县工商局文明创建工作侧记

第一篇：县工商局文明创建工作侧记

红盾之光催开文明之花

**县工商局文明创建工作侧记

今年以来，**县工商局以“建设和谐工商、展示良好形象”为主题，突出职能服务、监管执法和队伍建设，为促进全县经济社会又好又快发展发挥了积极作用，全局文明创建工作上升到一个新的水平。

优化服务 支持经济发展

服务地方经济发展是工商部门的主要

职能之一，县工商局按照“突出重点、创新方式、优化环境、深化服务”的路子，立足部门职能，优化服务方式，加大服务力度，深受地方政府、企业和社会各界的好评。一是以“红盾帮扶”支持个私经济发展。立足于“心贴心交流、面对面服务”，要求每名班子成员和科室所（直属局）负责人帮扶企业不少于2家，并与48家被帮扶企业签订“帮扶责任书”，实行走访和联席会议制度，采取“走出去、请进来”的办法，及时了解企业、服务企业，真正为所帮扶企业解决实际困难和问题。二是以品牌战略服务企业发展。坚持以实施品牌战略为切入点，通过宣传引导、重点帮扶、科学运作，收到良好效果，今年帮助宇东面粉、伟国食品等6家企业争创了市“知名商标”称号，并积极申报著名商标，将有力地帮助企业提高知名度和竞争力。三是以合同帮扶服务新农村建设。坚持以服务新农村建设为重点，深入开展了“守合同、重信用”活动和“合同帮农”、“经济活农”工程，今年新发展农村经济人180人，新申报“大地不锈钢制品有限公司”、“亿利源”等省级守重企业4家，新发展“海锐空调工程有限公司”等市级守重企业16家。四是以优惠政策支持服务业发展。坚持以支持服务业发展作为着力点，制定并落实《关于支持服务业发展的实施意见》，开辟登记注册“绿色通道”，全县新增服务型企业和个体户1768家，新增服务业就业岗位2000多个，深受当地党委政府和社会各界的好评。

严格执法 规范市场秩序

县工商局按照“关注民生、强化维权、维护稳定”的思路，坚持严格执法、依法行政，深入开展各类专项整治活动，截至目前共查处各类违法案件370余件，比去年同期增长22%，有效地维护了健康有序、公平竞争的市场秩序。一是食品安全监管常抓不懈。始终狠抓食品安全监管不放松，严格落实“四制”管理，堵住食品经营管理漏洞。并依托计算机网络技术，在“华联”、“联华”等超市设置了集食品信息录入查询、发布工商公告和消费警示于一体的“食品信息查询监控管理系统”，确保了消费安全。二是商业欺诈和商业贿赂查处实现突破。突出商标侵权、商业贿赂、不正当竞争、虚假广告和“两虚一逃”查处整治力度，查处5件、“两虚一逃”案件3件、公用企业限制竞争案件4件，同时查处商标侵权案件28件、虚假广告案件22件。三是各类专项整治卓有成效。今年我局先后开展了节日食品、黑网吧、农资、成品油、地面卫星接收器、兴奋剂等专项整治工作，9月份以来重点加强含三聚氰胺奶粉专项检查，对出现的22个品牌69批次含三聚氰胺奶粉、3个品牌24批次的液态奶及31个批次的普通奶粉和液态奶全部下架就地封存。共下架封存各类“问题液态奶”293.1公斤，各类“问题奶粉”336.4公斤（其中婴幼儿配方奶粉129.8公斤），确保消费者安全健康消费。

以人为本 加强队伍建设

善用众才之能则名，善聚众智之光则兴。**县局通过加强领导干部队伍建设，带出了一支具有较高的号召力、凝聚力和战斗力的坚强班子。一是思想研讨经常化。结合“解放思想大讨论”活动，适时组织干部职工以科室所为单位开展讨论，今年先后组织讨论会20多场次。通过这种经常化的“思想研讨会”，帮助同志们始终保持开拓创新的胆气魄力和奋发有为的精神状态。二是理论学习制度化。实行定期集中学习制度，规定每周三上午分别以局机关和基层所为单位，集中学习理论知识。并在学习内容上讲求学以致用，改变学用“两层皮”的局面，以思想政治建设促进工商工作。三是岗位练兵多元化。采取一周一学、一季一评、半年一讲、一年一赛等形式，切实提高干部队伍素质和业务技能。下半年邀请市局领导及县委党校、县检察院等单位的专家为全县系统进行了公文写作、动产抵押登记管理办法、企业登记管理流程、治理商业贿赂和反不正当竞争、消费者权益保护条例等10个专题讲座，取得了明显成效。四是公益活动自觉化。县工商局始终热心于社会公益活动，特别是在今年四川汶川地震发生后，全局干部职工踊跃奉献爱心，积极投入支援灾区建设中，共自发组织捐助爱心捐款、对口支援、特殊党费、建设家园捐助等累计12.2万元，深受县委、县政府和社会各界的好评。

把好关口 勤政廉洁到位

勤政廉洁是我们工商队伍建设永恒的主题。县工商局从三个方面入手，严把勤政廉洁关口。一是严把廉政关。通过建立党员干部述职述廉、勤廉评议、“一把手”监督管理等制度，将领导干部的行为置于制度的规范约束之下。并开展“廉洁家庭”和“廉内助”

评选活动，鼓励引导干部家属守好家门，共同担负廉政重任。二是严把监督关。一方面加强内部监督管理，由监察室定期组织开展谈心交心活动，及时解决队伍内部的矛盾和问题，并每半年针对干部队伍的思想作风和廉洁自律情况进行警示教育。另一方面拓宽外部监督渠道，按照“公平、公正、公开”的要求，实行政务、事务公开，使基层工商队伍直接置于当地党委政府和社

会各界的监督之下。三是严把节约关。我局始终紧抓“节约型系统”建设不放松，特别是面对“两费”停征后经费更加紧张的局面，带领全局干部职工按照发出一份“倡议书”、颁布一条“限车令”、制定一张“预算表”、设置一个“公示栏”的“四个一”要求，努力打造节约型系统，办公经费与去年同期相比节约15%以上。

二○○八年十一月

第二篇：工商局文明创建工作材料

工商局文明创建工作材料

在县委、县政府和市工商局的正确领导下，在县文明办的具体指导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕文明单位创建工作，以提高广大干部职工的文明素质和单位文明程度为主线，把文明创建工作与充分履行职能相结合，促进了三个文明创建步伐，服务了全县

经济发展。近两年来，我局先后被评为全国工商系统流通环节产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、全国工商系统廉政文化建设示范点；“省级文明单位”、全省工商系统“行风建设先进单位”、“食品安全监管工作先进单位”、“红盾护农先进单位”、“服务新农村建设先进单位”、“宣传工作先进单位”；“济南市先进基层党组织”、济南市工商系统“先进基层党委”等荣誉称号。国家总局刘凡和王东峰副局长先后到我局视察食品安全监管工作，并给予充分肯定。

按照县文明办的统一部署，结合我单位实际情况，我局开展了自查，现将自查情况报告如下：

一、抓组织领导，健全创建工作保证体系

近年来，我们在创建省级文明单位工作中，始终坚持以文明创建为载体，落实“两手抓”的方针，把文明创建体现在工商行政管理各项工作中，落实在全体职工的实际行动上，形成上下联动，全面覆盖，拼搏争先，整体推进的创建局面。

一是加强组织领导。分局党委高度重视文明创建活动，成立了以党委书记、局长为组长，其他党委成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，形成了一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明创建活动正常开展。

二是强化创建工作管理。年初制定了《再创省级文明单位建设规划》，明确了创建对象、创建内容、创建标准及考核办法，考核办法中突出了动态管理和奖罚措施的落实。

三是落实创建任务。在创建文明单位过程中，我们每年都以落实岗位目标责任书的形式下达各个层面的创建任务。每半年对创建工作检查考核一次，做到了文明建设与工商工作同安排、同检查、同评比、同考核，坚持两项工作一起抓、两个成果一起要，从而增强了领导的责任意识，把文明单位创建各项任务落到了实处。

二、抓学习教育，提高队伍整体素质

近两年来，局党委高度重视队伍建设，突出“四抓”不断强化对干部职工的素质教育，真正实现了“岗岗都是发展环境，人人都是服务平台”。

一是抓政治理论学习。将每周五定为固定的学习日，系统地组织学习党和国家的路线、方针、政策及决议，学习工商业务知识，在坚持固定学习日的基础上，还采取举办培训班、座谈会、报告会、知识竞赛、一日一题等不同形式，深入开展理论学习，有效地促进了工商队伍建设。

二是抓岗位练兵比武。本着“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，坚持通过多种形式，广泛组织干部职工业务学习培训，将练兵比武活动与文明创建工作结合起来，与正常的业务工作结合起来，以岗位练兵竞赛活动促进队伍整体素质的提高，建设“政治、业务、作风”三个过硬的工商队伍，促进工商行政管理各项工作的开展。

三是抓思想作风建设。坚持每年初在全系统开展思想作风纪律整顿，在加强政治理论(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）学习的基础上，深入查找党员队伍中存在的问题和不足，制定出切实可行的措施进行整改，以确保队伍良好的作风。今年我局在开展思想作风纪律整顿的同时，还积极组织开展了“作风建设年”、“解放思想大讨论”以及“革陋习、树新风、促文明”活动，在全局驾驶员当中开展了“争做文明驾驶员，共建和谐交通活动”，举办了职业道德教育培训以及文明礼仪知识培训，廉洁勤政事迹报告会从思想道德方面进一步加强队伍作风建设，取得了显著成效。

四是抓廉政文化建设。我局结合自身实际，按照求真务实、寓教于乐、持之以恒的原则，突出以人为本、全员参与、倡廉知耻、工商特色的特点，设立廉政文化“三室一廊”教育阵地，积极开展以“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”为主题的廉政文化建设活动。引导全局干部职工读廉政书、看廉政片、唱廉政歌、展廉政艺、树廉政形，做到廉政文化进机关、进岗位、进基层、进家庭，在全体干部职工中形成人人以廉为荣、个个以贪为耻的文化、舆论氛围，为标本兼治、注重预防，从源头上防治腐败打下了坚实的思想基础。

三、创新创建举措，服务经济发展。

今年来，我局围绕文明创建活动，不断创新举措，推出优惠

第三篇：市质监局文明创建工作侧记

质监新风溢满园

文明之花灼灼开

——※※市质监局文明创建工作侧记

10月19日，※※市局在※※县举行全市质监系统‚为民服务创先争优‛暨创建文明行业系列活动，有效总结全系统在创先争优和文明创建成效。自2009年开展十一届文明单位创建以来，※※市质监系统共有4个单位申报第十一届省级文明单位通过考评，并已公示，数量居全省系统第一；6个单位申报市级文明单位，2个单位申报县级文明单位，已全部通过考评，有望实现所属单位、直属机构均获得各级文明单位的目标。有1名优秀共产党员获得市委表彰；12名优秀共产党员获得省质监局的表彰；7个基层党支部获得当地县委表彰的‚先进基层党组织‛称号，3个基层党支部获得市委表彰的‚先进基层党组织‛称号；2个基层党支部获得省质监局的表彰。

三年来，※※市局通过准确的定位、突出的载体、有效的互动，营造了‚质监新风溢满园，文明之花灼灼开‛的良好格局

高点定位“花”香溢

文明创建对塑造质监形象意义重大。2009年我到任后，多次与班子成员碰头，认真分析研究※※质监文明创建工作，清晰定位，明确了‚以业务促文明，以文明促发展‛的思路。确定把创建文明系统和文明单位当作‚一把手‛工程来抓，成立了文明创建活动领导小组，由我本人担任组长，带头抓，亲自抓，并将业务工作目标和创建工作目标一起量化考核，层层分解落实，确保做到文明创建工作一级做给一级看，一级带着一级干，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。三年来，领导小组先后17次专题研究文明单位创建工作，全局上下加

监督杂志社、省纤检局联合开展2场主题摄影采风活动；组织3次‚七一‛党日活动，深入古田会址、江西井冈山、湖南韶山等革命圣地，开展爱国主义教育；按照市文明办的部署要求，每年组织1次以上实践活动，先后安排57名青年志愿者开展13项文明活动；在省局组织的庆祝建党90周年诗歌朗诵、摄影比赛中，※※质监系统分别获得一、二等奖及两个优秀奖；积极组织参加《中国质量报》举办的‚纪念质检系统成立十周年‛征文比赛，其中《质监魅力 催人奋进》获优秀奖。

二是抓牢扶贫帮困载体。三年来，我们先后组织向西北贫困地区儿童捐献衣物及生活学习用品1000多件；为见义勇为基金捐款2790元；为玉树地震灾区和云南旱灾地区捐款32980元；开展‚让知识在爱的手中传递‛的捐书活动，捐书283册。先后5次组织干部到蕉城区敬老院、五保户家庭为老人清洁卫生、整理家务；每年‚三八‛妇女节开展1次‚爱心妈妈‛活动，共慰问16位农村留守儿童，12位五保户老人；为蕉城区岩柄村，柘荣县溪坪村、岭边亭村捐赠帮扶款6万元。扶贫帮困工作进一步做实。

三是抓实典型引领载体。在总结※※质监‚做好五种人‛文化理念的基础上，开展‚平凡质监人‛活动。通过挖掘身边平凡质监人的事迹，并依托新闻媒体，宣传身边默默奉献的质监工作者，以此在全市质监系统形成你追我赶、比学赶超的工作氛围。共对5名身边干部的事迹进行提炼总结。《福建质量技术监督》、《闽东日报》、《※※电视台》对※※局卢建华等同志的事迹进行报道，反响很好。陈宏、程德忠等两位同志分别作为省局先进事迹报告团成员（全省仅6名）全省巡回做先进事迹报告。

四是抓深窗口服务载体。我们在政府网站上公开办证的相关规定，确保企业到质监窗口办理相关证件能一次性带齐所需材料；还

国专业标准化技术委员会工作组落户我市，我们还牵头制定国家标准5项，累计完成4项国家标准、4项行业标准、54项地方标准的制修订任务；并有16家企业通过AA以上测量管理体系认证，31家年耗能5000吨标煤以上企业100%实行网上直报。此外，通过群策群力，全市现有‚福建名牌‛产品74项，今年争创福建名牌产品创历年最高，共有45家47项产品推荐上报。同时，我们围绕重点行业、重点产品发展状况，加强了产品质量分析研究，定期向各级党委、政府提交质量分析报告，为党委政府加强宏观经济管理提供质量依据。三年来撰写支柱产业质量分析报告 75篇，获得领导批示57人次，列全省首位。

三是结合监管文明，有效加强安全监管。主要利用文明创建中创新监管的契机，有效提升安全监管水平。三年来，我们逐步健全加工食品安全监管，全市现有449家企业取得584本食品生产许可证；2010年全市加工食品监督抽查1784批次，合格率为97.73％，比全省平均合格率高3.7％。2010年全市产品质量监督抽查合格率达89.9％，比2006年提高13个百分点。此外，还采取措施，有效加强特种设备安全监察，目前，全市共有各类特种设备7016台件，比2008年增长130％；法定检验各类特种设备1.1万台（次）、压力管道159千米、钢瓶45万只；先后开展28个专项整治，消除安全隐患。

一份耕耘，一份收获。三年来，我们虽然在文明创建工作中进行了一些探索，取得了一些成绩，但由于文明创建工作是一个与时俱进，不断创新的过程。新时期的文明创建工作，我局将继续增强工作责任感和使命感，发扬成绩，扎实工作，以个人创一流业绩、单位创一流品牌、行业创一流环境，为质监事业发展再立新功。

第四篇：工商局文明创建工作方案

工商局文明创建工作方案

为贯彻落实《中共中央关于进一步加快社会主义精神文明建设的决定》和市委文明委对全市文明创建的要求和部署，经研究，决定在全系统开展文明创建活动，为确保活动顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和《中共中央关于进一步加快社会主义精神文明建设的决定》为指导，紧紧围绕建一流队伍，树一流形象，创一流业绩，提供一流服务的目标，按照“以人为本、尊重民意、关注民生、构建和谐”的治局理念，加强思想作风建设，建设文明“窗口”和文明工商，通过广泛开展文明创建公务员、文明标兵岗位、文明窗口、文明科室以及文明机关等活动，逐步实现提高机关干部职工整体文明素质的目的。

二、组织机构

成立文明创建机关领导小组 组长：*** 副组长：*** 副组长：县局其他党组成员

成员：机关各科室、挂靠社团组织的负责人，科室创建工作由科室负责人负总责。文明创建机关领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科。

主任：****

三、创建目标 文明创建标准：

1、领导班子抓创建工作坚强有力

有文明创建组织领导机构，明确责任部门和责任人，文明创建工作有规划，有经费预算，发文公布并呈报主管部门，内召开文明创建专题会议4次以上。

2、业务工作成绩显著

工作成绩列全市同行业前3位，连续2年以上（含2年）被上级主管部门评为先进单位或有1年被当地党委政府授予目标管理先进单位。

3、精神文明创建工作扎实有力

办公区有20字公民道德规范，有文明城市创建、“德行天下、和谐奋进”常德精神公益广告牌，有单位职业道德精神主题词，有政务公开栏和服务承诺，有工作流程图或机关科室分布图或部门科室简介，有监督信箱和监督电话，有衣冠风纪镜，有便民利民设施，有精神文明宣传橱窗，生活宿舍区有未成年人教育公益广告和市民八不行为规范宣传牌（窗），有文化教育活动阵地，单位院内的绿化、美化、亮化和公共场所的卫生分别按国家园林城、国家卫生城的标准落实。卫生无死角，办公室内有工作人员职责公示牌。窗口单位工作人员文明守纪，窗口秩序井然，在暗访、排查中没有问题。

4、思想政治工作深入细致

班子成员全年找干部职工谈心1次以上，开展“知荣辱、树新风”教育和道德评议活动2次以上，干部职工集体上职业道德课1次以上，单位珍惜集体荣誉，有荣誉室。开展社会公益道德活动2次（含捐助活动）以上，开展学习道德模范主体活动1次以上，举办礼仪知识竞赛或讲座1次以上，义务劳动和志愿服务活动落实。组织干部职工进行时事政治考试1次以上。有关心未成年人成长的组织机构，有未成年人情况台帐，有鼓励子女成才的奖励措施。

5、科普与文体活动丰富多彩

全年开展科普与文体活动4次以上，开展干部职工业务技术培训2次以上。单位有图书阅览室、体育健身场所设施和未成年人活动阵地。组织未成年人开展各类主题实践活动，有考核奖罚措施。

6、模范遵守党纪国法和各项规章制度

全年开展集中性普法宣传教育活动2次以上，无集体越级上访事件，无重大治安案件，无违法违纪案件，无刑事案件，无安全事故，无计划外生育，无传销行为和违反规定借机敛财现象。

7、单位社会整体形象良好 精神文明创建事迹和经验有省（市）级以上新闻媒体的报道或上级文明办及业务主管部门的经验推介，无被主管部门和各职能部门处罚及通报批评记录。

8、积极完成文明委布臵的工作任务

圆满完成文明委、文明办布臵和交办的各项工作任务，自觉地参加文明委、文明办组织的各项活动，参加文明委（办）组织的各种会议无迟到、早退、缺席。按时向县文明办报送文明创建规划和总结。

科室创建标准：

1、科室要制定本科室的创建工作方案，并做好创建工作记录。

2、正副科长要重视创建工作，带头讲文明、讲礼貌、讲道德、守纪律，科室每年召开两次以上会议，研究讨论文明科室创建工作。

3、仪表端庄、举止文明、上班期间没有粗俗语言和嬉笑打闹现象；科室根据自身工作特点和机关文明规范用语，制订相应的行为规范、文明用语，并自觉地推广。科室工作人员生理、心理健康。

4、工作细致、热情服务，支持本科室同志参加各种有益的学习、培训及文体活动。

5、艰苦奋斗、勤政廉洁，树立节约、环保意识，节约一滴水、一度电、一张纸。各科室每年至少组织一次公益或义务活动（包括文体或才艺展示）。

6、卫生习惯良好，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，科室卫生责任区经常性清扫，办公环境整洁、明亮。

7、积极参加市局机关组织的政治、业务学习等各种集体活动，经常组织全科室人员学习各项政策法规，杜绝违法、违纪行为的发生。

8、明确“创建”责任，强化责任追究，凡属“创建”未达标的科室，年终总结取消该科室及科室负责人的评先资格，科室工作人员50%未达标或创建总分未达60%的科室负责人要引咎辞职，工作人员将评为不合格岗。

9、抵制创建活动开展或有意扰乱、破坏创建活动开展的，依据有关法律、法规和相关规定进行处理。

四、工作要求

1、宣传发动、人人参与。县局机关各科室要高度重视文明创建活动，充分发动干部职工积极参与，紧密结合本科室的业务工作，抓好规划制定、目标确定、责任落实、组织实施、检查督促等环节，确保创建活动取得实效。

2、分解任务、责任到人。各科室要对创建任务进一步细化，落实到人，实行谁主办谁负责完成，谁主管谁负责抓落实。要把整章建制、日常办事行为融入创建活动中，坚持常抓不懈，使之成为全员的自觉行为。注重收集整理在创建活动中的有关信息、资料，及时归档，以备检查。

3、突出重点，齐抓共管。各科室要根据职责分工，着力解决业务不强、效能不高、服务不优等问题，组织业务培训，加强工作指导，提高自身素质。加强与文明办和新闻媒体沟通，及时交流经验，抓好舆论宣传。科室之间要相互协作，形成创建合力。

4、创新方法，务求实效。各科室要求真务实，与时俱进，努力探索文明创建工作的新思路、新方法，进一步拓展创建的范围和内容，积极开展文明创建科室、文明窗口、文明岗位的活动，不断提升文明单位创建的整体水平。

5、检查督导，确保落实。领导小组办公室每两个月按将《文明创建考核细则》工作分工，逐条对照考核细则对各科室创建工作进行督导检查，并将督导情况进行通报，确保考核细则规定的内容得到全面落实。

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第五篇：工商局创建文明墟场工作小结

工商局创建文明墟场工作小结

今年来，我局认真贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神，坚持科学发展观，围绕国家工商总局、中央文明办等五部委下发的《创建文明集市示范标准》以及市文明办提出的文明墟场“五好”工作要求，进一步推动我市创建文明墟场（集市）工作的稳步开展，根据**市文明办《关于进一步深化创建文明墟场活动的通知》（**指导办„2012‟19号）和**市委办、市政府办《印发关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的实施意见的通知》（明委办„2012‟16号）以及**市工商局《**市工商系统2012年创建文明墟场（集市）工作方案》（**工商市„2012‟85号）文件精神，积极开展文明墟场创建活动，我们的做法主要有以下几点：

一、建立创建活动领导小组，从机构上保障文明墟场创建活动的有组织、有领导。为充分发挥工商在文明墟场创建工作中的职能作用，我局领导高度重视，专门召开会议部署文明墟场创建工作，会议将**墟场确定为今文明墟场创建单位，同进成立了创建领导小组，由**任组长，**副局长任副组长，**工商所所长及县局股室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责创建工作的组织协调，**工商所及市管股负责具体工作的实施，从组织上保障了创建活动的开展。

二、主动作为，送法进集市，从行动上保障文明墟场创建活动有力度、有成效。执法人员建立打击假冒伪劣违法行为的监督、投诉和处置机制，对假冒伪劣违法行为进行市场

监督，切实维护农民群众的利益。重点抓好种子、化肥、农药等重点农资商品的市场监管，同时加大对农村墟场经营食品的监管力度，严格规范农村食品经营秩序。在普法宣传上，我局主动作为，积极组织执法人员深入西城镇集市开展工作，特别是在圩日、节日期间组织开展宣传活动，通过向群众赠阅宣传资料、悬挂宣传横幅、题板展览、现场开展水发食品、农副食品快速检测、突击检查预包装食品经营户、现场接受群众投诉和咨询相结合的方式，向农村群众宣传食品安全，活动开展以来共接待咨询**人次，发放食品安全法律法规宣传材料**份。同时开展突击检查，共出动执法车辆**台次，执法人员**人次，检查食品市场内经营户**户次，抽取市场内的水发食品**组进行检测，未发现不合格食品。

三、送服务上门，规范经营行为，从机制上保障文明墟场创建活动有秩序、有规范。活动开展过程中，我局建立上门服务制、联合执法制、违法行为投诉举报制。首先，执法人员主动上门服务经营业主，引导其进一步规范经营行为；其次，加强同文明办、农办、经贸、公安、国税、地税等相关部门的协作配合力度，开展联合执法，把创建文明集市工作抓实；再次，在**镇建立“一会两站”(消费者协会分会、12315联络站和消费者投诉站)，做到有机构、有场所、有渠道、有制度，切实维护广大农村消费者的基本权益。

二〇一二年六月二十九日