第一篇：滨湖镇积极推进机关文化建设
滨湖镇积极推进机关文化建设
滨湖镇党委、政府在内强素质、外树形象的同时，大力推进机关文化建设，坚持以人为本、全员参与、常抓不懈，营造了机关积极向上的和谐文化氛围，推动了全镇社会主义新农村建设事业又好又快发展。制度文化规范科学。制定了机关作风、学习宣传制度、考勤制度、社会监督制度、限时办结制、生活接待管理办法等40余项制度、办法，并强化监督考核，使机关管理有据可依、有章可循，从而有效地约束了机关干部职工的从政从业行为，树立了积极向上、清正廉洁、务实高效的机关形象。
环境文化富有内涵。向全镇干部职工宣导健康向上、激励进取的文化，安排专人把“只为成功想办法，不为失败找理由”、“把每一件平凡的事做好就是不平凡；把每一件简单的事做好就是不简单”等格言警句，书写在楼道墙壁等有关办公区域的宣传板上，每日更新，并汇集成册，人手一本，大力营造机关积极向上的浓厚氛围。
礼仪文化落脚日常。机关全体工作人员，从仪容仪表、公务用语、待人接物等方面进行刻意追求，始终把热情温馨放在脸上；每天安排干部职工打扫办公卫生，定期进行卫生大扫除并进行检查评比，在宣传栏公示各科室成绩，展现机关文明形象。
文体活动丰富多彩。有效利用乒乓球室和篮球场地，为干部职工提供了良好的活动场所；设立了党员干部学习室、阅览室，为干部职工提供了良好的学习环境。定期举行乒乓球赛、篮球赛等文体活动，丰富了干部职工的业余生活。
爱心文化积极开展。积极开展“慈心一日捐”活动，全体干部职工每人捐出自己一天的劳动所得，用于助学、助困、助医、赈灾等慈善公益活动；工会积极组织离退休老干部职工开展重阳节茶话会等活动，让他们度过的每一天都充满幸福、温馨、愉快。
精神文化需求增强。采取学文件、读原著、集中讨论等多种形式深入学习十七大及十七届三中全会精神，在全镇干部职工中广泛开展了“读一读十七大报告，记一记学习笔记，做一次交流发言，写一篇心得体会，提一条合理化建议”的“五个一”主题教育，并将职工的优秀心得体会张贴在党员活动室供参观学习，使全体干部职工对十七大精神有了更深、更广、更好的认识。
文化宣传力度加大。充分利用政务公开平台，加大文化宣传力度，并不断扩充更新政务公开内容。同时还成立了由机关近10名同志组成的宣传报道小组，每月对上报信息情况进行统计并通报，半年一小结，全年一总结，对于刊登的重要信息及文章给予奖励，并做为年终评优的重要依据。
第二篇：大洼镇三项措施积极推进机关建设
大洼镇三项措施积极推进机关建设
机关建设是一项全面系统的工程，直接关系到党和政府的形
象和威信。大洼镇三项措施积极探索和加强机关建设，着力打造高效、务实、廉洁、勤政的机关干部队伍。
一是不断充实完善季度考评。评比对象包括机关各科室、全
体机关干部。评选内容先进科室包括团结意识、工作能力、整体配合、服务质量、环境卫生五个方面；最佳公务员包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律、环境卫生、平时表现七个方面。在评比中，采取机关总支平时掌握情况打分，各方面代表测评打分相结合方法进行评选。评选出的先进科室及最佳公务员每季度奖励现金300元。
二是完善考勤制度。大洼镇实行上下班签到、签退制度、坚
持每天早上出操、中途查岗，党委楼门口还建立了“机关干部绩效考核板”，每天签到签退实行“不同颜色”签字，不到规定时间无法进行签到、签退。同时，还实行了“承诺书”制度，即每名机关干部根据个人的实际情况，书写“承诺书”，真正为自己定下几个标准、几个遵守，使机关干部能够在处事上有章可循、有据可依，保证了机关整体的高效运转。
三是丰富活跃机关生活，营造和谐向上的氛围。近日来，大
洼镇增设了各种活动设施和体育用品，每周利用工作、学习之余组织全体机关干部参加各种体育活动，不仅增强了体魄，也增进了同志们之前的感情，形成了其乐融融的和谐氛围。
苑蓝文
第三篇：正确认识积极推进社会主义文化建设
正确认识积极推进社会主义文化建设
党的十七届六中全会是在我国进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次重要会议，全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），对坚持中国特色社会主义文化发展道路、努力建设社会主义文化强国作出了重大战略部署，是指导我国文化改革发展的纲领性文件。深入学习和贯彻落实十七届六中全会精神，积极推进社会主义文化建设，促进文化大发展大繁荣，对于奋力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要而深刻的意义。
一、六中全会《决定》是中国化马克思主义关于社会主义文化建设思想的新概括新发展
《决定》以马克思主义为指导，全面总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，深刻分析文化改革发展面临的新形势，提出了中国特色社会主义文化发展的新思想、新论断，明确了新时期推进文化建设的新目标、新要求，是一篇闪烁着中国化马克思主义思想光辉的重要文献。
一是深刻阐述了社会主义文化建设的性质和地位。《决定》把坚持以马克思主义为指导、坚持社会主义先进文化前进方向作为推动文化改革发展的重要方针，强调了社会主义文化建设的根本性质；把文化建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分，从新的视野强调了文化建设的重要地位。《决定》关于社会主义文化建设性质和地位的重要阐述，既立足社会主义文化的先进性这一根本特征，抓住了社会主义文化建设与资本主义文化建设及其它社会文化建设的根本区别，又从中国特色社会主义事业总体布局出发强调文化建设的重要位置，体现了我们党高度的文化自觉和文化自信，标志着我们党对文化建设规律和重要作用的认识进入了新境界、达到了新高度。
二是深刻阐述了社会主义文化建设的目的和任务。《决定》指出，社会主义文化建设必须以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以建设社会主义核心价值体系为根本任务。《决定》关于社会主义文化建设的根本目的、根本任务的阐述，坚持全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，坚持社会主义先进文化前进方向，响亮回答了文化改革发展“为了谁、依靠谁、成果由谁共享”这一根本问题，正确破解了“建设什么样的文化”这一重大课题，体现了我们党对中国特色社会主义文化特质认识的不断深化，对文化建设发展目的和发展方向的理性把握，对让人民群众共享社会主义文化建设成果的庄严承诺。
三是深刻阐述了社会主义文化建设的实践和途径。《决定》回顾总结改革开放特别是党的十六大以来我国文化建设的伟大实践，第一次从文化纲领、文化目标、文化政策上系统阐述了社会主义文化建设的“中国道路”。《决定》指出，建设社会主义文化强国，走具有鲜明中国特色社会主义的文化发展道路，是实现中华文化繁荣兴盛的唯一正确道路。《决定》从推进社会主义核心价值体系建设、为人民提供更好更多的精神食粮、大力发展公益性文化事业、加快发展文化产业、进一步深化文化领域改革开放、建设宏大文化人才队伍等六个方面，提出了一系列战略举措和政策措施，指明了中国特色社会主义文化发展的方向，规划了建设社会主义文化强国的路线图。党中央对社会主义文化发展实践的科学总结和对建设社会主义文化强国的科学谋划，体现了我们党领导社会主义文化建设的思想从来没有像今天这样高瞻远瞩、路径从来没有像今天这样清晰宽广、目标从来没有像今天这样宏伟远大。
近一个世纪以来，中国共产党在领导文化发展实践中不断探索，从提出新民主主义文化，到建设社会主义文化，到发展中国特色社会主义文化、建设社会主义文化强国，中国化马克思主义文化观在一次次伟大实践中得到发展创新，中国特色社会主义理论体系的文化思想在文化改革发展中进一步丰富完善。党的十七届六中全会是中国文化发展史上的重要里程碑，《决定》是新时期推进社会主义文化改革发展重要的指导思想和行动纲领。我们一定要认真学习贯彻六中全会精神，切实增强紧迫感和使命感，准确把握文化建设的新定位新目标，积极落实文化改革发展的新任务新举措，努力为建设社会主义文化强国而不懈奋斗。
二、推进社会主义文化建设是推进中国特色社会主义事业的必然要求和客观需要
社会主义文化是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志。在新的历史起点上，推进社会主义文化建设，关系到科学发展观的贯彻落实，关系到全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系到中华民族的伟大复兴。
首先，这是建设社会主义现代化国家的必然要求。中国特色社会主义的根本目标是建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。现代化国家需要文化引领。先进思想指导伟大实践，先进文化引领伟大事业，中国革命、建设和改革开放取得的每一项成就，都离不开马克思主义的指导、先进文化的引领。社会主义现代化国家建设是一项崭新的事业，前进道路上会遇到很多艰难险阻，先进文化的引领作用越来越凸显，只有不懈地走在时代前沿，加强理论创新，推进文化创造，用社会主义先进文化引领方向、武装全党、教育人民、凝聚力量，才能实现社会主义现代化国家建设的伟大理想。现代化国家需要文化推动。古往今来，重大社会变革都离不开文化的推动。文艺复兴揭开了近代欧洲历史的序幕，五四运动开启了中国新民主主义革命的历史篇章，实践是检验真理唯一标准的讨论促进了中国的改革开放，解放思想、实事求是、与时俱进推动了社会主义现代化建设的伟大事业。文化的力量在进步、文化的力量在传播、文化的力量在创新、文化的力量在改革，文化在社会主义现代化国家建设中发挥着独特作用。用文化的力量推动全民族文明素质的提高，用文化的力量推动改革开放的进程，用文化的力量推动经济社会全面协调可持续发展，用文化的力量推动民主法制建设，用文化的力量推动社会和谐文明，社会主义现代化中国才能屹立于世界民族之林。现代化国家需要文化支撑。一方面，中国特色社会主义事业总体布局是一个有机整体，文化建设是撑起总体布局的重要支柱，社会主义现代化国家需要先进文化提供重要的思想保证、精神动力、舆论支持、文化条件。另一方面，在全面建设小康社会进程中、在科学发展的道路上，文化是重要增长点，文化是综合国力竞争的重要因素，充分发挥文化创造力、文化影响力、文化竞争力在社会主义现代化国家建设中的重要作用，现代化国家才能全面发展、全面进步、全面建成。
其二，这是深入贯彻落实科学发展观、转变发展方式的客观需要。科学发展观是坚持以人为本、全面协调可持续的发展观。社会主义文化建设以科学发展为主题，在贯彻落实科学发展观、转变发展方式中承担着重要使命。以人为本需要文化建设来保障。文化发展以满足人民精神文化需求为根本出发点和落脚点，体现了科学发展观的核心。坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享，不断满足人民的精神文化需求，促进人的全面发展，体现了科学发展观的根本要求。离开了文化发展，人民群众享受健康丰富的文化生活就得不到保证，以人为本就落不到实处，贯彻科学发展观就得不到保障。全面协调可持续发展需要文化建设来实现。全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求。大力推动文化发展，既让人民过上殷实富足的物质生活，又让人民享有健康丰富的文化生活，是全
面协调可持续的具体体现，没有文化的发展，是不全面的发展，更不是科学的发展。转变发展方式需要文化建设来推动。转变经济发展方式是“十二五”发展的主线，转变发展方式为文化发展提供机会，文化发展为转变发展方式提供条件。转变发展方式需要充分发挥文化产业优结构、扩消费、增就业、可持续的独特优势，推动文化产业成为新的经济增长点；经济结构战略性调整有了文化发展这个新支点，才能转得有力、调得有效、发展到位。
其三，这是增强民族凝聚力、提高民族素质的永恒主题。文化是一个民族的灵魂和血脉，是民族凝聚力和创造力的重要源泉。在我国五千多年文明发展历程中，增强民族凝聚力、提高民族素质始终是文化发展的主题。中国共产党成立后，我们积极发展新民主主义文化和社会主义文化，凝聚起全国各族人民的意志和力量，胜利完成了革命和建设的历史任务。改革开放特别是十六大以来，我们大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为特征的时代精神，不断激发民族凝聚力和创造力。在新的历史起点上，文化发展要突出增强民族凝聚力、提高民族素质这个主题，坚持中国特色社会主义文化发展道路，用文化来引导人、教育人、感化人，充分发挥文化的渗透力、感召力、影响力，激发全体人民的自尊心、自信心、自强心，不断增强民族凝聚力、提高民族素质，为实现中华民族伟大复兴凝聚强大力量、提供人才保证。
三、当前推进社会主义文化建设值得注意的几个问题
十七届六中全会提出了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的战略任务，贯彻好、落实好六中全会精神，推进社会主义文化建设，我们必须有清醒的认识、理性的思考、科学的谋划、大胆的实践、积极的作为，确保社会主义文化建设沿着正确的方向前行。
不能孤立地推进文化建设。文化建设和经济建设、政治建设、社会建设一起，构成了中国特色社会主义事业的总体布局。文化建设与经济建设、政治建设、社会建设相辅相成、相互支撑、互为条件。绕开经济建设、政治建设、社会建设而孤立地推进文化建设，不仅会使文化建设陷入孤掌难鸣、事倍功半的窘境，也违背了社会主义文化建设的初衷、达不到既定的战略目标。要把文化建设纳入经济社会发展总体规划，与经济社会发展一同研究部署，一同组织实施，一同督促检查。要站在全局看文化、跳出文化抓文化，“四位一体”建文化，使文化建设与经济、政治、社会建设相融合、相促进、相协调，在富强、民主、文明、和谐四个方面达到更高境界。
不能片面理解文化的功能。文化具有教育、激励、审美、沟通、娱乐和商品的功能，能够引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展。要正确认识文化的功能，用全面的、辩证的、对立统一的方法观察纷繁复杂的文化现象，防止孤立、静止、片面地看待文化功能。要发挥好文化育民功能，用社会主义先进文化培育人、塑造人，提升人的素质，丰富精神内涵，滋养城乡群众。要发挥好文化乐民功能，通过各种文化活动，丰富群众文化生活，让群众参与文化建设，全面提升人民群众的幸福指数。要发挥好文化惠民功能，大力推进公共文化服务体系建设，重心下移，覆盖基层，让人民群众从文化发展中获得看得见、摸得着、受得到的实惠。要发挥好文化富民功能，不断完善促进文化发展的政策，做大做强文化产业，激发文化发展活力，吸引更多人吃文化饭、挣文化钱、创文化业，结出富裕的文化硕果。
不能没有主心骨。历史和现实反复证明，没有核心价值体系，一个民族就没有赖以维系的精神纽带，一个国家就没有统一意志和共同行动。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的“主心骨”。缺少了这个“主心骨”，就会出现没有共同理想、没有坚定信念、没有正确方向、没有道德规范、没有行为准则、没有人生导航等现象。面对各种思想文化交流交融交锋更加频繁的大环境、社会观念和价值取向多元多样多变的大趋势，推进文化建设必须牢牢把握社会主义核心价值体系这一“主心骨”。要坚守主阵地，打好主动仗，建立主平台，筑牢主根基，在全社会形成共同理想信念、强大精神力量、良好道德风尚、正确人生方向。要唱响主旋律，提振精气神，把社会主义核心价值体系贯穿于国民教育体系、精神文明建设和党的建设全过程，做到理论引领到位、凝心聚力到位、典型示范到位，使社会主义核心价值体系成为当代中国社会精神生活的主旋律、社会发展进步的生命线。
不能都推向市场。市场是文化发展的一种手段，而不是文化发展的唯一途径。总的说，文化的业态分为两大类，一类是文化事业，一类是文化产业。前者是公益性的，不以盈利为目的，主要由政府投入，公民共享；后者是盈利性的，追求经济效益，谁投资谁获利，谁买单谁享有。即使是文化产业，也不能一味地追求经济效益，要把社会效益放在首位，把社会效益与经济效益结合起来，使自己的产品有利于人心向善、风俗纯美、社会和谐，这是文化产品区别于其它产品的特质所在。推进文化建设，一定要把两类不同性质的文化业态分清楚，不要把文化全都建成产业，搞所谓“文化产业化”；不能将文化全都交给市场，搞所谓“文化市场化”。党委、政府要两手抓，一手抓文化事业的建设，让广大人民群众平等享有丰富的健康的文化服务；一手抓文化产业发展，满足人民群众多方面的文化需求，形成经济发展的新的增长点。
不能照搬模仿、一哄而上。文化建设内容多、业态众、门类广，行业、区域之间差别大。必须坚持从实际出发，尊重文化发展的客观规律，区别对待，因地制宜，形成特色。一些地方不顾条件和资源，立规划求大求全，上项目华而不实，定目标不合实际，导致缺少特色、无法持续、不见效益，这些都是不理性、不科学、不遵循规律的表现。要因地制宜、特色发展。立足当地实际、发挥各自优势、彰显地域特色，把丰富的文化资源转化为强大的文化竞争力，让历史的精彩、文化的精髓，在发展中落地生根、开花结果。要循序渐进、稳步发展。文化发展应有长远眼光，要从中长期角度谋划，善于抓住打基础、利长远的重要项目，有计划、分阶段地实施，求内涵、重品牌地建设。要兼容并蓄、创新发展。借鉴、消化、吸收外来的、优秀的、有益的文化成果，既保持民族性的形式和内容、保留民族文化基因和链接，又与当代社会发展相适应、世界现代文明相协调。努力创新文化发展理念、文化发展模式、文化发展体制机制，选准文化发展路径，构筑文化优势，创造文化辉煌。
不能把赚钱当作发展。发展社会主义文化，应当始终坚持以人为本，把满足人民群众精神文化需求作为文化发展的根本目的。赚钱不是文化发展的唯一目的。要处理好引导与迎合的关系。文化产业不仅要贡献GDP的增长，而且还应该提升广大人民群众的精气神。不能把恶搞当娱乐，把出格当个性，糟蹋传统文化、曲解历史文化、歪曲革命文化，要坚持把社会效益放在首位，引导人们健康的精神追求和正确的价值取向，通过文化产品和服务抚慰精神、提振信心、增添智慧、激励创造。要处理好“叫好”与“叫座”的关系。文化发展既要有“阳春白雪”，又要有“下里巴人”；既要“叫好”，思想性、艺术性高，又要“叫座”，观赏性、娱乐性强。要着力打造人民群众喜闻乐见的文化产品，降低文化消费“门槛”，增强文化消费市场的活力，让群众在享受产品中提升审美情趣、提升精神境界，推进文明的进步、社会的发展。要处理好保护与开发关系。目前一些地方对传统文化资源的开发普遍存在急功近利、过分商业化、现代化的现象，要防止文化产品没文化，文化基地变“商业圈地”。对传统文化资源，首先要保护好，在此前提下利用好、开发好。一些地方大搞“文化产业园区”，但大多徒有虚名，没有成效。要明白一个道理，文化要走向基层、走向群众、走向市
场才有生命力，离开了基层，离开了群众，离开了市场，在“文化产业园区”里关着、养着，是长不大的、强不起来的。
不能把文化当作文艺。文化内涵十分丰富、外延十分宽泛。文艺是文化的重要组成部分，但不是文化的全部。一些地方在对待文化上以偏概全，把文化这个“面”仅仅看做文艺这个“点”，在发展文化上只抓一点而不及其余，甚至抓了芝麻丢了西瓜，重视吹拉弹唱、影视动漫、书画工艺等文艺发展，而忽视或轻视核心价值体系构建、文化事业发展、优秀文化传承等方面的工作。社会主义文化的发展繁荣，既需要文学、戏曲、艺术等文艺作品，又需要哲学社会科学成果；既需要文化产业振兴、又需要文化事业壮大，既需要更好更多精神食粮的提供、又需要共同思想道德基础的巩固。党委、政府要统揽全局、统一谋划、统筹发展，推动文化在各个领域、各个行业齐头并进、竞相发展、百花齐放，促进社会主义文化全面协调发展。
（作者是中央马克思主义理论研究和建设工程咨询委员会主任、河南省委原书记）
第四篇：滨湖镇：加强群众工作,推进社会管理创新
滨湖镇：加强群众工作，推进社会管理创新
滨湖镇努力在解决影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫，认真做好社会矛盾排查化解、突发事件处理等工作，在探索社会管理创新的路子上取得显著成效。今年以来，全镇持续保持安全生产和社会稳定的良好形势，为经济社会的持续快速健康发展营造了一个良好的社会环境。1—5月份信访案件同比下降30%。
一是管理模式求新。按照“统一领导、各负其责、社会协同、全员参与”的要求，做好信访稳定工作，加快推进社会主义和谐社会建设。统一领导重在把握大局，各负其责重在落实责任，社会协同重在力量整合，全员参与重在共建共享。
二是管理机制求变。按照稳中有变，变中有升的原则，重点完善群众诉求表达机制，使诉求表达渠道更畅通、接收更有效、行为更有序；完善矛盾排查和预警机制，做到发现在早、行动在先，更加及时有效地把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态；完善矛盾调处机制，不断提高其针对性和有效性；完善应急管理机制，对突发事件做到快速反应，准确有效，确保事件不蔓延、事态不激化。
三是源头治理求实。加大信访举报法规宣传力度，教育群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序。彻底转变工作作风，变群众上访为干部下访。及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理。建立健全信访工作信息员网络，利用村治保专干工作平台，使其成为信访稳定工作的“前位哨”、“电子眼”，及时掌握信访信息，把握工作主动权。
四是固本强基求稳。深入开展以机构设置、队伍管理、工作制度、办事程序、基础设施为主要内容的基层基础工作规范化建设，使基层综治工作走上制度化、规范化轨道。开展平安村庄、平安单位、平安校园、平安医院、平安家庭等基层平安创建活动，努力促进平安和谐建设各项措施在基层单位的落实。强化村基础，切实把人力、物力、财力、注意力向基层基础建设倾斜，确保网络健全、职责规范、力量充足、保障有力，筑牢维护国家安全和维护社会稳定，促进社会和谐。
滨湖镇保障到位做好防汛工作
滨湖镇贯彻“安全第一，常抓不懈，以防为主，全力抢险”的方针，立足于防大汛，除大涝，做好各项工作，确保安全度汛。
一是通信有保障。要求各村、单位确保主要负责人电话和值班电话畅通无阻。二是信息有保障。建立健全防汛信息反馈机制，各村、单位将收集、整理的各类信息，及时上报镇防汛指挥部。三是队伍有保障。抽调村、机关精干人员组成100人应急抢险队，由镇防汛指挥部负责统一指挥。四是物资有保障。建立应急抢险常备物资储备库，配备2辆应急车、10台水泵，10000只麻袋，500只铁锨，20方木材，随时应对紧急情况。五是排查有保障。突出抓好泗河东岸4个村的防汛和田村桥、金口坝等几处交通路缺口防守工作。沿河各村常备队从6月12日起开始上堤巡视，全面做好防汛工作。
滨湖镇多项措施全面推进三夏生产
滨湖镇立足抢收抢种，突出秸秆禁烧，强化综合措施，全力全速推进三夏生产。
组织人力物力抢收抢种。今年滨湖镇小麦种植面积达到6万多亩，初步测算亩平均产量达到950斤以上，该镇对300余台上阵机械提前进行维修保养，并对农机手进行业务培训，预计一周时间就可完成小麦收获任务。同时，积极推广玉米夏直播技术，着力提高玉米生产的科技含量。
严格落实禁烧工作责任。明确各级党组织负责人为禁烧工作第一责任人，层层签订“三夏”生产及农作物秸秆禁烧责任书，印发“三夏”生产暨秸秆禁烧明白纸10000多份，张贴悬挂标语横幅1200多条，出动宣传车巡回到各村深入宣传禁烧政策规定、处罚措施，在全镇营造浓厚的禁烧氛围。
加强林木管护。健全完善护林员包保路段制度，并组成林木管护巡逻队，昼夜巡逻，对发现的毁林毁树行为，依照相关法律法规从严处理。特别对今年新植树木及草坪，普遍进行了一次施肥、浇水，努力巩固好春季植树造林成果。
扎实推进环境综合整治。严禁在公路上打场晒粮，对群众可能在坑边、地边、路边、沟边、屋边等“五边”堆放的零星秸秆，及时清理，力争“五边”堆放的零星秸秆三个工作日全部清理完毕。同时，加快村级垃圾中转站配套建设，6月底前实现村级生产生活垃圾处理正常化。
成立五支队伍服务三夏生产。以农技、农机、科技等部门技术人员为骨干，组织成立三夏生产科技服务队，深入田间地头及时为农民提供夏收夏种技术服务。以党团员为骨干，组织成立三夏生产“志愿者”帮扶服务队，重点为贫困户、缺劳力户提供夏收夏种服务，确保颗粒归仓。以供销、物资等部门团员青年为骨干，组织成立三夏生产农资服务队，及时把农民“三夏”期间所需化肥、种子、农药柴油等农资送到田间地头。以工商部门工作力量为骨干，组织成立护农服务队，深入农资产品生产经营单位，开展支农护农执法大检查活动，严防假冒伪劣农资流入市场，努力维护农民的根本权益。以公安、安监等部门工作力量为骨干，组织成立治安安全服务队，加大治安巡逻、安全生产检查力度，努力创造稳定的社会环境。
深入推进农业结构调整。紧紧抓住三夏期间有利于种植业结构调整的有利时机，加快发展以大葱为重点的蔬菜生产，新扩大葱种植面积2000亩，芸豆、黄瓜、西红柿等种植面积700亩。加强对350亩金银花、牛蒡、甜叶菊等特色种植业示范基地的科学管理，增强示范带动效应，力争新发展500亩，走出一条农民增收的新路子。
滨湖镇新农村精神文明创建工作亮点纷呈 滨湖镇以提高农民素质，建设文明富裕新农村为宗旨，把握内涵，坚持标准，全方位、多层次、广泛深入开展群众性精神文明建设活动，紧密结合本镇实际，着力改善镇村面貌、提升农村文明、提高农民素质，有力促进了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。
创新活动载体，开创农村精神文明工作新局面。一是在农村精神文明建设中，滨湖镇广大党员借助远教平台和农家书屋，自觉加强文明礼仪知识的学习，通过言传身授，大力宣传文明礼貌新风尚，在全镇营造文明素养高、文明程度高、幸福指数高的“三高”氛围；二是加强舆论宣传，以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，深入镇村宣传公民基本道德规范，大力开展各项农民思想道德教育活动和“婚育新风进万家”、“文明一条街”、“和谐农家”等教育实践活动，提高农民群众思想道德素质；三是围绕营造良好社会风尚，广泛开展移风易俗活动，充分发挥道德评议会、红白理事会等群众自治组织的独特作用，组织开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动，引导农民自觉摒弃陈规陋习。同时，各村党支部还结合“精神文明示范村”、“党风廉政建设示范村”、“星级中心户”创建，号召广大党员积极投身到创建活动中来，极大的调动了广大干部群众的参与热情，确保文明创建工作落到实处。
坚持实施文化建设工程，努力营造农村文明新风尚。一是加强农村文化阵地建设。全镇修建村民休闲文化活动广场17处，村级文化活动中心、文化大院66处，图书室73个，以“新农村建设”、“八荣八耻”、“公民道德规范”、“计划生育”等为主要内容的文化墙150余幅，农村文化基础设施得到不断改善。二是开展精神文明创建活动，广泛开展“五星文明户”创评和“和谐家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等群众性精神文明创建活动，对农村婚丧嫁娶等民间习俗加强引导，倡导科学文明、克服愚昧落后，形成邻里团结、家庭和睦、尊老爱幼的新风尚。三是开展丰富多彩的文化活动，近年来，为适应发展需求，滨湖镇文化站结合文明创建工作不断创新服务内容和方式，充分利用春节、元宵节、“三月三”会等传统节日，广泛开展民间民俗秧歌、歌舞、戏曲演出，已成为乡村文化建设的重要品牌，在丰富群众精神文化生活、提高广大农民思想道德和科学文化素质、保持农村社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。
坚持创新体制机制，促进文明新村创建上台阶。围绕“人育环境、环境育人”这个宗旨，滨湖镇把改善农村村环境作为提升农村精神文明建设水平的突破口，紧紧抓住农村综合环境整治的有利契机，将全镇环境整治工作逐步纳入制度化、规范化、长效化的轨道，全面实施以“硬化、绿化、亮化、净化、美化”为重点的“五化”工程，通过以奖代补的形式，充分调动各行政村的积极性，切实改善农村环境面貌；在深入发掘颜氏祠堂、郑氏庄园等一批具备滨湖特色的文化资源的同时，加大投资力度，突出亮点，为全镇农村精神文明建设提供硬件保障。
滨湖镇扎实开展“安全生产月”活动
为进一步加强安全生产工作，切实提高全民安全意识和企业安全生产水平，滨湖镇加大工作力度，通过“三个强化”，积极开展“安全生产月”活动。
强化领导，精心组织实施。成立由镇主要领导任组长的“安全生产月”活动领导小组，建立健全安全生产企业档案，召开“安全生产月”活动动员会议，进一步统一思想，明确内容、目标要求，迅速掀起了“安全生产月”活动高潮。
强化宣传，营造良好氛围。通过悬挂横幅、张贴标语、观看幻灯片、举办专栏等多种形式，广泛宣传党和国家安全生产方针政策和法律法规。在镇直各单位、生产企业悬挂横幅25幅、刷写标语75余条，更新安全知识宣传橱窗10个。镇安监站牵头组织有关部门在集市设立“安全生产月”宣传咨询站，讲解安全生产法律法规、安全生产知识，营造“以人为本、安全第一”的舆论氛围。
强化监督，确保责任落实。在全镇各生产企业集中开展安全隐患排查治理活动，采取企业自查、行业检查、综合监管部门重点抽查相结合的方式，确保排查治理行动全方位、全覆盖。在检查活动中严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，确保责任落实，措施到位。
滨湖镇打好夏收安全攻坚战
目前，滨湖镇4万多亩小麦已进入收割期。镇党委、政府高度重视，层层落实夏收安全工作，打好夏收安全攻坚战。
层层落实农机安全生产责任制。通过召开安全会议、培训等形式，镇、管区、村三级联动，对全镇的农机安全及农机作业场所安全进行大检查。做好各种机械的安全性能测试和维护保养工作，对于存在安全隐患的机械进行淘汰，对于可以使用的机械进行大检修，确保机械在夏收期间正常运行，同时对全镇的拖拉机驾驶员和小麦联合收割机手进行安全教育，严格规范，确保安全操作。严格农作物禁烧确保安全夏收。成立以镇长任指挥的镇三夏生产指挥部，实行包保责任制和责任追究制，严格落实抢抓秸秆禁烧及综合利用工作，确保全镇“不烧一把火，不冒一处烟”，同时强化宣传引导，利用宣传单、布幅、宣传栏等多种形式加大宣传，增强农民的禁烧意识和资源保护意识，确保夏收工作顺利进行。
滨湖镇全力做好“三夏”生产工作
一是做好夏收夏种工作。立足防范“三夏”期间气候多变，冰雹、连阴雨、大风暴雨等异常天气，及早把防火、防雨、防霉烂等措施落到实处。加强对供电设施、收获机械的安全检查，严防疲劳作业，消除事故隐患。把组织抢收小麦作为当前压倒一切的中心任务，组织一切力量，调动所有机械，集中精力进行抢收，避免因天气因素造成不必要的损失。全面推行玉米夏直播，为玉米丰产丰收打下坚实的基础。
二是做好秸秆禁烧工作。将大型收割机械无法进地作业的“边角地”作为禁烧工作的重点和难点，盯紧把牢。组建禁烧巡查队伍，机关干部包保到村，村干部包保到片，小组长包保到地块。购置铁锨、扫把等灭火工具，做好应急值守，发现火点及时扑灭，确保“不烧一把火、不冒一处烟、不毁一棵树，不被卫星遥感监测出一个火点”。
三是做好夏季防汛工作。明确各村主要负责人是本单位防汛工作的第一责任人，建立防汛工作组织体系和应急预案，深入开展隐患排查、治理工作，做好农田、村庄排涝设施的修复工作。组建防汛应急队伍，做到召之即来，来之能战，战之能胜。按照防汛实际需要，就地取材，备足防汛物料，确保关键时刻能够拿得出、用得上。严肃汛期应急值班制度，杜绝发生空岗、空位现象，确保安全度汛。
四是做好安全生产工作。针对辖区建筑工地较多的实际，加强对建筑施工现场脚手架搭设、塔吊和施工机械及现场安全管理的监督检查，落实各类安全防范防护措施。同时做好高温作业、高空作业的防暑、防雷、防雨工作，合理安排作业时间，科学组织施工。对农村食品生产、市场及餐饮消费情况进行调查摸底，严厉打击和查处非法食品加工窝点。加强对养殖场的兽药饲料检查，做好猪瘟、口蹄疫等畜禽免疫预防基础工作，确保畜产品质量安全，严防“问题肉”流入市场。
滨湖镇五项措施建设“平安校园”
一是建立一个网络。镇、学校驻地村、学校层层构建安全网络，制定完善各项规章制度，细化管理层次，明确各自责任，不留安全管理空白点，强化对学校防火、防盗、防汛、用电、用水、交通、饮食、校舍等各项工作的安全管理。
二是完善一个机制。健全完善社会调解和学校内部调解机制。社会调解机制，由党政挂帅、综合协调、部门联动、各方参与。学校内部调解机制，由校长牵头抓总，分管领导具体抓，校委会成员和各年级班主任为成员。
三是突出三个重点。即学校周边治安环境整治、食品安全环境整治、文化娱乐场所环境整治，同时加强各学校门卫和内部治安力度，严格落实校领导带班责任制。
四是深化一项教育。深化法制和安全教育工作，把法制和安全教育内容纳入课堂教学内容，每周两次。加强教师职业道德教育，严禁体罚或变相体罚学生。加强学生安全教育，提高学生自我保护意识和保护能力。
五是制定一个奖惩办法。对“平安学校”建设成绩突出的进行表彰奖励，对领导不力、责任不明确，造成安全事故的，将严肃追究主要领导和相关责任人的责任，实行一票否决。
滨湖镇全面抓好老年人工作
滨湖镇切实加强领导，加大宣传力度，采取多项措施，扎实做好农村老年人工作，使其真正享受到经济快速发展带来的实惠。
一是稳步推进新农保工作。自去年十二月新农保试点工作启动以来，该镇高度重视，根据上级有关要求，统一思想，抽调精干力量，积极引导群众进行参保。目前，共有5500多名老年人按时间节点足额领到养老金，基本解决了农村老年人“老有所养”问题。
二是认真做好老年优待证办理工作。由镇主要负责人亲自负责监督，老龄办具体办理并进行广泛宣传，共发放办理事项明白纸300余份，使其充分认识到这项惠农政策的好处。目前，该镇已有157名符合条件的老年人办理，并以每天十多人的速度递增。
三是大力实施“银龄安康工程”。为提高老年人抗风险能力和生活质量，大力推进“银龄安康工程”，并根据去年该镇的真实赔付事例，重点对投保流程、理赔流程等方面进行讲解。“银龄安康工程”开展两周多时间，已有500多名老年人自愿进行投保。
滨湖镇五项措施加强学校及校园周边食品药品安全
滨湖镇强化五项措施切实加强学校及校园周边地区食品药品安全监管工作，保障广大师生饮食用药安全。
一是加强组织领导，落实监管责任。要求各相关部门高度重视学校内外食品药品安全工作，切实增强紧迫感和责任感，充分认识保障广大师生饮食用药安全的重要性，把思想和行动迅速统一到国家、省、市关于加强学校内外食品药品安全工作的决策部署上来，认真履职尽责，进一步落实食品药品安全责任体系，督促学校建立健全以校长为第一责任人的学校食堂、校医室等食品药品安全责任制和学校食物中毒责任追究制度，进一步强化校园周边食品药品经营主体第一责任人的意识，加强教育培训，开展安全承诺，切实提高自律能力。
二是全面开展整治，确保不留死角。深入开展校园内外食品药品安全整治，对辖区各类学校食堂进行全面排查，认真查找薄弱环节，及时采取有效措施，堵塞管理漏洞，做到监管不留死角，整治不留盲点，安全不留隐患，为学生学习成长创造平安和谐的社会环境。
三是积极探索实践，完善长效机制。将开展校园内外食品药品安全专项整治与建立长效监管机制结合，制定和完善符合校园实际的食品药品安全监管各项制度，提高食品药品安全保障度；进一步加强校内外食品经营硬件建设，改善食品经营环境和条件；加快食品药品安全信用体系建设步伐，建立诚信档案；开展学校内外食堂、餐厅食品安全示范工程建设，将学校食堂作为食品安全事故防控的重点，采取措施，排查隐患，积极指导学校制定食品安全事故应急预案，提高防控水平及应对能力。
四是广泛宣传教育，营造良好氛围。加大宣传力度，充实宣传内容，丰富宣传方式，创新宣传载体，把食品药品安全基本知识送进校园。重点曝光违法行为，集中报道一批好典型、好经验、好做法，切实做到整治有力量、行动有声势、宣传有效果；加强对食堂、餐厅、校医室负责人、从业人员的食品药品安全培训，认真组织学习食品药品有关法律法规和制度；指导学校及幼儿园加强食品安全知识健康教育，引导学生养成良好的饮食习惯，掌握一定的食品安全知识和营养知识，增强广大师生的自我防范意识；根据实际情况积极开展应急处置预案培训，提高自我保护能力。
五是加强督查评估。要求各相关部门和镇教委制定校园内外食品药品安全检查评估方案，及时开展整治活动，通过开展联合执法和督查评估，进一步推进整治工作深入开展，确保整治效果。
滨湖镇创新载体抓安全
滨湖镇创新载体，开展“安全生产月”活动，深入查找整改事故隐患，切实将安全生产落到实处。
加强领导，周密部署。镇成立“安全生产月”活动领导小组，各村（居）、企业、单位成立相应的领导机构，制定并下发了《“安全生产月”活动方案》，明确活动的组织、内容、方法、形式、重点和要求。相关部门和负责人切实履行职责，深入一线、深入企业、深入村（居），加强督查和宣传，发现重大隐患和突出问题立即督促限期整改。
点面结合，严密排查。镇安全生产活动领导小组组织专业人员对辖区内企业、单位、村、居进行逐行业、逐领域、逐环节的全面排查，做到排查不留死角、整治不留后患。突出对事故多发、易发的重点行业领域以及安全管理基础薄弱的重点企业、单位的督查，力争做到“抓点带面”，不留死角。进一步加强社区、村（居）安全网络建设，全面构建网格化监管格局。
强化宣传，营造氛围。充分利用宣传车、沿街布幅、村（居）公告栏等媒介，加大对“安全生产月”活动的宣传力度。围绕“关爱生命、安全发展”的主题，结合自身实际组织开展了“安全生产咨询日”、“安全科普知识讲座”等一系列的宣传教育活动，营造了“关爱生命、安全发展”的舆论氛围。
滨湖镇培育企业抓项目
今年以来，滨湖镇主抓规模企业培育，重抓项目推进，确保上半年各项经济指标顺利实现双过半。
突出抓好经济运行调度。及时跟踪国家政策变化，对工业企业逐一分析存在问题，逐一提出应对措施，重点是帮助企业实现银企对接，解决企业贷款难问题。
重点抓好规模以上企业培育。对照规模以上工业企业申报标准，认真培育长安机械、华达石材、嘉顿服饰三家企业，促使其规范发展，尽快完善财务统计制度，确保6月份达到规模以上工业企业标准。全力抓好在建工业项目。重点抓好益康生物复合骨胶原制剂项目、森林木业木地板基材生产线技改项目、长安机械工矿配件项目等7个在建工业项目，积极协调解决项目建设中遇到的问题，促使项目早日投产，早日发挥新增经济增长点的带动作用。指导企业抓好项目储备。要求规模以上工业企业，必须与同行业领军企业、科研院所建立联系，加大产业升级力度，规划一批新项目新产品，为企业快速增长提供后续保障。
滨湖镇未雨绸缪抓防汛
滨湖镇严格按照“安全第一，常抓不懈，以防为主，全力抢险”的防汛工作的基本方针，未雨绸缪，提前做好各项防汛准备工作，确保现有工程标准内河道不决口，内涝不成灾，城镇保安全。
一是健全完善责任制。成立由镇长任指挥，分管领导任副指挥，有关部门负责人为成员的防汛指挥部。继续实行镇领导包工程、包战区责任制，全面部署落实防汛工作。各管区、各村、各单位、企业分别成立相应防汛机构，主要负责人全面负责辖区内防汛工作。
二是建立健全防汛机构。成立防汛办公室，明确政治素质高、责任心强、熟悉防汛业务的同志负责防汛工作，组织一定数量的常备队、抢险队和后备队并登记造册，明确防汛机构人员名单及分工情况，加强防汛办公室的正规化管理，实行岗位责任制和领导带班的昼夜值班制度。固定专人负责上下情况联系，及时、准确地收集整理雨情、汛情、工情、灾情和防汛工作进展情况，严格按照防汛工作的有关规定做好上传下达工作，确保畅通无阻，对贻误时机造成不应有损失的，追究有关人员的法律责任。
三是加大防汛宣传力度。制订宣传计划，加大宣传力度，充分利用各种宣传工具，结合实际开展防汛宣传教育活动，在全镇真正形成人人关心防汛、人人参加防汛，自觉为防汛工作尽义务的良好局面。
四是搞好水利工程的检查、维修、加固和清障开卡工作。各管区、村、镇直各部门、企业按照分级负责的原则，对各类度汛工程、防汛道路、通讯、供电设施、防汛物资等进行全面检查，确保防汛后备物质万无一失。
滨湖镇扎实推进和谐计生建设
一是倡树婚育新风。开展婚育新风进家庭活动，转变群众婚育观念。全镇有57对夫妇主动放弃二胎生育指标，213对夫妇推迟两年以上一胎生育计划，100多个家庭“女娶男”。
二是免费健康查体。镇财政列支20万元，全年分4次对育龄妇女免费进行健康查体。今年已免费查体两次，查出妇科病41人次，并及时进行治疗。据统计，一年可为育龄妇女节约健康查体费用近70万元。
三是救助贫困家庭。把贫困家庭生活救助纳入计生工作一项重要内容，今年以来共为贫困计生家庭办理低保15户，临时救助13户，改造危房3户，解决家庭成员就业65人次。
四是落实保险保障。严格落实独生子女费、60岁以上双女户和独女户老人优待费、独生子女升学加分、住院分娩补贴等11项政策。
五是推进优质服务。坚持以人为本，针对不同育龄人群实际，突出人性化服务，满足不同育龄人群的需求。
滨湖镇“五个到位”切实做好秸秆禁烧 思想重视到位。滨湖镇教育系统高度重视秸秆禁烧宣传工作，成立领导小组，明确具体责任人。要求各学校制定秸秆禁烧宣传工作方案，把秸秆禁烧宣传工作作为近期工作重点。
宣传发动到位。充分利用校内广播、黑板报、宣传栏等多种形式，加大宣传力度，营造禁烧氛围。印发严禁焚烧农作物秸秆的《致家长的一封信》，让学生面对面向家长宣传农作物焚烧的危害，宣传保护环境的意义，让秸秆禁烧的通知精神深入到每一位家长的心中。
措施落实到位。为切实做好农作物秸秆禁烧宣传工作，组织各学校积极开展了“小手牵大手”宣传教育活动。
家长培训到位。各学校抓住当前三夏麦收开始这一重要时机，充分发挥家长学校的作用，举办《农作物禁烧及秸秆综合利用》专题讲座，向家长讲解禁烧知识，宣传上级禁烧文件精神，进一步转变家长的老思想，旧观念。切实把农作物秸秆禁烧宣传活动深入开展并收到实效，为广大师生创设一个安全、文明、和谐、健康的校园环境。
督促检查到位。组织专门人员深入学校进行督促检查，将宣传秸秆禁烧工作纳入对学校的量化考核，对工作不力的学校限期整改，以促进农作物秸秆禁烧宣传工作的深入开展。
第五篇：加强机关文化建设 推进工作上新台阶（范文）
加强机关文化建设 推进工作上新台阶
机关文化建设是政府机关自身建设的主要内容。抓好机关文化建设就是抓住了机关建设的灵魂和核心，对于机关干部职工统一思想、更新观念、凝聚力量、提高服务和工作效率，树立机关良好形象具有重要作用。如何加强机关文化建设，使机关文化的“软实力”真正转化为工作的“硬力量”，我感到应从以下几个方面抓起。
一要加强教育培训，以学习培养人。对政府行政管理机关来说，学习就是要紧跟形势，用发展的眼光和科学的精神去思考问题、解决问题，以适应履职的需要。学习要有计划性、系统性，每年要根据工作重点制订学习培训计划，建立集中学习制度，加强对学习的考核，建立干部职工学习档案。要不断丰富学习内容，除业务知识外，要广泛涉猎各个领域的知识，拓宽干部职工知识面，激发创造思维。要增强学习的实用性，推行学习成果展示，定期举办学习讨论会或调研文章评比会，加强学习交流，做到学以增德、学以增智、学以致用。要不断创新学习方式，采用外出学习考察、专家辅导、现场模拟、主题实践等学习方式，提高学习的实际效果。二要规范制度管理，以机制激励人。机关文化建设主要体现在管理文化和制度建设上。制度是否科学、合理、实事求是，执行是否原则、公正、公平，能否被机关干部职工普遍认同，是机关协调运转的关键。为此，要将工作、管理和行为理念转化为制度，建立健全一系列工作、学习、考核等制度，促进机关文化建设制度化规范化。制度建设只有在激励机制和竞争机制条件下，才能激发起机关干部高度的工作热忱。人力资源管理理论告诉我们，绩效=能力×激励。激
励的真正意义是开发人的行为资源，强化人的行为意识，推动行为向组织目标接近。因此，激发机关干部职工自我激励的能动性，给干部职工提供一个充分发挥自我激励本能的文化环境尤为重要。要探索和建立科学的绩效评价和激励机制，推行目标管理考核制，按照履行职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容，实行量化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，真正树立“干好工作是硬道理、提高素质是硬道理”的评价标准理念，将机关干部职工发自内心的自我意向统一到组织目标之中，激发个人的自觉性、进取心和潜在能力，推动共同进步发展。三要丰富机关生活，以活动吸引人。开展有特色的群众活动是体现机关文化的重要方面。要结合干部职工的思想实际，有针对性地开展考察实践活动，开阔视野，学习经验，提高创新能力；开展读书活动、岗位练兵活动、岗位成才活动、创新建议献策等活动，打造富有创新意识和竞争能力的一流团队，培育有敬业精神、有拿手绝活的一流机关工作队伍，营造机关成才环境，促进个人不断进步；开展评选“先进个人”、“优胜单位”、“优秀工作成果”等活动，把无形的机关文化形象化、典型化、人格化，深化机关干部职工对机关文化的认识，不断优化工作质量，提高工作效率；将趣味性、知识性和实践性结合起来，组织开展文娱活动，提高机关干部职工的人文修养，活跃机关文化生活；开展“送温暖”活动，把对干部职工的关心问候送到家，创造团结、和谐的工作环境；开展思想整顿、开门整风、扶贫助残等活动，更新观念、转变作风，树立机关良好形象。
四要注重亲情关怀，以感情凝聚人。机关文化建设的根本是体现“以人为本”的管理理念。人的责任心、奉献精神、进取意识、创造力以及团队精神的充分体现和发挥，不是管出来的，而是要通过教育、引导、感化，从政治上、工作上、生活上关心干部职工，满足干部职工自我实现的精神需要，促进干部职工在自主管理下实现人生价值。机关管理的领导者要加强与机关干部职工的思想沟通，及时掌握干部职工思想动态，了解干部职工生活情况，做到思想教育要热心，批评错误要诚心，解决疾苦要暖心，使机关干部确立“八荣八耻”意识，牢固树立社会主义荣辱观和社会主义核心价值观，不断增强使命感、荣誉感和责任感，不断提升机关干部职工的思想境界，全面营造勤于工作、乐于创造、甘于奉献的集体环境。
五是突出人文核心，以理念引领人。先进的机关文化必须有科学的理念作支撑。我们提出了“全方位服务中心、多途径提升自己”的要求，大力倡导树立五种理念：一是终身学习的理念。倡导“学以修身，学以明志，学以成事”，把学习不仅仅看作是一种获取知识的途径，更是一种工作模式和生存方式。并建立独具特色的学习机制，激发干职工的学习热情。二是追求卓越的理念。按照一流的素质、一流的团队、一流的业绩的目标，力求“公文零差错，服务零缺陷，参谋高质量”。三是精细服务的理念。强化“细节决定成败，小处显示真功”的意识，做精做细做好每件事，搞好每一项服务，使领导更加信任，基层更加满意，群众更加贴近。四是规范管理的理念。创新工作机制，规范工作流程，制定“流程图”，将办公室各个岗位、各项工作都纳入制度化、程序化、规范化轨道，使办事程序尽可能科学、规范、简化。五是和谐发展的理念。不断强化干职工的大局观念、科学发展观念和群众观念，增强政治意识、服务意识、精品意识。同
时，通过改善办公条件、建立沟通机制等，为全体干职工努力营造一种良好的工作氛围，创造宽松和谐的干事环境，提供展示才华的舞台，搭建成长进步的阶梯，让大家在这个特殊的集体中工作有自豪感、成就感、荣誉感。目前，“让学习成为习惯，让节约成为习惯，让规范成为习惯，让卫生成为习惯，让和谐成为习惯，让优秀成为习惯”已成为机关全体干职工的共识和共同追求。
六是彰显文化特色，以品牌引导人。服务质量与水平是检验机关文化建设的标尺。我们把品牌创建活动作为促进文化建设与业务工作、机关建设对接的载体，把文化建设融入到业务工作中，渗透到机关建设里，促进业务工作，提升机关形象。秉承“以个人效能成就科室品牌、以科室品牌铸就办公室效能”理念，全力打造机关品牌。通过不断挖掘品牌内涵，完善质量标准，细化创建措施，巩固创建成果，使品牌真正成为推动机关工作、确保各项工作在全省、全市同系统中处于领先地位的“助推器”。通过开展品牌创建，人人争先进、个个创一流的干事创业精神在机关蔚然成风，大参谋、大服务、大协调的职能作用发挥日益充分。目前，机关的“规范”印象在全县广泛形成，“执行”影响不断加大，“和谐”环境不断完善，机关品牌已有一定影响，机关形象得到广泛认同。机关文化建设虽然取得了一定成效，但在理论的深度、实践的系统性上，还有待进一步地探索、实践、完善、和创新。在今后的工作中，我们将不断丰富机关文化建设的内涵，拓展机关文化建设的外延，力争取得更加丰硕的成果，不断推动机关各项工作再上新台阶。
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