曹跃公司二季度资源管理总结

第一篇：曹跃公司二季度资源管理总结

曹跃公司2011年第二季度

资源管理工作总结

义煤集团曹跃公司

二〇一一年七月一日

曹跃公司2011年第二季度资源管理工作总结

四月份以来，曹跃公司始终把资源管理工作贯穿于煤炭生产设计、施工、回采的全过程，认真制定措施，落实制度，保证了煤炭资源的合理开发利用，减少资源的丢失和浪费。严格执行生产矿井储量管理规程及有关规定，最大限度地提高煤炭资源回收率，延长矿井服务年限。

一、为安全生产服务，重点抓住现场

1、本季度对2501 和2006工作面放顶煤工作面，进行了重点监控，采用定期检查和不定期抽查，罚款与罚当班产量相结合，现场立即解决的管理办法。2006工作面煤层较厚，为防止出现底煤丢失现象，定期进行工作面顶底煤探测，发现老塘底煤厚度超过0.2米时就向区队发丢煤通知单，在严密监管下，2006工作面基本沿煤层底板面推进。

2、工作面采出量7.72万吨，损失量0.43万吨，动用量8.15万吨，工作面回采率采区94.4%。采区动用量 10.6 万吨，采出量为 8.2 万吨，损失量为 2.4 万吨，其中阶段煤柱损失为 0.9 万吨，采区边界煤柱损失为 0.38 万吨，采区巷道顶底丢煤损失为 0.69 万吨，采区回采率达到了 77.0 %，超额完成了上级规定的采区回采率指标。

3、严格执行《曹跃公司回采工作面资源回收奖罚办法》。下发资源回收检查报表 3 份，奖励采煤队及采煤队长和书记共计 5万余元，奖出了积极性，罚出了责任心。

4、通过调度室、地测科和煤质科组织人员现场跟班，做到班班有人监督检查放煤情况，放煤情况与跟班人员和单位的工资挂钩，强化责任心。既监督了放煤效果，又保证了放煤质量，比预计多回收煤炭资源 1.2万余

吨。

5、每周对采煤工作面进行一次全煤厚探测，利用业余时间跟踪监督放煤 12 次。根据煤厚情况和回收率标准测算工作面每米必须达到的产量，作为考核采煤队放煤的指标，按指标要求严格考核，并及时发放工作面预防丢煤检查整改通知单，把具体情况向矿领导和有关单位汇报，督促整改，提高了放煤效果。

6、探煤厚 30 次，累计探顶眼 35 个，累计深度140m，累计底眼 50 个，累计深度 180 m。在底煤厚的地方，及时通知区队挖底。加强责任落实，采煤队把每米的产量指标分解落实到班组和个人，与工资奖金挂钩，增强职工的责任心。

二、开展技术攻关，推广新技术

1、合理留设盘区下山煤柱宽度，减少断层三角煤柱损失，工作面设计两个切眼位置，工作面上、下巷采用超前掘进巷道，最大限度地靠近断层拐切眼。

2、采用跨采外错方法布置工作面，利用放顶煤工艺回收上分层留设的阶段煤柱，尽可能减少阶段煤柱损失。

3、针对不同的采矿地质条件，采用不同的放煤工艺，一般采用两采一放，间隔多轮放煤，在砂岩体下及时采用三采一放，顶煤坚硬难放时，采用松动爆破增强顶煤冒放性，提高了放煤效果，使工作面回收率提高1%～3%。

三、资料整理

1、按规定要求及时进行填图和自查上报工作，按时计算、填报、上

报矿产资源补偿费申报表和储量管理方面的各种报表。每月召开一次资源管理工作专题会议，定期编写材料总结提高煤炭资源回采率的经验。

2、认真收集整理资料，严格做到字迹工整，资料完整，帐、卡、表三者统一。按规定时间做好了年、季度报表，编制了储量动态检测报告，及时填绘了相关图纸 5 份。

总之，二季度我矿在煤炭资源管理和提高回采率方面做了大量的工作，完成了国家下达的回采率指标，完善了各种图件及台帐，收到了良好效果。今后我们将继续努力学习新的资源管理方法，积极采用新方法、新工艺、新技术，把煤炭资源管理和回采率提高到新的水平。

曹跃公司

二〇一一年七月一日

第二篇：曹跃公司发展纪实

前进中的曹跃公司

曹跃公司自新成立组建以来，各项工作积极开展，矿区一片欣欣向荣之象。作为曹跃的一份子，对此深感自豪和光荣，因为在曹窑矿工作了半辈子啦，在这片土地上洒满了挚爱的汗水，我对曹跃公司充满感情，与她同荣辱共甘苦。一路走来，度过了举步艰难的日子，同样，更迎来了曹跃公司新成立，高规划，大建设的新篇章。新的党政领导班子团结进取，求是务新，开拓进取，科学规划，是带领我们强势起步、强势腾飞的可靠保障。新的公司机制，新的管理模式是我们曹跃公司强劲发展的可靠保障。新的公司蓝图，新的矿区发展规划是我们发展的强大引擎。更有我们不怕吃苦，无私奉献的全体员工是我们发展的不竭动力。新公司的宏伟蓝图已经构建，矿区的一期规划工程正在进行，作为企业的一员，我只有参与到企业之中，将自己的灵魂与企业兴衰有机地结合在一起，在工作中就必须增强超前意识，超前思维，善于预见矛盾、预见困难，才能超前防范、未雨绸缪。又一期棚改政策的落实，这一切的一切，都让我兴奋不已，我已经看到了曹跃公司的明天。还等什么呢，让我们动起手来，团结奋进，开拓进取，紧密的团结新的党政领导班子下，奉献自己的聪明才智，为企业献言献策，立足本职工作，扎实提高业务技术知识，为曹跃公司的新明天而努力奋斗。为此，我要以饱满的工作热情投入的我公司的改革发展中去，一是自己要加强学习，学习国家大政方针和集团公司战略目标及我公司的远景目标，二是抓好安全生产工作切实做到不安全不生产，牢固树立安全第一的思想结合我队实际情况，作为井下辅助队，一个服务单位，深知肩上的责任重大，关系

着井下车皮、材料、原煤的运输工作。所以我认为如何提高自己的服务质量，如何又好又快的用我们的服务，加快车皮周转，服务好一线单位，才是我们现在最需要考虑的。结合工作实际，我谈两点认识：

第一、一切服务于生产，狠抓安全质量关：。

作为井下服务单位，好的服务，只能体现于细节之中。在此公司强势跨越之际，我认为如何配合我们广大职工，让他们可以安心生产，工作才是最重要的。举例来讲，因为我们煤矿工作的特殊性，我们运输队职工都是三班倒，工作在一线，那么我在工作的时候就要主动了解他们的作息时间，配合他们的时间进行工作，比方说上四点的，一旦发现他们没休息好，喝酒或者带情绪上班，立即让之歇班休息。基本要求是 1 不耽误他们的正常休息 2 要使他安心工作。有些小事情，可能我们的职工们由于繁重的工作没有注意到，那么如果我能够抢先一步洞悉他们的需求并满足他们，最大限度的推出更多的“细节服务”用自己的真诚为我们的职工解决他们所遇到的问题，我想即便遇到很复杂的问题难以解决，我们也能用自己的态度获取他们的谅解。所以说服务体现于细节，细节展示形象。只要我们用心去做，看似不经意的一个细节问题的处理，往往会让我们的工作得到最好的结果。

第二、服务需要创新

我们作为井下辅助单位，现在运输队和以前的工作所改

变我要在保证井下各单位用车上下功夫。由于企业性质的关系，在服务上我们缺乏竞争，工作干得好，干得坏，都是我们自己的事情。但是这里我要指出的是，虽然在服务质量上，我们没有竞争对手，但是恰恰是这样，我们才更

要提高对自己的要求，保证各单位的用车，不断地进行服务创新。把自己当做自己的对手，来提升自己的服务。服务创新对于我们服务性单位来说，我认为是服务性单位发展的永久需求，只有你不断地提高自己的服务水平和服务质量，你的服务才有存在下去的价值。

服务创新是我们提高自己的服务水平，服务质量的关键所在。在真诚服务的基础上，保证各单位车皮材料的如数及时供应是对自己的最终要求。

我队紧紧围绕公司下达的各项目标，以安全生产为重点，加大职工的安全教育力度，狠抓“三违”治理工作，全面推行精细化管理模式，加强质量标准化，值班队干要切实监督到位，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，达到上标准岗，干标准活，确保安全工作顺利进行。

值此曹跃公司综采工作面的投产，强力皮带的运转是我公司强势发展的大好时期，就我们运输队而言，我认为只有认识到自己的工作的重要性，认识到自己肩负的是怎样的责任。才能促使自己去认真，负责的工作。虽然我不能和一线工人一样战斗在公司大发展的最前线，但我将在日常工作中将自己的本职工作做到尽善尽美，为我们曹跃公司大发展做出自己应有的贡献，为曹跃公司灿烂的明天贡献自己的一份力量！

范再良

２０１１－１０－０６

第三篇：曹跃公司有困难,我们怎么办2

曹跃公司有困难，我们怎么干

运输队党政领导积极响应公司号召，于2011年11月9日在运输队会议室召开“公司有困难，我们怎么干”大讨论活动，会议讨论气氛热烈，各自就各自的岗位进行认真的分析讨论，并真诚的提出了改进意见和方法，并对今后工作充满希望充满热情，愿意为公司的强势和繁荣发展做出积极贡献。

曹跃公司自10月21日井下发生严重透水事故后，经过公司全体职工和队干夜以继日的努力，公司已经基本恢复生产。但是仍有困难，尤其运输线路仍然有困难制约生产，20区，1205平台所需的车皮和大料及生产物资仍然不能够按时间运输到位。公司从现在开始离今年全年的任务还有12万吨，任务不小，压力很大，困难也很多，因此我们要充分调动各方面的因素，保障安全、高效生产。机修班、钉道班、要做好各自的工作，保证所管设备无故高效运转，为公司明年75万吨原煤高产做好良好开局工作。但是最近集团公司整体安全形势比较严峻，因此我们要牢记使命，扎实做好安全工作，提高公司安全保障，为集团公司明年的良好开局打下坚实基础。

认真传达贯彻省安全生产电视电话会议精神，动员全矿干部职工围绕全矿安全工作重点，通过深入开展安全自查自纠活动，进一步强化安全管理制度落实和职工安全思想教育，促进全队安全管理工作稳步提高。

一、安全管理

近期公司安全形势比较紧，为此我们要在各自的岗位上扑下身子，扎下心思，一心一意为运输队的安全生产做出积极有效的努力。

1、首先要从思想上牢固树立安全思想，谨记安全生产人命关天，安全责任重于泰山，任何时候都要把“生命至高无上，安全生产第一”作为我们安全管理的最高理念。价值标准决定人的行为，思想决定人的行动，如果思想意识有偏差，价值标准有偏差，就不可能把事情做好。我们必须确立人的生命高于一切的观念意识，认真落实近期国家、省委、省政府及集团公司关于安全生产的各项政策，扎实落实安全生产责任制，真正为公司安全健康发展做出贡献。

2、保持运输队班子成员的良好工作作风，良好工作作风是保证安全生产的前提条件。一定要把心思用在井下，用在工作上，想矿工之所想，急矿工之所急，深入基层、深入一线，亲身体验矿工所处环境的安危，为他们创造良好的安全生产条件，提供可靠的安全生产保障。

安全责任大于天。安全生产工作没有任何退路，安全工作必须干，还必须干好，关键是领导干部要先带头。必须严格执行请销假制度和跟班队长带班下井制度，跟班队长必须到工作现场，深入一线，深入基层，这样才能发现现场的问题，并对问题进行解决，这样才能保证安全生产。

3、充分发挥全体职工队干的聪明才智，安全人人有责，人人都是安全员，在各自的岗位上要勤于发现问题，及时发现隐患，汇报队里或调度室，有队里进行落实解决，若区队解决不了的，有公司相关部门带头，我队协助处理解决。保证各项工作在安全的前提下开展。

4、严格落实各项安全生产管理制度，坚决做到不安全不生产、安全隐患不排除不生产、安全防范措施不落实不生产，从根本上保证安全生产。

二、生产组织

根据公司当月的具体情况，制定详尽的生产调度管理规定，优化人力资源配置，改善工作作风，提高工作效率，做到人人有活干，人人定岗位，各负其责，做好分工协作。

三个小班要按规定完成当班的生产任务，做好人员分工，加强劳动纪律，严格的纪律是各项工作扎实开展的基本保证，合理安排轮休。主井口、1205平台、二井底、20区平台，这几个地点要作为工作的重中之重，安全如数供够一线区队所定的车皮、材料。大井底保证溜煤眼顺利畅通。及时发现汇报各地点所出现的隐患或制约生产的不利因素，由队里安排专人进行安全处理或协同公司主管部门共同解决隐患。

机修班要保证所管机电设备正常运转，做到班班检修维护。在冷空气到来之前要把井下、西山翻矸架的机电设备检查一遍，坚决杜绝设备带病作业也，老化的设备及电缆要及时与机电部联系，及时更换，确保设备安全正常运转。

钉道班要排定计划，整修1205绞车道，20区绞车道，按照质量标准化整修，做到一次到位，保证轨道质量上一个台阶，为安全运输保驾护航。主井筒要美化处理，清理道心内的活矸碎石，砸实道面。

要求全队干部职工充分认识当前严峻的安全形势，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感；认真组织开展拉网过筛式大检查和专业性的安全大检查 明确任务，划清职责；以抓重点、抓关键、抓薄弱环节为突破口，高标准，严要求，对本单位所属范围进行一次全面的、拉网式的安全隐患大排查，坚决把各类隐患消灭在萌芽状态；严格落实精准安全确认制，严格监督井下现场排查隐患、安全检查、劳动纪律检查、边远地区现场巡查、设备现场巡检情况，实行动态监控，对存在的隐患逐一登记，及时发出整改通知，强化监督，跟踪落实，全力消除事故隐患；跟班队干切实转变作风，重心下移，不准空班空岗，不准迟下井、早升井，保证班班有领导、现场安全指挥到位；强化安全宣传教育，增强职工安全意识，提高应急处置能力，实现全员参与、全过程安全控制，加大隐患排查治理奖惩力度，严防死守保安全，保持良好的安全稳定发展态势。

三、坚定信心，克服困难

这次大讨论的主要目的是凝聚人心，克服暂时的困难，迎接更为灿烂美好的曹跃明天，一两年的时间内曹跃公司将会发生质、历史性德变化，原煤产量将会达到75万吨甚至更高，在加上铝石几十万吨，一个真正的煤铝联采现代化百万吨矿井将会展现在人们面前，这一切都需要我没共同努力，一起创造，为曹跃公司美好的明天努力奋斗。

运输队

张鹏飞 2011年11月11日

第四篇：二季度总结

二 季 度 工 作 总 结

加强个人思想品德修养和作风建设是全面贯彻公司董事会各项方针的根本保证，是进一步提高工作质量、办好公司各项事业的迫切要求。为全面贯彻落实公司董事会、党支部年初各项工作计划，进一步弘扬崇高的职业风范，不断增强我司践行社会主义荣辱观，科学发展观，爱岗敬业、高效廉政的责任感和使命感，营造良好的服务环境，根据我司的实际情况，本人在二季度就品德修养、形事风格开展了以下工作：

一、在公司党支部的正确引导下，积极投身到公司组织、规定的各项具体活动和工作例会，内练硬功、外塑形象，高调做事、低调做人，形成加强和推进公司各项工作建设的整体合力。

二、根据我司外派业务需要，制订了切合本人实际工作作风建设几项要求，不定期向董事会汇报委派监管的业务实践，在公司党支部的亲切关怀下，提高自己的思想认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤，进一步规范自己的一言一行。

三、积极参加公司组织的学习培训机会。6月底以公司党支部牵头参观了新四军四支队旧址，缅怀了革命先烈高敬亭的光辉业绩，重温入党誓词，时值建党90周年使我倍感激动，更加坚定了作为金信人，在新形势下赋予的光荣使命，有所为有所不为、尽其所为完成自己的本职工作。

四、下一步打算，新形势下抵制腐败和各种诱惑，个人认为是我司重中之重，廉洁自律、奉公守法是当务之急，作为一名公司的老党员、老同志敬业奉献、率先垂范，树立良好的职业操守责无旁贷，吾将一如既往、坚定不移地团结在董事会周围，为我司未来跨越式发展建言献策、汇智汇心。

报告人：李良景

2011-7-3

第五篇：二季度总结

重庆涪丰石高速公路总承包部

第二工程处党支部

2011 年 二 季 度 创 争 总 结

重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部

2011年二季度总结

在华东公司党委的正确领导和重庆公司党总支部的悉心指导下，我党支部为提升工程进度，提高产值，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，特在二季度加大了创先争优活动宣传力度，大力营造积极向上的思想氛围。现将支部创先争优活动在二季度所取得的成果和经验总结如下：

一、提高认识，继续扎实开展党员公开承诺工作。为把创先争优活动做到实处，我支部以创先争优活动为主线，贯穿始终。把一季度党员公开承诺工作作为二季度创先争优工作的重点抓紧抓实。党支部要求党员承诺必须能够兑现，要做到群众满意、组织放心。支部将每名党员的承诺在公示栏里进行长期公示，接受党员、全体员工监督。

二、扎实开展好各项争创活动。

1、为维护和保障职工的合法权益，保证员工以积极的热情、健康的体魄投入到生产建设中来，我支部于2011年5月中旬拟定了一份详细的体检计划书，报项目领导班子审批，联合丰都县中医院于6月中旬组织全体职工进行2011员工体检。

2、组织进行农民工工资发放情况调查。我支部于4月底进行了农民工工资发放情况调查，由财务部、办公室、党

支部、工会等部门（组织）共同走访全线农民工，对个别工区采取访谈法、问卷调查法进行不记名采访，鼓励农民工说出实情，维护自身权益。

3、组织员工参与“庆五一”篮球赛。为丰富和活跃员工文化生活，弘扬我处工人阶级爱岗敬业精神，展示广大职工建桥铺路的精神风貌，推进施工进度，体现党全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实；推进创先争优活动实施方案，经理部组织全体员工、各工区、各施工作业队以及拌合站于5月初一进行“庆五一”篮球赛。此次篮球赛很大程度上鼓舞了员工的工作热情，加强了各工区间的交流。

4、进行高温中暑、高空坠落演习。经理部于5月中旬在龚家大桥4#墩处组织员工及施工作业队人员进行了高处坠落事故及高温中暑事件应急预案演练。此次演练重点在于提高工人在发生突发事件时的应急处置能力，尽可能地保障员工的生命安全，减少生命财产损失；使员工更好的掌握高处坠落事故和高温中暑事件应急救援运行程序和方法，让工人提高安全意识，并增强急救知识，并进一步提高应急救援小组协同作战的能力。积累集体疏散、协作救助、应急组织等实战经验，切实做好项目的安全工作，构建和谐平安工地。

5、每月上好一堂党课。由创先争优活动领导小组牵头，党支部组织，为党员上好每一堂党课。经我支部每月第二周星期四的党课日，首先传达上级党委、党总支的文件精神，针对每月项目实际，精心、客观分析存在不足，正确对待时

下一些新情况、难问题，进一步激发广大党员的工作热情，以最饱满的热情投入到工程施工中去。

6、观看创先系列电教片《特殊党费》、《让党旗更加鲜明》。我支部利用下班后时间集中党员共同学习，学习《特殊党费》中无私奉献的党员及各界爱心人士崇高的精神境界，影片放映结束后，有党员同志表示，此片对自己影响深远，将以实际行动亮出党员身份、不辱党员使命。

7、信息反馈及报送工作。我支部针对各阶段的不同任务进行信息反馈及报送工作。广大党员同志以主人翁精神积极参与各项活动，及时总结经验和不足，针对活动性质进行信息报送。

在今后的工作当中，二处党支部将继续紧紧围绕上级党委精神，牢固树立“服务群众”理念，按照“争做八个模范”的要求，以奋发向上的精神面貌践行“建造精品工程”，做好三季度创先争优工作，再掀创先争优新高潮，全面完成三季度各项工作任务。

党 支 部 书 记：

重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部

二〇一一年六月