装修质评报告一标段修改版

第一篇：装修质评报告一标段修改版

新疆阿克苏拜城县便民接待中心工程

装饰装修工程

质量评估报告

编制：单位技术负责人：

新疆泽强工程监理有限责任公司

2012年月日

新疆阿克苏拜城县便民接待中心工程

装饰装修工程质量评估报告

新疆泽强工程监理有限责任公司受新疆新疆阿克苏拜城县城乡建设投资（集团）有限公司委托对本工程进行施工阶段监理，于2012年5月17日开工，经建设单位、设计单位、承建单位、监理单位的共同努力，于2012年11月5日经组织竣工预验，确认该工程已具备竣工验收条件，现就工程质量方面作如下评估：

一、工程基本情况

一）、工程概况：

1、工程名称：新疆阿克苏拜城县便民接待中心装修工程

2、建设单位：新疆阿克苏拜城县城乡建设投资（集团）有限公司

3、建设地点：解放路以北、双拥路以西

4、结构类型：钢筋混凝土框架结构

5、结构层数：地上、一层、二层、三层；地下一层

6、工程规模：17760㎡

7、投资额度：万元（暂控）

8、资金来源：自筹

9、要求质量标准：合格

10、要求工期：2012年5月17日开工，2012年 8 月 17 日竣工 总工期：93天（日历日）

二）、参建各方名称、负责人

1、建设单位：新疆阿克苏拜城县城乡建设投资（集团）有限公司

2、施工单位：江西国立集团有限公司

3、装饰装修施工单位：

第一标段：江西国立建设集团公司

第二标段：江西国立有限公司

外墙装饰装修：江西国立装饰工程有限公司

4、监理单位：新疆泽强工程监理有限责任公司

5、设计单位：北京黄粱建筑装修设计研究院

6、装饰装修设计单位：北京黄粱公司设计院

二、工程质量评估依据

1、设计图纸、文件、变更、会审纪要，施工合同及其他有关合同；

2、《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）；

3、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》（GB50202-2002）；

4、《砌体工程施工质量验收规范》（GB50203-2002）；

5、《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204-2002）；

6、《屋面工程质量验收规范》（GB50207-2002）；

7、《地下防水工程质量验收规范》（GB50208-2002）；

8、《建筑地面工程施工质量验收规范》（GB50209-2002）；

9、《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210-2001）；

10、《建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》（GB50242-2002）；

11、《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303-2002）；

12、国家、自治区及地方其它现行有关法规、规范。

三、工程监理情况：

本工程采用招投标方式选择监理单位，我监理单位中标后领导对实施监理非常重视，针对投标承诺，迅速组建了便民接待中心工程项目监理部。在总监同志的主持下，编制了监理规划、旁站监理方案和土建、电气、设备、装饰装修等各专业监理实施细则，并组织监理部人员学习规范及有关法律、法规、技术标准、监理合同和承包合同，同时熟悉、学习初步设计图纸和文件，为工程实施监理工作打下扎实基础。本工程自2012年5月17日开工以来，在建设方的大力支持和施工单位的积极配合下，我监理单位始终把质量控制工作放在首位，依照建筑行业相关法律、法规、规范、标准、设计文件和工程建设承包合同，认真履行监理合同。在质量控制方面我们重点做好了如下工作：

（一）、重视第一次工地会议。这是沟通三方关系的基础和桥梁，利用第一次例会介绍了监理规划并就质量控制程序、做法、要求等施工方进行了交底，请施工单位予以支持配合，为今后施工过程质量控制顺利实施打下了良好的基础。施工过程中均采用工地例会形式沟通、协调，及时解决各种问题。

（二）、施工单位进入工地做准备工作时，口头和书面要求其在规定的时间内编报施工组织设计，监理部采用先由专业监理工程师认真审阅提出意见和建议，（个别单位编制不合格则退回重新编制），然后由总监审核批准。对已审定的施工组织设计中确定的质量保证体系、质保措施、质量目标，在施工过程中监督施工单位认真执行。

（三）、把好原材料进场质量关，要求施工单位对进场的原材料、建筑构配件、设备按程序自检合格后进行报验，对涉及结构安全的试块、试件以及规定材料由专业监理工程师现场见证取样。经检验或实验数据证明其合格后方允许使用。对于不合格产品，坚决予以清退和更换。

（四）、在施工过程中，各专业监理工程师按照GB50319—2000《工程建设监理规范》的要求和国家有关规定，采取旁站、巡视和平行检验等形式进行监督检查，严把施工质量关，施工单位在每一检验批完成后进行认真自检，在自检合格的基础上向专业监理工程师报验并认定该检验批合格后方允许进入下道工序的施工。不合格必须整改，重新报验，直至合格。对关键工序和关键部位严格按方案进行旁站监理。施工中出现的质量问题，下发监理通知单督促整改。施工单位对监理工作给予了大力支持和配合，使工程质量始终处于受控状态。

（五）、实行样品制使保证工程质量的有利措施，对于装饰装修、防水、电气、设备等均要求施工单位按设计要求提供产品样品，供建设方、设计方、监理方共同商议确定。对于大面积装饰装修工程则要求先制作样板间，经监理检查合格后才允许批量施工，从而提高了一次成功率，也便于管理，提高了工程质量。

（六）、施工各阶段的验收工作均按照GB50300—2001《建筑工程施工质量验收统一标准》及《建筑装饰装修工程质量验收规范》（GB50210-2001）进行，由各专业监理工程师组织施工单位负责人对检验批和分项工程的质量进行了验收。分部工程由总监理工程师组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人进行了验收。验收的组织和程序符合标准要求。

四、分部、分项工程质量评定情况：

本工程依据设计文件、《建筑工程施工质量验收统一标准》、施工验收规范和一些专业的、行业的技术质量标准，进行检验评定。本工程分为：建筑装饰装修、建筑给排水及建筑电气等三个分部，各分部工程质量评定的结果如下：

<一>建筑装饰装修分部工程：

（1）建筑地面工程：

建筑地面工程含找平层，隔离层，板块面层（砖面层），塑料板面层，大理石面层5个分项工程。按设计要求房间；电梯前室为大理石面层；楼梯间为瓷砖面层，一层走道为石材面层，二走道为清光混凝土地面铺地毯面层，卫生间等有水房间按设计要求，做聚氨酯防水涂料和SBC120防水卷材隔离层，面层均为防滑瓷砖，均逐个进行了闭水试验未发现渗漏现象。

地面工程分为5个分项工程，含24个检验批，验收全部合格。

（2）吊顶工程 ：根据设计要求，天花龙骨基层采用50#不上人型轻钢龙骨，Ф8镀锌螺杆吊装在砼楼板顶，吊点间距800-900mm均匀布臵固定；龙骨之间用螺钉或用特制的夹具固定，接头平整。龙骨骨架起拱为跨度1/200。面板采用铝扣板及石膏板。安装时，螺钉与板边距离小于15mm，螺钉间距150mm；螺钉作防锈处理；纵横缝错开。

吊顶工程分为2个分项工程，含12个检验批，验收全部合格。

（3）门窗工程：楼梯间、走廊等防火分区、管道井均采用甲级木制防火门，房间、办公室采用木制门。防火门、木制门等经验收安装牢固，表面平整，无接槎、创痕、毛刺、锤印，安装位臵正确，开关灵活，无回弹和侧翘现象，五金件齐全。铝合金隔热型材门，材质符合设计要求，安装位臵、开启方向正确，关闭基本严密，缝隙基本均匀，大面基本无划痕、碰伤。

门窗分部工程分为4个分项工程，含9个检验批，经验收全部合格。

（4）隔墙工程：隔墙采用的骨架、面材的规格、品种符合设计要求，连接件的位臵、数量符合规范要求，安装牢固，孔洞位臵正确。

隔墙工程分别含2个分项工程，含2个检验批，经验收全部合格。

（5）饰面砖(板)工程：有水房间墙面贴瓷砖；大厅、楼梯前室及电梯前室

墙面采用大理石石材面层；装饰墙面采用木饰面板等。

饰面工程分别含1个分项工程，含3个检验批，经验收合格。

（6）涂饰涂料工程：各房间顶棚刮石膏涂刷乳胶漆；内墙面刮石膏涂刷乳胶漆。

涂饰涂料工程分别含1个分项工程，含6个检验批，经验收合格。

（7）细部工程：护栏和扶手制作的高度，栏杆间距尺寸及安装位臵；门套制作与安装；窗帘盒、窗台板制作与安装；花饰制作与安装等符合设计要求，安装牢固，表面光滑，色泽一致，无裂缝翘曲。

细部工程分别含3个分项工程，含13个检验批，经验收合格。

<二>建筑给排水及采暖分部工程：

卫生间使用的洁具、水嘴、地漏、扶手等设施均有合格证、检验报告，符合图纸设计要求，安装牢固。

给排水及采暖工程分别含2个分项工程，含12个检验批，经验收合格。<三>建筑电气分部工程：

建筑电工程所使用的材料、设备合格证，检验报告齐全，产品规格、型号符合设计要求，接地系统经测试，均符合要求。灯具开关安装、管内穿线、钢管敷设等，均符合设计和施工技术标准要求。

建筑电气工程分别含5个分项工程，含15个检验批，经验收合格。<四>电梯工程：

断相、错相保护装臵式功能，短路、过载保护装臵、限速器、安全钳、缓冲器、门锁装臵、上下极限开关、轿顶、机房、滑轮间、底坑停止装臵的安全保护验收符合有关规定。各种安全开关动作可靠，各种部件试运行试验符合有关。先由技术监督局对电梯进行检测合格，再经建设、设计、监理、施工单位共同验收，同意合格。

五、消防工程：

进场消防设备的产品合格证、检验、报告使用说明书齐全，安装施工符合有关技术规范。设备安装完毕后，联动调试检验合格后，经120小时试运行，达到合格。经建设单位、消防局、监理、设计、施工单位共同验收，同意合格。

六、涉及结构安全及使用功能的检测结论

涉及结构安全的试块、试件，监理人员均进行了现场见证取样送检。试验结果符合要求，对本工程的定位、放线、轴线、标高、垂直度等，现场监理进行了复测，符合要求，复测记录齐全，由总监理工程师组织专业监理工程师，对重要使用功能的安装分部工程进行抽样检测，检测结论满足使用功能要求。

七、施工过程中出现的质量问题及处理情况，验收结论

施工过程出现的质量问题，如干挂石材厚度不符合图纸设计要求等问

题，监理工程师及时通知施工单位，并下发监理工程师通知单，施工单位能够按要求清理出场处理，施工单位重新进料，经监理工程师验收，均达到合格。

八、结论

施工单位按照《建筑安装工程质量检验评定标准》要求的程序评定，2012年11月 日由技术负责人组织企业有关部门进行了单位工程质量评定。

1、单位工程共分三个分部，全部合格；

2、质量控制资料基本齐全。

3、工程观感质量验收结论：一般。

施工单位申报新疆阿克苏拜城县便民接待中心工程为合格工程。

九、单位工程质量评价：

根据GB50300—2001《建筑工程施工质量验收统一标准》的规定程序，施工单位在竣工验收前自行组织有关人员进行了检查评定，并向建设单位提交了工程竣工验收报告，建设单位项目负责人于2012年11月13日组织勘察、设计、施工、监理等单位对本工程进行了竣工验收。综合评价如下：

（一）、分部分项工程划分合理，质量满足规范要求。

（二）、施工单位对工程质量控制资料、各分部工程有关安全和功能的检验资料进行了收集、整理和检查，认为资料基本齐全；

（三）、各部分工程有关安全和功能检测质料齐全。

（四）、质量功能项目的抽查结果符合规范要求。

（五）、单位工程观感质量符合要求。

根据以上检查结果，该项目总监理工程师和监理单位技术负责人组织监理人员对工程实物和工程技术资料审核，认为施工单位在工程质量评定中，评定结果准确。本工程项目达到了合同约定，满足设计文件要求，符合国家强制性标准及条款规定，同意该工程为合格工程。

第二篇：质评报告

北京大学41-43学生宿舍楼工程

##质量评估报告

公司技术负责人：

项目总监理工程师：

北京市中联环工程建设监理有限责任公司

二零零五年十一月十五日

前言

北京中联环建设工程监理有限责任公司受北京大学基建工程部的委托，对北京大学学生宿舍41#-43#楼工程实施监理工作。该项目监理部于2005年1月15日开始对北京大学学生宿舍41#-43#楼工程进行施工阶段监理，经建设单位、设计单位、监理单位、施工单位的共同努力下，精心工作、密切配合，于2005年11月5日，北京大学学生宿舍41#-43#楼工程达到了竣工条件，现就该工程质量情况评估如下：

（一）工程基本情况

一、工程概况

工程名称：北京大学学生宿舍41#-43#楼工程 建设单位：北京大学

设计单位：北京市住宅建筑设计研究院有限公司 监理单位：北京中联环工程建设监理有限责任公司 承包单位：北京市第六建筑工程公司 开工时间：2005年01月15日 竣工时间：2005年11月15日

该工程位于北京大学院内，占地面积10000平方米，东侧为38#-40#学生宿舍楼，南临海淀大街，西南是北大资源宾馆，北侧为北京大学学一食堂，场区地势基本平坦，地面标高为50.83～51.81米。

建筑设计：该工程为框架剪力墙结构，地下一屋（局部二层），地上六层，总建筑面积25996平方米，其中地下建筑面积3359平方米，共有学生宿舍633间。檐高20.10米，坡屋顶瓦屋面，室内外高差0.9米。门窗首层外门为铝合金平开门，阳台门及窗为塑钢门窗，户门为普通夹板木 门，特种门有防火门、密闭门和隔音门。节能采用外墙外保温方式。外墙装饰为涂料和磁砖（外墙砖）。内装饰工程为磁砖地面、涂料墙面，卫生间及洗衣间部位墙面为磁砖墙面。地下室地面为水泥地面。防水工程为SBS卷材和聚胺指涂料防水。

结构设计：钢筋砼框架剪力墙结构，地下墙体厚度外墙550/400/200，内墙300/250/200，地上墙厚度为200/160。地下部分外墙采用S8抗渗砼浇筑。钢筋连接钢筋直径D<14mm采用绑扎搭接、钢筋直径D=14mm采用电渣压力焊连接、钢筋直径D≥16mm直螺纹连接，所有钢筋均采用HPB235，HR335钢筋。

电气专业设计：楼内设自用变电室，高低压配电系统、动力系统、照明系统、消防系统、智能工程和防雷接地保护系统。

水暖专业设计：给水、排水系统，采暖系统，消防系统，消防喷淋系统和局部通风系统。

三、工程原材料、设备、构配件等进场检验情况

本工程施工用的原材料、设备及构配件等经进场检验合格，符合设计和规范要求。结构工程使用的需见证试验的材料，经见证取样，试验结果合格。装修工程材料检验全部符合标准规定。原材料供应单位质量保证资料、产品出厂合格证等基本齐全。

四、工程质量情况

工程施工符合施工图各项要求，工程质量符合国家相关验收规范，结构混凝土强度及外观达到设计要求。水、暖、电工程质量达到标准。

五、施工技术资料情况

经查施工技术资料基本齐全完整，符合规范要求，齐全完整。

六、工程使用功能情况

该项目为学生宿舍，各项使用功能达到设计要求，试验数据满足规范要求，试运转检验全部正常。

第三篇：自评报告(修改)

安全生产标准化

自评报告

福建漳州发展股份有限公司

二〇 年 月

目 录

第一章 企业简介........................................3 第二章 安全生产标准化自评..............................3 第三章 第四章

自评存在问题及纠正措施...........................8 自评结论........................................9

第一章、企业简介

福建漳州发展股份有限公司前身为福建双菱集团股份有限公司（证券简称：漳州发展，股票代码：000753），于1994年11月经福建省人民政府闽政体股［1994］01号文批准成立，1997年6月26日在深圳证券交易所挂牌上市，是福建省漳州市第一家国有控股上市公司。2001年9月公司完成重大资产重组，由陶瓷制造商转变为城市基础设施运营商，目前已形成水务、贸易(汽贸、进出口贸易)、工程施工和地产等业务体系。公司自上市以来，秉承“以人为本，规范管理，创新发展”的经营理念，稳健经营，持续完善法人治理结构，公司的经营管理和决策迈向科学化、民主化和规范化，同时公司还注重加强人才队伍的建设，通过考核、竞聘等方式，重点引进具有先进理念的经营人才，为公司的发展壮大和现代化经营管理增添新的活力。

深厚的产业背景、丰富的社会资源、广阔的发展前景，公司将更好的树立规范、诚信的上市公司形象，创造更加优异的业绩回馈广大投资者。

第二章 安全生产标准化自评

为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，建立持续改进的安全生产长效机制，我司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导小组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：

一、目标

公司制定有安全生产目标与指标，有安全生产目标分解及实施计划，有与安全生产目标管理制度相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整。

二、组织机构和职责

公司成立有以总经理为组长，各业务板块分管副总经理为副组长，各子公司及相关部门负责人为成员的企业安全生产领导小组，配备2名专（兼）职的安全管理人员，并定期组织召开安全专题会；各子、分公司也全部成立各自的安全生产领导小组，并配备专（兼）职的安全管理人员。每年根据企业实际及人员调动变化情况，相应调整、健全了安全生产领导小组，及时补充安全生产管理人员，进一步加强安全生产的组织领导，形成一套较为完善的领导小组、安全员、岗位工作人员的三级安全管理网络体系。负责公司日常安全管理工作。

公司坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，认真落实安全生产“一岗双责、党政同责”制度。每年年初，根据市国资委下达的安全生产责任指标。将安全生产控制指标分解落实到各关系企业，按照横向到边，纵向到底的要求，逐级签订安全生产责任书，明确各关系企业负责人为安全生产第一责任人，明确监管目标责任。各子公司又把安全工作责任进行层层分解落实，形成严、密、实的管理链，做到责任到人、任务明确，形成各负其责、相互协调、互相监督，一级抓一级，层层抓落实的局面。建立健全了各项安全生产责任制，并定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。公司建立有工会，工会履行相关安全生产监督职能

三、安全投入

每年年初公司及下属各子公司均立足行业特点，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，制定了相应的安全生产专项资金预算。重点用于安全宣传、培训，安全设备、设施的添置，生产现场安全防护设施的完善，安全检查、发放劳保用品，员工职业健康预防等方面的投入。并建立有安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为员工缴纳工伤保险费用，有缴费凭据。

五、法律法规与安全管理制度

公司建立了法律法规管理制度，建立了法律法规清单，并将获取的相关法律法规汇总，并对从业人员进行相关培训和考核。

公司制定了安全生产管理制度、安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全隐患报告整改跟踪反馈制度、安全生产事故报告机制、安全生产事故调查机制、安全生产事故处理机制、安全例会制度、安全技术交底制度、安全技术措施防范制度、班组安全活动制度、职业安全健康规章制度、劳动保护用品发放管理制度、安全费用提取和使用管理制度、防火安全管理、设备设施的管理、应急救援预案等安全生产的规章制度。并将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，对员工进行培训和考核。

五、教育培训管理

根据公司的《安全教育培训制度》，对新员工或新调动工作的员工，公司即时进行安全教育。公司级安全教育主要讲解安全生产工作的意义、介绍公司概况及布局、消防知识、企业安全生产规章制度和劳动法律等。公司及各子公司的主要负责人、分管安全生产的领导、从事安全管理工作的安全员，每年统一进行安全资格证书 5 培训，使每位管理人员深刻的认识到“管生产必须管安全”、严格履行“一岗双责”，确保安全生产各项工作常态化、制度化。对安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、安全会议有记录、有计划，做到“人员、时间、内容、到会率、学习效果”“五落实”，提高了全员的安全生产责任意识，保持安全生产事故率为零，达到了安全生产的目的。

六、生产设备设施

公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。

七、作业安全

公司总部主要进行经营管控，没有开展具体的生产经营活动，故本项：缺项。

八、隐患排查和治理

公司制定有隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围、方法和要求等。按照方案进行隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。

公司定期或不定期开展安全生产检查，检查分为：重大节假日检查、季度检查、专项检查等；检查方式主要采取各子公司、各部门自查和公司安全生产领导小组组织检查；主要检查内容包括：安全组织、安全责任落实、安全管理规章制度、安全宣传教育培训、安全生产投入、安全隐患排查治理、消防安全管理、防台抗汛安全管理、安全用电管理、危化品安全管理、特种设备安全管理、事故管理等十二个方面内容。

九、重大危险源监控

按相关规定对本单位进行危险源辨识、评估，经辩识分析不存 6 在重大危险源。

十、职业健康

公司建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，依据国家标准或者行业标准要求制定各工种劳动防护用品配置标准；为从业人员配备合格的劳动保护用品。部署下属子公司开展作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果及时向从业人员公布。定期对从事可能导致职业危害的劳动者进行健康检查，并应建立职工健康档案。

对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和说明。

按规定，及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素。

十一、应急救援

公司成立安全生产应急管理机构，结合企业情况和可能发生的事故特点编制了相应生产安全事故应急预案，按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，每年制定应急预案演练工作计划、应急演练方案、定期或不定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行应急救援培训和演练，并对演练的情况进行认真总结，对应急预案的有效性和可操作性进行评估，进一步促使各部门、企业负责人把各项安全措施、防范措施、应急预案真正落到实处。

十二、事故报告、调查和处理

公司制定有《事故报告、调查、处理机制》等管理制度，明确了事故报告、调查处理、统计与分析等内容、程序、职责、报告时限等。坚持按照“四不放过”原则进行事故的调查、处理。

定期对事故、事件进行统计、分析，建立事故管理档案。并按上级规定的时间节点按时统计上报企业的安全月报、年报等材料。

近三年来公司未发生安全生产责任事故。

十三、绩效评定和持续改进

公司建立了安全生产标准化绩效评定的管理制度。每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

第三章 自评存在问题及纠正措施

一、存在问题：

（一）安全基础管理

1、部分职工仍存在重生产轻安全的思想，有松劲厌战情绪和侥幸心理，职工的自我保护意识有待进一步加强。

2、近年来企业不断发展壮大，产量逐年增加，生产一线工人中新工人占比例大，安全生产知识较缺乏，岗位安全操作技能不熟练，工作经验较不足，对新工人安全培训上有一定差距。

（二）现场方面

1、安全生产事故应急预案未备案；

2、部分安全制度尚未建立健全：尚缺风险评估和控制管理、相关方及外用工（单位）管理等安全管理制度。

3、安全大检查开展不够深入，自查自纠工作不细致，不够全面彻底，如存在灭火器配置不足、作业现场安全警示标志 8 设置不完善等问题；

4、文件、资料档案管理不规范，部分记录不全。

二、针对上述问题，提出以下纠正措施

针对存在的不符合项，自评组对照评价标准和相关规章制度，认真分析了不符合项产生的直接原因和间接原因，主要表现在规章制度的落实不到位，监督检查不严格，责任追究不到位等方面。

对于人的不规范行为，重点通过开展标准化提升工作活动和加大现场动态检查力度，督促和强化逐级落实责任，逐步规范职工操作行为。

对于物的不安全状态，按照“五定五落实”的原则，采取措施限期予以整改。同时，完善相关管理制度，细化安全动态监察，隐患排查治理工作，深化危险辨识工作，严防类似问题出现。

第四章 自评结论

公司自评小组通过采用资料审查、现场检查、抽样调查、现场询问的方式，对公司安全生产标准化系统各要素进行了自评，针对存在问题分别进行了对标整改，整改后：自评得分为 分，公司安全生产标准化自评等级为三级，可向市安全生产监督管理局申请外部评审。

二0 年 月 日

第四篇：装饰装修自评报告

xxx项目

6#-9#楼建筑装饰装修分部工程

自 评 报 告

编制： 审核：

审批：

湖北XXX建设集团有限公司

2016年10月15日

xxx项目

H6#-H9#楼建筑装饰装修分部工程质量自评

一：工程概况

工程名称： 建设单位： 设计单位： 监理单位：

施工单位：湖北XXX建设集团有限公司

XXX项目H6#-H9#楼建筑层数均为二十八层，其中H6#、H7#楼有一层地下室，基础为桩基础，主体为剪力墙结构。总建筑面积约58000M2，建筑高度为86.4米。建筑抗震设防烈度为6度，建筑结构安全等级二级，设计使用年限50年，地基与基础设计等级甲级，耐火等级为二级，桩基设计等级为二级。

本建筑墙体均为蒸压加气混凝土砌块，干密度等级B05，墙厚100、200、250厚；其中1-8层所有外墙厚均为250mm，分户墙、楼梯间均为200mm，卫生间、管道井隔墙均为100mm。9-28层所有内、外墙厚均为200mm，分户墙、楼梯间均为200mm，卫生间、管道井隔墙均为100mm。室内标高±0.000以上为M7.5专用砂浆砌筑。厨房、卫生间内墙面为水泥砂浆找平，其余内墙面为混合砂浆底；天棚装饰为白水泥腻子；外墙面部分刷外墙漆，其余部分贴砖。室内地面采用全轻混凝土面层，电梯前室及公共部位采用陶瓷地砖。本工程保温采用外墙内保温，所有外墙采用3mm厚保温板。

二、施工依据

1《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013

2《建筑装饰装修工程施工质量验收规范》GB50210-2001 3《建筑装饰装修工程施工工艺标准》

4国家现行的有关法律、法规及相关验收规范； 5设计施工图 6施工承包合同

7经审批的《施工组织设计》

三、施工情况

（一）施工准备

熟悉施工图纸，了解现场情况。检查施工设备状态和安排特殊工种人员上岗。学习技术资料，操作规程，施工工艺和质量标准，向班组工人技术交底，制定质量保证措施。

（二）施工要求

实行班组自检、互检、上下道工序交接检。关键部位或工序要求施工工长旁站指挥，对隐蔽工程检查，工序交接检查并填写报验资料。

（三）装饰装修工程施工步骤

为确保工程目标的实践，选派有丰富施工经验的项目经理及项目管理人员组成项目经理部进驻现场施工，公司在人力、财力、物力上全面确保该项目的顺利施工。同时全面实行项目经济责任制和项目成本核算制，实现管理层与劳务层两个层次的真正分离。管理层人员要做到高效、精干。劳务人员在实行严格的进场教育的同时，不断开展技能培训，以严格的管理，保证工作任务的完成，实现真正的动态管理。该工程施工总体贯彻先地下、后地上、先土建、后安装的原则组织施工。工期安排主要围绕如何缩短工期为主线，以土建工程为

主，水、电、暖通工程穿插施工，主体结构工程于2015年9月验收合格后就全面进入装饰装修阶段，并同时穿插屋面工程。

（四）装饰装修工程工程质量保证措施

（1）、健全的项目经理部、高素质的管理人员是保证目标承诺的根本。选好项目经理和项目管理人员，建立一支高水平的项目管理队伍。另外加强对操作工人的培训，提高工人素质，选择好作业班组以保证工程质量和进度。

（2）、完善质量保证体系，使工程施工全过程处于受控状态。建立各级管理人员的岗位责任，明确项目管理人员的质量职责，将责任落实到人，树立谁施工谁负责质量的观念，加强工程质量的自我控制。从建立质量责任制入手，形成上下齐心抓质量，使每人都有强烈的质量意识和紧迫感，把质量监控与质量自控结合起来，通过质量监督来促进质量自控能力的提高。在质量上实行重奖重罚的激励机制，激发职工提高工程质量的内在动力。

（3）、严格执行标准、规范和规程，不断提高工程质量，施工前认真学习国家有关工程质量的标准、规范、规程和设计图，建立质量受控文件统计表，编制确实可行的施工方案。施工过程中必须认真执行国家有关工程质量的标准、规范和规程，坚持合理的施工程序，按设计图纸和施工规范施工，建立工序控制工作标准和技术复核制度，严肃施工工艺纪律，实行施工过程中的标准化、程序化。积极采用新技术、新工艺、新材料不断提高工程质量。

（4）、选择“合格”厂家，保证优质材料的供应，材料质量的好坏直接影响工程质量，使用的各种材料、半成品其质量品种规格都必须符合设计要求和国家标准，并必须具备出厂合格证，要求取样检验的材料必须先检验合格后方可使用。

四、装饰装修工程工程施工过程

装饰装修工程工程整个施工过程均按照设计要求和有关施工操作规程进行组织施工，并坚持三级自检和工序报验制度，施工过程中坚持工序报验报验制度，施工过程中未发生任何质量事故，杜绝不合格工序带入下道工序。隐蔽工程事先进行预检及隐检，并作隐蔽记录，然后报监理、甲方和主管部门验收，整个施工过程符合规范及设计要求。

五、装饰装修分部工程检验批评定情况：

装饰装修分项工程检验批严格按照规范进行划分：砌体检验批共计28份，地面检验批共计28份，检测报告4份。内墙抹灰检验批共计24份，饰面砖粘贴检验批共计36份，门窗检验批共计60份，细部结构检验批共计40份，吊顶检验批共计8份。见证取样：门窗检测报告共计8份，地面检测报告共计4份，砌体检测报告共计21份，砂浆检测报告共计24份。

六、自评意见

在施工过程中按照《工程建设标准强制性条文》的有关规定、工程质量符合施工设计文件和合同要求，符合国家有关规范规定，各分项工程质量达到建筑工程质量验收统一标准和相关规范的有关规定。我公司对该分部工程自评为合格。

湖北XXX建设集团有限公司

2016年10月15日

第五篇：幼儿园自评报告修改

新桥百花幼儿园

申报浙江省三级幼儿园自评报告

一、幼儿园概况

瓯海区新桥百花幼儿园是一所被教育局评为先进集体的民办正规幼儿园，创办于1989年4月。我园老园址位于瓯海区新桥永庆街瓯新小区2幢101室，因场地较小，无法满足幼儿教育事业发展的需要，于2010年9月搬迁至新园舍，新园舍位于瓯海区新桥永庆街89号二楼，占地面积1580多平方米，建筑面3000多平方米，绿化面积180多平方米，户外活动面积1000多平方米，园舍外观精美，布局合理，设计新颖，园内环境优美，花草葱郁，童趣盎然，富有特色，每班配套电脑、电视、电子钢琴、空调、盥洗室等现代化教育教学设施设备，有多功能活动室、大型塑胶操场、大型玩具等，是孩子生活、游戏、成长的“童话世界”。我园现有10个教学活动室，在园幼儿180名，有教职工24名，其中园长1名，专任教师14人，保育员、保健员、门卫、后勤工作人员等10名，教职工队伍年轻，富有朝气，好学求进，工作效率高。

几年来，在上级领导的关心、支持下，我园认真贯彻《幼儿园指导纲要》、《幼儿园工作规程》的精神，遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“面向全体”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，充分利用资源，开展教育教学活动，引导幼儿主动探索，大胆创新，使孩子们在我园快乐、健康地成长。

二、主要成绩与经验

（一）明确目标，不断提高办园水平。

1989年办园至今，我园一直遵循“一切为了孩子发展”的办园宗旨,倡导“以人为本”“面向全体”“尊重幼儿个人意愿、注重个体差异、提供宽松环境、让幼儿拥有快乐的生活、促进幼儿健康发展”的办园理念，多年来，围绕这一目标要求，我们认真贯彻落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》的精神，联系实际，制定幼儿园发展的规划目标，努力争创等级幼儿园而努力奋斗。全园上下，团结协作，奉献进取，努力改善办园条件；以保教质量为生命线，构建科学民主的管理机制，并以“一切为孩子，一切方

便家长”为出发点，不断完善各项规章制度，依法治园。为满足幼儿教育事业发展的需要，二零一零年九月，我园投资一百三十几万搬迁至新园舍。配置现代化教学活动室、大型户外活动操场；每个教学活动室都配备电视、电脑、电子钢琴、消毒柜、饮水机等；还增添了一批大中小型玩具、课件、图书、体育器械等，完善了教学、生活设备设施，办园条件日臻完善。

（二）加强队伍建设，提高教职工整体素质。

1、加强我园领导班子队伍建设。我园领导班子共3人，是一个创新、开拓、和谐、奉献、进取的班子，在园长的带领下，加强现代先进教育理论的学习，吸收先进的教育管理经验，认真贯彻执行国家教育方针政策，依法治教，坚持“以人为本，一切为了孩子发展”的办园宗旨，以“幼儿的体、智、德、美全面发展”为培养目标，团结进取，与时具进，依法治园。班子全体成员以身作则，深入教学第一线，承担主要教学任务，帮带青年教师，认真组织和带头参加教育教学活动和培训。领导专心致志抓质量，求发展，树立起良好的形象。

2、为进一步规范幼儿园各项工作的管理。我们建立和不断完善各项规章制度，实施制度化管理，制定《教职工岗位责任条例》、《幼儿园规章制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、《财产管理制度》、《膳食管理制度》、《门卫制度》、《档案管理制度》、《安全制度》、《保健卫生制度》、《培训制度》、《家长工作制度》、《奖励制度》、《考核制度》、《幼儿园一日生活常规要求》等。落实园长负责制，全面实施目标管理和层级管理，各部门、教师、职工的岗位责任准确定位，为教职工履行职责，做好本职工作提供了明确的指引。各部门、班级都要制定工作计划，落实工作总结。年终各项工作指标的完成情况将作为考评的重要依据。人人有事做，事事有人管，幼儿园的运作畅通、管理高效。

3、坚持思想建设与业务提高一起抓，打造高素质的教师队伍。幼儿园全体教职工发扬“敬业爱岗、开拓奉献”的精神，不断提高自身师德修养，提升业务能力。

（三）深化教育教学改革，全面提高保教质量。

1、结合幼儿年龄和个性特点，因材施教，培养幼儿的创新思维。依据素质教育的培养目标和幼儿园的教育特点，我们遵循幼儿的身心发展规律，每学期都开展形式多样的幼儿活动，为幼儿提供了多姿多彩的生活学习环境，使幼儿的个性得到良好的发展。

2、每位教师都按照《纲要》精神，精心组织一日活动，圆满完成了教学任务。活动中，我们尊重幼儿的个性和意愿，给幼儿提供活动的空间、时间、内容和材料，让幼儿自由选择。活动目标明确具体，符合幼儿年龄特点和班级实际，合理利用仪征丰富的自然、社会、文化资源和幼儿生活中的教育因素，开展丰富多彩的活动。如：趣味运动会、讲故事、绘画等方面的比赛等主题活动。培养了幼儿的兴趣，丰富了幼儿的知识，陶冶了幼儿的情操。开发了幼儿智力，发展了幼儿能力。

3、积极开展教科研活动，提高保教水平。我园根据民办幼儿园教师每周定两位教师上课，由教研组长主持进行研讨，在课例研讨的过程中，我们是让教师去发现问题，探讨问题，从而在专家的引领下解决问题，然后把活动教案进行调整，让执教老师重新上课。教师们通过每周一次的二次跟进活动后，组织能力都得到了显著提高，教师们由最初的对教学活动的懵懂、一知半解，逐渐升华为能自己准确地制定教学目标，能设计为教育目标服务的教学过程，以及在教学活动中能根据活动过程中的偶发事件及时调整教案。而且比较注意教学活动中及其微小的地方，像教具的使用、个别幼儿的表现、课堂气氛等。在整合课程的基础上，我们在“二次跟进”教研活动中我们还领域对教师进行重点指导，经过两年的共同努力，我们教师的言语、科学领域的教学能力有了很大的进步。真正使教师成为教研的主体，切实提高教研成效。平时我们还定期组织教师到姐妹幼儿园观摩学习，学习他们的教学新理念、新方法。

（四）增强幼儿园卫生保健意识，扎实做好各项工作。

1、珍惜幼儿的生命，建立严格的安全管理制度。

安全工作是幼儿园保育工作的重中之重，关系到千家万户的幸福，是幼儿园工作的命脉。为了保证幼儿在园安全和健康成长，我们不健全幼儿园安全管理制度，落实过程管理，强化岗位责任制。建立了安全工作的领导小组，由园长及专人负责，定期组织检查落实，以确保安全工作层层落实，做到人人有事管，事事有人管。重视加强全体教职工的安全教育，组织多种形式的讲座、实践活动提

高全体教职员工的安全意识和安全防患能力，并使之内化为教育行为：每学期举办一次幼儿安全知识讲座；每年请消防安全培训中心人员来园为老师培训；组织幼儿防火、防震训练演习活动；定时检查幼儿园水、电、机械设备和大型玩具设施，严把食品进园关，注意培养幼儿的自我保护能力。建园来，全园教职工始终把安全放在第一位，管理严格，措施得力，人人尽职尽责，没有发生任何重大责任事故和意外事故。

2、落实生理卫生保健工作。

我园认真执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及《食品卫生法》等有关规定，做好疾病预防、卫生保健、卫生消毒、幼儿膳食管理等工作，定期组织保教人员学习，制定合理的幼儿一日生活作息制度，保证户外活动时间，坚持搞好幼儿体育锻炼，有目的、有计划地开展多种多样的体育活动。按规定组织教职工及幼儿进行体检。对幼儿的身体发展状况进行分析、评价、建立档案，坚持晨检与全日观察相结合，并做到有记录、有分析、有措施，坚持卫生消毒及隔离制度，毛巾、水杯、玩具、被褥、图书等严格消毒，由保健医生专门负责检查和记录、总结。我园还建立膳食委员会，定期召开会议，及时反馈各方面对幼儿伙食的意见、建议。建立严格的伙食管理制度，伙食费专款专用，并每月向家长公开。严格监督和管理幼儿食品的采购、存放、清洗、留样等每项工作的执行情况，对幼儿食品卫生不抱半点侥幸心理，从实、从严、从细地把好一日常规。几年来，全园没发生过大型传染病流行蔓延情况及重大责任事故。

3、重视心理卫生保健工作。

根据我园的办园理念，我们提出了用心为幼儿构建个性发展舞台，将心理健康教育融入到一日活动中去。幼儿园有幼儿发展个案，有幼儿的观察记录，有开展心理健康教育活动。通过语言、艺术、科学、健康、社会等活动的组织,角色游戏活动的开展及一日生活常规管理,有意识地将心理健康的内容渗透其中,挖掘各个活动的心理培养目标,帮助幼儿建立良好的心理素质。对一些特殊和单亲家庭的孩子和问题孩子，给予更多的关注。

（五）加强与社会、家庭的联系。

多年来，我们积极争取社区、家长的积极配合，充分发挥家长委员会的作用。每学期举办一次家长会，有针对性地与家长共同研究“育儿”工作，向家长汇报我园工作情况，听取家长意见。定期向家长开放半天活动，邀请家长参加我园重大活动，如送赈灾款、亲子活动、运动会、大型演艺、教与学活动等，通过一系列活动，加强了幼儿园与家长的沟通，有效地整合了各种教育资源。根据教育内容和家长工作计划，向家长做好育儿宣传，举办幼儿讲座，收集家长育儿经验，并加以推广。认真做好与家长沟通、联系、争取家长的支持和帮助。

三、存在的主要问题

对照省三级幼儿园的评估标准，还存在一些不足：专任教师的教师资格证未达标和教职工办公室、值班室未达标。

四、整改方案、思路及措施

今后，我们将加大教师学历提升的力度，为她们的学历进修提供一切便利条件，争取在2012年专任教师拥有教师资格证率达90%以上，2013年达标。今后希望在上级部门的关心、支持、指导下，我园能够发挥优势，弥补不足，继续完善幼儿园软硬件设施设备，努力进取，不断创新，进一步深化教育改革，与时俱进，构筑更高平台，再创辉煌！

百花幼儿园

2011年9月1日