员工访谈问卷[共五篇]

第一篇：员工访谈问卷

员工访谈问卷 椅垫客户K-MART

1.你进厂多久了？什么时候进厂的？进厂有建立人事档案吗？档案是不是自己签名确认？

答：照厂牌上的日期回答大概月份就行了，老员工可答进厂很久了，说大概年份或月份（或答忘记了）。有人事档案，自己有签名确认过。

2.入厂时与公司有无签订劳动合同？何时签的合同，合同签多少年？

答：劳动合同有签过，自己都有一份，签2年，进厂时签的。

3.工资是计件，还是计时？底薪多少？怎么发放？

答：计件，工资按提供的工资单上的回答，每月月底30号前发现金（问到以前的工资，回答“忘记了”）。

4.上个月工资发了多少？有没有工资条？有没有签名确认？一个月签几次工资条？ 答：按提供的工资条回答；有工资条；自己签名确认；一个月签一次。

5.每周上班多少天？每月加班多少小时？每天上班时间怎样规定？

答：每周基本上班6天，星期六一般都加班，第一个和第三个星期天固定都不加班，另外两个礼拜天跟据生产情况而定；晚上有时加有时不加，每天都5点下班。每天上班时间为

早上8:00-11:30 下午12:30-17:00 加班17:30到21：00

6.公司怎么考勤的。加班工资怎么算。

考勤：公司是手工考勤，每个礼拜签一次名；周六加班一天（8小时），平时加班费1.5倍，周六和周日2倍。

你们一个月休息几天？有没有工资？

答：第一个和第三个星期天固定休息和法定假日全部休息；法定假休息有工资，星期天休息没有工资。

6.公司有没有有薪年假，有多少天？有薪婚假多少天？有薪产假多少天？有薪丧假多少天？

答：有，过年的时候统一放（过年放假十多天，具体时间忘记了），做满一年不满十年的员工有5天有薪年假；有薪婚假是3天；有薪产假是98天；有薪丧假是3天，等要出示有效证明。

7.生病请假有没有工资？

答：有，发放正常工资。

8.迟到/旷工有没有罚款？旷工1天扣多少工资？

没有罚款，旷工当天没有工资。

9.你们公司具体有哪些法定假？各有多少天的假期？

答：共11天，春节（3天）、国庆（3天）、元旦（1天）、清明节（1天）、五一（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）。

10.公司有没有为员工购买保险？

答：有买，不扣钱。厂里统一购买的。

11.工厂是否有强迫员工劳动或者故意延长劳动时间的现象（如：加班不来要扣钱或义务返工等）？

答：工厂没有强迫员工劳动或者故意延长劳动时间的现象。

12.员工犯错，公司管理有没有打骂员工的现象？

答：没有，管理人员会对犯错的员工进行批评教育。

13.请假是否要申请，一般情况下工厂是否都批准？

答：请假要申请，但都会批，星期六不上班不用请假（晚上不加班也不用请假）。

14.辞工有没有扣钱？工资是否立即发放？

答：不扣钱，辞工到期最后一日结算工资（就说没有辞过工，不是很清楚）。

15.生产线是否有离位证？如果有事需离位，怎么办？

答：没有，向管理人员说一声，管理人员会安排。

16.公司是否收取押金及押证件或罚款的现象？

答：不收押金，不押证件，没有罚款。

17.工厂有多少人？车间有急救药品吗？急救药品在那里？

答：48多人或（不清楚）；有急救药品。一楼在面料仓库，二楼在饮水机旁。三楼在办公是的饮水机旁。

18.公司提供吃住吗？

答：公司不提供吃住。

19.消防演习一年几次？车间有没有消防器材？如果发生火灾怎么办？

答：消防演习一年4次（演习内容：逃生，清点人数，灭火）。

20.入厂时有没在接受厂方的培训？培训内容有哪些？工作累不累？对工厂有什么其它意见？

答：入厂时接受过厂纪厂规，工资工时，劳保用品使用化学品使用、机器操作安全等培训；还好；对工厂没有其它意见。

21.进厂时用不用体检？体检费谁出？

答：进厂时不用体检。

22.中秋、国庆节放假几天？

答：中秋节放，国庆节放1-3号。

23.生产线上有无防护手套、防护口罩、耳塞等？要不要扣钱？

答：有。不用，免费提供。

24.你有看到过儿童在这或在这里帮他们的父母工作吗？有临时工吗？未成年工吗？工厂有外发吗？

答：没有，没有，没有，没有。

25.工厂有工会吗？员工代表是谁？员工代表是怎么产生的？如果对工厂有意见怎么办？

答：工厂没有工会，有员工代表是叶颖和潘小丽；是通过会议，员工投票选举产生的，如果对工厂有意见，可以找员工代表反应，或写意见信，或直接找总经理。

26.你们工资单价是多少？本地最低工资标准是多少？

答：工资是按照不同的产品不同单价计算的；2013年调整为1470/月。

27.工厂食堂和宿舍条件怎么样？公司提供吃住吗？扣水电费吗？

答：工厂没有食堂和宿舍；也不包吃包住的，不扣钱。

注意：我们没有食堂，保安也不是我们公司的人，外包的，如要问到这些就回答不是我们的或答“不清楚”。

注：在审厂时审核员问什么答什么，没问的不答；没讲过的就说不清楚。一定要听清楚，不知道或不清楚的就答“不清楚”；没听清楚可以叫审核员再说一次。

第二篇：员工访谈问卷

**员工验厂问题点

1、如果你在部门没有事情要做，你会做什么？ 答＿基本很少没事情做＿＿＿＿

2、他们有没有培训你做这份工作？答＿有，新进来时就有＿＿＿＿

3、你是第一次进这个厂吗？答＿是＿＿＿＿＿＿＿

4、你如何受聘或进厂的？答＿＿人事部面试进来的（不是本厂工人介绍的）

5、你觉得这个厂怎么样？答＿＿不错的6、在培训期间你是否会计算工资？答＿＿＿是＿＿＿＿＿＿＿＿

7、当你上班打过卡后，是否立即开始工作？答＿＿是＿＿＿

8、当你下班打过卡时，是否已经停止该天的工作？答＿是＿＿

9、每星期你通常工作多少个小时？答＿63(非注塑)，72(注塑)＿

10、你会不会加班工作？答＿＿加班3小时 到21:3011、你是否每日有工作定额？答＿没有＿＿

12、如拒绝加班会给工作带来什么后果？答＿不会有什么后果，因为我们加班都是自愿的＿＿＿＿＿

13、每周你会最多工作多少天？答＿6天,星期天在休息＿

14、你在休息日工作多少个小时？答星期六8个小时,星期天休息＿＿＿

15、你上个月的计件工资是多少？ 我们是计时工资

16、昨天做了多少货，挣了多少钱? 答：计时的，每天都一样

17、把你的计件单给我看一下好吗? 答：对不起，我们是计时的18、你如何计算薪金？答我们按计时工资就是本月工资=出勤工资+加班工资+全勤奖，没有其他的扣款项目

19、停工待料有没有工资? 答：我们没有停工待料过 20、你有否记录计件数目？ 计件数目与薪金是吻合？答 我们是计时工资＿

21、这里准许年纪最小是多少岁的员工上班？答＿16＿＿

22、为人父母的员工是否也会带他们的子女一同工作？答＿不会＿＿

23、如违反规定有什么后果？答＿＿警告，记过＿＿＿＿＿＿＿＿

24、谁负责处罚员工？答＿人事主管＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25、如你上班迟到，工作时间会因此缩短还是你会需要补时工作？答＿＿我没迟到过＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

26、什么项目会在你的工资扣除？答＿＿没有＿＿＿＿

27、如果做错货返工有工资吗? 答：有工资，和平时一样的28、大部分员工会否留下工作还是经常离职？答＿会留下工作＿＿＿＿，29、雇员是否经常会辞退？答＿＿不会＿＿＿＿＿＿＿

30.在这里工作辛苦的原因? 答＿＿＿不觉得辛苦＿＿31.如你身体不适需要回家,会否难以取得批准离开? 答＿不会＿＿

32.有没有人告诉你我今天来这里了吗? 答：＿没有＿33.今天工厂的情况跟平时有没有什么不同? 答＿没有，跟平时一样

34.(如果你是妇女),去年有否请过产假? 答＿没有＿＿＿＿34.你在这里工作发生过意外或工伤吗? 答＿没有＿

35.急救药箱放在哪里? 使用急救药会收费多少? 答＿＿车间，不会收费36.在工作时间内,紧急出口是否经常打开及? 答＿是＿

37、如你(女员工)在劳工合约期满前怀孕，会有什么后果？答＿继续续约＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

38、你是否有自由终止劳工合约？答＿有，只要提前一个月提交离职报告，试用期内不用写辞职报告（入职起一个月内），可以直接结清工资离开

39、星期六请假要不要写请假单？答＿＿不用，但要写不加班通知单＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

40、发工资当天有没有放假? 答：没有

41、你上个月休息了几天? 答：不记得了或说我们每个星期天都有休息

42、你的出生日期是多少?生肖是什么？ 答：出生日期按身份证上的说，生肖可以说不知道

43、厂家有帮你们买社会保险吗？ 答：不清楚，反正没扣钱的44、你是否会使用灭火器，如何使用? 多久参加一次培训? 答：我会使用，1、拉出保险销

2、按下压把

3、对准火焰根部喷射。每年至少接受二次消防培训

45、发生火险，你将如何处理? 答：按上级安排，有秩序疏散到集合区，我们都能看懂疏散标志

46、员工是否经过培训? 答：有，有规章制度培训，消防安全知识培训，机器和设备操作规程培训，每年一次，新工一入厂就培训，合格后上岗

47、你能说几个工厂已离职员工的姓名吗? 答：对不起，我不记得了

48、工厂旺季有多少人? 答：这个不清楚，好象会多些，过年前都会有员工离职回家的任何时候任何情况下：凡是不会或不知道回答的问题，我们都可以不回答或者说不知道，不清楚，不记得了！

49、你每天上班打几次卡? 你的ID卡什么时间发的？为什么这么新？发ID卡要钱吗？

答：不加班打4次，加班就打6次，上下班都要打的，进厂时发的，不要钱

50、你宿舍住个人?有柜子吗? 答：有8人，有65、洗澡有溶室吗？ 答：有，洗澡有热水吗？有，热水要钱吗？不要，51、你每天在哪吃饭?厂里有夜宵吗？ 答：有，没

52、你每月需交多少钱的水电费？ 答：不要

53、如果你有问题或意见要向公司反映，通过什么渠道？ 答：意见箱或向员工代表反应或响主管反映

54、你能举出一两个罚款项目吗？ 答：没有罚款

55、icti的含义是什么？ 答：指国际玩具行业理事会，是由各国或地区玩具行业协会组成的行业联合组织

56、你上个月有请假吗？ 答：没有，这个月呢？答：没有，如果你星期六不想加班可以吗？答：可以

57、（注塑车间）你上星期上什么班？ 答：，多长时间转一次班？答：两周，最近你什么时间转过班？答：不记得了

58、你领过劳保用品吗？ 答：有，知道如何使用吗？答：知道，有培训过吗？答：有

59、你参加过员工代表选举吗？ 答：有,什么时间？答：你知道谁是员工代表吗（说一个名字）？知道，60、员工代表是选举的还是任命的? 答：是选举的任何时候任何情况下：凡是不会或不知道回答的问题，我们都可以不回答或者说不知道，不清楚，不记得了！

第三篇：员工访谈问卷总结

员工访谈问卷总结

首先很感谢大家配合这次的员工访谈调查，当然大家的问卷我们也都有认真的校对。通过这次调查总体来说还是比较好的。但同时也暴露一些问题。对这次问卷我们答的好的人员我们将有一些小小奖励以此勉励大家。同时答得比较差的我们也将再次对其培训。下面我们来说说这次问卷中大家错误比较多的地方，公司的验厂也比较多，下次验厂很可能就抽问到你，所有希望大家能够花几分钟认真的听！

1问及面谈时不为难的同时可以表示有些紧张

2所有接触化学品的人员就全公司就严何年 和方朝红2人其他人用不到的 当问及到你化学品时（如果你不是以上2人）你只要说自己没有用到化学品即可

3法定节假日休息是有工资的（工资是这样支付的节假日休息工资=小时工资*8如果加班为3倍时薪

4.工厂最小年龄满16周岁 而不是16岁更不是16岁以下 也不是18岁因为18虚岁不意味着满16周岁如果不清楚就说不知道切勿乱说法律规定为16周岁公司都大于18周岁也就是超过20岁

5.进厂时间以员工登记时间为准只要说出大概哪年哪月 不不是很清楚不要说到具体哪天实在问哪天就说不记得了

6.消防演习新进员工我们做了岗前培训（包含了消防和疏散内容）

7.工资问题 多久发一次 发哪个月的 就是问工厂压多久的工资发的哪个月 我们公司每月的25号发放上月的工资 如果碰到25号正好是休息天 我们会提前发放工资（2011年9月25日为星期天我们就说9月23发的）如果在10月25号之前验厂11年9月和10月新员工就说没有发工资就好如果25号之后则发9月份的工资大家用心留意下我们发放的工资小条

8.保险问题 就说保险了 我们为所有员工包括新进员工办理了意外保险

9问及工伤事故就说没有问及受伤过没有也说没有 实在要回答就说公司美车间有急救药箱和急救人员 10加班是不固定的 每月不会超过36小时（包括星期六加班和平时带晚）正常每月星期六+2个白班平时每星期不会超过2晚加班 加2小时5点到7点

11问及最近加班问题可以说忘记了

工时补薪即为加班工资问题 周一到周五（法定节假日除外）1.5倍时薪周六周日（法定节假日除外）2倍法定假日3倍 不是晚上加班1.5白天加班2倍 周六一整天都为加班而不同于平时周一到周五只有5点到7点才算加班法定假日除了春节和国庆各3天之外 元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节 都是1天 每年共有11天法定假日（但法定假日不为我公司假日，我公司放假可能超过法定假期，如果少于法定假期则意味着3倍时薪）2011我们公司国庆放假5天 如果问及之前比如中秋节放了多少天就说不记得了

关于产假为90天也就是3个月

12进厂时间（不能为休息日）进厂时间不能和别人说以员工登记为准 只要说出你大概哪年几月过来的 13辞职提前30天但不是不提前30天就扣工资（两者有区别）

14公司有处罚条例（仅为口头教育）记过等无扣钱处罚保险不为扣款处罚

15关于年假 问题 只要回答在哪月发放的具体放了几天就说不记得了

16觉得这家工厂怎么样回答还不错 还可以无意见

17工资扣款 是指扣除保险中自己承担的一部分185.82 元 记不清楚就回答记不清楚或者说180多元 18 年假是每年7/8月放的 有工资

19医院急救号码是120不是110

20工会主席 为3组组长林小见

以上是这次调查问卷我们存在的问题，希望大家牢记。谢谢

（注： Ø 不利于公司的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。

Ø 想好了，也不要着急说。与自己无关的事最好不要说，～“这个我不是很清楚”

Ø 问什么回答什么，不多说，不解说，更不胡说乱讲。

2011.10.17晚

员工访谈问答

较好人员

1.陆培培2.周霞3.方慧4.刘娟5.徐娟6.王雪清7.崔燕

8.柏兆青9.倪娟10.卢艳11.顾娇娇12.钟美 13.潘荣荣 14.马艳秋

15姜磊

较差人员

杜珍孙军梁金秀郭雪峰（白卷）王志琴陆美格刘桂芳曹有红陈梅珍王长庚（完全抄答案）蔡玲729(工资问题）焦笑迎 800多(工资问题）方小琴900多(工资问题）

第四篇：职业生涯问卷访谈

职业生涯问卷访谈

访问人物： 沈燕

现在工作：江苏第二建筑公司会计

工作时间：两年

 工作性质、任务或内容

我的岗位是稽核，工作内容是负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护，对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。

 工作环境、就业地点

工作环境还可以，每天坐办公室，冬暖夏凉。就是到年终结账时工作量巨大，需要检附本年工作底稿及相关资料等作成本稽核报告，拟定下一年的稽核计划书，有时甚至需要忙到农历年三十。

 所需教育、培训或经验

进入会计工作领域，最基本的要求要通过会计资格考试并取得证书，同时需要具备会计电算化证，一般要求大专以上学历，有一定的工作经验。进入领域后要随职位的变化，对职称有相应的要求，建议初期有初级会计职称，而要做到会计总管，需要有中级以上职称。规模较大的企业的财务负责人，至少要具备大本毕业，会计师或注册会计师任职资格。 所需个人的资格、技巧和能力

我的岗位最低要求是具有初级会计职称，要求具备企业管理、财务、投资、法律等综合知识，对企业经营有深刻了解和实际经验，通晓企业运营管理和财务管理，精通企业内部控制制度和相关业务流程，有较强的领导、沟通、协调能力以及强烈的事业心。能承担相应的会计工作。做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能, 要对税法,财务成本管理等知识融会贯通，熟练运用，而且需要及时更新知识，适应新的法规、制度。财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要，技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中是必不可少。

 收入或薪资范围、福利

刚入职时3500每月，现在5000RMB每月。单位交五金三险。

 工作时间和生活型态

每周一到周五，八小时工作制。早上8点到下午5点，中午12点到1点一个小时休息。与大部分工薪一族相同，压力不大。

 相关职业和就业机会

出纳，审计等。人才需求量大，但毕业生也多，竞争比较激烈

 组织文化和规范

 未来展望

第五篇：中学访谈问卷

中学访谈问卷

1.您觉得所在学校招聘教师比较看重应聘者的哪些因素？（可多选）门槛类 ☆☆☆性别

☆☆学历&第一学历

☆年龄、教师资格证、户口 能力类

☆☆☆试讲水平（包含：气质和气场、口才等）

☆☆教学经验(多媒体课件制作/实习/教案设计等获奖情况)☆笔试、专业成绩、个人特点、特长、身高外形等

（地理可以参考图1-2和之前师兄师姐的采访记录）数学教学所用教材 人教A/B版，数学课时4节/周-10节/周，授课班级数2个,班级人数30-35人，任课教师不/班主任 需要坐班，每天怎么度过早上7：30进班，中午补习，下午5点下课___ 2.高中学生特点：优越感、无危机感、需要老师引导学习，文娱活动很积极 喜欢老师类型：年轻、亦师亦友（能一起玩、能促进学习）3.实际工作最需要哪方面的素质和能力？教学、幽默、做题? 都需要，另外还需要文笔能力（写总结、写论文、课件等）

4.教学中最大的挑战和困难是：与时俱进（如：高考完了做各省高考题）、始终坚持不断的学习

5.数学教师的就业前景：一片大好，基础学科（公立、私立、培训机构都有需求）6.您带过班主任：带过9年

班主任工作最大的挑战：身体要好（不断学习）、心态要调整好（与学生拉近距离）、时间安排（学校学生活动与自己的教学之间的时间要安排好）7.实习很重要吗很重要且多多益善，一方面可以给自己定位 8.教师职称晋升的要求：（不同学校不同，以下是七中的情况）研究生一年评二级；二级评一级要市级公开课、论文、教学贡献、勇挑重担等；还有正级、正高级、特级 能顺利晋升吗：看名额、晋升人数、要求

9.您觉得选学校时哪些比较重要(待遇、工作环境、晋升空间、学校硬件„„)：看自己看重什么了，个人觉得平台比较重要，像四中就先进去再说

10.您还了解哪些学校的情况或者推荐哪些学校？西城原30多所高中、原西城好于宣武、选学校先选原西城的（市重点：四中、八中、161；区重点：13中、156、35中）学校之间有哪些差别？生源、声望、人文环境、待遇

11.如何获得学校招聘信息____查各种网站____________，中学一般开始招聘时间_除了假期学校没人，都可询问________结束时间________ 12.刚工作时，学校环境、人际关系哪些会和之前的想象不同，是怎么适应的？有哪些经验： 谦虚（心态放好，工作才快乐，别人才会跟你分享）、有眼力净儿（观处事方法、尽快融入团队）、拜师傅（平时有问题可以问还可以听师傅的课）

13.这些年教师工作的感悟和体会？___当教师，一定程度脱离社会现实，需要勇气；要对自己进行磨练，体会孤独寂寞；当然收获的是任何职业都收获不到的师生情__ 14.你的职业规划:前三年当班主任-----第二轮：注重教学，如何直观、形象呈现给学生----第三轮：注重基本素质，育人优于教学

15.发展好的高中数学老师的职业发展路径： 进入好的平台（市区重点）、好的团队、自己争取机会（参加比赛等）、多听母校讲座 16.学校招数学实习教师吗？只有教师证，非专业没实习可以给实习机会吗？ 肖老师开学后会帮我们问学校

17.请问您有教学课件、高三第一轮复习视频等资料吗，方便分享一下吗？ _涉及学校秘密，不方便拷贝

18.您觉得高考知识点复习的书哪些比较好：西城用自己的高考总复习（西城：西城区教研中心旁的志学书店，地址是西四北五条：海淀也有），此外还有王后雄、优化设计等 19.您觉得“历年高考题成套试卷”哪些比较好：天利38套等，先看北京版的

20.您了解地理教师招聘的情况吗___学校招生顺序按学校的排名，先保证好学校的生源，好学校对于地理教师的需求更大

21.数学课本除了必修1、2、3、4、5之外，还有选修1（文科）和选修2（理科）22.建议：要有真诚的态度（前期准备）、自信（去展现能力）、别放低自己（和学校地位平等）