宣传活动，市妇联制作并发放妇女小额担保贷款操作流程宣传折页单，努力让有需求的城乡妇女和女性创业者全面了解小额担保贷款办理流程以及贴息政策，充分激发她们的创业热情。五是推动县（市）区开展妇女小额担保贷款工作。召开发展部工作会议，进行妇女小额信贷相关政策解读，强调部署妇女小额信贷工作。并通过电话了解及编发简报，及时了解督促各地的工作进展。市妇联把此项工作列入县（市）区2010重点工作目标考核内容，还向各县（市）区下发了妇女小额担保贷款工作的序时进度表。目前为止，南通市妇联发放妇女小额担保贷款共计126笔，金额1180万。6月初，省妇联副主席顾敏一行到崇川区新城桥街道濠景园社区对我市妇女小额贷款实地进行了考察调研，对我们推进的工作成果给予了高度评价。

二、深化创业就业援助行动，服务妇女创业就业发展。一是以“三八” 国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织“迎三八 架金桥”女性就业专场招聘会。为帮助下岗失业妇女、进城务工妇女、女大学生等提供切实有效的就业指导和援助，2010年3月6日上午联合劳动局在南通市人力资源市场举行女性专场招聘会。招聘范围涉及纺织服装、电子操作、财会管理、家政保洁、餐饮服务等多类适合女性的岗位工种，提供就业岗位2697个，其中适合女性就业的岗位1841个，招聘会吸引了近千人参加，现场382名女性应聘者当场与企业达成初步用工意向。

二是以巾帼牵手SYB导师行动为载体，组织开展SYB导师行动结对座谈会。为帮助女大学生更好地面对社会竞争、实现创业就业。今年，我们积极发挥组织优势，不断创新工作思路，把“巾帼文明岗”这一优势资源纳入到导师队伍中来，在全市发动组织女企业家、巾帼文明岗等社会的力量帮助有创业意愿的女大学生增强创业就业能力、提高创业就业技能。4月27日，在亚萍国际购物广场六楼组织召开南通市巾帼牵手SYB导师行动结对座谈会，11位女企业家、5家 “巾帼文明岗”负责人分别与80名女大学生代表进行了签约结对；程静主席在会上讲话，并颁发授牌、证书。女企业家、巾帼文明岗代表围绕帮扶女大学生创业就业主题进行了交流，女大学生代表作了表态发言。（08年以来，我市共有96名女企业家与480名女大学生结对，建立了创业实践基地63家，其中有3家是全国女大学生创业实践基地）

三是以参与世博，感受世博为主题，助推妇女创业创新发展。为推进南通女企业家积极融入“长三角都市圈”，让女企业家们在学习中提高、在参与中发展、在共建中共享。3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家赴上海参加“牵手长三角，姐妹会世博——长三角女企业家“三八”联谊活动”及主题论坛，让女企业家参观世博、了解世博、增长知识、开阔视野。四是以提高农村妇女的组织化程度为目标，为农村妇女创业就业提供资源支持。加大对农村妇女工作的扶持力度，提高农产品女经纪人的组织化程度，进一步发挥农产品女经纪人在带动农村妇女增收致富方面的重要作用。一是发挥组织优势，深入宣传，组织成立了南通市农产品女经纪人协会，会员37名，其中理事7名。二是引导农村妇女建立巾帼示范专业合作经济组织。今年，我市有3家（如皋、海门、通州）巾帼示范专业合作组织被省“双学双比”活动领导小组命名为首批省级“巾帼示范专业合作组织”。我市上报16名女经济人成为省经济人协会女经济人分会会员。三是扶持“妇”字号农业产业化龙头企业，促进水果、蔬菜种植基地和畜禽养殖基地建设。今年我市将3家省级现代高效农业“三八”示范基地项目（通州区开沙岛志娟桃枣种植示范基地、狼山鸡规模生态养殖园、南通农场无公害大棚滴灌西瓜基地）纳入省实施项目化扶持之列，争取到16万元的资金支持，有效促进了基地的规模化发展。海安县鹰球集团有限公司（重点推荐）、江苏安惠生物科技有限公司（重点推荐）、江苏如东通用机械有限公司、如东县绿野富硒玉米专业合作社、启东金凤凰创业园科技有限公司、海门市兴旺肉制品有限公司等6家企业被推荐上报为江苏省妇字号科技型企业/科技型农业专业合作社。

三、扎实开展巾帼科技创新联盟行动，推进妇女为经济转型升级作贡献。

巾帼科技创新联盟是一项创新工作，围绕工作任务，我们积极思考、潜心研究，从以下三个方面推进巾帼科技创新联盟行动。一是出台意见。积极协调市委组织部、市科技局，联合三家制定下发巾帼科技创新联盟行动意见；二是向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议。利用市女企业家协会召开年会之际，向全市女企业家发出“科技创新联盟行动”倡议，倡议企业要走科技创新之路，切实转变发展方式，提高企业核心竞争力，实现企业的新发展。三是建立女企业家科技创新需求库。积极开展调研，通过电话联系、走访企业的方式，深入了解企业发展及应用科研成果情况。制作下发“发展科技型企业需求表”，摸清企业发展希望提供的科技帮助需求。四是建立一批“巾帼科技创新示范基地”。在深入发动，积极调研的基础上，与科技局联合审定，树立了一批科技型企业典型，并命名十家企业为“巾帼科技创新示范基地”。另外，4月2日我们组织陆汉萍、唐慧娟、尹菊等3位女企业家参加了省妇联举行的巾帼科技创新联盟行动启动仪式，在会上三位企业家与女科技专家进行了签约结对活动。

四、继续深化“两赛”活动，为妇女建功立业拓展平台 我们紧紧围绕政府工作大局，结合行业发展要求，通过评选表彰先进、开展巾帼文明岗争创等活动，进一步扩大“两赛”影响，引导广大妇女在各自岗位建功立业、奉献社会。

一是评选表彰“两赛”活动先进。始终把评选表彰作为开展“两赛”活动的重要环节，不断发现典型、培育典型、宣传典型，充分发挥典型的示范、带动、辐射作用，扩大“两赛”活动的影响。今年，我市有2名妇女被评为全国“双学双比”女能手，1名同志被评为全国“双学双比”先进工作者；有4家单位被评为省级“双学双比”先进集体，4名省级先进工作者，8名省级女能手；在今年“三八”表彰会上，表彰了103个优秀女性群体为2009南通市“巾帼文明岗”荣誉称号。表彰会上公安局110报警服务台作为巾帼文明岗先进典型作了事迹报告演讲。

二是组织做好争创市级“巾帼文明岗”的申报工作。我们将“巾帼文明岗”申报工作作为常规工作，常抓不懈。5月底，我们在全市范围内广泛发动，开展了2010南通市“巾帼文明岗”争创岗的申报工作，专门下发通知，完成了新一轮市级“巾帼文明岗”争创岗的申报汇总工作。120个岗位被确定为2010年市级“巾帼文明岗”争创岗。

三是加大巾帼文明岗检查指导力度。今年3月－4月，我们对南通中行、市公安局、市海事局等一批“巾帼文明岗”进行了督查指导，尤其在中行作了专题推进工作的讲话。

五、加强女企业家协会工作，团结带领女企业家投身经济社会发展大局。

市女企业家协会紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持以提高女企业家整体素质，塑造女企业家团体形象为宗旨，努力搭建交流平台，实现了女企业家协会的健康成长和发展壮大。

一是组织召开2010年女企业家协会年会。6月8日下午，我们组织召开女企业家协会年会暨巾帼科技创新联盟行动启动仪式。会上以播放幻灯片的形式回顾了2009年协会工作，表彰了32位市女企协优秀会员。同时，增补市妇联副主席沈美为市女企业家协会常务副会长，并增补了32名新会员；在这次年会上，通惠生物科技有限公司总经理陆汉萍代表市女企业家协会宣读了“巾帼科技创新”倡议书；向江苏大生集团有限公司、江苏通惠生物科技有限公司等10位科技企业的女企业家颁发了“巾帼科技创新示范基地”铜牌。程静主席主持会议，100多名女企业家会员参加会议

二是加强协会管理，创新管理机制。今年初，我们考虑到会员队伍的庞大，为方便协会会员加强交流、增强活动力，我们对130位女企业家会员进行了分组管理，并指定了各组组长和成员。以分组活动制度创新管理机制，增强了协会的管理与活动的灵活性.12月2日，第二小组组长虞美人国际集团董事长郑继云组织开展了休闲达人活动，第二小组的

三是搭建平台，提升素质。为帮助女企业家在瞬息万变的市场竞争中，提高企业运营创新能力，今年我们特别邀请到国际管理咨询师潘诚教授为女企业家作了“女性领导力与中小企业成长”的专题报告。为加强省际女企业家之间的交流，5月27－28日，我们组织20名女企业家参加省协会换届会议，会上，陈美芳、周霞、吴锦英、姜国云等4位女企业家被省女企协表彰为“江苏省第七届优秀女企业家”；3月18日至19日，市妇联主席程静带队，率部分女企业家共9人赴上海参加 “牵手长三角，姐妹会世博――长三角女企业家“三八”联谊活动”。

第五篇：社区妇联半年总结

**社区妇联宣传工作总结

各位领导好：

自5月3日上岗至今，转眼已过了三个月，回顾这三个月来的工作，在各位领导、各位同事的大力帮助与支持下，学到了不少新的知识，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。静心回顾这三个月的工作生活收获颇丰，现将我这三个月来的学习工作情况总结如下：

1、狠抓理论学习，不断提高自身素质

我清醒地认识到自己的专业和现在工作之间的差距，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。为此，我努力学习理论知识，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同上级领导保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道，同时结合本职工作，认真学习妇联工作的相关职责，基本掌握妇联工作重心，○1负责上传下达工作信息，起到桥梁和纽带作用。○2为妇女儿童办实事，维护妇女儿童合法权益。○3开展“三八”红旗手和“五好”家庭活动。○4配合有关部门对妇女进行计划生育和妇幼保健的宣传教育。

2、努力工作，及时完成各项工作任务

来社区工作起初一个多月，社区十名工作人员挨家挨户走访登记住户情况。在这个工作过程中，遇到了许多我们没想过的困难，居民的不理解、不配合，给我们的工作带来了许多的困难，书记发现了我们工作的难处，召集了十六名居住在新胜园的妇女协助我们一起走访，情况得到了极大的改善，最后把社区两千七百多户居民的家庭情况基本掌握。结束了忙碌的走访后，我所负责的妇联宣传工作任务不是很重，一段时间内，自己找不到工作的方向，书记发现了我的问题，经常找我谈话，组织开会学习，汇报总结各部门的大小事务，让我们更好的认识和了解各自部门的职责，让我们这个年轻的集体一步步走上正规。

3、存在的问题

在工作中我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。

4、工作计划

1增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作○效率。

2勤思考，理论联系实际，要逐渐熟悉工作情况，要学会做○个有心人，通过自身细心观察和留意，反思和总结，在工作中不断总结经验，捕捉和发现大家工作中的闪光点，加以学习和自我提高，多读多看，学习政策法规，提高履行岗位职责的能力。

**社区是一个年轻的团体，每个人都积极努力，奋发向上，相信我们这个年轻的集体在书记的领导下，一定会为街道的和谐稳定做更大的贡献。

**社区工作人员：**