2.李市中学年级组工作制度

第一篇：2.李市中学年级组工作制度

李市中学年级组工作制度

一、总则

第一条 年级组是学校的基层管理机构。年级组直接在校委会领导下，组织实施年级的教育教学活动，提升师生的全面素养，致力于提高教育教学质量，促进良好教风、学风、班风的形成。为进一步完善和规范年级组教育教学管理行为，增强各年级教师的责任意识、协作意识、竞争意识及质量意识，进一步完善年级组分级管理措施，进一步明确年级组分管职责、规范制度和检查、考评措施，充分发挥各年级组长工作的能动性和积极性。

第二条 年级组的工作目标：年级组工作目标应围绕学校总体目标，同时可结合本年级特点相对独立、灵活、创造性的开展工作，以促进年级优良学风、班风、教风的形成，最终为学校落实年级的各项管理、学习目标的完成提供保障。

二、组织形式

第三条 年级组按照学生入学时间来设置

第四条 年级组由校委会直接领导，另设年级管理小组，由该年级的年级组长、政教主任、教导主任、所有该年级中的中层及以上干部担任。

第五条 年级组原则上设组长一名，年级组长应具有良好的政治素质，较强的业务能力和一定的组织管理能力，由校长室聘任。

第六条 年级组长任期为三年，学校根据工作情况到期任免。

第七条 年级组长根据工作实绩和学期考核情况，享受岗位津贴。

三、工作制度

第八条 年级组各项活动的开展主要由年级组长负责召集。

1.例会制度：原则上每周召开一次例会，期初制定计划；期末，工作总结；期间按计划安排。

2.通报制度：涉及本年级的各项事务年级组长应及时通报年级组成员，随事商约。

3.台帐制度：年级组的各项活动应以书面形式加以记录，由年级组长负责。

四、工作职责

第九条 抓好本年级组教师的思想建设，加强师德教育，协调本组教师与其他部门间的关系，调动全组教师“教书育人”的积极性，使年级组成为团结、和谐、奋发向上的教师集体。

第十条 经常与德育处、教学处、班主任研究年级情况，认真组织开展好年级组教育教学活动。充分利用年级监督岗，了解本年级学生情况，一起分析全年级学生的思想动态、学习态度和行为习惯，有针对性地做好学生的思想政治工作。指导、配合各科教师组织与安排好学生的文艺体育、社会实践、专业实践等活动。

第十一条 协助班主任制订学期班级工作计划，督促检查班主任的各项工作。加强班集体建设，积极组织班会活动，培养良好班风、学风。配合班主任做好常规工作的考核。每周召开班主任例会，分析、讨论学生学习和思想品德方面的问题，提出改进。

第十二条 抓好期中、期末考试过程中的学生思想教育、纪律教育、考前教育、心理健康教育工作。

第十三条 调查研究学生的学习状况，培养学生良好的学习习惯，指导学生正确的学习方法，安排课外辅助性学习活动和提优补缺工作。

第十四条 抓好学生常规管理，经常督促学生学习和执行各项规章制度，促使班风不断好转。配合学校认真抓好学校、家庭、社会三结合教育，有目的、有准备的开好家长会。指导、协助班主任，做好对本年级学生的思想政治工作，处理好本年级学生中的偶发事项，重大事项及时与政教处联系。

第十五条 对学生进行心理健康教育，做好后进生的转化工作。深入班级解决个别生的问题，对严重违纪学生在教育后应向政教处反映情况，提出处理意见。

第十六条 协助体育组抓好学生的体育训练工作；协助校团委开展本年级团组织活动。第十七条 了解住校生晚自习以及就寝情况，抓好住校生教育、管理。

第十八条 年级组负责本组师生人身安全和财产安全教育，组织管理好学生的校内外活动，避免安全事故的发生。一旦发生事故，立即采取应急预案，将事故损失降低到最低程度。一旦发生学生打架、师生伤害事故或发现安全隐患，任课教师、班主任、年级组长要在第一时间逐级上报，年级组应采取一切必要措施积极应对，防止事态扩大。

第十九条 积极开展创新工作，年级组应成为学生管理工作的群体。提倡共同协作，又发挥自己的特长，逐步形成各自的管理优势和年级组的群体优势。

第二十条 尽可能多在教师队伍中开展各项活动，以增强本年级凝聚力，提高协同作战能力，互帮互助，以高涨的工作热情全心投入到学生管理工作中。

第二十一条 年级工作及时向主管领导汇报，提出处理意见，并适时提出各种有益建议。

五、年级组长职责

第二十二条每学期初要根据学校工作计划，结合本年级的实际情况，制定本年级组工作计划，并负责督促、检查、落实。督促班主任制定班级工作计划，并经常检查执行情况，向班主任提出改进工作的意见，推广教育工作经验，做好阶段性和学期末的工作总结。

第二十三条负责组织本年级学生参加学校的各种活动，组织和主持年级学生大会等。定期召开家长会，使学校教育与家庭教育密切配合。

第二十四条督促、指导班主任开好班会和各种主题班会；做好学生的思想教育、纪律教育工作；协调、组织学生的文体活动、公益活动、团队活动；督促班级做好清洁卫生工作。第二十五条 做好年级的各项评比工作，抓好常规管理，包括学生仪容仪表、早读、两操、课堂纪律、卫生、墙报、出勤、课外活动、自习课等，形成良好的级风班风。

第二十六条积极配合和支持共青团、学生会、学生社团工作，对本年级学生入团、入党的推荐和“三好学生”的评比提出意见。对班级中存在的较大问题及时向校领导及有关处室反映。

第二十七条 配合德育处、教学处做好年级组中各类先进、年度评优的推荐工作。督促任课教师、班主任及时完成学校布置的各项工作，及时上传下达。

第二十八条 协助班主任教育学生，对偶发事件，根据校规作出相应的处理意见；对情节严重的，报德育处进行处理。

第二十九条 关心一线教师，尽力为他们做好各方面的服务工作，成为他们的贴心人。

第二篇：清运组工作制度

清运组工作管理制度

为了规范镇乡村生活垃圾清运工作，节约运行成本，提高工作效率和质量，特制定本制度。

一.主要工作职责

1.按时进入责任路段及区域清运域区生活垃圾。

2.按时做好有偿服务单位生活垃圾的清运工作。

3.积极完成临时安排的加班任务。

4.爱护车辆，保持车辆良好的运行状态。

二.清运组的工作时间

1.垃圾清运实行，“定点、定车、定人”固定清运的原则，在集镇压缩车每天早晨4时（冬季5时）开始清运，大约8:30结束；下午13.00开始清运，大约17:30后结束。

2.村级垃圾清运时间为二天清运一次。

三.工作要求

1.清运车司机要热爱本职工作，服从工作安排。优质高效地完成工作任务，按时收集各服务区的生活垃圾，做到域区生活垃圾日产日清，并积极完成临时指派的各项加班任务。

2.司机在工作过程中，熟练掌握车辆操作规程，遵守交通规则，注意驾驶安全。

3.全体司机都要有爱护车辆的义务，出车前应对车辆重点部位进行检查，特别要注意对压系统水温，轮胎和机油的检查，及时排除小故障及进行必要的保养，保证车辆的性能良好。绝对不允许车辆带病运行。

4.清运车在域区收运垃圾时，司机不能超速行驶。

5.收运过程中随时注意垃圾废渣液的满溢状况并及时处理，如意外外溢污染道路，应及时报主管领导处理。

6.凡属有偿服务的清运任务，司机都应增强“信誉第一”的意识，准时优质地为客户服务。

四.奖罚政策

一.奖励

1.凡是清运组组员全年没有受罚的个人具有评选优秀个人资格，评选上清运优秀组或者优秀个人给予奖励。

二.处罚

如有以下行为之一者，将对当班者进行处罚：

1.不按时派车流程路线进行垃圾转拉运，扣当班人一次50元。

2.不及时清运垃圾，推脱或延误清运漏拉，每发现一次扣当班者50元。

3.严禁公车私用，每发现一次扣当事人80元。

4.不按时上岗清运，迟到.早退.离岗.每发现一次罚款80元，累计三次做辞退处理。

**镇人民政府

2017年1月1日

第三篇：软件开发组工作制度

文档名称XXXXXXXXXXXX公司 ®1

XXXXXXX公司

软件开发组工作制度

软件开发组主要由二类人员组成：软件开发人员、软件维护人员。

 软件开发人员主要进行软件程序的开发与维护。

 软件维护人员主要进行程序与数据库的维护，一般不进行程序的开发工作。为了高效、及时地完成今后的软件项目，更好的发挥团队合作精神，就我们这个小组本身特点，制定本制度。作为一个制度，请大家严格遵守，我们将对每一个团队成员进行考核，并严格按照本制度规定的条目对大家进行考核和奖罚。

1、上班时间：

本项目组每周工作六天,上午9：00—11：50，下午2：00--6：00，晚上有空的就到机房可以做自己的事情，但平时不允许做与软件项目无关的事情。我们这个团队将会作考勤记录，对于经常迟到，缺席的我们将会给予提出批评。如果确为有事，请出示出面的假条。

上下班时间：

周一至周六：

上午：9:00—11:50

下午：2:00—6:00

晚上及周未为加班，不做强性考勤规定，但加班者有加班费。

2、文档制度：

作为XX公司的一员，我们一直在对公司管理制度化作努力，每一位成员都应该为公司成为一个成熟的、高速发展的企业而努力。而制度的文档化就是这样一个进程的表现形式。因此，我们这个团队要求每一个成员都要对自己的工作作文档化的要求，具体方式有以下几点：

1)周工作总结。周工作总结不要放到周未才去写，要在每天的工作快要结束的时候写，将周工作与日工作总结结合起来，一周所做的事其实来源于每一天，周未的任务是对这一周工作作一个总结，并对下一周的工作做一个计划，使得我们的工作更有目的性。

2)开发文档。软件开发是一个团队的合作结晶，不是哪一个英雄的结果，要做到合作

精神，必需完成软件开发的文档化过程。在动手写程序之前，要做到先有文档，再根据文档写程序，在写程序的过程中还有不断地修改文档，使之更完善，达到第二个人只需要看文档就可以写出原代码的目的。对开发文档，我希望大家每周能提供一至两份。文档及源代码管理采用微软的Visual Source Safe。每一个成员都有一个目录代上传文件。

3)文档的版本化及修改。文档积累到一定程度都需要合并与整理，这我们将专门选一

个人来负责这件事，合并、编号整理的文档将给予保留归档。

文档名称XXXXXXXXXXXX公司 ®2

4)文档的管理采用计算机管理，工具为Visual Source Safe 6.0 服务器为net-11，每个

人都有一个自己的目录和用户名，每天的程序代码，分析文档，建议和意见都要放到服务器上去。

5)项目组成员每周至少两个平均不少于2000千字的文档（程序代码不算，外部抄袭

不算）。

3、模块完成制度：

程序分模块完成，在完成的过程中，我们将进行考核，凡是没有文档或者文档不全者为不合格，将有专门由一人来负责模块检查。对于分配的任务能够及时、完整地完成者，将向公司申请给予奖励。

4、休息时间安排：

中午午休时间为12:00—14:00，大家可以自由安排，也可以上上网，查一些有用的信息或资料。下午6：00以后大家自由安排。

休息时间，我们将尽可能多的准备一些大家感兴趣的，与项目没有关系的活动。如果可能我们会在晚上安排大家上网，在办公室申请一个电话线，用笔记本通过电话上网，安装一个代理服务器，大家都可以上，然后给大家介绍一些网上有趣的网站，通过这些活动，可以提高大家对IT行业的前詹性，以使大家的知识结构更加丰富，增长自己在各方面的特长。或者我会安排一些讲座，将我我知道的有趣的东西分享给大家。

5、奖惩制度：

为保证本项目顺利实施，特制定本制度；本制度经每个成员签字生效并严格按制度完成工作。做到奖罚分明，1)文档书写规范，按时完成安排的文档作品，将给予适当的奖励；

2)工作积极、努力，有效利用时间，有及时完成安排的任务，有显著成效者给予将直

接性奖给50-100元不等的奖金；

3)周一至周六每天晚上工作算加班，每次加班为20:00—22:00，每次加班每人5元加

班费。不打考勤，但迟到、缺席都不算加班；

4)星期天加班每次不得少于三个小时，每次加班费10元；

5)积极主动在项目组成员之间，与客户沟通，给予建议，表达意见者将给予适当奖励，在客户面前表现良好，能与客户建立良好的关系，奖给予适当奖励；

6)正常上班时间迟到每周允许一次（超过三小时算缺席）。超过一次者，超过的迟到

次数每次扣发工资5元，无故缺席一天扣发工资10元，迟到三个小时以上算缺席；

7)工作期间，长时间做与项目无关的工作者，罚款10元；

8)长期不能按时完成安排的文档作品，将给予适当的罚款。

第四篇：行政事务组工作制度

行政事务组工作制度

1、全面负责办公室的各项工作，围绕项目的建设做好

各项服务工作。

2、负责文件、资料的收阅传达及项目建设的宣传报导。

3、负责各项会议的管理工作，建立例会制度。

4、负责做好上级接待工作。

5、负责后勤保障、办公用品管理、考勤管理、劳动纪

律管理等工作。

6、与政府有关职能部门外部联系和沟通。

7、组织政治理论学习，传达工程指挥部和上级部门的

有关文件、政策和会议精神。

10、完成工程指挥部领导安排的其它工作。

第五篇：市纠风工作制度

文章标题：市纠风工作制度

第一条为进一步加强对全市纠风工作的组织领导，强化纠风机构的监督检查、协调指导作用和依法监督水平，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。

第二条纠风工作实行党委统一领导、政府牵头主抓、部门各负其责、条块齐抓共管、纠风领导组组织协调、群众监督评价的工作机制，坚持“谁主管谁负责”、“

管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针，通过长效治理措施，实现政风行风的逐步好转。

第三条市纠风领导组负责对全市纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。听取纠风办公室的工作报告，研究和解决纠风工作中出现的新情况、新问题，讨论决定涉及纠风工作的重大事项。市纠风领导组组长由政府市长担任，副组长由市纪委书记、市政府分管副市长、市政府秘书长及市监委主任担任。成员单位包括：市政府办公厅、监委、教育局、卫生局、交通局、农业局、经贸委、审计局、财政局、物价局、公安局、食品药品监督局、新闻出版局、工商局、劳动局、民政局、中小企业局、市委宣传部、市广电局、晋中日报社。其中，教育、卫生、交通、农业、经贸五部门为治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、治理公路“三乱”、减轻农民负担、减轻企业负担等常规性专项治理工作的牵头部门，监察、审计、财政、物价为综合性监督部门，其他成员单位为相关工作配合单位。

第四条市纠风领导组实行分工负责制。组长市长负责纠风全面工作。副组长：市纪委书记分管对纠风工作的组织领导和案件查处工作；政府副市长分管政风行风评议工作和协调指导专项治理工作；政府秘书长分管纠风领导组公文审核、会议组织、总体工作安排、表彰奖励等事项的把关；市监委主任分管纠风案件查办工作；其他成员负责相关的专项治理工作。以纠风领导组发文，涉及工作安排部署、年终表彰及重大事项的决策，由组长市长签发；政风行风评议和专项治理协调事项由分管副市长签发；案件查处由纪委书记、监委主任审批。领导组各成员应高度重视纠风工作，从不同角度，不断地对纠风工作给予具体的指导、帮助和支持。

第五条领导组定期不定期召开会议研究有关事项。市纠风领导组每年召开二次领导组会议，领导组会议由组长确定，参会人员为纠风领导组组长、副组长和全体成员。领导组会议主要听取纠风办关于工作情况和领导组安排的有关工作任务完成情况的报告，审定涉及奖惩、建章立制等重要事项，解决工作中遇到的重要问题。因工作需要可随时召开领导组会议，以及时研究解决纠风工作中的相关问题。

第六条市纠风办公室为市纠风领导组的综合办事机构，以市纪委监委纠风室为依托，抽调有关部门人员组成。办公室主任由市纪委常委担任，办公室副主任由市纪委监委纠风室主任担任。办公室负责对县级纠风工作、市级各专项治理工作和民主评议政风行风工作进行具体的组织协调、检查指导和综合考评，负责制定纠风工作规划、计划收集和反馈工作动态办理和处置相关文书等日常事务完成省纠风办、市纠风领导组交办的其他事项，并履行纪检监察职能，查办损害群众切身利益的行风案件。

第七条教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”、农民负担、企业负担为纠风工作的五个常规性治理项目。根据纠风工作总体部署分别实施专项治理。各专项治理工作由教育局、卫生局、交通局、农业局、经贸委牵头，相关部门参与配合，共同组成专项治理工作的办事机构。主要负责对自身承担的专项治理任务进行具体安排、组织检查、总结报告工作。通过查纠、整改问题，建立完善规章制度。专项治理办公室在分管业务工作副市长的领导下，在纠风办的综合协调、督促指导下开展工作，每年应组织一至二次专项检查，定期向纠风办报送季度、工作情况书面材料，确保专项治理工作不断取得阶段性成果。

第八条民主评议政风行风是政风行风建设的主要手段，是纠风工作的重要内容和长期任务，在市纠风领导组的统一领导下进行，日常工作由市纠风办承担。各参评部门行业要按照政风行风评议工作的总体要求，制定政风行风建设五年规划和工作方案，组织本部门行业分阶段开展自查自纠、集中整改和建章立制等工作，要本着注重效果、提高质量、不走过场，扎扎实实解决实际问题，让人民群众满意的宗旨，逐步提高市县各部门行业的依法行政水平和文明服务质量。

第九条市、县纠风办应规范化开展纠风工作，实行依法监督。纠风办负责处理具体工作事项。属重要事项的，要分别请示领导组组长和分管副组长，经领导同意后付诸实施；属一般工作事项的，由纠风办主任、副主任集体讨论。纠风办文件由主任审核签发，分送领导组组长、副组长和各成员。信访举报件由主任阅批，一般信访件转各县区、市纠风办和市直有关部门查办，重要信访件报市纪委书记、监委主任审批。纠风动态由市纠风办副主任审查把关，纠风案件的查处按纪检监察程序办理。