长治市煤矿（5篇范文）

第一篇：长治市煤矿

5、简答题

1生产经营单位的主要责任人对本单位安全生产工作负有那些职责？

建立、健全并落实安全生产责任制度； 组织制度并督促落实安全生产规章制度和操作规程；保证安全生产投入的有效实施；督促、检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；组织制度、实施生产安全事故应急救援预案并定期组织演练；及时、如实报告生产安全事故；法律、法规规定的其它责任

2、煤矿企业要采取强制措施？

拒不执行“责令限期改正、停止使用、停止作业”决定的，依法责令其停产整顿；拒不执行“罚款、没收处罚所得”处罚决定的，由做出处罚决定的部门和机构依法向当地人民法院申请强制执行。拒不执行“责令停止施工、停止生产、停产整顿”处罚决定的，依法吊销相关证照，由当地县级以上人民政府实施关闭。

拒不执行“关闭”矿井处罚决定的，由当地县级以上人民政府及其负责煤矿安全生产监督，监察部门，依法移交公安部门追究法律责任，并由所以地县级以上人民政府按照“六个标准”强制关闭。

3、煤矿企业重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容？

治理的目标的机构和人员；采取的方法和措施；经费和物质的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预案；

4、煤矿带班下井时，应当履行哪些职责？

加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁超能力组织生产；遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

5、应当依法采取哪些现场处理措施？

当场予以纠正；责令限期改正，责令限期达到要求；责令立即停止作业、责令立即排除事故隐患；责令从危险区域或撤出作业人员；责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用；

6、依法应当采取的其他现场处理措施

煤矿带班下井次数是这样规定的？

煤矿主要负责人每月带班下井不得少于5次；安全、生产、机电副矿长、总工程师每月带班下井不得少于10次；矿长通风助理、安全指挥中心主任每月带班下井不得少于12次；副总工程师每月下井不得少于15次；其他矿级领导每月带班不得少于3次。

7、关闭煤矿应当达到下列要求：吊销相关证照；停止供应并处理火工用品；

停止供电，拆除矿井生产设备、供电、通信线路；封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；妥善遣散从业人员

8、矿井安全生产责任制有哪些？

根据《矿山安全法》第二十条规定“矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。”行政领导岗位安全生产责任制；职能机构安全生产责任制；岗位人员安全生产责任制；

9、安全生产法明确了从业人员那八项权利?

知情权、建议权、批评权和检举、控告权。拒绝权、紧急避险权、赔偿权、防护权、教育培训权

10、《安全生产法》明确了从业人员哪三种义务？

自律遵规的义务、直觉学习安全生产知识的义务、危险报告的义务

简答题

1、煤矿事故的定义？

煤矿事故是指煤矿生产建设活动中发生的人身伤害、急性中毒或导致生产中断、财产损失危害环境的意外事故

2、煤炭法的立法目的是什么？

立法目的是为了合理开发利用和保护煤炭资源、规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的健康发展

3、矿山安全法的立法目的是什么？

立法的目的是保障矿山生产安全、防止矿山事故、保障矿山职工的人身安全和健康，促进矿山安全的健康发展。

4、煤矿安全监察条例立法的目的是什么？

立法目的是保障煤矿安全，规范安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和健康，促进煤矿安全生产和健康发展。

5、煤矿安全规程制定的目的是什么？

贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针。

6、煤矿安全规程制定的意义是什么？

意义是加强对煤矿生产安全管理监督执法，遏制重特大事故，保护职工的安全和健康，保障和促进煤炭工业的健康发展和煤矿安全状况稳定好转。

7、煤矿安全规程制定的依据是什么？

一要符合法律和条例要求

二要结合煤矿生产实际状况

三要努力推进科技进步和引入先进管理理念。

8、煤矿企业必须建立、健全哪些制度？

煤矿企业应建立、健全安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度，安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度和各种设备、实施检查维修制度等。

9、什么是生产安全事故隐患排查制度？

安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消防安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证安全生产。

10、在工作中遇到违章、险情和险情没有处理时职工的权利有哪些？

职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥，当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤离到安全地点，当险情没有得到处理不能保证人身安全是，有权拒绝作业。

11、煤矿入井人员有哪些规定？

入井人员必须戴安全帽，随身带自救器和矿灯，严禁带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，人井前严禁喝酒。

12、对煤矿企业使用的涉及安全生产的产品有哪些要求？

煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志，未取得煤矿矿用产品标志的，不得使用。

13、煤矿企业对矿长有哪些要求？

煤矿矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并经依法培训合格，取得安全任责资格证书。

14、井工煤矿必须及时填绘反映实际情况的哪些图纸？

矿井地质和水文地质图、井上、下对照图、巷道布置图、采掘工程平面图、通风系统图、井下运输系统图、安全监测装备布置图、排水、防尘、防水注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；井下通信系统图、井上、下配电系统图和井下电气设备布置图；井下避灾路线图

15、煤矿发生事故后应该怎样做?

煤矿发生事故后，煤矿企业只要负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报

16、为何要制定矿井灾害预防和处理计划？

是为了防止灾害的发生和一旦发生灾害后及时进行处理，而预先制定的抢险救灾方案。它是煤矿生产建设活动必不可少的安全管理措施。灾害预防和处理计划由矿长组织实施。

17、煤矿企业每年必须至少组织一次矿井救灾演习的目的是什么？

煤矿企业每年至少按照矿井灾害预防和处理计划方案，组织一次矿井救灾演习，目的是对演习中暴露出来的问题和漏洞，采取有效措施，立即整改，不断补充、完善矿井灾害预防和处理计划，增强其针对性、有效性和实用性。

18、实行分区通风的优点有哪些？

一是风路短，阻力小，漏风少，经济合理；二是各用风地点才能保持新鲜风流，作业环境好；三是当一个采区、工作面或硐室发生灾变时，不至于影响或波及其他地点，较为安全可靠。

19、安全设施“三同时”指的是哪“三同时”？

安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

20、什么是安全生产教育培训制度？

为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全生产操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。

简答题

1、按厚度分煤层可分为哪几点？

按煤层厚度可分为极薄煤层（〈0.7m）、薄煤层（〈1.3m）、中厚煤层（1.3—3.5）、厚煤层（〉3.5m）、特厚煤层（〉8—10m）。

2、按倾角分煤层可分为哪几类？

按煤层倾角可分为：近水平煤层、缓倾角煤层、倾角煤层、急倾角煤层。

3、什么叫开拓巷道？准备巷道？回采巷道？

开拓巷道：为矿井或阶段服务的巷道。准备巷道：为采区服务的巷道。回采巷道：为区段服务的巷道。

4、采煤工作面冒顶前有哪些预兆？

响声。岩层下沉断裂，顶板压力急剧加大，金属支柱（架）的活活柱急速下缩，发生很大声响。

掉渣。顶板严重破裂时，折梁断柱就要增加，随时出现项板掉渣现象。

片帮。冒顶前煤壁所受压力增加，变得松软，片帮煤比平时多。

裂缝。顶板出现裂缝，裂缝加深加宽、漏渣。

漏顶。漏顶如不及时处理会使棚顶漏空，支架松动，顶板岩石继续冒落，就会造成大的冒顶。

5、《煤矿安全规程》中对炮眼深度和炮眼的封泥长度是如何规定的？

炮眼深度小于0.6m时，不得装药、爆破；在特殊条件下，如挖底、刷帮、挑顶确需浅眼爆破时，必须制定安全措施，炮眼深度可以小于0.6m，但必须封满炮泥。

炮眼深度为0.6~1m时，封泥长度不得小于炮眼深度的1∕2。

炮眼深度超过1m时，封泥长度不得小于0.5m

炮眼深度超过2.5m时，封泥长度不得小于1m

光面爆破时，周边光爆炮眼应用炮泥封实，且封泥长度不得小于0.3m

工作面有2个或2个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线不得小于0.5m，在岩层中最小抵抗线不得小于0.3m。浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度都不得小于0.3m。

6、处理拒爆时，必须遵守哪些规定？

由于连线不良造成的拒爆，可重新连线起爆。

在距拒爆炮眼0.3m以外另打与拒爆炮眼平行的新炮眼，重新装药起爆。

严禁用镐刨或从炮眼中取出原放置的起爆药卷或从起爆药卷中拉出电雷管。不论有无残余炸药严禁将炮眼残底继续加深。

处理拒爆的炮眼爆炸后，爆破工必须详细检查炸落的煤、矸，收集未爆的电雷管。在拒爆处理完毕以前，严禁在该地点进行与处理拒爆无关的工作。

1、简述“三人连锁放炮制”的内容？

“三人连锁放炮制”就是放炮员、班组长和瓦斯检查员三人必须同时自始至终参加放炮工作的全过程，并执行换牌制。

2、什么是“一炮三检”制度？

装药前，紧接放炮前、放炮后，瓦斯检查员必须检查瓦斯，习惯上称为“一炮三检”

3、采、掘工作面必须实行独立通风，在什么情况下掘进可以串联回采工作面？

采区内为构成新区段通风系统的掘进巷道或采煤工作面遇到地质构造而重新掘进的巷道，布置独立通风确有困难时，其回风可以串入采煤工作面，但必须制定安全技术措施，且串联通风的次数不得超过1次；构成独立通风系统后，必须立即改变为独立通风

4、巷道掘进的主要工序是什么？

掘进主要工序：破岩、装岩、运输、支护

5、掘进工作面透水的预兆有哪些？

挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色变浑有臭味等异状

6、串联通风有什么害处？

串联工作面的空气质量无法保证有害气体和粉尘浓度会增加

一旦前一个工作面发生、瓦斯煤尘爆炸或煤与瓦斯突出事故，会波及其他工作面，扩大灾害范围

7、掘进巷道遇断层破碎带时，应采取哪些措施？

缩小周边眼距；减少装药量；缩小循环进尺；缩小空顶距或永久支护跟迎头

8、由下向上掘进25度以上的倾斜巷道时应注意什么？

必须将溜煤（矸）道与人行道分开、防止煤（矸）滑落伤人，人行道应设扶手、梯子和信号装置。斜巷与上部巷道贯通时，必须有安全措施

9、进巷道在穿透老空之前必须制定什么措施和内容？

必须制定探查老空的安全措施，包括接近老空时必须预留的煤（岩）柱厚度和探明水、火、瓦斯等内容

10、掘进巷道贯通必须遵守哪些规定？

掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50米前，其他巷道在相距20米前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。掘进工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查员共同到停掘的工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1%以下时，掘进的工作面方可爆破。每次爆破前2个工作面入口必须有专人警戒。

贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。

第二篇：长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

长治市煤矿包矿巡查暂行管理办法

为了加强煤矿安全监管,落实政府安全监管责任、煤矿企业安全生产主体责任，确保煤矿安全生产,根据山西省人民政府办公厅《关于认真落实煤矿安全监管责任扎实搞好煤矿安全工作的通知》（晋政办发〔2009〕186号），结合我市实际，制定本办法。巡查对象

一、包矿巡查对象是长治市辖区内所有煤矿（不含晋煤集团、潞安集团、汾西集团兼并的地方煤矿）。组织机构

二、包矿巡查组实行“五五”工作制，即每个包矿巡查组由5名成员组成，每个巡查组负责5座煤矿的安全检查。

三、市、县煤炭部门根据所辖煤矿数量，组建包矿巡查组。职责和权限

四、包矿巡查组的主要职责

（一）重点监督检查所包煤矿做好瓦斯治理、水害防治、顶板管理等其它各项安全生产管理工作。

（二）监督检查所包煤矿执行三大规程、落实安全责任制和隐患排查治理工作。

（三）监督检查所包煤矿落实“7长每日必做”，矿级领导入井跟班，落实职工培训和持证上岗。

（四）监督检查所包煤矿安全指挥中心运行情况和驻矿安检站工作情况。

五、包矿巡查组的工作权限

（一）根据所包煤矿建立的隐患整改档案和隐患整改方案，提出修改意见，并督促煤矿企业进行修改。

（二）对所包煤矿存在的一般性隐患，可下达整改指令，要求煤矿限期整改，并跟踪落实。

（三）对所包煤矿存在的重大安全隐患或遇有危及矿工生命安全等紧急状况时，可以采取停止生产、撤离现场工作人员等避险措施，同时向主管部门报告处理情况。巡查方式

六、包矿巡查组巡回检查主要方式

（一）专项检查。根据所包煤矿的安全生产的实际情况，对采、掘、机、运、通、监控等系统进行有针对性的专门检查。

（二）重点检查。对所包煤矿薄弱环节、容易出现重大隐患、发生重大事故的系统和部位，进行重点检查。

（三）跟踪检查。对所包煤矿安全隐患限期治理，实施跟踪检查，督促工程进度、工程质量，限期完成治理和整改任务。

（四）突击检查。根据实际需要，不事先通知、不打招呼，采取随机的方式，对所包煤矿进行检查。

七、包矿巡查要求

（一）每矿每周至少检查1次，不能留下空档和死角。每月入井检查次数不得少于20次。

（二）每次入井检查人数不得少于4人。

（三）每次检查都要填写检查纪录，详细记录工作情况、存在的问题和检查意见。

（四）检查发现的安全问题和隐患，要提出具体的处理意见并下达整改指令。

八、包矿巡查组每周定期召开工作例会，分析形势、研讨工作，提出改善促进巡查工作的方法和措施。安全巡查工作例会要有专门纪录，以备上级部门检查。

九、每日18时前，按“零报告”制度要求，包矿巡查组以书面形式，向主管部门例行工作报告。录用和上岗

十、包矿巡查组的组成（一）包矿巡查组人员的专业结构主要包括采掘、机电运输、通风、地测防治水、安全管理等专业。

（二）包矿巡查人员主要从市、县煤炭部门安全监管人员、现任驻矿安检员和煤矿企业从事安全管理的人员中选聘。

（三）包矿巡查组组长由煤炭部门选定。

十一、包矿巡查人员的选聘条件

（一）有较强的事业心和责任感，自愿从事煤矿安全监管工作。

（二）身体健康，年龄在40周岁以下。

（三）具有采煤、掘进、机电、运输、通风、地质、防治水、矿井建设及安全管理专业知识，中专以上学历，且有2年以上从事煤矿安全生产管理的工作经验。

十二、包矿巡查人员由长治市煤矿安全技术培训中心进行培训、考核合格，市煤炭局局长签发《长治市煤矿包矿监管员资格证书》，取得上岗资格，试用期一个月，合格后，依法签订劳动合同。培训和交流

十三、包矿巡查组人员学习培训

（一）包矿巡查组每周至少组织一次集体学习，时间不得少于2小时。

（二）县级煤炭部门定期和不定期组织包矿巡查人员业务知识培训；每季度至少组织一次业务知识考试。

（三）市煤炭局每年组织一次包矿巡查人员复训，每次时间不得少于7天。

（四）鼓励、支持包矿巡查人员参加各种形式的学历提升教育。

十四、包矿巡查人员交流

（一）包矿巡查组人员实行跨县、跨组交流。

（二）包矿巡查组人员每半年跨组交流一次；每跨县（市、区）交流一次。

（三）跨县交流由市、县煤炭部门组织实施；跨组交流由县级煤炭部门组织实施。工资和社会保障

十五、包矿巡查组人员工资每月不低于2000元，入井补助每次不低于25元。组长职务津贴，每月不低于300元。

十六、市、县煤炭部门依照有关规定为包矿巡查组人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。考核和奖惩

十七、按照隶属关系，包矿巡查组组长按季度向受管辖的煤炭部门进行安全工作述职报告。述职情况统一向市煤炭局备案。述职列入考核内容。

十八、包矿巡查人员考核

（一）严格工作考勤制度。包矿巡查组人员每人每月出勤天数不得少于22天，全年出勤累计不得少于250天。

（二）严格请销假制度。1天以下假期由包矿巡查组组长批准；2天以上假期由上级煤炭部门批准。全年累计请假不得超过20天。

十九、包矿巡查组人员奖惩

（一）考核分为优秀、称职、不称职三个档次。考核称职以上的，发年终奖。

（二）所包煤矿全年无事故，圆满完成工作任务的，年终奖每人10000元，组长另加奖10000元；

（三）发现重大安全隐患立即采取措施，有效避免重大事故的，给予包矿巡查组特别奖5000元。

二十、有下列行为之一的予以解聘：

（一）无故脱岗1次的。

（二）考核不称职的。

（三）不服从轮岗交流安排的。

（四）所包煤矿有重大安全隐患，不立即制止、不及时报告、不采取有效措施的。

（五）季度业务考试有两次不及格的。二

十一、包矿巡查组人员的责任追究

（一）所包煤矿发生死亡事故的，吊销《长治市煤矿包矿监管员资格证书》，责令解聘。

（二）工作中玩忽职守、徇私舞弊，隐瞒重大安全隐患的依法追究责任，吊销《长治市煤矿包矿监管员资格证书》、责令解聘。

（三）被解聘的包矿巡查人员，与煤炭部门签订的劳动合同自行终止，全市煤矿范围内不得重新录用。其它二

十二、包矿巡查组人员工资、保险、入井补助、奖金、福利、劳保用品和培训、交通、办公、装备等费用，主要从矿管费和企管费中列支，不足部分由市、县财政解决。二

十三、根据实际工作需要，由市、县两级煤炭部门为包矿巡查组提供开展巡查工作所需的工作场所、工作用车、工作服装、仪器仪表等。二

十四、市、县（市、区）长助理和煤炭局长每月召开一次安全工作例会，听取包矿巡查组工作情况汇报，研究解决重大问题，并督促落实到位。二

十五、本办法自2009年12月26

日起实施。

第三篇：长治市郊区小常煤矿工会汇报材料

长治市郊区小常煤矿工会汇报材料

长治市郊区小常煤矿工会成立于二〇〇七年，成立以来，以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻省市区各级工会工作精神和指示，以企业经济建设为中心，以维护职工的合法权益为根本，促进劳动关系和谐为重点，以维护职工队伍稳定为着力点，充分发挥了桥梁纽带作用，团结和动员广大职工为我矿的经济建设又好又快发展做贡献。

几年来，我们不断总结工作中取得的经验，弥补不足，利用多种形式，提升工会工作的实效。

一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质

以 “三项教育”为主要载体，深入开展“岗位技能培训、员工军事化管理”和“法律法规培训”活动。广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”(即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛

和“党员联组保安全”活动，调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。

二、运用多种手段，构建和谐劳动关系

1、加大劳动法律法规宣传力度。我们利用板报、广播等多种形式，宣传好《工会法》、《劳动法》等法律法规常识，增强企业经营管理者自觉执行《劳动法》、《工会法》的有关政策和广大职工依法维护自身利益的意识。矿工会充分利用职工教育阵地和各种有效的宣传形式，对广大干部职工进行劳动法律法规的培训，减少和避免各种矛盾和纠纷的发生。

2、发挥法律法规在劳动关系中的作用。矿工会牢牢把握职工总体受益的原则，考虑职工个体的差异和承受能力，最大限度地协助企业把职工的养老金、医疗金、以及失业保险、工伤保险等事关职工切身利益的事项落到实处，解决职工后顾之忧。并特别注意监督《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规的执行和落实，引导组织职工学习法律知识，使职工自觉遵守法律，依法维护自己的权益，确保把和谐的劳动关系建立在法律基础之上。

3、发挥工会的协调保障作用。一是健全工会干部协管机制。矿工会在对干部的管理、考核、任用、奖惩工作中全程参与,调动发挥工会干部的积极性。二是坚持职工代表大会制度。重大决策、措施和涉及职工利益的重大事项，要在职代会上向职工代表报告并经职工代表审议通过，让职工代表在参与企业管理、实施民主监督过程中，折射出职工与企业管理者的和谐关系。三是做好矿务公开工作。通过对企业内部管理制度的公开，最大限度的让广大职工了解企业的措施制定、安全生产和经营管理，了解与

自己切身利益相关的事，满足职工的知情权、参与权。

三、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立“两个理念”思想

一是结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。三是以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。

四、广泛开展女职工建功立业活动，为企业发展多做贡献

维护女职工合法权益，开展女职工建功立业竞赛活动，充分调动女职工的积极性和创造性。女工委员会在广大女职工中广泛开展以“确定一个目标，提出一个创新，做出一个改进、提出一个建议”为内容的“岗位创新四个一”活动，调动广大女工立足岗位，奉献企业的积极性。

五、开展形式多样的文化活动，丰富职工的文化生活

组织开展多种形式的文体娱乐活动，加强职工文体活动阵地建设，为开展职工业余文化活动创造条件。2010年以来，矿工会先后组织职工参加上级工会组织的体育比赛、文艺演出、书法、美术、摄影、知识竞赛，并举办“七一”党建、“五一”安全生产知识竞赛，唱红歌等活动。

六、加强工会组织建设，努力提高自身素质

做好会员发展和会员档案的建立和管理工作，积极开展建设“职工之家”活动，不断增强工会的吸引力、凝聚力，为工会整体工作提供便利。采取岗位自学、办培训班、外出培训等多种形式着力提高工会干部组织、宣传、教育和引导职工的能力，为职工说话办事的能力，表达和维护职工合法权益的能力，协调矛盾，处理复杂问题的能力，加强工会干部队伍的思想作风建设，努力学习政治、经济、法律、社会管理、劳动关系等方面的知识，培养高素质的工会干部，在组织职工，引导职工，服务职工，维护职工合法权益中体现新作为，新风貌。

在充分工会作用的过程中，也看到一些问题和不足。一是维权力度与广大职工的要求还有一定差距；二是工会组织建设薄弱，作用没有充分发挥；三是职工参与民主管理的积极性还有待提高，等等。

这些问题要力争在来年的工作中切实加以改进，使我矿的民主管理工作再上新台阶。

第四篇：长治市博物馆讲稿

长治市博物馆讲稿

1.简介

兴建写主府称列墙高志内凡四四中初目雅整省书文以战方长治市博物馆位于长治市太行西街。1990年9月动工建新馆，1992年10月落成，占地面积13340平方米，筑面积8200平方米，由中国佛教协会主席赵朴初先生题馆名。1995年3月被省委、省政府命名为全省百家爱国义教育基地之一。历年来多次被省文物局、市委、市政、城区区委、区政府授予精神文明建设先进单位的光荣号。

博物馆座北朝南，分为办公楼、文物陈列楼、古墓陈厅等。文物陈列楼平面布局呈正圆形，分上下两层，白红顶，色彩绚丽。顶部呈伞状，顶端安装了一长6米，2.5米，重7.5吨仿春秋战国铜车马作为该馆的特殊标。远远望去，战马奔驰，车轮滚滚，十分壮观。大厅16根圆柱直撑楼顶。馆的大门宽敞广阔，门庭设计一改俗。四根石柱横向排列，粗犷简洁，以示文化瑰宝源于面八方。柱身中端镶嵌着一对青龙、白虎、朱雀、玄武种神兽组合而成的铺首，仿铜制作，造形威猛。庭院正高台之上，主楼高耸，墙面正中中国佛教协会主席赵朴先生亲笔题写的“长治博物馆”五个鎏金大字，凝重醒。东西耳楼重檐四注式，琉璃脊兽，筒板瓦作，古朴典，雄壮挺拔。馆四周配置雕塑、草坪、花园等附属设施。个建筑设计新颖，造形独特，规模宏阔，布局严谨，在内外地市一级博物馆中屈指可数。

馆藏文物60000余件，包括青铜器、陶瓷器、玉器、画、石刻、金银器等类别，珍贵文物1200余件，曾选调物参加赴意大利、美国、日本等地文物展览。馆藏文物上党地区出土的明、清琉璃器，长治分水岭出土的春秋国时期的青铜器和北方瓷州窑系出土的宋、金瓷器富地特色。

2.展厅

馆内共设6个展厅，展厅面积5200平方米。有列“上党从来天下脊——长治古代文明展”，分石器、青铜器、陶器、瓷器五个单元，展出上自旧石下止清代各类文物320件；

专题陈列“长治历代古墓葬”，两个墓葬厅内14座原样搬迁复原的从东周至清各个时代的古墓室品；按出土原样陈列有“战国车马坑”展览；

此外还举办过“长治地区历史文物精品展”、地区名人书画展”等共计40余个大型展览。

基本陈器、玉器时代陈列着及随葬“上党3.科室 博物馆内设办公室、考古科、文物研究室、群工科、展览科、古建科等11个科室，下辖城隍庙文物管理所、炎帝纪念馆、观音堂文物管理所三个单位。建馆以来，出版有《上党历史名人》、《长治文物纪年》、《山西石刻总目·长治卷》、《上党文明之光》等。在国家级报刊发表科研论文及美术作品80余篇（幅），在省级报刊发表文章及作品50余篇（幅）。1995年被省委、省政府公布为省级爱国主义教育基地。

4.展品介绍

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宋墓“二十四孝”砖雕

东种的具提村筑造师及术会代特药娱供泣忧砖俗周随一有供出结法在花作维郭别汤亲亲墓心雕极进长治历代墓葬展厅，陈列着14座原样搬迁复原的汉、唐、宋、金、元、明、清等时期的古墓室及各器物。这些墓葬代表了长治地区各个历史时期墓葬特点，反映了当时社会经济、文化风情的历史原貌，高的研究价值，为考古学、美术史、建筑史的研究，重要资料。其中最引人注目的还要数长治郊区郭堡的宋墓“二十四孝砖雕”。整个墓室结构为仿木建砖室墓，但墓室砖雕壁画保存完好。彩绘同于“营”彩画制度中的五彩遍装，可从中看出宋代民间匠术构件处理上的随意性。墓室绘制的山恋图、团花图案有着浓郁的乡土韵味，它是北宋民间真实的艺 “孝”是儒家伦理思想的核心，是千百年来中国社家庭关系的道德准则，是中华民族的传统美德。元敬辑录古代24个孝子的故事，编成《二十四孝》。砖雕以“二十四孝”故事为主。即孝感动天、亲尝啮指心痛、芦衣顺母、为亲负米、鹿乳奉亲、戏彩刻木事亲、卖身葬父、为母埋儿、涌泉跃鲤、拾棍怀橘遗亲、行俑供母、扇枕温衾、拾葚异器、闻雷乳姑不怠、恣蚊饱血、扼虎救父、哭竹生笋、尝粪弃官寻母、涤亲溺器。整个制作以浮雕形式表现，彩鲜艳，保存完好，是研究宋代服饰制度、民间习的形象资料。

唐代三彩抱鸭女俑

长治出土的唐代陶器，题材广泛，技艺更臻娴熟，种类丰富的陶俑更是长治唐代陶器的一大特点，尤为珍贵的是方年女下巾墓中秀的李面山俑垂，晚，优度均西扎遮神已唐体秀墓为省高足态脱那态作中不长昌，恭尽种修品出可治，肩敬南体长。土多市圆被，北态却 的得王面彩此朝丰不唐的深庞帔女时腴显代佳墓‘宽俑期雍单三品出丰带出人荣薄彩。土满，自俑华，抱鸭女俑，无论从造型和艺术

1955的唐彩绘女俑，泥质细砂灰陶。腴润。身穿红褐色敞领衣衫。双目俯视，双手于胸前捧一长唐调露元年(公元679年)王深纤巧柔弱的特点，但也不同于贵的女俑。面部丰满而不失俊神态生动自然，是初唐陶塑中

三彩珐华镂雕

元常加烧党同璃金上华故体平代有入明地时，银党在镂事上高法华是在琉璃的基础上发展起来的一个新品种，始于，盛于明中期以后。以牙硝为助熔剂，施釉方法亦非特色，它将彩画中的立粉技术运用到陶器上，再分别黄、绿、紫三色釉料，填出底子和花纹色彩，再入窑、出土文物以陶、瓷器物为多。琉璃、法花器物是上区独特优秀的陶瓷工艺，在全国占有重要位置。与此，上党的琉璃、法花也有很高的声誉。低温铅釉的琉是我国陶瓷工艺中的一个重要门类，又名釉陶，或名釉、缥瓦、三彩等。商周时期就已出现，延续至今。是琉璃业的主要生产地，有着悠久的历史。

《长治古文明展》中，长治郊区罗家庄出土的三彩珐雕人物故事罐就是其代表作之一。三彩珐华镂雕人物罐，双层腹壁，腹部外层镂空饰人物和树石文饰。通蓝、白、紫色法花釉，形体较大，胎体套烧，工艺水，典雅大方，体现了明代上党法花器的高超制作工艺。

战国车马坑

代的风格造发国提政年初遗。外形现时供府搬在长迹车珍逼的期了确迁一治和马贵真规的丰定入层大厅中央长方型地坑内，按原样陈列着六十年分水岭一带发掘出土的春秋战国时期17辆战车34匹战马的遗骨，再现赤狄人金戈铁马疆场雄坑池沿由红色大理石贴面，上装铜管栏杆，显得。四周陈列着按原状制作的战车、战马、武士俑，可与秦俑兵马媲美。这是19世纪60年代国内模较大、数量较多的一个车马群坑，对于研究战社会、经济、军事、科学技术、马车制作技术等，富资料，具有重要价值。车马坑1965年被长治市为文物保护点，在原址上进行了有效的保护，1992博物馆保护。

第五篇：长治市医药产业规划

长治市医药产业发展规划

医药行业是我市重点培育发展的新兴产业,对我市经济发展、产业结构优化升级具有十分重要的意义，同时担负着服务城乡、保障人民生命健康的重任。

一、产业发展现状

我市医药产业近年来发展速度较快，目前已形成了中成药、中药精制、生物医药、化学合成原料药及制剂和医疗器械及医药物流配送等门类品种较齐的医药工业体系，共有医药企业20户，主要产品有清开灵、生脉注射液、血液制品、复方苦参注射液、六味地黄丸等300多种。2010年实现销售收入18.8亿元。骨干企业有太行药业股份有限公司、康宝生物制品股份有限公司和山西振东金晶药业有限公司等。从发展趋势看，我市医药行业的比重逐年增大，正朝着成为全市新型工业化支柱产业的方向发展。

二、目前医药产业存在的主要问题

我市医药行业存在的主要问题是企业规模偏小，布局分散，知名品牌少，自主研发能力弱，资金投入不足，人才相对匮乏。

三、总体思路和发展目标

(一)总体思路

坚持继承与创新并重，活跃市场龙头，巩固种植基础，壮大工业支撑，打响文化品牌，全力推进种植标准化、加工精深化、物流现代化、产品品牌化、管理规范化，构筑药业发展“四大支撑”，推促医药产业整体上档升级，提升核心竞争力。

(二)发展目标

医药行业的总体发展目标：实现我市医药强市的战略目标；医药产业成为我市的支柱产业；医药工业在全省全国地位争取进入前列。到十二五末全市医药工业现价总产值达到200亿元。

四、发展重点

以科学发展观为统领，以医药新型工业化为主题，突出特色，做大做强，突破性地发展医药产业，使我市的医药产业成为我市新的支柱产业，力我争成为全国乃至国际知名医药产业基地。

以市场为导向，以企业为主体，以结构调整为主线，以技术进步为支撑，以品牌为核心，依据新型工业化和发挥比较优势的原则，以中药现代化和生物医药为突破口，以医药流通为载体，依靠科技创新、制度创新和品牌创新，实现医药工业结构的优化升级，提高医药行业的整体素质和国际竞争力。在全市形成六大中药材种植基地（平顺、壶关、屯留、沁县、沁源、武乡），五大医药优势行业（中药、生物制药、化学原料药、医疗器械、医药物流配送），十大优势医药产品系列（清开灵、人血白蛋白、复方苦参、冻干粉针剂、神经生长因子、比卡鲁胺胶囊、L-苯丙氨酸、六味地黄妨、单味配方颗粒、依西美坦胶囊）的格局。到十二五末力争医药行业成为我省优势产业之一，主要经济指标位居全国前列。

以太行药业为代表的中药现代化要向纵深发展，要研发一些新特药。随着回归自然潮流的涌起，国际市场对天然药物的需求量与日俱增，天然药物成为现代医药的发展热点，目前世界天然药物的销售额以每年10%的速度递增。为此，各国竞相采用现代技术研究开发传统医药，抢占国际天然药物市场。因此要重点发展高效、速效、长效（三效）和剂量小、毒性小、副作用小（三小）及贮存方便、携带方便、使用方便（三方便）的新型号中药，如单味配方颗粒，是继中药材、中药饮片、中成药之后的中药第四大支柱，是中医药领域的未来方向性产品。

以康宝制药为代表的生物制药要向外围拓展。现代生物技术成为医药的发展方向。现代生物技术的飞速发展，将对医药工业产生革命性影响，对疑难疾病认识的深化，众多新型生物技术药物的问世，用生物技术改造传统产业等都将极大地改变医药工业面貌。世界发达国家利用资金、技术、市场上的优势，垄断国际生物制药市场，表明我国医药界在生物技术领域同发达国家的新一轮的竞争已经展开。因此要在人血白蛋白的基础上，加大神经生长因子、抗凝血酶、医药中间

体、L-苯丙酸胺、艾滋病、非典型肺炎、禽流感及免疫缺陷等严重威胁人类生命与健康疾病的新型基因工程疫苗、诊断试剂和生物技术药物等的开发力度。

以振东药业为代表的抗癌药要向扩大抗癌药物品种发展。目前癌症已上升为仅次于心血管病的世界第2位“杀手”。自 90 年代初至今全球抗肿瘤药物销售额年复合增长率为12.5%，大大高于其他药物 7%的平均增长率，且增速还将提升。我国抗肿瘤药物行业的增长一直高于医药行业的增速，目前国内抗肿瘤药物及免疫调节剂的医院销售额达到 90 亿元市场规模，预计未来我国抗肿瘤行业复合增长率将为 26%。由于抗肿瘤药物行业壁垒较高，市场份额主要被专业抗肿瘤药物生产厂商占据，市场集中度较高。因此要在现有抗癌药物的基础上，重点发展注射用培美曲塞二钠、注射用盐酸头孢唑兰、来曲唑片、硫酸氢氯吡格雷片等新型抗癌药物。

五、保障措施

(一)、加强我市医药产业发展的统一领导，进一步发挥市政府部门联席会议的协调作用。建立市医药联合协调组织，由经委、发改委、药监、卫生、工商、财政等部门组成联合协调工作小组，负责协调医药产业发展中重大问题，加强宏观指导。

加快市医药协会的组建，强化行业自律，规范行业经营行为，努力打造医药行业规范化、秩序化、文明化、国际化新格局。

(二)、实行科技兴药政策，鼓励技术创新。

1、建立适应市场经济体制和科技自身发展规律的科技体制。积极支持和引导企业与在专院校和科研院所确定科技主攻方向，加大科研力度，利用国家政策，帮助企业建立国家、省级科技创新中心。

2、加强新药研发。积极支持研制具有自主知识产权的新药为目标，逐步建立新药自主研究开发体系，利用国家的支持政策开展新药研发。

3、加强和鼓励技术改造、技术创新。

有计划的对企业的技术改造，鼓励引进和消化吸收国外先进设备、先进技术。对研制具有自主知识产权的新药，在研发、立项、经费补助、新药审批及必要的固定资产投资上给予优先考虑。

(三)加大改革力度，规范企业行为，提升企业的管理水平。按照现代企业制度的要求，建立科学规范的法人治理结构和机制，增强企业的市场竞争能力；大力推行股份制改革，鼓励经营者持大股，购买企业组建大集团。

(四)优化产业发展政策环境。

根据我市医药产业发展的需要，适时地调整支持和鼓励医药产业发展的相关政策，大力改善医药工业发展的宏观环境，进一步改善舆论环境、政策环境、法制环境和社会环境，有效的促进医药工业的健康发展。