李家岔中心小学教代会工作总结

第一篇：李家岔中心小学教代会工作总结

李家岔中心小学教代会工作总结

（2012——2013年度）

韩

阳

阳

201208

第二篇：李家岔中心小学量化考核细则

李家岔中心小学量化考核细则

为了稳定教学秩序，提高教学质量，规范教学管理，完善激励和约束机制，调动教师的积极性和创造性，根据我校实际情况，特制定本考核细则。

一、德（20分）

1、教师迟到或早退（以10分钟为限）一次扣0.1分。超过10分钟且无正当理由以学校上课节数按旷课处理，每节课扣5分。有正当理由视情况按请假处理。

2、由于教师过错或体罚学生，学生家长反映到学校或上级部门，扣10分。情节严重的师德分为零分，并交上级有关部门处理。

3、学校根据工作需要合理安排的各项任务，教师拒不接受的扣2分。

4、教师在上班时间做与教育教学无关的事情（如打扑克、下象棋、喝酒、赌博、上网聊天、玩游戏、做手工等）扣1分。

5、值周教师要按《值周安排表》要求认真履行职责，填写好校务日志、宿舍检查记录，及时开锁楼道门并组织学生打扫卫生，做好学校安全、放学站队等工作。否则每次扣1分。

二、能（30分）

1、学校安排的各项任务，教师要及时完成。按规定日期，每拖一天扣1分。

2、向有关刊物投稿，发表文章。凭证件，每发表一篇加3分。学生发表文章，指导教师加3分。（说明：本学年的获奖证件。）

3、学校安排代表学校讲公开课，获得一、二、三等奖分别凭证书按3、2、1分加分。无证书时加1分。本校级的也加1分。

4、学校安排代表学校参加的各种音、体、美、劳活动，指导教师加2分。

5、一学期要求每个教师听课15节以上，有听课记录，少一次扣1分；政治学习、业务学习、教研活动，要有笔记，缺一次记录扣1分（政治，业务学习最少10次）。按要求及时上交各种计划安排、学习心得体会、总结，否则扣1分。

三、勤（20分）

1、工作出勤，事假病假请1天扣1分，不能超过5天，超假1天扣2分，超两节课算半天扣1分。特殊情况（婚、丧，直系亲属住院、急病，有关教师子女学习的，教师参加国家考试的除外。）

2、课堂出勤，晚上课、早下课一次扣1分，无正当理由离堂、旷堂一次扣5分。

3、学校组织的升旗仪式、开会、政治学习、教研活动、各种比赛、其他教育教学活动、放学护队，一次不参加扣1分。

4、未参加上级组织的各种集会、学习、培训等活动，按通报旷勤一次扣3分，迟到或早退一次扣2分。

5、工作时间外出必须请假，超过10分钟，按请假处理。

6、学校安排教师外出，视为正常出勤。

7、对请假5天以上；迟到、早退累计达到8次或不跟操8次者；旷工、旷课达到5次者取消所有评优、受奖的资格。

8、全勤奖设立：每学期中没有迟到、早退、请假、旷工、旷班的教师每人奖励300元。加分2分。

四、绩（30分）

1、学科成绩均分低于平行班级的，每低1分则扣除1分。

2、学科成绩均分高于平行班级的，每高1分则奖励1分。

3、各年级按段评比，第一名5分，第二名3分。

4.班级，宿舍每评优一次班主任得5分，副班主任得3分。5.学校活动中班级每获一次奖班主任得5分，副班主任得3 分。学生个人获奖班主任得2分。

五、职（根据课时计算）各职位所占课时如下：

校长10课时；

副校长8课时；

主任8课时；

副主任6课时； 大队辅导员4课时；

事务管理3课时； 教研组长2课时； 班主任3课时；

仪器管理、图书管理、微机管理2课时； 生活指导5课时。说明：语文，数学，英语，科学一课时2分，品社，美术，音乐，体育，信息等每课时1分。

2010-9-1

第三篇：同学聚会发言.doc李家岔

同学聚会发言

尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家好！

今天是我们李家岔中学02届2班同学毕业近10周年聚会的日子，今天是个令人难忘、令人高兴、令人激动的好日子！首先请允许我向大家问好和对端午节的祝福！

说真的，咱们的这次聚会实在是不容易。有许多同学都是冒着严寒专程从千里之外赶回来的。为了这次聚会，有许多同学做了大量的工作。正是有了他们的牵线搭桥才有了今天的聚会，才圆了我们10年萦绕在心间的企盼。让我们用热烈的掌声 向筹委会的各位同学表示衷心的感谢！向满载同学情谊，专程赶来参 加这次聚会的老师、同学们表示诚挚的敬意。

10年时间，弹指一挥间，往事历历在目，一切恍如昨天。母校生活虽然已经成为一段历史，但初中生活的点点滴滴在我们的头脑中依然是那么鲜活。是老师教我们学会了宽容，让我们在社会这个大学校里与人和谐共处，营造了良好的人际氛围；是老师教我们学会了奋斗，在平凡的工作岗位上自强不息，奋斗不止，做出了不平凡的业绩；是老师教我们学会了感恩。感恩父母给予了我们生命，感恩老师给予了我们知识，感恩同学给予了我们鼓励和支持，让我们始终以阳光、积极、向上的心态去面对生活中的每一天。“桃花潭水深千尺，不及恩师育我情”。让我们用最热烈的掌声向在座的各位恩师致以崇高的敬意和衷心的感谢！

10年前，我们有缘在同一间教室努力过，奋斗过，留下了许多

美好的回忆。时间老人毫不留情地将我们可爱的同学变成了孩子他爸、孩子他妈，将矮的变成了高的，将瘦的变成了胖的，将胖了变成了瘦的。时间可以改变我们的容颜，却改变不了我们之间真挚的友谊。

今天在这里，我们的身份都是一样的，都只有一个，那就是——同学。不管你现在在做什么，不管你是成功了还是在成功路上努力着，不管你收入多少，不论你职务高 低，让我们抛开种种顾虑，放下所有恩怨，手和手相握，心和心靠近，敞开心扉，坦诚相待。亲爱的同学们，流水不因石而阻，友谊不因远而疏，愿此次聚会 的成功举办能够进一步加深我们彼此之间的同学情谊，希望大家从今 天开始，经常保持联系，相互鼓励，相互扶持，相互协作，努力把我 们今后的人生之路越走越宽！

第四篇：黄道中心小学年教代会工作总结

黄道中心小学2013年教代会工作总结 我校各项工作在上级政府的大力关心与扶植下，在区教育局的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，坚持以邓小平教育理论、“三个代表”重要思想及“十八大”精神为指导，以“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“新突破”，开创了“新局面”，创造了“新辉煌”。同时我校深入推进素质教育的全面实施，启动新课程改革，加强师德师风建设，积极优化师资整体结构，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务。

(一)强化德育工作，营造优良育人环境

1、以活动为载体，切实加强学生的思想道德教育

我校高度重视对学生进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时，充分利用晨会、思品课、班会、国旗下讲话等渠道进行宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观。我校德育工作十分注重广泛开展有益活动，塑造新一代社会主义事业接班人。每学年，学校少先队大队部积极组织开展“学雷锋、树新风”活动，助人为乐的好事层出不穷；使学生们接受生动而深刻的革命传统教育与爱国爱家乡的教育；“爱祖国、爱家乡”的读书绘画竞赛活动让学生在对祖国的赞颂与描绘中明白今天的幸福生活来之不易；庆“六一”文艺汇演给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台，歌声笑声不断，让孩子们在健康快乐环境中成长；行为规范养成教育活动，让学生懂得举止得体，讲究文明，遵守公德，谦让他人等礼仪道德；学校还通过一系列法制与安全知识教育，使学生的学法、知法、懂法、守法，思想情操得到进一步的熏陶。学校还针对班主任工作，召开“学生发展性评价研讨会”“班级管理经验谈”系列主题会，及时总结好的管理经验和存在的不足。通过这些活动，学校德育工作出现喜人景象。

(二)坚持以教学为中心，教育教学质量稳步提高。

1、以创名师为突破口，努力提高教师素质。

教师是学校的主体，师资素质是办好一所学校的关键因素。学校十分重视教师教育理论的学习，多次选派教师到外校进行参观学习。同时，通过“以老带新”、“一帮一”的活动帮助青年教师提高业务水平。本学期政工部门、教学部门分别举行“迎国庆、教师颂”即席朗读比赛、“美文诵读”竞赛等活动，进一步提高了教师素

质。学校积极鼓励教师进修。

2、严格教学常规管理，全面开设部颁课程。

学校坚持全面执行教学计划，开齐、开足课程。教学部门制订教学月查制度，及时监控教学过程。每学期进行期中期末定期检查和不定期抽查，重视教学过程信息反馈，切实做好教学过程每一环节的层层落实工作，为确保教学质量的稳步提高提供了有力保障。

3、健全教研机构，坚持科研兴校。

近两年来，学校加大了教研力度，健全了教研机构，各教研组认真开展教研活动，要求各教研组的活动做到有计划、有过程、有总结，形成了良好的教学研究氛围，学校还鼓励教师积极参与课题实验，进行教学研究，撰写教学论文。另一方面，学校加大校本培训力度，组织教师集中学习教育理论，教改经验，传达上级教研会信息，帮助教师树立教学新理念，牢固掌握新课标知识。学校教师学习新课标，运用新理论组织课堂教学蔚然成风。

4、大力培养学生素质，教学质量稳步攀升。

我校始终注重加强学科教学管理，加大巡课力度，完善常规教学的管理制度，加大学生检测与竞赛的组织力度。学校教学部门认真制订一学期的教学计划，认真进行教学活动的调控管理，以严格的管理谋求井然的教学秩序与良好的教学成绩。学校一方面认真细致地做好教学与检测工作。另一方面通过各种活动激发学生学习的积极性，促进了学生个性特长的发展，促进了我校素质教育的真正落实，也培养了学生多方面的特长与能力。

今后工作思路

总的思路是：树立“三个为本”思想，即“教育以人为本——尊重人性人格，发展个人特长，培养全面发展人才；老师以学生为本—— 一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切；校长以教师为本——尊重知识，尊重老师，关心教育，营造民主和谐、人和政通的管理氛围。通过目标激励，情感激励，参与激励、等方法求得教师工作积极性。”

第五篇：三堂中心小学教代会工作总结

三堂中心小学教代会工作总结

今年教代会工作在校党委和上级教代会的领导下，按照“三个代表”的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会”精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、发展发挥了应有的作用。一学期以来，教代会主要做了：

一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的方案、制度。学校教代会制度逐步走向规范化、制度化。

二、充分发挥教代会组织作用，积极参与“校务公开”活动，教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，及时公布学校财务收支情况，增强财务管理透明度。认真按照校务公开的要求，学校收费、维修、办公用品采购、奖惩任免等重大事项都能及时公布，增强透明度。

三、积极贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力提高教职工思想道德素质，学校十分重视教师队伍的思想建设。组织教师学习、座谈，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的教师队伍。

1、深入开展师德教风活动。学校认真制定各项规章制度，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体教师大会，做好宣传动员和布署，对全体教师进行一场师德教育，树立全心全意为人民服务的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表”的工作。

2、积极开展校本培训。本学期，学校积极开展以校本培训为主渠道的教师继续教育。学校充分利用教师业务时间，深入开展听课、评课及合作研讨活动，全体教师积极参加研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培养了教师的课程生成能力。

3、我校教代会成员女教师较多，她们工作兢兢业业，在各自的岗位上，展示着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，积极参加各类进修。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

五、积极开展形式多样的文体活动，寓教于乐，既促进了精神文明建设，又增强了教职工的身心健康。

六、在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的基础。

七、我们教代会通过调动教师积极性，使广大教师各尽其能，各司其职。我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内规章制度的制定及教职工绩效工资分配制度改革方案的制定；积极组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持看望有病职工等。