选择工程造价的原因

第一篇：选择工程造价的原因

选择工程专业的原因

有位毕业学长曾经告诉我：“我学的是工程造价专业，现在我在一个造价咨询公司工作，收入5000。”看着学长一脸的得意，让我动了报考广州市白云工商技师学院工程造价专业的愿意。相信它会成为我梦想职业的开始。

广州市工商技师学院工程造价培养具备管理学，经济学和土木工程技术的基本知识，掌握工程造价管理方法和手段，获得造价工程师、咨询工程师的训练，具有工程建设项目投资决策和全过程各阶段工程造价管理能力的应用型高级工程造价管理人才。本专业学的是建筑构造与识图、建筑施工工艺、建筑设备、建筑设备安装工艺与识图、建筑工程预算、建筑装饰工程结算、水电安装工程预算、工程结算、建筑工程项目管管理、建设工程招标投标与合同管理、工程造价实训等知识。多方面的教学，充分体现了广州市工商技师学院工程造价专业的教学特色与优势。本专业的毕业生主要从事工程结算与决算，工程审计与估价，定额编制与管理；还可从事建筑工程的施工和组织管理、工程监理、招投标项目管理等工作，收益较好，前途无量！报考广州市工商技师学院工程造价专业，是梦想职业的开始！

第二篇：选择此地的原因

选择此地的原因：

前言：学校内的店铺基本集中于商城、饭堂和学而优商店，所以我们的校内固定摊位最好在这几个地方，原因是可以利用群体效应及产业集聚效应，方便受众购买，增加其购买欲望。我们在中午11：30—13：00在二饭观察。发现就餐人数不少于400人次，而一楼平均每一桌就餐的4——5人中就有2人是购买了糖水或者老火汤。一楼的就餐人数是最多的，约300人，人流换批数是五批平均左右。二楼的就餐人数大约100人，人流换批次数平均是三次。三楼的主要是教师饭堂，老师人数有限，大概50-60人，而且只有30多学生人次上三楼买拉面。而且经申请，学校领导同意在此设点。因为凉茶有益于同学们的身体健康，加上学校大力支持我们参加创业大赛，鼓励我们进行创业。

一、地理位置：

1、二饭临近学生公寓桃园、李园和第一教学楼；

2、二饭总体环境较优美；

3、在二饭同类型的竞争对手少，只有糖水店有竞争力；

4、所选地址毗邻糖水铺，有集聚效应（二饭糖水铺生意很好）；

5、楼梯旁相对比较有多余地方设点，而且不阻碍其他人通行

二、交通：二饭临近学校的交通大道，方便货物的运输。

三、顾客流量：

1、饭堂是大学内除了教学区和宿舍外，人员集中最多和人流量最大的地方；

2、在三个饭堂中，二饭的人流量较一饭和三饭多，一次饭餐大约300人，因此消费市场大；

3、所选二饭楼梯是连接一楼和二楼的主要通道，人流量较其他楼梯多

四、店面成本：

1、店铺设在饭堂里，可以节约了桌椅的成本和维护的费用，增加毛利润；

2、二饭的装修较一饭新；

3、第二饭堂的就餐座位多，够宽敞，有利于开拓店铺位置。

五、群众喜爱程度：根据实地调查和电话调查，群众对于二饭设凉茶铺的心理接受度高，有65.12%的学生喜爱二饭。

六、竞争环境：

1、商城：

优势：店面面积可以更大，环境更加舒适。

劣势：商城的一楼基本上是处于饱和状态，除了原本的鹿儿岛面包店以外都没有了，可是一楼有平安堂凉茶，其比我们更早开业有历史优势；若在二楼，则不接近消费人群，二楼只是提供给少部分社团设办公室，少人问津。

2、学而优：

优势：学而优楼上是常尝餐厅，晚上有很多社团和同乡会的聚餐，且多数人会点热气的，如煎饺、炸鸡翼、炸薯条，吃多了容易上火，有买凉茶的需求，所以我们有产业优势。

劣势：店铺已经处于十分饱和状态，没有空间可以发展，而且是属于私营，进驻困难，消费市场有限。

3、第一饭堂：

优势：附近没有竞争对手，而且二楼的选址发展空间大。

劣势：第一饭堂的就餐人数较其他两个饭堂少，且80%都是住在1、2、3、14、15栋的女生，消费群体较窄。

4、第三饭堂：

优势：就餐人数较多，二楼的小吃可以带动凉茶的销量，发展空间较大，装修是三个饭堂中最新。

劣势：已经有了清心堂的进驻，日销售量达40杯以上，竞争对手较强。

5、第二饭堂：

优势：就餐人数最多，人流量大，且二饭的形象在学生中比较好，65.12%的 学生认同二饭，群众基础好，三楼是教师饭堂，教师有一定的带动性，能起到宣传作用，充分利用老师的群体资源。装修较新。劣势：人流量大，选址较困难。二饭内各楼层分析：（1）、一楼：

优势：人流量大，来往人次较密集，消费市场广阔。劣势：人太多，设摊空间较少。（2）、二楼：

优势：人流量较多，设摊发展空间大，晚上有很多社团或同乡会或班级聚会，有市场优势。

劣势：人流量较一楼少。（3）、三楼：

优势：设摊发展空间最大，接近老师这个群体的资源。劣势：人流量很少。

第三篇：选择酒店管理原因

老爸老妈，现在考完高考了，很快就要填报志愿了。憋了很久，都没敢跟你们说我想要报什么专业。因为没准备好，至少不能像个白痴一样，什么都不了解就走去跟你们说我想要报什么吧？

之前妈妈应该有听说我想要读酒店管理，不假。到了现在，我还是选择这个。

这个时候你们大概会开始问我一些相关问题吧。

酒店业前景如何？

随着世界旅游、酒店、餐饮行业的迅猛发展，酒店管理专业人才供不应求。

08奥运年，中国的新建酒店激增。在奥运会期间，将有14.5万间高档客房投入使用，而四星、五星级的酒店就需要员工10万人左右，预计到2010年仅北京酒店行业管理人才（包括酒店、饭店、机场、旅游）缺口就将在50万人左右。单是一个北京，酒店行业管理人才的缺口就达到50万了。再看看广东的情况：“在广东，现在整个酒店行业都非常急缺人才”。据广州一家五星级酒店的人事经理吴先生介绍，近几年来，“缺人”在珠三角的酒店行业成普遍现象，不仅缺高级经营管理人才，基层员工也非常缺乏。目前广州各家人才市场举行的招聘会上，酒店行业一直都是位居前列的招聘大户。用广州一家人才市场老总的话说，现在酒店行业“一年到头都在四处忙着招人”。

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。而在中国就业市场上，随着越来越多的国际大型活动在中国频繁举行，我国各种形式的酒店经营模式都将得到快速发展在对酒店管理人才的迫切需求已经开始凸显。酒店管理人员在中国十大百万年薪职业中排名第六这里。

我想说明的是，酒店业这一行业在中国乃至世界的发展前景都极大。

酒店业的工作发展稳定吗？

在酒店行业每个员工的发展道路都是非常稳定的，很少酒店会主动辞退员工，特别是你的资历越多、学历越高更是炙手可热的人才。在一个酒店里有餐饮部、客房部、市场部、人力资源部、财务部等不同的部门，酒店管理专业毕业的学生可以在不同的部门游刃有余。但是，如果你只是毕业于会计，经济，管理，销售专业的话，需要花很大工夫去其它部门学习。

将会遇到的困难？

在中国的酒店业，无论你是哪一个学校毕业，学生都必须从低做起，学历在一开始的作用应没有想象中那么大。起点低，即意味着这时的薪酬低、职位。这一点我认为并不是一个问题。无论你想要到那间酒店工作，那间酒店都必须要有一个认识你的过程，而你也必须有一个认识酒店、认识企业、认识其集团文化的过程。经过了这个过程，个人的学历背景就会为自己带来更多的工作机会。（这个不算是困难啦，应该说是。）

酒店和旅游业除了有漂亮的制服、豪华的工作环境外，更是一个充满压力、关系复杂的行业。

酒店行业中像餐饮部、客房部、销售部在不同时候都会面对巨大压力，特别是在节假日家人朋友都休息的时候，往往也是工作最忙的时候，这种工作上和私人上的压力，应该是常人无法想象的吧？但是，如果从另一个角度去看待这种紧迫感，认为它能使生活节奏更快，当自己能很好的完成任务的时候，满足感会更大的。当自己能很好的平衡工作与私人关系的时候，我想，那种家人朋友相互体谅的欣慰会让自己对生活有一个新的诠释。

在一本酒店管理书籍上说，作为总经理只有三个客人，业主、员工和顾客。假如“顾客就是上帝”这句话是真理的话，那意味着他有三个上帝，谁也得罪不起。而在中高层的管理工作中，这种关系的内部争斗，往往比外部的压力更耗精力。自己具备从事酒店管理行业所需要的素质吗？

一个人的态度、一个人的素质应该是酒店除了个人经验以外最看重的东西了吧？

我是一个比较外向的人，喜欢与人打交道，这点不用举例都知道啦，与人沟通能力较强。酒店是与人打交道的行业，这正符合了我外向的性格。即使在同一个酒店集团，每一个分店都不一样，每个酒店里边不同的部门工作也不一样。学习适应能力适应力较强，要学会怎样去适应不同的环境，从不同的人身上学习不同的做事方式，把自己的工作做的更好。能吃苦。团队精神（合作精神。未知）、但灵活性（预见、反应能力）较欠缺

酒店业到底什么地方吸引你？（选择的原因）

除了薪水、待遇、职位等吸引我进去酒店工作的这些因素，我个人认为酒店吸引我的一个更重要的因素是appreciation。这个词的中文翻译是 “感谢, 感激, 正确评价, 欣赏, 增值”。这种 appreciation 来自三方面，第一，客人对酒店的感激；第二，酒店老板和同事对于你圆满完成任务的正确评价和欣赏；第三，来自自己对自己所做出的选择的再次肯定。虽然可能是辛苦的、没有物质回报的事情的决心的欣慰。但我觉得酒店工作那份由各个方面带给你的感激之情更重要。这种情感，能让我觉得自己活着是被需要的，是有价值的，是感动的，而我的生命也是有意义的。

从很小的时候开始，对每件东西有着100%热情，很想把自己所看到的、听到的跟每个人分享，凡是我所认为的幸福，都很想要分别人一点。能看到别人因为自己通过努力和付出所制造出的成果而露出的笑容，大概是我一生中最快乐的事了。酒店这个行业，能让我传达心中的幸福，更能让我找到被需要的幸福感。

在这期间，我并不是没有动摇过，因为做一行很多时候都要加班、熬夜；在别人放假休息的时候，自己又要不停的工作，自己能承受这份压力吗？还有，如果真的要留学的话，父母会同意吗？（要读的话，就要去瑞士了）这可不是一笔小数目啊。要不要想过其他文职之类的，向阿姨和妈妈说的那样不会那么辛苦？可是此时脑海中却完全没有因为工作时会很辛苦而痛苦的景象，有的只是自己为了心爱事业付出许多汗与泪之后的激动与欣喜。

你是否适合酒店这个行业，你又对酒店业了解多少，您又是否有卧薪尝胆，不觉得为人服务是低人一等的觉悟。只有

认清自己，了解这个行业，才能真正的判断出你是否适合读这个专业。

我从不认为为人服务是低人一等。职业无分贵贱。其实，职业有好坏之分吗？只有人有好有差有高有低。鞋合不合脚只有自己知道。隔行如隔山，只有你真正进入到那个圈子里才看得到它的光明与黑暗随便羡慕别人的风光潇洒是无用功，因为我们不知道在那些华丽的表面下他们经历的怎样的付出。有了目标就努力去实现，即使最后没达到目的，也不会后悔。

之前我也提过，这个行业对我吸引力最大的部分，是它那份由各个方面带给你的感激之情。我觉得，这种情感，能让

我觉得自己活着是被需要的，是有价值的，是感动的。

最终还是决定选择这个专业。

我知道，这将直接关系到毕业后工作和有可能贯穿自己一生的职业，说的更直白一点，这将关系自己以后能否事业有

成。而专业的选择将对今后的职业规划更是起到了近乎决定性的作用。所以，很多人都会提醒我们，慎重选择，宁可选择自己爱好的，而不要选择所谓的热门，仅仅是为了毕业后能找份好工作，赚大钱。

我想成为一个有用的人,自食其力的人。我也喜欢这个专业,希望自己在这方面能有所成就,希望得到妈妈的指点和支持。如果妈妈对我做出的决定还是有疑惑的话，我想说，人是会变的，尤其在他遇到人生中的重大转折点时。

我想，有困难我是可以克服的。

妈妈，我很需要你的建议。

在作出这个决定之后，我跟哥哥聊过。他让我直接更你说，可我觉得时机并不成熟。一个是将要面临高考，分心的话不太好；第二个是我并没有准备好要跟你完完整整地讲出我的想法。我一直很崇拜妈妈的一点是，妈妈的处事能力，处世能力很强。上次回家乡拜山的时候，有个伯伯曾经跟我说过：“如果你能学到你妈妈的一半，就很不错了！你妈妈那份度量，气魄真的是很让人钦佩。为人处世总是那么的公道，总是为别人着想却甚少顾得上自己。真是一个好人啊！”我想打一场有准备的战斗，不想妈妈觉得我的决定是因为一时的热情与盲目崇拜。

看完以后,大概会让我回去考虑考虑吧,隔行如隔山,一旦进去了就很难出来了.所以,在附加一些资料:

还要给学习酒店管理的同学一句话: 把眼光放得更远一点

这个行业相当广泛，并没有太多人为的条条框框的限制，更别说只被常规地定义为酒店加餐馆。我知道的成功人士校友里，型，一个人现在进入了CHUV的管理层，另一个更夸张，他承包的是几个监狱的伙食!

在法语里，这个行业则被称为l'industrie de l'accueil。字面上来说，大致可以用“接待业”来表示。是的，所有和待人接行业都有酒店管理的发展的空间。具体而言，我觉得以下几个领域容易被我们忽视:

A,大集团公司的市场，销售，人事，外联部门B，博采业C，保险业D，医疗业E，休闲业

F，娱乐业G，咨询业H，酒店业人才猎头，培训主管

为什么要考虑这些选择呢?

2，你具有和你的其他同事不同的专业背景。作为一个着意进取的公司，是非常需要吸纳有各种不同专业知识的人才的。正所谓川，有容乃大。当然，要融入这样的集体，并不是非常容易。三，四年的酒店学校生涯中，如果你能培养出很好的团队协作精神候就可以派上用场了。在绝大多数情况下，一个有上进心的团体，是欢迎那种不斤斤计较，愿意主动承担责任的人的3，你比其他人更懂得生活，更了解如何对抗压力。酒店，尤其是餐饮业，是一个时间压力巨大的行业，是别的行业可以比拟的。一旦你适应了这种节奏，同时又学会了怎样在与他人的交往中扮演一个积极，活跃，主动，而不是呆板，木讷的角色。相比那些专业底子很强，但却不善于表达自己的想法的同行来说，你更适合在这个多变的世界上生存下来。

第四篇：选择IT行业的原因

选择IT行业的原因：第一当然是高薪，虽然IT行业钱难赚，但相比其他职业IT行业的薪资还是比较高的。第二就是有一片光明的就业前景，IT行业的就业相对来说容易些。IT业不断有新技术出现，专业人员随时都处于匮乏的状态，还是比较有潜力的。第三就是连续的从业经验，从事IT行业的人，短期内的调整也不会影响到个人经验，所以再就业也不会有很大的难度。第五就是挑战自我，IT行业适合那些勇于挑战自我的年轻人，正是再不段的自我挑战中，IT行业涌现出来许多著名的人物，诸如比尔盖茨，史蒂夫·乔布斯……这些名声响彻全球的人物，他们不断的挑战，最终也改变了世界。第六也就是最重要的，工作环境比其他行业好很多。以上就是我选择IT行业的原因。

第五篇：工程造价超预算的原因及控制方法

最新【精品】范文 参考文献

专业论文

工程造价超预算的原因及控制方法

工程造价超预算的原因及控制方法

摘 要：下文主要结合笔者多年的工作实践经验，针对建筑工程造价中预算控制出现的问题进行了分析，并提出了相关的解决措施。希望通过以下阐述，能与各位同仁相互交流，同时今后也能够为类似的工程造价预算控制提供一些借鉴与参考。

关键词：构成；超预算；原因；控制方法

中图分类号： TU723 文献标识码： A

引言

随着社会经济的飞速发展和城市化建设进程的不断加快,我国建筑业也得到了快速的发展，然而在建筑行业中，建筑工程造价预算是建筑工程中十分重要的一个环节。其实建筑工程具体的货币表现，也是用直接、形象的方式反映出在工程建设中所花费消耗的所有费用。工程造价是投资企业进行阶段性投资的重要依据。建筑工程造价在工程建设中起着十分重要的作用，但是由于其往往会受到市场经济规律作用与人为因素的影响，导致建筑工程造价预算准确度较低，时常出现超预算现象。超预算现象的出现不单单给工程造价管理增加了难度，更为重要的是其在一定程度上阻碍了建筑行业的发展。

1、建筑工程造价的构成

建筑工程造价一般是由工程直接费、间接费、计划利润和税金四大部分组成。例如笔者查阅相关资料得知，某市预算定额费用标准，根据工程造价构成的要求，它由以下八个部分组成：定额直接费，指施工过程中构成工程实体的费用和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费；其他直接费，包括生产工具、用具使用费，检验试验费，工程定位复测、场地清理、临时设施费等；综合间接费，指施工企业为组织和管理施工生产、经营活动所发生的费用，如工作人员的工资、差旅交通费、固定资产使用费、职工教育经费、劳动保险费、业务活动经费等；利润指按国家规定应计入建筑

最新【精品】范文 参考文献

专业论文

工程造价的费用；开办费，指完成建筑产品所必须发生，但没有计入定额直接费、其他直接费和综合间接费内的费用。这部分费用由承、发包双方按照施工组织设计或有关规定，通过合同形式或现场签证加以确认，一般指技术措施费、二次驳运费、赶工措施费、工程提前竣工奖等；其他费用由定额编制管理费、工程质量监督费、上级（行业）管理费这三项组成；税金指国家税法规定的应计入工程造价内的营业税、城市建设维护税和教育附加费三项税目；工程建设其他费用，一般属于非生产性支出，但基本建设中不可缺少，其中有的项目方针、政策性很强，与工农业生产有密切关系。

2、建筑工程造价超预算的原因分析

建筑工程超预算一直以来都是工程建设中较为突出的问题,严重时还会导致工程造价失控,致使工程投资效益大大降低。笔者认为,当前建筑工程造价超预算主要原因有:

1）建筑工程概预算编制不合理

某些预算编制人员对工程情况调查、研究得不够深入、详实,所编制出的造价预算出现缺项、漏项等差错,无法全面反映和正确预测工程实施的费用支出情况。由于缺乏科学性和合理性,造价预算在实际工程中丧失了应有的指导作用,为了要确保工程质量和进度,超预算行为成为建设单位迫不得已的选择。

2)工程造价受到环境、市场及其他因素的影响建筑工程项目的建设周期较长,所涉及的范围也非常广,工程之初所做的概预算虽然对材料价格波动、市场风险等情况做出了预测并对预算留有余地,但是还是不能完全做到准确无误,当出现上述情况时,工程造价很可能出现超预算。

3)建设单位忽视了工程实施阶段的造价控制不少建筑单位将工程造价预算控制看成了孤立的、静态的过程,仅仅重点对招投标阶段及竣工结算阶段的预算造价进行控制,忽视了施工阶段工程造价动态的控制,最后导致工程造价超预算。

4)建设单位对工程管理不善

建筑工程项目施工时间长、场面大、工序多,一旦管理不善,施工情况就得不到及时反馈,难以对工程实施阶段工程造价的监控及调整,最新【精品】范文 参考文献

专业论文

容易造成资金浪费,造成工程造价超预算。

3、工程造价预算控制方法

1）消除造价预算编制缺陷

工程造价预算编制在工程造价管理中起着十分重要的指导作用，也是对工程造价进行控制的基础。编制合理、科学的预算表对工程造价管理有十分积极的影响。要消除造价预算编制中存在的缺陷主要可以从以下几个方面入手：①增强预算编制人员对施工现场的了解。在进行预算编制时，预算编制人员应该熟悉掌握施工现场的具体实际情况，在对施工组织特点充分了解的基础上，充分考虑多方面因素后再进行预算编制。另外，预算编制人员除了在充分了解施工情况之外，还应该做足前期准备工作。例如，对施工设计图纸、勘察报告、地形测量图等进行深入研究，并且根据实际施工情况与施工环境情况，进而对建筑工程的预算评估、收费标准、材料价格等进行预算。②提高预算编制人员对相关资料数据的熟悉程度。首先预算编制人员应该对施工图纸进行反复阅读并分析，直到正确理解施工图纸设计者的设计意图，并且在研究图纸的过程中熟悉工程、审核图纸，进而最大程度的提高预编制的准确程度，细化预算编制的分项，计算施工工程量，最终达到控制预算编制科学性、准确性的目的。③客观对待价格因素。工程建设过程中所使用的建筑材料与施工设备品种较多、涉及范围较广、价格层次差异较大，而在购买材料与设备的费用在预算造价占有一半以上的比重。基于这种情况，预算编制人员就应该对材料、设备的规格、性能、价格等因素客观对待。

2）加强工程施工阶段的预算控制

建筑工程项目的施工部分是资金消耗最大的一个环节。其不单单是建筑招投标工作的延续，也是实现合同拟定内容的具体过程。据有关科学调查显示，在建筑工程施工阶段对工程造价的影响程度较低，只有 10%左右，因此在施工阶段是很难实现资金成本节约的。因此，大多数施工单位往往忽略了在工程施工阶段的造价控制。虽然很难在施工阶段节约投入资金，但是增加费用、提高生产成本的可能性较大。在工程实施阶段增加资金的投入的主要原因有以下两个：①外界因素。工程造价人员无法控制和预测的外界环境变动，例如自然灾害、最新【精品】范文 参考文献

专业论文

社会不稳定等情况；②内部因素在施工过程中由于管理人员或施工人员的失误、合同变更等。因此，造价预算工作人员要对合同造价内的预算内容切实实施。并且全方位的对施工过程中涉及合同价格的分项进行控制，严格按照结算程序结算，最大程度的保证施工中所消耗的成本与合同拟定处于同一水平。当在施工过程中出现预算超支的现象，应该将超支情况及时向有关管理人员反应，根据实际情况作出相应的应对措施。

3）降低项目变更的影响程度

在具体的施工过程中，时常会由于各种原因出现项目变更。其中包括设计图纸缺陷、业主要求、外界环境因素等等。从某个角度来说，项目变更就意味着工程造价的增加，多以造价预算控制人员应该尽快降低由项目变更带来的影响。造价预算人员应该在充分考虑项目变更带来其他影响的情况下，严格控制造价审批，强化批准、监督、审查环节，加强工程超量、超价部分的审核。

4、结束语

综上所述，应要求从事建筑工程造价预算控制的相关人员高度重视建筑工程造价预算控制问题,理解其重要地位及重大意义,进而深入研究和探讨建筑工程造价预算控制问题,在具体的工作实践探索和寻找建筑工程造价预算控制的新途径、新方法,切实解决建筑工程项目实施过程中所遇到的工程造价问题,确保工程造价得到有效控制及工程建设目标顺利完成。

------------最新【精品】范文