关于员工佩戴工作证的通知

第一篇：关于员工佩戴工作证的通知

关于员工佩戴工作证的通知

各中心、子公司：

为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，维护和塑造公司的良好形象，公司已统一制作员工工作证，现要求公司全体员工在工作期间必须佩带工作证，现将有关事宜通知如下，望全体员工严格执行。

一、工作证为员工在公司内身份、职务标识卡，在公司区域内的员工必须佩戴工作证。

二、即日起，所有员工上班时间必须端庄佩戴工作证上岗。

三、公司领导、中层干部首先起好带头作用，并对员工佩戴情况进行监督。

四、各中心、子公司严格落实到位，由办公室负责监督管理。

附：《工作证管理办法》

大连棒棰岛海产股份有限公司

二〇一四年月日

第二篇：工作证佩戴管理规定

工作证佩戴管理制度

为建立公司整体有序的管理体系，树立公司内外良好形象，加强员工的组织、纪律性，增强员工荣誉感，展示博美员工精神风采，经公司研究决定，员工一律实行佩戴吊（夹）式工作证上岗，现就有关事宜规定如下：

1、凡公司员工在公司工作期间必须佩戴工作证上岗，工厂员工必须佩戴工作证才能出入工厂大门。

2、现场施工、现场操作、业务人员外出洽谈业务，工厂人员外出维修时必须佩戴工作证。

3、各级员工均须妥善保管工作证，如有遗失或损坏应及时到人事行政部补办，并交纳补办成本费10元/个。

4、人事行政部可随时对员工佩戴情况进行检查，如有发现不佩戴者第一次罚款10元，第二次罚款50元，第三次后每次罚款100元。（如不愿意佩戴者作自动离职处理，当月只发个人基本工资）

5、工作证只限本人工作佩戴之用，不得擅自借与他人或非本单位人员使用，不作其它任何证明之用，在外从事不利公司形象的行为和损害公司利益行为，一经核实，其责任全由当事人承担，与公司无关。若属被外人利用，公司不承担任何法律责任。

6、辞（退）职人员，均应将工作证交回人事行政部方可离职，否则扣款50元。

广东新伟信实业有限公司2014年2月12日

第三篇：员工工作证管理办法

员工工作证管理办法

为规范公司的劳动纪律管理，维护公司良好的企业形象，特制定本办法，公司全体员工严格遵循。

一、适用范围

本办法适用于公司全体员工。

二、管理职责

（一）行政人资部负责员工工作证的统一制作、发放、回收。

（二）各部门负责员工工作证的使用监督与管理。

三、管理实施

（一）员工工作证由行政人资部统一制作，于员工入职一周后发放。

（二）员工工作证由考勤卡、工作证、工作证套和工作证吊绳四部分共同组成，员工不可随意拆分佩带。

（三）凡公司员工应于上班时间内在工作场所区域统一佩带员工工作证，一人一证，不得随意调换、借用。员工工作证应配挂胸前，正面朝前，不得被外衣或衣兜等遮盖。

（四）员工工作证仅为员工出勤所用，任何员工不得使用工作证做与工作无关的事情，凡给公司造成经济或名誉损害者，视情节轻重予以处分，情节严重者作辞退处理。

（五）员工离职时，工作证随离职资料一并交还行政人资部。

（六）员工应妥善保管员工工作证，如属自然磨损，以旧换

—1— 新，如属人为使用不当、遗失，应及时申请补办，补办制卡费20元/套，于当月工资中扣除。

（七）行政人资部将不定期抽查员工工作证佩带情况，凡未按公司要求佩带者，视情节轻重予以20元-50元/次的处罚，以示惩戒。

四、本办法自发布之日起实施！

二ＯXX年X月X日

—2—

第四篇：员工工作证管理办法1106

员工工作证管理办法

为了规范公司员工工作证使用、发放管理，特制定本办法。

公司员工佩带工作证的管理、监督、处罚工作由行政人事部负责，行政人事部定期做例行检查和通告。

一、工作证使用要求

1、工作证证明员工在本公司的工作身份，不得借与他人使用。工作证编号为员工在本公司工作期间的固定工号。

2、全体员工周一至周六进入公司及工作期间必须佩带工作证。工作证一律挂在胸前，工作证吊带理直、平整，工作证正面朝前；

3、员工出入公司大门，主动接受前台人员对工作证的查验。

二、工作证的发放

1、新录用的员工，在其报到分配工作部门后，由行政人事部配发工作证。

2、具有下列情形之一的，在每月最后一个工作日定期换发工作证：

——调整或变动了工作部门者；

——由一般员工聘任为中层管理者，或者由其他岗位选

— 1 — 拔到管理岗位。

——工作证使用一年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。

除以上情形之外，员工调整工作岗位时，原则上不换发工作证。

3、工作证使用不足一年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办。

——工作证使用不足一年或丢失后申请换发补办的，需缴纳工本费10元。由行政人事部出具通知单，缴财务部，凭缴款收据办理新工作证。

——工作证使用不足一年申请换发的，于每月最后一个工作日受理。工作证丢失的，可及时申请补办。需缴纳工本费10元。

三、工作证的收缴

有下列情形之一的，员工应主动缴回工作证，行政人事部定期予以销毁：

——按照规定配发新的工作证；

——破旧、磨损无法佩戴经申请换发新的工作证； ——员工与公司解除劳动关系；

四、检查与考核

1、各部门加强对员工佩戴工作证的教育和管理，全体员工应自觉遵照执行。行政人事部组织对各部门执行情况进行不定期督察，对员工在岗时间未按照规定佩带证件的，第一次给予口头提醒，并记录在《员工证佩带情况统计表》。若第二次再未佩带，要求员工写300字检讨书，主管领导签名并公布的公司公告栏内；第三次仍未佩带，要求员工写500字检讨书，主管领导和上级领导签名并公布的公司公告栏内；超过三次仍未佩带，将分别给予每次扣除年终绩效考核1分。

2、工作证不按照规范佩带（如员工证挂于腰际、藏于衣服和口袋内等情形），第一次给予口头提醒，并记录在《员工证佩带情况统计表》。第二次将分别给予每次扣除年终绩效考核0.5分。

3、员工应该保证工作证上的各项信息真实有效，不得私自涂改、涂鸦、无照片，一经发现，责令其换领新的员工证，并支付证件的工本费（每证10元）。

4.证件佩带督查采取员工相互监督为主，人事行政部监督为辅的管理模式。鼓励每一位员工相互监督，若发现有员工未佩带证件，报告人事行政部，人事行政部经查属实，给予绩效考核加0.5分。

五、附则

1、本规定由行政人事部负责解释。

2、本规定自生效之日起执行。

第五篇：4员工工作证管理制度

泸州市公路局城区中心养护站

员工工作证管理制度

（试行）

1、为建立养护职工队伍良好公众形象，营造文明养护氛围，提高员工荣誉感，进一步实行规范化管理，制定本管理制度。

2、工作证制发使用范围：中心站全体员工。

3、新进员工，由中心站统一制发工作证。

4、员工工作证为员工工作及其他工作区域时识别其工作单位身份时使用，不得作为其他身份之证明。在中心站规定的上班时间或特殊要求使用时，员工应按规定佩带工作证。

5、工作证应佩带在胸前（吊牌）或外衣左胸上方（胸卡），不得挂于腰际、衣物口袋内等位置或以其外衣遮盖，违者以未佩带工作证处理。

6、工作证仅供本人使用，不得转借他人。若因工作岗位调整，由本人交回原工作证。

7、工作证应妥善保管，若遗失或损坏，应在当月经所在作业组组长签署意见报中心站补发，补发一次从其当月工资中扣工本费5元。如属故意污损、涂改，除扣发工本费外，给予警告并扣发当月绩效工资50元。

8、员工因辞职、离职以及退休、岗位调整等，应将工作证交还中心站予以注销。不按规定退还的，不予办理相关手续并

扣发工本费。

9、各作业组负责人应监督员工佩带工作证，并由中心站综合巡查组会同员工所在作业组负责监督考核工作。未按规定佩带者每次扣发当月绩效工资20元；全年累计3次及以上者，扣发一个月全部绩效工资；并视情节扣发员工所属作业组组长绩效工资。

10、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分，情节严重者或移交司法机关处理：

（1）利用工作证在单位以外从事违反国家法律和公司规章制度行为者。

（2）自行仿制工作证或将工作证给他人使用而在外破坏单位名誉或肇事者。

11、本制度未尽事宜，由中心站负责解释并依相关规定处理。