2011发展部总结5篇

第一篇：2011发展部总结

铁西区妇联2011年度发展部工作总结

2011年，是构建社会主义和谐社会，全面实施 “十二五”规划的第一年。一年来，铁西区妇联在区委、区政府的领导下，紧紧围绕妇联中心工作和城乡妇女发展工作实际，坚持以人为本，把实践“三个代表”重要思想作为发展工作的落脚点，教育引导广大妇女姐妹积极投身和谐社会建设，以提高城乡妇女整体素质和创业就业能力为出发点，深入开展妇女小额担保贷款贴息政策及妇女就业创业工作。取得了一定的成绩。现将2011年主要工作总结如下：

一、妇女小额贷款工作

2011年，为进一步推进妇女小额信贷工作，促进和带动更多妇女创业就业，推动铁西区的经济社会稳步发展，我们继续推进妇女小额贷款项目，加大对妇女小额担保贷款财政贴息政策的宣传力度，加强人力资源社会保障部门对妇联组织受理妇女小额担保贷款申请的审核，缩短审批时间，更好地为妇女提供服务。妇联组织配合人力资源社会保障部门、经办担保机构和金融机构，共同做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作。

多次与铁西区担保中心进行积极协调，大力争取，为更多有创业需求的妇女拓宽小额担保贷款渠道，推动妇女自主创业工作向新层面开展。由妇联主席带队，亲自到申请贷款

第二篇：2011发展部总结

铁西区妇联2011发展部工作总结

2011年，是构建社会主义和谐社会，全面实施 “十二五”规划的第一年。一年来，铁西区妇联在区委、区政府的领导下，紧紧围绕妇联中心工作和城乡妇女发展工作实际，坚持以人为本，把实践“三个代表”重要思想作为发展工作的落脚点，教育引导广大妇女姐妹积极投身和谐社会建设，以提高城乡妇女整体素质和创业就业能力为出发点，深入开展妇女小额担保贷款贴息政策及妇女就业创业工作。取得了一定的成绩。现将2011年主要工作总结如下：

一、妇女小额贷款工作

2011年，为进一步推进妇女小额信贷工作，促进和带动更多妇女创业就业，推动铁西区的经济社会稳步发展，我们继续推进妇女小额贷款项目，加大对妇女小额担保贷款财政贴息政策的宣传力度，加强人力资源社会保障部门对妇联组织受理妇女小额担保贷款申请的审核，缩短审批时间，更好地为妇女提供服务。妇联组织配合人力资源社会保障部门、经办担保机构和金融机构，共同做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作。

多次与铁西区担保中心进行积极协调，大力争取，为更多有创业需求的妇女拓宽小额担保贷款渠道，推动妇女自主创业工作向新层面开展。由妇联主席带队，亲自到申请贷款的几个项目进行验点，做到掌握第一手信息，对项目的种类、规模、经营场地进行全面了解。在铁西妇联的多次努力下，在铁西区担保中心积极配合下，使妇女小额担保贷款程序和条件在原有的审批程序上有所放宽，使申请小额贷款的妇女能够省去繁琐的办理程序，使广大妇女能够更快捷、便利的享受这一惠民政策。

截至2010年底，我们共发放了6个创业项目，共申请21万元的贷款资金，在2011年，又申请发放了2个项目，共7万元的贷款资金，截止至今，共申请到28万元的贷款资金，极大地促进了妇女创业就业的积极性。

二、实施“妇女就业创业工程”，促进妇女就业创业。今年，我区妇联大力拓宽妇女就业渠道，为广大妇女进行职业技能培训，想办法安臵就业岗位，出实招、用实力，进一步促进了我区妇女创业就业工作。注重发挥女企业家联谊会作用，通过开展多种联谊活动，挖掘妇女创业潜能，激发创业才智，帮助更多女性实现自主创业。举办各类就业技能培训班2次，培训妇女600余人，通过家政服务、手工制品加工等渠道，安臵妇女就业约245人次，培养创业带头人3人。组织了一次妇女家政技能大赛，提高了广大妇女创业致富的技能水平和参与热情。

三、“巾帼创新业 建功十二五”活动的特色做法及成效

“十二五”规划明确提出了经济社会发展的目标，我区在“巾帼创新业 建功十二五”活动中，把贯彻落实“十二五”规划作为妇联当前的首要任务，在各项事业的建设中发挥妇女的“半边天”作用。

（一）围绕中心，带领广大妇女“建功十二五，巾帼创新业”。在“巾帼建功”活动中，我们依托党建带妇建，主动臵身大局，自觉服务大局，思考和谋划“巾帼建功”活动，紧紧围绕我区经济建设、民生事业，团结动员各条战线上的妇女群众积极参与“建功十二五 巾帼创新业”主题活动，进一步激发广大妇女立足本职建功立业。

（二）立足服务，在改善民生中满足我区妇女的各项需求。将创新服务理念、优化服务水平、提高服务能力，贯穿于“巾帼文明岗”的创建过程中，立足于创特色、争一流、求最佳。引导创业妇女们立足本岗本职，在服务社会、服务民生的社会实践中发挥优势，多作贡献，创造一流业绩。

（三）立足创建，在文明建设中发挥妇女的作用。“巾帼文明岗”创建活动，以岗位建功、岗位创优为重点，已成为我区一项长期工作，我们不断创新活动形式、丰富活动内容，着力提升活动的质量。重点在窗口行业开展“巾帼文明岗”创建活动，将“巾帼创新业”活动深入到学校、企业，如联营公司夕阳红专柜，大力营造宣传氛围，努力扩大活动覆盖面。今年我们评选了巾帼建功先进集体5个，巾帼建功先进个人11个，巾帼文明岗7个，为我区的经济社会发展

增光添彩。

第三篇：创新发展部总结

第二届“展科学真知，创年华风采”创新成果展活动总结

5月19日，潍坊学院第十六届大学生科技文化艺术节活动之第二届“展科学真知，创年华风采”科技创新竞赛活动在我院工科实验楼G110如期举行。这次活动将学生科技作品以成果展展出参观的形式进行评比竞赛。我院师生对科技作品有极高参与热情，活动同时受到了各其他院系部门的积极配合与大力支持。

为了积极响应国家号召，本次活动主题继续沿用“展科学真知，创年华风采”，旨在用我们这一代的科技创新实现中华民族的复兴的伟大梦想。为了保障活动的顺利开展，也为了尽最大可能激发广大同学积极投入创新活动中来，创新发展部组织准备历时一个多月。关于活动的策划进行多次讨论，并不断完善充实，以尽可能把这次活动办的最好。

此次成果展引起院系领导的高度重视，机电与车辆工程学院刘院长、管书记、温主任等均前来观看指导。针对今年的创新作品，他们一一了解了作品的创作背景、创新点以及作品的推广使用价值，并针对每个作品进行指导，指出其中存在的不足，提出了新的改进办法。

齐心协力铸辉煌，通过本次活动，创新发展部的团队协作能力更加突出，相信我们创新发展部一定会再创佳绩！

第四篇：教师发展部2013年底总结

淮安工业园区实验学校

教师发展部工作总结

建校伊始，为了促进学校发展、加快教师专业成长、全面提高学生素质，努力开创新局面，我们教师发展部就积极探索适合我校实际的教育科研发展新思路，确定了“科研兴校、科研促教、科研育才、科研名师”的教育科研工作目标，努力在教育科研中“求发展、求活力、求创新”，确立“让课题走进课堂”的研究思路，立足课堂教学，努力使教育科研与教育实践产生良性互动，全力推动教科研质量的发展。在教科研工作中注重实效性、针对性、科学性，实抓教师的专业发展，进一步锤炼教师的基本功；突出教科研的服务意识，提供信息，创设条件，为广大教师搭建锻炼与展示自我的平台，推进我校师资队伍建设再上了一个新的台阶。现将今年我校教科研工作汇报如下：

一、建立和完善机制，提高工作实效 1.深化分层管理。

为了使我校教育科研工作更为规范、扎实、有效，在科研管理上主要采用分层负责制的管理办法：校领导负责管理、定向；教师发展部具体实施、定标；各课题组组长具体落实、定位。在科研活动中，突出“以学生发展为本”的中心，努力做到在实践中反思，在反思中重建，在重建中提升。坚持“教学反思重建、教学案例、教学随笔”教研途径，并形成论文竞赛、评比、推广等系列机制。这样层层负责，责任到人，推动教科研工作扎实有效地开展。2.重视全程管理。

学期初定位研究目标，各课题制定好阶段性目标，各教师联系实际，确定各自的课题研究目标，立足源于教学服务于教学。在研究过程中，注重过程管理，充分重视教科研工作的规范管理，切实做好教科研信息的收集和教科研资料的积累、整理和保管工作。各类资料管理较好，主要资料较齐全，有一定的过程和活动资料。同时在每学期学期结束对教师的教科研工作进行专项评估，采取过程管理和结果相结合的考评模式，通过教科研积分表以及教育教学实绩材料统计好各位老师的教科研积分，同教师绩效考核相挂钩，客观公正地评价教师的教科研水平和效果，评估结果纳入教师教科研工作考核，在此基础上通过民主测评评选优秀教师，并作为教师晋级评职称的重要依据。

二、加强理论学习，提升理论水平

1.开设“教师讲坛”，努力构建学习型、研究型教师队伍。

不断提高教师的理论水平与科研能力是我们当前的首要任务。我们的工作重点之一是开设“教师讲坛”，由学校领导、中层干部乃至年级内部推选的有相关研究经验的老师，在“教师讲坛”上向全体教师讲解教育理论、传授教学经验，加强对教师理论学习的指导，本学期已先后由李宾校长、任建波校长、席爱勇校长以及施建国主任在教师讲坛开设讲座，本部门认真组织教师学习相关内容，促进教师更深入地把握课程改革的内涵。

2.开展“好学深思”活动，将理论实践活动结合自主化、常态化、长程化。

为搭建教育教学研究交流平台，加强不同学科、不同学段教师交流工作，争取全体教师教学模式、教育观念的不断变革、改进，最终实现学校教学实绩、教学质量的不断提高。本部门本学期先后开展3期“好学深思”活动，讲究学习的实效，把学习和思考结合起来，学以致用，同时认真做好教科研信息的收集和传播工作，促进教师教育教学观念的更新，提高教师的教科研水平，促使教师的读书学习活动自主化、常态化开展。

三、加强课题研究，深化教育教学改革

学校初建，就明确坚持把教育科研作为提升学校教育教学水平的基石，将课题专题研究和基于课堂教学常态问题的研究相结合，以课题研究引领教教学研究工作。课题研究主要以提升教师的自身素质为主要目的，以解决教育教学中的实际问题为主要任务，以课堂教学为主要阵地，以应用研究为主要形式。每次活动做到定人员、定内容、定地点、定研究内容、定中心发言人。教师参加课题研究应该着力与课堂结合，与学生结合，让研究走进课堂，把课题研究真正落实到课堂教学中去。各课题组成员都能围绕本人承担的研究专题备好课、上好课、评好课，努力体现课题研究的精神，把课题研究与课堂教学真正有机地结合起来，提高科研工作的实效性与针对性，从而促进教科研工作逐步进入正常轨道。

1月10日，我校两个省级课题“新办学校教师教学合作共同体建设的研究”、“学生主动发展理念下课堂教学行为变革的实践研究”，市级课题“城乡转型地区初中家校联系有效性策略研究”、“小学语文课外阅读有效性研究”及、“农村留守儿童数学学习习惯的调查研究”经市教研室专家组调研，正式获批立项获批。下学期本部门把课题研究与课堂教学有机地结合起来，提高科研工作的实效性与针对性，从而促进教科研工作逐步进入正常轨道。

同时，我校两个市级课题“中小学生抄袭行为的研究及矫正策略”、“基于儿童视界的小学数学教学策略研究”胜利结题，在这两个课题研究引领下，两年间课题小组成员取得不少教科研成果。

围绕这几项课题，各课题组在新学期负责制定好计划、组织指导开展研究活动、评课活动、视导活动等；课题组成员有相应的任务落实，积极主动参加课题组各种研究活动，撰写好中心发言、教学案例、研究论文等。

四、加强青年教师基本功训练，多角度、全方位、分阶段开展培训活动 本学期的教师培训，主要以促进教师的专业发展为主要目的，开展青年教师基本功培训活动，多角度、全方位、分阶段，进一步锤炼教师的基本功，以适应学校课程改革发展的需要。我们主要开展以下几项活动： 1.青年教师钢笔字大赛活动

为积极推进我校语言文字书写规范化工作，努力提高教师教学水平和基本素质，培养教师爱岗敬业精神。在全校青年教师中开展钢笔字比赛活动。学校为每一位老师买了练字的字帖，平时坚持练字，在10月中旬进行书写比赛。由评委组打分评奖。本次活动有力地培养了教师规范书写的意识，对学生作业、试卷规范书写树立了良好的示范作用。2.青年教师粉笔字展示活动。

10月下旬，本部门在全校范围内开展粉笔字展示活动，并对全校教师所练的粉笔字用一块块小黑板进行全面展示，吸引了广大师生的驻足，赢得了一致好评。通过此项活动的开展，以示促练，展示全校教师粉笔字基本功的总体情况，也为全体师生的粉笔字规范书写树立了典范，更促进广大教师苦练基本功，不断提高自身素质。

基本功培训活动不仅提升师能，而且提升师德。老师们不甘落后，为了不断提升自己，克服重重困难，积极参加培训，涌现出许多感人的事迹。活动不仅使教师的基本功素质有了提升，而且也使教师群体的奉献精神得到了充分地展示。

五、扎实有效地开展“师徒结对”工作

为扎实有效地开展师徒结对工作，不断地实现教师自身专业的提升，整体优化教师队伍，打造一支结构更加合理，专业化程度更高，发展可持续化的教师队伍。

1．建立管理与评估机制

建立“师徒结对”档案与教师成长档案，作为晋职、评优的依据。本学期共结成师徒对子74对，本部门按月检查师徒听课笔记（要求师傅、徒弟一学期互相听课不少于10节），从数量与质量上进行检查，并将检查情况与检查结果及时公布到各个年级部。通过月检查，不断地推进师徒间听课活动的正常开展，期末对指导教师具体职责完成情况进行考核，根据综合考核评定师徒结对成效，评出一、二、三等奖，分别给予奖励。促进每位徒弟不断学习，不断反思，不断提升。2．师徒协作，做好互学互助、引领垂范作用。

在师徒结对工作中，充分发挥教育专家、学科带头人、骨干教师的教育教学示范、辐射和引领作用，通过传、帮、带、导多种途径，进一步加大对青年教师的培养力度。师傅言传身教，热情指导，主动关心徒弟的成长；徒弟虚心好学，提高师德师能，主动听课、上课，不断改进教学方法，并积极参与各项活动，把握机遇，让自己得到锻炼与提升。师徒结对工作的开展，切实加快了我校青年教师的成长，提高了青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平，同时将会促使更多的青年教师成为省、市、校教育教学的骨干力量。

六、强化服务意识，注重资料的积累，积极推广教科研成果

教本学期，各位教师积极撰写课题研究案例、教学设计、研究论文等，我们及时做好教科研成果的发现、评比、推广工作。及时为广大教师提供科研信息，鼓励教师积极参加各级各类竞赛活动。在2013年全校教师在国家、省、市各级各类报刊杂志上发表论文33篇，在 “师陶杯”、“行知杯”、“领航杯”、“蓝天杯”、淮安市教研室、电教馆组织的论文、教学设计比赛等各级各类比赛中获一、二、三等奖共100多人次。下学期，我们将再接再厉，继续组织好教师的教育、教学论文的推荐、交流、评比等工作，大力提倡教师积极参与教育、教学改革实践，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文。

七、反思科研工作存在问题，努力探寻解决问题新途径

教育科研是一项长期而艰巨的工作，本学期我们虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，在全市教学视导中，我们获得了教科研满分的好成绩。成绩只能属于过去，为使学校教育科研工作再上新台阶，我们认真地反思所做的每一项工作，离高标准严要求，还有一定的差距，还存在许多不足，如： 1.课题组活动方面

1．形式上：学习讨论多，专题实践少； 2．认识上：骨干教师热情高，大多教师忙应付； 3．过程上：参与活动形式多，研究成果推广少； 4．成果上：课堂实践探索多，文本成果展示少。

（加大课题组活动指导、检查力度，提升每一次活动的质量。邀请教科研专家深入各课题组加强指导活动，教科室做好每一次检查记录，定期与不定期检查相结合，确保活动的正常有效地开展。）2.教师基本功培养方面

1.个别老师重视程度不够，接到通知后，没有及时训练，比赛流程不熟悉，比赛用品准备不充分，书写比较慢，作品质量不高，效果不理想。

2．一些教师的教学基本功还有待于进一步提高，少数老师钢笔字、粉笔字成绩普遍较高，工整严谨，或潇洒秀美或大气磅礴，获得评委一致好评。有的正楷字虽然书写认真但缺少变化与力度，整体看不美观；个别年龄偏大的教师普通话不标准，读错音的现象严重。

3、教学基本功训练不足。一是只重比赛不重过程，比赛时认认真真、工工整整，平时却很浮躁、潦草；二是平时不训练、坚持。检查中发现有部分老师书法不工整，字帖上却空白一片。希望通过本次活动，广大教师真正认识到教师基本功的重要性，树立“学高为师，身正为范”的良好意识，真正提高教育教学质量。

3.师徒结对工作方面

1．检查结果显示，有少部分师徒间每周听课没有正常进行，出现间断性；（应该明确师徒开课与听课的时间、节次，教师发展部按表检查听课情况，推动师徒间听课活动正常开展。）

2．检查结果显示，有部分徒弟教学随笔、读书笔记数量不足，质量不高；（下学期一开学召开师徒结对会议，提高思想认识，为每位徒弟发放统一的学习笔记，具体提出数量、质量要求。）

科研的道路上任重道远，今后我们将以更加务实精神，开拓进取，不断探索，努力探寻解决问题的新途径，扎扎实实做好教科研工作，不断推进学校教育教学快速开展。

第五篇：投资发展部半总结

投资发展部半总结

投资发展部于2015年5月正式成立以来，在中心领导的大力支持及正确带领下，在其他部门的积极配合下，部门全体人员经过将近两个月的摸索、磨合，部门发展渐入佳境。

一、部门职责

投资发展部现阶段的工作职责主要是：负责制定东投集团的投资及发展计划；选择合适的投资合作项目，建立项目资料库，对投资的项目进行前期的考察、论证；负责招商引资、资本运作、对外合作、联络及谈判；负责东投集团投融资工作，确保资金到位；负责收集、整理、分析与东投集团业务和发展有关的政策、动态、趋势等，为东投集团的决策提供信息支持；负责对东投集团的经营管理进行战略符合性分析，对外来的经营方向及战略调整做出合理建议；完成领导交办的其他工作。

二、上半年工作完成情况

由于是新成立的部门，部门全体人员都在积极适应新的工作内容及工作环境，力争尽快转变角色，投入到新的工作中去。

五月份以来，部门工作主要围绕以下几个方面展开：

1、完善部门内部建设

没有规矩，不成方圆。所谓“新部门，新气象”，每个部门都需要建立自己的规章制度。在做好东投集团基本规章制度的同时，部门努力寻求更利于工作顺利开展及完成的方法。目前，已形成每周召开部门例会，每月召开月度例会的例会制。下一步，我们将在摸索中继

续发掘新的办法，争取将部门建设好、管理好。

2、制定部门岗位职责

岗位职责的制定对部门各项管理的规范化具有重要意义，不仅可以明确个人工作细分，还对提高工作效率和工作质量有很大的帮助。截至目前，岗位职责制定的基本思路已经形成，待进一步讨论研究后就可编制初稿。

3、编制招商相关材料

目前，投资发展部的工作重点主要是招商引资，努力将“创智天地”、“东部湾总部基地”两个自有平台项目向外推广，争取吸引更多优质的合作伙伴。

目前，有关两个项目的基础宣传资料（ppt）已完成初步编制，待进一步修改后报领导审核后确定。另外，有关项目招商政策建议稿也已编制完成，需管委会相关局室讨论通过后方可实施。

4、联络接待来访企业

积极走访接待企业客商是招商工作成功的关键。两个月来，已有多家国内著名企业（如：清华科技园、深圳科技园、北京安华集团等）前来考察、洽谈，并对两个平台项目表达了强烈的合作意愿。

不仅要做到接进来，也要做好走出去。在积极接待来访企业的同时，我们也努力做到走出去。两个月来，我们走访了孵化器、科技园、数码城等区内著名企业，认真听取他们对东投集团项目的意见、建议，吸取经验做到更好。

5、积极谋划土地出让工作

土地出让是东投集团招商引资的重要抓手。根据《2015年经营性用地出让、储备和做地计划》，年内有4宗土地需要完成相应的做地计划。分别是开发区湿地单元B-15地块、开发区湿地单元B-20地块需要完成储备；开发区湿地单元B-17地块、开发区湿地单元B-21地块需要完成做地。

截止目前，四宗土地的选址论证、交通组织专篇编制、土地测绘初稿均已完成，选址论证会已召开，需要规划局进一步讨论确定后续工作。

6、积极做好投资融资

为了确保两个项目平台公司的正常开展，上半年以来，积极与中国银行、工商银行、建设银行、华夏银行、中信银行等众多银行就集团融资贷款相关事宜进行洽谈对接。由于公司项目的特殊性，且受国发【2014】43号《关于加强地方政府性债务管理的意见》的影响，目前正与多家银行积极对接寻求解决办法。

7、走访对接有关局室

工作的顺利开展，离不开相关部门局室的支持、配合。由于是新成立的部门，管委会很多局室还不完全明白投资发展部的具体职能，因此“多走访、勤沟通”也是我们上半年工作的重点，力求得到相关局室的理解、支持，以便今后工作的顺利开展。

三、下半年主要工作计划

所谓万事开头难，下半年是部门发展的关键时期，部门全员经过深刻的讨论研究，总结出下半年的工作重点主要围绕以下几个方面：

1、紧盯目标，积极开展招商工作

6月8日，杭州经济技术开发区招商引资工作领导小组已经正式发文《关于下达2015招商引资目标任务的通知》。通知中明确了增加城建东投集团（城投集团）作为招商主体，并将招商引资目标任务进行了分解。2015年东投集团需完成实到外资1600万美元，实到内资1亿元，浙商回归0.7亿元，即东投集团需在半年内需完成将近3亿元的招商引资任务，可见任务之重，责任之大。

因此，积极开展招商工作是部门下半年工作的重点，部门拟通过以下几个方面开展相关工作: A、做好宣传，积极推广。多多参加商业年会，商会联谊，在有可能的情况下积极开展自己招商推介会等。

B、联络走访，认真接待。走访接待企业，实地踏勘项目现场也是招商工作成功的关键。

C、全面招商，全民招商。认真收集有价值的招商信息，努力发展全面招商，积极推广全民招商，并制定相应奖励办法，让招商工作能顺利展开。

D、合理推介，加快做地。针对两个平台公司和东部湾总部基地土地出让做好项目推介和招商工作。

2、分秒必争，尽力促成投资融资

东投集团的建立主要为承担开发区相关功能园区产业类经营项目的投融资任务。为确保项目平台的正常建设，下半年将积极与银行等金融机构做好对接，确保建设资金按时间要求节点到位。

四、工作中存在的困难及建议

详尽可行的计划是工作顺利推进的前提，但没有良好的条件支持，工作开展也将受到一定制约。

经过两个月的摸索、总结，工作的推进中主要遇到以下几点困难：

1、专业人员较缺乏

部门内部共有工作人员5名，但由于1名常驻北京对外推广。目前可用人员为4人，但从事专业招商工作的只有1人，而针对投融资工作的专业人员几乎空白。

建议：定期组织相关专业培训；在经费允许的条件下，招聘专业人员或是邀请性价比相对高的专业团队做顾问。

2、招商政策未确定

招商政策的优劣是招商的关键。目前，东投集团作为招商主体已发文明确，任务也分解到位，招商政策方案初稿已在5月份报给管委会相关局室，虽有口头承诺，但具体东投集团能拥有的招商政策却迟迟未发文确定。招商洽谈时，每每企业谈到能给予的优惠政策，我们都只能模棱两可。

建议：积极联系对口部门，尽力促成发文。若仍需领导出面对接，希望东投集团领导能给予支持。

3、招商经费未落实

由于招商工作的特殊性，需要到处推介、宣传或参加高级论坛、商会等，因此相关招商经费制度为落实，也会影响后续招商工作的顺利开展。

建议：参照管委会其他招商主体的招商经费摊销方案，根据东投集团实际情况，制定相关招商经费摊销制度，报东投集团领导进一步审批确定后发文落实。

4、项目进度缺沟通

“创智天地”、“东部湾总部基地”是东投集团招商的平台项目，两个项目的工程进度是招商洽谈过程中，企业关心的重点。但是由于缺乏交流，有时候项目进度了解情况会有所滞后，不能及时跟进最新进展。

建议：加强部门之间的交流，每周或半月进行一次简单的项目进程交流会，及时告知项目最新进度，我们也可以将企业客户反馈的想法及问题及时与相关项目负责人进行沟通，已达到最优的效果。

5、招商须有新思路

在这个互联网高科技的时代，移动终端设备成为人们必不可少的工作生活工具。包括在与企业的沟通洽谈中，也看见一些做科技园项目的企业对高科技移动技术的依赖。

建议：是否可以设立东投集团招商的微信平台，及时在上面更新项目进度、推广最新的信息，以此来更好的宣传自有项目，促进项目落地。

6、任务繁重时间紧

由于招商主体及任务是今年6月才发文确定，因此只有半年时间来完成将近3亿的招商引资目标。可见时间紧迫，任务繁重，工作过程中必将遇到不少困难和问题，部门全员将竭尽全力争取完成任

务，克难攻坚，希望领导能够给予支持！