城管分队加强工地管理的意见

第一篇：城管分队加强工地管理的意见

随着城市现代化建设的迅速发展，市区内建筑施工工地逐渐增多，新年假期过后，各工地相继开工，随之带来的建筑施工噪声污染、扬尘污染等问题也相对会增多。为了落实南海行政执法局成立时所承担的城市规划管理方面的职能，根据《广东省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》和《村庄和集镇规划建设管理条例》等法律法规对违反城市规划方面的行为作出处罚，城北组就如何加强工地的管理，对城北工地现状和存在的问题以及如何入手管理作以下几点看法。

一、存在的问题

(一)是施工噪音污染未解决，成为夜间投诉的重点；

(二)是路面污染时有发生，有的工地进出口硬化、设置冲洗槽、专人专管不落实；

(三)是围墙等临建设施不及时清理，建筑材料及垃圾乱堆放仍然现象还存在。

二、现在的管理模式：

（一）加大巡查管理，及时发现管辖区域发生的违法违规现象，加大执法力度和处罚力度

（二）每天及时处理群众投诉案件，真正做到急群众之急，为群众办实事。

针对这两种管理方法缺少主动出击，易造成工作欠主动，执法力度不够，造成各工地负责人与我分局的沟通不够，管理起来容易受到阻力，我城北组对工地管理方面有以下几点建议：

（一）加强和规划建设部门的沟通。对施工现场的管理，建筑质监站和规划建设局的建工科都有季检和不定期抽检的管理模式，建议我局可否和质监站、规划建设局两个部门直接参与工地的管理，明确哪些方面由我局管理，参考其管理方式和验收标准，使我局执法队员尽快熟悉业务。如果不参与对工地的直接管理，单靠来电来访或有关部门转送的处理方式是不够的。

（二）争取施工单位的协助和支持。在区局和有关部门协调好的前提下，我分局是否可以就如何把工地管理好召开了辖区内建筑工地负责人会议，对工地负责人进行指导，宣传法律法规，发现问题，解决问题，对如何办理临时占道、道路挖掘、余泥运输、泥浆水的处理、文明施工等问题和违反城管法规如何处罚等相关规定和要求对工地负责人进行说明，让各工地负责人融入到城市管理中来，争取得到他们的支持，管理从源头开始。

（三）是否可以得到政府的支持，建议对余泥进行集中管理。在较大面积的空置地成立余泥集中堆放点，对堆放余泥和需要回填土的工程进行双向收费。

我分队将进一步强化建筑工地管理，把工作做细，深入工地监督工地的施工：

（一）对渣土管理上突出抓好“堵、守、查”。到各施工现场检查，出入口是否有汽车沟槽，严禁车辆带泥上路和沿途抛洒，做到不带泥、不超载、车身不污染、沿途不抛洒，把城市尘土污染减少到最低点。

（二）尽量避免噪声扰民现象发生，主动向施工单位介绍周边居住环境，需注意的问题，强化文明施工意识。如：在挖土方过程中，要洒水降尘，遇有４级以上大风时，要暂停施工；文明施工，合理安排工期，在未经有关部门批准下，严禁夜间施工；钢、铝、木制构件做到异地加工等。

（三）加强道路巡查，一旦发现违章行为，并造成道路污染的，依法予以处罚。如：严禁各施工单位将污水泥浆溢流到邻街路面，和将有沉淀的污水直接排入城市排水设施和河道等。

（四）加大执法宣传队力度，要求施工单位除设有符合规定的装置外，不得在工地现场熔融沥青或焚烧油毡、油漆等产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质；高层或多层建筑不准从高处向下抛撒建筑垃圾，禁止将有毒、有害废弃物作土方回填。

（五）加大违法违规施工单位的处罚力度，维护国家和群众的利益。

第二篇：城管分队加强工地管理的意见工作计划

随着城市现代化建设的迅速发展，市区内建筑施工工地逐渐增多，新年假期过后，各工地相继开工，随之带来的建筑施工噪声污染、扬尘污染等问题也相对会增多，城管分队加强工地管理的意见工作计划。为了落实南海行政执法局成立时所承担的城市规划管理方面的职能，根据《广东省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》和《村庄wenmi.net和集镇规划建设管理条例》等法律法规对违反城市规划方面的行为作出处罚，城北组就如何加强工地的管理，对城北工地现状和存在的问题以及如何入手管理作以下几点看法。

一、存在的问题(一)是施工噪音污染未解决，成为夜间投诉的重点；(二)是路面污染时有发生，有的工地进出口硬化、设置冲洗槽、专人专管不落实；(三)是围墙等临建设施不及时清理，建筑材料及垃圾乱堆放仍然现象还存在。

二、现在的管理模式：

（一）加大巡查管理，及时发现管辖区域发生的违法违规现象，加大执法力度和处罚力度

（二）每天及时处理群众投诉案件，真正做到急群众之急，为群众办实事。针对这两种管理方法缺少主动出击，易造成工作欠主动，执法力度不够，造成各工地负责人与我分局的沟通不够，管理起来容易受到阻力，我城北组对工地管理方面有以下几点建议：

（一）加强和规划建设部门的沟通。对施工现场的管理，建筑质监站和规划建设局的建工科都有季检和不定期抽检的管理模式，建议我局可否和质监站、规划建设局两个部门直接参与工地的管理，明确哪些方面由我局管理，参考其管理方式和验收标准，使我局执法队员尽快熟悉业务，工作计划范文《城管分队加强工地管理的意见工作计划》。如果不参与对工地的直接管理，单靠来电来访或有关部门转送的处理方式是不够的。

（二）争取施工单位的协助和支持。在区局和有关部门协调好的前提下，我分局是否可以就如何把工地管理好召开了辖区内建筑工地负责人会议，对工地负责人进行指导，宣传法律法规，发现问题，解决问题，对如何办理临时占道、道路挖掘、余泥运输、泥浆水的处理、文明施工等问题和违反城管法规如何处罚等相关规定和要求对工地负责人进行说明，让各工地负责人融入到城市管理中来，争取得到他们的支持，管理从源头开始。

（三）是否可以得到政府的支持，建议对余泥进行集中管理。在较大面积的空置地成立余泥集中堆放点，对堆放余泥和需要回填土的工程进行双向收费。我分队将进一步强化建筑工地管理，把工作做细，深入工地监督工地的施工：

（一）对渣土管理上突出抓好堵、守、查。到各施工现场检查，出入口是否有汽车沟槽，严禁车辆带泥上路和沿途抛洒，做到不带泥、不超载、车身不污染、沿途不抛洒，把城市尘土污染减少到最低点。

（二）尽量避免噪声扰民现象发生，主动向施工单位介绍周边居住环境，需注意的问题，强化文明施工意识。如：在挖土方过程中，要洒水降尘，遇有４级以上大风时，要暂停施工；文明施工，合理安排工期，在未经有关部门批准下，严禁夜间施工；钢、铝、木制构件做到异地加工等。

（三）加强道路巡查，一旦发现违章行为，并造成道路污染的，依法予以处罚。如：严禁各施工单位将污水泥浆溢流到邻街路面，和将有沉淀的污水直接排入城市排水设施和河道等。

（四）加大执法宣传队力度，要求施工单位除设有符合规定的装置外，不得在工地现场熔融沥青或焚烧油毡、油漆等产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质；高层或多层建筑不准从高处向下抛撒建筑垃圾，禁止将有毒、有害废弃物作土方回填。

（五）加大违法违规施工单位的处罚力度，维护国家和群众的利益。城管分队加强工地管理的意见

第三篇：广州白云城管分队工作总结

工作总结

一年来,我坚持以马列主义毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。认真学习“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的新时期的荣辱观,主流价值观。努力工作,认真完成上级领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作方面取得了新的进步,为更好地做好今后的工作,总结经验,吸取教训,本人特就今年的工作小结如下:

一、思想工作方面

俗话说“活到老、学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力提高自己,以使自己更快地适应社会发展的形势,通过阅读新时期“八荣八耻”荣辱观和大量道德修养的书籍,勇于解剖自己、分析自己、正视自己,努力提高自身素质。

二、城市市容监督管理方面

这一年来,因社会等各方面的原因,“六乱”现象在我们辖区仍然存在。对此,我们主动做好主干道和内街、巷的巡查和守点的工作,对乱摆卖,乱张贴,乱放杂物和乱丢垃圾等违反城市管理规定的群众做了多方面的思想教育工作;并采用“教育为主,处罚为辅”的原则,让他们知道“六乱”是创

建国家卫生城市和构建和谐社会的一大障碍,使他们意识到他们的行为是错误的,并积极配合我们的工作。对于限期不改的“钉子户”,我们积极配合城管执法队员的工作,不怕多跑路,不怕多流汗,积极主动配合城管队伍采取的多次“大行动”,彻底地摧毁了“钉子户”的嚣张气焰。保证了创建国家卫生城市和构建和谐社会的顺利进行。

三、遵守纪律方面

本人严格遵守市容中队和城管中队的各项规章制度,不迟到、不早退,有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约,任劳任怨,对人真诚,从不闹无原则的纠纷;处处以一名市容监督员的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

以上小结,如有不妥,敬请领导和同事们批评指证。

京溪分队:朱伟*

2006年11月13日

第四篇：社区成立城管分队挂牌仪式领导讲话

尊敬的各位领导，同志们：

今天在这里隆重举行办事处城管中队分队挂牌仪式，标志着推进和谐社区建设拉开了序幕，城市建设管理工作重心下移正式启动。这是社区“两委”深入学习实践科学发展观的具体体现，是贯彻落实区委、区政府、新区管委会、省级昭阳工业园区管委会和办事处党委、行政重要决策部署的具体体现。

推进和谐社区建设，就是要将城

市建设管理的职能职责下划到社区，充分发挥社区在城市管理中的主体作用，整合和优化城市管理资源，努力形成高效快捷的工作机制，优质便利的服务机制，民主管理的自治机制，统一顺畅的协调机制，建立以社区为基础，多方配合、上下联动的城市管理模式，努力创建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的现代新型社区。

城管分队的挂牌成立，为推进和谐社区建设打下了坚实的基础，也为其他社区工作开展起到了很好的示范带头作用。但，由于城市建设管理重心下移代表了新的生产力，工作的开展具有较强的创新性和全局性，因此社区“两委”必须站在全区的高度，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，紧密结合创先争优活动的开展，按照“育亮点，抓重点、破难点”的工作思路，精心组织，周密部署，切实开展好工作。下面我讲三点要求。

一、明确重点。社区要按照自主管理、自我服务、自我教育、自我监督的原则，在管理内容上以区直六个部门签订的执法委托协议书为重点，在管理主体上以今天挂牌成立分队为核心，在组织形式上以党委统揽全局的高度，加强对社区管理人员的聘用、管理、监督、培训和指导，强化市容市貌、税费征收、交通秩序、社会治安综合整治、物业管理等五大工作重点，全面推进和谐社区建设。

二、强化措施。社区要按照区委、区政府和办事处党委、行政下发的推进社区和谐建设实施意见、方案的要求，将辖区内村庄、企业、单位、街道、巷道、市场等全面纳入管理范围，利用即将组建的物业管理公司为自治平台，通过劳务、信息、管理等经济实体，整合人力资源；根据人员素质结构将失地农民配置到各行业之中；通过小区的商业发展规划，盘活安置小区，整合辖区地理资源；通过对管理人员的综合业务素质培训，整合管理资源，使社区由单一的经济发展模式向多元化方向顺利转变。

三、广泛宣传、深入推进。各部门和社区要加大宣传力度，充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，多角度，全方位地进行宣传报导，使推进和谐社区建设工作家喻户晓，为城市建设管理重心下移工作营造良好的氛围。在具体工作中，社区、居民小组要通过培训、教育、完善村规民约等方式，使广大居民有效参与到城市建设管理中，真正实现人民城市人民建，人民城市人民管的“和谐社区”目标。

我相信在社区“两委”的坚强领导下，在新区管委会、省级昭阳工业园区管委会和区直各部门的指导下，在社区居民和辖区内单位的广泛配合、参与下，社区城市建设管理工作一定会再上一个新的台阶，成为全区工作的一个亮点，成为全民拥护的民心工程。

谢谢大家！

第五篇：城管新浜分队2011年政风行风工作总结

城管新浜分队2011年政风行风工作总结

今年新浜分队以解决群众关心的问题为目的，在全面加强政风行风建设的基础上，在镇评议小组的指导下，有计划、有步骤地加强队伍管理，严格依法行政，强化服务意识，树立良好形象。现将政风行风工作汇报如下：

一、重视队伍管理，推进行风建设

作风建设重在日常管理，我们建立了理论学习日制度，每月10日作为学习日，做到学习有计划、有安排，保证政治学习和业务学习两不误；把加强队伍作风建设、提高队员综合素质、塑造城管良好形象作为一项重要工作来抓。通过强化思想政治建设，业务考核，提高了每一位队员理论修养、政治觉悟和执法水平。分队也抽出专门时间进行自查自纠,在日常执法中牢固树立“以人为本,执法为民”的思想,积极推行“依法执法、科学执法、文明执法”理念。促进城管执法和市民的需求和谐发展，争当构建“和谐城管”的楷模执法人。

我们主动接受人民群众监督评议，围绕涉及群众切身利益和社会关注的热点、难点问题，及时回应群众诉求。并公开信息，公开办事程序，公示办事结果，密切和市民的关系，提高人民群众满意度，进一步落实人民群众的知情权、监督权和评议权，主动接受社会监督。

二、严格依法行政，提高执法水平

我们通过学习法律法规知识，强化每个队员的法律法规条文，做到内容熟悉，理解深刻，执行条款正确无误，有效地减少了粗暴执 1

法、野蛮执法、违法执法和越权执法问题的发生，对执法中出现的各类暴力抗法行为，采取有力措施，坚决予以打击。与此同时，对执法依据和尺度都严格把握，落实行政执法责任制和过错责任追究制，增强了广大队员的工作责任心。我们还改进工作方式方法，讲究执法艺术，做到有理、有节、有章，文明执法，减少矛盾的激化。

三、强化服务意识，健全服务制度

我们不断完善服务制度，使全体队员牢固树立“全心全意为人民服务”的意识。在执法工作中，把理顺管理与服务的关系放在首位。如通过对无证摊贩、占道经营等违章行为的查处和取缔，来保证其他合法经营者的正当利益，繁荣市场经济，维护城市市容环境的整洁、优美。其次，在执法过程中，都十分注重宣传教育工作，不以处罚为最终目的，处罚与教育相结合，杜绝产生“以罚代管”的负面影响，尤其以人性化管理方式换位思考，使得今年的政风行风比去年有了质的提高。对群众来电来信投诉反映问题高度重视，对来访群众热情接待，并有专人负责做好投诉登记和调查处理情况的记录。做到及时整改、及时查处、及时反馈，做到事事有答复、件件有落实，真正为人民服务，让百姓满意。

四、树立良好形象，加强自身建设

我们通过举办专项活动，认真查找、深入整改，杜绝不严格、不公正、不文明执法的现象，努力从源头上减少和杜绝执法的随意性。严格按照“刚性管理、严格执法”的职业道德标准，从言行举止、执法水平，到业务素质、执法形象都提出了较高的要求。

根据政风行风的要求，我们制定了各项规定，要求队员每月定期自我对照、自我评定，以此找出工作中的差距，从而提高工作作风和业务水平。良好的队伍形象是确立执法威信的重要环节，我们营造团结向上的工作氛围，以不断提高综合素质，防微杜渐，使我们队伍的整体形象正在进一步改善。

五、存在问题

回顾今年的工作，分队取得了一些成绩和经验，但队伍中目前也仍存在着一部分问题与不足，主要表现在以下几点：

1、定岗、定人、定责、定时、定绩的“五定”责任制，措施还不能完全落实到位。

2、有个别队员专业水平不扎实、管理能力弱，造成解决处理问题缺少对策，工作效率低，影响市民对城管队伍的评价。

3、个别队员还存在以“管人者”自居的思想，工作方法简单、缺乏工作耐心，不能正确处理好管理与服务的关系。

4、政风行风制度落实上还存在欠缺，有待加强。

5、缺乏必要的宣传报道工作。

总之，我们要把政风行风评议工作作为作风建设的切入点，进一步规范服务，提高人民群众对城市管理工作的满意度。继续自查自纠，接受监督，认真总结，努力克服改正，塑造城管执法队伍新形象。

城管新浜分队

二〇一一年十月三十一日