技术部操作手册

第一篇：技术部操作手册

技术部操作手册

第一章

目的通过技术分析简化生产的难度，提供成品生产和检验的标准，为生产过程提供良好的品质保证，将质量事故消除于萌芽状态。发挥技术部对各部门的支撑和对生产过程的指导作用，杜绝由于技术上的失误造成批量性的不合要求或残次品。

范围

适用于本公司服装生产企业技术部。

定义

特殊订单：交期特紧或由于非工厂原因造成的面、辅料、资料以及确认意见供应不及时，经厂长而非生产管理部批示的订单。

净样板：为生产所需而提供的各类辅助用样板。

三统一会：大货生产前，由生产管理部牵头，技术部负责召开，品质、生 产（含裁剪、机缝、后道）各相关车间或人员共同参与，明确生产工艺、检验标准，提示操作要点的会议。

产前样：机缝车间大货生产前为熟悉工艺，用大货面、辅料制作的成衣。局部改动且连续生产的情况下，可用“大货流水 样”代替“产前样”；翻单产品可以用“大货留存样”代替“产前样”； 特别订单可以用“大货流水样”代替“产前样”

职责

制板组：

打样之前向打样组提供打样所需的样板、制板要点记录及技术资料。

为工艺组提供编写《产品工艺分析表》的原始技术资料、《原始耗用记录表》、制板要点记录。大货生产前为裁剪车间提供裁剪用样板。

大货生产前为机缝车间提供净样板、模板。

跟踪大货生产的尺寸规格及过程修改。

负责《订单分析总结档案》中样板部分的填写。

负责“技术档案”中样板部分的资料收集。

打样组：

保质保量地完成各类样衣制作。

向制板组反馈净样板及裁片的修改意见（包括内部结构的不合理性）。

协助工艺组完善技术资料。

工艺组：

对打样的各类样品进行封样，填写《技术部样品报告书》。

大货生产前完成《产品工艺分析表》和《工序表》，并提供给相关生产车间及部门。大货生产期间的前后道各类样品和各关键工序的封样。

负责技术档案的资料收集。

5操作流程

5.1制板

5.1.1获取制板的基本资料，包括：款式图、尺码表（含量法）、客人的修改意见或打样的修改建议，原始工艺资料。有可能的情况下可要求提供样品、纸样、打样用的面、辅料。

5.1.2消化理解所获取的资料，分析款式的特点：

从服用功能和审美功能入手；

客人特别提出的要求，具有专业功能和设计独到的部位；

普通服装的重点部位。

针对5.1.2的分析做记录，并传达给打样人员。

制板人员应注意面、里料的相关事项：

水洗缩率（建立在明确的水洗方法上的测定），纬斜测试；

烫缩率测定；

压衬压力、温度、速度及对面料变色的影响；

压胶的不同材料、压胶条的使用及相应的温度；

倒顺光及倒顺毛；

强牢度和伸长率对放缝的影响。

针对5.1.4的测试记录在《技术纸板审核报告》中，但遇测试的面料较多或全测试时，可用《水洗缩率测试表》做原始记录，《技术纸板审核报告》中记录制板使用的不同缩率即可。结合5.1.1至5.1.5完成母板制作（此过程记录重点是拉链、松紧长度）。

配齐机缝（打样）所需的净样板，做必要的标识(参考《标示规范》)：

款式、款号、尺码、缩率、制板人、日期；

丝绺方向，合印部位；

辨认衣片上下、左右的刀口位置并注明相应的含义；

定位的刀口及锥眼的位置；

纸板的部位名称及裁剪的片数；

缝制的要求：缝头的大小、归拔的部位，明切线的部位和方式。

用母板裁剪时应对裁剪人员做必要的交待。净样板的使用应在打样前对机工做必要的使用方法说明。

制板人员对所制款式的耗用做核定，协同工艺人员填写《原始耗用记录表》，随原始技术资料交工艺组作为工艺文件编写的依据。

根据打样人员提供的反馈信息以及客人的确认意见修正母板。

接到《生产通知单》或《生产计划表》后，制板人员依据大货规格在两日内完成推板工作。对于资料（含确认意见）不齐的，制板人员应报告主管缺少的内容，主动与公司相关人员用书面联络，业务员无必要交待的可拒绝打样。

上手前由主管根据需要联络公司业务人员，组织工厂、公司、客户沟通。工厂参加人员：制板人员、工艺人员。

客供纸板（母板及全码板），如因尺寸或造型的因素而进行的修改（须争得客人同意）应复制后进行，客供纸板做为原始技术资料归档。

将推码板、5.1.4测试记录、修改意见及基本资料提供给审板人，审核人应填写《技术纸板审核报告》，审板应特别注意内部结构的合理性。

审核合格后，完善标识，加盖“制板审核章”，部门或车间领用时，办理《技术纸板及资料领用登记表》手续：

裁剪板和《产品工艺分析表》的裁剪部分一同下发给裁剪车间，并交代清楚使用的注意点和方法；

净样板、模板和《产品工艺分析表》的机缝部分一同下发给机缝车间，并交代清楚使用的注意点和方法；

点位板、尺寸条和《产品工艺分析表》的后道部分下发给相关的使用部门，并交代清楚使用的注意点和方法。

针对5.1.16中的领用和交代可在“三统一”会时会同相关人员同时进行，所有资料必须是经过审核的确认件。特殊订单5.1.16部分可先期举行。

制板人员应对生产过程实施技术跟踪：

尺寸规格与要求的符合性；

净样板的完善（含修改和补充）。

5.1.19样板的改正必须使用《技术变更通知单》，并在纸板上注明改正的日期、改正人，同时通知品质保证部验证。

每个订单结束后做《订单分析总结档案》的纸板部分小结，连同全套复制软板，交工艺组存档。

安排人员在上手前三天为机缝车间裁剪“产前样”，“产前样”原则上要求制作最大或最小码的跳码样。

打样

领取并核对所制样衣的裁片及相关辅料。

向制板人员领取所制样衣的技术资料和净样板，听取制板人员就制作要点和净样板使用方法的说明。

样衣制作过程应做以下内容的记录：

裁片的修改，缝制过程中对位点的移动以及净样板的改进建议，此阶段应特别注意拉链等成衣辅料的配合情况，如使用替代品，可记录使用前的数据以及为达到要求效果而增减的数据，交制板人员分析；

对为简化工艺而改进的工序、与指示书的不符合项、使用的专用设备作记录供工艺编写人员分析使用。

样品完成后依指示书自检，合格后连同5.2.3.b的记录交工艺组审核。

无论在何种困难下技术部都必须有一件与寄出样品工艺完全一致的留底样。

必要时参与三统一会和车间的工艺辅导。

工艺分析和工艺编写

5.3.1按生产计划的要求获取基本资料，包括：

由制板人员提供的款式图、最终尺码表、最终确认样、客人的确认意见、5.1.4中的测试记录，《原始耗用记录表》以及有关的技术联络传真；

5.2.3中的相关记录；

仓库提供的面、里料样卡（不少于四份，其中公司签回两份，一份技术，一份仓库）。机缝车间的产前样报告，特别注意车间建议的工艺改进和不完善部分；

注：其中d点也可以在工艺编写过程中提供，作为完善工艺指示使用。

消化理解5.3.1的资料，编写《产品工艺分析表》，其中：

面辅料搭配部分须注明品名、规格、单耗、颜色搭配方式、供方、使用部位。在机缝上手前四天向生产管理部提供订购自供物料的材料，给辅料仓库提供用于贴辅料卡的标准文件，该部分资料需经分管人审核后下发；

裁剪和机缝部分的《产品工艺分析表》应在机缝上手前三天准备完毕，供车间做产前样时参考。车间产前样部分的《产品工艺分析表》、产前样及自查报告应在上手前两天归还技术部审核；

后道部分应在生产进行到一半之前下发至后道车间，纸箱、胶带的尺寸、规格以及箱唛指示应在此前交生产管理部组织订购。

针对5.3.2的《产品工艺分析表》结合机缝车间的反馈意见做修正后由分管人员审核，加盖审核章，各车间或部门办理《技术样板及资料领用登记表》手续后领用。

工艺员要敦促面、辅料仓库在上手前三天提供《面、辅料样卡》，先自行审核后再交由公司确认。工艺组须确保在上手前一天收到确认样卡。

收到确认样卡后，依据各车间、部门的需要复制并盖审核章后下发各相关部门或车间（注：根据各部门或车间的需求不同，可采用复印形式）。

工艺技术员须在车间领产前样裁片的同时提供《工序表》、对重点工序所附的操作说明，以便于车间的流水安排、生产计划的预算。

上手前三日敦促车间打“产前样”，并在上手前两日获得“产前样” 成品，工艺技术员封样后应打上《确认样挂牌》随附相关资料退还车间挂样生产

对5.3.3至5.3.7中用于大货生产的资料，技术部应尽量在三统一会上一次性发放。

及时对“车间流水样”（至少4件）封样，并提供《技术部样品报告书》。同时本着辅料到多少做多少的原则，安排该样品的后道（含锁钉、整烫）工序，水洗产品按以下方法测试，并记录：

水洗前对每件尺寸进行复核，做对应标号，凭联系单，并附水洗标准样后送水洗。水洗后，复核未整烫前的尺寸、颜色及手感样。

整烫后再次复核尺寸。针对颜色及手感打上《确认样挂牌》提供给相关工序或工厂，作为生产依据。

对小包装、大包装的封样确认，首先提供小包装完整的挂牌的样卡，标明颜色、尺码、订单号、国家等的区分和包装方法。小包装每色一件，挂牌齐全，大包装的每1号装箱作为封样箱,确认箱唛和捆包方式。

对采购提供的代用辅料（如：线、魔术贴、绳等的规格及颜色）的确认。

5.3.12对评定的供方所提供的绣花、印花操作的确认。

提供面料、基础图案色稿、定位板、颜色搭配色卡交供方打样；

确认合格加盖审核章，供方作为生产依据，生产车间作为检查依据。

订单结束后，资料回收，存档。

6资料、文件管理

6.1文件专管员须按《文件控制程序》有系统地对资料进行整理归档。必要时到公司文管中心备案。

6.2所有与质量有关的外发资料都必须有受控编号、编写人章、审核（人）章，复印件也须有受控标志。

6.3相关部门对技术文件（纸板）的领用应办理登记手续，由文件专管员做《受控文件目录》，订单结束时，归还并注销。

6.4生产过程中的修改应填写《技术变更通知单》，遵照6.3规定下发，使用部门应在《技术变更通知单》中签字备查。

局部的小修改工艺人员可以在原先使用的文件（纸板）上进行改动，加盖修改人章和日期即可；

大范围的修改应重新编辑文号，参照以上程序进行下发。旧文件收回作废，更改人负责跟踪新文件的运作情况。

6.6每批订单结束后，应依据生产过程中发生的有关技术问题的原因进行分析及当时解决措施汇总填入《订单分析总结档案》，建立技术档案。技术档案包括：全套的最终《产品工艺分析表》；

与技术相关的来往传真；

全套的面、辅料样卡，《面料品质检验报告》；

推在软纸上的全套纸板，复板记录；

《订单分析总结档案》及有必要的过程报告或记录。

7使用表单

输入部分：《生产通知单》、《面、辅料样卡》、《生产计划表》

输出部分：《产品工艺分析表》、《技术部样品报告书》、《技术变更通知单》、《工作联络单》、《确认样挂牌》、《工序表》

留底部分：《原始耗用记录表》、《技术纸板审核报告》、《水洗缩率测试表》、《技术样板及资料领用登记表》、《订单分析总结档案》、《受控文件目录》、《受控文件销毁申请》

第二篇：操作手册

乘务中心操作手册

乘务员作业标准化

1.1基本要求

安全正点，优质服务，文明规范。

安全正点：精神集中，严守规章，精心驾驶，按图行车。优质服务：操作平稳，报站准确，调节适度，微笑服务。文明规范：形象端庄，服装整洁，动作规范，语言标准。

1.2出退勤

1.2.1准备

1）出勤前要充分休息，班前八小时和班中严禁饮酒，以饱满的精神状态投入工作。2）随身携带《北京地铁亦庄线临时行车组织办法及信号显示》、《北京地铁亦庄线电动列车临时操作规定》、驾驶证、司机手帐、笔等备品。3）出勤时要认真了解、抄阅有关行车命令、指示及注意事项并透彻理解。对值班人员传达的重要行车命令或通知要及时记录在司机手帐，并由值班人员签章确认

1.2.2出勤

1）准时出勤：在段（场）应于发车前40分钟到达调控中心出勤，在轮乘站应于接车前20分钟到达轮乘值班室出勤。出勤时，左手托帽，帽顶向上，帽徽向前，手握帽檐，端正站立 2）唱诵：出勤轮乘组按规定时间到达出勤地点唱诵 “××组××人担当平（节、假）日××轮乘图，××时××分，申请出勤。”值班人员确认司机符合值乘条件，核对出勤正确后回答“可以出勤”并传达有关行车注意事项，发放各种行车备品。3）预备人员做好随时替班准备，做到随叫随到。

4）二次出勤：接车规定时间前到轮乘值班室轮乘组唱诵“××组，接上（下）行，××××次”。值班人员认真核对后回答“可以接车，注意安全”轮乘人员应于列车到达时刻前3分钟到接车位置。

1.2.3退勤

1）班中退勤：每次值乘后，轮乘人员到达轮乘值班室（调控中心）退勤，唱诵“××组值乘×××车××××次，列车运行正常，下次出勤时间××时××分”。值班员确认后答“注意接车时间”。

2）及时报告：运行中发生事故、服务纠纷、车辆设备及其他有必要说明的问题要时，必须上报，（如：×××车××号表××××次×时×分，在××站，发生××问题，如何处理，结果如何，是否晚点。）并根据需要写出书面报告。3）轮乘结束退勤：轮乘人员到达调控中心或轮乘值班室，唱诵“××组担当××号表×××车，列车运行正常，轮乘结束（交回司机交路报单）。然后唱诵“××组××人×年×月×日，担当白（夜）××、×时×分，雍和宫（车辆段、停车场）出勤”，并由值班人员核对无误后在司机手帐上签章并回答“出勤时间、地点正确，可以退勤”

1.3车场作业

1.3.1出库前检查

1.3.1.1巡视：

司机按规定巡视列车，确认列车外观正常并无影响送电障碍后，司机向检修人员申请送电，填写送电申请单。标准用语：“××道××车申请送电”。送电前司机应站立在开关柜前方规定位置。1.3.1.2试车：

1）确认各负载开关位置正确，网压正常后闭合蓄电池，确认蓄电池电压不得低于规定值 2）闭合SIV，空压机开关。通过TMS检查SIV，空压机的工作状态，（4.5以下停放施加，4..5以上停放缓解，6.0紧急制动，7.0紧急制动缓解，9.0停止泵风）下车巡视SIV，空压机工作状态。静止逆变器、调压调频逆变器无异音、异味、异状。

3）进行头灯，电笛，试灯按钮，雨刷器，水泵，司机室灯实验，闭合客室灯开关，确认客室内照明及服务设施良好；通过TMS进入“初始设定”画面，确定“起点站”、“终点站”；进入“车辆状态”画面和“运行”画面，检查车辆状态和列车门状态等车辆各系统状态；

4）模式开关在切除位，逐级进行制动机实验观察BC压力。模式开关在控制位，通过MMI屏检查红网，篮网工作状态和试闸实验。逐级进行制动机实验观察BC压力，进行警惕开关，紧急按钮，停放制动施加和缓解的实验。，并巡视检查出闸情况。空压机强迫泵风，强迫缓解按钮的实验

5）开关门实验（主副司机制），列车广播实验，电台检查，反恐监视屏检查，客室巡视和检查（B05塞门箱体门锁闭状态、服务设施状态、照明、辐流风机、空调或电热），到尾端司机室实验。

6）前后两端的车载MMI屏预设模式要一致CBTC-AM，开门模式选择在AM位,值乘模式为主副司机制.1.3.1.3探头：

库发车前5分钟，副司机在规定地点引导列车出库，司机以站立方式鸣笛一长声用牵引1位，以3km/h的速度将列车探头停在平交道规定位置，司机下车，和副司机一起站在规定位置瞭望出库信号。

1.3.2车场运行

1）确认：出库信号开放后司机副司机上车，两人同时右手指向开放的出库信号并高声呼唤：“调车

白灯”。（手指时间2秒）。2）检查：动车前检查母线重联、客室空调等开关在断开状态，呼唤：“负载断开”。3）瞭望：运行中加强瞭望，注意确认信号显示及道岔位置状态同时高声呼唤： “调车白灯、进路开通”。

4）控制：使用“RM”位运行（25km/h），控制好运行速度。

1.3.3列车出段（场）

1）停车：在出段（场）信号机前停车标处停车。

2）转换：列车应在高柱信号机前10米进入最高预设模式CBTC-AM(AM-C级别)3）闭合：闭合母线重联、客室空调或客室电暖及其它开关。

4）确认：确认TDT显示及出段信号开放（CBTC模式下灭灯），目标速度（推荐速度25km/h）显示正常后，（操纵者和非操纵者共同）右手指向MMI屏推荐速度，呼唤“允许发车”。（手指时间2秒）。按ATO启动按钮发车

1.3.4列车入段（场）

1）停车：在入段信号机前停车标处停车，将司控器手柄放置制动4级以上。

2）转换：当MMI屏显示“进段确认”后，按确认按钮，将模式由CBTC-AM（CM）位转换至RM位。

3）确认：分别确认母线重联、客室空调或客室电暖在断开状态，司机呼唤：“母线重联、负载断开”。

4）发车：两人共同确认高柱信号（绿灯）和进段第一架调车信号（白灯）开放（操纵者和非操纵者共同）右手指向开放的高柱信号并高声呼唤：“高柱绿灯”。（手指时间2秒）。运行中加强瞭望，注意确认调车信号显示，道岔状态。并高声呼唤：“调车白灯，进路开通”； 5）控制：使用“RM”位运行（25km/h），严守速度。

1.3.5列车入库

1）停车：列车距一度停车标10米时要控制车速，并将列车停于一度停车标前。2）确认：库门开启状态,和车场安全员的引导手势.3）瞭望：瞭望平交道和库内股道情况，根据车场安全员的引导手势，使用牵引一位入库，入库时应确认三轨开关柜闸刀位置。

4）启动：鸣笛一长声，以3km/h速度通过库门，在距车库尽头线20米处控制列车速度在3km/h以下，停于规定位置。

1.4正线值乘

1.4.1列车进站

1）确认：确认进站预告标及站台位置，列车接近200米预告标时操纵者和非操纵者呼唤“注意进站”。2）制动：AM模式下操纵者负责监控列车的制动减速和对标停车，遇非正常情况时要果断采取制动措施保证列车能在站内规定位置停车。

CM模式下操纵者要控制和观察进站速度，限速45km/h进站，根据列车速度，适时追加或缓解在站内规定位置停车。

3）注意：注意观察站线情况，对标停车。进站时非操纵者位于站台侧站立监护

1.4.2列车在站开关门作业及出站

1.4.2.1开门作业：

1）进站时非操纵者首先确认开门方向。呼唤“开左（右）门”后，操纵者呼唤“开左（右）门，明白”。2）开门选择模式AM模式下,列车到达站台对标停稳后，将自动打开站台侧列车门；开门选择模式MM模式下，操纵者将门选向开关打至站台侧，非操纵者按动司机室侧墙上开左侧（右侧）门按钮，将列车车门打开。

3）车门打开后操纵者应确认开门灯点亮，TMS显示全列车门开启状态正常后站在司机室门位置观察站台监视器乘客乘降情况等待关门时机,非操纵者下车确认屏蔽门已开启并监护乘客乘降情况。1.4.2.2关门作业：

1）操纵者根据站台端头监视器和非操纵者监护提供的乘客乘降情况（地面站需探头观察乘客乘降情况），门选项开关置于站台侧，操纵者按动司机室侧墙关左侧（右侧）门按钮适时进行关门作业。

2）当车门关闭后，非操纵者确认列车侧墙门灯全部熄灭，站台屏蔽门全部关闭,手指确认屏蔽门与车体间隙无障碍物，车门关好。1.4.2.3出站发车

1）AM模式下（操纵者和非操纵者共同）确认关门灯点亮，TMS显示关门正常，MMI屏上推荐速度55km/h，发车允许点亮，ATO启动灯闪烁。将门选向开关置于“零”位后，呼唤“门灯正确，发车允许”按ATO启动列车出站。

2）CM模式下（操纵者和非操纵者共同）确认关门灯点亮，TMS显示关门正常，MMI屏上推荐速度55km/h，将门选向开关置于“零”位后，呼唤“门灯正确，推荐55”人工驾驶列车出站

1.4.3区间运行

1）瞭望：瞭望线路和区间内信号机的显示，观察MMI的推荐速度及各仪表显示。2）控制：AM驾驶时操纵者要监控列车的启动、加速、巡航、惰性、制动，观察MMI屏ＥＢ速度和推荐速度的显示。

注:正线点灯状态下需呼唤地面信号的显示.CM驾驶时控制列车速度，严格按MMI推荐速度显示运行。3）注意：注意车辆运行状态及监听列车广播、列车报警。

4）制动：根据车辆、线路、信号机显示，MMI推荐速度要求适时采取制动措施，推荐速度为0时就地停车，遇危及行车及人身安全的情况时应立即停车 5）端正：执乘中行为规范，坐姿端正，严禁做与行车无关的事。

1.4.4列车广播

1）当列车广播故障或不能使用时，司机应立即终止自动广播,由非操纵者人工广播。2）列车出站后，人工播报“列车运行前方是××站”。

列车进站后, 人工播报“××站到了”。

3）列车由始发站出站后，人工播报增加“欢迎您乘坐亦庄线列车”。

4）列车运行前方为终点站时，人工播报“列车运行前方是本次列车的终点站××站，请您做好准备。感谢您乘坐本次列车，再见！” 5）要求人工广播声音宏亮.吐字清晰.语速适中。

1.4.5亦庄火车站的终点站折返

1.4.5.1监护：列车到达亦庄火车站终点站清人关门作业完毕后，非操纵者在车下站立确认值班员的清人完毕手信号,待车门关闭后上车与操纵者共同确认折返流程.折返线空闲且道岔已开通侧向，右手指向道岔呼唤：“侧向开通”，如果： 1）列车处于CBTC级别AM模式，停在亦庄火车站自动折返站台，车门关闭，满足无人折返的条件时，操纵者按车上无人自动折返的操作流程进行折返。

2）列车处于CM模式下确认MMI屏上有推荐速度，发车允许点亮，按规定速度入库按标停车，进行更换操纵台作业，发车条件具备后按规定速度出库。

1.4.5.2启动：在未接到行调或综控员通知使用正向库线折返，遇道岔没有转换开通侧向时，使用直通电话及时与综控员联系，按其命令办理。1.4.5.3出库：CBTC级别AM模式下列车自动出库.手动驾驶时操纵者和非操纵者共同确认发车时间、车次、终点站、进路开放，道岔位置状态良好后，使用规定模式驾驶列车出库。

1.4.6手动驾驶时更换操纵台的顺序

1.4.6.1终端（A端）司机室各开关恢复顺序

（CBTC模式下，列车停于规定位置内，MMI屏上列车停车窗显示绿色，当司机台上AR灯闪烁后按下AR按钮，AR灯常亮，MMI屏上自动折返作业显示黄色，表示自动折返成功）1）司控器手柄放置于“紧急”位； 2）反向器手柄放置于“0”位； 3）确认开门方式选择开关在AM位；

4）按顺序关断各负载开关（SIV 电制动 母线 空压机LCD集控）； 5）关闭前大灯开关

6）激活控制钥匙开关置于“断开”位并取下； 7）锁闭好驾驶室通道门

1.4.6.2始端(B端)司机室各开关闭合顺序 1）激活控制钥匙开关置于“打开”位；

2）按要求闭合各负载开关；（SIV 电制动 母线 空压机LCD集控）3）反向器手柄放置于“向前”位； 4）司控器手柄放置于“紧急”位； 5）确认MMI屏上车载控制模式的显示 6）确认开门方式选择开关在AM位； 7）按要求进行制动机简略试验；

1.4.7宋家庄轮乘站的交接及更换操纵台

1.4.7.1接车：接班轮乘组二次出勤后，轮乘组在到达规定接班地点（列车开来方向的车头位置），站立于屏蔽门外，面向来车方向，迎接列车进站，确认列车状况及车号，列车停稳后向后转，准备交接。

1.4.7.2交接：交班轮乘组在停车后，AM模式下列车自动开启车门。CM模式下开门选择模式在MM位，首先打开列车侧式站一侧列车车门，10秒后再开岛式站一侧车门。拿好行车备品，带好帽子，走出司机室，打开屏蔽端门。接班轮乘组进入屏蔽门，与交班轮乘组相对站立进行交接，接班轮乘组说“接××××次，”，交班轮乘组说“××××次，正点到达，车况良好，备品齐全。”（如果有车辆故障、行车问题和继续有效命令须及时交接清楚。）接班轮乘组面对列车，接班轮乘组进入司机室确认备品及列车状况后回答“备品齐全”，或发现的问题及时与交班轮乘组确认。交班轮乘组交接清楚后，回轮乘站退勤。

1.4.7.3换端：接班轮乘组进行更换操纵台作业时，按列车在站台开门换台的操作步骤进行操作并进行制动机的简略实验。

1.4.7.4发车：到达运行图规定时刻时，关闭两侧列车车门（先侧式再岛式），发车。注：各列车在始发站停车后确认列车广播系统正常自动转换后按“确认”键

1.4.8接收命令 1.4.8.1复诵：口头命令内容要认真复诵，听不清时请求重新复诵或选择车载电台的回放。1.4.8.2执行：严格按照命令内容行车，直至命令执行完毕

附：1.司机在车上的自动折返的操作过程如下：

1、列车处于CBTC级别【CM】或【AM】模式，停在指定的自动折返站台，车门关闭，满足无人折返的条件；

2、车载AR灯闪烁，MMI显示可进行自动折返图标；

3、司机按压车载AR按钮；

4、站台自动折返灯闪烁；车载AR灯点亮，MMI显示正在进行自动折返图标；

5、司机离开司机室，按压站台自动折返按钮；

6、站台自动折返灯点亮；

7、司机回到司机室并关闭司机室门；

8、司机关闭钥匙开关；

9、车载AR灯熄灭，MMI黑屏显示；

10、列车自动驶离站台；

11、站台自动折返灯熄灭；

12、列车自动进入折返库线规定位置停车；

13、列车自动完成换端，列车运行至目的站台；

14、司机激活前端司机室钥匙开关；

15、列车继续在正线上运行。

2.列车在站台开门换台的操作步骤：

1、人工或自动驾驶（确认ATO的情况下），列车在站台规定位置停车，司机确认开门方向正确后，车门打开；

2、司机A1的AR灯闪烁；

3、司机确认A1司机室AR按钮；

4、A1司机室AR灯亮灯；

5、司机按压A1司机室的换端电路按钮；

6、司机关闭司机室的钥匙；

7、司机走到另一端司机室A2（或换司机）；

8、A2司机室的AR灯亮灯；

9、司机激活A2司机室的钥匙；

10、人工或自动驾驶（确认ATO的情况下），列车可继续运行。

注意：司机在确认进行开门折返作业时，关闭本端钥匙前必须按压换端电路按钮，以避免在折返过程中车门关闭导致乘客被夹伤。

第三篇：操作手册

软件操作手册

1.引言

1.1.编写目的

主要为审计人员提供《乡镇经济责任审计指标分析软件》基本操作指南。

1.2.项目背景

当前，我省已经普遍开展了市县一级的县市长经济责任审计。该审计是对县市长任期内的经济责任进行评价，包括了宏观经济指标、项目的效益情况、财政财务等。它的关键是评价体系的建立，省审计厅已经开发了一套《市县长经济责任审计绩效评价软件》软件，对市县一级的经济责任审计提供了支持。《浙江省乡镇党政领导干部经济责任审计操作指南》中也鼓励各地在计算机审计环境逐步成熟的条件下开发《乡镇党政领导干部经济责任审计分析和评价软件》和专用审计软件。

相对于市县一级的审计，乡镇的审计具有自己独特的特点。一是审计的范围小，内容相对简单。和市县一级相比较，乡镇的规模要小很多，结构也相对简单。二是审计的时间比较紧。县乡镇往往要在很短的时间内完成现场审计工作。

因此，相对于省审计厅开发的软件，我们开发的《乡镇经济责任审计指标分析软件》软件具有轻量级的特点。它重点关注于审前准备阶段和审计实施阶段的指标评价和管理。帮助审计人员在审前准备阶段快速的设计数据表格和评价指标，对表格数据进行初步快速的分析，得出一些初步的指标结论，从而快速的找出审计的重点和疑点，为后续的审计重点和审计实施提供支持和支撑。

2.软件概述

2.1.目标

设计一个《乡镇经济责任审计指标分析软件》。该软件能够快速的帮助审计人员在审计实施阶段设计指标数据表格，分发、回收数据。具有指标的设计功能，通过对表格数据的自动读取，快速的分析数据，得出初步的一些指标结论，从而能够快速地在审前准备阶段，找出审计的重点和疑点，提高审计的效率和效果。2.2.功能

 表格数据的设计功能。提供对指标数据的excel表格的设计，可以自行定义指标所需数据的类别、数据名、相应的年份等功能。自动生成相应的可以分发给被审计单位的excel表格。提供数据表格的模板导入功能。 指标系统的设计功能。可以自行定义和设计指标的名称、计算公式、显示的图表类型等。

 指标结果的报表功能。对于分发并填写好的excel表格，自动导入其中数据，并且根据相应的指标公式，生成报表文件，同时导出为excel，方便对指标结果的查看。 简单的项目管理功能。

3.运行环境

3.1.硬件

● 硬件推荐配置：中央处理器（CPU）为Pentium Ⅲ 800以上，内存128MB以上，能正常运行Windows XP。

3.2.支持软件

● 操作系统：Windows XP ● 语言编译系统：Microsoft Visual Studio 2005 C# ● 其他支持软件及插件：.Net Framework 2.0，reportviewer插件，Access 2003、Excel 2003 4.使用说明

4.1.安装

该软件在使用之前需要安装支持程序。在系统中，应先安装Access 2003、Excel 2003、.Net Framework 2.0、Reportviewer插件及相应的中文语言包。

该软件不需要安装，可以在任意位置新建一个目录，将文件夹内文件直接复制到该目录下即可。

4.2.初始化

直接点击可执行程序，正常启动后，即完成初始化。

4.3.程序操作说明 4.3.1.项目管理

4.3.1.1.新建项目

点击菜单【文件】-【新建项目】，输入项目名称和放置路径，点击确定后，即建立了新的空白项目。项目文件的扩展名为esd。

4.3.1.2.打开项目

点击菜单【文件】-【打开项目】，选择打开的项目文件，点击确定后，即打开了该项目。如果原来已经打开了项目，则打开的项目自动关闭。

4.3.1.3.关闭项目

点击菜单【文件】-【关闭项目】，自动关闭当前打开的项目。4.3.1.4.退出

点击菜单【文件】-【退出】，自动退出该软件。

4.3.2.表格制作

点击菜单【项目】－【表格制作】，即可打开指标的数据表格制作界面。在打开该界面之前，请先新建或打开项目。

界面上面是表格标题和年份，下面是表格的数据名，包括大类名称（一级数据名称）和小类名称（二级数据名称）。最下面为导入、重置、保存、生成表格和关闭按钮。

4.3.2.1.表格标题、年份的输入、修改和保存

在表格标题和年份的文本框内输入内容，点击保存，即可完成输入或修改。

4.3.2.2.数据表格的大类新建、修改和删除

在【数据名称】－【大类名称】的白色区域内，点击右键，即可出现新建、修改和删除菜单，点击后在出现的对话框内修改，修改完成后按回车键确认。

4.3.2.3.数据表格的小类新建、修改和删除

在已经建立好的大类名称中，选择其中一个名称，在小类名称区域下，即可显示所有的小类。

双击单元格，可对数据进行修改，点击最后一行（带*的一行），增加新的小类。选择一行，按DEL键，可以删除该小类。4.3.2.4.数据表格的导入 点击【导入】按钮，选择要导入的项目，即可将该项目内的数据表格，增量导入到该项目中。4.3.2.5.数据表格的重置

点击【重置】按钮，表格数据将恢复到上一次保存时的状态。4.3.2.6.数据表格的保存

点击【保存】按钮，表格数据将进行保存。4.3.2.7.数据表格的生成

点击【生成表格】按钮，输入要保存的文件名和路径，将自动按照标准格式，生存Excel数据表格。该表格提供给乡镇人员填写数据。

4.3.2.8.数据表格的关闭

点击【关闭】按钮，则退出表格制作对话框。

4.3.3.评价指标制作

点击菜单【项目】－【评价指标制作】，即可打开指标的评价指标制作界面。在打开该界面之前，请先新建或打开项目，并且建立好数据表格。

界面左侧为评价指标的树状目录，右侧为该指标的属性，包括指标名称、公式和图表类型。右下侧为重置、保存和关闭按钮。

4.3.3.1.评价指标的添加和删除

选择左侧的评价指标的某个指标，点击右键，出现【添加】、【删除】菜单。

点击【添加】，则在该指标的下一级目录建立新的评价指标。点击【删除】，则删除该评价指标。4.3.3.2.评价指标的属性修改

点击左侧的评价指标的某个指标，或者点击【添加】，在右侧属性进行修改。

指标名称即为评价指标的名称。公式为指标的计算公式。图表类型分为柱状图和百分比柱状图。

指标公式格式有两种，一种计算型公式，格式为[XXX]*[XXX]/[XXX]，其中XXX为数据表格内的小类名称，支持加减乘除、括号等四则运算和Excel部分函数，如sqrt()，显示的图表类型为柱状图。另一个种是比值型公式，格式为[XXX]:[XXX]:[XXX]，除支持第一种的四则运算后，还使用：来进行分割，显示的图表类型为百分比柱状图。4.3.3.3.评价指标的重置

点击【重置】按钮，评价指标将恢复到上一次保存时的状态。4.3.3.4.评价指标的保存

点击【保存】按钮，评价指标将进行保存。4.3.3.5.评价指标的关闭

点击【关闭】按钮，将关闭评价指标制作对话框。4.3.4.评价结果的报告

表格制作、评价指标制作后，将生成的表格分发填写后，回收表格之后。可以通过评价结果报告来对指标进行快速的分析。

评价结果的报告在主界面进行，左侧为评价指标，右侧为评价结果报告。

4.3.4.1.回收数据表格的读取

点击左侧的【表格查看】节点，在右侧的下边点击【打开】按钮，选择该项目对应的回收的数据表格，即打开了数据表格。

4.3.4.2.评价结果的报告

点击左侧除【表格查看】外的任意一个子节点，将打开评价结果报告。根据评价指标的图标类型不同，评价结果报告的图表格式有所区别。结果报告列出了相关指标，指标公式，指标公式内相关数据和相关图表等四个部分。

4.3.4.3.评价结果报告的导出

在报告显示后，点击右下角的【导出为excel】可以将评价结果报告导出为excel，进行保存和再次修改。

第四篇：操作手册

四川省建筑工程技术 中(初)级职称申报管理信息系统

操作手册

（申报版）

四川省住房和城乡建设厅

二○一二年四月

目录

一、系统运行环境................................................................3

（一）系统支持...............................................................3

（二）最低硬件配置.......................................................3

（三）系统登陆...............................................................3

二、注册................................................................................4

三、登录................................................................................5

四、温馨提示........................................................................6

五、证书查询........................................................................6

六、职称申报........................................................................7

（一）初聘专业技术职务呈报.......................................7

（二）企事业单位确认专业技术职务任职资格审批 13

（三）专业技术职务资格申报.....................................16

七、密码修改......................................................................28

八、用户信息......................................................................29

一、系统运行环境

（一）系统支持

本系统需在Win2000、winxp、win2003操作系统环境下运行，浏览器版本Internet Explorer6.0或以上版本。

（二）最低硬件配置

所有支持Windows2000以上的硬件配置（建议采用2005年以后购置的计算机，显示器分辨率不低于1024*768，色彩不低于256色，使用小字体）。

（三）系统登陆

登陆“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（http://www.xiexiebang.com）。

点击“人事教育”频道，显示如下图所示界面。

在左侧菜单栏点击“职称申报系统”图标进入登录界面，如下图所示：

二、注册

在系统登录界面，点击注册按钮，弹出如下图所示操作界面：

输入相应的信息后（注：身份证号请输入18位），点击注册按钮，输入无误的情况下，提示注册成功，上图界面改变如下：

注意：请妥善保存您的用户名和密码，这将作为您登录系统的唯一凭证。

三、登录

当注册成功后，点击“登录”按钮进入系统，界面如下图所示：

四、温馨提示

系统首页显示温馨提示，对申报时需要注意的事项作说明，在页面下方可以看见您历次申报业务的情况。

五、证书查询

在左侧菜单栏中点击证书查询，可以查看已有证书的详细信息，界面如下所示：

六、职称申报

根据相关文件要求，申报规则如下：

(一)普通全日制大、中专毕业生初聘技术员，硕士、本科生初聘助工，博士生初聘工程师，可直接填报《初聘表》。

(二)取得国家注册造价工程师执业资格证者，可直接填报《确认表》。

(三)专业职务晋升者填写《专业技术职务资格申报情况表》。

（一）初聘专业技术职务呈报

在左侧菜单中点击职称申报，显示界面如下：

填写本人所在单位，选择职称级别，在申报类别对应的下拉框中选择“初聘专业技术职务呈报表”，并填写申报专业，如下图所示：

填写完毕后，点击确定按钮，发起申报，进入申报页面，如下图所示：

1.基本信息

根据表格内容完整填写本人的基本信息，填写完成后点击页面右上角的“保存”按钮，保存成功后，点击“下一步”，进入如下所示操作界面：

2.见习期工作情况

点击右上角的“新增”按钮，添加见习期工作情况，弹出如下所示界面：

填写工作情况的相应信息后，点击右上角“保存”按钮，回到如下所示操作界面：

对于不止一个项目的，可重复以上操作添加多个项目。3.见习期工作小结

见习期工作情况添加完毕后，点击右上角的“下一步”按钮，进入如下所示操作界面：

填写完见习期工作小结后，点击右上角的“保存”按钮。4.思想及业务工作总结

见习期工作小结保存成功后，点击右上角的“下一步”按钮，进入如下所示操作界面：

填写完思想及业务工作总结后，点击右上角的“保存”按钮。5.数据上报

以上信息填写完毕后，点击页面上方的按钮：

显示如下界面：

在上报地区对应的下拉框中，选择上报部门，上报部门根据档案中所填的信息进行选择，然后点击数据上报按钮上报（注：必须完整填写系统内表格才能上报，数据上报后不可再修改）。6.资料打印

上报完成后，点击

按钮，打印出带条码的《初聘专业技术职务呈报表》，打印界面如下所示：

（二）企事业单位确认专业技术职务任职资格审批

在左侧菜单中点击职称申报，显示如下图所示界面：

在页面中填写本人所在单位，选择职称级别，在申报类别行对应的下拉框中选择“企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表”，然后在申报专业对应行中勾选申报专业，如下图所示：

点击确定按钮，进入如下图所示界面：

1.基本信息

按照表格提示，填写本人的基本信息，填写完毕后点击右上角的“保存”按钮。2.数据上报

填写完信息并保存成功后，点击页面顶部的钮，如下图所示：

点击数据上报按钮，显示如下操作界面：

按

在上报部门一行对应的下拉框中选择上报部门（注意：上报部门应根据档案中所填的信息进行选择），然后点击“数据上报”按钮，数据无误的情况下，提示上报成功。3.资料打印

点击下图所示：

可打印此次申报的数据信息。打印界面如

（三）专业技术职务资格申报

如上图所示，在左侧菜单中点击职称申报，显示如下操作界面：

在页面中填写本人所在单位，选择职称级别，在申报类别行对应的下拉框中选择“专业技术职务资格申报情况表”，然后在申报专业对应行中勾选申报专业，如下图所示：

点击确定按钮，进入如下所示操作界面： 1.基本信息

填写完个人的基本信息后，点击右上角的保存按钮，保存成功，然后点击保存按钮旁边的下一步，进入学历教育经历填写页面。2.教育经历

点击右上角“新增”按钮，添加学历教育信息，系统弹出如下所示操作界面：

填写完学历教育信息后，点击右上角“保存”按钮，保存成功后，返回到学历教育经历列表页面。

可重复以上步骤添加多条信息，添加完后，点击右上角“下一步”按钮，进入培训经历填写页面。3.培训经历

点击右上角“新增”按钮，进行学习培训经历的填写，弹出如下所示操作界面：

填写完学习培训经历后，点击右上角“保存”按钮，回到培训经历列表页面。可重复以上步骤添加多条信息，添加完后，点击右上角“下一步”按钮，进入工作经历填写界面。4.工作经历

点击右上角“新增”按钮，弹出如下所示界面：

填写个人的工作经历，填写完成后，点击右上角的“保存”按钮，回到工作经历列表如下所示：

显示了本人已填写的工作经历，可重复以上操作以添加多条工作经历信息。

5.任职前专业技术和工作业绩

工作经历填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入现任职前专业技术和工作业绩登记表。

点击右上角“新增”按钮，进行任职前业绩的填写，填写界面如下图示：

填写任职前的工作业绩后，点击右上角“保存”按钮，回到现任职前专业技术和工作业绩登记表，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的任职前业绩信息，可重复以上操作以添加多条任职前业绩信息。6.任职后专业技术和工作业绩

任职前业绩信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入现任职后专业技术和工作业绩登记表。

点击右上角“新增”按钮，添加任职后工作业绩，系统弹出如下图所示界面：

填写任职前的工作业绩后，点击右上角“保存”按钮，回到现任职后专业技术和工作业绩登记表，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的任职前业绩信息，可重复以上操作以添加多条任职前业绩信息。7.著作、论文及相关重要报告

任职后业绩信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入著作、论文及相关重要技术报告登记表。

点击右上角“新增”按钮，添加著作、论文信息，系统弹出如下图所示界面：

填写著作、论文信息后，点击右上角“保存”按钮，回到著作、论文及相关重要技术报告登记表，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的著作、论文信息，可重复以上操作以添加多条著作、论文信息。8.考试情况

著作、论文信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入考试情况列表，如下图所示。

点击右上角“新增”按钮，添加考试情况信息，系统弹出如下图所示界面：

填写考试情况信息后，点击右上角“保存”按钮，回到考试情况列表，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的考试情况信息，可重复以上操作以添加多条考试情况信息。9.培训进修情况

考试情况信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入培训进修情况列表，如下图所示。

点击右上角“新增”按钮，添加培训进修情况信息，系统弹出如下图所示界面：

填写完培训进修情况信息后，点击右上角“保存”按钮，回到培训进修情况列表，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的考试情况信息，可重复以上操作以添加多条信息。10.本人述职

培训进修情况信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入本人述职填写页面，如下图所示。

填写完本人述职后，点击右上角“保存”按钮，提示保存成功后，点击“下一步”按钮，进入完成的专业技术工作、发明及成果列表页面。

11.完成的专业技术工作、发明及成果

点击右上角“新增”按钮，添加完成的专业技术工作、发明及成果信息，系统弹出如下图所示界面：

填写相关信息后，点击“保存”按钮，回到完成的专业技术工作、发明及成果列表页面，如下图所示：

列表中显示了本人已填写的完成的专业技术工作、发明及成果信息，可重复以上操作以添加多条信息。12.工作失误情况

完成的专业技术工作、发明及成果信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入工作失误及失职情况登记列表，如下图所示。

点击右上角“新增”按钮，添加工作失误及失职情况信息，系统弹出如下图所示界面：

填写完相关信息后，点击保存按钮，回到如下所示操作界面：

列表中显示了本人已填写的工作失误及失职情况信息，可重复以上操作以添加多条信息。13.基层单位意见

工作失误及失职情况信息填写完成后，点击右上角“下一步”按钮，进入基层单位推荐意见填写界面，如下图所示。

填写完成后，点击右上角“保存”按钮，提示保存成功后，点击下一步按钮，进入单位推荐材料填写页面。14.单位推荐材料

填写完单位推荐材料信息后，点击右上角“保存”按钮，提示保存成功后，点击“下一步”按钮，进入专业技术工作总结填写页面。15.专业技术工作总结

填写本人的专业技术工作总结，填写完成后，点击右上角“保存”按钮。16.数据上报

确保所有信息填写完整后，点击页面上方的下图所示：

如

点击

显示如下操作界面：

在上报部门一栏，选择要上报的部门（注意：上报部门应根据档案所在单位确定），然后点击“数据上报”按钮，若信息填写无误，系统提示上报成功。17.资料打印

点击，可预览根据本次申报信息生成的报表。页面如下图所示：

点击上方

七、密码修改

按钮即可打印整套报表。

点击左侧菜单中的“密码修改”，显示如下操作界面：

输入旧密码，然后输入新密码，点击右上角保存按钮。

八、用户信息

点击左侧用户信息按钮，显示如上图所示，可对当前用户的基本信息进行修改。

第五篇：技术部

技术部部长

岗位职责：

在主管副总经理的领导下负责本部门各项管理工作及内部人员的分工和调配工作。

1、负责组织制定、审查本部门的工作计划，并做好工作总结及负责组织制定本部门的各项规章制度，并进行考核。

2、负责制定产品制作工艺路线及新产品的开发研制工作，做好生产准备和工艺调试工作。

3、负责组织领导标准化工作。

4、领导设计工作，参与重大设计方案的决定。

5、负责新产品鉴定工作和企业产品发展规划制定工作。

6、负责本部门职工安全教育工作，贯彻落实公司各项规章制度。

岗位描述：

1、本部门人员的管理工作：1）对部门人员的出勤及工作质量考核。

2）对部门人员的工作进行合理分工。3）组织部门人员学习。

2、组织安排产品设计开发工作：1）按照销售所需安排产品设计周期及开发计划。2）指导协调相关人员做好新产品的开发工作。

3、工艺技术管理：1）检查、跟踪、考核生产线工艺指标，并适时汇总分析。2）组织进行工艺改进工作。3）组织相关人员按时完成工艺调整计划。

4、技术文件管理：1）组织制订技术文件。2）安排发放、登记、作废、修改等管理工作。3）安排人员对新文件的实施进行跟踪、督促、考核。

5、协调相关部门做好生产中的技术、质量改进工作。

6、适时组织召开生产工艺分析会。

7、组织项目技改工作：1）组织项目技术改造。2）组织新品开发。3）应对突击性任务。

技 术 员

岗位职责：

1、在主管工程师或项目负责人领导下设计开发新产品，完成产品图样设计，样机制作、样机调试，产品图样整理、完善及归档。

2、及时了解研发产品的市场发展情况，不断将新技术、新材料应用到产品中，提高产品竞争力。及时分析产品的质量反馈信息，对老产品及时改进设计，避免重复出现类似设计质量问题。

3、经常深入生产一线，了解并及时解决生产过程中的技术难题。

4、设计图纸要准确、完整、工艺性好，并符合标准化要求。

5、积极主动按时完成主管工程师或项目负责人安排的各项工作。

6、努力学习专业知识、严格要求自己、加强自身修养，做一名优秀的设计人员。

7、遵守公司各项规章制度。

8、严格保守公司秘密，严格遵守部门内部图纸、工艺等文件的管理规定。

岗位描述：

1、产品设计开发相关工作：1）调查研究新工艺、新技术、新材料，开发设计新产品。2）新产品图纸的设计，样本制作与调试并完善相关技术资料。

2、生产过程中技术、质量问题处理：1）及时发现生产上出现的疑难问题。

2）分析问题产生的原因，制定相应的措施。3）技术改进并跟踪实施效果。

3、技术文件相关工作：1）根据要求制订相应技术文件。2）配合领导做好文件的审核、修改等工作。3）对新文件的实施进行跟踪、督促、考核。

4、技改工作：1）进行项目技术改造。2）负责新项目对口专业实施工作。

3）做好突击性工作任务。工 艺 员

岗位职责：

1、积极配合设计人员，保证新产品加工的工艺性良好。

2、图纸设计完成后进行工艺性审查、会签。

3、编制产品加工工艺路线，按生产批量编制相应的工艺文件。

4、制定产品材料消耗定额、外协件、外购件明细。

5、设计生产所需的工装、胎具、夹具。

6、指导车间生产，解决产品加工的技术难题。

7、配合车间搞好车间的工艺布置，设计相应的工位器具，保证车间文明生产。

8、掌握同行业先进的加工工艺，按实际情况修正自己产品的加工工艺，保证现生产的加工工艺先进性。

9、按时完成领导交办的各项任务。

10、遵守公司的各项规章制度。

11、严格保守公司秘密，严格遵守部门内部图纸、工艺等文件的管理规定。

岗位描述：

1、工艺管理和工艺考核：1）定期对材料，工艺指标进行检查、跟踪、考核，做好记录总结。2）对产品质量进行跟踪，向上级领导

反馈有关质量问题。配合设计人员做好新产品加工工艺性相关工作。

2、工艺调整和调整后的检查工作：1）配合上级领导制订生产线工艺调整方案。2）按调整工作程序下达工艺调整通知。3）检查、跟踪执行情况。4）及时收集汇总调整后生产情况，汇总小结并上报上级领导。

3、参与项目技改工作：1）配合技术人员进行技术改造。2）负责新项目对口专业实施工作。3）配合相关人员做好突击性任务。

技术档案员

岗位职责：

1、负责技术档案管理，技术文件建档，归档管理；技术类文体分类管理。

2、负责工艺档案管理工艺文件建档、归档管理；工艺文件分类管理。

3、负责编写档案目录和编制其它检索工具。档案材料分别有序入柜存放。

4、负责收集技术书籍样本和技术资料原稿、分类存放。

5、做好档案的鉴定、销毁、移交、统计工作。

6、做好上级领导临时交办的事务工作。

岗位描述：

1、技术工艺类相关文件建档、归档工作：1）对技术类相关文件进行建档、归档。2）对工艺类相关文件进行建档、归档。

2、档案管理工作：1）技术类文件、档案的整理。2）工艺类文件、档案的整理。3）其他技术书籍、文件材料的整理。4）对文件、档案进行分类存放入柜。5）编写文件、档案存放目录。6）文件、档案的鉴定、销毁、移交、统计工作。