巴东县商务局把迎创活动引向深入

第一篇：巴东县商务局把迎创活动引向深入

巴东县商务局把迎创活动引向深入

（通迅员：李言军）伴随着春天的脚步，全县“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，正在如火如荼地开展。3月29日，笔者在巴东县商务局了解到，该局党组高度重视，号召机关党员干部职工团结一心共谋发展，立足岗位创业绩，掀起“迎创”活动高潮。

要求进一步明确目标。要求按照县实施方案，突出重点，紧扣主线，实施好“八大工程”，认真开展主题实践活动，达到解放思想，精神面貌大提高；争创新业绩，商务经济大发展；心系群众，情系民生大改观；转变作风，服务企业上台阶；强本固基，机关党建大突破。让跨越发展成为全年工作的主旋律，为全县经济跨越发展作出新业绩。

要求加大宣传力度。及时推介先进典型，营造学习典型、崇尚先进、争创业绩、助推跨越发展的良好氛围。

要求深入基层。加强服务企业、服务民生的力度，把主题实践活动纳入绩效考评内容，作为股室评先表优的重要依据，确保活动取得实效。

要求进一步强化领导。“迎创”活动是当前一项重大政治任务，要求各股室紧密联系工作实际，按实施方案，周密安排部署，扎实有效推进。把开展主题实践活动与创先争优活动结合起

来，与“治庸问责”、“三万”活动结合起来，与推进和服务各项中心工作结合起来，开展各具特色的迎创活动。

一年之计在于春。要求全局上下要再动员再鼓劲，快行动快部署，把主题实践活动引向深入，确保取得丰硕成果。

第二篇：把迎十七大主题实践活动引向深入

文章标题：把迎十七大主题实践活动引向深入

今年以来，各级组织部门紧紧围绕“迎接、学习、贯彻十七大”，进一步深化和拓展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动。这一活动进展顺利，开局良好，已取得初步成效。下一步要按照“政治意识更强一些，精神状态更好一些，工作安排更细一些，抓落实力度更大一些”的要求，再接再厉，乘势而上，进一步把主题实践活动引向深入。把迎十七大主题实践活动引向深入，必须进一步统一思想、提高认识。思想是否统一，认识是否到位，决定着主题实践活动的落实力度和最终成效。总的看，通过前一阶段的学习动员和活动实践，广大组工干部对开展主题实践活动的重要意义有了比较深刻的认识，但也有少数同志认识上还有一定差距。有的认为组工干部队伍整体素质比较好，没有必要再在自身建设上下太大功夫；有的认为近几年来相继开展了一系列主题实践活动，包括刚刚进行过保持共产党员先进性教育活动，该歇歇气了；有的认为这些年在组织部门自身建设中，不断创新载体，取得了较好成效，这次主题实践活动很难再有新的进展。应当看到，形势在不断发展，任务在不断变化，组织部门自身建设必须与时俱进，常抓不懈。特别是要看到，今年要召开党的十七大，做好十七大有关准备工作，是今年组织工作的重中之重。这项工作政治性、政策性强，时间紧、任务重，对组织工作提出了很高的要求。开展迎十七大主题实践活动，根本目的就是要切实加强组织部门自身建设，教育引导广大组工干部高标准、高质量地完成好十七大有关准备工作等重点任务。各级组织部门和广大组工干部一定要从迎接、学习、贯彻十七大的高度，从坚持从严治部、巩固和发展先进性教育活动成果，推进和谐机关建设、进一步建设党员之家干部之家知识分子之家的高度，充分认识开展主题实践活动的重要意义，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态，扎扎实实地开展好主题实践活动。把迎十七大主题实践活动引向深入，必须紧扣主题、突出重点。在活动中，要始终突出“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”这一主题，牢牢把握活动方向。要加强以公道正派为核心的思想作风和职业道德建设，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，自觉践行胡锦涛同志提出的八个方面良好风气，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，严守党的政治纪律和组织人事纪律，切实做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。要加强以提高“五种能力”为重点的能力建设，搞好政治理论和业务培训，深入开展业务研讨、技能培训和岗位练兵等多种形式的能力建设活动，并注重理论与实践相结合，全面提高组工干部干事创业的本领。要加强以“永葆先进性”为标准的机关党组织和党员队伍建设，努力增强党组织的创造力凝聚力战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，以加强机关党的建设的实际成效保证和促进各项工作任务的圆满完成。要加强以建设“三个之家”为目标的和谐机关建设，围绕“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的要求，深入开展和谐机关创建活动，继续落实好“三个留人”的要求，充分调动和发挥广大组工干部的积极性主动性创造性。把迎十七大主题实践活动引向深入，必须联系实际、注重实效。要紧密联系工作实际，坚持把扎实做好十七大有关准备工作、地方领导班子换届选举、巩固和发展先进性教育成果等重点工作，作为开展主题实践活动的出发点和落脚点，做到活动内容与业务工作紧密联系，活动时间安排与工作进度相互衔接，防止脱离业务工作而单纯抓实践活动或只顾业务工作而忽视实践活动的倾向，引导广大组工干部进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，圆满完成各项重点工作任务。要紧密联系组工干部队伍建设实际，切实解决好党员干部队伍思想作风方面存在的突出问题，努力使组工干部队伍精神面貌有新的变化、作风有新的改进、整体素质有新的提高。要注意总结借鉴近几年来开展“树组工干部形象”集中学习教育、能力建设和先进性教育活动中的好做法、好经验，从本单位的实际出发，丰富内容，创新载体，改进方法，努力增强主题实践活动的针对性和实效性，切实防止摆形式、走过场。各级组织部门领导班子要把主题实践活动摆上重要位置，精心组织，扎实推进。领导干部要以身作则、率先垂范，带头学习提高，带头做好工作，带头转变作风，带头遵守纪律，以自身的模范行为带动和促进主题实践活动深入开展。要坚持统筹兼顾，合理安排，努力使做好各项业务工作与开展好主题实践活动相互促进、相得益彰，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

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第三篇：把创先争优活动不断引向深入工作计划

把创先争优活动不断引向深入工作计划

把创先争优活动不断引向深入工作计划

本文作者：(乡城创先领组办：雪梅)文秘114原创投稿 创发展业绩之“先” 争服务发展之“优” 把先争优活动不断引向深入

中央、省、州委对深入开展创先争优活动提出了明确要求，为我们指明了方向。活动中，我们将重点搞好“四个结合”。一是与加快经济社会发展相结合，在创先争优中推动跨越发展。用好用活中央、省对藏区的特殊优惠政策和扶持政策，围绕省级新农村示范片建设、三河流域水电资源开发重大项目，主攻玛依河水利工程、500千伏输变电线路工程、牧民定居行动计划等重点工程，建设“康南发展高地、香巴拉休闲圣地、民族团结福地”，努力把创先争优活动转化为推动乡城跨越发展的强大精神动力。

二是与维护社会和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥全县153个基层党组织、2252名党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，旗帜鲜明反分裂，依法加强宗教事务管理，不断提升“三项重点工作”的层次和水平，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解于未发之时，从根本上、制度上为发展打造长治久安的社会环境。

三是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，进一步密切与群众的血肉联系，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力，在促发展、保稳定的战场上创先争优。同时以交通、水利基础设施建设为重点，认真实施藏区三大民生工程，发展社会公共事业，着力解决好人民群众生产生活中遇到的实际困难，让人民群众真切地体会到活动带来的实惠。

四是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。进一步强化阵地建设和队伍建设，整顿软弱涣散基层党组织，建立良好的用人导向机制和跟踪问效制度，健全党内激励关怀帮护机制，全面提高党员队伍素质，努力建设全州乃至全藏区最坚强的基层战斗堡垒。

第四篇：蚂蚁洞记录把活动引向深入_[教案下载]

■教案名称：蚂蚁洞——记录把活动引向深入

教案作者：佚名教案来源：不详教案栏目：幼儿教案

（浙江舟山警备区八一幼儿园吕 丽）

在开展“神秘洞”主题活动时，幼儿联想到了蚂蚁洞。对幼儿来说，蚂蚁洞是一个神秘的世界，它能激发孩子们的探索热情。于是，我们引导幼儿记录探索过程，并仔细分析幼儿的记录结果，从而把活动引向深入。

一、怎样找到蚂蚁洞

我们先让幼儿分小组探索，并记录本组寻找蚂蚁洞的情况。

第六组幼儿最先冲到大树下(平时孩子们游戏时经常看到树下有蚂蚁在爬)，有的手拿小棒寻找，有的趴在地上耐心等待„„很长时间过去了。他们没有找到蚂蚁洞。后来，他们把活动演变成了捉蚂蚁大赛，比谁捉的蚂蚁多„„

第五组幼儿变成了蚂蚁的“跟班”，蚂蚁爬到哪里，他们就跟到哪里，理由是蚂蚁总是要回家的，跟着蚂蚁准能找到它的家。可很长时间过去了，他们也是一无所获„„

第三组幼儿告诉我说，他们找到蚂蚁洞了，并带我去看。我问：“你们怎么知道这是蚂蚁洞?”为了证明这是蚂蚁洞，一个幼儿捉来一只蚂蚁放在洞口，没想到，那只蚂蚁掉头就跑„„

探索了一段时间后，第二组幼儿请我帮助他们拿一些白糖、米饭、米粒、糖果来。又经过一段时间的努力，他们利用这些食物成功地找到了一个蚂蚁洞。以下是这组幼儿的记录表(*表示幼儿的猜想结果，#表示幼儿的实践结果)。

分析：幼儿经过不断尝试，在盲目寻找失败之后，他们开展了讨论，发现只有找到蚂蚁才能找到蚂蚁洞。于是，他们将思考的角度转向“蚂蚁喜欢什么食物”，逐一尝试并进行记录，既体验到了失败，也体验到了成功，为下一步的深入探究奠定了基础。

在第二组的影响下，其他组也进行了同样的尝试。他们从家里带来了更多的食物，如面包屑、饼干、巧克力、果冻、橘子等。有的组探索了好几天都没有成功，但他们没有放弃，反而更加执着，一有空就趴在活动室前的空地上观察。一个星期过去了，所有小组都找到了蚂蚁洞，他们还总结出了什么食物最能吸引蚂蚁的经验。

分析：开始的时候，幼儿请我提供的食物种类比较少，他们虽然获得了成功，但并不满足。接着，他们准备了更多的食物，从统计表中可以看出他们通过不断尝试积累了经验，知道有些食物对蚂蚁最有吸引力，如颗粒小的食物、甜味食物、香的食物、面食类食物；也知道了将食物放在蚂蚁平时经常出没的草丛、墙角等地方，能更快地吸引蚂蚁，而放在空地上

则比较浪费时间。第一组幼儿在放置食物后很久都没有看到蚂蚁的踪迹，几天后，在大家的共同努力下，他们的记录本上终于有了寻找的过程和结果。

二、哪里的蚂蚁最多

在找到蚂蚁洞后，幼儿互相比较哪组找到的蚂蚁洞多。受幼儿的启发，我找到了探索活动新的切入点。我请幼儿找一找、比一比哪里的蚂蚁洞最多，并引导他们将每次发现的蚂蚁洞的方位画在本组记录纸上，一星期后进行统计，结果如下：

分析：教师对幼儿探索记录的把握很重要，如果不能从中找到合适的切入点，活动就会陷入僵局，活动的意义也会大打折扣。在这一活动中，幼儿由于有了找到蚂蚁洞的成功体验，所以他们对于下一个探究活动充满信心。从记录表中可以看出每组幼儿都发现了很多蚂蚁洞，他们通过持续的观察记录得出以下结论：墙角、草丛、大树下的蚂蚁洞最多。第二组幼儿竟然在墙角发现了15个蚂蚁洞，很有成就感。

三、蚂蚁的洞穴是怎样的找到蚂蚁洞后，幼儿都想知道蚂蚁的洞穴是怎样的，蚂蚁在洞里做些什么。可是蚂蚁洞在水泥地的缝隙里、草丛里、墙角里„„洞内的情况根本没法看到，怎么办?我鼓励孩子们开动脑筋想办法，并用符号来表示，然后逐一验证，可行的打“√”，行不通的打“×”。其中一组幼儿的记录表如下：

经过尝试，孩子们发现这些方法都不行。例如，放大镜根本没法看到洞内的情况，木棒只能探测蚂蚁洞穴入口的深度，铲子会破坏蚁穴，导致洞口倒塌„„孩子们有点沮丧。

为了保持孩子们的信心，我鼓励他们将想像中的蚂蚁洞穴或蚂蚁工作情况画下来。A幼儿画的蚁穴有点像蚯蚓洞(该幼儿曾阅读过绘本《蚯蚓的日记》)，他想像中的蚁穴是四通八达的，每只蚂蚁都在忙碌地工作着：有的在喂小宝宝，有的在照顾蚁后，有的在不停地搬运粮食。B幼儿认为蚁穴应该和迷宫差不多，一层一层绕起来，蚂蚁会将粮食藏在“迷宫”最里面，这样粮食就不会被偷走了。C幼儿认为蚁穴像楼房一样是一层一层的，蚂蚁按照不同的等级住在不同的楼层里，如蚂蚁宝宝住在最下面，蚁后住在最上面。通过大胆想像。幼儿拥有了自己的“蚂蚁王国”。

接着，我要求幼儿和父母到网上或书籍中去查找、收集有关蚂蚁洞穴的资料。一星期后，在大家的共同努力下，幼儿终于看到了蚂蚁洞穴的图片资料，孩子们兴奋不已，有的还很自豪：“你们看，我画的蚂蚁洞和真的差不多呢!”

分析：从一开始我就知道幼儿不管怎么做都不可能看到蚂蚁洞穴里的情况，但我还是鼓励孩子们去尝试，去操作和记录，发挥主观能动性。接着，我又请幼儿展开想像的翅膀，画出他们头脑中的蚂蚁洞，展现一个充满童话色彩的“蚂蚁王国”。虽然这个“蚂蚁王国”和真实的蚂蚁世界有差距，但幼儿是用他们的心来记录的，这对幼儿来说就是最大的收获。

四、思考

孩子们的记录是原始状态的，其中也有很多在教师看来是错误的想法，但它们充分展现了孩子们的真实想法和思维过程。如果一开始教师就否定他们的提议，那么所有的记录、尝试、探索都不会发生，孩子们也就会失去一个很好的主动学习的机会，更别谈培养刨根问底、深入探究的学习态度了。或许教师可以直接将答案告诉幼儿，但这只会让幼儿形成“等着老师教给我”的被动心态，久而久之，孩子们将无法相信“自己能行、可以做得很好”的事实。教师只有走入他们的内心世界，知道他们的真实想法，才能真正发挥引领作用。

来源：《幼儿教育》2007.4

第五篇：坚持不懈把国企改革引向深入

今年以来，在国有企业改革与脱困三年目标已基本实现的基础上，国有企业的经济效益继续得到改善。实践证明，推进国企改革发展虽然存在很多困难，但充满希望。黑龙江斯达造纸有限公司、天津药业有限公司、广东核电集团公司、新兴铸管（集团）有限责任公司、联华超市有限公司等五家企业深化改革、加强管理的成功经验，代表了当前国企改革发展的方向。切实加强现代企业制度建设，是这些企业取得成功的一条重要经验。目前有些企业名义上建立了现代企业制度，实际上只是做表面文章，无论组织结构还是经营机制，仍然是老一套。所有大中型企业都要在建立规范的现代企业制度上下真功夫，重点要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求推动企业股份制改造，健全责权统一、运转协调、有效制衡的公司法人治理结构。特别是已经上市的公司，要严格按照《公司法》等法律和国务院有关规定，认真检查，提出问题，逐一解决，真正建立起现代企业制度。管理是企业永恒的主题。深化国企改革必须把内部改革和加强管理放在更加突出的位置。通过深化企业内部人事、劳动和分配制度改革，逐步建立对企业经营者有效的激励和约束机制。企业信息化是解决企业管理突出问题的有效措施。全面加强企业管理现代化建设，特别要推进企业管理的信息化，以财务管理、成本管理、营销管理为重点，从严治企，苦练内功，挖掘内部潜力，努力降低各项成本和费用，提高企业科学管理水平和抵御市场风险的能力。这些企业近年来能够在越来越激烈的市场竞争中实现快速发展，在于他们十分重视企业的技术改造。多年的实践表明，对现有企业进行技术改造，不铺新摊子，可以用较少的增量激活较大的存量，投资少，见效快，效益高。技术改造要以市场需求为导向，努力增加品种，改进质量，提高效益，扩大出口。要用高新技术和先进适用技术提升传统产业，增强企业的技术创新能力和市场竞争能力。国有企业存在的问题是长期形成的，国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，任重而道远。因此，今后一段时间，国有企业改革仍然是整个经济体制改革的中心环节，是我们面临的一项重要而艰巨的任务。特别是加入世贸组织后，对国有企业来说，既有挑战，也有加快发展的机遇，对此要有全面的认识。一些行业、企业和产品短期内受到冲击是不可避免的，但是，只要我们以邓小平理论和党的十五大精神为指导，进一步深化对国有企业改革发展规律的认识，变压力为动力，加强管理，加快结构调整，加快科技进步和创新，提高企业的国际竞争力，坚韧不拔，开拓进取，就一定能把国有企业改革继续引向深入。